マックスバリュ中部株式会社

証券コード: 8171 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-05-17
業種 小売業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イオン株式会社を親会社とする、中部地方(愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県)におけるスーパーマーケット事業の中核企業です。食品の販売に加え、子会社を通じて中国での食品スーパーマーケット運営や惣菜の製造を行っています。地域密着型の店舗運営を行い、食卓の充実と利便性の向上を目指しています。

主な事業領域

中部地方を中心としたスーパーマーケット事業(商品小売事業)およびそれに付随する業務。

主な製品・サービス

  • スーパーマーケットでの食品・日用品販売
  • 惣ners製造(子会社経由)

ビジネスモデル

イオングループとの連携による商品供給(トップバリュ等)、店舗運営管理、テナント入店等の取引を通じた小売事業。

セグメント・事業構成

商品小売事業及びこれに付領する事業の単一セグメント

戦略・方向性

「お客さま第一」を掲げた地域密着型の店舗運営。生産性向上、生鮮商品の強化による差別化、ドミナントエリア形成に向けた出店スピードの加速、およびIT化・業務プロセス改善による経費構造改革を推進。

強みとして読み取れる点

  • イオングループとの強固な連携(トップバリュ等の供給)
  • 中部地方における強固な拠点
  • 子会社を通じた惣ners製造体制

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化に伴う顧客・労働力の減少
  • Eコマースの台頭や異業種との競争激化
  • 人手不足への対応(働き方改革)

確認ポイント

  • 生鮮商品の差別化進捗
  • ドミナントエリア形成に向けた出店スピード
  • IT化による経費構造の改善状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:景気動向や消費動向、競合他社の参入による影響。リスク:個人情報の漏洩(プライバシーマーク取得により管理を徹底)、食品の安全性(品質管理体制の強化と従業員教育で対応)、法的規制への不備、不動産価格高騰や減損リスク、災害による被害、中国事業における地政学的・経済的変動。経営への影響度:売上減少、ブランド毀損、コスト増。発生可能性:競合や景気は常時あり、情報漏洩や食品事故は低頻度だが重大な影響を及ぼす可能性がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

マックスバリュ中部は、イオングループの中核企業として、地域密着型のスーパーマーケットを展開。強固なグループ基盤を活かした「トップバリュ」等の展開と、生鮮食品の強化による差別化を図る戦略が明確。新規出店と既存店舗の改装によりドミナントエリアでの競争力を維持しつつ、ダイバーシティ経営やIT活用による効率化も推進。財務体質は健全であり、リスク管理体制も整備されている。

成長方針

「営業力の強化」「商品力の強化」「開発力の強化」「ダイバーシティ経営の推進」を重点政策とし、地域密着型の店舗運営、生鮮食品の差別化、新規出店によるドミナントエリアの形成、および多様な人材の活用と育成を通じた価値創造を行う。

資本政策

基本的には、運転資金および通常の店舗改装・設備改修には自己資金または短期借入金を使用し、新規店舗出店などの固定資金については、自己資金、預り保証金、および長期借入金を活用する。財務の健全性を維持しながら成長を継続するための資金調達体制が確立されている。

リスク対応方針

景気動向、競合激化、個人情報漏洩、法的規制・品質管理(特に食品安全)、店舗出店コスト上昇、減損リスク、災害、中国事業における地政学的・経済的リスクなど多岐にわたるリスクを特定。これらに対し、社内教育の徹底、コンプライアンス体制の強化、サプライチェーンの最適化、およびグループインフラの活用による対応策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

マックスバリュ中部は、イオングループの基盤を活用しつつ、地域密着型スーパーマーケットを展開。新規出ターンと店舗改装を通じた店舗競争力の強化、生鮮食品の差別化、およびIT・DX推進によるコスト構造改善を成長戦略として掲げているが、人件費や販促費の高騰により利益率に課題がある。

設備投資の方向性

新規出店(4店舗)および既存店舗の改装・リニューアル(15店舗)への投資。また、店舗設備の更新とIT化による運営効率化を推進。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動は報告されていないが、商品開発(特に生鮮食品や独自の商品開発)と、DXを通じた業務プロセスの改善に注力している。

投資・変化テーマ

  • 店舗の再構築とリニューアル
  • 生鮮食品の強化
  • 地域密着型経営
  • DX・IT化による業務効率化
  • ダイバーシティ経営

関連キーワード

  • イオングループ共通システム
  • WAON POINTカード
  • 物流網活用
  • 省エネ設備導入
  • 店舗リニューアル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-03-01 〜 2018-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2018-05-17

財務情報

業績

売上高

1,738.48億円
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売上高
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営業利益

34.33億円
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経常利益

31.28億円
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税引前利益

24.77億円
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親会社帰属利益

17.13億円
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財政状態・流動性

総資産

479.09億円
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純資産

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株主資本

188.53億円
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現金及び現金同等物

33.63億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+38.58億円
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-20.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約425文字

3 【事業の内容】 当社グループは、イオン株式会社を親会社とする当社と連結子会社2社(永旺美思佰楽(江蘇)商業有限公司・デリカ食品株式会社)により構成されております。 当社は、純粋持株会社イオン株式会社を中心とするグループのスーパーマーケット事業における中部地区の中核企業として、愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県においてスーパーマーケットを展開しております。 また、連結子会社の永旺美思佰楽(江蘇)商業有限公司は中国江蘇省を販売拠点として食品スーパーマーケット業を営み、デリカ食品株式会社は、寿司、弁当、サラダ等、惣菜の製造業を営んでおります。 なお、当社グループは、イオングループ各社との間で、イオングループ開発商品(トップバリュ)等の供給、店舗の維持管理に関わる取引や当社店舗へのテナント入店等の取引を行っておりますが、「商品小売事業及びこれに付随する事業」の単一セグメントであります。 以上に述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約647文字

(1) 経営方針 当社グループは、「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」と言うイオンの基本理念を堅持し、お客さま満足の実践と継続的な企業価値の向上に努めております。 スーパーマーケット事業を通じて「お客様」「地域社会」「お取引先様」「株主様」「働く仲間」の5つの社会のお役に立つ事、全てのステークホルダーの皆様からの信頼にお応えしてまいります。 常に環境の変化に対応しつつ、成長戦略を掲げ、「お客さま第一」を行動規範とする地域密着の店舗運営で「ハレの日から普段使いまで、毎日のおいしい食卓をご提供する近くて便利なスーパーマーケット」の実現を目指してまいります。 (2) 経営環境 引き続き、景気の回復基調は継続すると見込まれますが、貿易摩擦や為替変動など、景気動向の不透明感は否めず、お客さまの節約志向は今後も継続するものと考えられます。また、当社グループが属する食品小売業界においては、同業種間の競争はもとより、Eコマースの台頭や、異業種との競争もあいまって、経営環境は更に厳しさを増していくと予想されます。 現在、わが国が直面している少子高齢化はますます加速し、地域間格差はあるものの、お客さまの絶対数の減少や、就労人口の減少による雇用確保の面についても厳しさを増すことが想定されます。 更に、近年のデジタル化の急速な進展により、買物や情報収集に限らず、コミュニケーションのあり方や個人の働き方など、生活者のライフスタイルが大きく変わっていくことが予想されます。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約617文字

(3) 対処すべき課題 ① 営業力の強化 働き方改革による店舗オペレーションの効率化を推進し、生産性の向上を図るとともに、様々なサービスの提供によりお客さまの利便性を追求し、買物空間の快適性に加え接客レベルの向上を図ることで、個店ごとに地域一番店としてお客さまに支持される店舗作りを行います。 ② 商品力の強化 商品の調達から、物流、販売に至る一連のプロセスを見直すことで価格優位性を発揮し、生鮮商品の強化を柱とした他社との圧倒的な差別化を図ってまいります。 ③ 出店エリアのシェア拡大 店舗展開においては愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県にまたがるリージョナルチェーンを目指し、複数の店舗フォーマットによる収益モデルを確立し、出店スピードを加速することで強固なドミナントエリアを形成して まいります。 ④ 人事制度、教育制度改革 従業員の有する多様なスキルや能力、価値観を活かして新しい価値を創造する「ダイバーシティ経営」を基軸に、働き甲斐のある公正公平な人事制度を構築してまいります。 また、個人の能力を最大限に発揮するため、キャリアプランを前提とした職種・職位・職階に求められる知識、能力を体系的に習得できる教育制度を構築してまいります。 ⑤ 経費構造改革 店舗運営コストの見直しを図り、販売費及び一般管理費の適正化を進めるとともに、本社経費についても、業務プロセスの改善やIT化を推進することで、収益構造の改善を図ってまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約73文字

【セグメント情報】 当社グループは、商品小売事業及びこれに付随する業務の単一事業であり、開示対象となるセグメントがないため記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2995文字

4 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 また、以下に記載する事項は、当社グループの事業に関する全てのリスクを網羅的に記述するものではありませんのでご留意ください。 (1) 景気動向に関するリスク 当社グループは小売業を主要事業として営んでおり、景気や個人消費といった国内経済の動向や異常気象が当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 競争激化に関するリスク 当社グループがドミナントエリアとしている中部地区は、オーバーストアの状況にありますが、引き続き業種・業態を越えた新規出店や参入が続いております。当社グループとしては、競合他社の動向を把握するとともに、より競争力のある店舗作りと差別化を図っていく所存ですが、今後さらに競合他社の出店が加速した場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 顧客情報の漏洩に関するリスク 当社グループは、個人情報の利用・保管などに関して社内ルールを設け、一般財団法人日本情報経済社会推進協会認定の「プライバシーマーク」を取得し、その管理を徹底し万全を期しておりますが、コンピューターシステムのトラブルによる情報流出や犯罪行為等により情報漏洩が発生する可能性があり、その場合、当社グループの社会的信用を失うとともに、企業イメージを損ない、売上高の減少、損害賠償の発生等、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 法的規制及び品質管理に関するリスク 当社グループの取り扱う商品・サービスの提供にあたっては、販売時や媒体掲載時の表示等について、景品表示法やJAS法等による法的な定めがあり、商品仕入についての独占禁止法、下請法等の規制により、取引先との公正な取引が強く要請されております。また、新規出店・増床計画・営業時間延長等に対する大規模小売店舗立地法による規制、環境・リサイクル関連法の適用を受けるなど、コンプライアンス遵守に立脚した経営が求められております。 当社グループにおいては、法令遵守の重要性についての教育を行い、一人ひとりが日常行動の基本的な考え方や判断基準を定めたイオン行動規範に基づき行動を行います。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2322文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 (平成30年2月28日現在) 地域名 設備の 内容 土地 建物 構築物 その他の 有形固定 資産 差入 保証金 投下資本 合計 (百万円) 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 帳簿価額 (百万円) 愛知県地区計 店舗 229,045 (214,109) 1,636 172,308 (65,809) 4,924 456 1,726 2,259 11,003 2,607 岐阜県地区計 店舗 52,788 (52,616) 37 27,727 (13,291) 1,100 135 152 227 1,654 446 三重県地区計 店舗 628,825 (567,600) 4,478 199,900 (70,459) 3,898 658 863 1,596 11,495 2,373 滋賀県地区計 店舗 59,076 (59,076) 18,863 (8,202) 490 107 73 293 965 295 店舗計 969,735 (893,402) 6,151 418,801 (157,762) 10,414 1,358 2,815 4,377 25,118 5,721 本部計 事務所 5,935 (3,779) 169 6,060 (2,056) 157 121 30 483 376 開発物件等計 遊休 物件他 5,586 ( ― ) 198 ( ― ) 198 賃貸物件計 賃貸 施設 281,955 (272,395) 379 57,310 (5,576) 343 69 11 145 948 合計 1,263,213 (1,169,577) 6,899 482,171 (165,395) 10,915 1,432 2,948 4,553 26,749 6,097 (注) 1 面積のうち( )内の数字は、賃借面積を内数で表示しております。 2 建物面積は延面積であり、同友店(テナント)への賃貸面積を含んでおります。 3 差入保証金には、1年内償還予定の差入保証金(店舗賃借保証金)110百万円を含めております。 4 その他の有形固定資産の内訳は車両運搬具(0百万円)、器具備品(2,224百万円)及びリース資産(723百万円)であります。 5 従業員数は、当社からの出向者21人を除き、受入出向者14人、臨時従業員4,842人(パートタイマー等で1日勤務時間8時間換算による)を含んでおります。 6 上記金額には、消費税等は含まれておりません。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約506文字

3 【配当政策】 当社は、長期的・安定的な企業業績の向上を図ることにより、株主の皆様に対して安定的かつ継続的な配当による利益還元と収益力強化につながる内部留保の充実を行ってまいりたいと考えております。この政策に基づき、経営基盤の拡充や将来の事業展開、収益力の向上、財務体質の強化及び業績を総合して配当額を決定しております。 内部留保の使途につきましては、新規出店による事業拠点拡大や店舗の改廃、合併や提携等による業容の更なる拡大、管理業務の効率化に向けたIT・ビジネスプロセス改革の関連投資、人材育成等の経営基盤の一層の強化に向けて有効投資してまいりたいと考えております。 当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針とし、会社法 第459条の規定に基づき取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款にて定めています。 当連結会計年度につきましては、上記方針に基づき、1株当たり14円としております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成30年4月11日 取締役会決議 440 14

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約268文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 当社グループは、商品小売事業及びこれに付随する業務の単一事業であるため、従業員数は店舗等と管理部門に区分して記載しております。 (平成30年2月28日現在) 区分 従業員数(人) 店舗等 1,267 (5,482) 管理部門 90 (22) 合計 1,357 (5,504) (注) 1 従業員数は就業人員(当社グループからの出向者を除き、受入出向者を含む)であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー等で勤務時間1日8時間換算による)の年間平均雇用人員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7528文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び当該体制の整備状況 当社グループは、「お客様」「地域社会」「お取引先様」「株主様」「働く仲間」という5つの社会とのつながりを「私達の理念」として策定しており、5つの「社会のお役に立つ」ことを目指しております。また、イオングループとして共有する「イオンの基本理念」とともに、当理念を、企業活動を通して実践することで、ステークホルダーの皆様からの信頼に応えてまいります。 そのためには、経営の透明性・健全性を高め、コーポレート・ガバナンスが有効に機能していく経営組織体制を構築・維持し、意思決定の迅速化、経営の更なる効率化を図るとともに、経営の監督機能の強化、コンプライアンス経営に取り組み、ステークホルダー重視の公正な経営システムの構築・運用を実行しております。 ① 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社の体制を採用しております。監査役会は当有価証券報告書提出日現在、常勤監査役1名及び非常勤監査役3名の計4名で構成されております。監査役は毎月開催される取締役会に出席し、経営の透明性・客観性・効率性・適法性をチェックするとともに必要に応じて意見を述べ、取締役会及び取締役の業務執行の監査を適切に行う体制を整備しております。当社は、社外監査役を含めた監査役による監査体制が経営監視機能として有効であると判断しております。 取締役会は、当有価証券報告書提出日現在、社外取締役2名を含む取締役6名で構成されております。取締役会は月に1回以上開催し、法令、定款、取締役会規則の定めにより、会社の経営方針や業務執行上の重要事項を決議しております。また、取締役の職務執行の監督並びに取締役会が任命した執行役員の業務執行状況を監督しております。社外取締役は、取締役会において、独立かつ客観的な立場から意見を述べることで、経営の監督機能の一層の強化を図っております。 その他、経営に関わる会議体として、常勤取締役・常勤監査役をはじめ、各本部長・部長を構成メンバーとして、執行役員会等を設置し、業務執行の効率化、迅速化及び適正化を図る体制を構築しております。 当社の本報告書提出日現在におけるコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の概要は、下図のとおりです。 ロ.内部統制システムの基本的方針及びその整備状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に定める「業務の適正を確保するための体制」について取締役会において決議しております。取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他会社の業務の適正を確保するための体制についての内容は、以下のとおりであります。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約495文字

5 【経営上の重要な契約等】 当社は、親会社であるイオン株式会社及び兄弟会社であるイオンリテール株式会社等と以下の契約を締結しております。 (1)親会社との契約 会社名 契約名称 契約内容 契約期間 イオン株式会社 ロイヤルティ契約 グループマネジメントに係わる費用負担及びグループに属することで与えられる無形の経済的利益に関する契約 平成29年3月1日~平成30年2月28日 (2)兄弟会社との契約 会社名 契約名称 契約内容 契約期間 イオンリテール株式会社 商品券共通利用契約 イオン商品券の販売及び利用 平成29年3月1日~平成30年2月28日(1年毎自動更新) イオンリテール株式会社 商品売買基本契約 商品の仕入 平成29年6月21日~平成30年6月20日(1年毎自動更新) イオントップバリュ株式会社 トップバリュ商品販売基本契約 PB(プライベートブランド)商品の仕入 平成29年6月21日~平成30年6月20日(1年毎自動更新) イオンアイビス株式会社 情報システム利用等に関する契約 グループ統合システムの利用 イオングループとしての業務提携、協力関係が存続する限り継続

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約528文字

(7) 【大株主の状況】 平成30年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する 所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 21,140 66.61 株式会社百五銀行 三重県津市岩田21番27号 662 2.08 株式会社第三銀行 三重県松阪市京町510番地 631 1.99 三菱食品株式会社 東京都大田区平和島六丁目1番1号 598 1.88 株式会社ウメモト 三重県津市垂水75番地の4 486 1.53 日本トラスティ・サービス 信託銀行株式会社(信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 385 1.21 マックスバリュ中部取引先持株会 愛知県名古屋市中区錦一丁目18番22号 364 1.14 竹 内 晶 子 三重県四日市市 325 1.02 加藤産業株式会社 兵庫県西宮市松原町9番20号 300 0.94 マックスバリュ中部従業員持株会 愛知県名古屋市中区錦一丁目18番22号 299 0.94 25,193 79.39 (注) 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口4)385千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100CZ5E 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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