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扶桑電通株式会社

証券コード: 7505 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-12-20
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムコンサルティング・ソフト開発、および関連する運用・保守サービスを一貫して提供するICT企業です。ネットワークソリューションとSIソリューションを柱とし、防災・減災やヘルスケアなど多岐にわたる分野でDX推進や高度な技術活用による課題解決に取り組んでいます。

主な事業領域

情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発および関連するサポートサービスの提供

主な製品・サービス

  • 情報通信機器の施工
  • オフィス機器の販売
  • システムコンサルティング
  • ソフトウェア開発
  • 運用・保守サービス

ビジネスモデル

機器の施工、販売、ソフト開発、およびサポートサービスの提供を通じた一貫したICTソリューションの提供による収益

セグメント・事業構成

単一セグメント（情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発、および関連するサポートサービス）

戦略・方向性

「FuSodentsu Vision 2024」に基づき、防災・減災やヘルスケアなどの主力ビジネス拡大、サービスビジネスの強化による売上の平準化と安定的な収益獲得を目指す。また、DX認定事業者としての知見を活かした社内変革とDX人財育成に注力。

強みとして読み取れる点

  • 一貫したICTソリューション提供体制
  • 防災・減災やヘルスケアなどの特定分野での強み
  • DX認定事業者およびDX検定「企業優秀賞」受賞による技術的信頼性

課題として読み取れる点

  • 高度化・多様化する顧客課題への対応に向けた社内業務変革とDX人財の育成

確認ポイント

  • DX推進に向けた社内体制の強化
  • サービスビジネスの拡大による収益の安定化
  • 新設されたサステナビリティ経営体制の実行状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要な市場（防災・ヘルスケア等）、経営戦略、DXへの取り組みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

特定の取引先（富士通株式会社）への依存があり、取引停止や相手方の信用悪化が業績に影響するリスクがある。システム開発における顧客との認識相違や技術不足による納期・品質の不備、および3月に集中する売上高の季節的変動がある。また、高度なスキルを持つ人財の確保・育成、情報セキュリティ（個人情報漏洩）、コンプライアンス違反、自然災害による事業中断、サプライチェーンにおける調達遅延やコスト上昇、工事現場での事故リスクが挙げられている。これらに対し、社内教育、BCP策定、専門組織による管理体制の構築等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ICT分野で強固な基盤を持ち、DX推進と業種特化型アプローチへの転換を戦略的に進める。独自の株主還元・従業員インセンティブ策が特徴的。

成長方針

「FuSodentsu Vision 2027」に基づき、DX推進、業種別アプローチへの転換、M&Aや提携による技術拡充、人財育成を軸とした成長戦略を展開。

資本政策

独自の株式給付信託（J-ESOP）を導入し、従業員の意欲向上と企業価値の共有。安定的な経営基盤の維持。

リスク対応方針

特定取引先（富士通）への依存、システム開発の不確実性、人材確保、サイバー攻撃、サプライチェーンリスク等に対し、組織体制整備と教育強化で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はICT分野において、AI、IoT、ローコード/ノーコード等の先端技術を積極的に取り込み、DX推進に向けた研究開発に注理している。特に「FuSodentsu Vision 2027」ではDXの加速と経営基盤の強化を掲げており、高度なシステム構築や自動化への投資が評価できる。DX認定事業者としての実績も裏付けとなっており、技術革新への対応力が高い。

設備投資の方向性

事務効率化および営業支援のための情報設備拡充に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

クラウド、IoT、AIを活用したDXビジネスの推進に向けた先進技術研究を組織的に実施。具体的には、ハイブリッドワーク向けソリューション、音声認識によるAIビジネス、自動メンテナンス用ロボットの研究、ローコード/ノーコードツールの習得などに取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI活用
  • IoT連携
  • 高度なシステム開発
  • 人財育成

関連キーワード

  • 生成AI
  • ローコード/ノーコード
  • ハイブリッドワーク支援
  • 音声認識
  • 自動メンテナンスロボット
  • データ連携ツール

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-10-01 〜 2024-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-12-20

財務情報

業績

売上高

467.78億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

18.66億円
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経常利益

20.59億円
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税引前利益

20.76億円
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税引前利益又は税引前損失
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当期利益

14.28億円
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当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

296.75億円
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純資産

125.28億円
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株主資本

103.79億円
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現金及び現金同等物

63.13億円
根拠・定義
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+13.1億円
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-4.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100UZ2M
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2023-10-01 〜 2024-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約211文字

３ 【事業の内容】 当社の事業内容は主として、メーカーおよび商社の情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムコンサルティング・ソフト開発およびこれらに関連する運用・保守サービスを一貫して提供しております。 当社は、情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1220文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は1948年の創業以来、企業理念「誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業」のもと、ネットワークソリューションビジネスとSIソリューションビジネスを柱に社会の発展に貢献してまいりました。2023年３月に75周年を迎え、今後80周年(2028年)、100周年(2048年)に向けて、これまで以上に社会に貢献し社会から必要とされる企業であるために、私たち社員の意識変容と行動変容につなげられる言葉として、存在意義である「パーパス」と行動基準である「スタイル」を制定いたしました。企業理念、パーパス、経営ビジョン、スタイルの浸透を通して、社員一人ひとりのエンゲージメント向上と、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献していくとともにさらなる企業価値の向上に努めてまいります。 ＜企業理念＞ 誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業 ＜パーパス＞ ＜経営ビジョン＞ ココロ躍る未来を創造するICTデザインパートナー ～これからの時代変化を捉えICTを通じてお客様とともに成長するビジネスパートナーを目指します～ ＜スタイル＞ １. 伸び伸び挑戦しよう 激しく変化する環境の中でお客様ニーズを察知し、新たな技術を積極的に取り込みます。 失敗を恐れず自由な発想でワクワクしながら挑戦を続けます。 ２. スピードを意識しよう スピードはすべてに勝る価値です。 困難なことに直面しても立ち止まらず、常にスピード感をもって考え、行動します。 ３. ゴールを想い描こう お客様や市場の動向をいち早くキャッチし、あるべき姿を想い描いてお客様を導きます。 高い視座で熱意をもって未来を語り、仲間・パートナー・お客様と一緒にゴールを目指していきます。 ４. 仲間と共有しよう 一人ひとりの想いや情報には大きな価値があります。 想いや情報を社内で共有しながら、感謝される喜びを仲間と分かち合います。 ５. 誠実にやりきろう お客様や仲間、パートナーが何を求めているかを常に意識し、心配りを忘れません。 何事も真摯に誠実に対応し、責任をもって粘り強くやり遂げます。 また、ステークホルダーへの約束・使命として４つのミッションを策定しております。 ＜ミッション＞ ・お客様 お客様とともに未来を見据えお客様の企業価値向上に貢献します。 ・社員 当社の社員であることに誇りを持ち、働き甲斐をもってイキイキと働ける企業を目指します。 ・パートナー ビジネスパートナーとともに固い信頼を結び合い、成長・発展する関係を築きます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1220文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は1948年の創業以来、企業理念「誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業」のもと、ネットワークソリューションビジネスとSIソリューションビジネスを柱に社会の発展に貢献してまいりました。2023年３月に75周年を迎え、今後80周年(2028年)、100周年(2048年)に向けて、これまで以上に社会に貢献し社会から必要とされる企業であるために、私たち社員の意識変容と行動変容につなげられる言葉として、存在意義である「パーパス」と行動基準である「スタイル」を制定いたしました。企業理念、パーパス、経営ビジョン、スタイルの浸透を通して、社員一人ひとりのエンゲージメント向上と、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献していくとともにさらなる企業価値の向上に努めてまいります。 ＜企業理念＞ 誠心誠意 お客様のお役に立つ愛される企業 ＜パーパス＞ ＜経営ビジョン＞ ココロ躍る未来を創造するICTデザインパートナー ～これからの時代変化を捉えICTを通じてお客様とともに成長するビジネスパートナーを目指します～ ＜スタイル＞ １. 伸び伸び挑戦しよう 激しく変化する環境の中でお客様ニーズを察知し、新たな技術を積極的に取り込みます。 失敗を恐れず自由な発想でワクワクしながら挑戦を続けます。 ２. スピードを意識しよう スピードはすべてに勝る価値です。 困難なことに直面しても立ち止まらず、常にスピード感をもって考え、行動します。 ３. ゴールを想い描こう お客様や市場の動向をいち早くキャッチし、あるべき姿を想い描いてお客様を導きます。 高い視座で熱意をもって未来を語り、仲間・パートナー・お客様と一緒にゴールを目指していきます。 ４. 仲間と共有しよう 一人ひとりの想いや情報には大きな価値があります。 想いや情報を社内で共有しながら、感謝される喜びを仲間と分かち合います。 ５. 誠実にやりきろう お客様や仲間、パートナーが何を求めているかを常に意識し、心配りを忘れません。 何事も真摯に誠実に対応し、責任をもって粘り強くやり遂げます。 また、ステークホルダーへの約束・使命として４つのミッションを策定しております。 ＜ミッション＞ ・お客様 お客様とともに未来を見据えお客様の企業価値向上に貢献します。 ・社員 当社の社員であることに誇りを持ち、働き甲斐をもってイキイキと働ける企業を目指します。 ・パートナー ビジネスパートナーとともに固い信頼を結び合い、成長・発展する関係を築きます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5635文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、個人消費に弱さが見られるもののインバウンド需要の増加や企業の堅調な設備投資などを背景として緩やかな回復の動きが続いていますが、中東情勢などを背景とした地政学リスクや物価上昇の影響などから、依然として注視が必要な状況が続くと見込まれております。 当社が位置するICT業界においては、業務効率化や生産性向上を目的としたシステム投資やIT技術の活用によりビジネスモデルを変革するDX関連投資、生成AIなどを活用したAI関連商品への投資などを中心として、堅調な推移が見込まれています。 このような環境の中、当社は、2022年９月期より2024年９月期を対象とした第２期中期経営計画「FuSodentsu Vision 2024(FSV2024)」～80周年さらには100周年に向けたInnovation Challenge～の最終年度として、自治体や防災・減災、ヘルスケアビジネスなどの主力ビジネスの拡大や、売上の平準化や安定的な収益の獲得を目指すサービスビジネスの強化などに努めてまいりました。2023年には、当社の存在意義である「パーパス」と行動基準である「スタイル」を制定いたしました。パーパスをステークホルダーの皆様と共有し、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献していくとともにさらなる企業価値の向上に努めております。また、2024年３月１日に経済産業省が定めるDX認定制度に基づき「DX認定事業者」としての認定を取得し、2024年９月27日には一般社団法人日本イノベーション融合学会が主催する「DX検定」シリーズにおいて「企業優秀賞」を受賞しました。「DX認定事業者」としての認定は、デジタル技術を活用した社会変化への対応準備が整っている事業者に与えられるものであり、「企業優秀賞」は、2023年(第11回/第12回)のDX検定において、「プロフェッショナルレベル」、「エキスパートレベル」の認定者数が最多であったことから受賞となりました。当社は、高度化・多様化するお客様の課題を解決するDXビジネスの推進に向けて、社内業務変革やDX人財の育成など、社内におけるビジネスプロセスを変革しDXへの取り組みを引き続き継続してまいります。 当事業年度の受注高は、防災・減災ビジネスや民需向けパソコン・ソフトウエア販売が好調に推移したことにより51,321百万円(前年同期比21.7％増)、売上高は、ネットワーク部門やオフィス部門、サービス部門が好調に推移したことに加え、特需案件が寄与したことから46,778百万円(前年同期比13.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約257文字

【セグメント情報】 前事業年度(自 2022年10月１日 至 2023年９月30日 ) 報告セグメントの概要 当社は、情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2023年10月１日 至 2024年９月30日 ) 報告セグメントの概要 当社は、情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3045文字

３ 【事業等のリスク】 当社の事業遂行上において、投資者の判断に重大な影響を及ぼす可能性のある事項について、以下に記載したようなものがあります。当社は、これらのリスク発生の可能性を十分に認識し、発生の回避および発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 (1) 特定の取引先への依存度や取引先の信用リスクについて 当社は富士通株式会社とパートナー契約を締結しております。当社の富士通株式会社および同社グループとの取引状況については、その売上高に占める割合は9.9％、仕入高に占める割合は40.0％であります。その取引関係については安定したものとなっておりますが、何らかの理由で取引に支障が生じた場合には、当社の業績に影響を与える恐れがあります。 また、当社の取引先の信用状況が悪化し多額の売上代金の回収が困難となった場合には、当社の業績や財務状態に影響を与える恐れがあります。こうしたリスクへの対策として、取引先の状況を定期的に把握し、回収懸念の早期発見や軽減を図るとともに、大口取引などのモニタリングを継続して実施し与信管理を徹底することで、貸倒リスクの低減に努めております。 (2) システム開発リスクについて 当社が請け負うシステム開発においては、販売部門と技術部門との連携を密にして商談推進時にお客様のニーズを綿密に検討し、お客様との認識一致を最重要課題とするとともに、商談段階でのリスクの明確化と対応策の検討や進捗管理の徹底を図っております。しかしながら、お客様との認識不一致、プロジェクト全体の体制問題、技術的な検証不足等の様々なトラブルが発生し、当該プロジェクトが予定された範囲、予算、納期、品質で実施できなかった場合は、損失等が発生するリスクがあります。 (3) 売上高の季節的変動について 当社の売上高は、お客様の決算期が３月に集中していることに伴い季節的変動があり、第２四半期の売上高が他の四半期に比べて高くなる傾向があります。売上高の偏りが起こらないよう保守サービスなどの安定的な収益の確保に努めております。 (4) 人財の育成と確保について 当社の事業の根幹は、技術・資格を有する人財の育成と確保にあります。商談獲得においては、該当する技術の資格者を有することが必須条件とされる時代になり、企業リスクの回避手段としても技術資格者確保の重要性が高まっている中で、当社は人財の育成を経営の最重要課題に位置付け、「自立型人財の育成」を基本方針とし必要な資格取得のための教育を積極的に推進しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社は、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティへの取り組みを、経営の重要課題の１つと認識しており、これまでSDGsの重要課題(マテリアリティ)を定め、SDGsに関する取組方針を策定し、環境・社会・ガバナンスの観点からSDGsが目指す社会の実現に向けて推進してまいりました。このたび、2024年11月にサステナビリティ基本方針を定め、サステナビリティ経営委員会、サステナビリティ推進委員会を設置し、環境や社会の様々な課題の解決に向けて環境面での資源効率化や温室効果ガスの削減、社会面での労働環境改善や地域社会への貢献、経済面での持続可能な成長と収益性の確保に努め、より一層の持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指して推進してまいります。 ＜サステナビリティ基本方針＞ 当社のパーパス「ともに歩み、ともに見つめ、ワクワクする未来へ」の実現のために、E(環境)・S(社会)・G(ガバナンス)を重視した経営を行うとともに、持続可能な社会の実現に向け、「事業を通じた社会課題解決への挑戦」、「持続的発展のための経営基盤の強化」という事業・経営基盤の２つの視点から、環境・地域に貢献するとともに、経済面での持続可能な成長と収益性を確保し、すべての社員が健康に、自分らしく働ける仕組みづくりを推進します。 (1) ガバナンス 当社は、サステナビリティ活動全体に対する方向性の設定および持続可能な経営の推進を目的として代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ経営委員会」と各重要課題(マテリアリティ)に対する活動の共有と課題の協同解決を推進することを目的とした「サステナビリティ推進委員会」にて活動を行うこととしております。 取締役会は、「経営会議」および「サステナビリティ経営委員会」で協議・決議された内容の報告を受け、対応方針および実行計画等についての論議・監督を行い、サステナビリティ課題に対して全社的な推進体制を整備し、経営層が積極的に関与する形でガバナンスを強化しております。 (2) 戦略 当社は、企業価値の持続的な成長とSDGsが目指す社会の実現に貢献するために、全国の拠点を通じて地球環境の保全や防災・減災、地域社会の活性化、新たなビジネス価値の創出に向け活動するとともに、重要なステークホルダーであるお客様、社員、パートナー、株主の皆様の課題解決に取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約518文字

６ 【研究開発活動】 当社は、お客様のICTデザインパートナーとして、ともに歩みココロが躍るようなワクワクした未来を目指して、新しい技術やアイデアに挑戦しています。持続可能な社会を実現する革新的なソリューションの開発や自社開発パッケージの高度化を加速し、クラウドやIoT、AIを活用したDXビジネスの事業化に向けた先進技術研究を組織的に推進しております。 当事業年度の研究開発費は 11,959 千円であります。 当社は、情報通信機器の施工、オフィス機器の販売、システムソフト開発およびこれらに関連するサポートサービスの単一事業を営んでいるため、セグメント別の記載を省略しておりますが、当事業年度の研究開発活動といたしましては、ハイブリッドワークを支援するテレフォニーとセキュリティを統合したDXソリューションの開発や、画像分析や情緒分析を含む音声認識によるAIビジネス、自動メンテナンス用ロボットの研究などの実証に取り組みました。また、ローコード、ノーコードツールといったアプリケーションやシステムの開発における新たな手法やデータ連携ツール等の習得にも取り組みました。 0103010_honbun_0741500103610.htm

設備投資等の概要

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２ 【主要な設備の状況】 2024年９月30日現在における主な設備の状況は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 事業内容 土地 建物 構築物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフト ウエア (千円) リース 資産 (千円) 帳簿価額 合計 (千円) 従業員数 (名) 面積(㎡) 金額(千円) 金額(千円) 本社 (東京都中央区) 全社統括業務および販売業務 9,785 101,598 180,669 42,698 334,752 332(3) 管内営業所 (千葉) 販売業務 11 11 関西支店 (大阪市中央区) 販売業務 20,540 25,247 1,695 47,483 103 管内営業所 (京都・姫路・ 神戸) 販売業務 212 145 358 東北支店 (仙台市青葉区) 販売業務 12,935 2,651 15,587 101(2) 管内営業所 (青森・盛岡・ 秋田・山形・ 福島・八戸) 販売業務 6,165 13,262 19,427 中国支店 (広島市南区) 販売業務 1,957 2,611 4,568 121 管内営業所 (岡山・松江・ 福山・山口・ 鳥取・周南) 販売業務 5,588 2,145 7,733 中部支店 (名古屋市中区) 販売業務 1,083 3,040 4,124 118(6) 管内営業所 (岐阜・津・ 豊橋・金沢・ 福井・富山) 販売業務 1,597 784 2,381 九州支店 (福岡市博多区) 販売業務 13,296 3,914 17,211 39(1) 管内営業所 (北九州・熊本) 販売業務 176 176 北海道支店 (札幌市中央区) 販売業務 2,924 1,828 4,752 70 管内営業所 (旭川・釧路・ 函館・苫小牧) 販売業務 219 122 341 関東支店 (横浜市神奈川区) 販売業務 5,676 335 6,012 41(1) 管内営業所 (静岡・北関東・ 新潟・茨城) 販売業務 1,074 1,074 四国支店 (高松市) 販売業務 490 998 1,488 44 管内営業所 (松山・徳島・ 高知) 販売業務 3,658 9,426 13,085 研修センター (東京都大田区) 894.14 120,646 139,597 133 2,607 262,984 社宅・寮 (東京都大田区) 479.89 68,078 104,847 5,166 178,092 合計 1,374.03 188,725 330,578 133 177,150 182,365 42,698 921,651 969(13) (注) １ 金額は帳簿価額であります。 ２ ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含んでおります。…

その他の有報本文

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配当政策

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３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安定的な配当を継続的に実施することを基本方針としております。 ① 業績に応じた利益還元として配当性向35％程度を目安に配当を実施してまいります。 安定的な配当である普通配当を１株当たり20円(中間配当10円、期末配当10円)とし、上記の配当性向を目処に計算した配当が20円を上回る場合は、その差を業績連動配当として期末に特別配当の実施をいたします。 ② 予期せぬ急激な業績の悪化や自然災害等により、通常の業務運営が困難となった場合を除き、１株当たりの配当は年20円を下回らないものといたします。 上記の方針に基づき当期の期末配当につきましては、2024年11月11日開催の取締役会において、１株当たり78円(普通配当10円、特別配当68円)とすることといたしました。年間配当金は中間配当金10円を含めまして、88円(配当性向は35.6％)となります。 なお、当社は今般、資本コストや株価を意識した経営の実現のために、持続的な利益成長を通じて株主還元を一層充実させていくことが重要との観点から、配当性向を35％から40％に引き上げるとともに、株主の皆様への安定的な配当を行う姿勢をさらに明確にするため、新たな指標として株主資本配当率(DOE)※を導入し、配当政策の基本方針を2025年９月期中間配当より以下のとおり変更いたします。 (変更後の基本方針) 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と位置付け、経営体質の強化ならびに積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、業績に応じた利益配分と安定的、継続的な株主還元を実施することを基本方針としております。 株主の皆様への利益還元といたしましては、年間の配当金額を配当性向40％を目安に、株主資本配当率(DOE)2.0％を下限に設定し安定的な株主還元を目指します。なお、中間配当につきましては、１株当たり15円といたします。 次期の配当につきましては、変更後の基本方針のもと、年間配当金として１株当たり63円(中間配当15円、期末配当48円)を予定しております。 なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。当社は、「会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める。」旨を定款に定めております。 また、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より多くの株主様に当社株式を中長期にわたり継続して保有していただくことを主な目的として、毎年９月30日現在の株主名簿に記載または記録された100株(１単元)以上保有の株主様を対象に、株主優待制度を導入しております。…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

５ 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6722文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の健全性・透明性・公平性を確保するとともに、内部統制システムの充実・コンプライアンスの徹底に努め、以下の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。 ＜基本方針＞ １ 株主の権利・平等性の確保 株主の権利を尊重し、少数株主や外国人株主を含む様々な株主の平等性の確保に努めます。 ２ 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 株主を含む全てのステークホルダーとの適切な協働に努めます。 ３ 適切な情報開示と透明性の確保 法令に基づく開示を適切に行うとともに、それ以外の情報提供にも主体的に取り組み透明性の確保に努めます。 ４ 取締役会の責務 透明・公正かつ迅速な意思決定を行うためにその役割・責務の適切な遂行に努めます。 ５ 株主との対話 持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監査・監督機能を強化することで、より透明性の高い経営の実現と経営の機動性の向上を図ることを目的として監査等委員会設置会社制度を採用しております。また、経営の意思決定機関である取締役会と、その意思決定に基づいた業務執行を分担する執行役員制度を導入しております。なお、取締役の指名・報酬等に関する手続きの透明性・客観性を確保しコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。 a. 取締役会 代表取締役社長を議長として取締役(監査等委員である取締役を除く。)３名、監査等委員である取締役４名(うち独立役員である社外取締役３名)で構成され、経営の意思決定機関として法令または定款に定めるもののほか、取締役会規程にて定めた決議事項について決議しております。原則として月１回定期的に開催するほか、その他必要に応じて随時開催しております。 ｂ. 経営会議 代表取締役社長を議長として取締役(監査等委員である取締役を除く。)を兼務する執行役員３名、役付執行役員である執行役員５名、および代表取締役社長が指名する執行役員３名から構成され、業務運営管理に関する重要事項の審議・決定および経営に関する重要事項を事前審議しております。原則として月１回定期的に開催するほか、その他必要に応じて随時開催しております。 ｃ. 監査等委員会 監査等委員である取締役４名(うち独立役員である社外取締役３名)で構成され、監査等委員の互選により常勤監査等委員を１名置いております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約653文字

５ 【経営上の重要な契約等】 当社は、富士通株式会社(本店 神奈川県川崎市中原区)と同社製品の継続的な販売活動に関する基本契約として、1964年４月１日より通信特約店契約を締結しておりました。 その後、同契約は1970年10月１日にFACOMディーラー契約、1982年10月１日には富士通ディーラー契約として継承され、またそれと並行してワープロ、パソコン、ファックス、半導体、電子部品等の個別契約を締結しておりましたが、1987年10月１日にそれらを統一した富士通システム機器ディーラー契約を締結するにいたりました。その後、同契約は機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティングに関する条項等が大幅に拡充され、1999年12月15日 に富士通パートナー契約として締結しておりましたが、2024年７月３日に取引対象会社を富士通株式会社、富士通Japan株式会社(旧 株式会社富士通マーケティング、本社 神奈川県川崎市幸区)、エフサステクノロジーズ株式会社(本店 神奈川県川崎市中原区)とする富士通グループ販売パートナー契約を新たに締結するにいたりました。 同契約は双方から別段の意思表示がない限り、同一条件をもって１年毎に自動継続するものとされております。 なお、同契約の締結により、富士通Japan株式会社と富士通製品(機器、プログラム・プロダクト、保守、サービス、コンサルティング等)の取り 扱いに関する契約として2012年４月１日付で締結しておりましたパートナー契約は失効しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約465文字

(6) 【大株主の状況】 2024年９月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 扶桑電通従業員持株会 東京都中央区築地５丁目４番18号 1,029 16.96 滝 内 裕 子 東京都港区 320 5.27 太 田 雅 子 東京都港区 316 5.21 株式会社みずほ銀行 (常任代理人株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町１丁目５－５ (東京都中央区晴海１丁目８－12) 279 4.59 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海１丁目８－12 276 4.55 吉 田 稔 香川県丸亀市 208 3.42 ＨＴホールディングス株式会社 石川県金沢市小橋町３－47 124 2.04 加 藤 盛 三 神奈川県伊勢原市 60 0.98 大 平 昭 夫 東京都練馬区 60 0.98 山 崎 栄 子 宮城県仙台市宮城野区 60 0.98 2,733 45.05 (注) 上記のほか、自己株式893千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UZ2M 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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