日本冶金工業株式会社

証券コード: 5480 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 鉄鋼

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ステンレス鋼板およびその加工品を製造・加工・販売する企業です。ステンレス鋼、耐熱耐熱鋼、高ニッケル合金鋼などの製品を展開しており、特に「高機能材」と呼ばれるニッケル高合金を中心とした分野で強みを持っています。自動車や家電、再生可能エネルギーなど幅広い産業の基盤となる素材を提供しています。

主な事業領域

ステンレス鋼板およびその加工品事業(単一セグメント)

主な製品・サービス

  • ステンレス鋼板
  • 耐熱鋼
  • 高ニッケル合金鋼
  • ステンレス建材
  • ステンレス鋼管
  • ステンレス加工品

ビジネスモデル

ステンレス鋼板およびその加工品の製造・加工・販売。原材料価格の上昇に対し、ロールマージンの確保と徹底したコストダウンを実施し、売上高を拡大させています。

セグメント・事業構成

ステンレス鋼板及びその加工品事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「中期経営計画2023」に基づき、高機能材の拡販、生産体制の効率化、カーボンニュートラルへの対応、DX推進、財務基盤の強化を推進。特にニッケル高合金を中心とした市場でのトップサプライヤーを目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 高機能材(ニッケル高合金)における強み
  • リサイクル原料の活用と多様化
  • 安定した生産インフラと技術力

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰によるコスト増
  • 地政学的リスクや保護主義による輸出への影響
  • 供給過剰な市場環境での競争激化

確認ポイント

  • 高機能材の成長分野(再生可能能力など)における動向
  • カーボンニュートラル関連の戦略投資の成果
  • 原材料価格と為替レートの変動に対するヘッジ策の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、中期経営計画の内容が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、アジア圏の供給過剰による価格下落や地政学的リスクに伴う保護主義の影響(特に海外比率の高い高機能材)、ニッケル・クロム等のレアメタルの調達不安定および為替変動が挙げられます。また、生産拠点の集中による自然災害時の影響、カーボンニュートラルへの対応コスト増、人材確保の困難さ、サイバー攻撃等による情報漏洩リスクが含まれます。これらに対し、同社はヘッジ取引、OSHMSの導入、BCPの策定、品質管理体制の構築、技術開発を通じた脱炭素への取り組み等の対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はステンレス鋼板およびその加工品を主力とし、特に高機能材へのシフトによる価値向上とカーボンニュートラル対応に向けた戦略的投資を積極的に推進。中期経営計画2023において、製品の多様化、生産体制の高度化、持続可能な経営基盤の確立を掲げ、高い成長性と安定性を両立する方針が明確。財務面でも株主還元と資本効率の改善(ROE 10%以上)に意欲的な目標を設定しており、強固な事業基盤と技術力を背景とした成長期待が高い。

成長方針

高機能材(ニッケル高合金等)への注力によるシェア拡大、中国合弁会社を通じたアライアンス深化、カーボンニュートラル対応の技術開発(カーボンレス・ニッケル製錬など)、DX推進による経営効率化。若手人材の育成と多様な人材の確保にも取り組む。

資本政策

「中期経営計画2023」に基づき、高機能材の増産とカーボンニュートラル関連の戦略投資(年間100億円以上)を継続。株主還元として総還元性向35%を目指し、安定的な配当と機動的な自己株式取得を実施。PBR≧1の確保に向けた財務基盤強化を推進。

リスク対応方針

供給過剰や地政学的リスクに対し、高機能材へのシフトと製品の多角化で対応。原材料価格・為替変動にはヘッジ取引(デリバティブ、為替予約)を活用。カーボンニュートラルに向けた技術革新によるコスト競争力確保。BCP策定と訓練、サイバーセキュリティ対策、人権尊重の徹底など包括的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はニッケル高合金を中心とした高機能材分野で強みを持つ。中期経営計画において、脱炭素社会への対応(カーボンレス・ニッケル製錬)やDX推進、戦略的な設備投資を通じて競争力を強化しており、技術革新と環境対応を両立させる成長戦略が明確である。

設備投資の方向性

川崎製造所における高機能材増産対応および、カーボンニュートラル関連の戦略投資を主軸とした年間100億円規模の設備投資を継続。特にリサイクル原料への転換や生産効率向上に向けた投資を重視。

研究開発・商品開発

高機能材(ニッケル高合金等)のプロセス技術開発、新製品開発、および顧客向け技術支援に注力。カーボンレス・ニッケル製錬における石炭代替燃料の活用など、脱炭素に向けた革新的製造プロセスの研究開発を推進。

投資・変化テーマ

  • 高機能材の拡大
  • カーボンニュートラルへの対応
  • リサイクル原料の活用
  • 生産技術の高度化

関連キーワード

  • ニッケル高合金
  • 連続鋳造法
  • カーボンレス・ニッケル製錬
  • 水素環境データベース
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

売上高

1,993.24億円
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292.56億円
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経常利益

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278.31億円
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197.03億円
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財政状態・流動性

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2,222.94億円
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株主資本

761.45億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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ready

有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約424文字

3【事業の内容】 2023年3月末現在における当社の企業集団は、当社、子会社18社及び関連会社2社により構成されており、その 主な事業は、ステンレス鋼板及びその加工品事業であります。 なお、当社及び関係会社の位置付けは、次のとおりであります。 〔事業の内容〕 当事業においては、ステンレス鋼、耐熱鋼及び高ニッケル合金鋼の鋼板、鍛鋼品、ステンレス建材、ステンレ ス鋼管、ステンレス加工品等を製造・加工・販売しております。 〔主な関係会社〕 (製造・販売) ナストーア(株)、ナス鋼帯(株)、ナスエンジニアリング(株)、ナステック(株)、宮津海陸運輸(株)、NAS TOA(THAILAND)CO.,LTD. (加工・販売) ナス物産(株)、クリーンメタル(株) なお、ナスクリエート株式会社は、2022年4月1日付で、当社を存続会社とする吸収合併により解散しております。 〔事業系統図〕 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4757文字

1.当社グループは、経営方針、事業戦略にもとづき、市場や経済の環境変化に対応すべくリスクコントロールを行い、事業経営を進めております。これについて、以下を重要なリスクと認識しております。 (1)製品需給における市場環境の変動リスク ①ステンレス特殊鋼業界における供給過剰リスク ステンレス特殊鋼業界においては、特に中国をはじめとするアジア地域における一般材の生産能力の増加により、需給バランスや製品価格の動向等が影響を受けるリスクがあります。 ②ステンレス特殊鋼製品の需要及び販売価格動向のリスク 当社グループが販売するステンレス特殊鋼製品の需要及び価格動向は、国内の景気動向や取引先の需要動向、海外各地域の政治・貿易施策・経済情勢の変動、国内外メーカーの当該市場への拡大・強化による競争の激化等により影響を受けるリスクがあります。 ③国際的な鉄鋼貿易を巡る保護主義の台頭及び地政学的リスク 国際的な政治、経済情勢の変化や各国の通商政策の変化に伴い、鉄鋼貿易に係る関税や数量規制等が一部地域で保護主義に向かう動きがあります。また、国際情勢をめぐる地政学的リスクの高まりにより、鉄鋼貿易の需給構造も影響を受けるリスクがあります。 当社グループが注力する高機能材は、売上の約70%を海外市場に依存しており、こうした保護主義的な貿易政策の動きや国際的な政情不安により、高機能材の輸出が影響を受けるリスクがあります。 以上のような外部環境変化のリスクに対応するため、「中期経営計画2023」に掲げた諸施策を着実に実行することで、当社グループの戦略分野である高機能材事業の拡大 、開発製品の多様化、 事業基盤の強化に努めてまいります。「中期経営計画2023」の詳細につきましては、「1.経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 〔中長期的な会社の経営戦略〕」をご参照下さい。 (2)原材料の価格及び調達環境、並びに為替レートの変動リスク ①レアメタルの価格及び調達環境の変動リスク 当社グループ製品の主要な原材料には購入屑の他、ニッケル、クロム、モリブデン等のレアメタルを含み、これらの安定調達のために調達ソースの多様化に努めておりますが、価格及び調達環境については、国際的な需給バランス、原産国の資源政策、国際紛争、投機的取引等に起因する相場変動の影響を受けるリスクがあります。 ②為替レートの変動リスク 当社グループは、ステンレス特殊鋼製品の輸出や原材料の輸入等で外貨建て取引を行なっており、為替相場の大幅な変動により影響を受けるリスクがあります。 以上のような価格及び為替の相場変動による当社グループの業績への影響は、状況により損益両面を備えておりますが、相場変動リスクをヘッジするため、社内規程である「ヘッジ取引規程」に基づき、必要に応じて商品デリバティブ取引や為替予約取引を利用しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1366文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 〔経営の基本方針〕 当社グループの事業経営は、創造と効率を両輪として生み出されたすぐれた製品を提供することにより、社会に進歩と充実をもたらすことを理念としております。また、全ての面で国際的水準において優位に立ち、企業価値を高めることで株主を始め皆様の期待に応えることを基本方針としております。 〔経営環境及び会社の対処すべき課題〕 当社グループを取り巻く事業環境は、ロシアのウクライナ侵攻による世界経済の分断に起因したLMEニッケル価格の急激な変動や原材料価格の高騰、東アジアの過剰設備等を背景にした輸入ステンレス鋼材の国内マーケットへの流入等、近年大きく変化しており、乗り越えるべき課題が顕在化しております。 再生可能エネルギー分野など環境分野については中国をはじめ引き続き底堅い需要が見込まれますが、その他の高機能材やステンレス市場全般の在庫調整や需要の動向については、依然として先行き不透明な状況が継続することが予想されます。 こうした事業環境を踏まえ、2025年の当社創立100周年を越えてその先も持続的な成長を遂げるため、2023年度を初年度とする3か年計画「中期経営計画2023」を策定いたしました。 本中期経営計画に基づく諸施策を着実に実行し、中長期的な企業価値向上に向けて財務基盤の強化と収益力向上に取り組んでまいります。 〔中長期的な会社の経営戦略〕 当社グループは、 2023年度を初年度とする3か年計画「中期経営計画2023」を策定いたしました。 「中期経営計画2023」の概要 1.「中期経営計画2023」での目指す姿 「『製品と原料の多様化』を追求し、ニッケル高合金・ステンレス市場におけるトップサプライヤーとして地球の未来に貢献」 2.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7476文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、欧州における地政学的リスクの長期化や世界的なインフレとそれに対する欧米の金融引き締め、為替の大幅な変動など、不安定な状況が続きました。 ステンレス特殊鋼業界におきましては、年度前半には堅調に推移していたステンレス一般材需要が自動車等の輸送機器分野での回復の遅れや半導体分野での減速等から市中流通在庫が余剰となり、年度後半より調整局面となりました。 当社グループの戦略分野である高機能材につきましては、米国の住宅着工件数の減少などから家電製品向けシーズヒーターやバイメタル等の耐久消費財分野は調整局面が継続する一方、中国での太陽光発電向けなど再生可能エネルギー分野は堅調に推移しました。 また、原料・資材・エネルギー・電力価格は引き続き上昇基調にあり、慢性的なコストアップ要因となりました。 当社グループではこのような外部環境に対し、「中期経営計画2020」で掲げた施策を着実に遂行し、原材料価格の上昇に対応したロールマージンの確保および徹底したコストダウンを実施してまいりました。その結果、当連結会計年度の販売数量につきましては前年度比3.9%減(高機能材9.7%減、一般材2.7%減)となりましたが、売上高は 199,324 百万円(前年度比 50,398 百万円増)となりました。また、利益面につきましては、営業利益 29,256 百万円(前年度比 15,289 百万円増)、経常利益 27,738 百万円(前年度比 14,931 百万円増)、親会社株主に帰属する当期純利益 19,703 百万円(前年度比 11,231 百万円増)となりました。 ②財政状態の状況 当連結会計年度末における総資産は 222,294百万円 となり、 前連結会計年度末比34,801百万円増加 しております。これは主として棚卸資産の増加(23,179百万円)、機械装置及び運搬具の増加( 3,534 百万円)、売上債権の増加( 2,833 百万円)及び建設仮勘定の増加( 1,644 百万円)によるものであります。 当連結会計年度末における負債の額は 142,675百万円 となり、 前連結会計年度末比17,351百万円増加 しております。これは主として長期借入金の増加( 8,952百万円 )によるものであります。 当連結会計年度末における純資産の額は 79,619百万円 となり、 前連結会計年度比17,450百万円増加 しております。これにより自己資本比率は 35.8% となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約185文字

【セグメント情報】 Ⅰ 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当社グループは、ステンレス鋼板及びその加工品事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 Ⅱ 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当社グループは、ステンレス鋼板及びその加工品事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約339文字

3 【事業等のリスク】 本報告書に記載した当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、以下に記載した事項の他に現時点では予測できない事象が、当社グループの業績及び財政状態、キャッシュ・フローの状況に影響を与える可能性があります。 また、当社のリスク管理体制の整備状況については「第4 提出会社の状況 4.コーポレートガバナンスの状況等」の記載、対応策等については「サステナビリティレポート2022」(当社ホームページ https://www.nyk.co.jp に掲載)もあわせてご参照下さい。

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4895文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、目指すべき姿として強靭でしなやかな「レジリエントカンパニー」の実現を掲げ、持続可能な社会の構築を目指すとともに、当社グループ自らの持続可能性を高める取り組みを進めております。加えて、足元ではSDGs(持続可能な開発目標)やカーボンニュートラルなど社会のサステナビリティに対する要求が高まるなど、外部環境が大きく変化しています。そこで、これに対応すべく当社が今後取り組むべき課題を抽出し「重要課題」として特定しております。当社はこれらの重要課題を企業の成長戦略と捉えるとともに、課題解決を通じて持続可能な社会の実現を推進いたします。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 重要課題1 社会に貢献する商品の提供 重要課題2 事業活動を通じた地球環境への負荷低減 重要課題3 安全で安定したモノづくりの実現 重要課題4 全ての人に平等で働きがいのある職場づくり 重要課題5 持続可能なパートナーシップの構築 重要課題6 社会環境に適合したコーポレート基盤の進化 1. 気候変動 当社は、気候変動問題への対応を経営課題の一つと捉えており、サステナビリティ推進会議を中心に推進しております。具体的には、シナリオ分析を行い、気候変動に伴うリスクと機会を評価し、その結果をサステナビリティレポート等で開示しております。 (1)ガバナンス 当社は、サステナビリティに関わる重要課題を全社的取り組みとして推進するため、社長を議長とする「サステナビリティ推進会議」を設置しております。サステナビリティ推進会議は、サステナビリティに関わる重要課題について特定するとともに、各部門および各常設委員会(環境委員会、開発委員会、コンプライアンス委員会、IR委員会、NASグループ品質保証委員会、規制輸出等管理委員会)のサステナビリティに関わる重要課題について、トップマネジメントとして全社横断的に、活動内容の評価、戦略の推進を行うことで、当社のサステナビリティの取り組みを牽引しております。 気候変動に関しては、前年度のCO 2 排出量実績(スコープ1+2)、スコープ3の算定、TCFDシナリオ分析結果等について報告し、また適宜取締役会でも報告しております。 スコープ1:事業者自らによる温室効果ガスの直接排出 スコープ2:他社から供給された電気、熱、蒸気の使用に伴う間接排出 スコープ3:スコープ1、スコープ2以外の間接排出(事業者の活動に関連する他社の排出) (2)戦略 ①カーボンニュートラルへのロードマップ 当社では、2050年度を見据えたカーボンニュートラルへのロードマップを策定しております。スコープ1では、大江山製造所のリサイクル原料の使用拡大と、カーボンレス操業技術の確立を目指しております。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 当社の研究開発部門の主な業務は、戦略分野として位置づけている高機能材のプロセス技術開発、新製品開発、及び顧客への技術支援です。グループ全体の研究開発も担っており、各社と協力し開発を進めおります。いずれもサステナビリティの観点をアプローチに加えるように努めております。 プロセス技術開発では、中期経営計画2020のコンセプトである、業界トップレベルの品質・コスト・納期・対応力で信頼され続けるグローバルサプライヤーを目指し、顧客ニーズへの対応、要望に対応した製造可能範囲拡大・新商品開発に注力してきました。当社グループ会社のナストーア(株)とは、独自設計した中規模実験設備を活用し高機能材の高効率溶接技術の開発を共同で進めております。ここまでの検討で、溶接が難しい高機能材において、品質と生産性を両立する溶接条件を見出しました。今後、適用板厚、鋼・合金種の拡大を図り、早期の実用化を目指しテストを重ねてまいります。 新製品開発では、ソリューション営業部と連携する他、当社グループ会社のナス鋼帯(株)とも連携し、今後一層その重要性を増してくると見られるエネルギー・環境・化学分野に多用される高耐食材、高耐熱材、高強度材、電子材の開発に注力しております。 市場開拓の一環である顧客への技術支援として、当社製品の耐食性と溶接性等に加え、水素環境に関するデータベースの拡充を図り顧客ニーズへの対応力強化を図っております。 当連結会計年度における技術開発の主な成果は以下のとおりであります。 1.高機能材の製造可能範囲拡大 高機能材と呼んでいる高ニッケル耐食合金、耐熱合金を生産性に優れる連続鋳造法により製造しています。これら合金は鋳造工程で割れなどの欠陥が発生し易く、広幅化に制限がありました。プロセスを精緻に制御することで、昨年の NAS625(UNS N06625) に続いて NASNW276(UNS N10276) の 5 フィート幅での連続鋳造に成功しました。さらに、中国合弁会社を活用することで、板厚 50mm 、幅 3900mm と板厚、幅ともに世界最大サイズの極厚板の製品化に成功しました。化学プラントなどへの販売を目指しています。 2.カーボンレスニッケル製錬技術への挑戦 大江山製造所では、 Ni 鉱石やリサイクル原料を製錬しフェロニッケルを製造しておりますが、その過程で多量の石炭を使います。石炭は還元反応を起こすために必要ですが、カーボンニュートラルの観点からは削減、最終的には石炭を使わない新しいプロセスを目指す必要があります。一昨年から実施している大規模実験の一つとして、廃プラスチックの活用、 LNG への燃料転換を試験・評価し、一定量の石炭削減が可能であるとの目途を得ました。…

設備投資等の概要

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3.「中期経営計画2023」の設備投資計画 川崎製造所における高機能材増産対応とカーボンニュートラル関連の戦略投資を中心に設備効率とコスト競争力強化に向けて、年間100億円規模の設備投資を継続してまいります。とりわけ、戦略投資の投資判断に際しては、インターナルカーボンプライスを設定しカーボンニュートラル実現に向けて積極的な設備投資を実行してまいります。 但し、設備投資全体の運営としては、優先度や実施時期について市場環境の変化に合わせて適宜見直すとともに、実行段階においては投資案件ごとの精査をおこない投資金額の削減を図るなど効率的かつ効果的な設備投資を実行してまいります。 <設備投資金額(3か年合計)> 内訳 決裁ベース 検収ベース 戦略投資 115億円 176億円 コーポレート基盤強化(注1) 55億円 49億円 更新投資 90億円 77億円 グループ会社 50億円 42億円 合計 310億円 344億円 (参考:減価償却費3か年合計185億円) (注)1. コーポレート基盤強化:研究開発、環境対応、システム関連等 4.「中期経営計画2023」の目標数値 「中期経営計画2023」達成目標 2025年度 「中期経営計画2020」実績平均 高機能材売上高比率(単体) 50% 41% EBITDA(連結) 200億円以上 202億円 ROE(連結) 10.0% 17.2% 総還元性向(連結)(注1) 35% 25.3%(2022年度見込み)(注2) CO 2 削減率(2013年度対比単体)(注3) ▲46%以上 ▲44.8%(2022年度見込み) (参考)ネットD/Eレシオ 0.5~1.0 0.93(2022年度) (注)1. 価値向上の為に戦略設備投資を積極的に行うことで「稼ぐ力」を高めるとともに、株主還元として安定的かつ継続的な配当を実施し、必要に応じて自己株式の取得を機動的に行うなど、総還元性向35%を目指します。 2.2022年度実績 通期配当+自己株式の取得(5月9日開示)により、「中期経営計画2020」目標の総還元性向25%程度を達成する見込みです。 <ご参考>総還元性向実績:2019年度 17%(「中期経営計画 2017」最終年度) 3.既に発表していますカーボンニュートラル計画で掲げた2030年度達成目標を前倒しすることにいたしました。 なお、中長期的な視点で、時価総額1,000億円超をターゲットに、企業価値向上に向けて財務基盤強化と収益力向上に取り組んでまいります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約448文字

3【配当政策】 当社は、事業基盤の整備に必要な投資や業績見通しなどを考慮しつつ、さらなる財務体質の強化も図りながら、安定的に配当を実施することを基本方針としております。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記の基本方針と業績の状況を踏まえ、1株当たり130円としております。この結果、当事業年度の配当性向は16.8%となりました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年10月31日 取締役会決議 1,047 70.0 2023年6月28日 定時株主総会決議 1,944 130.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1150文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) ステンレス鋼板及びその加工品事業 2,091 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.臨時雇用者数については、その総数が従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,156 42.9 19.7 6,808,837 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.当社の従業員は、ステンレス鋼板及びその加工品事業のセグメントに属しております。 3.臨時雇用者数については、その総数が従業員数の100分の10未満のため、記載を省略しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 <提出会社> 当事業年度 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)、(注3) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)、(注4) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)、(注5) 全労働者 正規労働者 非正規労働者 25.0 73.5 74.3 67.9 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 当社は、2012年に幹部候補としての女性社員が入社して以来、毎年目標を設定し、計画的に採用を進めています。女性社員は徐々に増加し、2023年4月には女性管理職1名を登用しました。今後も人材育成を進め女性管理職の登用を進めてまいります。 4. 当社は育児休業制度を整え男性も育児休業を取得できる体制を整えております。 5. 当社は同じ職務系統および職務において男女間賃金格差はありません。一方、当社の製造所は24時間体制の操業のため生産技術職においては4班3交替の勤務を行っております。これまでは生産技術職は深夜勤務等を伴うことから主として男性が担ってきており、各種手当等の支給があることで一定の男女間賃金格差がある状況となっております。 0102010_honbun_0671500103504.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約14980文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念の一つとして掲げている「社会の進歩と充実をもたらす優れた商品を提供すること」を通じて、株主や取引先をはじめとする、すべてのステークホルダーの期待と信頼に応え、企業価値を高めることを目的に、事業活動を行っております。当社の持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上には、実効性あるコーポレート・ガバナンスのあり方を追求していくことが不可欠であり、経営の健全性、信頼性向上の観点から、適時適切な経営情報の開示及びコンプライアンスの徹底等を通じた、コーポレート・ガバナンスの充実が、重要課題の一つであると認識し、取り組んでおります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の取締役会を構成する取締役の員数は、取締役会の活性化と機能強化を図り、効率的かつ機動的な意思決定により経営環境の変化に迅速に対応するために、9名としております(取締役の員数は10名以内とする旨を定款に定めております。)。また、意思決定に第三者の視点を加え、経営の透明性・客観性を確保するために、2013年6月から社外取締役を招聘しており、現在は4名の社外取締役を選任しております。なお、当社は、取締役の選任決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び、累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。 また、当社は、業務執行に係る責任と役割を明確にしつつ、業務執行の効率化・迅速化を図るため執行役員制度を導入しており、現在は14名の執行役員を選任しております。 さらに、当社は、取締役会の任意の諮問機関として、代表取締役社長 久保田尚志氏を委員長とし、社外取締役 道林孝司氏、 谷謙二氏、菅泰三氏 、江藤尚美氏の4名を委員とする指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会では、取締役候補及び監査役候補の指名に関する事項、取締役の解任に関する事項、執行役員の選解任に関する事項、取締役及び執行役員の報酬に関する事項等、役員の指名及び報酬に係る一定の重要な事項について、公正かつ透明性を確保しつつ審議を行い、取締役会に適切に答申を行っております。 当社は、取締役の職務執行に対して適切な監査を行うため、監査役制度を採用しており、現在は、監査役4名のうち、常勤監査役が2名、社外監査役(非常勤)が2名となっております。監査役は、取締役会その他の重要な会議への出席や重要な決裁書類の閲覧等を通じて取締役の職務執行を監査しております。また、社長直属の組織として内部統制室を設け、グループ全体の業務執行に関する内部監査を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1136文字

5 【経営上の重要な契約等】 (技術受入契約) 契約会社名 相手先の名称 国名 契約内容 契約期間 日本冶金工業株式会社(当社) 大同特殊鋼株式会社 日本 真空精錬装置(VCR)に関する特許権実施許諾 2006年3月9日から許諾特許権有効期間最大2024年まで (生産委託契約) 契約会社名 相手先の名称 契約内容 契約期間 日本冶金工業株式会社(当社) 新日鐵住金ステンレス株式会社(注) 高機能材及びステンレス鋼厚板製品の委託生産 2013年4月1日から 2013年9月30日までと し、その後は1年毎に 自動延長 (注)新日鐵住金ステンレス株式会社は、2019年4月1日付けで日鉄ステンレス株式会社に商号変更されました。 (合弁事業契約) 契約締結先 事業内容 合弁会社名 設立年月 南京鋼鉄股份有限公司 (中国) 江蘇三鑫特殊金属材料股份有限公司 (中国) 高機能材の仕入販売、委託圧延・委 託加工、技術及び品質保証サービス 南鋼日邦冶金商貿(南京)有限公司 (出資金 10百万人民元)(注) 2018年1月 (注)南鋼日邦冶金商貿(南京)有限公司に対する各社の出資比率は以下の通りであります。 ・当社 60% ・南京鋼鉄股份有限公司 37% ・江蘇三鑫特殊金属材料股份有限公司 3% (その他) 契約会社名 相手先の名称 契約内容 契約期間 日本冶金工業株式会社(当社) JFEスチール株式会社 ステンレス素材のバーター販売をはじめとする多面的相互協力 2002年9月2日から 2003年9月1日までと し、その後は1年毎に 自動延長 日本冶金工業株式会社(当社) 新日鐵住金株式会社 新日鐵住金ステンレス株式会社 日新製鋼株式会社(注2) 当社のステンレス冷延製品の製造・販売事業の拡大・強化への協力に関する基本合意(注1) 2016年12月27日から 2022年3月31日まで (クロム系ステンレス製品のみ2024年3月31日まで(注3)) (注)1.新日鐵住金株式会社(当時)による日新製鋼株式会社(当時)の子会社化に係る公正取引委員会の審査における指摘に対応した問題解消措置の一環として申し出を受け、これを当社が受諾したものであります。 2.新日鐵住金株式会社及び新日鐵住金ステンレス株式会社は、2019年4月1日付けで日本製鉄株式会社及び日鉄ステンレス株式会社に商号変更されました。また、日新製鋼株式会社との契約は会社吸収分割により事業継承会社となった日鉄ステンレス株式会社に承継されました。 3.当社のステンレス冷延製品の製造・販売事業の拡大・強化への協力に関する基本合意(注1)のうち、クロム系ステンレス製品のみ2年間の契約延長を実施しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約823文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,885 12.61 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 470 3.15 日本冶金協力会社持株会 東京都中央区京橋一丁目5番8号 467 3.12 株式会社みずほ銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 311 2.08 河合 映治 岐阜県大垣市 307 2.06 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300,BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 292 1.95 日本冶金ナス持株会 東京都中央区京橋一丁目5番8号 248 1.66 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 2 KING EDWARD STREET , LONDON EC1A 1HQ UN ITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 225 1.51 前島 崇志 千葉県市川市 200 1.34 楢崎 潤 神奈川県中郡 181 1.21 4,589 30.68 (注)上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 1,860千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 469千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R6VA 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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