株式会社ツカモトコーポレーション

証券コード: 8025 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

繊維製品の加工・販売を主軸とし、和装、洋装(ユニフォーム含む)、ホームファニシング、健康・生活関連機器、建物の賃貸など多角的な事業を展開する企業です。創業200年を超える歴史を持ち、現在は不採算構造の改善やDX推進、D2Cへの移行など、経営基盤の再構築と持続的成長に向けた変革期にあります。

主な事業領域

繊維製品(和装・洋装)の加工・販売、ホームファニシング商品の企画・販売、健康・生活関連機器の提供、および建物の賃貸事業を展開。現在は「4つの変える」を軸とした構造改革を進めています。

主な製品・サービス

  • 和装関連商品
  • 洋装関連商品(ユニフォーム含む)
  • ホームファニシング商品
  • 健康・生活関連機器
  • 建物の賃貸

ビジネスモデル

繊維製品の加工・販売、企画・販売に加え、安定的な収益源として建物賃貸事業を展開。現在は卸売中心からD2CやEC、サブスクリプション等のストック型ビジネスへの転換を進めています。

セグメント・事業構成

和装、洋装、ホームファニシング、健康・生活、建物の賃貸の各セグメントで構成される。

戦略・方向性

中期経営計画「受け継ぐ力、未来へ」のもと、不採算構造の改善、DX推進、D2C/EC強化、および事業ポートフォリオの再定義(成長・安定・改善・再生の4区分)による黒字体質の構築を推進。

強みとして読み取れる点

  • 創業200年を超える歴史と信頼
  • 多角的な事業展開(繊維から不動産まで)
  • ユニフォーム事業における強固な受注基盤

課題として読み取れる点

  • 不採算構造の改善
  • 業務の属人化の解消
  • 「モノ売り」からの脱却
  • 低収益体質の改善

確認ポイント

  • 「4つの変える(組み方・商品・売り方・考え方)」による事業構造改革の進捗
  • D2CやEC、サブスクリプションへの移行による収益安定化の成否
  • 新規成長領域(ツカモトウェルネス等)の育成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、現状と課題が明確に把握できるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

消費者動向や競合による収益への影響、和装事業等の不採算事業の継続による経営成績への悪影響、取引先の信用リスク、不動産賃貸条件の悪化、固定資産の減損、海外調達における為替・品質管理リスク、人材確保と後継者育成の課題、金利上昇による負担増、棚卸資産の評価リスク、コンプライアンス違反、および最重要リスクとして位置付けられる災害や気候変動による事業中断や在庫価値下落のリスクがある。これらに対し、リスク管理委員会、内部統制委員会、ESG委員会の設置、為替ヘッジの活用、品質管理体制の強化、DX推進等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、不採算構造の是正と成長分野への資源シフトを軸とした中期経営計画を策定。『4つの変える』を通じて、従来のモノ売りから脱却し、D2Cやサブスクリプション等の多角的な販売手法やAI・DX活用による高度な経営判断を目指す。特に若手人材の確保と財務体質の健全化(有利子負債の削減)を並行して進めることで、持続的な企業価値向上を図る方針である。

成長方針

「4つの変える(組み方・商品・売り方・考え方)」を軸とした構造改革。成長領域(健康・生活、ホームファニシング)への資源シフト、D2CやEC、サブスクリプション等の販売チャネル拡大、AI・DX活用による予測型経営の実現、および顧客ニーズ起点の高付加価値提案への転換。

資本政策

資本コストを意識した経営の徹底、有利子負債の削減による財務体質の健全化、および安定的な株主還元のバランスある実施。2028年度に向けたROE 2%の達成を目標とする。

リスク対応方針

リスク管理委員会、内部統制委員会、ESG委員会の設置による多層的な管理体制。為替予約によるヘッジ、在庫管理の徹底、人材確保のための採用強化、および事業ポートフォリオの見直しによる不採算部門からの撤退・改善策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な繊維・アパレル事業を基盤としつつ、2026年までの3年間を「黒字体質への転換」に向けた改革期間と位置づけている。DXや生成AIの活用による業務効率化、D2Cやサブスクリプションへのモデル転換、不採算事業からの撤退・再編を通じた収益性の向上を目指す。成長分野への資源シフトと資本効率の改善を重視する方針である。

設備投資の方向性

不動産の改修および本社ビルの機能改善に向けた投資を実施。また、不採算事業の整理と成長分野(ツカモトウェルネス、ホームファニシング)への資源シフトを推進する。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、生成AIを含むデジタル技術の活用による業務効率化および意思決定の高度化に向けた投資が含まれている。

投資・変化テーマ

  • DX(生成AIの活用)
  • ビジネスモデルの転換(D2C、EC、サブスクリプション)
  • 事業ポートフォリオの再構築
  • 人的資本経営(デジタル人材の育成)

関連キーワード

  • 生成AI
  • DX
  • データに基づく予測型経営
  • EC
  • サブスクリプション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

101.07億円
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営業利益

17,260,000円
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経常利益

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税引前利益

2.35億円
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親会社帰属利益

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財政状態・流動性

総資産

313.86億円
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株主資本

99.2億円
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13.16億円
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キャッシュフロー

3区分

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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約525文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社2社で構成され、各種繊維製品の加工及び販売を主な内容とし、それに関連して建物の賃貸、健康・生活関連等の事業活動を展開しております。 当社グループの事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、報告セグメントと同一の区分であります。 和装事業 和装関連商品の加工及び販売………………………………… 主にツカモト市田(株)において行っております。 洋装事業 洋装関連商品の企画及び販売………………………………… 当社ユニフォーム・SP事業部及びホーム・ファッション事業部のアパレル部において行っております。 ホームファニシング事業 ホームファニシング商品の企画及び販売…………………… 当社ホーム・ファッション事業部において行っております。 健康・生活事業 健康・環境分野の生活関連機器の企画及び販売…………… 当社エイム事業部及びツカモトウェルネス(株)において行っております。 建物の賃貸業 建物の賃貸……………………………………………………… 当社賃貸事業部門において行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。 (注) ツカモト市田㈱及びツカモトウェルネス㈱は連結子会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2701文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営姿勢を明確にするため、“社訓”及び“私たちの信条(Credo)”で構成される経営理念を定めております。 《社訓》 ・道義を重んじる ・共存同栄を旨とする ・自立し協力する 《私たちの信条(Credo)》 ツカモトグループは、 培った商人魂とフロンティア精神のもと、 美しさと快適を求める生活者に応え、 和文化の継承と流通革新の進展のため、 前進する。 また、「美しい生活がいい。」(Amenity & Beauty Company)を《企業スローガン》として策定しており、経営理念と合わせて、グループの経営理念体系を構成しております。これらの経営理念体系に基づき、ライフスタイル提案型の企業グループとして、社会的認知度と企業価値を高めることに尽力し、日本の消費生活を高めていくことに貢献して行くことを、経営の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、2026-2028年度を計画期間とする中期経営計画を策定しております。創業220年に向けた成長基盤の構築を目的とし、これまで培ってきた事業基盤や信頼を活かしつつ、不採算構造や従来型のビジネスモデルの見直しを進める3カ年の改革期間と位置づけております。不採算事業の改善と成長分野への資源シフトを進め、安定的な利益創出体質の確立と資本効率の向上を図り、持続的な企業価値の向上および社会とともに発展する企業グループの実現に努めてまいります。 2026年度(2027年3月期)における連結業績予想 売 上 高 10,000 百万円 営 業 利 益 70 百万円 経 常 利 益 200 百万円 親会社株主に帰属する当期純利益 150 百万円 (3)中長期的な会社の経営戦略 今後の見通しにつきましては、国内企業の業績は堅調に推移し、株価の上昇や所得環境の改善などを背景に、景気は緩やかな回復基調が続くことが期待されます。一方で、緊迫化する国際情勢に起因するエネルギー資源や原材料価格の高騰などにより、依然として先行き不透明な状況が続くものと見込まれます。 このような環境のもと、当社グループは、キャッチフレーズ「受け継ぐ力、未来へ~創業220年に向けた基盤づくり~」のもと、2026年度を初年度とする新たな中期経営計画を策定いたしました。 本中期経営計画は、創業220年に向けた成長基盤の構築を目的とし、これまで培ってきた事業基盤や信頼を活かしつつ、不採算構造や従来型のビジネスモデルの見直しを進める3カ年の改革期間と位置づけております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2701文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営姿勢を明確にするため、“社訓”及び“私たちの信条(Credo)”で構成される経営理念を定めております。 《社訓》 ・道義を重んじる ・共存同栄を旨とする ・自立し協力する 《私たちの信条(Credo)》 ツカモトグループは、 培った商人魂とフロンティア精神のもと、 美しさと快適を求める生活者に応え、 和文化の継承と流通革新の進展のため、 前進する。 また、「美しい生活がいい。」(Amenity & Beauty Company)を《企業スローガン》として策定しており、経営理念と合わせて、グループの経営理念体系を構成しております。これらの経営理念体系に基づき、ライフスタイル提案型の企業グループとして、社会的認知度と企業価値を高めることに尽力し、日本の消費生活を高めていくことに貢献して行くことを、経営の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、2026-2028年度を計画期間とする中期経営計画を策定しております。創業220年に向けた成長基盤の構築を目的とし、これまで培ってきた事業基盤や信頼を活かしつつ、不採算構造や従来型のビジネスモデルの見直しを進める3カ年の改革期間と位置づけております。不採算事業の改善と成長分野への資源シフトを進め、安定的な利益創出体質の確立と資本効率の向上を図り、持続的な企業価値の向上および社会とともに発展する企業グループの実現に努めてまいります。 2026年度(2027年3月期)における連結業績予想 売 上 高 10,000 百万円 営 業 利 益 70 百万円 経 常 利 益 200 百万円 親会社株主に帰属する当期純利益 150 百万円 (3)中長期的な会社の経営戦略 今後の見通しにつきましては、国内企業の業績は堅調に推移し、株価の上昇や所得環境の改善などを背景に、景気は緩やかな回復基調が続くことが期待されます。一方で、緊迫化する国際情勢に起因するエネルギー資源や原材料価格の高騰などにより、依然として先行き不透明な状況が続くものと見込まれます。 このような環境のもと、当社グループは、キャッチフレーズ「受け継ぐ力、未来へ~創業220年に向けた基盤づくり~」のもと、2026年度を初年度とする新たな中期経営計画を策定いたしました。 本中期経営計画は、創業220年に向けた成長基盤の構築を目的とし、これまで培ってきた事業基盤や信頼を活かしつつ、不採算構造や従来型のビジネスモデルの見直しを進める3カ年の改革期間と位置づけております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5744文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況(以下、「経営成績等」という。)の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業業績の回復を背景とした株価の上昇が継続するなど資本市場は堅調に推移し、加えて所得環境の改善や政府による各種政策への期待もあり、緩やかな回復基調が続きました。一方で、緊迫化する国際情勢を背景としたエネルギー資源や原材料価格の高騰などにより、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境のもと、当社グループにおきましては、建物賃貸事業が堅調に推移したことに加え、ユニフォーム事業における受注が大きく増加したことにより、売上高は増収となり、黒字に転換いたしました。 引き続き厳しい経営環境が見込まれる中、当社グループは高採算事業へのリソース集中を進めるべく、各事業におけるポートフォリオの見直しを断行するとともに、組織体制の強化を通じて事業構造改革の基盤構築に注力しております。 今後も、早期に安定した事業基盤の確立を図り、持続的な成長の実現に努めてまいります。 以上の結果、当連結会計年度における連結業績は、売上高は10,106百万円(前年同期比4.4%増)、営業利益は17百万円 (前連結会計年度は営業損失332百万円)、経常利益は181百万円(前連結会計年度は経常損失210百万円)、親会社株主に帰属する当期純利益は177百万円(前連結会計年度は親会社株主に帰属する当期純損失380百万円)となりました。 セグメントの状況は以下のとおりです。 <和装事業> ツカモト市田株式会社の和装事業につきましては、不採算催事からの撤退を進めたことにより売上高は減少したものの、収益性の改善が進み、利益面では改善いたしました。 以上の結果、当事業分野の売上高は970百万円(前期比4.2%減)、セグメント損失(営業損失)は87百万円(前連結会計年度はセグメント損失102百万円)となりました。 <洋装事業> アパレル事業につきましては、レディスOEM事業及びメンズ事業におけるGMS向け商品の販売減少により売上高は524百万円(前期比10.6%減)となり ました。 ユニフォーム事業につきましては、ユニフォーム商品の新規案件の受注拡大及び継続案件の受注増加により売上高は4,615百万円(前期比10.0%増)となりました。加えて、原価管理の徹底等による利益率の改善が進んだ結果、セグメント利益は大幅な増益となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1352文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他(注) 合計 和装 洋装 ホーム ファニシング 健康・生活 建物の賃貸 売上高 外部顧客に対する 売上高 1,012,167 4,783,403 456,518 2,422,593 1,001,721 9,676,404 4,818 9,681,223 セグメント間の 内部売上高又は振替高 321 476 13,450 594 84,171 99,014 99,014 1,012,488 4,783,880 469,968 2,423,187 1,085,893 9,775,419 4,818 9,780,237 セグメント利益又は セグメント損失(△) △ 102,239 68,274 △ 162,475 △ 473,727 585,401 △ 84,767 △ 45,650 △ 130,417 セグメント資産 714,722 2,011,106 436,811 1,203,505 12,504,642 16,870,789 2,437 16,873,226 その他の項目 減価償却費 432 1,867 3,541 9,935 81,035 96,812 96,812 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 5,913 473 76,425 13,394 103,632 199,839 199,839 (注)「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、新規事業等を含んでおります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3075文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、これらのリスク発生の可能性を認識し、その発生の回避を図るとともに、発生した場合の影響の最小化に取り組んでおります。 (1) 事業展開に関するリスク ①消費者動向に関するリスク 当社グループにおける製品は、国内経済状況の変動による個人消費の低迷、同業他社との競合、消費者ニーズの急激な変化等により、計画した収益を確保できないおそれがあるため、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②不採算事業の継続リスク 当社グループにおける和装事業におきましては、和装業界の縮小傾向とともに事業規模が縮小し、損失計上が続いております。コスト削減による効率経営の実践と経営資源の有効活用による生産性の向上を図り、黒字基調への回復に努めておりますが、不採算催事からの撤退や催事外ビジネスへのシフトが遅れることによって、当社グループの経営成績、財政状態等に大きな影響を与える可能性があります。 ③得意先への信用リスク 当社グループは得意先の信用リスクにおいて、監査室が得た最新の信用情報等を常務会へ報告する事や、取引信用保険に加入するなど、常に貸倒れに備えておりますが、予期せぬ倒産などの事態により債権回収に支障が発生した場合など、経営成績、財政状態等に悪影響を及ぼす可能性があります。 ④不動産賃貸における賃貸条件の悪化リスク 当社グループでは、東京都において、賃貸収益を得る賃貸等不動産を所有しておりますが、競争の激化や地価の変動、当該地域における地震その他の災害、地域経済の悪化等による賃貸条件の悪化は、当社グループの経営成績、財政状態等に影響を与える可能性があります。 ⑤資産の減損リスク 当社グループでは、固定資産の減損会計を適用しております。将来、当社グループが保有する固定資産等について、経営環境の著しい悪化等による収益性の低下や市場価格の下落等により、減損損失が発生した場合、当社グループの経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ⑥海外調達リスク 海外生産および海外調達活動において、為替レートの変動や、現地通貨価値の変動など経済状況の変化による生産、調達のコストアップ等のリスクがあります。そのため、先物為替予約等のデリバティブを活用したヘッジ取引により、為替変動リスクの軽減に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4266文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社の創業は文化9年(西暦1812年)であり当連結会計年度末で創業214年になります。地球環境の保全を経営の重要課題として、創業当時からさまざまなCSR活動等を行ない、社会と地球環境を保持し続ける取り組みを行なってまいりました。 勝海舟の回想録「氷川清話」という本に人物評として塚本定次という項があります。当社2代目塚本定右衛門である塚本定次は、春が来ても嵐山の花見にも行けず、一生営々として苦労するばかりの大衆の春の楽しみにと、荒地に桜を植えつけました。現在も滋賀県にある奥石神社の境内の桜は、塚本定次が植えたものとされ、人々が無形で楽しめるようにとの思いを込めた塚本定次のこの桜は、今もなお地域社会へ貢献し続けています。 現在における当社グループではESGやSDGsの視点を取り入れ、持続可能な社会の構築に積極的に役割を果たすために以下の『サステナビリティ基本方針』を定めています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。 <サステナビリティ基本方針> ツカモトグループは、ESGの視点を取り入れた下記のマテリアリティ(重要課題)を特定し、経営理念、環境方針(の基本理念・行動方針)、行動規範に基づき、すべてのステークホルダーに誠実・公正に対応し、事業活動を行うことにより、持続可能な社会の構築に積極的に役割を果たすとともに、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。 <ツカモトグループのマテリアリティ> 健全な企業経営(ガバナンスの充実) ツカモトグループは、株主の権利を尊重し、公平性・透明性を確保した健全経営を持続するとともに、取締役会を中心として株主に対する説明責任・情報開示を適切に行います。 また、コーポレートガバナンスを経営上の重要課題として認識し、迅速で的確な意思決定及び監督機能の強化を図り、中長期的な企業価値向上と健全経営維持のためコーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組みます。 事業を通じた社会・環境問題への取り組み 事業活動を通じてCO2の排出量削減に努めること、廃棄物の削減と再利用の推進等により、地球環境の保護に取り組み、環境に配慮した製品・サービスを提供することで人と地球環境を大切にするサステナブルな社会の実現に貢献します。 人権の尊重(ダイバーシティーの尊重) 性別や国籍等の個人の属性に囚われず社会的に弱い立場や危機的状況にある人を含むすべてのステークホルダーの人権を尊重し、人権侵害等への加担の回避に取り組みます。また、社員一人ひとりが活き活きと仕事に取り組める働きがいのある職場環境を提供し、安全・健康に働ける環境整備を推進します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0417000103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約444文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ツカモトビル ※2、※3 (東京都中央区) 建物の 賃貸業 事務所 823,494 5,178,947 (1,557) 87,544 6,089,986 106〔3〕 目黒東山スクエアビル ※2 (東京都目黒区) 建物の 賃貸業 事務所 1,177,443 5,322,785 (1,227) 305 6,500,534 ―〔―〕 (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は器具備品並びにリース資産であります。 ※2 ツカモトビルのうち8,910㎡、及び目黒東山スクエアビルを賃貸しております。 ※3 ツカモトビルの一部は、ツカモト市田㈱に賃貸しており、従業員数にツカモト市田㈱の従業員数を含めて記載しております。 4 従業員数の〔 〕は、臨時従業員数を外書したものであります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約405文字

3 【配当政策】 当社は、企業体質の強化と事業展開に向けた将来への備えとしての内部留保に努めるとともに、株主への適切な利益還元を経営の重要課題と位置づけております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、当社の財務内容や経営環境を総合的に勘案した結果、1株につき普通配当30円を、2026年6月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 今後につきましても、業績動向と将来への投資等を十分に勘案した上で、自己株式の取得や配当等を検討し、積極的な利益還元策が実施できるよう努力してまいります。 なお、第107期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 121,037 30.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1141文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 和装事業 56 〔 15 〕 洋装事業 55 〔 23 〕 ホームファニシング事業 〔 1 〕 健康・生活事業 33 〔 1 〕 建物の賃貸業 〔 -〕 その他 〔 -〕 全社(共通) 27 〔 -〕 合計 180 〔 40 〕 (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 117 〔 25 〕 46.1 19.1 5,754 2.0 セグメントの名称 従業員数(名) 洋装事業 55 〔 23 〕 ホームファニシング事業 〔 1 〕 健康・生活事業 26 〔 1 〕 建物の賃貸業 〔 -〕 その他 〔 -〕 全社(共通) 27 〔 -〕 合計 117 〔 25 〕 (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 (3)労働組合の状況 (a) 当社グループの労働組合は、ツカモト労働組合と称し、結成は1961年5月であります。 なお、上部団体には一切加盟しておりません。 (b) 2026年3月31日現在組合員は63名であります。 (c) 労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 (4)男女別の育児休業取得率 当社 年度 2023年度(実績) 2024年度(実績) 2025年度(実績) 2026年度(目標) 男性 取得率 100% 100% 100% 女性 取得率 100% 100% 100% 連結子会社(ツカモト市田株式会社・ツカモトウェルネス株式会社) 年度 2023年度(実績) 2024年度(実績) 2025年度(実績) 2026年度(目標) 男性 取得率 100% 女性 取得率 100% (注) 当社及び連結子会社共に「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 0105000_honbun_0417000103804.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6981文字

二.その他の企業統治に関する事項 ⅰ)内部統制システムの整備の状況 当社では、社内業務全般にわたる諸規定が整備されており、明文化されたルールの下で、各職位が権限と責任を持って業務を遂行しており、監査室において随時必要な内部監査を実施しております。 「内部統制システム構築の基本方針」を定め、「グループ行動規範」を日頃の業務運営の指針としており、企業集団の業務の適正を確保する体制を整備しております。 また、経理部内に内部統制担当を配置し、主に内部統制システムの構築及び評価、コンプライアンスの総括を任務としております。 ⅱ)リスク管理体制の整備状況 社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、リスク管理の体制を整えると共に「リスク管理規程」に則り、グループ全体にかかる計画を策定しております。また、リスク管理委員会に属する作業部会として内部統制委員会を設置しており、具体的な内部統制構築の作業、確認を行っております。 また、コンプライアンス、情報セキュリティー、災害、品質などに係るリスクについては、それぞれの対応部署とリスク管理委員会にて必要に応じ規則、ガイドラインを策定、研修の実施、マニュアルの作成を行なっております。 ⅲ)社外取締役及び社外監査役との責任限定契約の内容の概要 当社は、社外取締役及び社外監査役との間で、それぞれの責務を十分に果たせるよう、会社法第423条第1項に定める損害賠償責任について、その職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がない場合において、会社法第427条第1項の規定により損害賠償責任を法令の定める限度まで限定する契約を締結しております。 ⅳ)当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針 当社は当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針を定めており、その主な内容は次のとおりであります。 (A)基本方針の内容 当社は、金融商品取引所に株式を上場している者として、市場における当社株式の自由な取引を尊重し、特定の者による当社株式の大規模買付行為であっても、当社グループの企業価値ひいては株主共同の利益の確保・向上に資するものである限り、これを一概に否定するものではありません。また、最終的には株式の大規模買付提案に応じるかどうかは株主のみなさまの決定に委ねられるべきだと考えています。 一方で、当社は、株主のみなさまをはじめ、お客様、お取引先様及び従業員等のステークホルダーとの間に築かれた良好な関係を基本として、衣類を核とした事業領域で当社が長年培った「信頼ある製品」「ブランド」「提案力」に対する信用こそが強みであり、これらを維持し促進することが当社の企業価値・株主共同の利益の確保・向上に資すると考えます。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約615文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の 総数に対する所有株式数の割合(%) フリージア・マクロス㈱ 東京都千代田区神田東松下町17番地 741 18.38 明治安田生命保険(相) 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 200 4.96 ㈱三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 170 4.23 VASANTA MASTER FUND PTE. LTD.(常任代理人 みずほ銀行決済営業部) 137 TELOK AYER STREET, LEVEL 03-07 SINGAPORE 068602(東京都港区港南2丁目15番1丁目) 163 4.06 ツカモト共栄会 東京都中央区日本橋本町1丁目6番5号 149 3.70 ㈱レンティック 東京都中央区日本橋浜町1丁目6番4号 142 3.52 ㈱アドバンスト・メディア 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 139 3.46 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 116 2.88 ㈱みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 112 2.80 三菱UFJ信託銀行㈱ 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 100 2.50 2,037 50.51 (注) 1 所有株式数の千株未満は切り捨てて表示しております。 2 上記のほか、当社保有の自己株式35千株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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