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株式会社スペース

証券コード: 9622 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2025-03-26
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

商業施設の企画、設計、監理、施工を一貫して行う企業です。ショッピングセンターや飲食店など、多様な商空間の環境演出やディスプレイ事業を展開しており、国内のみならず海外（香港、上海、ベトナム等）への展開も進めています。地域密着型の体制と顧客対応型組織により、高い需要に応える施工・設計能力を有しています。

主な事業領域

商業施設の企画、設計、監理、施工の一貫提供

主な製品・サービス

  • 内装・外装工事
  • イベント・展示工事
  • 建築工事
  • メンテナンス工事
  • コンサルティング・企画・設計・内装監理

ビジネスモデル

商空間の企画から施工までを一貫して請け負うことで収益を得る。また、海外拠点を活用した設計・監理受託や資材調達を行う。

セグメント・事業構成

ディスプレイ事業（単一セグメント）

戦略・方向性

中期経営計画「進化発展」に基づき、営業利益率5%、売上高成長率5%を目指す。海外拠点の強化、人的資本への投資、IT活用による効率化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 企画から施工までの一貫体制
  • 地域密着型の事業拠点と顧客対応型組織
  • 多様な商空間（飲食店、オフィス等）への対応力

課題として読み取れる点

  • 資材価格の高騰や人件費の増加
  • 労務需給の逼迫
  • 建設業の時間外労働の上限規制への対応

確認ポイント

  • 海外拠点の展開状況（ベトナム進出など）
  • 次期中期経営計画「拡大成長」の内容
  • 資材・人件費高騰に対するコスト管理体制

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要な市場分野、課題、戦略が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

景気動向による主要顧客の設備投資変動や、建設業法・建築士法等の法令改正に伴う事業への影響。施工物件の品質不良に起因する賠償金の発生。現場での事故発生による業務停止や罰金、免許取消のリスク。自然災害による工事遅延やコスト増加。個人情報および重要データの漏洩・紛失による社会的責任。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、商業施設の設計・施工における強固な基盤を持ち、中期経営計画において具体的な数値目標を掲げています。人財への積極的な投資や海外進出など、持続可能な成長に向けた戦略が明確であり、好調な業績推移と相まって将来の成長期待が高い企業です。

成長方針

中期経営計画「進化発展」から次期「拡大成長」への移行を見据え、海外（ベトナム等）への進出、人的資本への投資、多様な人材の確保と教育を通じた企業価値向上を推進。特にオフィスやエンターテインメント分野での大型案件獲得に注力。

資本政策

配当性向50%以上を重要経営指標として設定。事業活動に必要な資金は、基本として自己資金で調達する方針。

リスク対応方針

資材価格の高騰や人件費の上昇に対し、効率化や高度な技術による対応。建設業法等の法令遵守体制の徹底、情報セキュリティおよび安全管理体制の強化により事業継続性を確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設・内装設計の専門性を軸に、海外展開や人材育成を通じた成長戦略を推進。IT活用による業務効率化とサステナビリティ対応を経営の柱とし、安定した受注環境を活かして企業価値向上を目指す。

設備投資の方向性

拠点の土地取得、空調設備更新、社内環境の改修、およびIT機器への投資を中心とした基盤強化。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動は報告されていないが、人的資本への投資やDXによる業務効率化を成長戦略に組み込んでいる。

投資・変化テーマ

  • 海外展開（ベトナム進出）
  • 人的資本への投資
  • ITを活用した業務効率化
  • サステナブルな素材活用
  • 拠点拡大とリニューアル

関連キーワード

  • DX推進
  • ITによる業務効率化
  • 人材育成
  • 空間設計
  • 施工管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-01 〜 2024-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-03-26

財務情報

業績

売上高

641.83億円
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売上高
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営業利益

34.77億円
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経常利益

35.46億円
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税引前利益

35.42億円
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親会社帰属利益

25.55億円
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財政状態・流動性

総資産

409.53億円
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純資産

326.79億円
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株主資本

318.32億円
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現金及び現金同等物

134.6億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+20.54億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-01-01 〜 2024-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1100文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社４社(SPACE JAPAN CO.,LTD.、㈱エム・エス・シー、SPACE SHANGHAI CO.,LTD.、沖縄スペース㈱)の計５社で構成されており、ショッピングセンター、百貨店、専門店、飲食店等、商業施設の企画、設計、監理及び施工を主な事業として取り組んでおります。 なお、当社グループは、ディスプレイ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 当社グループの制作品別の区分概要は次の通りであります。 制作品別 内容 内装・外装工事 常設施設の内装・外装に関する工事 イベント・展示工事 一時的な施設に関する工事 建築工事 建築物の躯体に関する工事 メンテナンス工事 メンテナンス・補修・修繕を目的とした工事 コンサルティング・企画・設計・内装監理 コンサルティング・企画・設計・設計監理・内装監理業務 その他 納品及び上記に該当しない業務 当社グループの市場分野別の区分概要は次の通りであります。 市場分野別 内容 複合商業施設・総合スーパー 複合商業ビル・駅ビル・ショッピングセンター・総合スーパー 食品スーパー・コンビニエンスストア 食品スーパー・コンビニエンスストア 各種専門店 物販店（食料品・衣料品・服飾雑貨・生活用品・書籍等） 飲食店 飲食店 サービス等 医療・金融・教育・娯楽等（上記に該当しないもの） 当社は、商業施設の環境演出、展示・ディスプレイ、文化・スポーツ施設、複合商業施設の企画、コンサルティング、設計、監理、施工までの業務を一貫して行っております。 SPACE JAPAN CO.,LTD.は、主に香港における商業施設の企画・設計・監理・施工及び香港の情報の入手を行っており、当社はその工事の設計、監理の受注をしております。 SPACE SHANGHAI CO.,LTD.は、主に上海における商業施設の企画・設計・監理・施工及び資材・家具の輸出のほか、上海の情報の入手を行っており、当社はその工事に関する設計・監理の受注及び資材・家具を発注し輸入しております。 ㈱エム・エス・シーは、主に国内における商業施設の企画・調査・リーシングを行うコンサルティング企業であります。当社は、㈱エム・エス・シーと事業連携を行うことで、商業施設の開発に取り組んでおります。 沖縄スペース㈱は、主に沖縄県における商業施設の企画・コンサルティング・調査・リーシング・設計・監理・施工を行っております。 事業の系統図は、次の通りであります。 (注) 全子会社を連結しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約832文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは創業以来、「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」を企業理念として掲げてきました。そして、ステークホルダーであるお客様、取引先、社員、株主様、社会の期待に応え続けるため、常に時代の変化に柔軟に対応できるよう取り組み、売上高及び利益の向上等に努めてまいります。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、実績や最新の市場動向を踏まえ2025年度を最終年度とする中期経営計画において、持続的な成長と企業価値の向上を図るために、中期経営目標として営業利益率５％、売上高成長率５％を掲げ、また、ROA（総資産営業利益率）７％、配当性向50％以上を重要経営指標として設定しております。 （３）中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く事業環境は、企業収益の改善による設備投資の底堅い需要、インバウンド需要の増加等を背景に、引き続き投資需要の好調な推移が期待されることから、安定した受注環境が継続するものと予想しております。一方で、供給面においては、資材価格の高騰や人件費の上昇、労務需給の逼迫、加えて建設業の時間外労働の上限規制への対応による影響等を引き続き注視していく必要があります。 当社グループといたしましては、経営目標の達成に向けて、現中期経営計画「進化発展」で掲げた各種戦略を着実に実行してまいります。2026年度からスタートする次期中期経営計画「拡大成長」を見据え、目指すべきVISIONの実現に向けて、自社と社会双方の持続可能な発展を目指すサステナブル経営に取り組むとともに、将来に向けた成長基盤の構築を図ってまいります。また、多様な人材確保、社員の教育投資等、人的資本への積極投資を行い、さらなる企業価値向上を推進してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約832文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは創業以来、「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」を企業理念として掲げてきました。そして、ステークホルダーであるお客様、取引先、社員、株主様、社会の期待に応え続けるため、常に時代の変化に柔軟に対応できるよう取り組み、売上高及び利益の向上等に努めてまいります。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、実績や最新の市場動向を踏まえ2025年度を最終年度とする中期経営計画において、持続的な成長と企業価値の向上を図るために、中期経営目標として営業利益率５％、売上高成長率５％を掲げ、また、ROA（総資産営業利益率）７％、配当性向50％以上を重要経営指標として設定しております。 （３）中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く事業環境は、企業収益の改善による設備投資の底堅い需要、インバウンド需要の増加等を背景に、引き続き投資需要の好調な推移が期待されることから、安定した受注環境が継続するものと予想しております。一方で、供給面においては、資材価格の高騰や人件費の上昇、労務需給の逼迫、加えて建設業の時間外労働の上限規制への対応による影響等を引き続き注視していく必要があります。 当社グループといたしましては、経営目標の達成に向けて、現中期経営計画「進化発展」で掲げた各種戦略を着実に実行してまいります。2026年度からスタートする次期中期経営計画「拡大成長」を見据え、目指すべきVISIONの実現に向けて、自社と社会双方の持続可能な発展を目指すサステナブル経営に取り組むとともに、将来に向けた成長基盤の構築を図ってまいります。また、多様な人材確保、社員の教育投資等、人的資本への積極投資を行い、さらなる企業価値向上を推進してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5068文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１) 経営成績の状況 当連結会計年度における当社グループを取り巻く事業環境は、資材価格の高騰や人件費の増加等に起因するコスト上昇が継続しているものの、好調な企業収益を背景に企業の設備投資意欲は堅調に推移しております。 当社の主要顧客である各業界におきましても、雇用・所得環境の改善による個人消費の緩やかな回復、インバウンド需要の増加に伴い、集客力向上等を目的とした新装・改装需要は引き続き好調に推移しております。 このような事業環境の中、当社グループにおいては、中期経営計画「進化発展」に基づき、営業利益率５%、売上高成長率５%、全社員活躍の実現、顧客提供価値の向上を目標に掲げ、三つの方針「自ら考え、行動し、成果にこだわる」「オールスペースが持つ可能性を追求する」「一人ひとりが経営者意識を持って行動する」の下、さらなる企業価値向上に向けて、各種施策を実行してまいりました。事業面においては、当社の強みである地域密着型の事業拠点や顧客対応型組織といった顧客企業の要望に最大限対応できる受注体制が奏功しました。特に、郊外型の総合スーパーやチェーンストアの案件増加に加え、オフィス関連及びエンターテインメント施設の大型案件が増加いたしました。また、地域活性化案件が増加したことなども業績好調の要因となりました。事業発展に向けた取り組みとしては、沖縄の子会社設立に加え、海外の新拠点としてベトナム進出を決定するなど、グループシナジーの一層の強化を図ってまいりました。経営の進化に向けた取り組みとしては、多様な人材の活躍支援や従業員の働きがいを高める環境整備、ITを活用した業務効率化の推進等に努めてまいりました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は過去最高を更新いたしました。 ①売上高 活況な受注環境を背景に、オフィス関連、エンターテインメント施設等のサービス等分野における大型案件が増加したことで、売上高は 641億82百万円 （前連結会計年度比 21.6％増 ）となりました。 ②営業利益 売上高の増加により、営業利益は 34億77百万円 （前連結会計年度比 35.1％増 ）となりました。 ③経常利益 営業外収益に受取配当金等、営業外費用に支払利息等を計上した結果、経常利益は 35億46百万円 （前連結会計年度比 35.5％増 ）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約844文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 該当事項はありません。 (１株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2023年１月１日 至 2023年12月31日) 当連結会計年度 (自 2024年１月１日 至 2024年12月31日) １株当たり純資産額 1,253.19 1,331.22 １株当たり当期純利益 68.76 104.26 (注) １.潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 ２.１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下の通りであります。 前連結会計年度 (自 2023年１月１日 至 2023年12月31日) 当連結会計年度 (自 2024年１月１日 至 2024年12月31日) １株当たり当期純利益 親会社株主に帰属する当期純利益(千円) 1,685,197 2,554,600 普通株主に帰属しない金額(千円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 (千円) 1,685,197 2,554,600 普通株式の期中平均株式数(株) 24,507,850 24,500,524 ３．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下の通りであります。 前連結会計年度 ( 2023年12月31日 ) 当連結会計年度 ( 2024年12月31日 ) 純資産の部の合計額(千円) 30,753,320 32,679,459 純資産の部の合計額から控除する金額(千円) 50,713 60,762 (うち非支配株主持分(千円)） ( 50,713 ) ( 60,762 ) 普通株式に係る期末の純資産額(千円) 30,702,606 32,618,697 １株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(株) 24,499,546 24,502,732 (重要な後発事象) 該当事項はありません。 0105110_honbun_0308800103701.htm

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2011文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のあるリスクには、以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、当社グループにおける全てのリスクを網羅したものではありません。 (１) 経営環境について 当社グループは、受注企業であり、景気の動向等により主要顧客であります流通小売業の設備投資が変動し、新規出店や改装に影響が出た場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。また、改正まちづくり三法等の改定により新たな規制が施行され、大型商業施設の出店計画に変更が生じた場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (２) 法的規制について 当社グループは、事業活動を行う上で、建設業法、建築士法及び宅地建物取引業法等様々な法規制の適用を受けており、その遵守を義務づけられております。これらの許認可等を受けるための諸条件及び関係法令の遵守に努めており、現状において当該許認可等が取消しとなる事由は発生しておりません。 将来、これらの関連する法律が変更された場合や何らかの事情により、これらの法律に抵触することが発生した場合、業務遂行に支障をきたし、業績に影響を及ぼす可能性があります。 関連する 法律 許認可等 の名称 所管官庁等 許認可等の内容 有効期限 法令違反の要件及び 主な許認可取消事由 建設業法 特定建設業 国土交通省 建設工事に関する許可 国土交通大臣 (特-２)第10756号 2021年２月６日から 2026年２月５日まで 以後５年ごとに更新 建設業許可の取消事由は、建設業法第29条に定められております。 宅地建物 取引業法 宅地建物 取引業 国土交通省 宅地建物取引業 に関する免許証 国土交通大臣 (６)第5840号 2023年12月16日から 2028年12月15日まで 以後５年ごとに更新 宅地建物取引業者免許の取消事由は、宅地建物取引業法第66条に定められております。 建築士法 一級建築士 事務所登録 東京都 一級建築士事務所 に関する登録 東京都知事登録 第35126号 2022年４月15日から 2027年４月14日まで 以後５年ごとに更新 一級建築士事務所登録の取消事由は、建築士法第26条に定められております。 建築士法 一級建築士 事務所登録 愛知県 一級建築士事務所 に関する登録 愛知県知事登録 (い-３)第4535号 2022年２月２日から 2027年２月１日まで 以後５年ごとに更新 一級建築士事務所登録の取消事由は、建築士法第26条に定められております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4489文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 なお、「(１) 戦略」における人的資本に関する記載及び「(２) 指標及び目標」の一部の記載においては、連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。 サステナビリティ基本方針 当社は、企業理念に「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」を掲げています。ここでの「豊かな社会」とは、経済成長と社会課題の解決が両立し、持続可能な発展を可能としている社会です。私たちは、「空間の可能性を追求する」というMISSIONを通じて社会に価値をもたらすことにより、自社と社会双方の持続可能な発展を目指し、特に自社との関連性の高い７つの重要課題（マテリアリティ）に取り組んでまいります。 重要課題（マテリアリティ） 重要課題（マテリアリティ） 目指す方向性 関連するSDGs 地域コミュニティーへの貢献 地域のステークホルダーと協調関係を構築し、地域社会の活性化や発展、価値向上に貢献します。 ゴール８/ゴール11/ゴール12 安全・安心な空間づくり 安全かつ豊かで便利な生活に寄与する、強固でしなやかな空間づくりに取り組みます。 ゴール７/ゴール９/ゴール11 環境負荷の低減 エネルギー、資源といった環境課題にバリューチェーン全体を通して取り組み、環境負荷の少ない事業を推進します。 ゴール６/ゴール７/ゴール13/ ゴール15 持続可能な調達の推進 公平・公正な取引を徹底するとともに、人権や労働衛生、環境に配慮した調達を推進します。 多様性の尊重 性別・人種・国籍・宗教などに関わらず、多様な個人が尊重される社会の実現に貢献します。 ゴール５/ゴール10 人材開発と働きがいのある職場づくり 人材が価値を生み出す源泉であると捉え、社員が能力を発揮し活躍できる労働環境を実現します。 ゴール８ 持続的成長に向けたガバナンスの強化 法令や規範を遵守し、透明性を持った誠実な事業活動を行います。 ゴール16/ゴール17 重要課題特定プロセス (ⅰ) 社会課題の抽出 社会からの多様な要請・期待に対応するため、GRIスタンダード・ISO26000・SDGsといった国際的なガイドラインをふまえ、当社が取り組むべき課題を抽出しました。 (ⅱ) 社会課題の重要度評価 抽出した課題について、ステークホルダーと自社の２軸で重要度を評価し、７つのテーマに集約しました。 (ⅲ) 重要課題の特定 2021年２月、取締役会での審議を経て、重要課題を特定しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約54文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0308800103701.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1023文字

２【主要な設備の状況】 (１) 提出会社 2024年12月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (東京都中央区) 事務所 1,282,926 3,125,880 (905.57) 104,741 4,513,548 316 東京ANNEX (東京都中央区) 事務所 19,609 139,809 (156.06) 77 159,496 名古屋本部 (愛知県名古屋市) 事務所 481,236 1,067,290 (1,126.67) 39,089 1,587,617 215 大阪本部 (大阪府大阪市) 事務所 615,491 1,642,329 (883.81) 42,020 2,299,842 202 福岡本部 (福岡県福岡市) 事務所 289,324 638,216 (387.79) 17,007 944,548 52 制作本部 (愛知県犬山市) 工場 38,251 9,979 403,497 (7,304.61) 2,743 454,472 43 札幌事務所 (北海道札幌市) 事務所 904 717 1,622 仙台事務所 (宮城県仙台市) 事務所 4,320 1,738 6,059 横浜事務所 (神奈川県横浜市) 事務所 1,253 988 2,241 金沢事務所 (石川県金沢市) 事務所 946 946 静岡事務所 (静岡県静岡市) 事務所 70 574 644 広島事務所 (広島県広島市) 事務所 3,215 969 4,185 松山事務所 (愛媛県松山市) 事務所 11,105 1,379 12,485 沖縄事務所 (沖縄県那覇市) 事務所 413 413 (注) １.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品及び建設仮勘定の合計であります。 ２.名古屋本部には、投資不動産（土地116,263千円（220.61㎡））を含んでおります。 ３.上記のほか、主要な賃借設備はありません。 ４.当社は、ディスプレイ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (２) 国内子会社 国内子会社については、記載すべき主要な設備がないため、記載しておりません。 (３) 在外子会社 在外子会社については、記載すべき主要な設備がないため、記載しておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約495文字

３【配当政策】 当社は、内部留保の充実による経営基盤の強化を目指す一方、収益力の一層の向上と財務体質の強化を図り、安定配当を維持することを基本とし、株主の皆様に利益還元を心掛けてまいりたいと考えております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、取締役会決議に基づき、期末配当は１株当たり30円に特別配当４円を加えまして１株当たり34円（中間配当20円を含めた年間54円の配当）としております。 内部留保資金につきましては、健全な財務体質を維持しながら将来の事業展開に役立てることにしております。 なお、剰余金の配当につきましては、2015年３月27日開催の第43期定時株主総会において、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨の定款変更を決議しており、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会で決議しております。 (注) 当事業年度を基準日とする剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(円) １株当たり配当額(円) 2024年８月７日 取締役会決議 490,096,820 20 2025年３月26日 定時株主総会決議 833,092,888 34

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約148文字

５【従業員の状況】 (１) 連結会社の状況 2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ディスプレイ事業 910 合計 910 (注) １.従業員数は就業人員であります。 ２.当社グループは、ディスプレイ事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しておりま す。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7628文字

(１) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主の皆様に対する利益還元及び顧客、従業員、取引先、投資家、地域社会等全てのステークホルダーの信頼に応えることが重要であると認識しております。そして、継続的な事業活動を通じて収益力及び企業価値の向上を目指すとともに、透明性の高い健全な経営を実現させることをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社は、取締役会、監査等委員会、指名・報酬委員会、常務会、経営執行会議及び会計監査人を設置し、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上を目指しています。 当社は、以下の機関を有効に機能させ企業統治の体制を構築しております。 ・取締役会 取締役会は、社外取締役４名を含む12名で構成され、法令・定款に定められた事項及び経営方針や経営戦略等、経営に関する重要事項の意思決定を行うほか、業務の執行状況の監督を行っております。取締役会は、原則として毎月１回開催されるほか、必要に応じて臨時取締役会を適宜開催しております。 ・監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員である社外取締役３名を含む４名で構成され、取締役の職務執行の監査・監督を行っております。監査等委員会は、原則として毎月１回開催されるほか、必要に応じて臨時監査等委員会を適宜開催しております。また、内部監査室及び会計監査人と定期的に会合を開催することにより、監査に必要な情報の共有化を図っております。 なお、監査等委員である社外取締役３名とは、善意でかつ重大な過失がないときは、当社定款の規定に基づき賠償責任の限度額を、法令が定める最低責任限度額とする責任限定契約を締結しております。 ・指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、取締役３名及び社外取締役４名で構成され、取締役会の諮問機関として、経営陣幹部の選解任及び取締役（監査等委員含む）の指名並びに経営陣幹部・取締役の報酬等に係る事項を審議し、取締役会に答申しております。 ・常務会 常務会は、代表取締役社長を議長とし、取締役専務執行役員及び取締役常務執行役員で構成され、会社経営及び各業務運営管理における重要事項に関することの協議を行っております。 ・経営執行会議 経営執行会議は、代表取締役社長を議長とし、取締役及び執行役員で構成され、中長期的な企業価値向上に向けて、中期経営計画及びサステナビリティ基本方針に基づいた重要課題への取り組みの協議を行っております。また、会社経営における重要事項について審議をしております。経営執行会議は、原則として毎月１回開催しております。 ・会計監査人 当社は、会計監査人として有限責任監査法人トーマツを起用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約518文字

(６) 【大株主の状況】 2024年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) スペース従業員持株会 東京都中央区日本橋人形町３－９－４ 2,916 11.90 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１－８－１ 2,118 8.65 スペース取引先持株会 東京都中央区日本橋人形町３－９－４ 1,683 6.87 加藤 千寿夫 東京都千代田区 1,379 5.63 若林 弘之 東京都渋谷区 1,149 4.69 高津 伸生 愛知県名古屋市千種区 506 2.07 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１－８－12 461 1.88 後藤 廣高 愛知県名古屋市千種区 444 1.81 株式会社名古屋銀行 愛知県名古屋市中区錦３－19－17 400 1.63 若林 幸子 東京都中央区 370 1.51 11,430 46.65 (注) 上記大株主の状況欄には、当社が所有する自己株式を除いております。当社は、自己株式を2,097千株所有しており、発行済株式総数に対する割合は7.89％であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VEZQ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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