杉本商事株式会社

証券コード: 9932 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-15
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

測定器具、工作用器具、機械工具、空圧・油圧器具などの販売を主軸とする企業です。地域密着型の営業を展開しており、東部、中部、西部の各拠点で、工場や製造現場で使用される機器や消耗品などを幅広く提供しています。近年はDX推進や自動化への対応など、顧客の生産性向上に寄与する提案型営業を強化しています。

主な事業領域

測定器具・機械器具を中心とした工業製品の販売および、地域密着型の営業展開

主な製品・サービス

  • 測定器具
  • 工作用器具
  • 機械工具
  • 空圧・油圧器具
  • 工場用品
  • 消耗品

ビジネスモデル

地域密着型の営業拠点を展開し、製品販売だけでなく、AIや自動化、DX技術を活用したソリューション提案を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

東部、中部、西部、海外の4つの報告セグメントで構成される。各拠点は独立採算体制をとっている。

戦略・方向性

第4次中期経営計画「Start of the next 100 years~変化へチャレンジ」に基づき、DX商材の販売拡大、M&Aによる事業・地域拡大、ESG推進、IT投資による業務効率化、および従業員満足度の向上を推進。

強みとして読み取れる点

  • 広範な製品ラインナップ
  • 地域密着型の営業体制と独立採算の拠点運営
  • DXや自動化への対応力(提携を通じたコンサルティング力の強化)

課題として読み取れる点

  • 原材料費・人件費・物流費の上昇によるコスト増
  • 地政学的リスクや為替動向などの外部環境の変化
  • 特定分野(鉄鋼、建設等)における需要の停滞

確認ポイント

  • DX商材および自動化関連製品の販売拡大状況
  • M&Aを通じたホワイトスペースの補完進捗
  • 若手人材の確保と育成による提案型営業の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

製造業(自動車、半導体等)の動向に左右される業績変動リスク。人材確保・育成の遅れによる事業拡大への影響。自然災害やシステム障害、情報漏洩等のインフラ・セキュリティリスク。ECサイト台頭に伴う販売ルートの変化に対する競争激化。カーボンゼロに向けた規制強化の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、伝統的な機械工具販売からDX・自動化・省人化ソリューションへの転換を鮮明に打ち出しており、戦略的な提携やM&Aを通じて成長を目指す。強固な財務基盤と明確な中期経営計画に基づき、高度な専門性を備えた人材育成と顧客課題解決型の提案営業を強化する方針である。

成長方針

DX・自動化・省人化関連商材の拡充、M&Aによるホワイトスペースの補完、INDUSTRIAL-X社との提携によるコンサルティング力の強化、および地域密着型の提案型営業の徹底。

資本政策

資本コストに関する施策の実施、既存株主への還元(前年度に約30億円の自己株式取得を実施)、および新規安定株主の獲得に向けた取り組みを推進。

リスク対応方針

顧客層の多角化による特定業界への依存低減、専門性の高いセールスエンジニアの育成・確保、ITインフラの冗長化、ECサイトの展開、およびESG対応の推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な機械工具販売から、AIや自動化技術を組み合わせた「提案型営業」への転換を鮮明にしている。特にINDUSTRIAL-Xとの提携によるDXコンサルティングの強化は、競合他社との差別化と成長に向けた重要な戦略的投資である。

設備投資の方向性

拠点拡大のための土地取得に加え、ITインフラの整備やシステム投資を通じた業務効率化・高度化に向けた投資を推進。

研究開発・商品開発

自社での研究開発は行わない方針だが、INDUSTRIAL-Xとの資本業務提携により、外部の技術力を活用した製造現場のDXコンサルティング提供に注力する。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • AI・自動化・省人化ソリューション
  • 製造現場の課題解決型提案
  • ITインフラ整備
  • M&Aによる事業領域拡大

関連キーワード

  • AI
  • DX
  • 自動化
  • 省人化
  • ECサイト
  • 製造業コンサルティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-15

財務情報

業績

売上高

486.12億円
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売上高
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営業利益

20.48億円
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経常利益

25.51億円
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税引前利益

30.82億円
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親会社帰属利益

21.13億円
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財政状態・流動性

総資産

436.31億円
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純資産

340.08億円
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株主資本

316.14億円
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現金及び現金同等物

83.01億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+33.46億円
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-16.99億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約504文字

3 【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、連結子会社1社及び非連結子会社1社で構成され、当社及び連結会社は測定器具、工作用器具、機械工具、空圧・油圧器具等の販売を主な事業内容としております。 当社グループは、営業所単位で独立採算の営業を展開しており、営業所単位で財務情報が入手可能であり、取締役会では、経営の判断、業績の評価・検討を営業所単位で行っております。当社グループの取扱商品は測定器具・機械器具を中心に工場等で使用される機械、工具、工場用品、消耗品等を販売しております。当社の営業方針は、地域密着型の営業であり、新規の営業所開設、拡張、廃止は地域性を重視して判断・検討を行っております。また、営業戦略も地域性を重視して立案・活動を行っております。従って、個々の営業所を販売地域別に集約して報告セグメントとしております。 東部 東京を中心とする大森営業所・川崎営業所・土浦営業所他14営業所 中部 名古屋を中心とする名古屋営業所・浜松営業所・堀田営業所・小牧営業所他12営業所 西部 大阪を中心とする日測営業所・十三営業所・日之出営業所他26営業所 海外 貿易部 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1558文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループを取り巻く事業環境は、地政学的リスクの長期化や通商環境の変化に伴う資源・エネルギー価格の変動、原材料費・人件費・物流費の上昇など不確実性の高い状況が続いております。また世界経済の成長鈍化が意識される中、金融環境や為替動向が企業収益や設備投資に与える影響についても注視が必要な状況です。一方、国内では人手不足の深刻化を背景に生産性向上や省人化・自動化への需要が高まりAIやデジタル技術を活用した現場DXへの投資意欲は堅調に推移しております。機械工具販売業界においては単なる商品提供にとどまらず、AI活用や自動化、省力化を通じて顧客の課題を解決する提案力が、企業価値を左右する重要な要素となっております。 当社グループは、各社の強みを最大限に活かし、取扱商品の多様化と専門性を基盤とした提案力の強化に取り組んでおります。特に、AI・自動化・現場DX関連商材の提案・販売を拡大し、顧客の省人化、生産性向上、品質安定化といった経営課題の解決に貢献してまいります。また、グループ内部においてもAI活用やデータ利活用を推進し、受発注・在庫・物流・営業活動の高度化・効率化を図ることで、変化の大きい事業環境においても持続的な成長基盤の構築を進めております。 また、商圏の拡大を目指し新規営業所及び連絡所の開設とともに他社との差別化を図るべく、若手人材の確保と育成により、地域密着型の提案営業を徹底してまいります。 当社グループは、前中期経営計画『MOOVING ONE~100 年の感謝を未来へつなぐ~』のスローガンを引き継ぎ、200周年に向けて会社を変革し、積極的に新たな事業チャレンジを目指します。第4次中期経営計画『Start of the next 100 years~変化へチャレンジ』では、以下方針の下、大きく変化する環境に耐えられる筋肉質な体質へ変化してまいります。顧客視点を保ち、グループ一致団結しチャレンジし続け、経営計画の達成に取り組みます。 1.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1558文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループを取り巻く事業環境は、地政学的リスクの長期化や通商環境の変化に伴う資源・エネルギー価格の変動、原材料費・人件費・物流費の上昇など不確実性の高い状況が続いております。また世界経済の成長鈍化が意識される中、金融環境や為替動向が企業収益や設備投資に与える影響についても注視が必要な状況です。一方、国内では人手不足の深刻化を背景に生産性向上や省人化・自動化への需要が高まりAIやデジタル技術を活用した現場DXへの投資意欲は堅調に推移しております。機械工具販売業界においては単なる商品提供にとどまらず、AI活用や自動化、省力化を通じて顧客の課題を解決する提案力が、企業価値を左右する重要な要素となっております。 当社グループは、各社の強みを最大限に活かし、取扱商品の多様化と専門性を基盤とした提案力の強化に取り組んでおります。特に、AI・自動化・現場DX関連商材の提案・販売を拡大し、顧客の省人化、生産性向上、品質安定化といった経営課題の解決に貢献してまいります。また、グループ内部においてもAI活用やデータ利活用を推進し、受発注・在庫・物流・営業活動の高度化・効率化を図ることで、変化の大きい事業環境においても持続的な成長基盤の構築を進めております。 また、商圏の拡大を目指し新規営業所及び連絡所の開設とともに他社との差別化を図るべく、若手人材の確保と育成により、地域密着型の提案営業を徹底してまいります。 当社グループは、前中期経営計画『MOOVING ONE~100 年の感謝を未来へつなぐ~』のスローガンを引き継ぎ、200周年に向けて会社を変革し、積極的に新たな事業チャレンジを目指します。第4次中期経営計画『Start of the next 100 years~変化へチャレンジ』では、以下方針の下、大きく変化する環境に耐えられる筋肉質な体質へ変化してまいります。顧客視点を保ち、グループ一致団結しチャレンジし続け、経営計画の達成に取り組みます。 1.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4467文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般的に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。その作成には、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者はこれらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は見積りによる不確実性のため、これらの見積りと異なる場合があります。 (2) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、賃金上昇や雇用環境の安定を背景に、企業の設備投資に持ち直しの動きがみられ、緩やかな回復基調となりましたが、地政学的リスクの高まりに加え、米国の関税政策をはじめとする海外情勢の不透明感は依然として残り、先行きに対する慎重な見方も継続しております。物価上昇については、原油価格の動向や円安の影響を受けつつも、年度後半にかけては上昇ペースが鈍化し、実質賃金は改善の兆しがみられましたが、資材価格や人件費の上昇は引き続き企業収益への影響要因となりました。総じて、国内需要が景気を下支えする一方、海外リスクやコスト上昇への対応が求められる状況が続きました。 当社グループを取り巻く機械器具関連業界におきましては、生成AI、半導体、自動化、DX関連分野を中心に設備投資の持ち直しが見られる一方、鉄鋼、建設、工作機械、民生エレクトロニクス、EV関連分野では、コスト高や在庫調整、需要減速の影響などから投資は慎重な動きが続いており、当連結会計年度を通じて分野間の濃淡が際立つ選別的な事業環境となりました。 このような環境のもと、2024年5月に発表した第4次中期経営計画『Start of the next 100 years~変化へチャレンジ』に基づき、変化に強い筋肉質な企業体質への転換を図るとともに、顧客視点を重視した経営を推進し、グループ一丸となって挑戦を続け、当該経営計画の着実な遂行に取り組んでまいりました。また、当社グループは2025年4月25日、株式会社INDUSTRIAL-Xと資本業務提携契約を締結いたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1515文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分類情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 東部 中部 西部 海外 測定工具 3,198,331 3,803,276 3,731,117 1,354,579 12,087,304 工作用器具 375,898 1,129,813 1,142,669 49,130 2,697,511 機械器具 3,573,685 4,277,553 7,431,441 183,628 15,466,308 空・油圧器具 2,252,193 2,452,257 5,238,673 85,040 10,028,164 その他 2,350,640 2,953,082 3,824,818 57,286 9,185,827 顧客との契約から生じる収益 11,750,749 14,615,983 21,368,719 1,729,664 49,465,116 外部顧客への売上高 11,750,749 14,615,983 21,368,719 1,729,664 49,465,116 セグメント利益 527,710 745,431 975,119 147,501 2,395,762 その他の項目 減価償却費 84,827 104,315 148,075 4,414 341,632 のれんの償却費 16,367 19,218 21,162 855 57,604 減損損失 33,260 33,260 (注) セグメント資産については、事業セグメントに資産を配分していないため記載しておりません。ただし、配分されていない償却資産の減価償却費及び減損損失は、合理的な配賦基準で各事業セグメントへ配賦しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約173文字

3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスクの要因となる可能性があると考えられる事項を記載しております。当社グループは、これらのリスクの存在を認識した上で、その回避及び顕在化した場合の対応に努める所存であります。また、以下の記載は本株式への投資に関連するリスク全てを網羅するものではありませんので、この点ご留意ください。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1379文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ共通 ①ガバナンス 当社グループにおいては以下の体制の下、ガバナンス委員会の配下にESG委員会を設置し具体的な取組推進を進め取締役会にて判断、モニタリングを実施しております。取締役会は、サステナビリティ関連の重要なリスク及び対応方針について、ESG委員会からの報告を受け、重要性の判断、対応方針(投資・施策・目標設定を含む)の承認及び進捗の監督を行っております。ESG委員会は毎月開催し、各部門からの報告(進捗、発生したインシデント、外部環境変化)を集約し、重要事項はガバナンス委員会を経て取締役会に報告します。 ②リスク管理 当社グループでは、リスク管理に関しましても取締役会にて進捗状況とともに重要な課題の有無を確認しており、長期的な視点において当社グループ事業への影響を確認しております。 (2)人的資本についての取り組み ワークライフバランス・ダイバーシティ推進 従業員の働きやすい職場環境を提供し、従業員自身の成長を進められる環境を提供する。 戦 略 達成指標・実績 採用時の平等な(性別、学歴によらない)採用基準 総合職の女性採用比率 を単年度で 30 % とすることを指標としております。 今年度においての女性採用比率は 25.9 %となっておりますが、引き続き単年度目標を達成するよう対応してまいります。 多様な働き方の提供 育児休業、出生時育児休業の取得 を希望する社員の 100 % 取得を指標としております。 今年度においては希望者の 100 %取得を実現しており、今後も継続してまいります。 休暇取得促進 全社員での年間有休取得 平均 15 日 の達成を指標としております。 今年度においては全社員での平均 15.2 日取得を達成しており、今後も指標達成へむけて対応してまいります。 時間外労働の削減 労働基準法を順守し、労働時間の削減を継続して推進すること を指標としております。月間平均時間外労働時間(対象:連結会社の正社員)の当連結会計年度の目標は月平均20時間以下、実績は月平均15.7時間であります。 働き方、働き場所によらない平等な教育提供による当社が求める人材・役割の実現 年次、役職に応じた研修 を年間で計画し、 100 % の実現と100%の参加率を指標としております。 今年度におきましては、年間18回の予定で18回実施しており指標を達成しており、今後も継続して対応してまいります。 (3)気候変動への取り組み ガバナンス サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理に記載のとおりであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0303400103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3987文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 区分 (所在地) 土地 帳簿価格(千円) 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 金額 (千円) 建物 構築物 車両運搬具 工具、器具及び備品 ソフト ウエア 投下資本計 営業設備 本社 (大阪市西区) 710.52 625,099 1,090,627 4,059 6,358 43,402 820,536 2,590,083 69 日測営業所 (大阪市西区) 68 68 14 貿易部 (大阪市西区) 26 26 十三営業所 (大阪市西区) 26 26 日之出営業所 (大阪市西区) 31 31 17 平野営業所 (東大阪市) 282.12 36,258 7,136 92 470 43,957 10 淡路営業所 (大阪市東淀川区) 662.29 317,713 53,837 31 371,581 枚方営業所 (京田辺市) 647.90 82,527 14,243 35 96,806 13 栗東営業所 (栗東市) 489.91 6,041 11,593 35 17,670 奈良営業所 (橿原市) 614.63 67,054 24,439 35 91,529 15 倉敷営業所 (倉敷市) 699.85 57,345 13,159 26 70,532 姫路営業所 (姫路市) 316.00 62,148 8,598 93 70,840 京都営業所 (京都市伏見区) 488.00 76,371 6,606 26 83,004 松阪営業所 (松阪市) 495.59 24,705 33,997 21 58,723 和歌山営業所 (和歌山市) 21 21 松山営業所 (松山市) 21 21 西部物流センター (東大阪市) 995.60 142,211 50,950 146 35 193,343 19 名古屋営業所 (名古屋市中区) 479.46 478,597 67,119 100 352 546,169 16 堀田営業所 (名古屋市中区) 30 30 14 小牧営業所 (小牧市) 485.64 28,243 47,853 52 76,150 15 上野営業所 (伊賀市) 702.33 49,329 15,177 30 64,537 10 美濃加茂営業所 (美濃加茂市) 575.43 57,856 8,223 26 66,105 大垣営業所 (大垣市) 365.99 79,781 62,452 3,229 30 145,494 13 八日市営業所 (東近江市) 1,159.33 84,828 67,880 4,328 30 157,068 15 区分 (所在地) 土地 帳簿価格(千円) 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 金額 (千円) 建物 構築物 車両運搬具 工具、器具及び備品 ソフト ウエア 投下資本計 稲沢営業所 (稲沢市) 554.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約653文字

3 【配当政策】 当社は、堅実な財務体質と安定した経営基盤を誇りとしており、配当政策を経営における最重要政策の一つと位置付けております。株主各位には、継続的かつ安定的な配当を念頭に置きながら、財政状態、利益水準、および配当性向等を総合的に勘案して適正な利益還元を目標としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当該事業年度の剰余金の配当につきましては、配当性向30%以上を公約しており、中間配当は1株当たり27円を実施し、期末配当は1株当たり27円を2026年6月17日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 この結果、当期の配当性向(連結)は46.0%、株主資本配当率(連結)は2.8%となります。 内部留保資金の使途につきましては、営業力の強化のための設備投資や新基幹システムへの投資、M&A等新規事業戦略、市場ニーズに応えるべく商品開拓に有効投資をしていくこととしております。 なお、配当政策の内容につきましては2026年6月17日開催の定時株主総会の決議事項となっております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月29日 取締役会決議 481,928 27.00 2026年6月17日 定時株主総会決議(予定) 471,913 27.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1268文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 東部 103 中部 133 西部 210 海外 全社(共通) 137 合計 592 (注) 従業員数には、嘱託(40名)を含めております。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 491 38.9 13.5 6,567,093 △ 0.8 セグメントの名称 従業員数(名) 東部 103 中部 124 西部 137 海外 全社(共通) 118 合計 491 (注) 1 従業員数には、嘱託(34名)を含めております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門と物流センターの従業員であります。 (3) 労働組合の状況 当社の従業員は、管理職を除き、杉本商事㈱労働組合を結成しており、組合員数は423名であります。 当組合は、上部団体には加盟しておりません。労使関係は円満であり、特記する事項はありません。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 1.5 69.2 70.5 68.5 73.9 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 株式会社スギモト 59.6 60.6 70.3 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3891文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営環境の変化の早いグローバル市場に迅速かつ的確に対応する組織体制や仕組みをグループ全体で構築し、長期的な企業業績の維持向上を図り企業価値を向上させることを経営の最重要課題としています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ. 企業統治の体制の概要 当社は、取締役会、監査役会設置会社であります。また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確にし、迅速かつ機動的な経営を行うため、2009年4月より執行役員制度を導入しております。当社は、業務執行部門である執行役員が機動的な業務執行を行い、また、監査役、会計監査人及び内部監査室が相互に連携をとり、実効性のある監査を行うことによりコーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ⅰ取締役会 取締役会は、代表取締役杉本正行、取締役会長杉本正広、取締役今中博幸、社外取締役鶴由貴、社外取締役吉田晴行の5名で構成されております。原則として毎月1回代表取締役杉本正行を議長として開催するほか必要に応じて随時開催をしております。取締役の任期は1年であり、経営責任を明確化しております。 社外取締役は取締役会へ出席し取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言を行っており、社外監査役においても取締役会へ出席して客観的・専門的見地から指摘や意見を述べるなどして社外取締役・社外監査役に期待される役割をはたしております。 取締役会は、重要な業務執行の決定と取締役の職務の執行の監督を行うことにより、経営の効率性の向上と業務執行の適法性・妥当性の確保に取り組んでおります。執行役員は、取締役会が決定した経営方針に従って業務執行に努めるとともに、適宜、業務執行の状況を取締役会に報告しております。 なお、当社は2026年6月17日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役5名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと取締役5名(内 社外取締役2名)となる予定です。 ⅱ監査役会 当社の監査役は、常勤社外監査役青谷晃行、社外監査役 伊與政元治 、社外監査役 河野喜次 の3名で構成されております。監査役は、監査役会で定めた監査方針・監査計画に従い、ガバナンスの実施状況の監視、取締役会やその他重要な会議へ出席、取締役の職務執行の監査、重要な決裁書類の閲覧及び事業所の往査を実施しております。また、会計監査人及び内部監査室と意見交換を行い、連携を図り、実効性のある監査により取締役の職務執行の監査に努めております。また、社外監査役は独立した立場で各々の立場から情報の収集・提供を行っております。 ロ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約129文字

5 【重要な契約等】 業務提携出資会社 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約品目 契約内容 契約締結日 提出会社 株式会社INDUSTRIAL-X 日本 ソリューション DX(デジタルトランスフォーメーション)コンサルティング 2025年4月25日

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約564文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の 総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)(注)1 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 2,001 11.5 杉 本 正 広 大阪府池田市 1,062 6.1 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 531 3.0 杉 本 直 広 大阪府箕面市 502 2.9 杉本商事従業員持株会 大阪市西区立売堀5丁目7番27号 420 2.4 株式会社Firm 大阪府池田市渋谷3丁目6番8号 400 2.3 杉 本 栄 作 東京都町田市 390 2.2 畑 井 三 雄 大阪府豊中市 334 1.9 株式会社日本カストディ銀行(信託口) (注)2 東京都中央区晴海1丁目8番12号 313 1.8 杉 本 英 樹 兵庫県芦屋市 255 1.5 6,211 35.5 (注)1 日本マスタートラスト信託銀行株式会社が所有する株式は信託業務に係るものであります。 (注)2 株式会社日本カストディ銀行が所有する株式は信託業務に係るものであります。 (注)3 上記のほか当社所有の自己株式5,320,209株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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