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株式会社オンリー

証券コード: 3376 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-11-29
業種 内国法人・組合（有価証券報告書等の提出義務者以外）
年度切替
2021 表示中 2020 2019 2018

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

紳士服・婦人服および関連商品のSPA（製造小売）を展開する企業です。主力ブランド「ONLY」を中心に、高品質なプレタポルテや、生産・流通の無駄を省いた「ミニマルオーダースーツ」などの提供を通じて、多様なワークスタイルの変化に対応するビジネスウェアの提供を行っています。

主な事業領域

紳士服、婦人服および関連商品の企画、生産（外部委託または自社製造）、販売を行うSPA事業。

主な製品・サービス

  • ONLYブランド（プレタポルテ、オーダースーツ）
  • ONLY PREMIOブランド
  • ミニマルオーダースーツ
  • スーツアンドスーツ（アウトレット販売）

ビジネスモデル

SPA（製造小売）モデル。企画・生産から販売までを一貫して行うことで、高品質な商品を提供しつつ、効率的な生産・流通体制を構築。

セグメント・事業構成

紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業の単一セグメント。

戦略・方向性

高品質・高付加価値の提供、生産体制の最適化、不動産投資や周辺領域への事業ポートフォリオの分散、DX（Webマーケティング、EC強化）への投資、およびシステム・物流・会員制度・人事制度のインフラ強化。

強みとして読み取れる点

  • 「ONLY」および「ONLY PREMIO」のブランド力
  • 生産・流通の無駄を省いた「ミニマルオーダースーツ」の仕組み
  • 自社製造および外部委託を含む生産体制の構築

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化やコロナ禍によるスーツ着用人口の減少
  • ワークスタイルの多様化への対応
  • 売上・利益の確保に向けた事業ポートフォリオの分散

確認ポイント

  • DX投資による若年層の獲得状況
  • 不動産投資や新規事業への進出による収益の安定化
  • 新店舗の展開と既存店舗の最適化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ブランド構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

需要見込みの変動による在庫陳腐化（対策：実需予測に基づく計画と精度向上）、店舗立地環境の変化や出店遅延による収益性低下・減損損失（対策：都心部への注力）、他社との競合（対策：新ブランドでの差別化）、人材確保・育成の不備による販売力低下（対策：教育制度「恩理塾」と積極採用）、為替変動や生産国の人件費高騰による仕入原価の上昇（対策：為替予約の実施）、景気・季節的要因、減損損失、個人情報の漏洩（対策：管理体制の整備）、自然災害や新型コロナウイルス感染症の影響（対策：衛生管理、助成金活用、借入による耐性強化）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

スーツ市場の縮小という厳しい環境下で、高付加価値ブランドの展開とDX推進、および事業ポートフォリオの分散（不動産等）を通じて成長を模索する。独自の教育体制や明確な差別化戦略を持ち、リスク管理も体系的に実施している。

成長方針

高品質・高付加価値商品の提供に向けた生産体制構築、製造工程の最適化、DX推進（Webマーケティング、EC強化）、若年層獲得のためのデジタル戦略、および店舗網の再編とブランドの差別化。

資本政策

自己資金による投資（商品仕入、新規出店）を基本としつつ、必要に応じて金融機関からの借入れで対応。安定的な収益確保のため不動産への投資や関連領域への進出も検討。

リスク対応方針

需要予測に基づく仕入計画の精度向上、主要都市への出店注力、競合との差別化（新ブランド展開）、人材育成（「恩利塾」）、為替予約によるコスト変動抑制、個人情報保護体制の整備、コロナ禍における資金調達と支援策の活用。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、若年層の需要変化や市場縮小に対応するため、DX推進、EC強化、および物流・システム基盤の高度化に投資する方針。店舗網の最適化と独自の「ミニマルオーダースーツ」等の商品開発により、競争力の維持と顧客体験の向上を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

新規出店と既存店舗の再編、およびDX推進に向けた基幹システム、POSシステム、顧客情報システムの高度化への投資。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、生産工程の最適化や商品ラインナップの拡充（プレタポルテ、テーラーメイド、ミニマルオーダースーツ）による競争力強化を図っている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 店舗ネットワークの最適化
  • 若年層向けマーケティング強化

関連キーワード

  • ビッグデータ分析
  • ECサイト強化
  • CRM（顧客情報システム）
  • 物流自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-09-01 〜 2021-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-11-29

財務情報

業績

売上高

46.8億円
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売上高
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営業利益

-2.76億円
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経常利益

-50,622,000円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

-4,067,000円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

-32,157,000円
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財政状態・流動性

総資産

88.96億円
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純資産

66.78億円
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株主資本

66.78億円
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現金及び現金同等物

30.82億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.77億円
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+3.92億円
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-7.06億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-09-01 〜 2021-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1628文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社２社で構成され、紳士服、婦人服及び関連商品のＳ.Ｐ.Ａ.(製造小売）として衣料品の企画、生産（外部委託または自社製造）並びに販売を主たる事業としております。主な取扱品目は、スーツ及びシャツ・ネクタイであり、スーツとシャツについてはプレタポルテ（既製服）とオーダー（注文服）の販売を行っております。 商品ブランドにつきましては、メンズ・ウィメンズともに「ONLY」ブランドが主力となっておりますが、2014年秋冬シーズンから、従来の「ONLY」コレクションよりもさらにトレンド感やクオリティを追加した「ONLY PREMIO」ブランドを開始しました。また、2017年６月からは「ONLY」ブランドの新しい仕組みのオーダースーツ、ミニマルオーダースーツの発売を開始しました。ミニマルオーダースーツは、オーダースーツに特有のモデル仕様や細かいオプション選定の必要がなく、生産・流通に係る無駄・ロスを省いたオーダースーツであります。 直営店舗につきましては、「オンリープレミオ東京」「オンリー」ではメンズ及びウィメンズのプレタポルテとオーダースーツ、「オンリープレミオ」ではメンズのプレタポルテとオーダースーツ、「オンリーウィメン」ではウィメンズのプレタポルテとオーダースーツ、子会社の株式会社オンリートレンタが運営する「スーツアンドスーツ」では「ONLY」ブランドのアウトレット販売を行っております。 子会社の株式会社オンリーファクトリーは「ONLY」ブランドのオーダースーツの製造及びプレタポルテスーツの生産委託工場の技術指導を行っております。 なお、当社グループは、紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業の単一セグメントであり、セグメント情報を記載していないため、業態別に記載しております。 当社グループの状況を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 ［事業系統図］ 当社グループの商品の販売を担当している業態及びその店舗は、次のとおりであります。 （１）オンリープレミオ東京 オンリープレミオ東京は、プレタポルテからオーダースーツまでのフルラインナップを展開し、「盛装のためのスーツギャラリー」をテーマとした新たなコンセプトコレクション「ONLY Galleria」の販売も行っております。当連結会計年度において、東京・有楽町に１店舗（2021年８月31日現在）展開しております。 （２）オンリープレミオ オンリープレミオは、主に「ONLY PREMIO」ブランドとオーダースーツに特化したショップであり、当連結会計年度においては、１店舗を「ONLY」へと業態変更した結果、東京、大阪に２店舗（2021年８月31日現在）展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1489文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末（2021年８月31日）現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「オンリーは、良い商品を真心込めてお届けし、社会に夢や幸福をもたらします。」、「オンリーは、会社成長と社会の発展のために、立派な人材を育てます。」、「オンリーは、未来社会に貢献するため、あらゆる可能性に挑戦し続けます」という社訓のもと、企業理念に「仲間」、「正直」、「シンプル」、行動理念に「笑顔」、「感謝」、「清掃・整頓」を掲げ、顧客満足の最大化を目指しております。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、営業利益率・経常利益率の向上による収益力の強化と、資本効率の観点から、営業利益率、経常利益率、自己資本当期純利益率（ＲОＥ）を重要な経営指標としており、営業利益率・経常利益率は共に15％以上を目標として掲げております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、新たな設備投資や人材の確保に資金を投じ、さらなる高品質・高付加価値の商品を提供できる生産体制を構築しつつ、低価格帯の商品においては、製造工程を抜本的に見直すことにより、製造工程の最適化を目指します。 また、当社グループが、より安定的な収益を確保するためには、事業ポートフォリオを分散させる必要があると考えており、収益性の高い不動産への投資や既存事業との親和性の高い周辺領域へ新規進出を考えています。 さらに、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）への積極的な投資を実施いたします。ビジネスウェアの着用機会が増加していく若年層のお客様を獲得するに際して、ＷＥＢマーケティングやＥＣストアの強化を図り、インターネットやデジタル領域を活用したアプローチを強化する必要があると考えています。 （４）経営環境及び会社の優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループが主に販売しております紳士用・婦人用スーツの市場は、少子高齢化等によりスーツ着用人口が減少していることに加え、新型コロナウイルス感染拡大の影響による外出自粛やテレワークの導入促進に伴いワークスタイルの多様化が一層進んでおり、スーツを含むビジネスウェアの販売金額は減少すると予想しております。 このような状況ではありますが、当社グループは経営環境の変化に対応し、売上・利益の獲得を目指し、以下の課題に取り組んでまいります。 （商品構成の適正化） お求めやすい価格を維持しながら、品質にも最大限こだわるのが当社のポリシーであり、引き続き魅力的な商品を提供してまいります。プレタポルテ、テーラーメイドスーツ、ミニマルオーダースーツを三本柱として展開いたします。 （新規出店） 一部店舗の閉鎖をする一方で、好条件な場所への出店を積極的に行ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1489文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末（2021年８月31日）現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「オンリーは、良い商品を真心込めてお届けし、社会に夢や幸福をもたらします。」、「オンリーは、会社成長と社会の発展のために、立派な人材を育てます。」、「オンリーは、未来社会に貢献するため、あらゆる可能性に挑戦し続けます」という社訓のもと、企業理念に「仲間」、「正直」、「シンプル」、行動理念に「笑顔」、「感謝」、「清掃・整頓」を掲げ、顧客満足の最大化を目指しております。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、営業利益率・経常利益率の向上による収益力の強化と、資本効率の観点から、営業利益率、経常利益率、自己資本当期純利益率（ＲОＥ）を重要な経営指標としており、営業利益率・経常利益率は共に15％以上を目標として掲げております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、新たな設備投資や人材の確保に資金を投じ、さらなる高品質・高付加価値の商品を提供できる生産体制を構築しつつ、低価格帯の商品においては、製造工程を抜本的に見直すことにより、製造工程の最適化を目指します。 また、当社グループが、より安定的な収益を確保するためには、事業ポートフォリオを分散させる必要があると考えており、収益性の高い不動産への投資や既存事業との親和性の高い周辺領域へ新規進出を考えています。 さらに、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）への積極的な投資を実施いたします。ビジネスウェアの着用機会が増加していく若年層のお客様を獲得するに際して、ＷＥＢマーケティングやＥＣストアの強化を図り、インターネットやデジタル領域を活用したアプローチを強化する必要があると考えています。 （４）経営環境及び会社の優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループが主に販売しております紳士用・婦人用スーツの市場は、少子高齢化等によりスーツ着用人口が減少していることに加え、新型コロナウイルス感染拡大の影響による外出自粛やテレワークの導入促進に伴いワークスタイルの多様化が一層進んでおり、スーツを含むビジネスウェアの販売金額は減少すると予想しております。 このような状況ではありますが、当社グループは経営環境の変化に対応し、売上・利益の獲得を目指し、以下の課題に取り組んでまいります。 （商品構成の適正化） お求めやすい価格を維持しながら、品質にも最大限こだわるのが当社のポリシーであり、引き続き魅力的な商品を提供してまいります。プレタポルテ、テーラーメイドスーツ、ミニマルオーダースーツを三本柱として展開いたします。 （新規出店） 一部店舗の閉鎖をする一方で、好条件な場所への出店を積極的に行ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3050文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の拡大により緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置が都市部を中心とした多くの都道府県で実施されるなど、厳しい状況で推移しました。国内においてはワクチン接種が徐々に進み、経済の正常化に向けて大きく動き始めておりますが、依然として先行き不透明な状況が続いております。 紳士服市場におきましては、スーツ着用人口が減少していることに加えて外出自粛やテレワークの導入促進に伴いワークスタイルの多様化が一層進んでおり、依然として厳しい状況が続いております。 こうした状況の中で、当社グループは、「笑顔」、「感謝」、「清掃・整頓」を行動理念に掲げ、顧客満足の最大化を目指して、以下のとおり取り組んでまいりました。 商品面につきましては、2020年秋冬は「Your Own Colors（自分色を纏う）」をテーマに「色」に注目した商品を展開しました。ビジネスを逸脱しない絶妙な配色の生地を取り扱い、スーツの新モデルも投入することによって、高感度の顧客層の獲得や買上単価の増加に取り組みました。2021年春夏は、ビジネスウェアの多様化に対応して、スーツとしてだけではなくジャケットとパンツをそれぞれ単品としても着回せるセットアップスーツを強化いたしました。オーダースーツにおいては納期の短縮に取り組みました。テーラーメイドスーツの納期は約３週間を約２週間に、ミニマルオーダースーツの納期は約２ヶ月を約６週間に短縮いたしました。 販売店舗につきましては、2021年４月の緊急事態宣言発出に伴い、東京、大阪を中心に当社グループが出店する商業施設に休業要請が行われました。これにより当社グループにおいても、休業や営業時間短縮を実施いたしました。店舗数につきましては、本社を置く京都市に新規開業する商業施設へオーダースーツを強化した新店舗を出店したこともあり、「オンリー（オンリープレミオ東京、オンリープレミオ、オンリーウィメン、エディットアンドオンリーを含む)」は２店舗の出店、５店舗を閉店して31店舗、アウトレット販売等を行う「スーツアンドスーツ」は６店舗の出店、４店舗を閉店して25店舗となりました。 以上により、当連結会計年度末の当社グループの店舗数合計は56店舗となりました（前期末比１店舗減）。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は、商業施設の休業や外出自粛による個人消費の縮小の影響もあり46億79百万円（前期比12.5％減）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約83文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当社グループは、紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2835文字

２．上記販売実績のうち、メンズスーツ及びウィメンズに含まれているオーダースーツの当連結会計年度における売上高は次のとおりであります。 当連結会計年度 （自 2020年９月１日 至 2021年８月31日） 前年同期比（％） オーダースーツ（メンズ） （千円） 907,145 76.2 オーダースーツ（ウィメンズ）（千円） 100,336 67.1 合 計 （千円） 1,007,481 75.2 （２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 ａ．財政状態の分析 （資産合計） 当連結会計年度末の総資産につきましては、前連結会計年度末に比べ６億66百万円減少し、88億95百万円となりました。 流動資産につきましては、前連結会計年度末に比べ３億94百万円減少して45億６百万円となりました。主な変動要因は、現金及び預金が１億62百万円増加した一方で、商品及び製品が３億11百万円、流動資産のその他が２億８百万円、それぞれ減少したことによるものであります。また、固定資産につきましては、前連結会計年度末に比べ２億72百万円減少し、43億89百万円となりました。主な変動要因は、不動産の売却等により建物及び構築物が１億14百万円、土地が１億５百万円それぞれ減少したことによるものであります。 （負債合計） 当連結会計年度末の負債につきましては、前連結会計年度末に比べ６億円減少し22億17百万円となりました。 流動負債につきましては、前連結会計年度末に比べ75百万円増加し11億69百万円となりました。主な変動要因は、未払法人税等が27百万円、ポイント引当金が12百万円、それぞれ増加したことによるものであります。また、固定負債につきましては、前連結会計年度末に比べ６億75百万円減少し10億47百万円となりました。主な変動要因は、長期借入金が６億72百万円減少したことによるものであります。 （純資産合計） 当連結会計年度末の純資産につきましては、前連結会計年度末に比べ65百万円減少し、66億78百万円となりました。親会社株主に帰属する当期純損失を32百万円計上し、前期の期末配当33百万円を実施したことにより利益剰余金が65百万円減少したことによるものであります。 ｂ．経営成績の分析 （売上高） 売上高は、商業施設の休業や外出自粛による個人消費の縮小の影響もあり46億79百万円（前期比12.5％減）となりました。 （売上原価・販売費及び一般管理費） 売上原価は19億84百万円（同7.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2859文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 （１）事業内容について ①需要見込みの変動リスクについて 当社グループの商品仕入計画の実行時期については、お客様の商品への需要動向及び商品在庫状況等を把握した上で、概ね６ヵ月前に商品企画及び仕入・生産委託計画の実行を行っております。そのため、お客様のニーズに合った商品を提供できなかったこと等の要因によりお客様の需要との乖離が顕著に発生した場合には、結果として製品や商品在庫の陳腐化等により当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 当社グループでは、常に仕入・販売・在庫計画の実需予測に基づく計画とその実績の乖離要因、及び精度向上に努めております。 ②店舗展開について 当社グループは当連結会計年度末（2021年８月31日）現在56店舗を運営しております。出店にあたり、当社の出店条件に合致した店舗物件がなく計画通りに出店できない場合には、計画通りの売上高が計上できない可能性があります。また、商業施設の集客力低下等の既存店舗立地環境の変化等により収益性が低下して退店が必要となった場合には、計画通りの売上高が計上できないことに加えて、減損損失を計上する可能性があります。従って、これらの要因が当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 当社グループでは、集客力のある都心部路面店及び商業施設への出店が中心になっており、今後も都心部路面店及び都心商業施設への出店に注力していく計画であります。 ③他社との競合について 当社グループの主力商品である紳士服は、百貨店、量販店、専門店等において販売されており、価格及び品揃えにおいて厳しい競争にさらされております。そして今後も紳士服市場における競争は継続していくものと考えられます。従って、この要因が当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。 当社グループでは、新しい商品ブランド及び店舗業態として「ONLY」ブランドを展開して他社との差別化に努めております。 ④人材の確保、育成について 当社グループの主力商品である紳士服の販売では、お客様毎の体型にあった商品を提案するための商品知識や、お客様の着用シーンにあった着こなしの提案をするための販売技術が必要になります。当社の計画通りに人材育成ができない場合や従業員を採用することができない場合には、店舗の販売力が低下する可能性があります。従って、これらの要因が当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20211129095131

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1615文字

２【主要な設備の状況】 （１）提出会社 当社は国内に31店舗（2021年８月31日現在）を運営しております。当社における主要な設備は次のとおりであり、全事業所の不動産契約は賃貸借契約により賃借しております（本社、オンリー商品センター、岐阜倉庫、武雄工場、オンリー烏丸ビル及び北野白梅町ビルを除く）。 2021年８月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数 (人) 建物 工具、 器具及 び備品 土地 (面積㎡) 保証金 及び敷金 その他 合計 オンリー札幌大通り店 （札幌市中央区） 北海道他１店舗 販売設備 14,006 53,860 67,866 ( －) オンリープレミオ東京店 （東京都千代田区） 関東地方他５店舗 販売設備 114,422 19,286 136,001 269,710 26 ( 1) オンリー名古屋広小路店 （名古屋市中区） 中部地方他５店舗 販売設備 21,381 666 119,860 141,909 17 ( 5) オンリー淀屋橋店 （大阪市中央区） 近畿地方他12店舗 販売設備 103,331 10,082 304,016 417,430 51 ( 1) オンリー広島店 （広島市中区） 中国地方他２店舗 販売設備 22,661 962 27,195 50,819 ( －) オンリー博多マルイ店 （福岡市博多区） 九州地方計１店舗 販売設備 19,771 3,046 11,160 33,978 ( －) 本社 （京都市下京区） 統括業務施設 40,093 1,457 84,191 (429.80) 3,942 129,685 ( －) 東京本部 （東京都千代田区） 統括業務施設 2,039 2,039 13 ( 3) オンリー商品センター （京都市山科区） 物流設備 100,019 139 119,301 (1,094.59) 219,460 ( 4) 岐阜倉庫 （岐阜県関市） 物流設備 10,263 29,554 （1,424.00) 39,817 ( －) 武雄工場 （佐賀県武雄市） 縫製工場 8,537 33,677 (6,863.93) 42,214 ( －) オンリー烏丸ビル （京都市下京区） 賃貸用建物 628,249 1,438,479 (620.58) 2,066,728 ( －) 北野白梅町ビル （京都市北区） 賃貸用建物 56,291 171,622 (917.94) 227,913 ( －) 子会社運営店舗 スーツアンドスーツ栄店 （名古屋市中区） 他24店舗 販売設備 5,566 146,599 152,166 29 ( 8) （注）１．上記所在地の地方区分は都道府県別に次のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約397文字

３【配当政策】 当社は、株主各位に対する安定的かつ継続的な利益還元を重要政策の一つとして考えております。将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実に努めるとともに、配当につきましては、連結業績に連動した利益配分の水準を明確にするため、親会社株主に帰属する当期純利益の30％前後を配当性向の目安に設定し、経営環境や事業戦略、財務状況等を考慮の上、年１回期末に実施していくことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会であります。中間配当については、「取締役会の決議により、毎年２月末日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、現在のところ中間配当は実施しておりません。 当事業年度（2021年８月期）の期末配当金は、業績及び財務体質の強化などを総合的に勘案し、誠に遺憾ではございますが、無配とさせていただきます。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約571文字

５【従業員の状況】 （１）連結会社の状況 2021年8月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業 223 （22） 合計 223 （ 22 ） （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．前連結会計年度に比べ従業員数が47名減少しましたのは、自己都合による退職に対し採用を抑制した等の結果によるものであります。 （２）提出会社の状況 2021年8月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 173 （ 22 ） 35.3 7.4 3,591,942 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．提出会社の従業員数は、全て単一セグメントである紳士服、婦人服及び関連商品の製造・販売事業に属しております。 ４．前事業年度に比べ従業員数が46名減少しましたのは、自己都合による退職に対し採用を抑制した等の結果によるものであります。 （３）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20211129095131

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4311文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主の皆様より提供された資本を安全に正しくかつ有効に活用し、公正な収益から生まれる利益を「株主の皆様」「お客様」「従業員」へ適正配分するために、企業理念に掲げる「仲間」「正直」「シンプル」な経営を目指しております。 その実践のため、内部牽制が有効に働く組織の構築、監査及び適時開示体制の充実等を重要な経営課題と考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ａ．企業統治の体制の概要 当社は、取締役中村直樹、中西浩一、社外取締役菱田哲也、白田清の合計４名で取締役会を構成し、毎月１回の定例開催及びその他必要に応じて臨時に開催しており、経営の方針、法令及び取締役会規程に定める重要事項の決議とともに業績進捗等の業務報告を適時行っております。また、子会社の代表取締役についても当社取締役が兼務しており、取締役会において子会社の業績進捗等の業務報告を行う等、子会社の業務執行の監督を行うとともに、企業集団としての意志の統一を図っております。 なお、当社は業務執行機能を強化するために、執行役員制度を導入しております。当制度は、取締役会において選任された執行役員が取締役会決議に従い、所管業務の強化・拡大を図ることにより、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制の構築を目指すものです。 当社は、監査役制度採用会社であります。常勤監査役中本己知夫、社外監査役津村俊雄、燈田進の合計３名で監査役会を構成し、原則毎月１回開催し、監査に関する意見を形成するための協議・決議を行っております。３名の監査役は全員が取締役会へ出席し、決議及び取締役の報告・審議内容について法令並びに監査役会規程に照らして各自が広範な視野から独自に適法性監査を実施しております。 また、取締役を中心とした経営会議を毎月１回開催し、常勤監査役も出席して随時意見を述べております。 ｂ．企業統治の体制を採用する理由 当社は、独立した社外取締役２名を含む取締役会と、独立した社外監査役３名を含む監査役会により業務執行を監査・監督する体制を採用しており、社外取締役及び社外監査役がそれぞれ専門的な立場から業務執行の適法性を監査するとともに、独立した立場から経営を監視する役割を担っております。そのため、当社においては、現状のコーポレート・ガバナンス体制が有効に機能していると判断しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりです。 ③企業統治に関するその他の事項 ａ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約669文字

（６）【大株主の状況】 2021年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 中西 浩一 京都市東山区 1,470,000 30.42 株式会社はるやまホールディングス 岡山市北区表町1-2-3 296,100 6.13 白神 久輝 埼玉県越谷市 200,800 4.16 山田 直邦 東京都新宿区 190,200 3.94 中西 元美 京都市東山区 140,000 2.90 中村 直樹 京都市左京区 135,180 2.80 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口） 東京都港区浜松町2-11-3 130,200 2.69 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海1-8-12 113,000 2.34 中西 浩之 東京都中央区 64,000 1.32 小川 敏明 千葉県四街道市 59,000 1.22 2,798,480 57.91 （注）１．日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）の所有株式のうち信託業務に係る株式数は130,200株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分が2,400株、投資信託設定分が83,900株及びその他信託分が43,900株となっております。 ２．株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式のうち信託業務に係る株式数は112,600株であります。なお、それらの内訳は、年金信託設定分が7,500株、投資信託設定分が58,200株及びその他信託分が46,900株となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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