株式会社三陽商会

証券コード: 8011 / 対象年度: 2016 / 提出日: 2017-03-30
業種 繊維製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

アパレルを核とするファッション関連事業を展開する企業です。衣料品の製造・販売、縫製加工、海外生産支援など、グループ全体で一貫した体制を構築しており、現在は「Sanyo Innovation Plan 2017」に基づき、メーカー、リテーラー、プラットフォーマーの機能を備えた総合ファッションカンパニーへの進化を目指しています。

主な事業領域

アパレルを核とするファッション関連事業。衣料品の製造・販売、縫製加工、および海外生産支援を含む単一セグメントの事業を展開。

主な製品・サービス

  • 衣料品等の製造・販売
  • 衣料品の縫製加工
  • 海外生産支援業務

ビジネスモデル

自社および子会社、関連会社を通じて、衣料品の製造から販売までの一貫した体制で展開。リテーラーやプラットフォーマーとしての機能も強化中。

セグメント・事業構成

アパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメント(セグメント別記載なし)。

戦略・方向性

「Sanyo Innovation Plan 2017」に基づき、販売・業務・MD・既存事業・EC・新規事業の6つの柱で構造改革と成長戦略を実行。黒字化に向けた事業の立て直しと、総合ファッションカンパニーへの進化を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 衣料品製造から販売までの一貫した体制
  • 「Sanyo Innovation Plan 2017」による明確な変革への意志

課題として読み取れる点

  • 黒字化に向けた事業の立て直し
  • 不採算ブランド・売場の撤退と生産性向上
  • MDプロセスの標準化・高度化による粗利改善

確認ポイント

  • EC・デジタル事業の成長加速
  • 新規事業(エシカル・エコ・オーガニック等)の開発状況
  • 構造改革による黒字化への進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:ファッション商品の流行による影響(対応策:商品企画の刷新と市場情報収集力の強化)、ライセンスブランドへの高い依存度(契約更新時の条件変更等による経営成績への影響)、気象や経済状況の変化(対応策:クイックレスポンス体制)、品質管理不備によるブランドイメージ毀損、個人情報の流出漏洩による社会的信用低下。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アパレル業界の厳しい環境下で、構造改革と成長戦略を統合した「Sanyo Innovation Plan 2017」を実行。ライセンス依存のリスクを認識しつつ、DX推進や新規事業開発を通じて多角的な価値提供を目指す。

成長方針

「Sanyo Innovation Plan 2017」に基づき、アパレルを核とした総合ファッションカンパニーへの進化。具体的には、販売・業務・MD・既存事業・EC・新規事業の6つの柱で構造改革と成長戦略を実行(不採算ブランド撤退、DX推進、若年層向け新商品開発等)。

資本政策

特段の資本政策に関する記述はないが、経営ビジョンに基づき企業価値向上と株主共同の利益の最大化を目指す方針。

リスク対応方針

流行の変化、ライセンス契約更新リスク、気象・経済状況への対応(クイックレスポンス体制)、品質管理、個人情報保護の各項目に対し、体制強化や仕組みづくりによる対応を明記。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

アパレル事業を核とした構造改革を進めており、特にECサイトの強化やMD(マーチャンダイジング)の最適化を通じて生産性を向上させる方針。ライセンスブランドへの依存リスクがあるものの、デジタル活用による直営店運営力の強化や新規事業開発など、DXと成長投資に向けた動きが見られる。

設備投資の方向性

店舗設備および本社新別館ビルの建設を含む、営業体制の強化と販売網の拡充に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

特記事項なし。研究開発活動に関する具体的な記載はなし。

投資・変化テーマ

  • Eコマース拡大
  • DX推進
  • ブランドポートフォリオ再編
  • 若年層向け新規事業

関連キーワード

  • ECサイト強化
  • デジタル活用
  • MDプロセス標準化
  • サプライチェーン最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-01-01 〜 2016-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-03-30

財務情報

業績

売上高

676.11億円
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営業利益

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-81.96億円
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税引前利益

-82.32億円
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親会社帰属利益

-113.66億円
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財政状態・流動性

総資産

807.64億円
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495.51億円
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437.34億円
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現金及び現金同等物

184.15億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-97.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S1009ZYI
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2016-01-01 〜 2016-12-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約465文字

3【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、子会社6社および関連会社1社で構成され、衣料品等繊維製品の製造・販売を主な事業内容としております。 当社グループの事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 なお、当社グループの事業はアパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 衣料品関連事業 衣料品等の製造・販売…… 当社および関連会社㈱AWAは製造・販売しております。 衣料品等の販売…………… 子会社サンヨーアパレル㈱およびサンヨーショウカイニューヨーク,INC.は主に当社から仕入れて販売しております。 衣料品の縫製加工………… 子会社㈱サンヨーソーイング、㈱サンヨー・インダストリーおよび㈱サンヨーエクセルは衣料品を縫製加工し、商社経由で当社に納入しております。 海外生産支援業務………… 子会社上海三陽時装商貿有限公司は海外生産支援業務を行っております。 事業の系統図は次のとおりであります。 (注) 非連結子会社3社および関連会社1社は持分法を適用しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5002文字

3【対処すべき課題】 当社グループは、平成29年2月14日に新経営計画として発表した「 Sanyo Innovation Plan 2017 」において、下記のVision/Missionを掲げており、その実現に向けて各施策を実行していくことを当面の経営課題としております。 <Vision/Mission> アパレル事業をコアとしながらもライフスタイル全般に関わるサービスを提供する「総合ファッションカンパニー」(メーカー・リテーラー・プラットフォーマー)へと進化 <行動指針> 「継承」=「メーカーとして世界最高水準のものづくりの追求」と「革新」=「新たな販路へ・新たな顧客へ・新たな商品/サービスへ」を行動指針として浸透 以下の構造改革具体策および成長戦略具体策を実行し、黒字化に向けて事業の立て直しを図ります。 ① 営業販売改革 不採算ブランド・売場の撤退、売場の生産性向上をはじめ、販売マネージャーの重点管理指標の再定義・効率化、売場販売力強化の仕組みづくりを推進します。 ② 業務改革 フレックスタイム制度/時差通勤制度のテスト導入、フリーアドレス導入などフレキシブルな働き方を推進し従業員の意識改革を促します。全社アンケートの実施や「SANYO POST」の設置により会社に対するさまざまな意見、アイデア募集など、従業員の声を経営に生かせる仕組みづくりを推進します。 ③ マーチャンダイジング(MD)改革 MDプロセスの標準化・高度化を進めるとともに、MD/生産担当の業務見直しや生産部門との連携を強化し、効率的に魅力ある商品づくりを追求できる体制を構築します。これにより粗利益率の向上と滞留在庫の削減を図ります。 ④ 既存事業強化戦略 新たな販路向けの商品開発と生産体制整備を推進し、都市型商業施設を中心に出店を進めてまいります。デジタル活用による直営店運営力強化を実行します。 また、コーポレートブランド事業の専門店卸売販路の開拓を積極的に推進し、クリエイションとマーケティングを強化してまいります。 ⑤ Eコマース・デジタル事業の成長加速 Eコマース専用商材の開発や自社Eコマースサイト(iStore)の機能強化、およびブランド別WEBサイトの強化など具体的施策を積極的に推進し、潜在的な成長力のある販路に投資を行います。 ⑥ 新規事業開発 「新たな販路へ・新たな顧客へ・新たな商品/サービスへ」の行動指針に基づき、直販型ビジネスの開発や「エシカル・エコ・オーガニック」を軸とした幅広い領域におけるユニークで新しい商品/サービスの開発と、それらを持つ事業者へのプラットフォーム提供など多面的に推進してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5002文字

3【対処すべき課題】 当社グループは、平成29年2月14日に新経営計画として発表した「 Sanyo Innovation Plan 2017 」において、下記のVision/Missionを掲げており、その実現に向けて各施策を実行していくことを当面の経営課題としております。 <Vision/Mission> アパレル事業をコアとしながらもライフスタイル全般に関わるサービスを提供する「総合ファッションカンパニー」(メーカー・リテーラー・プラットフォーマー)へと進化 <行動指針> 「継承」=「メーカーとして世界最高水準のものづくりの追求」と「革新」=「新たな販路へ・新たな顧客へ・新たな商品/サービスへ」を行動指針として浸透 以下の構造改革具体策および成長戦略具体策を実行し、黒字化に向けて事業の立て直しを図ります。 ① 営業販売改革 不採算ブランド・売場の撤退、売場の生産性向上をはじめ、販売マネージャーの重点管理指標の再定義・効率化、売場販売力強化の仕組みづくりを推進します。 ② 業務改革 フレックスタイム制度/時差通勤制度のテスト導入、フリーアドレス導入などフレキシブルな働き方を推進し従業員の意識改革を促します。全社アンケートの実施や「SANYO POST」の設置により会社に対するさまざまな意見、アイデア募集など、従業員の声を経営に生かせる仕組みづくりを推進します。 ③ マーチャンダイジング(MD)改革 MDプロセスの標準化・高度化を進めるとともに、MD/生産担当の業務見直しや生産部門との連携を強化し、効率的に魅力ある商品づくりを追求できる体制を構築します。これにより粗利益率の向上と滞留在庫の削減を図ります。 ④ 既存事業強化戦略 新たな販路向けの商品開発と生産体制整備を推進し、都市型商業施設を中心に出店を進めてまいります。デジタル活用による直営店運営力強化を実行します。 また、コーポレートブランド事業の専門店卸売販路の開拓を積極的に推進し、クリエイションとマーケティングを強化してまいります。 ⑤ Eコマース・デジタル事業の成長加速 Eコマース専用商材の開発や自社Eコマースサイト(iStore)の機能強化、およびブランド別WEBサイトの強化など具体的施策を積極的に推進し、潜在的な成長力のある販路に投資を行います。 ⑥ 新規事業開発 「新たな販路へ・新たな顧客へ・新たな商品/サービスへ」の行動指針に基づき、直販型ビジネスの開発や「エシカル・エコ・オーガニック」を軸とした幅広い領域におけるユニークで新しい商品/サービスの開発と、それらを持つ事業者へのプラットフォーム提供など多面的に推進してまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約130文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自平成27年1月1日 至平成27年12月31日)及び当連結会計年度(自平成28年1月1日 至平成28年12月31日) 当社グループは、アパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1270文字

4【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 また、記載内容のうち将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(平成29年3月30日)現在において当社グループが判断したものであります。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した場合の対応に最大限の努力をする所存であります。 (1)ファッション商品の特性について 当社グループの主力商品の大部分はファッション衣料および服飾品であります。ファッション商品の販売はその特性上、流行に左右されやすい傾向があります。当社グループは消費者ニーズの変化に対応すべく、商品企画の更なる刷新と市場情報収集力の強化に努めております。今後とも商品力の強化により売上拡大を図っていく方針でありますが、流行の急激な変化によっては、当社グループの経営成績に影響をおよぼす可能性があります。 (2)知的財産権の使用について 当社グループは現在数社の海外提携先等と契約し、提携先所有の知的財産権を使用したブランド(ライセンスブランド)の衣料および服飾品を販売しております。現在、これらのライセンスブランドの総売上高は当社グループの売上高の過半を占めております。当社グループといたしましては、これらの海外提携先等とは密接で良好な関係を構築し維持しており、今後とも売上拡大を図ってまいります。しかしながら、契約更改時における契約更改条件等によっては、当社グループの経営成績に影響をおよぼす可能性があります。 (3)気象状況や経済状況等について ファッション衣料および服飾品は、気象状況あるいは経済状況の変化の影響を受けやすく変動しやすいため、種々の変化に対応できるよう、クイックレスポンス体制(短サイクル生産体制および期中追加企画、生産体制)等による対応を図っております。しかしながら、冷夏暖冬などの天候不順や予測不能な気象状況あるいは経済環境の変化等により、当社グループの経営成績に影響をおよぼす可能性があります。 (4)品質管理について 当社グループは厳しい品質管理基準に従って各種製品を提供しておりますが、予測しえない品質トラブルや製造物責任に係わる事故が発生した場合は、企業およびブランドイメージが損なわれ、当社グループの経営成績に影響をおよぼす可能性があります。 (5)情報管理について 当社グループは直営店および百貨店等の店頭での顧客管理上、多くの個人情報を保有しております。これらの情報の管理・取扱いについては当社CSR推進委員会で社内ルールを決定し、管理体制を整え万全を期しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約663文字

2【主要な設備の状況】 提出会社 平成28年12月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都新宿区) (注)2 事務所 854 4,028 (4,515) 677 5,560 639 九段ビル (東京都千代田区) (注)3 事務所 56 (-) 11 68 343 青山ビル (東京都港区) 事務所 391 2,610 (1,506) 213 3,215 65 大阪支店 (大阪市中央区) (注)3 事務所 ( - ) 86 名古屋支店 (名古屋市中区) (注)3 事務所 ( - ) 49 福岡支店 (福岡市博多区) (注)3 事務所 ( - ) 45 札幌支店 (札幌市中央区) (注)3、4 事務所 ( - ) 23 三陽銀座タワー (東京都中央区) 直営店舗 1,310 2,729 (371) 79 4,119 13 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は「機械及び装置」、「工具、器具及び備品」及び「リース資産」であります。 2 連結子会社であったサンヨーゼネラルサービス㈱を吸収合併したことに伴い、当該子会社が所有していた設備を引き継いでおります。 3 建物の全部を連結会社以外より賃借しております。 4 平成29年1月1日をもって札幌支店を札幌営業所に変更しております。 5 従業員数には臨時従業員を含めておりません。 6 従業員数には希望退職者249名(平成28年12月31日付退職)が含まれております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約706文字

3【配当政策】 当社は、創業以来一貫して、アパレルの原点である品質を重視した商品づくりと消費者満足を基本に、業績向上を目指すとともに、株主の皆様に対し、継続的な安定配当に努めてまいりました。 この方針のもと、平成元年以来18期連続して1株当たり年12円の配当を実施しており、平成19年から平成21年に関しましては1株当たり年15円を、平成22年には1株当たり年12円の配当を、また平成23年から前期(平成27年12月期)に関しましては1株当たり年8円の配当を実施しております。 当期の配当金につきましては、現下の厳しい業績と今後の状況見通しを勘案し、1株当たり年4円の配当とすることに株主総会決議により決定しました。また次期の配当金につきましても、1株当たり年4円を予定しております。 内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化および新規ブランドの開発や情報システムの整備など企業価値の拡大のため積極的に投入していくこととしております。 なお、当社の定款は、取締役会決議により中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、現状当社は、基本的に期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 また、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 (注) 当事業年度にした剰余金の配当 株主総会決議日 平成28年3月30日 配当金の総額 1,005,616,720円 1株当たりの配当額 8円 当事業年度を基準日とする剰余金の配当 株主総会決議日 平成29年3月30日 配当金の総額 502,777,312円 1株当たりの配当額 4円

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約688文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成28年12月31日現在 従業員数(名) 1,290 (3,924) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3 上記従業員数合計には、希望退職者249名(平成28年12月31日付退職)が含まれております。 4 当社グループは、アパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (2)提出会社の状況 平成28年12月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,268 (3,853) 44.6 19.0 6,559 (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4 上記従業員数合計には、希望退職者249名(平成28年12月31日付退職)が含まれております。 5 当社は、アパレルを核とするファッション関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (3)労働組合の状況 提出会社の労働組合の状況は次のとおりであります。 1 名称 三陽商会労働組合 2 組合員数 801名(平成28年12月31日現在) 3 所属上部団体 UAゼンセン 4 労使関係 安定しており特記すべき事項はありません。 なお、連結子会社においては労働組合は組織されておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20170329174741

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7448文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、業績向上を目指し、企業価値を拡大することにより、株主に対して利益を還元していくことと同時に社会的責任を果すことを使命とし、これらを実現するため経営の効率化、迅速化また透明性の向上に努めております。 ① 企業統治の体制 ・当社は監査役設置会社であります。 ・業務執行・経営の監視の仕組み 当社の取締役会は平成29年3月30日現在、7名の取締役で構成されております。この7名のうち、経営体制の一層の強化と監督機能の充実のため、社外取締役を3名選任しております。また、社外監査役2名を含む監査役4名が出席しております。取締役会は経営の基本方針、法令で定められた事項およびその他経営に関する重要事項を決定するとともに、コンプライアンスの徹底を図り、業務の執行状況を監督する機関として位置付けられております。 会社に大きな影響を及ぼす重要事項につきましては多面的な検討と意思決定のため、取締役(社外取締役を除く)および取締役会が任命する者で構成される「経営会議」を設置しております。 また、執行役員制度を導入し、経営の戦略的意思決定機能および業務執行監督機能と業務執行機能とを分離し、迅速な意思決定と業務執行が可能な経営を行っております。 上記の取締役会、経営会議、および執行役員会はそれぞれ原則毎月開催しております。 ・取締役の任期短縮 経営環境の変化に迅速に対応すると共に、事業年度における取締役の経営責任をより明確にするため、取締役の任期を2年から1年に短縮してまいります。 ・各種委員会等の概要 コーポレート・ガバナンスの強化をはかり、取締役会の任意の諮問委員会として「指名委員会」を設置し、取締役、監査役および役付執行役員の指名について審議することにより、社外役員の知見および助言を活かすとともに、上記指名の決定に関する手続の客観性および透明性を確保してまいります。 また、コンプライアンス経営の強化をはかる目的で経営会議直轄の「CSR推進委員会」を設置するとともに、「社内通報制度(三陽アラーム制度)」を設け、法令、条例等への適切な対応と必要な社内体制整備を行っております。 さらに内部統制体制の強化・充実を目的に経営会議直轄の「内部統制委員会」を設置し、体制の整備、その有効な運用の推進に努めております。 また、損失の危険が発生した場合は、危機管理規程に則り、「危機管理委員会」がその種類に応じて対応しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約625文字

5【経営上の重要な契約等】 当社グループは海外提携先等と契約し、提携先所有の知的所有権を使用したブランド(ライセンスブランド)の衣料および服飾品を販売しており、その契約の主なものは下記のとおりです。 契約会社名 契約締結先 ブランド名 契約内容 契約期間 ㈱三陽商会 三井物産㈱ ポール・スチュアート 1 商標使用権の許諾 2 技術情報の提供 3 製造権および販売権の許諾 平成22年4月1日から 平成32年3月31日まで ㈱三陽商会 八木通商㈱ ㈱マッキントッシュジャパン マッキントッシュ フィロソフィー 1 商標使用権の許諾 2 技術情報の提供 3 製造権および販売権の許諾 平成24年7月1日から 平成30年6月30日まで マッキントッシュ ロンドン 平成26年2月5日から 平成31年12月31日まで ㈱三陽商会 バーバリー・ジャパン㈱ ザ・スコッチハウス 1 商標使用権の許諾 2 技術情報の提供 3 製造権および販売権の許諾 平成23年1月1日から 平成30年12月31日まで ブルーレーベル・クレストブリッジ ブラックレーベル・クレストブリッジ 平成27年7月1日から 平成30年6月30日まで ㈱三陽商会 Pringle of Scotland Limited 丸紅ファッションリンク㈱ プリングル 1815 1 商標使用権の許諾 2 技術情報の提供 3 製造権および販売権の許諾 平成28年1月1日から 平成31年12月31日まで

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2170文字

(7)【大株主の状況】 平成28年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) OASIS INVESTMENTS II MASTER FUND LTD.(常任代理人 シティバンク銀行株式会社) UGLAND HOUSE, GRAND CAYMAN KY-1-1104, CAYMAN ISLANDS 8,523 6.75 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(三井住友信託銀行再信託分・三井物産株式会社退職給付信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 7,578 6.00 三菱商事株式会社 東京都千代田区丸の内2-3-1 4,469 3.54 株式会社三越伊勢丹 東京都新宿区新宿3-14-1 4,163 3.30 八木通商株式会社 大阪市中央区北浜3-1-9 4,000 3.17 株式会社三菱東京UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2-7-1 3,606 2.86 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1-8-11 3,517 2.79 三井物産株式会社 東京都千代田区丸の内1-1-3 3,454 2.74 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1-4-1 3,000 2.38 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY(常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 2,820 2.23 45,131 35.75 (注)1 平成28年8月4日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、三井住友信託銀行株式会社およびその共同保有者である日興アセットマネジメント株式会社が平成28年7月29日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の 確認ができないため、上記大株主の状況には反映しておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1-4-1 6,181 4.90 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂9-7-1 477 0.38 2 平成28年8月5日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、クレディ・スイス・セキュリティーズ(ヨーロッパ)リミテッドが平成28年7月29日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末現在における実質所有株式数の 確認ができないため、上記大株主の状況には反映しておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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