株式会社フォーバル

証券コード: 8275 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-20
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

中小・中堅企業向けに、OA・ネットワーク機器の販売から通信サービス、IT教育、環境関連事業まで幅広く展開する「社会価値創出企業」です。単なる製品提供にとどまらず、DX推進やESG経営への伴走支援など、顧客の課題解決に向けたコンサルティングを軸とした多角的なビジネスを展開しています。

主な事業領域

中小・中堅法人向けにOA・ネットワーク機器販売、通信サービス、IT教育、環境関連事業、および人的資本経営を含む広範なソリューションを提供。DXやESG経営への伴走支援を重視するコンサルティング型モデルを採用。

主な製品・サービス

  • OA・ネットワーク機器の販売
  • 通信サービス(VoIP、モバイル等)
  • IT教育サービス
  • 環境関連事業(太陽光システム等)
  • コンサルティングサービス

ビジネスモデル

製品販売やサービスの取次に加え、顧客の課題解決に向けた「伴走型」コンサルティングによるストック型の収益構造への転換を目指すモデル。

セグメント・事業構成

フォーバルビジネスグループ(OA・ネットワーク等)、フォーバルテレコムビジネスグループ(通信・電力等)、総合環境コンサルティングビジネスグループ(太陽光等)、人的資本経営(IT教育・人材育成等)の4セグメント。

戦略・方向性

「企業ドクター」として、DX、GX、ESG経営への伴走支援を強化。特に地域経済活性化のためのF-Japan戦略や、独自のノウハウによる海外・環境・人材等の5分野での差別化とストック型収益構造への転換を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業領域(通信、IT教育、環境等)
  • 「伴走型」コンサルティングによる顧客とのリレーション強化
  • DX・GX・ESG経営に対する高度な知見とノウハウ

課題として読み取れる点

  • 事業拡大に伴う人員増強や情報処理費の増加
  • 既存の機器販売からストック型の収益構造への転換

確認ポイント

  • F-Japan戦略による地域経済活性化への貢献度
  • 「きづなパーク」を通じたESG経営支援の展開状況
  • 各セグメントにおける成長性の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営方針(DX/GX/ESG)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要顧客である中小企業の経営環境悪化による影響、売上高の18%を占めるリース販売に係る法規制や経済環境の変化によるリスクがある。また、ASEAN諸国での事業展開における法令・規制変更の影響、新規事業における提携先の動向による不確実性、技術革新(IoT、AI等)への対応遅れ、人材の確保および育成の難航、通信サービスの仕入先が限定的であることによる条件変動、および個人情報の漏洩等による社会的信用の低下がリスクとして挙げられている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

中小企業向けコンサルティングを核とした「企業ドクター」として、DXやGXを含む広範な課題解決を提供。M&Aと人材育成を通じて成長基盤を強化し、地域経済の活性化にも寄与する多角的な事業展開を展開している。

成長方針

「企業ドクター」として5つの重点分野(情報通信、海外、環境、人材・教育、起業・承継)でのコンサルティング強化。F-Japan戦略に基づくDX・GX人材育成と地域経済の活性化への貢献。

資本政策

M&Aを活用した事業拡大、ストック型収益構造への転換、および人的資本経営・ESG経営の推進を通じた企業価値向上。

リスク対応方針

中小企業の経営環境変化への対応、ASEAN諸国の規制動向への注視、専門人材の確保・教育体制の強化、情報セキュリティ対策の徹底による信頼維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は単なる機器販売から、DX・GXや人的資本経営を軸とした「次世代経営コンサルタント」への転換を鮮明にしている。M&Aを活用した事業拡大と、地域活性化に向けたデジタル人材育成など、成長投資に対して積極的な姿勢が見られる。特にIT教育やデータ活用による付加価値向上に注力しており、安定した基盤の上でDX・GX領域の拡大を目指す戦略をとっている。

設備投資の方向性

事務所設備および社内情報システムのソフトウェア拡充に重点を置いた投資を実施。特にDX推進に向けたシステム強化と、事業拡大に伴う拠点・設備の整備を継続的に行っている。

研究開発・商品開発

研究開発費は60百万円。主にデータ活用による価値創出や新サービスの実証実験に充てられており、特にIT教育や高度な情報通信技術を用いた経営課題解決サービスの開発に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • GX人材育成
  • M&Aによる事業拡大
  • ESG経営支援
  • 地域経済活性化(F-Japan戦略)

関連キーワード

  • IoT
  • AI
  • ビッグデータ
  • ロボット
  • クラウド
  • IT教育
  • 高度な情報通信技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-20

財務情報

業績

売上高

726.29億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

39.76億円
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税引前利益

40.56億円
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親会社帰属利益

21.68億円
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財政状態・流動性

総資産

421.31億円
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純資産

197.05億円
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株主資本

174.55億円
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現金及び現金同等物

111.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+41.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1487文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、株式会社フォーバル(当社)、子会社32社及び関連会社4社により構成されており、企業グループ別に包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。 当社グループは中小・中堅法人様向けにOA・ネットワーク機器の販売、サービスの取次、及びコンサルティングサービス、VoIP・モバイル等の通信サービス、インターネット関連サービス、ユーティリティ・ビジネス、普通印刷、保険サービス、オール電化・エコ住宅設備、LED照明等の事業、技術者派遣事業及びIT教育サービス事業、健康経営サービス事業等を行っております。 当社グループのセグメントに係る位置付けは次のとおりです。 セグメント 当社及び連結子会社 持分法適用会社 フォーバルビジネスグループ ㈱フォーバル(当社) ビー・ビー・コミュニケーションズ㈱ ㈱ヴァンクール ㈱フォーバルテクノロジー ㈱プロセス・マネジメント ㈱フォーバル・リアルストレート ㈱フォーキャスト ㈱第一工芸社 ㈱三好商会 ㈱えすみ ㈱コーディネート ㈱エルコム ㈱ネットリソースマネジメント ㈱アベヤス ㈱進駸堂販売 ㈱奈良事務機 ㈱三知 ㈱Meisin ㈱エイエフシー フォーバルテレコム ビジネスグループ ㈱フォーバルテレコム ㈱トライ・エックス タクトシステム㈱ ㈱保険ステーション ㈱FISソリューションズ 総合環境コンサルティング ビジネスグループ ㈱アップルツリー 人的資本経営 ㈱アイテック ㈱フォーバルカエルワーク ㈱タニタヘルスリンク エフピーステージ㈱ その他 ㈱ビジカ ※FORVAL (CAMBODIA) CO., LTD. ※PT.FORVAL INDONESIA ※FORVAL VIETNAM CO., LTD. ※FORVAL MYANMAR CO., LTD. ※E SECURITY SERVICES CO., LTD. HANEL SOFTWARE SOLUTIONS JOINT STOCK COMPANY JAPANESE SMEs DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY ※ 持分法適用非連結子会社 (注)1.㈱タニタヘルスリンクは、2024年5月1日付で当社が株式を51.6%取得したため、連結の範囲に含めております。エフピーステージ㈱は、2024年5月24日付で当社が株式を100%取得したため、連結の範囲に含めております。 2.当連結会計年度において、㈱タニタヘルスリンク及びエフピーステージ㈱の株式を取得し、連結子会社化したことに伴い、当連結会計年度より報告セグメントを変更しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2120文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものです。 (1)経営方針 フォーバルの社名は、「For Social Value」を語源とし、「社会価値創出企業」として中小・小規模企業の利益に貢献できる「新しいあたりまえ」づくりに挑戦しております。 フォーバルの提案する「新しいあたりまえ」とは、商品・サービスを提供する大手メーカーやキャリアではなく、これらを実際に利用するユーザーの立場から情報通信業界が抱える矛盾、問題点を打破するために考えた新しいビジネスモデルです。 実際にわれわれの提案した多くのビジネスモデルは広く世の中に受け入れられ、独占的な日本の情報通信業界に競争原理をもたらし、サービスの向上とコストダウンを進めるための大きなきっかけをつくってきました。 しかし、当時は斬新だった「新しいあたりまえ」も、時が経ち世の中に浸透すれば「ただのあたりまえ」になります。フォーバルはこれからも「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創ることに挑戦してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループの事業ドメインにおいては事業構造・事業環境の変化が激しく、その変化に適切に対応することを方針として掲げておりますので売上高利益率や資本回転率などの経営指標については、現段階では設定しておりません。今後、適切な指標を設定した時点で開示したいと考えております。 (3)経営環境 当社グループの事業領域である情報通信分野においては、クラウドやビッグデータ、IoT、AIなどを活用したサービスの拡大が続いています。 また、中小・小規模企業においてはDXの推進による働き方の変化に加え、新型コロナウイルス感染症の拡大による新しい働き方への急激なシフトの中で、従来型の機器等の価値は低下する一方、新しい経営環境の変化に苦慮する経営者の各種アドバイスに対する需要が高まっております。近年は企業の業績だけではなくESG(Environment:環境、Social:社会、Governance:ガバナンス)が重視される傾向にあり、中小・小規模企業の利益に貢献する「次世代経営コンサルタント」集団としての役割がますます重要となっています。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは「企業ドクター(次世代経営コンサルタント)」として企業経営を支援する集団となり、中小・小規模企業の利益に貢献することで顧客とのリレーションを強化し、ビジネスパートナーとしての確固たる地位を確立するとともに、ストック型の収益構造へとビジネスモデルの転換を図っております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2120文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものです。 (1)経営方針 フォーバルの社名は、「For Social Value」を語源とし、「社会価値創出企業」として中小・小規模企業の利益に貢献できる「新しいあたりまえ」づくりに挑戦しております。 フォーバルの提案する「新しいあたりまえ」とは、商品・サービスを提供する大手メーカーやキャリアではなく、これらを実際に利用するユーザーの立場から情報通信業界が抱える矛盾、問題点を打破するために考えた新しいビジネスモデルです。 実際にわれわれの提案した多くのビジネスモデルは広く世の中に受け入れられ、独占的な日本の情報通信業界に競争原理をもたらし、サービスの向上とコストダウンを進めるための大きなきっかけをつくってきました。 しかし、当時は斬新だった「新しいあたりまえ」も、時が経ち世の中に浸透すれば「ただのあたりまえ」になります。フォーバルはこれからも「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創ることに挑戦してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループの事業ドメインにおいては事業構造・事業環境の変化が激しく、その変化に適切に対応することを方針として掲げておりますので売上高利益率や資本回転率などの経営指標については、現段階では設定しておりません。今後、適切な指標を設定した時点で開示したいと考えております。 (3)経営環境 当社グループの事業領域である情報通信分野においては、クラウドやビッグデータ、IoT、AIなどを活用したサービスの拡大が続いています。 また、中小・小規模企業においてはDXの推進による働き方の変化に加え、新型コロナウイルス感染症の拡大による新しい働き方への急激なシフトの中で、従来型の機器等の価値は低下する一方、新しい経営環境の変化に苦慮する経営者の各種アドバイスに対する需要が高まっております。近年は企業の業績だけではなくESG(Environment:環境、Social:社会、Governance:ガバナンス)が重視される傾向にあり、中小・小規模企業の利益に貢献する「次世代経営コンサルタント」集団としての役割がますます重要となっています。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは「企業ドクター(次世代経営コンサルタント)」として企業経営を支援する集団となり、中小・小規模企業の利益に貢献することで顧客とのリレーションを強化し、ビジネスパートナーとしての確固たる地位を確立するとともに、ストック型の収益構造へとビジネスモデルの転換を図っております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3131文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、海外経済が緩やかに成長する中で輸出や生産は横ばいで推移しました。一方、企業収益が改善する中、設備投資や雇用・所得環境は緩やかに改善し、個人消費は物価上昇の影響を受けつつも堅調に推移しました。 また、当社グループの事業領域である情報通信分野においては、クラウドやビッグデータ、IoT、AIなどを活用したサービスが拡大しています。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は、以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べ1,400百万円増加し42,130百万円となりました。 流動資産は28,565百万円となり、前連結会計年度末に比べ619百万円増加しました。これは主として、売掛金が1,538百万円増加したのに対し、現金及び預金が519百万円減少したためです。 固定資産は13,564百万円となり、前連結会計年度末に比べ780百万円増加しました。これは主として、投資その他の資産が投資有価証券等の増加により762百万円増加したためです。 流動負債は18,326百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,113百万円増加しました。これは主として、支払手形及び買掛金が711百万円、未払法人税等が401百万円増加したためです。 固定負債は4,098百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,667百万円減少しました。これは主として、長期借入金が1,616百万円減少したためです。 純資産は19,704百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,954百万円増加しました。これは主として、 親会社株主に帰属する当期純利益2,168百万円に対し、配当金の支払い733百万円、自己株式の取得205百万円により株主資本が1,366百万円、非支配株主持分が906百万円増加したためです。 b.経営成績 中小・小規模企業や自治体におけるDX推進の機運の高まりを受けて 可視化伴走型経営支援事業が堅調に推移したほか、電力サービスや太陽光システムの増加や、新たに連結に加わったグループ会社の寄与により、売上高は前期に比べ9,101百万円増加し、過去最高の72,629百万円(前期比14.3%増)となりました。 利益面では、売上総利益が前期に比べ2,787百万円増加(前期比12.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1455文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 フォーバル ビジネス グループ フォーバル テレコム ビジネス グループ 総合環境 コンサル ティング ビジネス グループ 人的資本経営 売上高 顧客との契約から生じる収益 33,147,471 22,683,600 5,290,288 2,211,032 63,332,394 63,332,394 その他の収益 195,594 195,594 195,594 外部顧客への売上高 33,343,066 22,683,600 5,290,288 2,211,032 63,527,988 63,527,988 セグメント間の内部売上高又は振替高 493,710 430,405 36,857 172,837 1,133,811 1,133,811 33,836,777 23,114,006 5,327,146 2,383,870 64,661,799 64,661,799 セグメント利益 2,093,364 1,014,032 86,282 306,254 3,499,933 3,499,933 セグメント資産 28,556,638 9,601,294 1,130,738 1,441,645 40,730,317 40,730,317 その他の項目 減価償却費 450,975 861,727 6,970 34,559 1,354,233 1,354,233 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,020,747 560,446 2,607 31,995 1,615,796 1,615,796 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 フォーバル ビジネス グループ フォーバル テレコム ビジネス グループ 総合環境 コンサル ティング ビジネス グループ 人的資本経営 売上高 顧客との契約から生じる収益 37,507,102 25,227,698 6,346,174 3,209,996 72,290,972 72,290,972 その他の収益 338,329 338,329 338,329 外部顧客への売上高 37,845,432 25,227,698 6,346,174 3,209,996 72,629,302 72,629,302 セグメント間の内部売上高又は振替高 444,332 455,969 54,484 204,759 1,159,545 1,159,545 38,289,764 25,683,667 6,400,658 3,414,756 73,788,847 73,788,847 セグメント利…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績および総販売実績に対する割合については、各販売先への当該割合が100分の10未満のため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、会計上の見積りが必要な費用につきましては、合理的な基準に基づき見積りをしております。 なお、連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)に記載のとおりであります。 ②財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べ1,400百万円増加し42,130百万円となりました。 流動資産は28,565百万円となり、前連結会計年度末に比べ619百万円増加しました。これは主として、売掛金が1,538百万円増加したのに対し、現金及び預金が519百万円減少したためです。 固定資産は13,564百万円となり、前連結会計年度末に比べ780百万円増加しました。これは主として、投資その他の資産が投資有価証券等の増加により762百万円増加したためです。 流動負債は18,326百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,113百万円増加しました。これは主として、支払手形及び買掛金が711百万円、未払法人税等が401百万円増加したためです。 固定負債は4,098百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,667百万円減少しました。これは主として、長期借入金が1,616百万円減少したためです。 純資産は19,704百万円となり、前連結会計年度末に比べ1,954百万円増加しました。これは主として、 親会社株主に帰属する当期純利益2,168百万円に対し、配当金の支払い733百万円、自己株式の取得205百万円により株主資本が1,366百万円、非支配株主持分が906百万円増加したためです。 b.経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度における連結業績は、以下のとおりとなりました。 前連結会計年度 当連結会計年度 前年同期増減 金額 割合 売上高 (百万円) 63,527 72,629 9,101 14.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 事業環境の変化について 当社グループの事業は、主要な顧客である国内法人、とりわけ中小企業をとりまく経済状況の影響を受けます。新型コロナウイルス感染症の影響や国内経済の冷え込みによって、中小企業の経営環境が想定以上に悪化した場合、あるいは中小企業の経営を支援するアイコン事業のサービスの開発が遅れた場合、中小企業マーケット自体の縮小により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループの売上高は、リース会社に対するものが全体の18.0%を占めております。 これは、販売代金を個々の顧客からではなくリース会社を通じて回収することにより、販売に伴うリスクを回避し、安全な販売を行えるという利点がある一方、こうした業種を取り巻く経済環境及び法制度等に大きな変化があった場合は、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 当社グループは、カンボジア、ベトナム、インドネシア、ミャンマーなどアセアン諸国で事業活動を行っております。これらの国・地域で法令・各種規制の制定、改正がなされた場合、当社グループの事業活動が影響を受ける可能性があります。 新規事業の立ち上げについて 当社グループは、利益ある成長を達成するため必要に応じて事業を再構築し、収益性、成長性の高い新規事業の立ち上げを適宜検討し、実行しております。このような事業分野においては、当社グループが保有していないノウハウ・インフラなどを保有する企業集団とアライアンスを組む可能性・ケースも多くあります。ただし、アライアンス先の事業展開の方向性、スケジュール等によっては、当社グループが実行する新規事業の進展が影響を受ける可能性があります。 また、こうした新規事業を展開するにあたっては、当時点で入手可能な情報に基づき、慎重な判断と継続的な見直しを行っておりますが、潜在的なリスクも含まれており、当社グループが現時点で想定する状況に大きな変化があった場合は、その事業展開に重大な影響を与え、結果当社グループの業績にも影響を及ぼす可能性があります。 新サービスの創造について 当社グループは、IoT、AI、ビッグデータ、ロボットなどの先端技術が鍵を握る情報社会に続く新たな社会(Society5.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 現代の企業経営では、SDGs(持続可能な開発目標)の達成、気候変動への対応、生物多様性の保全、人権尊重、労働環境の改善、健康経営の推進、そして企業統治の整備など、ESG(環境、社会、ガバナンス)への配慮が一層必要とされる方向へと進んでおります。そのような時代の要請を受け、フォーバルグループでは2022年4月1日、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会とリスクマネジメント委員会を併せて設立しております。 サステナビリティ委員会は、サステナビリティならびにESG(環境・社会・ガバナンス)に関わる経営の方針を策定し、当社グループに対して指導や情報の共有、教育研修等を通じて、具体的な活動を推進・共有しております。これには、気候変動対策をはじめとする環境保全活動や、社会貢献活動が含まれております。 リスクマネジメント委員会は事業目的の達成を阻害する恐れのあるさまざまなリスクを早期発見し適切に対応していくとともに、当社グループに対して助言・指導を行うことでリスク管理の強化を図り、事業活動に伴うリスクを適切なレベルに管理することを目的としております。 サステナビリティ委員会とリスクマネジメント委員会での審議・決定事項は、各委員会の主たる活動状況と共に取締役会に四半期ごとに報告されます。これにより取締役会が気候変動に関わるリスクと機会への対応方針や温室効果ガス(GHG)の削減目標・取組、気候変動のリスク・機会を考慮した事業計画等の重要事項につき審議・決定しております。 取締役会は当社グループを取り巻く気候関連事項を考慮し、2021年の12月にTCFD提言への賛同を表明し、2022年7月に初めてその提言に沿った情報開示やCDP質問書への回答を実施し、その後、継続して開示と回答を行っております。今後、ISSB(国際サステナビリティ基準審議会)基準への対応も視野に入れつつTCFD提言に沿った情報開示をより一層強化していく方針で、当社グループ全体における環境対策の取り組みに関して、その効果の検証、データの蓄積と分析、効果検証を行い開示の質の向上を着実に図ってまいります。 (2)戦略 ①シナリオ分析 当社グループは、将来の気候変動が事業活動に与えるリスクと機会、財務的影響を把握するために、TCFDが提唱するフレームワークに則り、IPCC第六次評価報告書におけるSSPシナリオを参考にして2030年度時点の外部環境変化を予測し、1.5℃シナリオおよび4℃シナリオで分析を行っております。 ②シナリオ分析に基づくレジリエンス 1.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約283文字

6【研究開発活動】 当社グループは「次世代経営コンサルタント」として企業経営を支援する集団となり、中小・小規模企業の利益に貢献するとともに、DX、GXの推進に取り組んでいます。㈱ネットリソースマネジメントにおいては、次世代のデータによる利益貢献と新たな価値の提供を目指し、研究と実証実験を行っております。 当連結会計年度における研究開発費は 60 百万円であります。 なお、フォーバルビジネスグループを除くセグメントでは外部メーカーの製品を中心に販売しており、新技術の販売等の研究開発活動は行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20250620095857

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約510文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、下記のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都渋谷区他) フォーバル ビジネス グループ 建物及び販売管理設備 45,559 18,937 (-) 389,232 453,729 237 (28) (2)国内子会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) ㈱フォーバルテレコム (東京都千代田区他) フォーバル テレコム ビジネス グループ 統括業務施設及び販売設備 41,222 16,069 (-) 873,244 930,536 98 (3) (注)従業員数の( )は、臨時従業員数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約402文字

3【配当政策】 当社は、配当による株主の皆様への利益還元を重要な経営課題のひとつと認識しておりますが、加えて今後の事業計画、財務状況等、中長期的観点から内部留保と安定した成果配分、双方のバランスにも配慮して配当金を決定しております。 当社は年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については取締役会であります。 このような方針の下、2025年3月期の決算の状況を総合的に判断し、2025年3月期の1株当たりの配当額を30円といたしました。次期におきましては、当期の業績及び次期の業績見通しを踏まえ、1株当たり1円増配し普通配当31円とさせていただくことを予定しております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年5月20日 781,339 30.00 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1642文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) フォーバルビジネスグループ 1,407 ( 121 ) フォーバルテレコムビジネスグループ 608 ( 9 ) 総合環境コンサルティングビジネスグループ 86 ( 16 ) 人的資本経営 323 ( 22 ) 報告セグメント計 2,424 ( 168 ) 合計 2,424 ( 168 ) (注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 776 ( 59 ) 37.8 11.2 5,767,275 (注)1.平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 3.提出会社の従業員は、すべてフォーバルビジネスグループのセグメントに属しております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 12.3 107.7 65.6 66.6 40.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱保険ステーション 15.4 100.0 42.0 71.2 36.9 ㈱アイテック (注)3 129.2 130.4 83.9 ㈱フォーバルカエルワーク (注)3 80.9 80.8 86.8 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、変化の激しい経営環境の中にあって利益ある成長を達成するため、コーポレート・ガバナンス(企業統治)の強化が重要であると認識しており、 ① 経営の透明性と健全性の確保 ② スピードある意思決定と事業遂行の実現 ③ アカウンタビリティ(説明責任)の明確化 ④ 迅速かつ適切で公平な情報開示 を基本方針としております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 有価証券報告書提出日現在の当社の企業統治の体制は以下のとおりであります。 当社の取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名と監査等委員である取締役3名で構成され、毎月1回以上取締役会を開催するとともに、緊急課題に対しては臨時取締役会を開催して対処しております。 [取締役会構成員の氏名] 大久保 秀夫(議長:代表取締役会長) 中島 將典 谷井 剛 加藤 康二 鈴木 弘之 松坂 祐輔(社外取締役) 小野 隆弘(社外取締役) また、監査等委員会設置会社制度を採用しており、監査等委員である取締役が取締役の職務執行を監視する役割を担っております。監査等委員会は常勤監査等委員の鈴木弘之を委員長とし、社外取締役である監査等委員の松坂祐輔、小野隆弘の3名で構成されており、日々公正な監査を行うとともに、毎月1回以上監査等委員会を開催し、また、代表取締役と3ヶ月に1回定期ミーティングを行い、取締役の業務執行に対して厳正に対応しております。監査等委員会は内部監査室(室長 川口浩二、他社員4名)と連携し、監査を行っております。 [監査等委員会の構成員の氏名] 鈴木 弘之(委員長、常勤監査等委員) 松坂 祐輔(社外監査等委員) 小野 隆弘(社外監査等委員) また、当社は執行責任者会議を月1回開催しており、取締役及び常勤監査等委員、各部門責任者が出席し、業務執行の状況を把握できる体制をとっております。 顧問弁護士とは顧問契約に基づき、必要に応じてアドバイスを受けております。 今後も、社会環境・法制度等の変化に応じて、当社にふさわしい仕組みを随時検討し、コーポレート・ガバナンスの更なる強化に向け、必要な見直しを行っていく方針です 。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社の形態を採っておりますが、これは、委員の過半数が社外取締役で構成される監査等委員会の設置により、業務執行の適法性、妥当性の監査・監督の強化とコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることで、より透明性の高い経営の実現を目指すためであります。 ③企業統治に関するその他の事項 業務の適正を確保するための体制の基本方針及びその運用状況の概要は、次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約24文字

5【重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約582文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 有限会社エス・エヌ・ケー 東京都渋谷区渋谷2丁目9番8号 69,366 26.6 大久保 秀夫 東京都世田谷区 34,208 13.1 株式会社UHPartners2 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 24,918 9.5 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 19,153 7.3 大久保 洋子 東京都世田谷区 15,700 6.0 株式会社フォーバル社員持株会 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 10,953 4.2 株式会社UHPartners3 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 10,605 4.0 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 10,307 3.9 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 6,900 2.6 鈴木竜一郎 静岡県熱海市 4,880 1.8 206,990 79.4 (注)1.所有株式数は、百株未満を切り捨てて記載しております。 2.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第2位以下を切り捨てて記載しております。 3.上記のほか、自己株式が16,879百株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W0YM 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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