株式会社あらた

証券コード: 2733 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-25
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日用品、化粧品、家庭用品、ペット用品などの卸売業を主軸とする企業です。ドラッグストアやホームセンター、スーパーなど幅広い小売店舗へ商品を供給しており、独自の情報分析と専売・優先流通品の拡大により強固な基盤を築いています。2026年3月期に売上高1兆円を目指す「中期経営計画2026」を推進しており、成長の加速と企業価値向上に取り組んでいます。

主な事業領域

日用品・化粧品等の卸売業(単一セグメント)

主な製品・サービス

  • 日用品
  • 化粧品
  • 美容・健康関連商品
  • 家庭用品
  • ペット用品

ビジネスモデル

独自の情報分析を活かしたカテゴリー戦略の展開と、専売・優先流通品の拡大による独自性の強化。また、メーカーと共同で企画した広告提案を行う店頭管理・フィールドサポート事業も展開。

セグメント・事業構成

日用品・化粧品等の卸売業(単一セグメント)

戦略・方向性

「中期経営計画2026」に基づき、成長事業・基盤・人材の強化、物流・IT改革による生産性向上、および株主価値創造に向けた資本効率の改善と企業価値向上の推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自の情報分析に基づくカテゴリー戦略
  • 専売・優先流通品の拡大による独自性の強化
  • 強固な販売ネットワーク(ドラッグストア、ホームセンター等)

課題として読み取れる点

  • 原材料・資源価格の高騰による物価上昇への対応
  • 人手不足や物流コストの上昇(2024年問題)への対応
  • 持続可能なサプライチェーンの構築

確認ポイント

  • 中期経営計画2026における売上高1兆円目標の達成状況
  • PBR1倍超に向けた成長投資と株主価値創造施策の進捗
  • 物流・IT改革による生産性向上への寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

競争激化に伴う物流拠点の整備や設備投資によるコスト増(対策:既存センターの統合・廃止)、季節要因による業績変動、ペット生体の供給不足や高齢化への対応、商慣習に起因するリスク(対策:仕入先与信管理の強化)、ペットフードの安全性と原材料調達(対策:情報収集強化、仕入先の複数確保)、海外展開におけるカントリーリスク、取引先の信用状態による信用リスク(対策:与信限度額の設定や保証等)、固定資産の減損、投資有価証券の価格変動(対策:保有の妥当性の判断と売却)、大規模災害・システムトラブル・感染症への対応(対策:BCP策、バックアップセンター)、気候変動の影響(対策:長期経営ビジョン2030での対応)、人手不足等の人的資本リスク(対策:人事戦略の推進)が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は日用品・化粧品・ペット用品の卸売大手として、非常に明確な成長戦略を有しており。特に「中期経営計画2026」において、IT/DXによる生産性向上と特定の高成長カテゴリー(化粧品・ペット)への集中により、強固な事業基盤を構築している。株主還元にも積極的であり、PBR改善に向けた資本政策も明確である。

成長方針

「成長の加速」をテーマに、化粧品・ペット分野への注力、独自の情報分析に基づくカテゴリー戦略、IT・DX推進による物流・業務生産性の向上、および人的資本経営への変革を通じた事業基盤の強化。2030年までの売上高1兆円を目指す。

資本政策

中期経営計画2026において、成長投資を軸とした株主価値創造施策(自己株式の取得、株式分割、業績予想修正に伴ル増配)を実施。PBR1倍超を目指すための積極的な資本配分を行い、持続可能な企業価値向上を図る。

リスク対応方針

物流網の高度化(拠点統合・自動化)、仕入先との連携強化による供給安定化、IT/DX投資による人件費・配送費抑制、および人的資本経営を通じた人材確保と育成。BCP策の構築により災害やシステム障害への耐性を強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は日用品・化粧品等の卸売大手として、物流課題への対応とIT/DX投資を通じた生産性向上を戦略の柱に据えています。特にペット分野での成長と人的資本への投資による組織強化を並行し、効率的な経営基盤の構築と企業価値向上(PBR改善)を両立させる方針です。

設備投資の方向性

拠点改修およびシステム投資への重点的な配分。特に物流コスト抑制と業務生産性向上のためのIT・DX推進に注力。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載なし(卸売業のため)。

投資・変化テーマ

  • 物流改革
  • IT・DX推進
  • 人的資本経営
  • ペット関連事業強化

関連キーワード

  • IT中計施策
  • 自動化/効率化
  • サプライチェーン最適化
  • データ分析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-25

財務情報

業績

売上高

9,441.49億円
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売上高
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営業利益

145.08億円
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経常利益

153.41億円
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税引前利益

151.84億円
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親会社帰属利益

103.22億円
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財政状態・流動性

総資産

3,169.76億円
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純資産

1,097.19億円
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株主資本

1,050.89億円
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現金及び現金同等物

270.16億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+140.59億円
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-45.56億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約302文字

3【事業の内容】 当社の企業集団は、日用品・化粧品・家庭用品・ペット用品等の卸売業を主な事業の内容としております。 当社グループは、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、総合スーパー等に日用品・化粧品等を販売する卸売業を主たる業務としており、当社、連結子会社14社及び持分法適用関連会社1社により構成されております。 事業の系統図は、次のとおりであります。 (注)店頭管理・フィールドサポート事業とは、当社がメーカーと共同で企画した広告提案を、当社お得意先に対して行い、提案した広告とお得意先の店頭とが連動するように㈱インストアマーケティングが店頭管理を行うことでお得意先の店頭活性化を図る事業です。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約471文字

(3) 経営戦略及び定量目標 2026年3月期を最終年度とする中期経営計画の目標数値及びその結果 当社グループはこれまで以上の成長を果たすべく、各小売業様の「店頭」を常に意識し、当社の強みである独自の情報分析を活かし、消費者の生活様式の変化や購買意識の変化を捉えるカテゴリー戦略を図ってまいりました。 その結果、売上高は9期連続で最高を更新し、経常利益につきましても、過去最高を更新しました。利益については、全体的な値上げ、専売・優先流通品が好調に推移したことにより、売上総利益率が前期に比べ0.05ポイント改善となりました。販管費については、2024年問題の影響による運賃上昇や、将来を見据えた成長戦略への先行投資による増加要因があったものの、IT中計施策の実践による庫内・業務生産性が向上したことにより、販管費率が前期に比べ0.05ポイント改善したことが、利益への貢献となっております。また、さらなる企業価値向上を目指して、株主価値創造施策である「自己株式の取得」「株式分割」「業績予想修正に伴う増配」を実施しPBR1倍超を達成しました。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1346文字

(4) 経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは生活必需品を取扱う社会インフラとしての使命を担い、暮らしを支え、快適な生活を創造する企業として、「世の中のお役に立ち続ける」という経営理念のもと、どのような状況においても消費者の皆様及び地域社会のために企業活動を持続させ、「強く」「正しく」そしてその先には「楽しく」というあらたESG基本方針に沿い、経済や社会に対して価値を提供し続けてまいりました。 現在、社会環境や経済環境は大きく変化しており、当社グループを取り巻く環境につきましても例外ではなく大きな転換期にあると言えます。当社グループは「長期経営ビジョン2030」の目標達成に向け、第2フェーズとなる「中期経営計画2026」の初年度としてテーマを「成長の加速」とした「成長事業」・「基盤」・「人材」における成長戦略を実施してまいりました。そのような中、不安定な国際情勢や円安の影響等を背景にした原材料や資源価格の高騰による物価の上昇など、先行き不透明な環境下ではありましたが、売上高・経常利益・ROEは順調に推移し、配当性向につきましては、2024年3月期時点で目標を達成することができました。 このような状況の中、当社グループは「長期経営ビジョン2030」で立てた売上高1兆円の目標を「中期経営計画2026」の最終年度である2026年3月期に達成するため、以下で掲げた目標及び実行すべき戦略を推進してまいります。また、PBR1倍のさらなる上を目指し、成長投資を軸に株主価値創造施策にも考慮したキャッシュ・アロケーションを実現することで成長を加速させ、企業価値向上を図ってまいります。 (中期経営計画2026の概要) <テーマ> 「成長の加速」 「成長事業」・「基盤」・「人材」における成長戦略を加速し、長期ビジョン2030の売上目標を早期達成。 2030のその先を見据えた企業成長で存在感を発揮し、PBR1倍超も視野に、さらなる企業価値向上へ。 <目標数値> (単位:百万円) 売上高 経常利益 ROE 配当性向 2026年3月期 目標数値 1,000,000 20,000 10%台 目標前倒し 2024年3月期 30%実現 (参考) 2024年3月期実績 944,149 15,341 9.7% 30.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7684文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症が感染症法上5類へ移行されたことで、国内外における人流が活発となり、インバウンド需要等も回復し、経済活動が正常化に向けて動き出しました。 一方、個人消費につきましても、ここ数年とは違う新しい生活様式に向けて期待が持てる一方、不安定な国際情勢や円安の影響等を背景にした原材料や資源価格の高騰による物価の上昇により、消費者の生活防衛意識が一層強まり、節約志向は一段と高まりをみせており、先行き不透明な状況が続いております。 このような環境において、当社グループはこれまで以上の成長を果たすべく、「中期経営計画2026」(2024年3月期~2026年3月期)で掲げた各重点施策を着実に推進しております。当社は設立時より各小売業様の「店頭」を常に意識し、当社の強みである独自の情報分析を活かし、消費者の生活様式の変化や購買意識の変化を捉えることにより従来から継続してきたカテゴリー戦略を引き続き実施し、さらに専売・優先流通品の拡大により当社グループの独自性を強化してまいりました。 このような活動の結果、売上高は9期連続で最高を更新し、経常利益につきましても、過去最高を更新しました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は316,976百万円となり、前連結会計年度末と比較して26,118百万円の増加となりました。 負債合計は207,257百万円となり、前連結会計年度末と比較して18,465百万円の増加となりました。 純資産の部は109,719百万円となり、前連結会計年度末と比較して7,652百万円の増加となりました。 b.経営成績 当連結会計年度における売上高は944,149百万円(前年同期比5.9%増)、営業利益は14,508百万円(前年同期比13.2%増)、経常利益は15,341百万円(前年同期比12.1%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は10,322百万円(前年同期比25.5%増)となりました。 なお、セグメントの業績につきましては、当社グループは日用品・化粧品等の卸売業を主たる事業とする単一セグメントであるため記載を省略しておりますので、カテゴリー別及び業態別の売上実績につきまして記載しております。 カテゴリー別売上実績 当連結会計年度におけるカテゴリー別売上実績は、次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約198文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 Ⅰ 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 日用品・化粧品等の卸売業を主たる事業とする単一セグメントであるため、記載を省略しております。 Ⅱ 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 日用品・化粧品等の卸売業を主たる事業とする単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5064文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 競争激化による投資コストの増加について 当社グループが属する日用品・化粧品の卸売業界におきましては、取扱い商品における業界の垣根を越えた再編の可能性があり、主要顧客である小売業界においても同様の動きが起こる可能性があります。また、外資系小売業の進出などにより、物流機能の取り込みが起こり、卸売業の物流機能の評価が低下する可能性もあります。 このような業界再編やそれにともなう物流形態の変化等の環境変化に対応するために、新しい事業分野への進出や、物流機能の充実のための大型物流センター等の設備投資が必要となってくると考えられます。その場合には、減価償却費や物流に関連する各種経費の一時的増加により業績に影響を及ぼす可能性があります。 なお、今後も積極的な売上拡大に対応する為、全国に亘る物流ネットワークの整備を継続してまいりますので、初期投資に関わる費用、減価償却費の増加は見込まれますが、従来通りに既存センターの統合、廃止などにより、在庫の削減、センター内の業務費用、配送費用の圧縮により投資コストの早期回収を進めます。 ② 業績変動について 当社グループの業績は、第4四半期において他の四半期に比べて売上高及び利益は低下する傾向にあります。 これは主に、12月に日用品をまとめて購入する消費需要の反動や、2月は営業日数が少ない等の影響によるものであります。このため、第3四半期までの業績の傾向が、年間の業績の傾向を示さない可能性があります。 また、上記傾向が継続していることに加え、自然災害の発生や消費税増税など大きな環境変化が起こった際には四半期毎の傾向が大きく変わることが想定され、過去の傾向どおりには推移しない可能性もあります。 この様な各種環境変化への対応としては過去において売上高、利益に対して影響を及ぼした要因を分析し、消費の需要変化を予測し、執行役員等が出席する経営会議や取締役会において商品政策、販売政策を検討し実施しております。 なお、2023年3月期及び2024年3月期の四半期毎の業績は、以下のとおりであります。 (単位:百万円) 2023年3月期 第1四半期 第2四半期 第3四半期 第4四半期 年度計 売上高 220,051 225,169 233,776 212,603 891,600 (構成比 %) (24.7) (25.3) (26.2) (23.8) (100.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 サステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 [サステナビリティの考え方] 当社グループは、「世の中のお役に立ち続ける」という経営理念に基づき、社会とともに持続的な成長・発展をめざしています。 すべてのステークホルダーとの信頼関係により強い基盤を構築し、サプライチェーン全体の環境・効率化を正しい姿勢で進め、皆様の暮らしをより豊かに、楽しくする事業戦略を実現することで私たち社員も働く楽しみを享受する。このような事業活動を通じて持続的な企業価値向上に繋げてまいります。 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス ESGを推進する専門部門としてサステナビリティ推進室と、社外役員全員を委員に含むESG委員会を設置しております。ESG委員会は、代表取締役社長執行役員を委員長とし、年4回開催しており、サステナビリティに関するリスク及び機会の検討・審議を行っております。また取締役会は、ESG委員会で重要と判断された案件について報告を受け、必要に応じて審議・決定を行うことを通じて全体を監督しております。 [サステナビリティ推進体制] [2024年3月期 ESG委員会 主な議題] (2)サステナビリティ全般に関するリスク管理 サステナビリティに関する全社的なリスク及び機会について、コーポレートガバナンス統括本部が特定しております。ESG委員会及び取締役会において、リスクが経営に及ぼすインパクトの大きさを総合的に評価し、対応策を検討しております。 リスク管理の窓口をコーポレートガバナンス統括本部が担い、各本部と連携の上で対応策を推進し、リスクの低減を図っております。 (3)重要なサステナビリティ項目 上記、ガバナンス及びリスク管理を通して識別された当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下のとおりであります。 ① 気候変動 ② 人的資本 それぞれの項目に係る当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 ① 気候変動 当社は、気候変動に関するリスクを重要な課題と捉え、CO 2 排出量の削減や、サプライチェーン全体の好循環を生む活動により地球環境の保全と経済活動の両立を図り、持続可能な社会の実現に貢献していくことを目指しております。気候変動に関するリスク・機会の特定および対応が経営上の重要課題であるという認識のもと、TCFDに賛同し、気候変動に関する情報を積極的に開示しております。 ・ガバナンス 「 (1)サステナビリティ全般に関するガバナンス 」を参照ください。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240625115125

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積千㎡) リース資産 その他 合計 本社 (東京都江東区) 全社管理 業務 964 117 495 (7) 〔456〕 155 1,733 442 (317) 北海道・東北地区 北海道支社管轄拠点 東北支社管轄拠点 販売業務 物流業務 6,723 1,520 3,243 (290) 〔152〕 111 26 11,626 346 (1,061) 首都圏地区 首都圏支社管轄拠点 販売業務 物流業務 2,709 513 3,756 (73) 〔2,006〕 4,683 11,662 411 (1,092) 中部地区 中部支社管轄拠点 販売業務 物流業務 1,784 172 2,738 (49) 〔105〕 4,695 210 (575) 関西地区 関西支社管轄拠点 販売業務 物流業務 1,561 127 1,715 (31) 〔282〕 14 3,419 221 (487) 九州・中四国地区 九州支社管轄拠点 中四国支社管轄拠点 販売業務 物流業務 2,762 508 5,275 (154) 〔255〕 44 10 8,601 335 (915) (注)1.帳簿価額「その他」の内容は、車両運搬具及び建設仮勘定であります。 2.土地の〔 〕内の数字は賃借中のものであり、年間賃借料(百万円)を外書しております。 3.現在休止中の主要な設備はありません。 4.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 5.上記の他、主要な賃借設備の内容は、次のとおりであります。 名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) ツルハ関東物流センター 物流センター 586 摂津センター 物流センター 495 横浜センター 物流センター 293 (2)国内子会社 ジャペル㈱ 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積千㎡) リース資産 その他 合計 本社 (愛知県春日井市) 全社管理業務 販売業務 物流業務 308 17 1,001 (26) 〔-〕 47 1,381 202 (42) 北陸営業所その他 (石川県金沢市他) 販売業務 物流業務 3,484 149 3,363 (70) 〔1,020〕 263 63 7,323 617 (525) (注)1.帳簿価額「その他」の内容は、車両運搬具と建設仮勘定の合計であります。 2.土地の〔 〕内の数字は賃借中のものであり、年間賃借料(百万円)を外書しております。 3.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約986文字

3【配当政策】 (1)基本的な方針 当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主様に対する利益還元を経営の重要課題として位置付けております。 このような観点から、剰余金の配当等の決定につきましては、当社を取り巻く経営環境や下記の方針によって実施することとしております。 配当につきましては、中期経営計画2026の目標であった配当性向30%を達成しており、今後は、安定配当を考慮しながらも、配当性向のさらなる向上を目指してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。また、剰余金の配当につきましては、取締役会での決議とさせていただいております。 内部留保につきましては、財務体質の強化、成長事業及びDX投資並びに人材投資などに活用してまいります。 今後につきましては、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため、財務状況、株価の動向等を勘案しながら適切に実施してまいります。 これらの基本方針と2024年3月期の連結業績を勘案して、株主の皆様に安定した利益還元を行うために、1株当たりの期末配当金を51円とすることといたしました。 なお、当社は2024年1月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており、株式分割を考慮しない場合の1株当たりの期末配当金は102円(年間では前期比49円増配の185円)であります。 (2)剰余金の配当等の決定機関 当社は、2010年6月28日開催の第8期定時株主総会において会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨決議いただいております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 (3)当事業年度に係る剰余金の配当 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年11月7日 1,445 83 取締役会 2024年5月9日 1,754 51 取締役会 (注)当社は、2024年1月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。2023年11月7日開催の取締役会決議による1株当たり配当額は株式分割前の金額を記載しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2896文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日用品・化粧品等の卸売業 2,893 ( 5,127 ) (注)1.従業員数は、就業人員であります。 2.臨時雇用者(パート及び嘱託社員を含む)を雇用しており、年間平均人員(1日8時間換算)を従業員数欄に( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,965 ( 4,447 ) 42.9 18.9 5,972,938 (注)1.従業員数は、就業人員であります。 2.臨時雇用者(パート及び嘱託社員を含む)を雇用しており、年間平均人員(1日8時間換算)を従業員数欄に( )外数で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループには労働組合は組織されておりませんが、労使関係は良好であります。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.9 84.6 40.7 73.3 63.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 ■男女の賃金差異補足説明 対象期間:当事業年度(2023年4月1日から2024年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者:出向者は除く。 パート・有期労働者:パート社員・嘱託社員を含み、派遣社員を除く。 <正規雇用労働者> 正規雇用労働者には総合職と一般職を含みます。賃金は同一資格・同一職務レベルにおいて性別に関係なく同一の基準を適用しており、管理職(課長級以上)の男女賃金差異は100.2%となっております。平均勤続年数が男性20.4年に対して女性が14.9年と短く、管理職候補となる前に離職していること、また、女性管理職(課長級以上)比率が2.9%と低いことが賃金差異の主な要因となっております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12492文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、卸商社として流通経済の一翼を担い、産業社会・地域社会に貢献する事を念願に、全国各地の有力なる卸企業各社が長年の歴史と伝統を一つに集結した会社であります。 したがって、われわれはこの設立の精神を基に旺盛なるフロンティア精神で事にあたり、常に和親協調・相互信頼・謙虚なるをもって身上とし、「世の中のお役に立ち続ける」ための努力を続けてゆかなければならないという経営理念のもと、「美と健康、清潔で快適な生活を創造する」を経営ビジョンとして、代替できない優れた卸機能を有した企業になることで社会に貢献し続け、積極的な事業を展開してまいります。 当社グループが考える企業価値の向上とは、継続的な事業活動を通じて業績の向上を図ることでありますが、そのうえでステークホルダーに対するさまざまな責任の遂行を行うことが求められることと考えております。 特に企業としては投資家、取引先などのすべてのステークホルダーに会社の活動を適時に開示し、その経営の透明性を高めることが重要であります。 企業活動を行う上で、業績の向上と同様にコンプライアンス、環境対策、人権の尊重などの社会的責任(CSR)を果たすことも重要なことと認識しており、これら利害関係者による当社グループの経営監視機能は、取締役会および監査等委員会であると考えております。 企業の健全で持続的な成長を確保することが監査等委員である取締役(以下、「監査等委員」という。)の役割とし、社会的信頼に応える良質な企業統治体制の確立を目指し、さらなる監督機能の強化を図る体制を構築いたします。 このような考えに立脚して、次の施策に取り組んでおります。 イ.「顧客」には、常に満足される先進な卸機能を提供します。 ロ.「社員」には、貢献した人が正しく評価される働き甲斐のある職場環境を提供します。 ハ.「株主」には、適正利益の確保・財務体質の強化・企業価値の向上を通じて、株主への利益還元の増大を目指します。 ニ.「社会」には、商品の安定供給・コンプライアンス重視・適正な納税・環境問題への配慮を通じて積極的に貢献します。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社の企業統治体制は会社法に基づく機関として、株主総会および監査等委員ではない取締役(以下、「取締役」という。)、取締役会、監査等委員、監査等委員会、会計監査人を設置するとともに、任意の指名・報酬委員会、取締役会に付議しない重要な業務執行を討議する経営会議、内部統制システムの遵守について監査を行う内部監査室を設置しております。 そして、取締役および監査等委員(以下、「取締役等」という。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1288文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 4,076 11.86 音羽殖産株式会社 愛知県名古屋市中区大須1-7-26 2,163 6.29 あらた社員持株会 東京都江東区東陽6-3-2 1,409 4.10 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,374 3.99 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 100 KING STREET WEST,SUITE 3500,PO BOX 23 TORONTO,ONTARIO M5X 1A9 CANADA (東京都港区港南2-15-1) 1,297 3.77 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND(PRINCIPAL ALL SECTOR SUBPORTFOLIO) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2-7-1) 1,176 3.42 ライオン株式会社 東京都台東区蔵前1-3-28 962 2.79 畑中 伸介 大阪府大阪市東住吉区 921 2.68 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2-2-2 796 2.31 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1-8-12 665 1.93 14,844 43.16 (注)1.上記の他、自己株式が1,660千株あります。なお、「株式給付信託(BBT)」制度に関する株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する、当社株式665千株は自己株式には含まれておりません。 2.2020年9月24日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、エフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が2020年9月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。 当社は、2024年1月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、下記の保有株券等の数は当該株式分割前の株式数を記載しております。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TSFC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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