株式会社ロブテックス

証券コード: 5969 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 金属製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

金属製品事業(作業工具、ファスニングツール、工業用・建築用ファスナー等)とレジャー事業(ゴルフ練習場)を展開する企業。100年以上の歴史を持つ「ロブスター」ブランドの工具を強みとし、製造から販売までの一貫体制を整え、プロ向け製品からDIY市場へのアプローチまで幅広く展開している。

主な事業領域

金属製品事業(作業工具・ファスニングツール等)およびレジャー事業(ゴルフ練習場運営)を展開。子会社との連携により、生産拠点の合理化や販売網の拡大を図り、製造・販売の両面で強みを持つ。

主な製品・サービス

  • 作業工具
  • ファスニングツール
  • 工業用ファスナー
  • 建築用ファスナー
  • 電設工具
  • 切削工具
  • ゴルフ練習場

ビジネスモデル

自社製品および子会社から仕入れた製品を販売するほか、関連事業(ゴルフ練習場)の運営を行う。生産拠点の合理化や販路拡大に向けた提携・連携により収益力を強化。

セグメント・事業構成

金属製品事業:工具の製造販売。レジャー事業:ゴルフ練習場の運営。

戦略・方向性

「モノづくりのプロに応え、モノづくりの愉しさを育む」を掲げ、業務の整流化と利益体質の強化を推進。特に自動機やシステム物件などの高付加価値なファスニング関連商品や、新商品の販路開拓に注力。

強みとして読み取れる点

  • 100年以上の歴史を持つ「ロブスター」ブランド
  • 子会社との連携による生産拠点の合理化と販売網の拡大
  • 製造から販売までの一貫体制

課題として読み取れる点

  • 原材料・資材価格の高騰や為替変動等の外部環境の変化への対応
  • 事業収益力の向上(特にコスト管理)

確認ポイント

  • 自動機やシステム物件などの高付加価値なファスニング関連商品の成長推移
  • 「ロブスター」ブランドの認知度と市場での優位性の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、強み(ブランド)が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

金利変動リスク(固定・変動の組み合わせによる緩和)、貸倒リスク(金融機関との保証契約による保全)、システムトラブル(クラウド化・バックアップ等による早期復旧体制)、訴訟リスク(保険加入)、売上高の変動リスク、原材料・エネルギー価格の高騰による原価率上昇、コンプライアンス違反、感染症の流行。特に特定顧客(トラスコ中山、山善)への高い依存度(約40.7%)があり、取引方針の変更等により経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統ある「ロブスター」ブランドを基盤に、高度な技術力を要する自動機やシステム物件などの高付加価値分野へ注力。生産拠点の効率化と新規販路開拓を通じて利益体質を強化しつつ、特定顧客への依存度低減に向けた市場シェア拡大を進める成長志向の経営姿勢が明確である。

成長方針

「モノづくりのプロに応え、モノづくりの愉しさを育む」をビジョンに掲げ、自動機やシステム物件などの省人化ニーズへの対応、新製品(J-CRAFT99等)の展開、100年の歴史を持つロブスターブランドの活用、および生産拠点の効率化による利益体質の強化を図る。

資本政策

有利子負債の削減、キャッシュ・フローの強化、総資産および借入金の適正化を通じた財務体質の改善を推進。事業運営に必要な流動性を安定的に確保する方針。

リスク対応方針

金利変動リスクへの分散対応、特定顧客(トラスコ中山、山善)への依存度低減に向けた市場シェア拡大、システムクラウド化によるBCP対策、製造物責任保険の加入、および原材料・エネルギー価格高騰に対する財務体質の強化により対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な工具製造を核としつつ、近年の労働力不足を見据えた「省人化・自動化」に向けた技術投資を成長戦略の柱としている。R&Dは新製品のラインナップ拡充と信頼性向上に重点を置き、設備投資は生産効率の向上とレジャー施設の維持に充てられている。特定顧客への依存というリスクはあるものの、自動化ニーズを取り込むことで利益体質の強化を図る方針である。

設備投資の方向性

金属製品事業における工場設備・生産設備の更新およびレジャー事業の施設充実に向けた投資。特に省人化を目的とした自動機やシステム物件への対応が強化されている。

研究開発・商品開発

ハンドツール、ファスニングツール、切削工具等の新製品開発に注力。既存製品の信頼性向上(R1A1 PL)やラインナップの見直し(keenCutter Pro)、新規シリーズ(J-CRAFT99)の展開など、実用的な改良と拡充を継続的に実施。

投資・変化テーマ

  • リベッティング自動機などの省人化設備
  • 生産ラインの合理化と自動化
  • 新製品(J-CRAFT99、keenCutter Pro等)の開発
  • レジャー施設の設備更新

関連キーワード

  • リベッティング自動機
  • システム物件
  • 生産ライン合理化
  • クラウド移行
  • 自動化装置

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

57.12億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

1.91億円
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親会社帰属利益

1.23億円
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財政状態・流動性

総資産

84.18億円
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純資産

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株主資本

46.35億円
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現金及び現金同等物

16.49億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.05億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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S100YGO7
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約457文字

3【事業の内容】 当社グループが営んでいる事業内容は、金属製品事業(作業工具・ファスニングツール・工業用ファスナー・建築用ファスナー・電設工具・切削工具等の製造販売)とレジャー事業(ゴルフ練習場)です。また、当社グループの位置付けは次のとおりです。 提出会社 提出会社は作業工具・ファスニングツール・工業用ファスナー・電設工具・切削工具等の製造販売を行っており、子会社鳥取ロブスターツール㈱より製品を仕入れ、また、当社製商品の一部を子会社㈱ロブテックスファスニングシステムを通じて販売しております。 子会社 ㈱ロブテックスファスニングシステム……当社より、建物を一部賃借し、当社製商品(ファスニングツール・工業用ファスナー・建築用ファスナー)の販売をしております。 鳥取ロブスターツール㈱……………………当社より、土地・建物を賃借し、製品を製造しております。 ㈱ロブエース…………………………………当社より、土地・ゴルフ練習場設備を賃借し、その運営を行っております。 以上に述べた企業集団の概要図は次のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2837文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 企業理念を基本として、当社グループを取り巻く株主様、お客様等の関係者の方々に満足いただくと共に、業績の向上を図り、コンプライアンス、社会環境等に十分配慮し、企業価値の向上に努めることを経営の方針としております。 (企業理念) (存在意義) お客様の期待を超え、感動していただける商品・サービスを提供することを通じ、社会に貢献し、明るい未来を築く力になります。 (経営姿勢) 全社員が人生の喜びを実感でき、社会のあらゆる人々の心を動かし、信頼され、そして大きな夢に挑戦し続ける経営を実践します。 (行動規範) お客様視点、思いやり、誇り、信念、責任、目的意識、問題意識、お客様に感動していただくために、これらをもって行動し、自らの働きがいを見出します。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く環境は、原油や資材価格高騰・為替の変動による物価の上昇、ウクライナ情勢の長期化・中東情勢の緊迫化等に加え、米国による関税政策によって、より一層、その先行きは不透明な状況が続いておりますが、これらの変化に迅速に対応できるように市場や顧客の変化を注視しております。 このような状況の下、当社グループでは経営ビジョン「モノづくりのプロに応え、モノづくりの愉しさを育む」、経営スローガン「私たちは工具を通じ、あらゆるモノづくりの要求に応えるとともに、つくる愉しさを伝え広げる事で社会に貢献します」の浸透と発信を更に進め、経営課題である「業務の整流化を徹底し、利益体質の強化を図る」を追求し、経営目標達成に向け努力してまいる所存であります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループの「企業理念」にある「お客様の期待を超え、感動していただける商品・サービスを提供する」ためには何を成すべきかを常に意識し、お客様に感動していただけるよう、且つ、2023年の創立100周年(創業135周年)以降もより一層、「魅力」があり、「誇り」を持てる会社を目指し、経営戦略(経営理念)として以下のビジョン・スローガンを掲げております。 ・経営ビジョン モノづくりのプロに応え、モノづくりの愉しさを育む ・経営スローガン 私たちは工具を通じ、あらゆるモノづくりの要求に応えるとともに、つくる愉しさを伝え広げる事で社会に貢献します (モノづくりのプロに応える) 経営課題であります“利益体質の強化”を図るべく、現状課題については各種プロジェクトにおいて、これまでに検討した解決策を、実務部門に展開してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2837文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 企業理念を基本として、当社グループを取り巻く株主様、お客様等の関係者の方々に満足いただくと共に、業績の向上を図り、コンプライアンス、社会環境等に十分配慮し、企業価値の向上に努めることを経営の方針としております。 (企業理念) (存在意義) お客様の期待を超え、感動していただける商品・サービスを提供することを通じ、社会に貢献し、明るい未来を築く力になります。 (経営姿勢) 全社員が人生の喜びを実感でき、社会のあらゆる人々の心を動かし、信頼され、そして大きな夢に挑戦し続ける経営を実践します。 (行動規範) お客様視点、思いやり、誇り、信念、責任、目的意識、問題意識、お客様に感動していただくために、これらをもって行動し、自らの働きがいを見出します。 (2)経営環境 当社グループを取り巻く環境は、原油や資材価格高騰・為替の変動による物価の上昇、ウクライナ情勢の長期化・中東情勢の緊迫化等に加え、米国による関税政策によって、より一層、その先行きは不透明な状況が続いておりますが、これらの変化に迅速に対応できるように市場や顧客の変化を注視しております。 このような状況の下、当社グループでは経営ビジョン「モノづくりのプロに応え、モノづくりの愉しさを育む」、経営スローガン「私たちは工具を通じ、あらゆるモノづくりの要求に応えるとともに、つくる愉しさを伝え広げる事で社会に貢献します」の浸透と発信を更に進め、経営課題である「業務の整流化を徹底し、利益体質の強化を図る」を追求し、経営目標達成に向け努力してまいる所存であります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループの「企業理念」にある「お客様の期待を超え、感動していただける商品・サービスを提供する」ためには何を成すべきかを常に意識し、お客様に感動していただけるよう、且つ、2023年の創立100周年(創業135周年)以降もより一層、「魅力」があり、「誇り」を持てる会社を目指し、経営戦略(経営理念)として以下のビジョン・スローガンを掲げております。 ・経営ビジョン モノづくりのプロに応え、モノづくりの愉しさを育む ・経営スローガン 私たちは工具を通じ、あらゆるモノづくりの要求に応えるとともに、つくる愉しさを伝え広げる事で社会に貢献します (モノづくりのプロに応える) 経営課題であります“利益体質の強化”を図るべく、現状課題については各種プロジェクトにおいて、これまでに検討した解決策を、実務部門に展開してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5894文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、当社連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の我が国経済は、雇用や所得環境の改善が見られた一方で、資材価格高騰等による物価の上昇、ウクライナや中東情勢の緊迫化による原油価格の高止まりや、米国による関税政策によって、先行きが不透明な状況が続きました。 このような状況の下、当社グループでは、経営ビジョン「モノづくりのプロに応え、モノづくりの愉しさを育む」、経営スローガン「私たちは工具を通じ、あらゆるモノづくりの要求に応えるとともに、つくる愉しさを伝え広げる事で社会に貢献します」の発信と浸透を更に進め、経営課題である「業務の整流化を徹底し、利益体質の強化を図る」を追求し、経営目標達成に向け努力してまいりました。 そして、その経営ビジョンを推し進めるにあたり、経営課題の解決に向け、新規開発事業部、ハンドツール事業部、ファスニング事業部の3事業部において事業収支改善を徹底することで「業務の整流化」と「利益体質の強化」を図りました。 新規開発事業部では、新規商品の開発、新規調達先の開拓を加速、充実を図りました。 ハンドツール事業部では、開発から生産までの商品化プロセスを加速させ、安定的且つ効率的供給体制を構築し、特に生産拠点であるグループ会社、鳥取ロブスターツール株式会社との連携を図ることにより収益力の強化を行いました。 ファスニング事業部では、需要が増加している接合作業の自動化装置など、ファスニング分野のさらなる伸長を図るため、技術開発、営業、アフターサービス部門が一体となり、お客様の要求に“きめ細やかに”そして、市場ニーズを的確に捉えるべく製販一体となって対応しました。また、グループ会社でありファスナー専門商社の株式会社ロブテックスファスニングシステムと連携の下、営業力の強化を図り、同社の管理、品質、技術部門を当社と連携することで販路拡大に特化・集中できる体制としたことにより、省人化を目的としたリベッティングの自動機やシステム物件、並びにコンストラクションファスナーの案件が増加傾向にあり、着実に受注に結びつきました。 その結果、売上高は前年同期比0.1%増の5,711百万円(前年同期5,708百万円)微増となりました。利益面におきましては、営業利益は同11.5%減の182百万円(同205百万円)、経常利益は同14.1%減の191百万円(同222百万円)、親会社株主に帰属する当期純利益は前年の繰延税金資産の一部取り崩し影響が無くなり、同58.9%増の122百万円(同77百万円)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1175文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務 諸表計上額 金属製品 事業 レジャー 事業 売上高 外部顧客への売上高 5,461,488 247,074 5,708,563 5,708,563 5,708,563 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,461,488 247,074 5,708,563 5,708,563 5,708,563 セグメント利益 87,026 118,795 205,821 205,821 205,821 セグメント資産 7,844,880 491,549 8,336,429 8,336,429 275,001 8,611,431 その他の項目 減価償却費 194,738 30,621 225,359 225,359 225,359 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 152,078 4,313 156,391 156,391 156,391 (注)1 調整額は、以下のとおりであります。 セグメント資産の調整額275,001千円は全社資産の金額であり、その内容は、当社の余資運用資金(定期預金)、長期投資資金(投資有価証券)であります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務 諸表計上額 金属製品 事業 レジャー 事業 売上高 外部顧客への売上高 5,467,857 243,895 5,711,753 5,711,753 5,711,753 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,467,857 243,895 5,711,753 5,711,753 5,711,753 セグメント利益 67,427 114,733 182,161 182,161 182,161 セグメント資産 7,651,819 466,629 8,118,449 8,118,449 299,705 8,418,154 その他の項目 減価償却費 193,808 29,025 222,834 222,834 222,834 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 86,816 4,345 91,162 91,162 91,162 (注)1 調整額は、以下のとおりであります。 セグメント資産の調整額299,705千円は全社資産の金額であり、その内容は、当社の余資運用資金(定期預金)、長期投資資金(投資有価証券)であります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2020文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 (1)金利変動リスク 当連結会計年度末時点の有利子負債額は2,492百万円(ネット有利子負債516百万円)でありますが、変動金利及び固定金利を組み合わせることによって、金利変動によるリスクの低減に努めております。ただし、今後事業拡大や技術革新を目指し、新たな投資等による資金が必要となった際、金融市場の大幅な変化によっては、資金調達条件が悪化し、財政状態または経営成績に影響を及ぼす可能性があります。そのような事態においても、無理のない安定的な資金調達ができるように当社グループは取引金融機関との良好な関係を維持するとともに、さらなる関係強化に努めております。 (2)貸倒リスク 当社グループ取引先の信用不安により予期せぬ貸倒リスクが顕在化し、貸倒損失や貸倒引当金の計上が必要となり財政状態または経営成績に影響を及ぼす可能性があります。そのような事態に備え、当社グループは信用度が低いと判断される会社については、金融機関と貸倒保証契約を結んでおり、売上債権の保全を図るとともに信用状態を管理しております。 (3)システムトラブル 当社グループの事業はコンピュータネットワークシステムに依拠しており、自然災害や事故の発生、またはコンピュータウイルスの侵入等によりシステム障害が発生した場合、販売・物流に大きな支障をきたすことで、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループはシステムのクラウド化、各種データのバックアップ等について、不測の事態に陥った場合における業務の早期復旧ができるための管理体制を整えております。 (4)種々の訴訟リスク 当社グループの事業活動の過程で品質保証等には注力してはおりますが、製造物責任・環境影響等の事柄に対し訴訟を提起される可能性があります。なお、不測の事態に備え製造物責任賠償につきましては、保険に加入しております。 (5)売上高の変動リスク 当社グループは建設業界や製造業等の市場環境の変化などにより、売上高が増減し、営業損益、経常損益又は親会社株主に帰属する当期純損益を変動させる可能性を有しております。このような損益変動に備え、財務体質の強化に努めております。 (6)原材料・エネルギー価格高騰に関するリスク 当社グループでは市場環境の変化による原材料・エネルギー価格の高騰により、売上原価率が上昇するなど、損益に大きく影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2474文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループの企業理念を実践するのは“人”であり、その“人”が働きがいや喜びを実感することで企業は成長できます。 私たちは、この企業理念に基づいた経営を継続的に行うよう、人の成長を基本方針としております。 当社グループは創業より『人の』『社会の』お役に立ちたいという想いから『職人さんのお役に立ちたい』→『お客様視点、お客さまの期待を超える』→『モノづくりのプロに応える』と表現は少しずつ変化しながらも、理念は変わらず、その理念を受け継ぎ創業138年、1888年より歩んでまいりました。そして、今後も理念を受け継いでいくことで企業として継続し、継続的な企業価値向上を目指します。 (1)ガバナンス 当社グループは<経営姿勢>である全社員が人生の喜びを実感でき、社会のあらゆる人々の心を動かし、信頼され、そして大きな夢に挑戦し続ける経営を実践するために、そして、継続的な企業成長のため社員一人ひとりが活躍、成長できる環境を整えることを目的に社長直轄部門である「経営企画室」が人的資本経営を推進しております。その整えられた環境(=会議や委員会、プロジェクト活動)で認識されたサステナビリティを巡る重要な課題(会社方針に則った部門目標と、それを展開して設定する個人目標との不整合や部門間の評価基準確認といった人材育成課題など)は都度、取締役会に報告・審議しております。 (2)戦略 当社グループでは多様な人材を育てていくことが会社の持続的成長につながると考え、人材育成・働き方の多様化を推進する職場環境の整備を経営方針として取り組んでおります。 全社員の顔が見える、社員同士に関心を持つ、一方通行ではなく対話を行える、そういった“場”(=会議や委員会、プロジェクト活動)づくりにより、企業風土改革とコーポレートカルチャーの醸成を推進しております。 そしてこういった“場”が社員の成長へとつながる仕組みとなり、特にプロジェクトにおいてはその活動を通じ経験の少ない若年層へのチャンスや育成につながる仕組みとして実施しております。 (3)リスク管理 人的資本の向上に向け「トータル人事システム検討委員会」では一人ひとりの意欲を高め、それぞれの人財価値向上を目的に“働き方改革”に向けた社員が報われる制度を整えます。 また、健全な経営を実践するためには社員一人ひとりが心身共に健康であることが第一であり、その環境を整えるべく「中央安全衛生委員会」を設置。健康経営を推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約448文字

6【研究開発活動】 当社グループは、金属製品事業において、ハンドツール、ファスニングツール、工業用ファスナー、切削工具、電設工具等の新製品の研究開発に取り組んでおります。 当連結会計年度におきましては、ファスニングツールではR1A1の卓越した基本性能はそのままに、内部パーツの最適化を図ることで信頼性とメンテナンス性が更に向上した「R1A1PL」を発売しました。 切削工具では、長年ご愛顧いただいてきたエビ印ダイヤモンドホイールを用途別のラインナップへと見直し、より選びやすく、より使いやすく進化した「keenCutter Pro」シリーズとして発売しました。 さらに、ハンドツールでは、「J-CRAFT99シリーズ」として11品種・19アイテムを発売し、合計32品種・86アイテムを展開しています。 当連結会計年度におきまして研究開発費の総額は 130 百万円であります。 なお、レジャー事業においては研究開発活動を実施しておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20260619164742

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1002文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりです。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 [臨時 従業員] (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (大阪府東大阪市) 全社的 管理業務 金属製品事業 製商品開発・品質検査設備・その他設備 40,661 15,708 98,061 (5,879) [3,679] 20,818 34,948 210,198 66 [―] 東京営業所 (東京都板橋区) 他2営業所 金属製品事業 販売設備 19,443 251,893 (948) 1,100 272,437 14 [―] 鳥取ロブスターツール㈱ (鳥取県西伯郡大山町) 金属製品事業 生産設備、製商品保管・出荷設備 520,358 3,267 125,787 (43,493) 4,707 13,121 667,241 [―] ㈱ロブエース (大阪府八尾市) レジャー事業 ゴルフ練習場設備 62,357 428 192,484 (17,952) 39,025 294,295 [―] (2)国内子会社 2026年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 [臨時 従業員] (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 鳥取ロブスターツール㈱ 鳥取県 西伯郡 大山町 金属製品 事業 生産設備 7,268 225,227 80,505 48,803 361,804 84 [13] ㈱ロブエース 大阪府 八尾市 レジャー 事業 ゴルフ練習場設備 12,279 12,443 3,154 27,877 [29] (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及び無形固定資産の合計であります。 2 提出会社の「鳥取ロブスターツール㈱」及び「㈱ロブエース」は、それぞれ記載の連結子会社に貸与しております。 3 提出会社の本社の土地の一部を賃借しております。賃借料は年間9,055千円であります。面積につきましては、[ ]で内書きしております。 4 従業員数の[ ]は、臨時従業員の年間平均人員を外書きしております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約1057文字

1.剰余金の配当等の決定機関 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に掲げる事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。これは、株主への適正な配当政策を機動的に行うことを目的とするものであります。 2.中間配当 当社は、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨定款に定めております。これは、株主への適正な配当政策を機動的に行うことを目的とするものであります。 3.自己株式の取得 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に掲げる事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。これは経営環境に対応した機動的な資本政策の遂行を目的とするものであります。 4.取締役の責任免除 当社は、職務の遂行にあたり期待される役割を発揮できるようにするため、会社法第426条第1項の規定により、任務を怠ったことによる取締役(取締役であった者を含む)の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めております。 9)株主総会の特別決議要件 当社は、会社法第309条第2項に定める株主総会の決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の3分の2以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会を円滑に運営することを目的とするものであります。 10)取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会を原則として毎月1回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 地引 俊爲 15回 15回 山口 正光 5回 5回 池本 義寛 15回 15回 森下 幸治 15回 15回 田邉 浩樹 15回 15回 林 邦男 15回 15回 藤本 昇 15回 15回 遠藤 美智子 15回 15回 (注) 山口正光氏は、2025年6月24日開催の定時株主総会の終結の時をもって取締役を退任しておりますので、退任までの期間に開催された取締役会の出席状況を記載しております。 取締役会における具体的な検討内容は、経営方針、経営計画の策定とその進捗状況の確認、法令で定められた事項、サステナビリティに関する事項及びその他経営に関する重要事項等であります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1444文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 金属製品事業 181 [ 13 ] レジャー事業 [ 29 ] 合計 186 [ 42 ] (注) 従業員は就業人員であり、臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 平均年間給与の 対前事業年度増減率 84 人 [ -] 44.8 歳 16.8 年 6,095 千円 3.2 % セグメントの名称 従業員数(人) 金属製品事業 84 [ -] 合計 84 [ -] (注)1 従業員は就業人員であり、臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 提出会社の労働組合は1948年6月に結成され、JAM(ものづくり産業労働組合)に加盟しております。 また、子会社鳥取ロブスターツール㈱の労働組合は1991年8月に結成され、JAMに加盟しております。なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a. 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 4.4 0.0 73.9 74.2 52.0 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 b. 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 鳥取ロブスターツール㈱ 0.0 42.9 74.3 80.2 84.0 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5588文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、企業理念の中核である「存在意義」を「お客様の期待を超え、感動していただける商品・サービスを提供することを通じ、社会に貢献し、明るい未来を築く力になります」としております。このためには、何を成すべきかを常に意識した戦略を実行し、お客様の感動を獲得してまいります。 そして当社は、経営の効率性と健全性の向上、コンプライアンスの徹底を重要な課題と認識し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。なお、以下のコーポレート・ガバナンスの状況については、この有価証券報告書提出日現在の内容を記載しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 1)企業統治の体制の概要 当社は、業務執行の適法性及び妥当性の監査・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るとともに、より透明性の高い経営と迅速な意思決定を実現することを目的として、2016年6月23日開催の第133期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社に移行しました。 当社においては、取締役会は、代表取締役社長 地引俊爲を議長として、取締役 池本義寛、取締役 森下幸治、取締役 田邉浩樹、取締役(常勤監査等委員)林邦男、社外取締役(監査等委員)藤本昇、社外取締役(監査等委員)遠藤美智子の7名で構成されており、原則として毎月1回開催することとし、経営の方針、法令で定められた事項及びその他経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行状況を監督する機関と位置付け、適切かつ迅速な経営判断を遂行してまいります。 監査等委員会は取締役常勤監査等委員 林邦男(監査等委員会委員長)を議長とした社外取締役(監査等委員)藤本昇、社外取締役(監査等委員)遠藤美智子の3名で構成されており、原則として毎月1回開催することとし、監査等委員である取締役は、取締役会及びその他の重要な会議への出席、必要に応じて監査等委員ではない取締役からの業務執行状況の聴取、並びに定期的に各部門への監査を実施し、経営に対して監査・監督を行っております。 また、監査等委員である取締役全員を含む「審議会」を設置し、経営幹部の評価を実施しております。 会計監査におきましては、有限責任監査法人トーマツの監査を受けております。なお、2026年3月期において業務を執行した公認会計士は、木戸脇美紀、舩田祐貴であります。なお、監査業務に係る補助者は、公認会計士12名、その他12名であります。 2)当該体制を採用する理由 当社は社外取締役を2名選任しております。社外取締役2名は、両名とも監査等委員であり、それぞれ高い専門性を有する「弁理士」、「弁護士」であり、その専門的見地から的確な監査・監督機能を果たしております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約442文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式(自己 株式を除く。)の 総数に対する所有 株式数の割合(%) ニッセンリベット㈱ 大阪府東大阪市東山町10番25号 2,000 10.71 日栄会 大阪府東大阪市四条町12番8号 1,628 8.72 ㈲ヤマチ 大阪府東大阪市四条町13番3号 1,060 5.68 日理会 大阪府東大阪市四条町12番8号 1,028 5.51 ロブテックス従業員持株会 大阪府東大阪市四条町12番8号 973 5.21 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 924 4.95 地引 俊爲 大阪府東大阪市 672 3.60 ㈱南都銀行 奈良県奈良市大宮町4丁目297番地の2 400 2.14 ㈱山善 大阪市西区立売堀2丁目3番16号 335 1.80 稲垣 貞男 兵庫県宝塚市 320 1.72 9,343 50.04 (注) 上記のほか当社保有の自己株式1,326百株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YGO7 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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