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株式会社　極楽湯ホールディングス

証券コード: 2340 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-30
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

温浴事業を中核とし、「極楽湯」「RAKU SPA」などのブランドで温泉施設を展開。直営店では入館料、飲食、美容サービス等の収入を得ており、フランチャイズ店ではノウハウ提供によるロイヤリティ等を得るビジネスモデルです。2023年末に中国事業を売却し、現在は日本国内の温浴施設運営に特化しています。

主な事業領域

温浴施設の展開・運営（直営およびフランチャイズ）

主な製品・サービス

  • 極楽湯
  • RAKU SPA
  • RAKU CAFE
  • 飲食
  • 美容サービス（整体、理髪等）

ビジネスモデル

直営店舗での入館料・飲食・付随サービスの提供、およびフランチャイズ店舗へのノウハウ提供とロイヤリティ収入。

セグメント・事業構成

日本（単一セグメント）

戦略・方向性

60店舗体制の確立に向けた直営店出店強化、人材確保・育成、衛生管理・設備メンテナンスの徹底、新形態・新業態の開発、子会社の統括。

強みとして読み取れる点

  • 「極楽湯」「RAKU SPA」等のブランド力
  • フランチャイズ展開によるノウハウ提供モデル
  • 多様な付随サービス（飲食、美容等）の提供

課題として読み取れる点

  • 人材の確保・育成
  • 衛生管理および設備の維持管理
  • 外部環境の変化（自然災害、感染症等）への対応

確認ポイント

  • 60店舗体制に向けた直営店出店の進捗
  • 新業態（都市型温浴施設など）の開発状況
  • 人材の確保・育成と女性活躍推進の目標達成度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、サステナビリティ指標まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクは、店舗退去時の原状復帰費用（資産除去債務）、公衆浴場法や食品衛生法等の法令違反による営業停止、レジオネラ菌等による水質管理不備に伴うブランド毀損、食中毒の発生、人材流出による業務支障、設備・薬品取扱上の事故、顧客情報の漏洩、フランチャイズ加盟店の不祥事、エネルギーコストの上昇、およびシンジケートローンの財務制限条項への抵触です。これらに対し、同社は水質検査の徹底、従業員教育、保険付保、情報管理体制の整備等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

温浴事業を核とし、中国撤退後の国内市場に集中。直営店を中心とした60店舗体制の構築に向けた積極的な出店と、都市型施設など新業態の開発、人材育成を通じた経営基盤の強化を目指す成長志向の企業。

成長方針

直営店を中心とした店舗展開の加速、都市型温浴施設や新業態の開発による付加価値向上、ブランド力の強化、および事業拡大に対応するための人材確保・育成への注力。

資本政策

直営店への重点投資、店舗数拡大（60店舗体制）に向けた設備更新および新規出店への積極的な資金投入。また、資本の効率化と経営基盤の強化を推進。

リスク対応方針

水質管理と食品衛生管理の徹底、従業員教育による安全性の確保、資産除去債務への対応、および中国撤退に伴う為替リスクの低減。また、組織拡大に向けた人的資本の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

温浴事業を核とした安定したビジネスモデルを持ち、新規出店とブランド価値の向上（異業種コラボ等）に注力。DXや高度な技術開発よりも、店舗運営の効率化と顧客体験の向上を通じた成長戦略をとっている。

設備投資の方向性

直営店へのシフトを伴う新規出店、既存店舗の設備更新、および「RAKU CAFE」や都市型温浴施設といった新業態への投資を積極的に推進。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は報告されておらず、技術革新よりも運営ノウハウの蓄積とサービス品質の向上に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • 直営店拡大（60店舗体制）
  • 新業態・都市型温浴施設の開発
  • 異業種コラボレーション（アニメ、Vtuber等）
  • 人材の確保と育成
  • 設備メンテナンスと衛生管理の高度化

関連キーワード

  • 水質管理システム
  • 店舗運営ノウハウ
  • ブランド価値向上
  • 異業種連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-30

財務情報

業績

売上高

151.64億円
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売上高
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営業利益

11.4億円
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経常利益

12.8億円
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税引前利益

11.6億円
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親会社帰属利益

7.7億円
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財政状態・流動性

総資産

130.24億円
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38.2億円
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34.84億円
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現金及び現金同等物

28.98億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+21.95億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約551文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社及び当社の連結子会社２社を中心に構成されており、温浴事業を中核事業としております。 当社グループの事業にかかる位置付け及びセグメントとの関連は、下記のとおりであります。 なお、当社グループの報告セグメントは「日本」のみであり、セグメント情報の開示の重要性が乏しいため、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の記載を省略しております。 当社グループは、「極楽湯」・「RAKU SPA」の名称にて温浴施設を展開しており、現在、39店舗（直営29、フランチャイズ10）を出店しております。直営店では温浴施設の入館料収入及び飲食収入、整体や理髪、物販等の収入を得ており、フランチャイズ店では加盟契約に基づき、スーパー銭湯経営に関する商品販売収入とノウハウ等の提供によるロイヤリティ収入等を得ております。また、温浴施設「祥楽の湯」１店舗（持分法適用関連会社による運営）、パートナー「ヒナタの杜」１店舗に加え、関連事業として「RAKU CAFE」２店舗（直営）を出店しております。 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。なお、主要な関係会社については、「第１ 企業の概況 ４ 関係会社の状況」をご参照ください。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1042文字

(3) 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 出店戦略の再構築 60店舗体制の確立に向けて今後も直営店出店に重点をおいた店舗開発に取り組んでまいります。併せて、出店場所の確保のための出店候補地に関する情報収集強化や、投資効率の更なる向上を図るための出店条件精査にも一層注力してまいります。 また、既存店につきましても、収益向上を目的とした改装など様々な見直しを積極的に検討し、実施してまいります。 ② 人材の確保・育成 60店舗体制の確立及び直営店に重点を置いた出店戦略を推進していくに当たり、店舗数及び業務の拡大に対応できうる人材の確保及び育成が重要であり、今後も採用活動の強化と社員に対する教育・研修に注力してまいります。 ③ 衛生管理及び設備の維持管理 当社グループは、衛生管理の徹底を最重要事項として取り組んでおります。お客様に快適かつ安心してご利用いただけるよう、営業中の定期的な水質検査や浴場配管設備の清掃を徹底しております。また、施設の経年劣化に伴って設備の維持管理が重要となりますので、今まで以上に店舗設備のメンテナンスにも注力し、安心かつ安全で清潔な施設運営に努めてまいります。 ④ 新形態・新業態の開発 当社グループがこれまでに蓄積してまいりました温浴施設を核とした店舗開発・運営に関するノウハウを活かし、様々な業態とのコラボレーションや従来の郊外型施設とは異なる“都市型温浴施設”など、これまでの形態や立地にとらわれ過ぎることなく、より魅力的な付加価値の高い施設に加え、新業態の開発を展開することに積極的に取り組んでまいります。 ⑤ 子会社の管理・統括 当社が温浴事業を承継するために設立した「株式会社極楽湯」等について、適正かつ健全な経営が行われるよう積極的にサポートすると共に統括してまいります。 今後も当社グループのブランド力の向上及び業績への貢献を図るために、事業展開を円滑に推進できるよう努めてまいります。 ⑥ 外部環境の著しい変化に対する適切な対応 近年多発する気候変動による自然災害の激甚化や大規模な地震の発生、感染症の拡大等により当社グループの運営店舗における営業時間の短縮や臨時休業、来店客数が大幅に減少する等の影響が懸念されます。 市場動向が不透明な環境下におきましては、日本国内の動向にとどまらず世界経済の動向にも注視しながら、資金管理や店舗運営管理において、柔軟かつ慎重に対応してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1042文字

(3) 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 出店戦略の再構築 60店舗体制の確立に向けて今後も直営店出店に重点をおいた店舗開発に取り組んでまいります。併せて、出店場所の確保のための出店候補地に関する情報収集強化や、投資効率の更なる向上を図るための出店条件精査にも一層注力してまいります。 また、既存店につきましても、収益向上を目的とした改装など様々な見直しを積極的に検討し、実施してまいります。 ② 人材の確保・育成 60店舗体制の確立及び直営店に重点を置いた出店戦略を推進していくに当たり、店舗数及び業務の拡大に対応できうる人材の確保及び育成が重要であり、今後も採用活動の強化と社員に対する教育・研修に注力してまいります。 ③ 衛生管理及び設備の維持管理 当社グループは、衛生管理の徹底を最重要事項として取り組んでおります。お客様に快適かつ安心してご利用いただけるよう、営業中の定期的な水質検査や浴場配管設備の清掃を徹底しております。また、施設の経年劣化に伴って設備の維持管理が重要となりますので、今まで以上に店舗設備のメンテナンスにも注力し、安心かつ安全で清潔な施設運営に努めてまいります。 ④ 新形態・新業態の開発 当社グループがこれまでに蓄積してまいりました温浴施設を核とした店舗開発・運営に関するノウハウを活かし、様々な業態とのコラボレーションや従来の郊外型施設とは異なる“都市型温浴施設”など、これまでの形態や立地にとらわれ過ぎることなく、より魅力的な付加価値の高い施設に加え、新業態の開発を展開することに積極的に取り組んでまいります。 ⑤ 子会社の管理・統括 当社が温浴事業を承継するために設立した「株式会社極楽湯」等について、適正かつ健全な経営が行われるよう積極的にサポートすると共に統括してまいります。 今後も当社グループのブランド力の向上及び業績への貢献を図るために、事業展開を円滑に推進できるよう努めてまいります。 ⑥ 外部環境の著しい変化に対する適切な対応 近年多発する気候変動による自然災害の激甚化や大規模な地震の発生、感染症の拡大等により当社グループの運営店舗における営業時間の短縮や臨時休業、来店客数が大幅に減少する等の影響が懸念されます。 市場動向が不透明な環境下におきましては、日本国内の動向にとどまらず世界経済の動向にも注視しながら、資金管理や店舗運営管理において、柔軟かつ慎重に対応してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3221文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、緩やかな回復基調を維持しつつある一方、資源・エネルギー価格の高騰や物価上昇、米国の政策動向のリスク等もあり依然として不透明な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループにおいては、連結売上高 15,164百万円 （前期比 7.7％増 ）、 営業利益1,140百万円 （前期比 52.4％増 ）、 経常利益1,279百万円 （前期比 77.7％増 ）、 親会社株主に帰属する当期純利益769百万円 （前期比 10.4％増 ）となりました。なお、当社グループの報告セグメントは「日本」、「中国」の２区分としておりましたが、香港子会社株式の一部譲渡等により2023年12月末をもって中国グループを連結の範囲から除外したため、当連結会計期間の期首から「日本」のみの単一セグメントといたしました。 ②キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）は 2,897百万円 （前期は 2,865百万円 ）となりました。 当連結会計年度末における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 （営業活動によるキャッシュ・フロー） 売上の増加等により税金等調整前当期純利益が651百万円増加したこと等により営業活動によるキャッシュ・フローは前期に比べ 619百万円増加 し、 2,195百万円の獲得 となりました。 （投資活動によるキャッシュ・フロー) 複数の店舗を新規出店いたしましたが、居抜き物件を活用する等の出店方法の見直しにより、投資活動によるキャッシュ・フローは前期に比べ 98百万円減少 し、 1,205百万円の支出 となりました。 （財務活動によるキャッシュ・フロー） 借入金の返済により1,023百万円支出した一方で株式発行による68百万円の収入により、財務活動によるキャッシュ・フローは前期に比べ 1,698百万円増加 し、 957百万円の支出 となりました。 ③ 生産、受注及び販売の実績 a. 生産実績 該当事項はありません。 b. 受注実績 該当事項はありません。 c. 販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 販売高(千円) 前期比(％) 日本 15,164,192 ＋16.4 中国 △100.0 合計 15,164,192 ＋7.7 （注）セグメント間取引については、相殺消去しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約237文字

【セグメント情報】 当社グループの報告セグメントは「日本」のみであり、セグメント情報の開示の重要性が乏しいため、記載を省略しております。 当社グループの報告セグメントは「日本」、「中国」の２区分としておりましたが、香港子会社株式の一部譲渡等により2023年12月末をもって中国グループを連結の範囲から除外したため、当連結会計年度の期首から「日本」のみの単一セグメントといたしました。 この変更により、前連結会計年度及び当連結会計年度のセグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2839文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 退店について 当社グループの直営店は基本的に土地を購入せず、土地の有効活用を考える地主等から、定期借地権を設定して賃借する型を取っております。その賃貸借期限が切れた場合もしくは中途解約する場合は原則として、建物を撤去し、現状復帰して返却する必要があり、その現状復帰費用は当社グループの負担となり、該当する店舗においては資産除去債務を計上しているものの、状況により追加費用等により業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 法的規制等について 当社グループはスーパー銭湯を開設、営業するに際して、公衆浴場法のほか、食品衛生管理法、建築基準法等の法令並びに地方自治体の条例、各種行政指導による規制を受けます。当社グループはこれらの法令等の遵守を徹底しており、当局に対して十分に事前打合せや問合せを行っておりますが、万が一、営業許可が下りなかった場合、もしくは承認が長引いた場合は出店計画の修正を余儀なくされ、また既存店舗で法令違反が起きた場合は営業停止等の行政処分によって業績に大きな影響が出ると予想されます。また、これら規制が強化された場合、当社グループが負担するコストが上昇し、業績に悪影響が及ぶ可能性があります。 (3) 水質管理について 公衆浴場において最も大切なものとして浴槽内の水質管理が挙げられます。温浴施設でのレジオネラ属菌による事故が同業店舗で過去に発生していることもあり、当社グループでは誰もが安心・安全に入浴できるよう徹底した水質検査に努めております。具体的には従業員が各浴槽を一時間から二時間毎に巡回し目視及び検査試薬による水質検査を実施し絶えず安全を確認しておりますが、万が一、レジオネラ属菌による事故等が起こった場合、「極楽湯」、「RAKU SPA」としてのブランドが低下し、来店客数が減少する恐れがあります。また、営業停止処分が解除された後も評判が回復するまで時間を要したり、十分に回復しない恐れがあります。 (4) 店内で提供する飲食について 当社グループは、店内に飲食スペースを設けており、食品衛生管理法の規制対象として管轄保健所から営業許可を取得しております。定期的な衛生検査等食品衛生管理の遵守を心掛けており、安心安全な食材を提供することを徹底しておりますが、万が一、食中毒が発生した場合には営業停止等の行政処分によって業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 (5) 管理体制について 小規模組織にて運営しておりますが、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約959文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 (1) ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティの目標達成に向けて取り組んでおり、取締役会にて年間に１回、活動結果の報告と有効性についての協議を行っております。 (2) 戦略 当社グループの企業理念である『人と自然を大切に思い、人の心と体を「癒」すことにより、地域社会に貢献する』の実現への取り組みは、サステナビリティ（ＳＤＧｓ）の取り組みと目的を同じくするものであり、持続可能な発展に向け当社で働く一人ひとりがこの理念に基づいて行動することで、サステナビリティ（ＳＤＧｓ）の達成を推進してまいります。 また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する取り組みとして、女性が参画する多様性に富んだ組織構築のために、次のとおり行動計画を策定しております。 ① 正社員採用者に占める女性比率を40％以上とする ② 女性管理職を10名以上にする ③ 社員の年次有給休暇取得率50％以上を維持する (3) リスク管理 サステナビリティに係るリスクについては、担当役員を配置し、環境・地球温暖化問題、フードロス、人材の多様性の確保、消費者の安心・安全等、当社グループにとってリスクが大きいと考えられる項目について、各部門の責任者と協議し管理するとともに、優先的に対応すべきリスクの絞り込みを行っております。また、必要に応じて適宜取締役会での協議を行います。なお、リスクの絞り込みには当社グループの活動が環境・社会に与える影響や発生可能性等を踏まえて行います。 (4) 指標及び目標 上記「(2)戦略」に記載の人的資本に関する方針(人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針)について、次の指標を用いております。 指標 目標 実績 （当連結会計年度） 正社員採用者に占める女性比率を40％以上とする 40 33.3 女性管理職を10名以上にする 10 社員の有給休暇取得率50％以上を維持する 50 47.1

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0260800103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2226文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年３月31日 現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社極楽湯 ホールディングス 極楽湯 上尾店 （埼玉県上尾市） 店舗敷地 駐車場 182,051 (5,142.43) 182,051 株式会社極楽湯 ホールディングス 極楽湯 和光店 （埼玉県和光市） 店舗敷地 駐車場 1,120,174 (6,018.97) 1,120,174 (注) 現在休止中の主要な設備はありません。 (2) 国内子会社 2025年３月31日 現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウェア その他 合計 株式会社極楽湯 極楽湯 宇都宮店 (栃木県宇都宮市) 日本 温浴施設 119,528 17,709 80 137,317 4(43) 株式会社極楽湯 極楽湯 彦根店 (滋賀県彦根市) 日本 温浴施設 332,473 10,827 16,133 359,433 4(86) 株式会社極楽湯 極楽湯 柏店 (千葉県柏市) 日本 温浴施設 135,406 20,856 371 54 156,688 5(95) 株式会社極楽湯 極楽湯 茨木店 (大阪府茨木市) 日本 温浴施設 180,369 25,402 160 168 206,099 3(57) 株式会社極楽湯 極楽湯 和光店 (埼玉県和光市) 日本 温浴施設 416,651 22,951 22,686 168 462,458 8(143) 株式会社極楽湯 極楽湯 横浜芹が谷店 (神奈川県横浜市港南区) 日本 温浴施設 182,666 13,030 21,275 216,972 10(141) 株式会社極楽湯 極楽湯 豊橋店 (愛知県豊橋市) 日本 温浴施設 140,972 7,583 450 149,007 4(70) 株式会社極楽湯 極楽湯 多摩センター店 (東京都多摩市) 日本 温浴施設 175,345 20,046 381 195,773 5(152) 株式会社極楽湯 極楽湯 福井店 (福井県福井市) 日本 温浴施設 127,202 10,579 127 137,909 3(62) 株式会社極楽湯 極楽湯 津店 (三重県津市) 日本 温浴施設 128,716 11,215 80 140,012 4(89) 株式会社極楽湯 極楽湯 三島店 (静岡県三島市) 日本 温浴施設 178,677 27,832 1,417 207,927 5(98) 株式会社極楽湯 極楽湯 千葉稲毛店 (千葉県千葉市) 日本 温浴施設 59,636 8,238 5,325 73,…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約346文字

３ 【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと考えております。配当政策につきましては、経営成績、財政状態、事業展開のための資金留保等、総合的なバランスを勘案しつつ安定的かつ継続的に配当を実施していくことを基本方針としております。 しかしながら、当事業年度の配当金につきましては、当期純利益を計上しているものの、収益の安定化や財務基盤の回復という観点では未だ途上にあることから無配とさせていただきました。今後につきましては、収益を拡大し財務体質を強化することで安定的な配当が実現できるように取り組んでまいります。 なお、配当は期末に行うことを基本方針としておりますが、その決定は株主総会決議に基づきます。また、中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約149文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年３月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 日本 181 ( 698 ) 合計 181 ( 698 ) (注) １ 従業員数は就業人員であります。 ２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約15577文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社においては、取締役会を構成する取締役７名中２名を社外取締役、及び監査役会を構成する監査役３名中２名を社外監査役とし、より透明性の高いガバナンス体制を構築しております。 また、取締役会は、定例及び臨時の取締役会を開催しており活発な討議及び運営を行っております。また、監査機能につきましても、監査役が取締役会及び執行役員会に出席することなどを通じて、取締役及び執行役員の業務執行に対する監査を行い業務運営の適正化に努めております。 コンプライアンス（法令遵守）に関しましては全社員に徹底すべく意識の高揚を行い、企業倫理の実践強化を図っております。 当社企業グループにおける業務の適正を確保するため、連結対象子会社につきましても、当社と同様の経営理念及び基本方針の周知徹底を図り、適正な経営管理を行っております。また、電子媒体を活用して経営情報等を共有し、業務に関する適正な指示・要請を効率的に行うシステムを構築しております。 今後につきましては、より一層透明性の高いガバナンス体制の確立を目指してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a) 企業統治の体制 当社は監査役制度を採用しております。 以下体制の概要について説明いたします。 ＜取締役会＞ 当社の経営管理体制につきましては、意思決定機関として定例及び必要に応じ臨時の取締役会を開催し、法令及び定款に定められた事項のほかに、経営基本方針及び業務上重要事項を協議、決定しております。加えて、取締役会には顧問弁護士が出席し、重要な意志決定の過程における法令及び定款に反する行為を未然に防止する体制をとっております。 ＜監査役会＞ 経営の監視機能の充実を図るために、監査役は取締役会に出席し、適宜監査役監査を実施し、幅広く検証し、助言や提言を行っております。 ＜執行役員会＞ 効率的に業務を執行するために、適宜執行役員会を開催し、業務上の必要事項を協議、決定しております。これにより、業務執行における相互の連携及び牽制により、コンプライアンスを始めリスク情報の共有を図っております。また、常勤監査役が出席することにより、コンプライアンスをはじめ、コーポレート・ガバナンスの施策実施の推進並びに意思統一を図っております。 また、重要な契約を締結するなど法律上の判断を必要とする場合、複数の顧問弁護士に適宜且つ積極的にアドバイスを受けております。 (b) 企業統治の体制を採用する理由 当社の企業規模、企業風土等から、取締役会の適正規模並びに各監査機能のあり方を検討した結果、上記の企業統治体制が迅速な意思決定を可能にし、かつ経営の透明性、客観性を確保できる最適な形態と判断いたしました。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約147文字

５ 【重要な契約等】 当社は、2025年５月20日開催の取締役会において、第46期定時株主総会に資本金及び資本準備金の額の減少について付議することを決議いたしました。詳細につきましては「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項 （重要な後発事象）」に記載しておりますので、ご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約910文字

(6) 【大株主の状況】 2025年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) 合同会社ミライニホン・アセットマネジメント 東京都港区赤坂１丁目12－32 3,000 9.54 ＳＰＲＩＮＧ ＯＦ ＧＯＬＤ ＨＯＴＥＬ ＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴ ＡＮＤ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ＬＩＭＩＴＥＤ (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) ＵＮＩＴ ７０４， ７／Ｆ， ＣＯＮＣＯＲＤＩＡ ＰＬＡＺＡ， ＫＬＮ， ＳＣＩＥＮＣＥ ＭＵＳＥＵＭ ＲＤ １， ＴＳＩＭ ＳＨＡ ＴＳＵＩ， ＨＯＮＧ ＫＯＮＧ 2,958 9.41 ＨＡＩＴＯＮＧ ＩＮＴ ＳＥＣ－ＣＬ ＡＣ－１０ （ＰＥＲＣＥＮＴＡＧＥ) (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) ２２／Ｆ ＬＩ ＰＯ ＣＨＵＮ ＣＨＡＭＢＥＲＳ, １８９ ＤＥＳ ＶＯＥＵＸ ＲＯＡＤ ＣＥＮＴＲＡＬ, ＨＯＮＧ ＫＯＮＧ 596 1.89 ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＭＡＲＧＩＮ （ＣＡＳＨＰＢ） (常任代理人 野村證券株式会社) １ ＡＮＧＥＬ ＬＡＮＥ，ＬＯＮＤＯＮ，ＥＣ４Ｒ ３ＡＢ，ＵＮＩＴＥＤ ＫＩＮＧＤＯＭ 551 1.75 アサヒビール株式会社 東京都墨田区吾妻橋１－23－１ 500 1.59 株式会社奥田商店 京都府京都市中京区河原町通三条下る２丁目山崎町233－２ 430 1.36 新川隆丈 東京都世田谷区 379 1.20 株式会社久世 東京都豊島区東池袋２－29－７ 300 0.95 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー ５０５００４ (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ＯＮＥ ＣＯＮＧＲＥＳＳ ＳＴＲＥＥＴ，ＳＵＩＴＥ １，ＢＯＳＴＯＮ， ＭＡＳＳＡＣＨＵＳＥＴＴＳ 208 0.66 ＪＰモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内２－７－３ 192 0.61 9,116 29.01 (注) 上記のほか当社所有の自己株式75株（0.00％）があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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