杉本商事株式会社

証券コード: 9932 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-21
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

測定器具、工作用器具、機械工具、空圧・油圧器具などの販売を主軸とする企業です。地域密着型の営業を展開しており、東部、中部、西部、海外の4つのセグメントで構成されています。工場や製造現場で使用される機器や消耗品を取り扱うことで、幅広い産業分野のニーズに対応しています。

主な事業領域

測定器具・機械器具を中心とした、工場向け製品(工具、設備、消耗品等)の販売事業

主な製品・サービス

  • 測定器具
  • 工作用器具
  • 機械工具
  • 空圧・油圧器具
  • 工場用品
  • 消耗品

ビジネスモデル

地域密着型の営業を展開し、各拠点が独立採算で運営。販売地域別にセグメントを構成。

セグメント・事業構成

東部、中部、西部、海外の4つのエリア別・機能別セグメント(測定工具、工作用器具、機械器具、空圧・油圧器具、その他)を展開。

戦略・方向性

第4次中期経営計画「Start of the next 100 years~変化へチャレンジ」に基づき、新事業開発、新市場拡大、ESG推進、IT資源投資、社員満足度向上を掲げ、変革と筋肉質な体質への転換を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の営業体制
  • 幅広い製品ラインナップ(測定・工作・機械・空圧等)
  • 独立採算による各拠点の経営判断

課題として読み取れる点

  • 変動する国際情勢や原材料高騰の影響
  • 半導体市場の動向への対応
  • 人材確保と育成による差別化

確認ポイント

  • 第4次中期経営計画の進捗状況
  • 新事業・新市場への展開状況
  • IT投資および人的資本(女性活躍、ワークライフバランス)の推進状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、サステナビリティ方針が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

製造業(自動車、半導体等)の動向や設備投資・稼働率への高い感応度。人材確保および技術的専門知識を持つセールスエンジニアの育成不足による事業展開への影響。自然災害による物流・インフラ停止のリスク(バックアップ体制で対応)。ECサイト台頭に伴う販売ルートの変化(対面営業での差別化で対応)。システム障害や情報セキュリティに関するリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の提案型営業を強みとする同社は、良好な財務体質(自己資本比率84.4%)を背景に、第4次中期経営計画において「変化へチャレンジ」を掲げ、DX推進、若手人材の育成、および事業領域の多角化による成長を目指す。リスクへの備えもIT・人的資源の両面で具体的に整備されている。

成長方針

地域密着型の営業体制を維持しつつ、既存の主要得意先(自動車、鉄鋼等)以外の新領域への開拓、ECサイト「よいしな」を通じたデジタル対応、および新規事業への挑戦。第4次中期経営計画にて筋肉質な体質への変革を目指す。

資本政策

独自の強みである顧客とのリレーションを重視した提案型営業の強化、およびIT投資を通じた業務効率化と基盤整備。また、若手人材の確保・育成による組織力の強化。

リスク対応方針

製造業動向や地政学リスクに対する多角的な販路・製品の拡充、人材不足への対抗としての高度な専門知識を持つセールスエンジニアの育成、IT基盤のバックアップ体制整備、および情報セキュリティ強化。カーボンゼロへの対応も視野に入れている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な商社モデルから、IT活用と人材育成を軸とした「提案型営業」への転換を図る。強固な財務基盤を背景に、DX推進(新基幹システム、EC)と人的資本への投資を行い、競合他社との差別化を目指す。

設備投資の方向性

新基幹システムの構築、本社および子会社の社屋建設・増改築、および拠点の維持管理に向けた設備投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、技術的専門知識を持つセールスエンジニアの育成と提案型営業へのシフトによる差別化を図る方針。

投資・変化テーマ

  • ITシステム投資
  • 人材育成
  • ECサイト運営
  • 拠点整備

関連キーワード

  • ICT技術
  • eコマース
  • 提案型営業
  • 情報セキュリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況一部項目に確認事項あり

提出日: 2024-06-21

財務情報

業績

売上高

466.36億円
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売上高
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営業利益

22.81億円
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経常利益

28.24億円
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税引前利益

28.18億円
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親会社帰属利益

18.77億円
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財政状態・流動性

総資産

426億円
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純資産

359.58億円
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株主資本

336.59億円
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現金及び現金同等物

84.15億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

要確認
+25.24億円
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サマリーと本表の値に精度差を超える相違があります

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要確認
-11.13億円
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財務CF

-7.07億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

  • 営業CF — サマリーと本表の値に精度差を超える相違があります
  • 投資CF — サマリーと本表の値に精度差を超える相違があります
文書情報を確認
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scope
連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
一部項目に確認事項あり
選定状況
一部項目に確認事項あり
raw presentation state
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raw selection status
needs_review

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約504文字

3 【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、連結子会社1社及び非連結子会社1社で構成され、当社及び連結会社は測定器具、工作用器具、機械工具、空圧・油圧器具等の販売を主な事業内容としております。 当社グループは、営業所単位で独立採算の営業を展開しており、営業所単位で財務情報が入手可能であり、取締役会では、経営の判断、業績の評価・検討を営業所単位で行っております。当社グループの取扱商品は測定器具・機械器具を中心に工場等で使用される機械、工具、工場用品、消耗品等を販売しております。当社の営業方針は、地域密着型の営業であり、新規の営業所開設、拡張、廃止は地域性を重視して判断・検討を行っております。また、営業戦略も地域性を重視して立案・活動を行っております。従って、個々の営業所を販売地域別に集約して報告セグメントとしております。 東部 東京を中心とする大森営業所・川崎営業所・土浦営業所他14営業所 中部 名古屋を中心とする名古屋営業所・浜松営業所・堀田営業所・小牧営業所他12営業所 西部 大阪を中心とする日測営業所・十三営業所・日之出営業所他26営業所 海外 貿易部 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約606文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループを取り巻く環境は、新しい産業の発展による、新製品、新技術の開発が行われ、精密機器・精密工業等、機械工業販売業界に対するニーズも増大しており、情報化社会の発達とともに、ますます迅速に高性能化や省力化等多種多様な対応が求められております。 当社グループといたしましては、グループ各社の個々の強みを生かしつつあらゆる産業のニーズに対応すべく、社員の専門知識の向上や新規ブランド(商材)の投入に努めると同時に、グループ内での情報の共有化、合理化、業務体制の一層の効率化を進めるため、様々な技術を積極的に取り入れ、業務の改善とスピード化を目指しております。 また、商圏の拡大を目指し新規営業所及び連絡所の開設とともに他社との差別化を図るべく、若手人材の確保と育成により、地域密着型の提案営業を徹底してまいります。 当社グループは、前中期経営計画『MOOVING ONE~100 年の感謝を未来へつなぐ~』のスローガンを引き継ぎ、200周年に向けて会社を変革し、積極的に新たな事業チャレンジを目指します。第4次中期経営計画『Start of the next 100 years~変化へチャレンジ』では、以下方針の下、大きく変化する環境に耐えられる筋肉質な体質へ変化してまいります。顧客視点を保ち、グループ一致団結しチャレンジし続け、経営計画の達成に取り組みます。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約606文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループを取り巻く環境は、新しい産業の発展による、新製品、新技術の開発が行われ、精密機器・精密工業等、機械工業販売業界に対するニーズも増大しており、情報化社会の発達とともに、ますます迅速に高性能化や省力化等多種多様な対応が求められております。 当社グループといたしましては、グループ各社の個々の強みを生かしつつあらゆる産業のニーズに対応すべく、社員の専門知識の向上や新規ブランド(商材)の投入に努めると同時に、グループ内での情報の共有化、合理化、業務体制の一層の効率化を進めるため、様々な技術を積極的に取り入れ、業務の改善とスピード化を目指しております。 また、商圏の拡大を目指し新規営業所及び連絡所の開設とともに他社との差別化を図るべく、若手人材の確保と育成により、地域密着型の提案営業を徹底してまいります。 当社グループは、前中期経営計画『MOOVING ONE~100 年の感謝を未来へつなぐ~』のスローガンを引き継ぎ、200周年に向けて会社を変革し、積極的に新たな事業チャレンジを目指します。第4次中期経営計画『Start of the next 100 years~変化へチャレンジ』では、以下方針の下、大きく変化する環境に耐えられる筋肉質な体質へ変化してまいります。顧客視点を保ち、グループ一致団結しチャレンジし続け、経営計画の達成に取り組みます。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4441文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 重要な会計方針及び見積もり 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般的に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。その作成には、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者はこれらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は見積りによる不確実性のため、これらの見積りと異なる場合があります。 (2) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス禍に伴う経済活動制限の解除等により、サービスを中心とする個人消費の増加が続くなど、経済活動はコロナショック前の状態に戻りつつあるように見受けられます。一方で米中対立やウクライナ、パレスチナ紛争に象徴される国際情勢の不安定化、アメリカの利上げによる日米金利差拡大による円安の影響や世界的規模での資源・原材料高騰等による海外発の景気減速懸念が続いております。しかしながら、企業業績全体では、半導体の供給不足緩和による生産の持ち直しや円安の恩恵を受けた自動車をはじめとする輸出関連企業を中心に生産活動は持ち直しの兆しが見られ、底堅い状況にあります。また設備投資については、デジタル化・脱炭素化など新型コロナウイルスの影響で手控えられてきた景気循環から独立した投資計画の再開やアフターコロナ期を見据えての前向きな投資の増加による持ち直しに一部には足踏みが見られますが、引き続き堅調な企業業績等を背景に持ち直しに向かうことが期待されています。 このような状況のもと当社グループは、2021年2月に創業100周年を迎え、次に目指す200周年に向けて第3次中期経営計画『MOOVING ONE』を策定し、第3次中期経営計画『MOOVING ONE』の「5つの方針」である ①事業戦略 ②新規市場開発 ③IT分野への投資 ④人材育成への取組み ⑤環境問題への取組みに基づき、大きく変化する環境のもと、顧客の視点に立ち、グループ一致団結し、積極的な事業展開を図り、企業価値の向上に取り組んでまいりました。第3次中期経営計画『MOOVING ONE』最終年度の当連結会計年度においては、売上高466億36百万円(前年同期比2.4%増)、営業利益22億81百万円(前年同期比4.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1495文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分類情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 東部 中部 西部 海外 測定工具 3,056,860 2,871,685 3,520,832 1,350,729 10,800,108 工作用器具 385,964 1,277,215 1,100,257 36,449 2,799,887 機械器具 3,370,831 4,155,192 6,751,360 175,947 14,453,332 空・油圧器具 2,736,772 2,356,427 4,700,255 63,155 9,856,611 その他 1,542,219 2,203,233 3,885,228 18,126 7,648,808 顧客との契約から生じる収益 11,092,649 12,863,755 19,957,934 1,644,409 45,558,748 外部顧客への売上高 11,092,649 12,863,755 19,957,934 1,644,409 45,558,748 セグメント利益 541,955 539,272 946,669 149,309 2,177,206 その他の項目 減価償却費 86,947 102,401 127,272 5,163 321,784 のれんの償却費 16,032 18,955 21,506 1,109 57,604 減損損失 48,603 48,603 (注) セグメント資産については、事業セグメントに資産を配分していないため記載しておりません。ただし、配分されていない償却資産の減価償却費及び減損損失は、合理的な配賦基準で各事業セグメントへ配賦しております。…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約173文字

3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスクの要因となる可能性があると考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスクの存在を認識した上で、その回避及び顕在化した場合の対応に努める所存であります。また、以下の記載は本株式への投資に関連するリスク全てを網羅するものではありませんので、この点ご留意ください。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1067文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは次のとおりであります。 なお、本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ガバナンス 当社グループは、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同しSDGsの達成に向けた取組みを行ってまいります。現在当社においては特別な部門等は設置しておりませんが、重要な案件として取組推進に関しては取締役会にて判断、モニタリングを実施しております。 リスク管理 当社グループでは、リスク管理に関しましても取締役会にて進捗状況とともに重要な課題の有無を確認しており、長期的な視点において当社グループ事業への影響を確認しております。 当社グループでは人的資本に関しては以下のように取り組んでおります。 (1) ワークライフバランス・ダイバーシティ推進 従業員の働きやすい職場環境を提供し、従業員自身の成長を進められる環境を提供する。 戦 略 達成指標・実績 採用時の平等な(性別、学歴によらない)採用基準 総合職の女性採用比率 を単年度で 30 % とすることを指標としております。 今年度においての女性採用比率は 25 %となっておりますが、引き続き単年度目標を達成するよう対応してまいります。 多様な働き方の提供 育児休業、出生時育児休業の取得 を希望する社員の 100 % 取得を指標としております。 今年度においては希望者の 100 %取得を実現しており、今も継続してまいります。 休暇取得促進 全社員での年間有休取得 平均 15 日 の達成を指標としております。 今年度においては全社員での平均 13 日取得を達成しており、今後も指標達成へむけて対応してまいります。 時間外労働の削減 労働基準法を順守し、労働時間の削減を継続して推進すること を指標としております。 働き方、働き場所によらない平等な教育提供による当社が求める人材・役割の実現 年次、役職に応じた研修 を年間で計画し、 100 % の実現と100%の参加率を指標としております。 今年度におきましては、年間12回の予定で12回実施しており指標を達成しており、今後も継続して対応してまいります。 ガバナンス及びリスク管理に関して 当社グループにおいてサステナビリティに係るリスクの識別、優先的に対応するべきリスクの判断及び全体のガバナンスに関しては経営企画部にて対応し、必要に応じて取締役会に報告しております。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0303400103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4070文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 区分 (所在地) 土地 建物 構築物 (千円) 車両運搬具 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) 投下資本計 (千円) 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 金額 (千円) 金額 (千円) 営業設備 本社 (大阪市西区) 710.52 625,099 338,752 1,009 9,078 23,967 997,906 57 日測営業所 (大阪市西区) 228 228 18 貿易部 (大阪市西区) 89 89 十三営業所 (大阪市西区) 89 89 日之出営業所 (大阪市西区) 104 104 13 平野営業所 (東大阪市) 282.12 36,258 8,706 185 467 45,617 10 淡路営業所 (大阪市東淀川区) 662.29 317,713 61,677 104 379,495 12 枚方営業所 (京田辺市) 647.90 82,527 16,210 117 98,855 12 栗東営業所 (栗東市) 489.91 6,041 13,249 262 19,552 10 奈良営業所 (橿原市) 614.63 67,054 27,599 117 94,772 13 倉敷営業所 (倉敷市) 699.85 57,345 14,917 89 72,353 姫路営業所 (姫路市) 316.00 62,148 9,710 240 72,099 京都営業所 (京都市伏見区) 488.00 76,371 7,599 89 84,061 松阪営業所 (松阪市) 495.59 24,705 39,197 528 72 64,503 和歌山営業所 (和歌山市) 72 72 松山営業所 (松山市) 72 72 西部物流センター (東大阪市) 995.60 142,211 40,579 243 116 183,151 19 名古屋営業所 (名古屋市中区) 479.46 478,597 77,223 123 345 556,289 17 堀田営業所 (名古屋市中区) 102 102 14 小牧営業所 (小牧市) 485.64 28,243 55,322 971 175 84,713 14 上野営業所 (伊賀市) 702.33 49,329 16,256 102 65,688 美濃加茂営業所 (美濃加茂市) 575.43 57,856 8,765 135 89 66,846 大垣営業所 (大垣市) 365.99 79,781 72,087 5,045 102 157,018 13 八日市営業所 (東近江市) 1,159.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約601文字

3 【配当政策】 当社は、堅実な財務体質と安定した経営基盤を誇りとしており、配当政策を経営における最重要政策のひとつと位置付けております。株主各位には、継続的かつ安定的な配当を念頭に置きながら、財政状態、利益水準、および配当性向等を総合的に勘案して適正な利益還元を目標としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当該事業年度の剰余金の配当につきましては、配当性向30%以上を公約しており、1株につき35円とさせていただきます。なお、中間配当金1株につき35円を実施いたしておりますので、当期の年間配当金は1株につき70円となります。 この結果、当期の配当性向(連結)は37.6%、株主資本配当率(連結)は2.0%となります。 内部留保資金の使途につきましては、営業力の強化のための設備投資や新基幹システムへの投資、M&A等新規事業戦略、市場ニーズに応えるべく商品開拓に有効投資をしていくこととしております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月27日 取締役会決議 352,737 35.00 2024年6月21日 定時株主総会決議 352,737 35.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約131文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 東部 103 中部 128 西部 212 海外 全社(共通) 131 合計 580 (注) 従業員数には、雇員(1名)及び嘱託(39名)を含めております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3762文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営環境の変化の早いグローバル市場に迅速かつ的確に対応する組織体制や仕組みをグループ全体で構築し、長期的な企業業績の維持向上を図り企業価値を向上させることを経営の最重要課題としています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 当社は、取締役会、監査役会設置会社であります。また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確にし、迅速かつ機動的な経営を行うため、2009年4月より執行役員制度を導入しております。当社は、業務執行部門である執行役員が機動的な業務執行を行い、また、監査役、会計監査人及び内部監査室が相互に連携をとり、実効性のある監査を行うことによりコーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ⅰ取締役会 取締役会は、取締役会長杉本正広、代表取締役杉本正行、取締役今中博幸、社外取締役鶴由貴、社外取締役吉田晴行の5名で構成されており、原則として毎月1回代表取締役杉本正行を議長として開催するほか必要に応じて随時開催をしております。取締役の任期は1年であり、経営責任を明確化しております。 社外取締役は取締役会へ出席し取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言を行っており、社外監査役は、取締役会へ出席して客観的・専門的見地から指摘や意見を述べるなどして社外取締役・社外監査役に期待される役割をはたしております。 取締役会は、重要な業務執行の決定と取締役の職務の執行の監督を行うことにより、経営の効率性の向上と業務執行の適法性・妥当性の確保に取り組んでおります。執行役員は、取締役会が決定した経営方針に従って業務執行に努めるとともに、適宜、業務執行の状況を取締役会に報告しております 。 ⅱ監査役会 当社の監査役は、常勤社外監査役青谷晃行、社外監査役伴純之介、社外監査役梅野外次の3名で構成されております。監査役は、監査役会で定めた監査方針・監査計画に従い、ガバナンスの実施状況の監視、取締役会やその他重要な会議へ出席、取締役の職務執行の監査、重要な決裁書類の閲覧及び事業所の往査を実施しております。また、会計監査人及び内部監査室と意見交換を行い、連携を図り、実効性のある監査により取締役の職務執行の監査に努めております。また、社外監査役は独立した立場で各々の立場から情報の収集・提供を行っております。 ロ. 当該体制を採用する理由 当社は取締役会に出席する取締役・監査役合計8名のうち社外役員が5名と過半数を占めており、かつ取締役会による取締役の監督と、監査役による取締役の監査が、現状において十分機能しているため、引き続き現状の取締役会・監査役会制度を中心とした組織体制を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約551文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の 総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)(注1) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 974 9.7 杉 本 正 広 大阪府池田市 531 5.3 株式会社日本カストディ銀行(信託口) (注2) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 285 2.8 杉 本 利 夫 大阪府池田市 260 2.6 杉 本 直 広 大阪府箕面市 251 2.5 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 239 2.4 杉 本 栄 作 東京都町田市 224 2.2 株式会社愛知銀行 名古屋市中区栄3丁目14番12号 198 2.0 杉本商事従業員持株会 大阪市西区立売堀5丁目7番27号 196 1.9 畑 井 三 雄 大阪府豊中市 167 1.7 3,328 33.0 (注1) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社が所有する株式は信託業務に係るものであります。 (注2) 株式会社日本カストディ銀行が所有する株式は信託業務に係るものであります。 (注3) 上記のほか当社所有の自己株式1,321,022株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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