株式会社サンユウ

証券コード: 5697 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 鉄鋼
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

みがき棒鋼および冷間圧造用鋼線の製造・販売を行う企業です。同社は、日本製鉄などの主要な鉄鋼メーカーから原材料を調達し、精密機械加工(センタレス研削等)を含む高度な技術力を背景に、自動車部品メーカーなどへの供給体制を構築しています。特に「誠実」をモットーに、品質向上と安定した供給体制の追求を重視する企業です。

主な事業領域

みがき棒鋼および冷間圧造用鋼線の製造・販売、ならびに精密機械加工(センタレス研削等)による付加価値の提供。

主な製品・サービス

  • みがき棒鋼
  • 冷間圧造用鋼線
  • 精密機械加工(センタレス研削など)

ビジネスモデル

鉄鋼メーカーから原材料を調達し、製造・販売を行う。一部製品は自社または子会社で精密加工を行い、付加価値を高めて提供する。

セグメント・事業構成

みがき棒鋼および冷間圧造用鋼線事業の単一セグメント(報告書上は事業部門別記載)。

戦略・方向性

販売数量のシェアアップ、高付加価値化、継続的な設備投資による生産性・品質向上、海外戦略(中国・タイでの合弁会社参画等)を通じた自動車部品メーカーへの対応。また、CSRおよびガバナンス体制の強化。

強みとして読み取れる点

  • 日本製鉄等の大手との連携
  • センタレス研削を含む精密機械加工技術
  • 安定した供給体制と品質重視の姿勢

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰によるコスト増への対応
  • 労務費の上昇に対する持続可能な加工賃の確保
  • 海外生産シフトが進む自動車メーカーへの対応

確認ポイント

  • 設備投資(次期14億円予定)の成果
  • 海外事業における合弁会社参画の進捗
  • カーボンニュートラルに向けたCO2削減目標の達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、サステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、自動車業界の動向や海外生産シフトに伴う需要変動(対応策:販売力の強化、海外拠点の検討)、鋼材価格の変動による原価への影響(対応策:きめ細かな営業活動による価格転嫁)、エネルギー・労務費等の製造コスト高騰(対応策:コスト削減策の実施、加工賃改定)、競合他社との競争激化(対応策:M&A等によるシェア確保)、退職給付債務の増大リスク(対応策:低リスクな運用)、製品品質に起因する損害(対応策:マニュアル整備、保険付保)、地震等の自然災害による事業中断(対応策:耐震補強、緊急対策体制)が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

自動車関連の強固な基盤を持ち、鋼材価格やコスト上昇に対して適切な価格転嫁と効率化で対応。積極的な設備投資と中国・タイでの合弁参画を通じた海外展開により、成長と安定の両立を目指す経営姿勢が明確である。

成長方針

市場シェアの拡大、製品の高付加価値化、三次加工への展開。次期に向けた積極的な設備投資(14億円予定)および中国・タイでの合弁会社参画を通じた海外戦略の推進。

資本政策

連結配当性向30%を目標とした安定的な株主還元。自己資本比率(約50%)の維持と、成長に向けた適切な利益配分を行う方針。

リスク対応方針

鋼材価格やエネルギーコストの上昇に対する販売価格への転嫁、JK活動によるコスト削減、ISOに基づく品質管理体制の徹底、人材育成と確保に向けた教育制度の拡充、災害対策の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

鉄鋼製品の製造・販売において安定した地位を築いており、次期に向けた大規模な設備投資計画や海外展開への意欲から成長への強い意志が伺える。技術面では日本製鉄との連携による品質向上とコスト削減を両立させる体制を構築しており、伝統的な製造基盤を活かしつつ生産能力の拡大とグローバル展開を目指す戦略をとっている。

設備投資の方向性

次期に向けた設備投資額を約14億円に増額する計画があり、生産能力の拡大と拠点強化に対して非常に意欲的な姿勢を示している。

研究開発・商品開発

技術品質管理部を中心に、日本製鉄等のパートナーと連携した製品の高付加価値化やコストダウン、環境改善に向けた共同開発体制を構築。研究開発は日常の製造工程の一部として統合的に実施されている。

投資・変化テーマ

  • 生産拠点の拡大(滋賀工場増築、兵庫営業所新設)
  • 製品の高度な付加価値化
  • 海外市場への展開(中国・タイでの合弁事業参画)
  • 生産性向上およびコスト削減に向けた設備投資

関連キーワード

  • みがき棒鋼
  • 冷間圧造用鋼線
  • 精密機械加工
  • センタレス加工
  • 品質管理体制

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

255.72億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

9.67億円
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親会社帰属利益

6.12億円
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財政状態・流動性

総資産

213.64億円
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純資産

110.82億円
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株主資本

103.26億円
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現金及び現金同等物

47億円
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キャッシュフロー

3区分

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+31.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約623文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社、及び当社の関係会社)は、当社、子会社2社、及び関連会社1社並びにその他の関係会社1社で構成されており、その主な事業は、みがき棒鋼、及び冷間圧造用鋼線の製造並びに販売業、みがき棒鋼の精密機械加工並びに販売業であります。 当社グループの事業内容、及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、セグメント情報を記載していないため、事業部門別に記載しております。 (1)みがき棒鋼部門 当社、及び子会社である大阪ミガキ㈱は、材料をその他の関係会社である日本製鉄㈱を主とする鉄鋼メーカー数社から商社等を経由して調達しており、みがき棒鋼を製造・販売しております。また、そのうち一部については、当社加工部でセンタレス・旋盤・寸法切等の精密機械加工とその販売を行っております。 子会社の大同磨鋼材工業㈱は、主に、当社から購入したみがき棒鋼の切断等の加工とその販売を行っております。 (2)冷間圧造用鋼線部門 当社は、材料を日本製鉄㈱を主とする鉄鋼メーカー数社から商社等を経由して調達しており、冷間圧造用鋼線を製造・販売しております。 当社は、大同磨鋼材工業㈱に対して一部建物を賃貸しております。 (注)センタレス加工:研削砥石(センタレスグラインダ)で表面研削を行い、きず、脱炭等を除去し表面品質を向上させる加工。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2333文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境、及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、創立以来、当社製品のみがき棒鋼・冷間圧造用鋼線についてお客様のあらゆるニーズに応えられるメーカーを目指して、「誠実」をモットーに技術力を高め、生産設備、及び販売・物流体制を充実してまいりました。 これからも当社グループは、取引先はもちろんのこと株主をはじめとするあらゆるステークホルダーを尊重する方針のもと、事業展開を行う所存であります。 (a)取引先に対しましては、「クオリティー ファーストの追求」を品質方針に掲げ、全社をあげて品質向上に取り組み、豊富な在庫量と即納体制で多様化するニーズに対応できる製・販体制の構築を目指してまいります。 (b)株主に対しましては、高い成長力、高い収益力、活力あふれる企業を目指すことにより、競争力のある企業体質の確立と適切な利益配当を通じ、株主の信頼と期待に応えられるよう努めてまいります。 (c)当社グループで働く従業員に対しましては、グループの連携を強化し経営資源を有効に活用することにより収益の最大化を図り、従業員へ福利厚生面での還元を行うとともに、働くことを通して自己実現と社会への貢献ができるような会社であり続けるよう努めてまいります。 (d)地域住民の方々に対しましては、企業の社会的責任(CSR)をこれまで以上に果たしながら、ISO9001:2015、ISO14001:2015に基づく企業経営を行い、内部統制及びコンプライアンス体制を強化し、リスク管理の徹底を図ることにより、社会と共生し信頼される企業を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、企業の社会的責任(CSR)をこれまで以上に果たしながら、価格競争激化や景況感に陰りが生じる局面においても、耐え得る競争力のある企業体質の確立に努めてまいります。 その施策は次のとおりです。 ① 販売数量のシェアアップ みがき棒鋼、及び冷間圧造用鋼線両分野での拡販、及び製品の高付加価値化を推し進めることに加え、製品の三次加工分野への積極的展開を図り、また、必要に応じ同業他社との技術提携、及び販売、製造の協力により業容の拡大を目指してまいります。 ② 継続的設備投資の実施 当社グループは、毎期、継続して効果的な設備投資を実施しております。当期の設備投資額は656,373千円であります。なお、次期の設備投資の総額は1,400,000千円を予定しております。今後とも、生産性、及び品質の向上を更に推し進めてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2333文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境、及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、創立以来、当社製品のみがき棒鋼・冷間圧造用鋼線についてお客様のあらゆるニーズに応えられるメーカーを目指して、「誠実」をモットーに技術力を高め、生産設備、及び販売・物流体制を充実してまいりました。 これからも当社グループは、取引先はもちろんのこと株主をはじめとするあらゆるステークホルダーを尊重する方針のもと、事業展開を行う所存であります。 (a)取引先に対しましては、「クオリティー ファーストの追求」を品質方針に掲げ、全社をあげて品質向上に取り組み、豊富な在庫量と即納体制で多様化するニーズに対応できる製・販体制の構築を目指してまいります。 (b)株主に対しましては、高い成長力、高い収益力、活力あふれる企業を目指すことにより、競争力のある企業体質の確立と適切な利益配当を通じ、株主の信頼と期待に応えられるよう努めてまいります。 (c)当社グループで働く従業員に対しましては、グループの連携を強化し経営資源を有効に活用することにより収益の最大化を図り、従業員へ福利厚生面での還元を行うとともに、働くことを通して自己実現と社会への貢献ができるような会社であり続けるよう努めてまいります。 (d)地域住民の方々に対しましては、企業の社会的責任(CSR)をこれまで以上に果たしながら、ISO9001:2015、ISO14001:2015に基づく企業経営を行い、内部統制及びコンプライアンス体制を強化し、リスク管理の徹底を図ることにより、社会と共生し信頼される企業を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、企業の社会的責任(CSR)をこれまで以上に果たしながら、価格競争激化や景況感に陰りが生じる局面においても、耐え得る競争力のある企業体質の確立に努めてまいります。 その施策は次のとおりです。 ① 販売数量のシェアアップ みがき棒鋼、及び冷間圧造用鋼線両分野での拡販、及び製品の高付加価値化を推し進めることに加え、製品の三次加工分野への積極的展開を図り、また、必要に応じ同業他社との技術提携、及び販売、製造の協力により業容の拡大を目指してまいります。 ② 継続的設備投資の実施 当社グループは、毎期、継続して効果的な設備投資を実施しております。当期の設備投資額は656,373千円であります。なお、次期の設備投資の総額は1,400,000千円を予定しております。今後とも、生産性、及び品質の向上を更に推し進めてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6072文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 前連結会計年度末に比べ、流動資産は1,811,673千円増加し15,608,692千円、固定資産は256,045千円増加し5,755,459千円、資産合計は2,067,719千円増加し21,364,152千円となりました。 また、流動負債は1,694,540千円増加し9,863,276千円、固定負債は162,561千円減少し418,411千円、負債合計は1,531,979千円増加し10,281,688千円となりました。 純資産は前連結会計年度末に比べ535,739千円増加し11,082,463千円となりました。 ②経営成績の状況 当連結会計年度の売上高は25,572,238千円(前期比4.6%増)、売上総利益は3,543,220千円(前期比9.1%増)となりました。営業利益は886,860千円(前期比32.6%増)、経常利益は966,387千円(前期比33.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は611,832千円(前期比35.7%増)となりました。 セグメント情報を記載していないため、事業部門別の経営成績を示すと次のとおりであります。 まず、みがき棒鋼部門におきましては、売上高は16,463,550千円(前期比5.9%増)となりました。 次に、冷間圧造用鋼線部門におきましては、売上高は9,108,688千円(前期比2.4%増)となりました。 ③キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における連結ベースの現金及び現金同等物(以下、「資金」という。)は、4,700,030千円となり、前連結会計年度末に比べ1,570,969千円増加いたしました。 当連結会計年度末における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度において営業活動の結果得られた資金は3,116,138千円(前年同期は1,417,700千円の獲得)となりました。これは主に、棚卸資産の増加437,245千円、法人税等の支払額275,122千円等で資金が減少した一方、税金等調整前当期純利益966,524千円の計上、仕入債務の増加2,258,706千円及び減価償却費418,811千円等により資金が増加したためであります。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度において投資活動の結果使用した資金は605,875千円(前年同期は522,014千円の使用)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約129文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)及び当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 当社グループは、みがき棒鋼及び冷間圧造用鋼線事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績、及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)業績が自動車の生産動向に影響を受けること 当社グループは、みがき棒鋼、及び冷間圧造用鋼線の製造・販売を主たる事業としておりますが、その主たる需要家は自動車関連業界であります。 米国関税政策等による足下の需要の変動に加えて、自動車関連業界各社の海外生産移管の強化や国内外拠点での部品・鋼材の海外調達の増加などの基調に変化はないと考えており、将来的には当該業界における当社グループ製品の需要縮小が懸念されるところであります。 また、今後、海外経済や為替の動向の激変により自動車業界の活動水準や調達方針に大きな変動が生じた場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループとしては、車体メーカー向けの販売と部品ベンダー向けの紐付き需要を的確に捕捉するように販売力を強化するとともに、必要に応じて海外拠点の構築を検討していきます。 (2)鋼材価格の大幅な変動 鉄鋼原料価格の大幅な変動は、鉄鋼メーカーの鋼材価格に反映され、当社グループの売上原価に大きな影響を与えます。 鋼材値上げ時において原価上昇分の顧客に対する販売価格転嫁が十分でない場合、また、鋼材値下げ時において在庫簿価の高い製品・材料の払出しが続く場合はいずれも利益率が低下し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループとしては、原価上昇分の販売価格転嫁をご理解頂けるよう顧客に対するきめ細かな営業活動に注力いたします。 (3)製造コスト変動にかかるリスク エネルギーコストの高騰により、今後、更に電力料金等のエネルギーコストの上昇やそれを起点とする副資材コストの上昇、賃上げによる労務費、及び物流を含む外注コストが上昇する場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループとしては、JK活動等による更なるコスト削減策の実施やグループ内での最適化生産等を通じてコスト削減を図るとともに、加工賃改定に努めてまいります。 (4)競合等の影響について 当社グループは、主として関西以西を販売拠点としており、同エリアのみがき棒鋼、及び冷間圧造用鋼線の競合先は17社あります。景気の後退局面において競合関係が激化した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループとしては、協力会社との情報交換を密にし新規取引先や新規案件の開拓に注力するとともに、M&A等によるシェア確保に努めてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループは、社訓である「誠実」とそれを体現するために定めた4つの企業理念である ①社会と共生し、信頼される会社であり続けます。 ②技術の創造と革新に挑戦し、技術の向上を図ります。 ③変化を先取りし、進歩を目指して自己改革に努めます。 ④人材を育成し、人を活かす会社を目指します。 のもとに、事業活動を通して社会的な貢献・責任を果たしながら、当社グループの持続的な企業価値の発展に努めることが求められると考えております。 (2)ガバナンス及びリスク管理 当社グループは、サステナビリティを重要な経営課題の一つと位置づけており、サステナビリティに関する課題については、執行役員で構成され、原則として月2回開催される経営会議にて審議するとともに、必要に応じて取締役会に報告します。また、取締役会の監督のもとに経営会議で審議・決定された議案は各担当部門が実施いたします。 詳細につきましては、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 当社グループは、各担当部門がサステナビリティに関連するリスクの識別・評価を実施するとともに、経営会議においてリスク管理を行っております。 また、担当役員による対応策の進捗状況の報告やリスクの見直し等は経営会議において審議され、重要な事項については取締役会に報告されます。 (3)サステナビリティの取り組み(戦略・指標及び目標) 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ①気候変動への対応(CO2削減) 当社グループは、気候変動への対応としてCO2排出量の削減を重要なテーマとしております。当社グループのCO2排出は、焼鈍炉等で使用するガス、及び伸線機等で使用する電力が主要な発生源であることから、生産設備等の省エネ対策を積極的に推進するとともに、グリーン電力への切り替えを鋭意推進しております。 当社におけるCO2削減は、2030年度に2018年度比30%の削減を目標として取り組みを進めております。 2025年度は、2022年度からグリーン電力への切り替えを開始したこともあり、生産量1トン当たりのCO2排出量で2018年度比37%削減(スコープ1・2、CO2排出総量58%削減)し、30%削減の目標を超過達成しております。引き続き、更なるCO2削減への取り組みに努めてまいります。 ②人的資本への対応(人材の多様性) 当社グループは、多様な人材登用、及び育成が持続的な会社の成長に必要であると考えております。社員の年齢や性別、新卒又は中途採用者、国籍並びに障がいの有無を問わず、社員全員が安心して活躍できる場を提供します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約393文字

6【研究開発活動】 当社グループ(当社及び連結子会社)では、当社において顧客のニーズに基づいた高品質、高精度な製品づくりのための研究開発活動を行っており、主に技術品質管理部が担当しております。 日本製鉄㈱を始めとする鉄鋼メーカーとは技術開発情報を迅速に入手できる体制を確立しており、技術開発による新商品に関する用途開発等を共同で進めております。また、製品の高品質化、コストダウン及び環境改善に対する取り組みは、機械製作メーカー、ダイスメーカー、潤滑油メーカーと一体となって設備・操業改善を進めております。 当連結会計年度における研究開発費の金額については、技術品質管理部等が業務の一環として行っていること、また、これらに要するダイス、ロール、及び潤滑油等は現状の生産工程内で流用できるものでありますので、区分計上しておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20260622101123

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1404文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) 事業部門の名称 設備の内容 帳 簿 価 額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び 運搬具 土 地 (面積㎡) リース 資産 そ の 他 (注)1 合 計 枚方工場 (大阪府枚方市) みがき棒鋼部門 みがき棒鋼 生産設備 155,831 353,464 33,791 (10,346) 731 6,689 550,506 45 (1) 八尾工場 (大阪府八尾市) 冷間圧造用鋼線及びみがき棒鋼部門 冷間圧造用 鋼線及び みがき棒鋼 生産設備 108,458 193,601 112,551 (21,051) 49 6,750 421,411 44 (3) 九州事業所 (熊本県菊池市) 冷間圧造用鋼線及びみがき棒鋼部門 冷間圧造用鋼線及び みがき棒鋼生産設備 269,036 200,258 182,018 (21,042) 9,982 5,184 666,480 38 (1) 加 工 部 (大阪府枚方市) みがき棒鋼部門 みがき棒鋼 加工設備 45,509 93,476 90,519 (3,942) 2,202 231,708 16 (4) 本 社 (大阪府枚方市) みがき棒鋼及び冷間圧造用鋼線部門 総括業務設備及び その他設備 236,945 94,808 (3,760) 4,812 2,390 338,957 12 (-) 枚方営業所 (大阪府枚方市) みがき棒鋼部門 販売物流設備 59,256 7,391 440,175 (5,807) 9,250 485 516,560 28 (-) 八尾営業所 (大阪府八尾市) 冷間圧造用鋼線及びみがき棒鋼部門 販売物流設備 14,526 (-) 6,123 292 20,942 (-) 東大阪磨棒鋼センター (大阪府東大阪市) みがき棒鋼部門 販売物流設備 12,826 4,764 406,490 (1,450) 2,202 426,283 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びに建設仮勘定であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3【配当政策】 当社は、利益水準と財務内容を総合勘案し、事業の成長とともに、株主に対する適切かつ安定的な利益配当を行うことを基本方針としております。 当社は、毎事業年度における配当の回数は年1回の期末配当とする方針でありますが、定款では中間配当を行うことができる旨定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、直近の業績、自動車・建機など当社関連業界の活動水準等の事業環境、並びに株主への利益還元に斟酌し、1株当たり30円(年間30円)の配当を実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、生産能力の拡張、合理化、及び品質向上のための設備投資に有効活用し、経営基盤の強化と業容の拡大を図っていきたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額181,332千円及び1株当たり配当額30円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 181,332 30 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1352文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 2026年3月31日現在 事業部門の名称 従 業 員 数(人) みがき棒鋼部門 200 (23) 冷間圧造用鋼線部門 89 (4) 全社(共通) 12 (-) 合 計 301 ( 27 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社グループ(当社、及び連結子会社)から当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。また、執行役員(執行役員兼務取締役を除く。)を含んでおります。臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託者を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、提出会社の管理部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 194 ( 9 ) 40.2 16.1 6,161,065 5.2 事業部門の名称 従 業 員 数(人) みがき棒鋼部門 93 (5) 冷間圧造用鋼線部門 89 (4) 全社(共通) 12 (-) 合 計 194 ( 9 ) (注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。また、執行役員(執行役員兼務取締役を除く。)及び当社グループとの兼務者を含んでおります。臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託者を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金、及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③労働組合の状況 2026年3月31日現在 組 合 名 サンユウ労働組合 八尾精鋼労働組合 結成年月日 1974年5月22日 1970年3月9日 所属上部団体 日本製鉄グループ労働組合総連合会 JAM大阪 組合員数(名) 81 78 労使関係 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (注)当社は1991年5月21日、八尾精鋼㈱を吸収合併いたしました。合併を機に、両社の組合を統合することが理想でありましたが、それぞれの組合に長い歴史があり、独自の規則・習慣により運営されており、かつ両組合とも労使協調路線には差異がなかったことなどから、現在も1会社2組合の体制であります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5654文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「誠実」をモットーに企業価値を高め、「株主」、「取引先」、「地域社会」、「従業員」などの皆様からなお一層信頼される企業となることで永続的な発展を図ることを経営目標としており、経営の効率性、健全性、及び透明性を確保し、必要な施策を適時に実施していくことが経営上の最も重要な課題の一つと位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a) 企業統治の体制の概要 当社は、2016年6月より執行役員制度を導入し、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離して、取締役会の効率的な運用を図るとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制としております。 提出日(2026年6月23日)現在、取締役会は、代表取締役社長 喜多章が議長を務めており、その他の取締役は取締役 荒木克典、取締役 清家徹、取締役 伊豆大助、社外取締役 清水良寛、社外取締役 若林嘉幸の取締役6名(うち社外取締役2名)で構成されております。原則として毎月1回開催し、年度の事業計画・予算、組織改正・人事に関する事項、株式の取得、事業計画の進捗状況、及び結果などについての報告並びに決定するとともに、取締役の職務の執行を監督します。 ※当社は、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役6名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は6名(内、社外取締役2名)となります。この議案が承認可決された場合の取締役会の構成員については、後記「(2)役員の状況①」のとおりとなります。 (当事業年度の取締役会への出席状況) 氏 名 開催回数 出席回数 喜多 章 19回 19回 清家 徹 19回 19回 荒木 克典 19回 19回 伊豆 大助 19回 19回 清水 良寛 19回 19回 若林 嘉幸 19回 19回 取締役・経営陣幹部の指名、取締役の個人別の報酬額、及びその算定方法の決定に関する方針については、原則年1回開催される代表取締役社長、及び独立社外取締役2名からなる役員人事・報酬会議での検討を経て、取締役会にて決定することとしております。 当社は監査役会制度を採用しております。社外監査役 生方徹、社外監査役 藤田典明、社外監査役 宮澤彰の常勤監査役1名、及び非常勤監査役2名で構成されており、3名全員が社外監査役であります。監査役会は、定期的に監査役会を開催しております。監査役は、取締役の職務の執行状況を監視・監督するため、取締役会等の重要な会議に出席するとともに、重要な資料を閲覧し、必要に応じて取締役等から報告を求め、意見を述べることとしています。また、監査役と会計監査人は定期的に会合し、意見交換を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約517文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏 名 又 は 名 称 住 所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本製鉄株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 2,035 33.67 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 452 7.49 村岡克彦 滋賀県大津市 309 5.11 日鉄物産株式会社 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 250 4.14 サンユウ従業員持株会 大阪府枚方市春日北町3丁目1番1号 192 3.19 永田麻里 横浜市都筑区 187 3.10 小川由晃 和歌山県和歌山市 178 2.94 柏木伸夫 大阪府豊中市 135 2.25 INTERACTIVE BROKERSLLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 129 2.15 高島庄二郎 兵庫県宝塚市 90 1.50 3,961 65.54 (注)所有株式数は千株未満を切り捨てて表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YGAZ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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