株式会社Def consulting

証券コード: 4833 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-21
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コンサルティング、テクノロジーソリューション(ITエンジニア派遣)、メディア事業の3事業を展開。2022年7月以降はメディア事業の売上を計上していない。現在はコンサルティングとテクノロジーソリューションの成長投資段階にあり、人材確保と育成に向けた積極的な投資を行っている。

主な事業領域

IT分野を中心としたコンサルティングおよびエンジニア派遣によるテクノロジーソリューション提供、ならびに地域密着型メディア事業(現在は売上計上なし)。

主な製品・サービス

  • コンサルティングサービス(戦略・ガバナンス等)
  • ITエンジニア派遣(テクノロジーソリューション)

ビジネスモデル

コンサルティングおよびITエンジニア派遣を通じた、クライアントの課題解決と人材提供による収益。メディア事業は子会社譲渡により売上計上なし。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業(新規)、テクノロジーソリューション事業(成長投資中)、メディア事業(2022年7月以降売上なし)。

戦略・方向性

新経営体制下で、コンサルティングとテクノロジーソリューションを主軸とした成長投資。人材の確保・育成、プロジェクト管理の強化、および財務基盤の安定化に向けた資本政策の実施。

強みとして読み取れる点

  • IT領域に特化したコンサルティング
  • ハンズオンでの顧客伴走型スタイル

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の獲得と教育体制の構築
  • 黒字転換に向けた投資継続と資金調達
  • グロース市場の上場維持基準への適合

確認ポイント

  • コンサルティング事業の成長推移
  • ITエンジニアの確保・育成状況
  • 財務基盤の改善と黒字化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、戦略が詳細に記載されており、現状把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

経済動向の変動による業績への影響、高度な専門人材(コンサルタント・ITエンジニア)の獲得競争激化や流出による競争力低下、新規事業であるコンサルティング事業への投資が想定通りに寄与しないリスク、M&A等に伴う一時費用や減損リスク、継続的な投資と資金調達の成否による財務基盤への影響、特定個人(取締役・筆頭株主)への過度な依存、情報漏洩に対するアクセス制限や侵入防止措置等のセキュリティ対策、労働者派遣法等の法的規制への対応、および自然災害等による事業運営への支障。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

新規事業であるコンサルティングおよびテクノロジーソリューションへの投資段階にあり、人材確保と育成が最重要課題。特定個人への依存や財務基盤の強化、グロース市場維持に向けた企業価値向上を急ぐフェーズ。

成長方針

コンサルティング事業とテクノロジーソリューション事業を柱とする成長戦略。人材の獲得・育成、プロジェクト管理体制の整備、ブランド力の向上を通じた企業価値の最大化。

資本政策

新規事業(コンサルティング、テクノロジーソリューション)への投資に向けた安定的な資金調達と財務基盤の強化。第三者割当増資による資本確保、および将来の成長に向けた新株予約権の発行。

リスク対応方針

高度専門人材の確保に向けた採用・教育体制の強化、特定個人への依存度の低減、情報セキュリティ対策、および法的規制(労働者派遣法等)への対応。M&Aによる成長に伴うリスク管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、メディア事業を売却し、コンサルティングおよびテクノロジーソリューション(ITエンジニア派遣)にリソースを集中する構造転換を行っている。現在は新規事業の立ち上げ期にあり、人材確保と育成への積極的な投資が行われているが、深刻な赤字を計上しており、将来的な黒字化に向けた成長投資フェーズにある。

設備投資の方向性

具体的な設備投資計画は記載がないものの、新規事業であるコンサルティング事業およびテクノロジーソリューション事業の基盤構築に向けた継続的な投資が行われている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はない。

投資・変化テーマ

  • コンサルティング事業の基盤構築
  • ITエンジニア人材の確保と育成
  • DX支援
  • 人的資本への投資

関連キーワード

  • ITコンサルティング
  • ITエンジニア派遣
  • DX推進
  • 高度専門人材の獲得

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-21

財務情報

業績

売上高

6.2億円
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営業利益

-4.24億円
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経常利益

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税引前利益

-5.18億円
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当期利益

-5.22億円
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財政状態・流動性

総資産

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純資産

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株主資本

5.43億円
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現金及び現金同等物

4.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-4.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約648文字

3 【事業の内容】 当社は、コンサルティング事業、テクノロジーソリューション事業及びメディア事業の3つのセグメントで構成されております。 事業の内容における事業区分と、 「第5 経理の状況 1財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」の(セグメント情報等) に掲げるセグメントの区分は同一であります。 コンサルティング事業では、全国の中堅中小企業に対し、事業戦略や営業戦略等の攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化等の守りの領域まで、経営に関する全ての分野において、ITに関する課題解決を中心に、提案から実行までハンズオンで実施する顧客伴走型のスタイルで顧客満足度の最大化を目指し、また、国内大手企業に対しては、特にIT領域に特化したコンサルティングサービスを提供しております。 テクノロジーソリューション事業では、クライアントのIT課題を解決するために、ITエンジニア人材の派遣を通じてサービスを提供しております。 メディア事業では、地域密着型無料宅配情報誌「ARIFT」の編集・発行・配布、折り込みチラシの併配等を行っております。2022年6月30日付で「(開示事項の経過)完全子会社の株式譲渡完了に関するお知らせ 」にてお知らせいたしましたとおり、完全子会社である株式会社Success Holders分割準備会社の株式譲渡を完了いたしましたので、2022年7月以降につきましては、メディア事業に係る売上等は計上しておりません。 <コンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業>

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約750文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 2022年10月11日付で公表した「新たな事業の開始に関するお知らせ」にてテクノロジーソリューション事業とは別に、新たな収益の柱として、全国の中堅中小企業に対し、事業戦略や営業戦略等の攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化等の守りの領域まで、経営に関する全ての分野において、ITに関する課題解決を中心に、提案から実行までハンズオンで実施するクライアント伴走型のスタイルでクライアント満足度の最大化を目指し、また、国内大手企業に対しては、特にIT領域に特化したコンサルティングサービスを提供するコンサルティング事業を創業いたしました。 そのため、中期経営計画にて記載した取り組み以外に、当社の事業拡大を迅速に実現し、当社の企業価値、ひいては既存株主の皆様の利益向上に資する取り組みを実施したことにより、2023年3月期の業績は、2022年5月19日に公表した中期経営計画において想定した前提条件からの乖離が大きく、新たな取り組みのために追加的な投資を行ったため、想定した計画を下回る結果となりました。 中期経営計画の策定時における主力事業は、テクノロジー事業(現 テクノロジーソリューション事業)であったものの、2023年3月に代表取締役の選任をはじめとする新経営執行体制を発足し、コンサルティング事業を中心とした新たな取り組みを開始したことで、取り組みが大きく異なっております。 そのため、中期経営計画を取り下げることといたしました。 当社の経営方針や財務状況等を株主及び投資家の皆様に正しくご理解頂くための情報開示のあり方として、様々な課題に対して、迅速かつ果断な意思決定を行う必要性があることから、今後は、単年度ごとの業績見通しを公表することといたします。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1475文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 優秀な人材の採用 当社は、今後のコンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業を支える優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の積極的な採用が重要であると認識しております。 計画的な新卒及び中途採用を継続するとともに、人材紹介エージェントと緊密な関係を構築することにより、優秀な人材の採用を図ってまいります。 ② 人材の教育体制の強化及び長期安定雇用の実現 当社は、人材の採用と同程度に充実した社内研修、資格取得支援制度等の福利厚生の充実及び業務環境の改善等による彼らの育成が重要であると認識しております。 コンサルタント及びITエンジニアが自らの成長を実感でき、自社に対して愛着を持てる環境を整えること及び彼らのスキルを様々な領域で伸ばすことのできる教育体制を整備することで、より多くのクライアントの様々なニーズに応えられる付加価値の高い人材を輩出していくとともに、早期離職の防止に繋げ、事業基盤の安定化についても図ってまいります。 ③ プロジェクトの進捗管理及び安定した稼働率の実現 当社は、コンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業が提供する業務は、業務内容がクライアントの要求に基づき定められ、プロジェクト単位で遂行するため、プロジェクトの進捗管理及び安定した稼働率の実現が重要であると認識しております。 受注管理においては、プロジェクトに対する全社共通の基準に準拠してリスクチェックの実施、プロジェクトの進捗管理において注視すべきプロジェクトに対するモニタリングの実施、プロジェクトマネージャーによる日々の進捗管理の実施、さらに、コンサルタント及びITエンジニアの安定的な稼働の実現を図ってまいります。 ④ 安定的な資金調達の確保及び財務基盤の強化 当社は、2020年11月にテクノロジー事業(現 テクノロジーソリューション事業)を、2022年10月にコンサルティング事業をそれぞれ創業し、事業基盤の構築のために投資を継続している段階であります。 今後も継続的に優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の積極的な採用及び育成並びに安定した稼働率の確保等を推進し、黒字転換を図るためには、必要な資金を安定的に確保することが重要であると認識しております。 上記の対処すべき課題を迅速かつ着実に実行すること及び持続的な企業価値の向上に繋がる未来への投資を実行するために、様々な資本政策を検討しながら、安定的かつ機動的な資金調達を通じて、財務基盤の強化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4140文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1) 経営成績 当事業年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の収束に伴い各業界において緩やかな回復基調が見受けられ、各社における投資意欲も底堅く推移いたしました。円安やインフレーション進行による景況感の悪化を懸念する見方もある一方、日本企業においては更なる付加価値の向上やビジネス機会創出のため、積極的に新たな取り組みを行っております。 加えて、ここ数年頻繁に発生している自然災害等の気候変動等の環境変化、少子高齢化による人口動態の変化と働き方改革への対応、失業者の増加や経済的格差拡大による社会の分断化等、全産業を取り巻く社会環境は急速に変化しており、各企業はこれらの変化を見通しながら事業運営を行っていく必要があります。 当社の属するコンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業の業界においても、企業活動への様々な支援に対するニーズは、今後も高い状態が継続し、ノウハウ及び技術の提供に関する需要は、堅調であると予想いたします。 当社では、事業戦略、業務プロセス改善、DX及び内部統制等、クライアントの幅広いニーズに的確に応えられる質の高いコンサルタント人材及びITエンジニア人材を採用し、今後も体制拡充に向けて、更に採用活動を強化してまいります。 当事業年度の売上高は、620,411千円、営業損失は、423,938千円、経常損失は、 420,360千円、当期純損失は、521,797千円となりました。 セグメント別の経営成績の概況は、以下のとおりであります。 コンサルティング事業の当事業年度の売上高は、37,000千円、セグメント損失は、58,421千円となりました。 2022年10月11日付で「新たな事業の開始に関するお知らせ」にてお知らせいたしましたとおり、全国の中堅中小企業に対し、事業戦略や営業戦略等の攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化等の守りの領域まで、経営に関する全ての分野において、ITに関する課題解決を中心に、提案から実行までハンズオンで実施するクライアント伴走型のスタイルでクライアントの満足度の最大化を目指し、また、国内大手企業に対しては、特にIT領域に特化したコンサルティングサービスを提供してまいります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約7080文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 1 関連当事者との取引 財務諸表提出会社と関連当事者との取引 財務諸表提出会社と同一の親会社を持つ会社等及び財務諸表提出会社のその他の関係会社の子会社等 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 該当事項はありません。 財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る。)等 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 種類 会社等の 名称又は 氏名 (注)1 所在地 資本金又 は出資金 (千円) 事業の 内容又は 職業 議決権等 の所有 (被所有) 割合 関連 当事者 との関係 取引の 内容 (注)2 取引金額 (千円) 科目 期末残高 (千円) 役員及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社 株式会社fundbook 東京都 港区 100,000 M&A 仲介事業 (所有) (被所有) 役員の兼任 M&A 仲介 手数料 30,267 (注)1. 株式会社fundbookは、当社取締役畑野幸治及びその近親者が議決権の過半数を保有しております。 (注)2. 取引条件及び取引条件の決定方針等 営業取引については、市場の実勢価格を勘案して合理的に決定しております。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前事業年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当事業年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 1株当たり純資産額 42.74円 21.80円 1株当たり当期純損失金額(△) △16.77円 △20.94円 (注)1. 潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。 (注)2. 1株当たりの当期純損失の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前事業年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当事業年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 1株当たり当期純損失金額(△) 当期純損失(△)(千円) △417,750 △521,797 普通株主に帰属しない金額(千円) 普通株式に係る当期純損失(△)(千円) △417,750 △521,797 普通株式の期中平均株式数(株) 24,916,115 24,916,115 (注)3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3107文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要な事業等のリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 経済動向の変動に関するリスク 当社における営業収益は、日本国内の経済動向に大きく影響を受けます。従って、日本経済全体の大幅な変動等が生じた場合、当社業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 人材の採用及び育成に関するリスク 当社は、今後のコンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業を支える優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の積極的な採用が重要であると認識しております。今後も、当社が、迅速に事業拡大を目指していくためには、高度専門人材の獲得競争が激化しつつある近時の採用マーケット市場において、可能な限り早期に優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の獲得が重要になってまいります。 しかしながら、コンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業が属する業界における人材の争奪により、優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の採用及び育成が計画どおりに進まない場合や、優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の社外流出が生じた場合には、競争力の低下や事業規模拡大の制約、クライアントに提供するサービスレベルの低下をもたらし、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) コンサルティング事業への投資に関するリスク 当社は、2022年10月に新規事業としてコンサルティング事業を開始し、事業基盤の構築のため投資を継続している段階にあります。コンサルティング事業の事業成長に伴って、当社の業績全体に利益貢献する想定でおりますが、当初見込んだとおりにコンサルティング事業が全社の利益に寄与しなかった場合、当社の業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (4) M&A又は資本提携等に関するリスク 当社は、事業の自律的な成長に加え、M&A又は資本提携等の手法を活用した事業成長(以下、「M&A等」という)を積極的に推進しております。 M&A等を実施する場合には、事前の精査等によって、対象企業又は事業等のリスク及び収益性、投資回収の可能性等を検討しておりますが、M&A等が実施された場合、一時費用の増加やのれん償却費の増加等が見込まれ、一時的に業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、何らかの理由により、当初見込んだとおりの収益や投資回収が進まなかった場合、のれんの減損等によって当社の業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1252文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社のコーポレート・ガバナンス体制は、有価証券報告書「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載の通りであります。 マテリアリティへの対応をはじめとしたサステナビリティへの取り組みについても、この体制のもとで運営しております。 (2) 戦略 当社は、サステナビリティ課題及び目標(マテリアリティ)の特定にあたっては、国際社会の動向や当社にとって関係の深い社会的課題を「ステークホルダーにとっての重要性」及び「当社にとっての重要性」の2つの視点から評価し、重要度の高い課題を抽出する方針であります。 それらの課題について取締役会で討議を行い、その中で特に重要度の高い課題をマテリアリティとして特定し、さらに、それぞれの強化領域及び戦略の方向性を明確化し、定量的又は定性的なKPIを設定する方針であります。 特定されたマテリアリティの解決を通じて、サステナビリティ方針で目指す持続可能な社会の実現と企業価値の向上に取り組んでまいります。 当社の事業の特性上、気候変動問題が重大な影響を及ぼすことは当事業年度末現在において想定されませんが、一方で人的資本に関しては、重要な課題として認識しております。 人的資本に関する戦略としては、当社は、社内において多様な視点や価値観を持つ従業員の存在が、会社の持続的な成長につながると考え、推進するために、多様性の確保と相互尊重に満ちた組織づくりを進めております。 従業員の採用及び人事登用に際して、性別や人種はもちろん、年齢、性格、学歴及び価値観等を一人一人の個性として尊重し、広く人材を受け入れることとしております。多様な個性を企業の財産とし、それぞれの持つ能力を最大限に生かすことで、従業員と企業の更なる発展へと繋げてまいります。 また、社内環境整備に関しては、社員のエンゲージメントが高まる働きやすい環境整備を進めております。 多様化するニーズ、進化し続ける最先端技術、変化する社会情勢といった様々な状況に対応すべく、社員が自らの能力開発とスキルアップに積極的に取り組める環境整備を進めております。 (3) リスク管理 当社は、サステナビリティに関するリスクの把握、評価及び管理に努めており、重要なリスクとして特定及び評価された場合は、速やかに取締役会に報告し、意思決定及びモニタリングを受ける体制となっております。 当社が、認識する事業上等のリスクに関する詳細は、「3 事業等のリスク」をご参照下さい。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0104010_honbun_9238800103504.htm

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約286文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、事業展開の拡大及び企業体質の強化に留意しつつ、利益配分を行うことを基本方針としております。当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって柔軟に剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。 また、毎年3月31日を期末配当、毎年9月30日を中間配当の基準日として、さらに、それ以外に基準日を定めて剰余金の配当が可能な旨を定款に定めております。 しかしながら、2023年3月期におきましては、当期の業績等を鑑み、誠に遺憾ではございますが、無配とさせて頂く所存でございます。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3420文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を最大化する観点から、グループ会社に対し経営戦略、コンプライアンス及びリスク管理等の基本方針を示すとともに、株主利益の最大化の実現とステークホルダーに不当な損害を与えないように、適正で効率的なグループ経営体制を整備及び充実いたします。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 a.企業統治の体制の概要 ⅰ)取締役会 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日(2023年6月21日)現在、取締役6名(うち監査等委員である取締役3名)で構成されております。 毎月開催される定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会も開催しており、独立性を保持した社外取締役出席のもと、経営の妥当性、効率性及び公正性等について検討し、法令及び定款に定められた事項、並びに重要な業務に関する事項を決議し、業務執行状況の監督を行っております。 ⅱ)監査等委員会 当社の監査等委員会は、有価証券報告書提出日(2023年6月21日)現在、監査等委員である取締役3名(うち監査等委員である社外取締役3名)で構成され、原則として毎月1回、監査等委員会を開催しております。 監査等委員会において、「監査等委員会規程」を定め、監査等委員会の委員長の選定、その他監査等委員の職務を遂行するために必要となる事項のほか、監査方針、監査計画、監査の方法及び監査業務の分担等について審議しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役が、取締役会、コンプライアンス委員会及びその他重要会議に出席すること等を通じて、業務の意思決定並びに業務の執行状況について、法令及び定款に違反していないか等のチェックを行うとともに、監査を定期的に実施しております。 ⅲ)内部監査室 内部監査室は、組織上、代表取締役社長直属の独立部署として設置し、職務上においては監査等委員会の監督及び指示のもと、法令等の遵守状況及び業務活動の効率性等について、内部監査規程に準拠して作成した内部監査計画に基づき内部監査を実施し、監査等委員会及び代表取締役社長に報告しております。 ⅳ)経営戦略会議 決議した経営の基本方針に基づく全般的な執行方針を確立し、業務上の重要事項を協議する目的で、代表取締役社長の補佐機関として、経営戦略会議を定期的に開催しております。 b.当該企業統治の体制を採用する理由 当社は上記のとおり、当社取締役会の監督機能の向上を図り、経営の効率性を高め、当社グループのさらなる企業価値の向上を目指すことを目的として、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させるため、本体制を採用いたしました。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約246文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) メディア事業の譲渡に伴う会社分割による子会社設立 及び当該子会社の株式譲渡契約書締結 当社は、当社のメディア事業に関する権利義務を、新設分割の方法により、当社の完全子会社として設立する株式会社Success Holders分割準備会社に対し承継させること、及び、新設会社の全ての株式を株式会社中広へ譲渡する旨の株式譲渡契約書の締結をいたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項」の(企業結合等関係)をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約522文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 畑野 幸治 東京都港区 11,366,510 45.62 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 1,621,504 6.51 有限会社日本デザイン研究所 東京都品川区北品川四丁目8番33号 1,197,300 4.81 SIX SIS LTD. (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) BASLERSTRASSE 100, CH-4600 OLTEN SWITZERLAND (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 950,600 3.82 下村 優太 東京都世田谷区 647,819 2.60 上之園 圭介 東京都江東区 597,986 2.40 株式会社WestWoodCapital 東京都港区白金二丁目7番46号 475,300 1.91 X Capital合同会社 東京都港区赤坂九丁目1番7号 475,300 1.91 上原 俊彦 東京都港区 420,000 1.69 倉橋 幸子 長野県北佐久郡 359,000 1.44 18,111,319 72.71

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R0BM 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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