ヤマトインターナショナル株式会社

証券コード: 8127 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-11-24
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ヤマトインターナショナルは、カジュアルウェアを中心としたアパレル企業です。主力ブランド「クロコダイル」のほか、機能服の「CITERA」、アウトドアの「Penfield」、サーフブランドの「Lightning Bolt」を展開。また、子会社を通じて物流業務を受託する事業も展開しており、アパレル製品の製造・販売から物流まで幅広く手掛けています。

主な事業領域

カジュアルウェアを中心としたアパレル製品の製造・販売、および自社物件を活用した不動産賃貸事業。

主な製品・サービス

  • カットソーニット
  • 布帛シャツ
  • 横編セーター
  • アウター
  • ボトム
  • 小物雑貨
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

アパレル製品の製造・販売および、子会社による物流業務の受託、ならびに自社物件の活用による不動産賃貸による収益。

セグメント・事業構成

繊維製品製造販売業、不動産賃刈事業

戦略・方向性

中期ビジョン「Yamato 2026」に基づき、既存顧客の満足度向上と新ブランドの価値向上、および物流の自動化・省人化による生産性向上を推進。特に「クロコダイル」のブランド価値向上と「CITERA」の売上拡大、ライセンス事業の拡大に注力。

強みとして読み取れる点

  • 長年愛されるオリジナルブランド「クロコダイル」の強固な基盤
  • 多様なブランドポートフォリオ(CITERA, Penfield, Lightning Bolt)
  • 物流業務の自動化・省人化による生産性向上

課題として読み取れる点

  • 資源価格の高騰や円安による物価上昇の影響
  • コロナ禍後の消費動向の変化
  • 物流コストや光熱費の高騰への対応

確認ポイント

  • 「Yamato 2026」戦略の進捗
  • ブランド認知度の向上と価値向上
  • 物流の自動化・省人化の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要ブランド、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

基幹ブランド「クロコダイル」への高い売上依存(91.2%)による影響、消費者の嗜好変化や少子高齢化に伴う購買層の減少、新規事業における市場環境の変化。また、自然災害や感染症による店舗運営・消費への影響、品質管理体制に基づく品質不備リスク、人件費高騰や採用難、海外調達における為替・地政学リスク、知的財産権侵害、個人情報漏洩対策を含む情報管理リスク、法的規制違反、税制改正の影響が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アパレル企業として、基幹ブランドの強化と若年層向け新ラインの展開を両輪で進める。ROE重視の経営姿勢と物流自動化による効率化が強みだが、特定ブランドへの高い依存度がリスク要因。

成長方針

中期ビジョン「Yamato 2026」に基づき、基幹ブランド「クロコダイル」の顧客満足度向上と若年層向け新ライン(コードレディス、スウィッチモーション)の展開。EC/CITERAでの売上拡大、直営店での成長基盤確立。

資本政策

自己資金を基本とし、必要に応じて金融機関からの借入を行う。ROEの向上を重要な経営指標とし、資本効率の改善と株主への利益還元を目指す。

リスク対応方針

特定製品への依存(クロコダイル)、消費動向の変化、少子高齢化、原材料高騰・円安によるコスト増、物流自動化による生産性向上、コンプライアンス体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

アパレル企業として、既存ブランドの価値向上と次世代顧客の獲得を両円の両立を目指す。物流子会社での自動化・省人化投資やEC/アプリの成長が目立つ一方、特定ブランドへの依存度が高いことが課題。DX(カメラ認証システム等)による生産性向上も進んでいる。

設備投資の方向性

直営店の開設および新什器の導入による店舗体験の向上、および若年層向けブランド(クロコダイル コードレディス等)への投資。

研究開発・商品開発

特段の記載なし。製品開発やデザイン性の追求を通じた「シン・ブランド創り」を推進。

投資・変化テーマ

  • ブランド価値向上
  • 若年層獲得に向けた商品開発
  • EC・デジタル活用
  • 物流自動化

関連キーワード

  • カメラ認証システム
  • 自動ソーター
  • 自動製封函機
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-09-01 〜 2023-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-11-24

財務情報

業績

売上高

208.02億円
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売上高
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営業利益

3.03億円
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

5.64億円
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財政状態・流動性

総資産

224.77億円
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純資産

167.99億円
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株主資本

160.81億円
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現金及び現金同等物

70.18億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.74億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
period
2022-09-01 〜 2023-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約349文字

3【事業の内容】 当社グループは、ヤマト インターナショナル株式会社(当社)及び連結子会社1社により構成され、繊維製品製造販売業及び不動産賃貸事業を行っております。当社グループの事業の内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 繊維製品製造販売業………当社はカジュアルウェア中心のアパレル企業として、カットソーニット、布帛シャツ、横編セーター、アウター、ボトム、その他小物雑貨等の製造・販売並びにこれらに関連した事業を営んでおります。 子会社、ヤマト ファッションサービス株式会社は、当社商品の仕入先からの入荷、得意先への出荷及び在庫の管理等の物流業務を受託しております。 不動産賃貸事業……………当社において自社物件を有効活用するため不動産賃貸事業を営んでおります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3149文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は2022年6月に迎えた会社設立75周年を経た現在、改めて原点である顧客起点に立ち返り「ものを創り 人を創り お客様と共に心豊かな毎日を創る」という不変のミッションのもと、いつの時代でも どのような環境下でも お客様の不満や問題を解決し 求められるものを提供し 最初に想起される真のブランド「シン・ブランド創り」を目指しております。 時代・市場・環境は常に変化し、企業はその変化を敏感に察知し、柔軟に対応し、その時々でベストなパフォーマンスをしていかなければ生き残っていくことができないと考えます。 今後当社が更なる成長を遂げるためには、時代に適合した戦略を実践していくことが不可欠であります。メーカー発アパレル企業として当社が取り組んできた安心安全で高品質な商品の提供は今後も継続してまいりますが、時代の流れとともに物づくり以外にも求められる価値は益々多様化しております。転換期を迎えた人々のライフスタイルや価値観が様変わりする中、いつの時代でもお客様に求められ続ける真のブランド創りを目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社は、株主資本の効率的運用及び収益性の追求の観点から、ROE(自己資本当期純利益率)を重要な経営指標ととらえ、その向上を目指して経営に取り組んでおります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、中長期的な経営戦略として中期ビジョン「Yamato 2026」を始動しております。 当社の基幹事業である「クロコダイル」は、1963年の販売開始以来、長きにわたり愛され続け2023年に60周年を迎えた当社のオリジナルブランドです。「〝大人のTPO〟をスマートに演出するブランド」をコンセプトに、改めて原点である顧客起点に立ち返り、既顧客の満足度向上と活性化に繋がる商品の強みや付加価値を戦略的に構築し、また潜在顧客が興味を持ち共感できる新しいスタイルを提案してまいります。更に商品・店舗・関西/関東エリア等におけるTVCMの放映をはじめとするコミュニケーション等すべてにおいて一貫性を保ち提供することで、お客様のブランドに対する認知・認識を深め顧客を獲得し、事業の持続的成長を目指してまいります。 「創造的な移動を続ける都市生活者のための機能服」をコンセプトに、オンラインショップをベースに展開する「CITERA(シテラ)」は、常に快適で洗練された、時代に響くスタイルを創り出しております。ブランドの顔となる商品開発等に引き続き注力することで更なる売上拡大を目指してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3149文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は2022年6月に迎えた会社設立75周年を経た現在、改めて原点である顧客起点に立ち返り「ものを創り 人を創り お客様と共に心豊かな毎日を創る」という不変のミッションのもと、いつの時代でも どのような環境下でも お客様の不満や問題を解決し 求められるものを提供し 最初に想起される真のブランド「シン・ブランド創り」を目指しております。 時代・市場・環境は常に変化し、企業はその変化を敏感に察知し、柔軟に対応し、その時々でベストなパフォーマンスをしていかなければ生き残っていくことができないと考えます。 今後当社が更なる成長を遂げるためには、時代に適合した戦略を実践していくことが不可欠であります。メーカー発アパレル企業として当社が取り組んできた安心安全で高品質な商品の提供は今後も継続してまいりますが、時代の流れとともに物づくり以外にも求められる価値は益々多様化しております。転換期を迎えた人々のライフスタイルや価値観が様変わりする中、いつの時代でもお客様に求められ続ける真のブランド創りを目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社は、株主資本の効率的運用及び収益性の追求の観点から、ROE(自己資本当期純利益率)を重要な経営指標ととらえ、その向上を目指して経営に取り組んでおります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、中長期的な経営戦略として中期ビジョン「Yamato 2026」を始動しております。 当社の基幹事業である「クロコダイル」は、1963年の販売開始以来、長きにわたり愛され続け2023年に60周年を迎えた当社のオリジナルブランドです。「〝大人のTPO〟をスマートに演出するブランド」をコンセプトに、改めて原点である顧客起点に立ち返り、既顧客の満足度向上と活性化に繋がる商品の強みや付加価値を戦略的に構築し、また潜在顧客が興味を持ち共感できる新しいスタイルを提案してまいります。更に商品・店舗・関西/関東エリア等におけるTVCMの放映をはじめとするコミュニケーション等すべてにおいて一貫性を保ち提供することで、お客様のブランドに対する認知・認識を深め顧客を獲得し、事業の持続的成長を目指してまいります。 「創造的な移動を続ける都市生活者のための機能服」をコンセプトに、オンラインショップをベースに展開する「CITERA(シテラ)」は、常に快適で洗練された、時代に響くスタイルを創り出しております。ブランドの顔となる商品開発等に引き続き注力することで更なる売上拡大を目指してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6980文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状況、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概況は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症が感染法上の5類へ移行し、経済活動の正常化が本格的に進んだ一方、ウクライナ情勢の長期化等による資源価格の上昇や金融資本市場の変動等、依然として予断を許さない状況が続いており、先行き不透明な状況で推移いたしました。 一方、当アパレル・ファッション業界におきましては、お客様の外出機会の増加や、インバウンド需要の復調により回復基調で推移いたしましたが、急激な物価上昇や気候変動等による個人消費への影響が引き続き懸念されます。 このような経営環境の中、当社グループは「ものを創り 人を創り お客様と共に心豊かな毎日を創る」という不変のミッションのもと、3年後のあるべき姿を目指した中期ビジョン「Yamato 2023」を推進してまいりました。人々のライフスタイルや価値観が様変わりする中で、いつの時代でも どのような環境下でも、お客様の不満や問題を解決し 求められるものを提供し 最初に想起される真のブランド「シン・ブランド創り」を目指してまいります。 基幹事業である「クロコダイル」は、1963年の販売開始以来、長きにわたり愛され続け2023年に60周年を迎えた当社のオリジナルブランドです。「〝大人のTPO〟をスマートに演出するブランド」をコンセプトに、改めて原点である顧客起点に立ち返り、既顧客の満足度向上と活性化に繋がる商品の強みや付加価値を戦略的に構築し、また潜在顧客が興味を持ち共感できる新しいスタイルを提案してまいります。更に商品・店舗・関西/関東エリア等におけるTVCMの放映をはじめとするコミュニケーション等すべてにおいて一貫性を保ち提供することで、お客様のブランドに対する認知・認識を深め顧客を獲得し、事業の持続的な成長を目指してまいります。 「創造的な移動を続ける都市生活者のための機能服」をコンセプトに、オンラインショップをベースに展開する「CITERA(シテラ)」は、常に快適で洗練された、時代に響くスタイルを創り出しております。ブランドの顔となる商品開発に引き続き注力することで更なる売上拡大を目指してまいります。また、米国発アウトドアファッションブランド「Penfield(ペンフィールド)」と、ハワイ発カジュアルサーフブランド「Lightning Bolt(ライトニングボルト)」は、ブランド認知度と価値向上に注力し、ライセンス事業の拡大を目指してまいります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1308文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年9月1日 至 2022年8月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1,3 連結財務諸表計上額 (注)2 繊維製品製造販売業 不動産賃貸事業 売上高 外部顧客への売上高 19,109,414 289,195 19,398,610 19,398,610 セグメント間の内部売上高又は振替高 19,109,414 289,195 19,398,610 19,398,610 セグメント利益 613,993 168,747 782,740 △ 638,038 144,702 セグメント資産 7,637,855 3,685,872 11,323,727 10,061,336 21,385,063 その他の項目 減価償却費 139,276 31,846 171,123 171,123 減損損失 65,922 65,922 65,922 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 147,322 4,520 151,842 151,842 (注)1.セグメント利益の調整額△638,038千円は、各報告セグメントに配分していない当社の総務・経理部門等の管理部門に係る費用であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産のうち、調整額の項目に含めた全社資産の総額は、10,061,336千円であり、その主なものは、当社での余資運用資金(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券)等であります。 当連結会計年度(自 2022年9月1日 至 2023年8月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1,3 連結財務諸表計上額 (注)2 繊維製品製造販売業 不動産賃貸事業 売上高 外部顧客への売上高 20,513,113 288,837 20,801,951 20,801,951 セグメント間の内部売上高又は振替高 20,513,113 288,837 20,801,951 20,801,951 セグメント利益 776,974 165,839 942,813 △ 640,039 302,774 セグメント資産 8,161,628 3,678,380 11,840,009 10,636,574 22,476,583 その他の項目 減価償却費 127,369 27,261 154,631 154,631 減損損失 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 142,262 18,412 160,674 160,674 (注)1.セグメント利益の調整額△640,039千円は、各報告セグメントに配分していない当社の総務・経理部門等の管理部門に係る費用であります。 2.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3231文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があるとして認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。記載内容のうち将来に関する事項は、提出日現在において当社グループが判断したものであります。 なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 (1)特定製品への依存によるリスク 当社グループが展開するブランドのうち基幹ブランドであります「クロコダイル」が、当連結会計年度において占める売上高構成比は、91.2%と非常に大きな比重となっております。当ブランドの売上動向によっては、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)消費者の嗜好の変化等によるリスク 当社グループが取り扱う衣料品は、比較的ファッショントレンドの変化に左右されないアダルト層をターゲットにしたものやアウトドア分野の商品の比率が高くなっておりますが、景気変動の影響による個人消費の低迷や競合する同業他社の動向に加え、消費者の嗜好の変化によっては、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)顧客の少子高齢化に伴うリスク 当社グループが展開するブランドには、売上高構成比は高くはありませんがファッション動向に敏感な年代をターゲットとしたものもあり、少子化によって購買層の減少が懸念されます。また、他の年代をターゲットとしたブランドに関しても高齢化によって、将来的には購買層の減少といった問題が発生する可能性があり、これらの問題によって、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)新規開発事業によるリスク 当社グループでは、特定製品への依存回避及び企業価値を向上させるために、消費者ニーズや市場動向に対応した新規業態やブランドの開発に積極的に取り組んでおります。新規開発事業については、十分な市場調査を行っておりますが、市場環境の急激な変化によっては当初計画が達成されない場合もあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)天候等、自然災害によるリスク 当社グループが取り扱う衣料品等の売上高は、冷夏暖冬等の異常気象や、台風や地震等の自然災害によって減少することが考えられます。特に売上高比率の高い冬季の天候不順や異常気象は、当社グループの業績に大きく影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは「ものを創り 人を創り お客様と共に心豊かな毎日を創る」という不変のミッションを掲げております。サステナビリティに関する取組みつきましても当社のミッションに基づき、環境に配慮した「もの創り」を推進するとともに、人的資本の取組みにおきましてもミッションにある「人創り」の観点から取組みを強化しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティを巡る取組みが、中長期的なリスク減少と収益機会の獲得、ひいては企業価値向上に資する重要な経営課題の1つであると認識し、地球環境問題への配慮、人権の尊重、労働環境の改善等、様々な課題に取組んでおります。 当社は、取締役会をサステナビリティを含む重要事項の経営意思決定と取締役の業務執行を監督する機関と位置付け、原則として毎月1回開催しております。また、事業経営において適切な意思決定を可能にするため、事業責任者等が出席する経営会議を原則毎週1回開催しており、これに常勤監査役も出席しています。 (2)戦略 ①「もの創り」 当社グループは持続可能な社会を形成するべく、地球環境に配慮した「もの創り」を推進しております。当社製品を生産する過程において、いわゆる環境配慮型素材を積極的に取り入れる等、当社グループのミッションにある「もの創り」の観点からつくる責任を果たしてまいります。 また、当社ともゆかりの深いウガンダ産のオーガニックコットンを使用した商品の開発・販売も継続して行っております。今後も安定的にウガンダコットンを使用・拡大することで、ウガンダの産業支援や雇用創出に寄与してまいります。 ②「人創り」 人的資本への投資については、当社グループのミッションにある「人創り」のもと、従業員の育成・研修等を強化しており入社後のキャリアに応じた階層別研修を実施しております。また、キャリアが豊富な世代においては次世代への経験の伝承のみならず、今後のライフプランを見据えた上で業務への更なるモチベーション向上を目指した研修等も実施しております。また評価制度の一環として、優秀店舗販売員への表彰や新たな商品の企画提案・開発に対する表彰等、各種表彰制度を設けることで従業員のモチベーション向上を図るとともに、チャレンジが推奨される企業風土の定着も図っております。 多様性に関しては、多様な人材の活躍を支援するべく、障がい者雇用や外国人技能実習生の雇用も継続して行っており、多様性を受容する雇用の枠組みを推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6【研究開発活動】 特に記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20231117095557

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約995文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年8月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) [臨時従業員] 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 東京本社 (東京都大田区)(注)4 繊維製品 製造販売業 営業設備 397,840 2,082,471 (6,427) 7,921 39,422 2,527,655 103 [430] 不動産賃貸事業 賃貸設備 大阪本社(デリポート内) デリポート(ロジスティックセンター) (大阪府東大阪市) 繊維製品 製造販売業 営業設備物流倉庫 514,414 85,554 1,042,445 (7,273) 36,685 4,054 1,683,153 59 [579] 直営店 (クロコダイルちはら台店他13店舗)(注)3 繊維製品 製造販売業 店舗 58,469 (-) 19,602 78,071 [6] 旧大阪本社跡地 (大阪市中央区)(注)4 不動産賃貸事業 賃貸土地 374 968,534 (1,418) 968,908 [-] 旧石切倉庫跡地 (大阪府東大阪市)(注)4 不動産賃貸事業 賃貸土地 81,256 (1,945) 81,256 [-] 賃貸マンション (大阪府東大阪市)(注)4 不動産賃貸事業 賃貸設備 13,097 17,417 (75) 30,515 [-] 日本橋ビル (東京都中央区)(注)4 不動産賃貸 事業 賃貸設備 183,483 10,302 986,943 (510) 1,180,729 [-] (2)国内子会社 2023年8月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) [臨時従業員] 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ヤマト ファッションサービス㈱ 本社 (大阪市中央区) 繊維製品 製造販売業 営業設備 (-) 42 42 10 [29] (注)1.各資産の金額は、帳簿価額であります。 2.帳簿価額の「その他」は、工具、器具及び備品であります。 3.連結会社以外から、建物を賃借しております。 4.連結会社以外へ賃貸しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約477文字

3【配当政策】 当期の株主に対する配当額の決定につきましては、基本的に収益に対して配当を行うべきものと考えております。 当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の株主配当金につきましては 、 2023年9月22日に公表いたしました 「 業績予想及び配当予想の修正(増配)に関するお知らせ 」 に従い 、 1株当たりの期末配当金12円(6円増配)と決定いたしました 。 また、内部留保資金につきましては、業界における環境変化や企業間競争の激化に耐え得る企業体質強化、並びに将来の事業展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年11月22日 246,552 12 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1417文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年8月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 繊維製品製造販売業 133 ( 1,012 ) 全社(共通) 39 ( 32 ) 合計 172 ( 1,044 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年8月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 162 ( 1,015 ) 42.8 18.6 5,421,474 セグメントの名称 従業員数(人) 繊維製品製造販売業 123 ( 983 ) 全社(共通) 39 ( 32 ) 合計 162 ( 1,015 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与その他の臨時給与を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、ヤマト インターナショナル労働組合と称し、提出会社の大阪本社に同組合本部が、また、東京本社に支部が置かれ、2023年8月31日現在における組合員数は701名で、UAゼンセン製造産業部門に加盟しております。 なお、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性社員の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.(注)3. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・ 有期労働者 11.8 0.0 48.9 80.2 64.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。男性社員の育児休業取得率は0.0%となっておりますが、配偶者が出産した男性労働者は1名となり、その1名は勤続1年未満であり育児休業取得権利を有しない従業員となります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10676文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンス(企業統治)とは、株主をはじめ様々な利害関係者(ステークホルダー)との関係における企業経営のあり方であると理解しております。具体的には次のとおりであります。 経営監督機能 経営者の業務執行が適切かつ効率的に行われているかを評価し、監視・監督機能を強化させる。 企業倫理の確立 経営理念をもとに、コンプライアンス・ポリシー(企業行動憲章)を具現化していく。 リスクマネジメント 当社製品の品質面等による事故や顧客に及ぼす影響等、様々なリスクを未然に防ぐ管理体制を確立する。 コンプライアンス 役員、従業員一人ひとりが倫理観を持って行動し、法令・社内規則等を遵守する意識を強く持つよう啓蒙していく。 アカウンタビリティ 企業の情報を積極的にディスクローズし、その内容、結果について責任を持つ。 経営効率の向上 経営における効率的なシステムの構築とコスト削減を図り、自己資本当期純利益率の向上を目指す。 以上のほか、長期的な観点から、健全な企業業績を確保し、利害関係者に対して責任を持つ経営体制を確立いたします。 ②企業統治の体制の概要 当社におけるコーポレート・ガバナンスの体制の模式図は、次のとおりであります。 当社は監査役会設置会社であり、企業統治に関して設置する主な機関は取締役会、監査役会、経営会議、指名・報酬委員会であります。 取締役会は、提出日現在において、議長を務める代表取締役社長(盤若智基)並びに、取締役3名(奥中信一、梅川実、川島祐二)及び社外取締役2名(北村禎宏、森山義子)の計6名で構成され、定例の取締役会を毎月1回以上開催するほか、必要のある場合は臨時の取締役会を開催し、経営の基本方針、重要な業務執行、適時開示等に関する事項の意思決定を行うとともに、各取締役による業務報告を適宜行い、業務執行を相互に監督しております。また、取締役の内、2名は独立性の高い社外取締役を選任しており、業務執行に対する監督機能の強化と経営の透明性の確保に努めております。なお、取締役の任期は1年とし、経営環境の変化により迅速に対応できる体制を整えております。 監査役会は、常勤監査役2名(議長:安栗清、水光知宏)、社外監査役2名(細川良造、山田奈央子)の計4名で構成され、定例の監査役会を毎月1回以上開催するほか、必要のある場合は臨時監査役会を開催し、監査の方針・計画等の決定、監査結果の協議等を行っております。また、各監査役は取締役会並びに社内の重要会議に出席し、業務執行の監査を適宜実施しております。なお、社外監査役2名は独立性と専門性を重視して選任しており、経営からの独立性、客観性の確保に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約965文字

(6)【大株主の状況】 2023年8月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) セネシオ有限会社 東京都港区白金台2-27-9-207 2,600 12.65 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 1,271 6.18 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 1,021 4.96 盤若 智基 東京都港区 601 2.92 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命証券管理部内 574 2.79 藤原 美和子 (常任代理人 セネシオ有限会社) Khan Chamcarmon,Phnom Penh Cambodia (東京都港区白金台2-27-9-207) 374 1.82 盤若 真美 東京都品川区 353 1.71 株式会社大林組 東京都港区港南2-15-2 330 1.60 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町2-2-1 308 1.49 MNインターファッション株式会社 東京都港区元赤坂1-2-7 300 1.46 7,734 37.64 (注)1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)1,271千株 2.2023年9月19日で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変動報告書)において、株式会社三菱UFJ銀行及びその共同保有者である三菱UFJ信託銀行及び三菱UFJ国際投信株式会社が2023年9月11日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2023年8月31日時点における実質保有株式数が確認できないので、上記大株主の状況は株主名簿に基づいて記載しております。 なお、大量保有報告書(変動報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 株式等保有割合(%) 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 1,021 4.79 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1-4-5 170 0.80 三菱UFJ国際投信株式会社 東京都千代田区有楽町1-12-1 61 0.29 1,252 5.88

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100SBRA 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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