スギホールディングス株式会社

証券コード: 7649 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-05-31
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

トータルヘルスケア戦略に基づき、調剤併設型ドラッグストアの運営、訪問看護や医療機関の開業支援など、健康維持・予防から介護・終末期までを一貫してサポートする事業を展開。地域密着型の多店舗展開により安定的な基盤を築いている。

主な事業領域

トータルヘルスケア戦略に基づく調剤併設型ドラッグストアの運営、および訪問看護や医療機関開業支援などのヘルスケア関連事業の提供。

主な製品・サービス

  • 調剤併設型ドラッグストア(医薬品・健康食品・化粧品・日用品)
  • 処方せん調剤
  • 在宅医療サービス
  • 訪問看護サービス
  • 居宅介護支援サービス
  • 医療機関の開業支援

ビジネスモデル

店舗運営による物販および調剤サービスの提供、ならびに専門的なヘルスケア関連事業を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

ドラッグストア・調剤事業の単一セグメント

戦略・方向性

トータルヘルスケア戦略を核としたDX推進、人的資本経営による人財育成、ESGの推進、および2026年度に売上高1兆円を目指す成長戦略。

強みとして読み取れる点

  • 調剤併設型ドラッグストアの多店舗展開
  • 地域密着型のトータルヘルスケア体制
  • 強固な顧客基盤(アプリ会員数等)

課題として読み取れる点

  • 薬価・調剤報酬改定による下押し圧力
  • 出店競争の激化
  • エネルギー・原材料価格の高騰と物価上昇による影響

確認ポイント

  • 2026年度に向けた売上高1兆円目標への進捗状況
  • DX推進による店舗運営の効率化
  • 人財確保および育成を通れな企業価値向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、財務概況が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

医薬品販売規制緩和に伴う他業種参入による競争激化(対応策:専門職種の育成、EC等の新チャネル検討)、調剤報酬および薬価基準の改定による収益への影響(対応策:高度薬学管理機能や在宅対応などの強化)、調剤過誤による社会的信用の毀損(対応策:研修、マニュアル遵守、調剤鑑査システムの導入、リスク委員会の設置)、環境・地政学的リスクに伴うコスト増や供給不足(対応策:経営のローコスト化、在庫確保、調達先の多様化)、競合激化等による固定資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

トータルヘルスケア戦略を核とした成長戦略が明確であり、DXや人財育成といった現代的な経営課題への対応も具体的。中期計画における売上目標の提示により、意欲的な成長姿勢が見て取れる。

成長方針

トータルヘルスケア戦略に基づく調剤併設型ドラッグストアの展開、DX推進、人的資本経営への投資、海外市場への展開を含む多角的な成長戦略。

資本政策

自己資金を基本とした安定的な資金調達、およびキャッシュマネジメント・システム(CMS)による効率的な一元管理体制の構築。

リスク対応方針

薬価・調剤報酬改定への対応(高度薬学管理機能の整備)、情報セキュリティ体制の強化、気候変動や地政学的リスクに対するコスト削減と供給網多様化による対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

スギホールディングスは、調剤併設型ドラッグストアを展開する安定した事業基盤を持ち、DXの推進、人的資本経営、ESGの推進を柱とした成長戦略を実行。店舗網の拡大とデジタル会員基盤の強化により、顧客のライフタイムバリュー向上を目指す。

設備投資の方向性

新規出店(107店舗)および既存店舗の競争力強化に向けた大規模な改装投資を実施。また、DX推進に伴う無形資産への投資も含まれる。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 店舗ネットワークの拡充
  • 調剤・医療連携強化
  • 人的資本経営

関連キーワード

  • デジタル会員基盤
  • 電子処方せん対応
  • アプリ活用
  • 太陽光パネル導入

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-03-01 〜 2023-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2023-05-31

財務情報

業績

売上高

6,676.47億円
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営業利益

316.58億円
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経常利益

323.91億円
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税引前利益

281.84億円
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親会社帰属利益

190.07億円
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財政状態・流動性

総資産

3,518.95億円
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純資産

2,165.38億円
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株主資本

2,160.07億円
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現金及び現金同等物

346.22億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約594文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(スギホールディングス株式会社)、子会社10社および関連会社1社により構成されております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの主要な会社の事業内容は次のとおりであります。 会社名 摘要 株式会社スギ薬局 トータルヘルスケア戦略に基づき、医薬品・健康食品・化粧品・日用品を販売するとともに、処方せん調剤や地域の医療関係者と連携した在宅医療に取り組む『調剤併設型ドラッグストア』の経営ほか、お客様の健康維持・予防までを一貫してサポートするための各種サービスを提供しております。 スギメディカル株式会社 訪問看護事業や医療機関の開業支援事業などの医療・ヘルスケアにかかわりのある各事業を専門とする子会社の経営管理等を行っております。 スギナーシングケア株式会社 看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による訪問看護サービスならびに居宅介護支援サービス等を提供しております。 [事業系統図] 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 ※ 上記のほか、連結子会社5社、非連結子会社で持分法非適用会社2社および関連会社で持分法適用会社1社があります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約403文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、お客様の健康維持・予防から介護・終末期のケアまでを一貫してサポートするトータルヘルスケア戦略を推進する中、多店舗に展開している調剤併設型ドラッグストアで安定的な事業基盤と競争優位性を築き、新規サービスとしてヘルスケア領域での顧客生涯価値の向上や海外市場への展開で他社との連携により売上を拡大することで、企業価値向上に努めてまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループでは、2022年度から2026年度までの5か年を対象とした中期経営計画を策定し、2022年度よりスタートさせております。中期経営計画最終年度の2026年度には売上高1兆円を目標として掲げており、毎期末に目標に対する進捗状況を確認してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約840文字

(3) 経営環境および優先的に対処すべき課題 翌連結会計年度におけるわが国経済は、政府が新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけを2類から5類に移行する方針を示しており、感染動向が景気に与える影響は縮小していくと見られるものの、エネルギー・原材料価格の更なる高騰、物価上昇による消費マインドの悪化など、依然として先行き不透明な状態が想定されます。 ドラッグストア業界におきましては、各社の積極的な出店やM&Aによる競争激化に加え、コロナ関連商材売上の反動減、毎年実施される薬価の改定による下押し圧力の増加など、業界を取り巻く環境につきましても、予断を許さない状況が続くと思われます。 このような環境のもと、当社グループは、創業来変わることのない理念である地域医療への貢献を目的としたトータルヘルスケア戦略の展開を核に、デジタル・トランスフォーメーション(DX)の展開強化、人的資本経営への取り組み、社会的価値と経済的価値の共存を目指したESGの推進、将来を支える人財の獲得・育成強化を通じて、持続的な成長を推進してまいります。 人的資本経営におきましては、社員をコストではなく資本として捉え、人は成長し、価値創造の担い手になるとの信念を持ち、積極的に人財投資を進め企業価値を高めてまいります。こうした考え方に基づき、人財戦略と経営戦略を連動させ、社員の働きがいを向上させるため、人事制度改革、人財育成、人財の確保などを推進することで、男女間賃金格差の是正、女性管理職比率の向上、男性育児休業取得率の向上等、多様な人財が活躍できる企業づくりを進めてまいります。その一環として、社員一人ひとりが「健康」で「働きがい」を持って「活き活き」と働ける環境をつくることを目的に、社長を健康経営最高責任者、各子会社社長を推進の執行責任者に置いた健康経営を推進しております。その取り組みが評価された結果、当社グループは、日本健康会議より「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5442文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を、当連結会計年度の期首から適用しております。そのため、前連結会計年度と収益の会計処理が異なることから、当連結会計年度における経営成績等に関する説明は、前連結会計年度と比較しての増減額および前年同期比(%)を記載せずに説明しております。詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(会計方針の変更)」に記載のとおりであります。 ①財政状態および経営成績の状況 当連結会計年度(2022年3月1日~2023年2月28日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が続いたものの、行動制限や水際対策の緩和などにより、社会経済活動に回復の動きが見受けられました。しかしながら、エネルギー・原材料価格の高騰、急速な円安に伴う物価上昇など、景気の先行きにつきましては依然として不透明な状況が続いております。 ドラッグストア業界におきましては、行動制限の緩和や新型コロナウイルスの感染再拡大などにより一部の商品需要に増加の動きが見られたものの、薬価・調剤報酬改定の影響による処方せん単価の下落および一部調剤報酬の大幅な引き下げ、出店競争の更なる激化など、業界を取り巻く経営環境は一層厳しさを増しております。 このような環境のもと、当社グループは、調剤領域におきましては、積極的な新規開局を進めることで処方せんの更なる獲得に努めました。また、応需する処方せん枚数の増加に対応するため、既存店舗の調剤室や調剤待合室の拡張改装を実施するとともに、患者様の利便性向上に向けたお薬手帳アプリのダウンロード促進、2023年1月からスタートした電子処方せんに対応できる店舗網の整備などに取り組みました。生産性改善に向けては、医療事務の配属を進め、個店別の人員配置を適正化するなど全体的な最適化を図りました。 物販領域におきましては、地域のお客様ニーズに応えるべく、地域特性に適合した売場改装を推進するとともに、買い上げ点数アップに向けた各種施策や販売促進策の強化などに取り組みました。また、1,000万ダウンロードを突破したスギ薬局アプリをバージョンアップすることで、デジタル会員基盤の更なる拡充を図りました。生産性改善に向けては、個店別の状況に応じた人員配置や時間管理、DXによる店舗作業の削減、各種節電対策などに取り組みました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約728文字

5.当社グループはドラッグストア・調剤事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 6.提出会社の子会社賃貸店舗の設備は、全て子会社に賃貸しているものであります。 7.従業員数には、臨時雇用者は含まれておりません。 (2) 国内子会社 2023年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 その他 合計 面積(㎡) 金額 ㈱スギ薬局 中部エリア (547店舗) 店舗 29 (1,220,712.54) 3,834 3,864 2,261 ㈱スギ薬局 関東エリア (421店舗) 店舗 (565,849.75) 2,930 2,930 1,829 ㈱スギ薬局 関西エリア (523店舗) 店舗 (902,997.90) 3,368 3,369 2,223 ㈱スギ薬局 北陸・信州エリア (60店舗) 店舗 (208,188.39) 1,082 1,082 247 ㈱スギ薬局 本部 (愛知県大府市) 事務所 (―) 159 159 543 スギナーシングケア㈱ 中部エリア (3店舗) 店舗 (576.06) 19 スギナーシングケア㈱ 関東エリア (4店舗) 店舗 (162.00) 39 スギナーシングケア ㈱ 関西エリア (7店舗) 店舗 (544.21) 92 (注) 1.帳簿価額「その他」は、「車両運搬具」、「工具、器具及び備品」、「機械及び装置」および「リース資産」であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.上記のほか、ソフトウエア(リース資産を含む)を1,774百万円所有しております。 3.( )内面積は、賃借分を示しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1875文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 法的規制等について ① 医薬品の販売規制緩和について これまで、2009年6月改正旧薬事法による登録販売者制度の導入、2014年6月改正旧薬事法による一般用医薬品のインターネット販売の事実上の解禁が成されました。その他、一般用医薬品の販売時間規制や資格保有者による遠隔管理販売などの規制緩和も検討されております。これら一般用医薬品の販売に関する規制緩和の進展により、他業種の新規参入による競争が激化した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 その対応策として、薬剤師や登録販売者など専門職種の育成による店頭での付加価値の高い接客、ECなど新たな販売チャネルの検討を進めてまいります。 ② 調剤報酬および薬価基準の改正について 当社グループの調剤売上は、薬剤に係る収入と調剤技術に係る収入から成り立っております。これらは、健康保険法に定められた「薬価基準」および「調剤報酬の点数」をもとに算出されており、今後、ネガティブな方向性に薬価基準や調剤報酬の改定が行われた際は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 その対応策として、改定内容に合わせて各加算の算定を行えるように、2015年に厚生労働省から示された「患者のための薬局ビジョン」に従い、服薬情報の一元的・継続的把握、24時間対応・在宅対応、医療機関等との連携、健康サポート機能、高度薬学管理機能の整備を進めてまいります。 (2) 調剤過誤の防止 調剤では、医療事故等により患者に健康被害が発生するおそれがある医療用医薬品を取り扱っております。万が一、調剤過誤による医療事故を引き起こした場合には、社会的信用を損なうことで、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 その対応策として、薬剤師の資質向上のための研修、業務マニュアルの順守、調剤鑑査システムの導入・使用の徹底を図り、またリスク委員会の設置によりリスク管理体制を構築して、調剤過誤の防止に努めております。 (3) 情報セキュリティについて 当社グループでは、情報セキュリティ基本方針を定めており、当社グループの保有する情報資産を適切かつ安全に取り扱い、当社事業の継続を確保しておりますが、外部からの不正アクセスやコンピューターウイルスによる攻撃、従業員その他の関係者により情報が漏洩した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230526173703

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約804文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備の内訳は以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2023年2月28日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 その他 合計 面積(㎡) 金額 中部エリア (550店舗) 子会社賃貸店舗 27,960 [-] 6970.69 (1,214,317.91) [-] 1,659 [-] 317 [-] 29,936 [-] 関東エリア (425店舗) 子会社賃貸店舗 10,291 [-] 955.92 (565,055.83) [-] 111 [-] 553 [-] 10,956 [-] 関西エリア (530店舗) 子会社賃貸店舗 18,733 [-] 53,685.13 (849,856.98) [-] 5,453 [-] 277 [-] 24,464 [-] 北陸エリア (60店舗) 子会社賃貸店舗 5,650 [-] 3,305.80 (204,882.59) [-] 250 [-] 226 [-] 6,127 [-] 事務所 (愛知県大府市) 事務所及び物流 センター 3,108 [-] (15,532.46) [-] [-] [-] 3,116 [-] 賃貸物件 賃貸施設 2,609 [2,609] 33,946.67 (211,781.47) [245,728.14] 1,018 [1,018] [0] 3,627 [3,627] (注) 1.帳簿価額「その他」は、「車両運搬具」、「工具、器具及び備品」、「機械及び装置」および「リース資産」であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.上記のほか、ソフトウエアを4,688百万円所有しております。 3.( )内面積は、賃借分を示しております。 4.[ ]内の金額及び面積は、連結子会社以外への賃貸分を示しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約557文字

3【配当政策】 当社は、健全なバランスシートのもと、連結業績、総還元性向およびフリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております。 上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当は、1株につき40円とさせていただきます。これにより、先に実施済みの中間配当40円を加えた年間配当は1株につき80円となります。 当社は、8月31日および2月末日を基準日とする年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、新規出店や既存店舗の改装、DX、人的資本および新規ビジネス等の事業投資に有効活用してまいります。また、自己株式の取得を含めた株主様への総合的な還元を検討することにより、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年9月27日 2,440 40 取締役会決議 2023年4月4日 2,412 40 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約271文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年2月28日現在 区分 従業員数(人) 店舗 6,729 (11,466) 全社(共通) 998 (226) 合計 7,727 ( 11,692 ) (注) 1.従業員数は就業人員であり、( )内の臨時雇用者数(1日8時間換算)は年間の平均人員を記載しております。 2.当社グループは、ドラッグストア・調剤事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、店舗に区分できない管理部門等に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「私たちは、まごころを込めて親切に応対し、地域社会に貢献します。」「私たちは、社員一人ひとりの幸福(しあわせ)、お客様一人ひとりの幸福(しあわせ)、そして、あらゆる人々の幸福(しあわせ)を願い、笑顔を増やします。」という経営理念に基づき、社会から預かった資産・資源(人・物・金・情報等)を有効に活用し、社会に益を提供し続け、社会に貢献する必要があることを自覚します。そのために、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、健全で透明性が高く、収益力のある効率的な経営を推進してまいります。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社は、取締役会、監査役会及び会計監査人設置会社であります。 コーポレート・ガバナンスの関連図 (A)取締役会 取締役会は、取締役5名(内、社外取締役2名)で構成され、専門知識や経験等のバックグラウンドが異なり、ジェンダーや国際性などを踏まえて、多様な取締役で構成することとしております。原則毎月1回の定時開催に加え、必要に応じて臨時開催し、適宜必要な意思決定を行うとともに、独立社外取締役による問題提起を含め、議論の活性化を図ることで、取締役会の監督機能の強化を図る体制としております。 議 長:杉浦克典(代表取締役社長) 構成員:榊原栄一、杉浦伸哉、神野重行(社外取締役)、葉山良子(社外取締役) (B)監査役会(監査役) 監査役は、取締役会およびその他重要な会議に出席するほか、各種議事録、決議書類その他重要な書類を閲覧するなどの方法により、取締役の業務執行を監査しております。監査役会は監査役3名(内、社外監査役3名)で構成し、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議を行い、又は決議を行っており、原則月1回開催しております。 議 長:坂本利彦(常勤社外監査役) 構成員:安田加奈(社外監査役)、神谷誠(社外監査役) (C)指名・報酬委員会 指名・報酬委員会は、取締役3名、その他2名の合計5名で構成され、原則として、その過半数を社外役員で構成することとしております。取締役会又は監査役会の諮問に基づき、取締役および監査役の選任ならびに報酬に関する事項の審議を行います。 (D)サステナビリティ委員会 サステナビリティ委員会は、代表取締役社長の諮問機関として、スギ薬局グループの事業活動を通じた社会・経済の持続的な発展、および社会との共通価値の創造に関する事項を審議するとともに、リスク管理、情報セキュリティ、社員の安全衛生、情報開示等を統轄することで、スギ薬局グループの持続的な成長を図ることを目的としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1287文字

(6)【大株主の状況】 2023年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社スギ商事 愛知県安城市三河安城町一丁目8番地4 20,972 34.76 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 6,349 10.52 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 2,365 3.92 杉浦 克典 愛知県刈谷市 1,892 3.13 杉浦 伸哉 愛知県刈谷市 1,892 3.13 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140051 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 1,567 2.59 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,374 2.27 株式会社ツルハ 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1-21 1,272 2.10 CEP LUX-ORBIS SICAV (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 31 Z.A. BOURMICHT, L-8070 BERTRANGE, LUXEMBOURG (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 860 1.42 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 821 1.36 39,368 65.27 (注) 2023年4月5日、合同会社スギアセットが当社代表取締役社長である杉浦克典および当社取締役である杉浦伸哉 から、その保有する当社株式の一部を取得する旨の通知を受けました。また、2023年4月12日付で公衆の縦覧に 供されている大量保有報告書(変更報告書)において、株式会社スギ商事が2023年4月5日現在で下記の株式を 所有している旨が記載されております。これらにより2023年4月5日付で、次のとおり当社の大株主の異動が 生じております。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QUCN 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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