クロスプラス株式会社

証券コード: 3320 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-04-28
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

衣料品およびライフスタイル商品の企画・製造・販売を行う企業です。婦人衣料の製造卸売を主力とし、専門店、量販店、無店舗など幅広い販路を展開しています。また、近年はライフスタイル分野(ビューティー、ヘルスケア等)への拡大とECサイトでの販売強化を進めており、アパレルとライフスタイルの両輪で成長を目指す事業構造を持っています。

主な事業領域

衣料品およびライフスタイル商品の企画・製造・販売、ならびに店舗・ECでの小売販売。

主な製品・サービス

  • 婦人衣料
  • ライフスタイル商品(ビューティー、ヘルスケア等)
  • メンズ衣料品
  • 化粧品

ビジネスモデル

製造卸売(アパレル、ライフスタイル商品)および直接販売(店舗・EC)による収益。グローバルなサプライチェーンの構築により効率的な生産体制と物流ネットワークを構築。

セグメント・事業構成

衣料品事業とライフスタイル分野への拡大を進めており、報告セグメントは省略されているが、実質的にアパレルとライフスタイルの両輪で構成される。

戦略・方向性

「アパレル事業の深化」と「非アパレル事業(ライフスタイル)の創出」の両立。EC強化、SNS・動画活用マーケティング、機能性ブランド「クロスファンクション」の推進、および株主還元を含む企業価値向上への取り組み。

強みとして読み取れる点

  • 婦人服業界トップクラスの企画・生産力
  • グローバルなサプライチェーン(中国・アセアン工場連携)
  • 多様な販路(専門店からドラッグストアまで)

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格高騰や円安によるコスト増への対応
  • 季節要因による販売タイミングの変動
  • 非アパレル領域でのさらなるシェア拡大

確認ポイント

  • ライフスタイル分野の成長寄与度
  • ECおよびSNS活用による若年層・新規顧客獲得の進捗
  • 原材料高騰に対する価格転換の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

消費低迷や天候不順による販売への影響(対応策:アパレル卸売の収益性向上、ライフスタイル分野の拡大)、ファッショントレンドや消費者嗜好の変化による販売不振(対応策:情報収集・分析による企画精度向上、複数チャネルでの展開)、自然災害による事業運営の困難(対応策:BCP策定と訓練の実施)、海外からの商品調達および為替レート変動によるコスト上昇(対応策:複数仕入先の確保、為替予約の活用)、サイバー攻撃等による情報漏洩(対応策:ゼロトラストモデルや多要素認証、SIEM/EDR/SOC等の導入)、M&Aや新規事業における投資成果の不確実性(対応策:定量的な評価と取締役会での審議)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アパレル卸売・小売を基盤に、ライフスタイル領域への多角化を進める企業。2028年1月期に向けた中期経営計画において、具体的な数値目標(ROE 9%以上)を掲げ、EC強化やブランド価値向上を通じて持続的な成長を目指している。為替や原材料高騰などの外部リスクに対し、調達先の分散や為替予約など実効性のある対策を講じている。

成長方針

アパレル卸売の収益性向上(専門店販路拡大、ブランド強化)、小売におけるSNS・動画活用によるEC販売拡大、およびビューティー・ヘルスケアを含むライフスタイル領域の拡充。

資本政策

キャッシュアロケーションの見直しを通じた、ECおよびライフスタイルへの成長投資と株主還元の強化。

リスク対応方針

為替予約による円安リスクの低減、複数調達先確保による供給安定化、BCP策定と訓練の実施、ゼロトラストモデル等の高度なサイバーセキュリティ対策の導入。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

アパレル卸売を主軸としつつ、ECやライフスタイル分野への成長投資を通じて事業領域の拡大を図る方針。DX面ではSNS活用や高度なセキュリティシステムの導入を進めており、技術的な革新よりも既存事業の効率化と多角化による競争力強化に重点を置いている。

設備投資の方向性

当期設備投資は73百万円。具体的な内訳は開示されていないが、EC強化やライフスタイル分野への展開に向けた基盤整備が含まれるものと推察される。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はなく、製品企画・生産力の向上および販路拡大による競争力維持を主軸としている。

投資・変化テーマ

  • EC事業の拡大
  • ライフスタイル領域への参入
  • ブランド力の強化
  • サイバーセキュリティ基盤の強化

関連キーワード

  • Eコマース
  • SNSマーケティング
  • ゼロトラストモデル
  • 多要素認証
  • SIEM
  • EDR/SOC
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-02-01 〜 2025-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-04-28

財務情報

業績

売上高

620.04億円
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10.29億円
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経常利益

12.75億円
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税引前利益

15.11億円
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12.89億円
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財政状態・流動性

総資産

276.58億円
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株主資本

144.82億円
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現金及び現金同等物

43.07億円
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キャッシュフロー

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営業CF

-4.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2024-02-01 〜 2025-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約558文字

3【事業の内容】 当社グループは、クロスプラス株式会社(当社)及び連結子会社5社で構成されており、衣料品及びライフスタイル商品の企画・製造・販売を主な事業としているほか、店舗・ECでの小売販売を行っております。 クロスプラス株式会社は、婦人衣料の製造卸売を主力に、専門店、量販店、無店舗等へ販売を行っております。その他にライフスタイル商品の製造卸売を拡大しており、専門店、量販店に加えて、ドラッグストア、ホームセンター、コンビニ等への販売を行っております。また、小売については、直営店舗での衣料・雑貨販売とECサイトでの衣料・雑貨・ライフスタイル商品の販売を行っております。 株式会社サードオフィスは専門店へのメンズ衣料品を主力とした製造卸売販売を行っております。株式会社アイエスリンクはバラエティショップやドラッグストア等への化粧品の製造卸売販売を行っております。株式会社スタイルプラスは専門店へのアパレル製品の企画、製造並びにそれらに関する指導及びコンサルティングを行っております。客楽思普勒斯(上海)服飾整理有限公司は中国での当社製品の検品・検針・物流加工を行っております。その他事業として株式会社ディスカバリープラスは児童発達支援サービスを行っております。 当社グループの事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1900文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、次の社訓、経営理念、経営基本方針及び企業行動指針を企業理念として掲げ、企業活動を行っております。 「社訓」 共存共栄を旨とし、商道を通じ社会に貢献するを経営の目的とする。 「経営理念」 私たちは「夢と喜びあふれるファッション」を提供し、豊かな社会の創造に貢献します。 「経営基本方針」 1.お客様第一の行動: 美しくありたい、楽しく幸せでありたいお客様へ価値ある商品を提供します。 2.社員の尊重: 社員一人ひとりの個性や能力を発揮する環境を整え、社員を大切にします。 3.チャレンジの姿勢: 新しく、常に前向きに、高い目標にチャレンジします。 「企業行動指針」 1.企業活動の目的 私たちは、すべてのお客様に対して、夢と喜びを安全な商品とサービスに託して届けます。 2.責任ある企業活動 私たちは、社会の一員として、法令や規則を遵守していきます。 私たちは、株主に対して、誠実かつ信頼のおける経営で応えていきます。 3.人権・社員の尊重 私たちは、人権を尊重し、ハラスメントを行いません。 私たちは、意欲ある人材の育成に努め、成果を重視し、公正な評価を行います。 4.情報の管理・公開 私たちは、企業情報を適切に管理します。 私たちは、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を適時・適切に開示します。 (2)経営戦略 当社グループは、婦人服業界トップクラスの企画・生産力を持ち、年間5,000万枚の高感度・高品質・リーズナブルな価格の商品を製造しています。主力となるアパレル卸売では、専門店、量販店、無店舗等へ販売を進めています。その他に、ライフスタイル卸売を拡大しており、専門店、量販店に加えて、ドラッグストアやコンビニ等への販売を進めています。また、アパレル小売については、衣料品、ライフスタイル商品を店舗やECを通じ直接消費者に販売を進めています。 グループ会社では、専門店へのメンズ衣料品販売の株式会社サードオフィス及び化粧品販売の株式会社アイエスリンクにより、当社の事業領域の補完を進めます。これらを支える生産及び物流の基盤として、中国やアセアンの海外有力工場との取組みによる効率的な生産体制、海外検品と国内自社センターとの連携による物流ネットワークなど、グローバルなサプライチェーンの構築を進めています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1900文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、次の社訓、経営理念、経営基本方針及び企業行動指針を企業理念として掲げ、企業活動を行っております。 「社訓」 共存共栄を旨とし、商道を通じ社会に貢献するを経営の目的とする。 「経営理念」 私たちは「夢と喜びあふれるファッション」を提供し、豊かな社会の創造に貢献します。 「経営基本方針」 1.お客様第一の行動: 美しくありたい、楽しく幸せでありたいお客様へ価値ある商品を提供します。 2.社員の尊重: 社員一人ひとりの個性や能力を発揮する環境を整え、社員を大切にします。 3.チャレンジの姿勢: 新しく、常に前向きに、高い目標にチャレンジします。 「企業行動指針」 1.企業活動の目的 私たちは、すべてのお客様に対して、夢と喜びを安全な商品とサービスに託して届けます。 2.責任ある企業活動 私たちは、社会の一員として、法令や規則を遵守していきます。 私たちは、株主に対して、誠実かつ信頼のおける経営で応えていきます。 3.人権・社員の尊重 私たちは、人権を尊重し、ハラスメントを行いません。 私たちは、意欲ある人材の育成に努め、成果を重視し、公正な評価を行います。 4.情報の管理・公開 私たちは、企業情報を適切に管理します。 私たちは、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を適時・適切に開示します。 (2)経営戦略 当社グループは、婦人服業界トップクラスの企画・生産力を持ち、年間5,000万枚の高感度・高品質・リーズナブルな価格の商品を製造しています。主力となるアパレル卸売では、専門店、量販店、無店舗等へ販売を進めています。その他に、ライフスタイル卸売を拡大しており、専門店、量販店に加えて、ドラッグストアやコンビニ等への販売を進めています。また、アパレル小売については、衣料品、ライフスタイル商品を店舗やECを通じ直接消費者に販売を進めています。 グループ会社では、専門店へのメンズ衣料品販売の株式会社サードオフィス及び化粧品販売の株式会社アイエスリンクにより、当社の事業領域の補完を進めます。これらを支える生産及び物流の基盤として、中国やアセアンの海外有力工場との取組みによる効率的な生産体制、海外検品と国内自社センターとの連携による物流ネットワークなど、グローバルなサプライチェーンの構築を進めています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2845文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度(2024年2月1日~2025年1月31日)におけるわが国経済は、個人消費や企業収益の回復などにより経済活動の正常化が進み、雇用・所得環境が改善するなど緩やかな回復傾向が見られました。 当アパレル業界では、記録的な残暑や暖冬など厳しい事業環境となりました。加えて、不安定な海外情勢による原材料価格及びエネルギー価格の高騰や円安による物価の上昇に伴う個人消費などへの影響が懸念され、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループは、中期経営計画に基づき、アパレル事業の深化と非アパレル事業の創出に取り組んでまいりました。アパレル事業においては、商品のNB化による取り扱い店舗の拡大やEC専用ブランドの強化を進めました。非アパレル事業では、ヘルスケアを中心とした新規商品の開発や販路拡大に努めるとともに、ビューティー関連商品の販売を強化することで、ライフスタイル分野のさらなる拡大を進めました。 売上高は、卸売では、残暑の気候に対して、下期の夏物商品展開が不足したことや、秋冬物の販売が遅れて苦戦しました。その結果、衣料品全体の売上は前年を下回ったものの、ビューティー関連商品などライフスタイル商品の売上が伸長したことで、増収となりました。小売では、今期から開始した雑貨ショップが年間を通して好調に推移したことに加え、外部モールを中心としたECの売上が拡大したことで、増収となりました。 利益面では、卸売で、円安影響による仕入原価の高騰に対し、価格転嫁が十分に進まなかったことや、小売では秋冬物苦戦による値下げ販売が増加したことで、売上総利益率が悪化し、売上総利益は163億10百万円(前年同期比1.9%減)となりました。経費面では、人件費や小売の売上増加に伴う販売手数料等が増加したことにより、販売費及び一般管理費は152億80百万円(前年同期比3.0%増)となりました。また、特別利益に投資有価証券売却益を計上しました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は620億4百万円(前年同期比3.0%増)、営業利益は10億29百万円(前年同期比42.7%減)、経常利益は12億75百万円(前年同期比35.4%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は12億89百万円(前年同期比37.5%減)となりました。 なお、当社グループは、衣料品事業の割合が高く、開示情報としての重要性が乏しいと考えられることから、セグメント情報の記載を省略しております。 ②財政状態の状況 a.資産 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べ7億12百万円減少の276億58百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約91文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、衣料品事業の割合が高く、開示情報としての重要性が乏しいと考えられることから、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1231文字

2 最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2023年2月1日 至 2024年1月31日) 当連結会計年度 (自 2024年2月1日 至 2025年1月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) 株式会社しまむら 20,226 33.6 20,293 32.7 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討結果 2025年1月期予想 (A) 2025年1月期実績 (B) 増減額 (B-A) 2024年1月期 参考 売上高 (百万円) 62,000 62,004 +4 60,190 営業利益 (百万円) 1,200 1,029 △170 1,797 売上高は、卸売の衣料品が残暑の影響で下期の夏物商品展開が不足したことに加え、秋冬物の販売が遅れたものの、ビューティー関連商品などライフスタイル商品の売上高が伸長したことにより予想をわずかに上回りました。 利益面では、卸売で円安影響による仕入原価の高騰に対し、価格転嫁が十分に進まなかったことや、小売で秋冬物苦戦による値下げ販売が増加したことで、売上総利益、営業利益は予想を下回りました。 ②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性 当社グループの当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ③キャッシュ・フローの状況」に記載しております。 当社グループの運転資金需要のうち主なものは、商品の仕入代金、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。投資を目的とした資金需要は、設備投資、M&A等によるものであります。 当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。 短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入を基本としており、設備投資、M&A及び長期運転資金の調達につきましては、自己資金及び金融機関からの長期借入を基本としております。 なお、当連結会計年度末における借入金及び社債を含む有利子負債の残高は29億18百万円となっております。また、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の期末残高は43億7百万円となっております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している重要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ①消費低迷や天候不順に関するリスク 当社グループが扱っております衣料品は、国内外の影響で景気低迷となることや生活必需品値上等で消費マインドが低下することとなった場合、販売不振や販売価格の低下をもたらし、また、シーズン性が高く天候により売上が変動しやすいため、残暑や暖冬などの天候不順により販売不振となる場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (対応策) 当社グループは、こうした外部環境の変化への対応として、基幹事業であるアパレル卸売の収益性を向上し、アパレル小売・ライフスタイル卸売の拡大を進めることで、収益基盤の強化に努め、持続的な成長と企業価値の向上に努めています。 ②ファッショントレンドや消費者嗜好の変化に関するリスク ファッショントレンドの移り変わりによる消費者の嗜好の変化により適切な商品が提供できなかった場合には、販売不振等により当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (対応策) 当社グループは、常にファッション情報の収集・分析を行い商品企画の精度向上に努め、多くのブランドを複数の販売チャネルで展開することで消費者の多様な嗜好に対応してまいります。 ③自然災害に関するリスク 地震、火災、風水害等の自然災害により事業運営上の困難が発生した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (対応策) 当社グループは、BCP(事業継続計画)を策定するとともに、大規模地震を想定した緊急時対応訓練を継続的に実施し、グループを挙げて緊急時対応レベルの向上を図っています。 ④海外からの商品調達に関するリスク 当社グループの商品は、中国を始めとするアジア諸国等にて生産し国内に輸入、販売しておりますが、海外における自然災害、パンデミック、テロ、戦争、政変や経済情勢の悪化等の発生などにより、海外からの商品調達を適切に行うことができなかった場合や原材料価格の高騰により、業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 (対応策) 当社グループは、複数の原料調達先を所有し、特定の原材料を特定の調達先に依存することなく、かつ適正な価格により調達する仕組みを整えています。 ⑤為替レート変動に関するリスク 当社グループの商品は、ほとんど海外生産し国内に輸入しており、決済の大半はドル建となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループはサステナビリティに係る対応を経営上の重要課題と認識し、当社にてサステナビリティ委員会を中心とするガバナンス体制を構築するとともに、取締役会による監査を行っております。 取締役会は、サステナビリティに関するリスク及び機会に係る課題について、サステナビリティ委員会より取組状況や目標の達成状況の報告を受け、モニタリングし、また新たに設定した対応策や目標を監督します。 サステナビリティ委員会は原則として隔月に開催され、マテリアリティ(重要課題)の検討やサステナビリティ戦略について審議し、サステナビリティ事業に与える影響について評価を行い、対応策の検討・立案及び目標の設定を行うほか、事業活動についてサステナビリティの視点から検証及び提言を行います。そして、取組状況や目標の達成状況を毎年1回取締役会に報告し、監督を受けております。 サステナビリティ委員会は、委員長は常務取締役が務め、このほか、執行役員から構成され、経営企画部が事務局を担っております。 (2)戦略 当社グループはサステナビリティ課題を経営課題の一つと認識しており、サステナビリティ委員会を設置し、検討を進めております。以下の3つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これを実行し、実現することを目標としております。 ① 環境に配慮するものづくり ・環境配慮型素材の利用、資材・副資材の循環利用の促進 ・リサイクル・リユースの促進 ② 暮らしと社会の懸け橋 ・自治体との地方創生、企業とのコラボレーション企画 ・工場の監査、トレーサビリティ管理 ③ 一人一人が輝くワークライフ ・ワークライフバランスの推進、QOLの向上 ・働きがいの向上、挑戦しやすい環境の整備 また、当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は以下のとおりであります。 a. 人材育成方針 当社グループでは、社員は重要な財産であり、性別・年齢等に関係なく、会社と社員がともに成長することができる組織づくりを進めております。社員が個性や能力を発揮しながら、一人ひとりの成長に結びつく人材育成に取り組んでおり、経験、キャリアに応じて、対面での研修とオンライン研修を実施することにより、様々なキャリア形成を会社が支援しております。そして、多くの役割と経験を担うことによって、更なる成長ができる機会を提供してまいります。 人材の採用にも重点をおいており、将来の事業成長を支える人材や事業成長に必要な機能を強化するための人材の確保に努めてまいります。 b.…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250425165734

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループはセグメント情報を記載していないため、セグメント別に替えて事業部門別に記載しております。 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2025年1月31日現在 事業所名 (所在地) 部門の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 本社・名古屋店 (名古屋市西区) 卸売 小売 営業設備 事務所 632 19 382 (2,972) 1,034 268 (19) 東京支店 (東京都中央区) (注)3 卸売 小売 営業設備 事務所 23 (-) 27 248 (3) 中部センター (岐阜県海津市) 物流 物流設備 637 22 13 417 (21,893) 1,091 23 (111) CP流通センター (岐阜県海津市) 物流 物流設備 33 334 (5,794) 372 (30) 海津倉庫 (岐阜県海津市) (注)4 賃貸物件 117 133 (9,601) 250 (-) 店舗 (神奈川県横浜市等) 15店舗 (注)3 小売 店舗設備 (-) 40 (13) CPビル (東京都中央区) (注)4 賃貸物件 171 517 (490) 689 (-) (注)1 リース契約による主な賃借設備はありません。 2 従業員数は就業人員であり、( )内に臨時従業員としてパートタイマー、アルバイト及び派遣社員の年間平均人員(1日8時間換算)を外書で記載しております。 3 連結会社以外の者から建物を賃借しております。 4 連結会社以外の者に賃貸しております。 (2) 国内子会社 2025年1月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 部門の名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬費 工具、器具及び備品 合計 株式会社 サードオフィス 本社(東京都新宿区) (注)2 卸売 小売 事務所 (0) 株式会社 ディスカバリープラス 本社(東京都中央区) 教室(神奈川県横浜市等)12教室(注)2 児童発達支援 教室 42 43 58 (3) 株式会社 アイエスリンク 本社(愛知県春日井市) 名古屋オフィス(名古屋市北区)(注)2 卸売 事務所 物流設備 16 19 16 (5) (注)1 従業員数は就業人員であり、( )内に臨時従業員としてパートタイマー、アルバイト及び派遣社員の年間平均人員(1日8時間換算)を外書で記載しております。 2 連結会社以外の者から建物を賃借しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約487文字

3 前2項のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる。 上記の基本方針及び定款に基づき、配当金の支払は、中間配当と期末配当の年2回実施することとしております。 (2) 当期の配当について 上記の基本方針に基づき、当期の利益配当につきましては、以下のとおり決議いたしました。 ・中間配当 2024年9月13日 開催の 取締役会 による決議 配当支払開始日 2024年10月28日 1株につき 15 円の配当 配当金総額 110 百万円 ・期末配当 2025年3月21日 開催の 取締役会 による決議 配当支払開始日 2025年4月10日 1株につき 15 円の配当 配当金総額 110 百万円 以上の結果、年間1株につき30円となっております。 (3) 内部留保資金について 内部留保資金につきましては、既存事業強化のための投資や新たなマーケットでの事業領域拡大のための資金に充当し、企業基盤の強化と業績の拡大に努める所存であります。 (4) 自己株式の取得について 自己株式の取得につきましても、株主様への利益還元の一つとして財務状況等を勘案し検討してまいります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約294文字

5【従業員の状況】 当社グループはセグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員を示すと次のとおりであります。 (1) 連結会社の状況 2025年1月31日現在 部門 従業員数(名) 卸売 502 (201) 小売 139 (281) その他 58 ( 3) 合計 699 ( 485 ) (注) 従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、嘱託を含んでおります。)であり、( )内に臨時従業員としてパートタイマー、アルバイト及び派遣社員の最近1年間の平均人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10532文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの確立は、経営の最大目標である持続的成長と中長期的な企業価値の向上に資するとともに、経営理念「私たちは「夢と喜びあふれるファッション」を提供し、豊かな社会の創造に貢献します。」の実現において、必要不可欠なものと考えております。 そのため、当社は取締役会による適切な意思決定及び監督機能、監査等委員会による経営の監視機能、コンプライアンスやリスク管理体制などが組み込まれた適切かつ実効的なコーポレート・ガバナンス体制を構築してまいります。 これらの取り組みにより、公正かつ迅速な意思決定に基づく適正な業務執行が可能となり、ステークホルダーと の関係構築や適切な情報開示等、上場企業として求められる社会的責任を果たすことに繋がると考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ)企業統治の体制の概要 当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監督体制の強化を通じてより一層のコーポレートガバナンスの充実を図るため、2024年4月26日開催の定時株主総会における承認を得て、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。 当社は、経営上の重要事項の意思決定及び業務執行責任者である代表取締役の選任・監督機関として取締役会を設置しております。取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く)6名(内、社外取締役2名)と監査等委員3名(内、社外取締役2名)の全9名で構成されており、社外取締役は、毎月の取締役会にて独立、客観的な立場から経営に対する助言、意見を行うことで審議の活性化を図っております。 取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)の指名・報酬の決定に先立ち、取締役会の任意の諮問機関である指名報酬委員会において審議を行い、取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く)の指名・報酬に係る公平性、透明性、客観性を確保しております。 一方、当社は、業務執行機関として執行役員制を導入し、取締役会で決定された経営方針や経営戦略に則り迅速な業務執行を行っております。これにより取締役会の意思決定及び監督機能と執行役員制の業務執行機能を分離し、役割と責任の明確化及び業務の適正化に努めております。 また、コンプライアンスや内部統制上のリスク管理を目的として、各部門の責任者で構成する内部統制・コンプライアンス委員会を設置し、法令・規程の遵守やリスク管理の強化を図り、コーポレート・ガバナンスの体制整備に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約607文字

5【経営上の重要な契約等】 (1) 商標ライセンス契約(2025年1月31日現在) 会社名 相手方の名称 契約内容 契約期間 提出会社 株式会社Turns 登録商標SEASON REASON by Lin.&Red等の許諾に係る契約 自 2020年7月20日 至 2025年12月31日 (以降、協議の上、更新契約) 提出会社 株式会社ヒロココシノ 登録商標HK WORKS等の商標使用権 の許諾に係わる契約 自 2014年2月1日 至 2026年1月31日 (以降、1年毎の更新契約) 提出会社 株式会社ヒロココシノ 登録商標as-ideal等の商標使用権 の許諾に係わる契約 自 2014年11月1日 至 2026年1月31日 (以降、1年毎の更新契約) 提出会社 ジュンコ シマダ インターナショナル株式会社 登録商標PART2JUNKO SHIMADA、 49AV JUNKO SHIMADA等の商標使用権の許諾に係わる契約 自 2001年3月1日 至 2026年1月31日 (以降、協議の上、更新契約) 提出会社 株式会社パーソンズデザインスタジオ 登録商標A/C DESIGN BY ALPHA CUBIC等の商標使用権の許諾に係わる契約 自 2003年2月1日 至 2026年1月31日 (以降、協議の上、更新契約) (注) 上記商標契約については、対価として一定率のロイヤリティを支払っております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約592文字

(6)【大株主の状況】 2025年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 辻村 隆幸 名古屋市昭和区 600 8.11 田村駒株式会社 大阪市中央区安土町3丁目3番9号 323 4.36 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PUCKWICK PLAZA GREENWICH,CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 258 3.49 株式会社ヤギ 大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 246 3.32 クロスプラス社員持株会 名古屋市西区花の木3丁目9番13号 193 2.61 森 文夫 名古屋市守山区 191 2.58 有限会社シーピーモアー 名古屋市昭和区広路町隼人25番地1 191 2.58 シーピーホールディングス株式会社 名古屋市守山区川東山1507 140 1.89 森 重文 名古屋市守山区 137 1.85 笠原 朗 大阪市鶴見区 128 1.73 2,409 32.56 (注)当社は自己株式320千株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合4.15%)を保有しておりますが、当該自己株式には議決権がないため、上記の「大株主の状況」から除外しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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