株式会社三陽商会

証券コード: 8011 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-31
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アパレルを核とするファッション関連事業を展開する企業です。衣料品の製造・販売、縫製加工、海外生産支援、ライセンス管理など多角的なアプローチでブランド価値を高めています。百貨店や直営店、アウトレットなどの実店舗に加え、ECサイトの刷新によるOMO(オンラインとオフラインの融合)を推進し、強固な収益基盤の構築を目指しています。

主な事業領域

アパレルを中心としたファッション関連事業の単一セグメントを展開。衣料品の製造・販売、縫製加工、海外生産支援、ライセンス管理を含む包括的なビジネスモデルを展開。

主な製品・サービス

  • 紳士服・洋品
  • 婦人服・洋品
  • 服飾品他

ビジネスモデル

製造、販売、縫製加工、海外生産支援、ライセンス管理を含むアパレル事業の垂直統合的なモデル。ブランド戦略、チャネル戦略、マーケJマーケティング戦略、EC戦略を軸とした構造改革と成長戦略を実行。

セグメント・事業構成

アパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメント(セグメント別の記載なし)。

戦略・方向性

「商品力」と「販売力」の抜本強化。ブランドポートフォリオの構築、OMO推進によるECと実店舗の相互補完、粗利率改善のためのSCM最適化、およびPBR改善計画に基づく成長投資・株主還元の強化。

強みとして読み取れる点

  • 安定したブランドポートフォリオ(7つの基幹ブランドが全量黒字)
  • 多角的なアパレル事業展開(製造からライセンスまで)
  • OMO推進による実店舗とECの融合

課題として読み取れる点

  • 円安や資源価格高騰の影響への対応
  • 在庫削減・仕入管理による廃棄削減
  • サプライチェーン全体における環境・社会課題への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画の最終年度に向けた「商品力」と「販売力」の強化進捗
  • OMO推進によるEC売上目標(87億円)の達成状況
  • PBR改善計画に基づく株主還元の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、およびサステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原材料価格の高騰による財政状態・経営成績への影響、中国・アジアを中心とした製造拠点における地政学的リスクや規制変更の影響、売上高の過半を占めるライセンスブランドの契約更新や条件変更に伴う影響、流行や気象・経済状況の変化による需要変動、為替変動、品質管理および個人情報の漏洩リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アパレル事業を核とする同社は、ブランド・チャネル・ECの各側面で具体的な成長戦略を展開。PBR改善計画を通じた資本効率向上への意欲が高く、強固な財務基盤と明確な経営方針に基づき、持続的な成長を目指す。

成長方針

ブランド戦略(7つの基幹ブランドの売上100億円体制)、チャネル戦略(百貨店・直営店・アウトレットの最適化)、EC戦略(OMO推進によるEC売上87億円目標)、商品力と販売力の抜本強化を柱とする成長戦略を展開。

資本政策

中期経営計画および「PBR改善計画」に基づき、成長投資、社員還元、株主還元の強化を実施。2025年2月期に向けたROE 7.5%、DOE 4%の目標設定など、具体的数値を用いた資本効率の向上と強固な財務基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

原材料高騰への価格転嫁、地政学的リスクへの対応、流行変化への迅速な対応(クイックレスポンス体制)、知的財産権の管理、為替変動へのヘッジ、品質・情報管理の徹底、およびESG経営を通じたサステナビリティ課題への取り組みを包括的に実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

アパレル事業を核とする同社は、ECプラットフォームの刷新やOMOの推進といったデジタル変革(DX)への投資を積極的に進めています。また、サステナビリティ経営と人権・環境配慮型素材への転換など、ESG分野での取り組みが具体的です。人的資本の強化に向けたIT/DX人材の育成プログラムも整備されており、伝統的なアパレル事業にデジタルと持続可能性を融合させる成長戦略を描いています。

設備投資の方向性

店舗設備の新設・更新、およびECプラットフォームの刷新に向けた無形固定資産への投資を継続。また、ブランド力の強化と販売網の拡大に資する設備投資を実施。

研究開発・商品開発

特記事項なし(アパレル事業の特性上、研究開発活動としての記載はなし)。

投資・変化テーマ

  • ECサイトリニューアル
  • OMO推進
  • サステナビリティ経営
  • 人的資本投資
  • DX人材育成

関連キーワード

  • ECプラットフォーム
  • OMO
  • サプライチェーン最適化
  • 環境配慮型素材
  • IT/DXスキル

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-31

財務情報

業績

売上高

613.53億円
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売上高
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営業利益

30.47億円
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経常利益

31.84億円
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税引前利益

30.45億円
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親会社帰属利益

27.87億円
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財政状態・流動性

総資産

587.58億円
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412.58億円
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株主資本

340.97億円
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現金及び現金同等物

191.03億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+44.19億円
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-13.95億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
period
2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約401文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社3社で構成され、衣料品等繊維製品の製造・販売を主な事業内容としております。 当社グループの事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 なお、当社グループの事業はアパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 衣料品関連事業 衣料品等の製造・販売…… 当社は製造・販売しております。 衣料品の縫製加工………… 子会社㈱サンヨーソーイングは衣料品を縫製加工し、商社経由で当社に納入しております。 海外生産支援業務………… 子会社上海三陽時装商貿有限公司は海外生産支援業務を行っております。 ライセンス管理業務……… 子会社エコアルフ・ジャパン㈱は当社に対し日本国内における商標権の独占使用権を許諾しております。 事業の系統図は次のとおりであります。 (注) 非連結子会社1社は持分法を適用しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2599文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業以来一貫してファッションを通じ、美しく豊かな生活文化を創造し、社会の発展に貢献することを基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは紳士服・婦人服及び装飾品の製造販売を収益源とし、営業利益の拡大を目指して売上総利益率、販売費及び一般管理費率及び営業利益率を重視しております。さらに、株主持分に対する投資収益の向上を目指して、ROE(自己資本利益率)を重視しております。また、株主還元の向上を目指して、DOE(株主資本配当率)を重視しております。 (3)経営環境 足元の経営環境については「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」をご参照ください。また、今後の見通しにつきましては、円安や資源価格高騰の影響は引き続き受けるものの、緩和的な金融環境や政府の経済対策の効果にも支えられ、緩やかな回復基調が続くものと予想しております。旺盛なインバウンド需要に加え、今後、賃金上昇が加速する中で所得から支出への前向きな循環メカニズムが経済全体で強まることにより、国内経済が徐々に活性化することも期待されます。 2025年2月期につきましては中期経営計画(2023年2月期 ~2025年2月期)の最終年度として中期経営計画の最終仕上げを果たすべく2025年2月期計画の必達を目指すとともに、次期中期経営計画での更なる飛躍を期し、重点課題として「商品力」と「販売力」の抜本強化に取り組みます。2025年2月期通期連結業績予想につきましては、売上高625億円、営業利益33億円、経常利益34億円、親会社株主に帰属する当期純利益31億円といたします。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 <中期経営計画(2023年2月期~2025年2月期)の進捗状況> 中期経営計画の概要、及び進捗状況は以下のとおりです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2599文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業以来一貫してファッションを通じ、美しく豊かな生活文化を創造し、社会の発展に貢献することを基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは紳士服・婦人服及び装飾品の製造販売を収益源とし、営業利益の拡大を目指して売上総利益率、販売費及び一般管理費率及び営業利益率を重視しております。さらに、株主持分に対する投資収益の向上を目指して、ROE(自己資本利益率)を重視しております。また、株主還元の向上を目指して、DOE(株主資本配当率)を重視しております。 (3)経営環境 足元の経営環境については「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」をご参照ください。また、今後の見通しにつきましては、円安や資源価格高騰の影響は引き続き受けるものの、緩和的な金融環境や政府の経済対策の効果にも支えられ、緩やかな回復基調が続くものと予想しております。旺盛なインバウンド需要に加え、今後、賃金上昇が加速する中で所得から支出への前向きな循環メカニズムが経済全体で強まることにより、国内経済が徐々に活性化することも期待されます。 2025年2月期につきましては中期経営計画(2023年2月期 ~2025年2月期)の最終年度として中期経営計画の最終仕上げを果たすべく2025年2月期計画の必達を目指すとともに、次期中期経営計画での更なる飛躍を期し、重点課題として「商品力」と「販売力」の抜本強化に取り組みます。2025年2月期通期連結業績予想につきましては、売上高625億円、営業利益33億円、経常利益34億円、親会社株主に帰属する当期純利益31億円といたします。 (4)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 <中期経営計画(2023年2月期~2025年2月期)の進捗状況> 中期経営計画の概要、及び進捗状況は以下のとおりです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3772文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績等の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、円安や資源価格の高騰、更には世界各地での紛争激化等地政学リスクの高まりの影響を受けつつも、新型コロナウイルス感染症収束に伴う経済活動の再活性化、好調な企業業績と雇用・所得環境の改善が進む中で、緩やかな回復を続けています。 当アパレル・ファッション業界の市況も、8-9月の記録的な猛暑による秋冬商戦の初動遅れ等の影響はありましたが、コロナ禍収束後の人流回復や旺盛なインバウンド需要に支えられ総じて堅調な推移となりました。 こうした状況の下、当社グループにおいても、主力の百貨店を始めとする実店舗への集客が回復したことや、インバウンド売上の増加、更には設立80周年記念商品を始め新規開発商材が好調に稼働し売上に寄与したこと等により、前年を上回る売上高を確保することができました。 当連結会計年度は2022年4月14日に公表いたしました中期経営計画の2年目にあたり、売上総利益率の改善、人材への投資等の経費を除いた販売費及び一般管理費の抑制に継続的に取り組み、KPIの更なる改善に努める一方で、9月にはECプラットフォームの刷新を完了、また実店舗においては新規出店や既存店の環境改善、宣伝販促活動の強化等を実施し、最終年度目標達成に向けた売上拡大策を積極的に推進いたしました。 この結果、当連結会計年度の売上高は613億5千3百万円(前年比5.3%増)、営業利益は30億4千7百万円(同36.3%増)、経常利益は31億8千4百万円(同30.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は27億8千7百万円(同29.3%増)となりました。 なお、当社グループは、アパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメントでありますので、セグメント情報の記載はしておりません。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度の営業活動によるキャッシュ・フローは、仕入債務の減少による減少額が8億7千2百万円ありましたが、税金等調整前当期純利益が30億4千5百万円、長期前払費用の減少による増加額が7億9千2百万円あったこと等により、44億1千9百万円の収入(前連結会計年度は、42億1千5百万円の収入)となりました。 当連結会計年度の投資活動によるキャッシュ・フローは、定期預金の預入による支出が17億円、有形固定資産の取得による支出が4億3千9百万円あったこと等により、23億3千7百万円の支出(前連結会計年度は、10億4千8百万円の支出)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約888文字

3 当社グループは、アパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメントでありますので、セグメント情報の記載はしておりません。 (2)提出会社の状況 2024年2月29日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,143 ( 1,442 ) 43.0 15.2 5,421 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 当社は、アパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (3)労働組合の状況 提出会社の労働組合の状況は次のとおりであります。 1 名称 三陽商会労働組合 2 組合員数 944名(2024年2月29日現在) 3 所属上部団体 UAゼンセン 4 労使関係 安定しており特記すべき事項はありません。 なお、連結子会社においては労働組合は組織されておりません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 9.4 25.0 68.9 68.3 82.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240531133618

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2621文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 また、記載内容のうち将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2024年5月31日)現在において当社グループが判断したものであります。 なお、当社グループは、事業活動に関するあらゆるリスクを的確に把握するとともに、リスクの発生頻度や経営への影響度を低減するため、各種リスクに対応可能なコーポレートガバナンス及び内部統制に対する体制を整備しており、経営リスクの可能性を認識した上で、その内容に応じてコンプライアンス委員会、危機管理委員会、内部統制委員会、サステナビリティ委員会において発生回避策を討議、策定し、リスクが発生した場合においても適宜問題の解決を図っております。 (1)特に重要なリスク ① 原材料の高騰について 世界的なインフレーションの傾向により、アパレル関連の原材料価格は高騰を続けております。現在、当社グループでは、適正な製品価格への転嫁を行っておりますが、今後、原材料価格の高騰が継続した場合は、更なる製品価格の上昇につながり、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を及ぼす可能性があります。 ② 製造活動について 当社グループは、中国・アジア地域を中心に、製品の製造活動を行っておりますが、海外での製造活動において、予期しえない法律や規制の変更、産業基盤の脆弱性、テロ、戦争による地政学的又は政治的混乱等のリスクが存在します。これらのリスクが現実化した場合、当社グループの海外での製造活動に支障が生じ、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を及ぼす可能性があります。 (2)重要なリスク ① ウイルス性感染症等について 当社グループは、新型コロナウイルス感染症を教訓として、今後もステークホルダーへの安全対策に配慮し、不測の事態への備えを行ってまいります。ただし、予測し得ないウイルス性感染症等が蔓延することにより、市場の停滞等が起きた場合は、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を及ぼす可能性があります。 ② ファッション商品の特性について 当社グループの主力商品の大部分はファッション衣料及び服飾品であります。ファッション商品の販売はその特性上、流行に左右されやすい傾向があります。当社グループは消費者ニーズの変化に対応するべく、商品企画の更なる刷新と市場情報収集力の強化に努めております。今後とも商品企画力、販売力の強化により売上拡大を図っていく方針でありますが、流行の急激な変化によっては、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約8198文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ全般 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する記載事項については、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する課題に対応するため、経営会議直下にサステナビリティ委員会を設置し、当社グループが直面する環境、社会面の課題に対する実行計画策定、進捗のモニタリングを実施しております。 サステナビリティ委員会は専務執行役員経営統轄本部長が委員長、主要部門の部門長が委員を務め、常勤監査役が常時陪席し、サステナビリティ推進室が事務局を担当しております。委員会における協議事項は経営会議にて決定・承認すると共に、定期的に取締役会へ報告することで取締役会の監督が適切に行われる体制を整備しております。 2024年2月期は委員会を11回開催し、経営会議に10回、取締役会/取締役説明会に7回報告いたしました。 当社グループは2024年1月に、サステナビリティ基本方針、環境方針、人権方針、人的資本方針等のサステナビリティ関連方針を新たに策定いたしました。今後はこれらの方針に則り、取り組みを推進してまいります。 ② 戦略 地球温暖化による気候変動に加え、人権問題など責任ある調達や循環型社会の実現、人的資本経営への転換など、特にファッション産業が抱える環境・社会課題は多岐に亘っております。当社グループもこうした課題解決の一翼を担うべく、2023年3月に「持続可能な地球環境への貢献」、「サーキュラーエコノミーへの取り組み」、「CSR調達の更なる推進」、「多様性の尊重と働きがいのある職場づくり」の4つのマテリアリティを特定し公表いたしました。そしてこれら4つのマテリアリティそれぞれに定量目標を設定し、その達成に向けた個別アクションプランを推進中であります。 アクションプランの推進にあたっては、従業員一人ひとりが自らの課題として取り組むと共に、サプライチェーン全体における大きな課題については、パートナーシップを深化させて協働してまいります。 イ.気候変動 当社グループはマテリアリティに「持続可能な地球環境への貢献」を掲げ、事業活動に伴う温室効果ガス排出量の削減を通して気候変動対策に取り組み、TCFD 提言に沿った情報開示を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240531133618

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約367文字

2【主要な設備の状況】 提出会社 2024年2月29日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都新宿区) 事務所 2,689 4,309 (4,901) 760 7,758 828 大阪支店 (大阪市中央区) (注)2 事務所 (-) 134 名古屋支店 (名古屋市中区) (注)2 事務所 (-) 81 福岡支店 (福岡市中央区) (注)2 事務所 (-) 85 札幌営業所 (札幌市中央区) (注)2 事務所 (-) 15 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は「機械及び装置」、「工具、器具及び備品」及び「リース資産」であります。 2 建物の全部を連結会社以外より賃借しております。 3 従業員数には臨時従業員を含めておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約397文字

3【配当政策】 当社は、株主還元を重要な経営課題の一つと位置付けており、「PBR改善計画」に掲げている方針に基づき、配当水準を段階的に引き上げてまいります。当期の配当金につきましては、DOE3%相当の1株当たり年88円とさせていただきます。次期の配当金につきましては、配当水準の更なる向上によりDOE4%相当の1株当たり年125円の配当を予想しております。 当社の剰余金の配当は、期末に年1回の配当を行うことを基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。中間配当については、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることが出来る旨を定款に定めており、中間配当の決定機関は取締役会であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月29日 1,026 88 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約113文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年2月29日現在 従業員数(名) 1,150 ( 1,442 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6336文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業活動を通じて企業価値の持続的向上を図ること及び社会的責任を果たすことを使命としております。当社は、コーポレートガバナンスをこれら使命達成における重要な礎とし、コーポレートガバナンス体制の構築、経営の健全性確保及び透明性向上に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は監査役会設置会社であります。 a.業務執行・経営の監視の仕組み 当社の取締役会は2024年5月31日現在、7名の取締役で構成されております。この7名のうち、経営体制の一層の強化と監督機能の充実のため、社外取締役を5名選任しております。また、社外監査役2名を含む監査役3名が出席しております。取締役会は経営の基本方針、法令で定められた事項及びその他経営に関する重要事項を決定するとともに、コンプライアンスの徹底を図り、業務の執行状況を監督する機関として位置付けられております。 議 長:取締役 椎名幹芳 構成員:代表取締役社長 大江伸治、取締役 加藤郁郎、取締役 二橋千裕、取締役 安田育生、取締役 中本修、取締役 村上佳代 なお、取締役 椎名幹芳、二橋千裕、安田育生、中本修、及び村上佳代は、社外取締役であります。 会社に大きな影響を及ぼす重要事項につきましては多面的な検討と意思決定のため、取締役(社外取締役を除く)及び取締役会が任命する者で構成される経営会議を設置しております。 また、執行役員制度を導入し、経営の戦略的意思決定機能及び業務執行監督機能と業務執行機能とを分離し、迅速な意思決定と業務執行が可能な経営を行っております。 上記の取締役会、経営会議、及び執行役員会はそれぞれ原則毎月開催しており、当事業年度においては1回あたり約2時間の取締役会を計15回開催しております。個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 出席率 大江伸治 15 15 100% 加藤郁郎 15 15 100% 椎名幹芳 15 14 93% 二橋千裕 15 15 100% 安田育生 15 14 93% 中本修(注)1 12 12 100% 村上佳代(注)1 12 11 92% 矢野麻子(注)2 100% (注)1 2023年5月30日就任後の状況を記載しております。 (注)2 2023年5月30日退任前の状況を記載しております。 当事業年度における取締役会における主な審議事項は以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約568文字

5【経営上の重要な契約等】 ライセンス契約 当社グループは海外提携先等と契約し、提携先所有の知的所有権を使用したブランド(ライセンスブランド)の衣料及び服飾品を販売しており、その契約の主なものは下記のとおりです。 契約会社名 契約締結先 ブランド名 契約内容 契約期間 ㈱三陽商会 八木通商㈱ ㈱マッキントッシュジャパン マッキントッシュ フィロソフィー 1 商標使用権の許諾 2 技術情報の提供 3 製造権及び販売権の許諾 2024年7月1日から 2030年6月30日まで (注1) マッキントッシュ ロンドン 2025年1月1日から 2030年6月30日まで (注2) ㈱三陽商会 バーバリー・ジャパン㈱ ザ・スコッチハウス(注3) 1 商標使用権の許諾 2 技術情報の提供 3 製造権及び販売権の許諾 2024年1月1日から 2024年12月31日まで (注3) ブルーレーベル・クレストブリッジ ブラックレーベル・クレストブリッジ 2022年7月1日から 2027年6月30日まで (注)1 更新前における契約期間は2018年7月1日から2024年6月30日まで 2 更新前における契約期間は2020年1月1日から2024年12月31日まで 3 ザ・スコッチハウスのライセンス契約は2024年12月31日をもって終了いたします。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1944文字

(6)【大株主の状況】 2024年2月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 八木通商株式会社 大阪府大阪市中央区北浜3-1-9 1,515 12.98 株式会社日本カストディ銀行(三井住友信託銀行再信託分・三井物産株式会社退職給付信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 757 6.49 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 708 6.07 吉田 知広 大阪府大阪市淀川区 378 3.24 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 CABOT SQUARE,CANARY WHARF,LONDON E14 4QA,U.K. (東京都千代田区大手町1-9-7) 349 2.99 三井物産株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1-2-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 345 2.96 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2-1-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 270 2.32 MSCO CUSTOMER SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 1585 BROADWAY NEW YORK,NEW YORK 10036,U.S.A. (東京都千代田区大手町1-9-7) 248 2.13 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2-2-2 205 1.76 J.P. MORGAN SECURITIES PLC FOR AND ON BEHALF OF ITS CLIENTS JPMSP RE CLIENT ASSETS-SETT ACCT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 25 BANK STREET,CANARY WHARF LONDON E14 5JP UK (東京都新宿区新宿6-27-30) 188 1.61 4,967 42.56 (注) 1 2023年8月14日付で公衆の縦欄に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、アールエムビー・キャピタル・マネジメント,エル・エル・シーが2023年8月4日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2024年2月29日時点における実質所有株式数の確認ができないため、上記大株主の状況には反映しておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TJHX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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