フューチャーベンチャーキャピタル株式会社

証券コード: 8462 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-22
業種 証券、商品先物取引業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

地方創生やCVCファンド運営の知見とブランド力を活かし、ベンチャー企業への投資・助言、投資事業組合の組成・管理・運営を行うベンチャーキャピタル事業を主軸としています。また、自社資金を活用した地域企業のM&Aにも積極的に取り組んでおり、投資リターンに加え直接的な資本獲得による収益の多角化を目指しています。

主な事業領域

ベンチャーキャピタル事業(投資・助言、組合組成・管理・運営)および、利益相反のない範囲での自社資金による地域企業のM&A

主な製品・サービス

  • ベンチャー企業への投資・助言
  • 投資事業組合の組成・管理・運営
  • 地域企業のM&A

ビジネスモデル

投資事業組合からの管理報酬および成功報酬、ならびに自社資金による直接投資やM&Aを通じたキャピタルゲインの獲得

セグメント・事業構成

ベンチャーキャピタル事業(全社)

戦略・方向性

「集中と選択」によるVC事業の再構築、新規ファンドの設立・規模拡大、および潤沢なキャッシュを活かした地域企業のM&Tによる収益多角化。

強みとして読み取れる点

  • 地方創生・CVCファンド運営の実績とブランド力
  • 豊富な現金資産(約48億円)を活用したM&A実行力

課題として読み取れる点

  • 脆弱な収益基盤の強化に向けた新規投資家の発掘とファンド設立の推進
  • 経営体制の変更に伴う新方針への移行

確認ポイント

  • 新体制下での中期経営計画の策定状況
  • 新規ファンド(ふくしまメディカルヒルズ、あすかイノベーション等)の成長推移
  • M&Aによるキャピタルゲインの獲得状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、財務状況に関する記述が具体的であり、特に新体制移行後の戦略と課題が明確に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

知名度及び信用度リスク:不適切な行為による信頼失墜。対策として人事評価制度を通じた倫理観の醸成を実施。人材確保、育成:少人数運営のため特定個人への依存度が高く、離職が事業に影響する可能性。ファンド残高の減少:運用成績や対応不足により新規募集が困難になるリスク。M&Aに対するリスク:デューデリジェンスを行うものの、予期せぬ債務やシナジー未達による減損のリスク。投資能力の劣化:担当者の離職等による信頼関係の悪化。ベンチャーキャピタル業務への偏り:新体制での多角化前は経済情勢の影響を強く受けるリスク。株式市場・新規上場市場の低迷:評価損や売募制限等の影響。株式の希薄化:特定のストックオプション行使による1株当たり価値の低下。投資損失引当金の計上及び減損処理:未上場企業の成長停滞による影響。システムリスク、情報管理:サイバー攻撃や情報漏洩による信頼失墜のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

経営陣の刷新に伴い、VC事業の「集中と選択」を再定義。既存のVC事業での管理報酬獲得に加え、潤沢な手元資金を活用した地域企業のM&Aによる収益多角化を推進する。新体制下で中期経営計画の策定に向けた移行期にあるが、強固な財務基盤と明確なニッチ戦略(地方創生・VC)を有している。

成長方針

ベンチャーキャピタル事業(VC)を核とした成長モデルの確立。具体的には、投資家からの信頼に基づくファンド規模の拡大と、地域企業のM&Aによる収益源の多角化。特に、新規参入したM&A領域では、既存のVC事業との利益相反を避けるための厳格なルールのもとで実施する。

資本政策

投資事業組合の管理・運営による安定的な収益(ファンド管理報酬)に加え、自社資金を活用した地域企業のM&Aを通じたキャピタルゲイン獲得と収益の多角化を目指す。また、1本あたりの投資ファンド規模を拡大し、効率的な運用体制を構築する。

リスク対応方針

人材確保・育成への注力(少人数体制での高度な専門性維持)、投資案件のデューデリジェンス強化によるM&Aリスク低減、コンプライアンス体制の構築、およびVC事業特有の市場動向や投資回収リスクに対する継続的なモニタリングを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ベンチャーキャピタル事業と地域企業のM&Aを両輪で進める戦略。新体制下で、既存のVC事業での信頼構築と、M&Aによる直接的な資本利得を目指す多角化を推進。特にDXやフェムテック等の先端技術領域への投資を通じた価値創造に注力している。

設備投資の方向性

特筆すべき設備投資は報告されていないが、M&Aを通じた企業価値向上と拠点運営にリソースを割いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はない(金融・投資関連の知見蓄積による代替)。

投資・変化テーマ

  • ベンチャーキャピタル
  • 地域企業のM&A
  • DX推進支援
  • フェムテック
  • 医療・福祉機器
  • 地方創生

関連キーワード

  • DX
  • 先端技術のモニタリング
  • 投資育成
  • 事業承継

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-22

財務情報

業績

売上高

5.65億円
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売上高
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営業利益

51,000,000円
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経常利益

2.18億円
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税引前利益

4.25億円
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親会社帰属利益

10.4億円
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財政状態・流動性

総資産

40.54億円
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株主資本

36.76億円
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現金及び現金同等物

26.51億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.9億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約257文字

3【事業の内容】 当社グループは、国内各地に事業拠点を置き、ベンチャーキャピタル事業として、ベンチャー企業への投資及び投資助言、投資事業組合の組成及びその管理・運営、投資事業組合の無限責任組合員となって投資先の選定及び育成支援を行う他、ベンチャーキャピタル事業において管理・運営する投資事業組合と利益相反が生じないM&A案件に限り、投資事業組合の資金に頼らない当社の自己勘定による地域企業のM&Aに積極的に取り組んでおります。 以上に述べた事項を事業系統図によって示しますと、次のとおりであります。 〔事業系統図〕

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2192文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社は、2023年6月13日付第25期定時株主総会において当社監査等委員を除く取締役が総交代し、新たなスタートを切りました。そのため、有価証券報告書に記載のビジョン、経営戦略その他将来に関する事項については新体制により再度見直しを行う予定です。 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、株主共同の利益のため、過去から続く当社の経営資源を合理的に活用し、また、上場会社として適切なコーポレート・ガバナンス体制の確立をし、堅実かつ確実な事業経営の実現を目指しています。新体制は、近年の数度の経営体制の変更により、当社のベンチャーキャピタル事業の経営方針が不明確となり経営資源が分散している状況と捉えており、今後、当社のベンチャーキャピタル事業における「集中と選択」と新たな経営方針を実行するケイパビリティの獲得が不可欠だと考えております。このように当社の主たる事業であるベンチャーキャピタル事業の立て直しを図り、当社の中長期的な企業価値、並びに、株主価値向上に邁進いたします。また、ベンチャーキャピタル事業において管理・運営する投資事業組合と利益相反が生じないM&A案件に限り、投資事業組合の資金に頼らない当社の自己勘定による地域企業のM&Aを実施し、投資事業組合の「ファンド管理報酬」及び投資リターンの一部として受領する「成功報酬」だけでなく、直接的な投資によりキャピタルゲインを得るなど収益の多角化を目指します。 (2)目標とする経営指標 目標とする経営指標につきましては、当社の主たる事業がベンチャーキャピタル事業であることから、資産運用総額(AUM)の拡大を目指します。 今後、どのように、この資産運用総額(AUM)を増加させていくのかについては、新体制により中期経営計画等を策定し、後日、情報開示を行う予定です。 なお、業績予想に関しては、当社の売上は、ファンド管理報酬を主体とする安定収益であることから、一定程度予見可能であるものの、その金額規模が年間10億円未満と小さいため、ファンド投資先や当社直接投資・買収先か ら売却益または減損等が発生した場合、業績に大きな影響を与えます。従って、現時点においては業績予想を合理的に行うことは困難であると判断し、決算後可能な限り迅速な開示をすることにしております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2192文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社は、2023年6月13日付第25期定時株主総会において当社監査等委員を除く取締役が総交代し、新たなスタートを切りました。そのため、有価証券報告書に記載のビジョン、経営戦略その他将来に関する事項については新体制により再度見直しを行う予定です。 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、株主共同の利益のため、過去から続く当社の経営資源を合理的に活用し、また、上場会社として適切なコーポレート・ガバナンス体制の確立をし、堅実かつ確実な事業経営の実現を目指しています。新体制は、近年の数度の経営体制の変更により、当社のベンチャーキャピタル事業の経営方針が不明確となり経営資源が分散している状況と捉えており、今後、当社のベンチャーキャピタル事業における「集中と選択」と新たな経営方針を実行するケイパビリティの獲得が不可欠だと考えております。このように当社の主たる事業であるベンチャーキャピタル事業の立て直しを図り、当社の中長期的な企業価値、並びに、株主価値向上に邁進いたします。また、ベンチャーキャピタル事業において管理・運営する投資事業組合と利益相反が生じないM&A案件に限り、投資事業組合の資金に頼らない当社の自己勘定による地域企業のM&Aを実施し、投資事業組合の「ファンド管理報酬」及び投資リターンの一部として受領する「成功報酬」だけでなく、直接的な投資によりキャピタルゲインを得るなど収益の多角化を目指します。 (2)目標とする経営指標 目標とする経営指標につきましては、当社の主たる事業がベンチャーキャピタル事業であることから、資産運用総額(AUM)の拡大を目指します。 今後、どのように、この資産運用総額(AUM)を増加させていくのかについては、新体制により中期経営計画等を策定し、後日、情報開示を行う予定です。 なお、業績予想に関しては、当社の売上は、ファンド管理報酬を主体とする安定収益であることから、一定程度予見可能であるものの、その金額規模が年間10億円未満と小さいため、ファンド投資先や当社直接投資・買収先か ら売却益または減損等が発生した場合、業績に大きな影響を与えます。従って、現時点においては業績予想を合理的に行うことは困難であると判断し、決算後可能な限り迅速な開示をすることにしております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6667文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中に将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項については、有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 (1)経営成績 当社は、2022年6月23日付第24期定時株主総会をもちまして、新メンバーによる取締役会が発足し、新たなスタートを切りました。当該取締役会は、2022年9月12日付で、「新・中期ビジョンと成長戦略」を発表し、当社が地方創生・CVCファンド運営におけるこれまでの実績及びブランド力を武器に同業務を拡大しつつ、並行して、永久保有型企業買収の実行を推進することといたしました。 しかし、前述のとおり、当該取締役会が「新・中期ビジョンと成長戦略」を掲げた結果、前代表取締役である金氏らは当社株主から信任を得ることができず、2023年6月13日付第25期定時株主総会において当社監査等委員を除く取締役が総交代し、2年連続での経営体制の変更となりました。 当連結会計年度における経営成績について、地方創生ファンドとして、長野県と連携し、県内金融機関と共同で信州スタートアップ・承継支援投資事業有限責任組合を設立いたしました。当ファンドは、長野県内に本社又は主要な拠点を置き、創業期の企業、第二創業に取り組む企業、事業承継に取り組む企業、地域経済の活性化に資する企業を投資対象としており、コロナ禍においても前向きに創業・企業成長に取組み、地域活性化に資する事業者を積極的に支援するファンドとなっております。また、株式会社チェンジ及び株式会社チェンジ鹿児島と共同でかごしまスタートアップ支援投資事業有限責任組合を設立いたしました。当ファンドは、地域が抱える社会課題解決に資する事業を重点テーマとし、地域を持続可能にするスタートアップ企業に投資をしてまいります。 上記に加え、3月31日には、2つのファンドを新規設立いたしました。ふくしまメディカルヒルズ投資事業有限責任組合は、福島県内の優良な知財を有する医療・福祉機器企業をターゲットに投資育成に努めていくことで、福島県の産業基盤のさらなる強化を図ります。同日付で別途設立したあすかイノベーション投資事業有限責任組合は、女性の健康課題解決、医薬品研究、デジタル医療、アニマルヘルス・診断薬等を投資テーマに、あすか製薬及びグループ企業との事業シナジーが期待されるスタートアップ企業への投資を通じた「戦略的リターン」の確保を目的に投資を行います。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約119文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4432文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、次のようなものがあります。なお、文中に将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項については、有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 <知名度及び信用度リスク> 当社が従事する投資業務においては、投資検討先ならびに金融業界全般における知名度や社会的信用が重要です。当社役職員及び関係者による法令や社会規範に反する行為が発生した場合、顧客保護・市場の健全性・公正な競争・公共の利益及び当社のステークホルダーに悪影響を及ぼす恐れがあります。当社は、経営上の重大な知名度及び信用度リスクを特定・評価し、コントロール策によるかかるリスクの低減・制御を図っています。また、企業風土を重んじる人事評価制度を通じ、上場する投資会社に求められる行動規範及び健全なリスクカルチャーの浸透・醸成に努めています。しかしながら、これらの取組みにも関わらず、役職員等の不適切な行為が原因で、市場及び公共の利益等に悪影響を与えた場合、取引先及び金融業界等からの信用失墜等により、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 <人材確保、育成> 当社の成長力の源泉は、主として投資先企業の成長を支えるとともに各種収益機会を獲得する投資担当者に大きく依存いたします。一方管理部門においても、合理化を進める中で少人数の運営体制を築いており、個別人材への依存度が高い状態にあります。従いまして過度な離職を防止し、能力ある人材を確保できないと、当社の成長、業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があるとともに、業務運営に支障をきたす恐れがあります。 <ファンド残高の減少> ファンドの運用成績が芳しくない場合、又は出資者対応が適切に行えなかった場合には、当社が運営するファンドに対する社会的信用及び投資家からの信頼の低下を招き、新規ファンドの設立及び募集が困難になる恐れがあります。また、顧客ニーズを適時適切にとらえた商品設計ができない場合も同様に、新規ファンドの設立及び募集が困難になる恐れがあります。その結果、当社がファンドから受領する管理報酬金額の減少や十分な投資実行が行われないことによる将来の収益の減少により、当社の業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 <M&Aに対するリスクについて> 当社グループは事業拡大及び安定収益の確保を目的として、積極的に地域企業のM&Aの検討を進めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2258文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、現在、サステナビリティの概念を主に「地球環境」と「人材多様性」の二つに大別して捉えており、それぞれのテーマが当社事業戦略の中核にあります。 ベンチャーキャピタル事業を営む当社は、ファンドとして投資機会を見出すために、技術革新につき常に情報収集しており、サステナビリティ領域もその例外ではありません。当社はこれまで30社近くに上る環境関連ベンチャーにファンドとして投資実行をしており、本年3月31日には、あすか製薬様と、フェムテックを重要テーマに含むCVCファンドを組成しております。 上記経緯を背景に、以下、当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みにつき詳述いたします。 (1)ガバナンス 当社がベンチャーキャピタル事業や地域企業のM&Aを実行する以上、当社は、必然的に、最先端な技術に関するビジネス、金融、法務、環境そして地政学的リスクと機会を常時モニタリングする立場にあります。 当社代表取締役社長を筆頭に、業務執行メンバーがベンチャーキャピタル事業や地域企業のM&Aを推進し、そこから得た知見やリスク情報を取締役会及びその他内部部門へ常時フィードバックすることで、当社は発展的なサステナビリティに関するガバナンス体制を構築しております。 当社は、ベンチャーキャピタル事業を通じて、環境関連や(フェムテック等の)インクルージョンに従事するスタートアップの育成に携わっております。こうした流れにおいて、当社は現在、女性の投資チームメンバー(キャピタリスト)も積極的に採用募集しております。 (2)戦略 製造機能等をもたない、純粋な金融会社として、現在の当社は、各オフィス拠点の光熱費や出張に伴う交通手段の活用をのぞき、事業の遂行上特段には温暖化ガスを排出しない状況にあります。 一方で、当社は地域企業のM&Aを推進中であり、とりわけ、全国各地において黒字企業を事業承継し、それに最新技術やDX(デジタルトランスフォーメーション)ツールを取り入れること等で企業評価マルチプルを高め、価値創造してまいります。 かかる投資戦略のもと、当社は、投資事業組合の「ファンド管理報酬」及び投資リターンの一部として受領する「成功報酬」だけでなく、直接的な投資によりキャピタルゲインを得るなど収益の多角化を目指し、地域企業への投資機会を有望視しております。 サステナビリティ戦略実行の時間軸に関しては、当社は、「短期」や「長期」といった時間軸をたてる意義は認識しているものの、それに過度に囚われないよう、敢えて努めております。その理由は、企業価値や株価同様、短期的に好影響を持ちながら、長期的にも肯定的インパクトを与える「良い」施策もあれば、短期的にはその効果が判然としなくても、長期にわたり徐々に価値を蝕む「悪い」施策もあり得ると考えるからです。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230621181306

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約228文字

3【配当政策】 当社では、主たる事業であるベンチャーキャピタル事業という事業特性上、投資状況によりキャピタルゲインが大きく見込まれ、想定以上に当社の手元資金が潤沢となる場合においては、企業成長とのバランスを考慮しながら、配当や自社株買いによる株主還元の実施を行うことを基本方針としております。 なお、会社法第454条第5項の規定に基づき、中間配当も行うことができる旨定款に定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約556文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ベンチャーキャピタル事業 35 合計 35 (注) 前連結会計年度末に比べ従業員数が3名増加しております。主な理由は、経営企画及び営業体制強化に伴う期中採用が増加したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 31 43 4.7 6,923,868 セグメントの名称 従業員数(名) ベンチャーキャピタル事業 31 合計 31 (注) 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は組織されておりませんが、労使関係は円満で特記する事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230621181306

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4124文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業価値の向上にむけてステークホルダーとの信頼関係を基礎とすることを経営の重要テーマとしています。つまり、投資家の皆さま、ベンチャー企業、取引先、地域社会、従業員等と良好な関係を構築することが、株主の皆さまの利益を最大化する最も重要な方法であると考えております。 ステークホルダーとの信頼関係を構築し、維持するため、効率性の向上、健全性の維持、透明性の確保の3つの視点を常に意識し、一層の社会的責任を果たすことができるよう、コーポレート・ガバナンスの強化に取組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社として、取締役会において議決権のある監査等委員である取締役を置くとともに、取締役会を構成する取締役の過半数を社外取締役とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実と経営のさらなる効率化を図っております。定款の定めにより、取締役会は、会社法第399条の13第6項の規定により重要な業務執行の決定の全部または一部を取締役に委任することができるとしており、迅速・機動的な経営判断を行える体制をとっております。 当社における、企業統治の体制は、下図のとおりであります。 企業統治の体制(2023年6月22日現在) 当社は2023年6月13日開催の定時株主総会において当社の企業統治の体制は、監査等委員であるものを除く取締役7名(うち社外取締役5名)及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)となっております。 当社の取締役会、監査等委員会及び指名報酬委員会は、以下のメンバーで構成されております。 役職名 氏名 取締役会 監査等委員会 指名報酬委員会 代表取締役社長 伊藤 洋一 議長 取締役会長 澤田 大輔 社外取締役 金 一寿 社外取締役 蒲生 武志 社外取締役 久保 隆 社外取締役 丸小野 拓道 社外取締役 飯田 健登 社外取締役(監査等委員) 片岡 晃 社外取締役(監査等委員) 高野 寧績 社外取締役(監査等委員) 松本 高一 委員長 委員長 (注)社外取締役(監査等委員)である片岡晃氏及び高野寧績氏は、辞任し権利義務取締役(監査等委員)となっておりますので、今後、新たに社外取締役(監査等委員)を選任する予定です。 取締役会は原則として月1回開催し、重要事項の決定、業務進捗状況の確認及び業務執行状況の監督を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約568文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社DSG1 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目38-5 1,913,500 21.50 マンティス・アクティビスト投資1号株式会社 東京都港区浜松町2丁目2-15 200,000 2.25 清水 優 大阪府吹田市 177,000 1.99 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 108,951 1.22 柿沼 佑一 埼玉県さいたま市中央区 100,000 1.12 土師 裕二 東京都調布市 60,000 0.67 渡辺 雅之 長野県北佐久郡軽井沢町 58,000 0.65 長倉 貴子 兵庫県西脇市 55,500 0.62 新川 雅春 兵庫県明石市 54,500 0.61 J.P.Morgan Securities plc (常任代理人 JPモルガン証券株式会社) 25 Bank Street Canary Wharf London UK (東京都千代田区丸の内2丁目7番3号) 54,200 0.61 2,781,651 31.25 (注)前事業年度末において主要株主でなかった株式会社DSG1は、当事業年度末現在では主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R1E2 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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