日本基礎技術株式会社

証券コード: 1914 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

法面保護、ダム基礎、アンカー工事、重機工事、注入工事などの建設基礎技術を核とした建設工事および建設コンサルタント・地質調査を行う企業です。国内だけでなく米国など海外での事業展開も行っており、高度な専門技術の提供を通じて社会基盤の整備に貢献しています。

主な事業領域

法面保護、ダム基礎、アンカー、重機、注入などの建設工事および関連する建設コンサルタント・地質調査業務を提供。国内および米国を含む海外市場でも展開。

主な製品・サービス

  • 法面保護工事
  • ダム基礎工事
  • アンカー工事
  • 重機工事
  • 注入工事
  • 維持修繕工事
  • 環境保全工事
  • 建設コンサルタント
  • 地質調査

ビジネスモデル

専門的な建設技術に基づく施工および、それに関連する設計・調査等のコンサルティング業務の提供。

セグメント・事業構成

「建設工事」のみの報告セグメント。事業内容は法面保護、ダム基礎、アンカー、重機、注入などの高度な土木工法を提供。

戦略・方向性

高齢化対策と若年者入職助長(自動機械開発・施工推進)、付加価値技術の早期展開による国内外での業績拡大を重点施策としています。

強みとして読み取れる点

  • 多様な建設基礎工事への対応力
  • 海外事業(米国)の実績と拠点
  • 高度な専門技術に基づくコンサルティング能力

課題として読み取れる点

  • 建設業界における深刻な人手不足と高齢化
  • 資材価格や労務費の高騰によるコスト増
  • 為替変動の影響(特に海外事業関連)

確認ポイント

  • 自動機械の導入・開発進捗
  • 米国市場での受注動向
  • 若年層および女性技術者の確保状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

公共工事への高い依存度(約60%)に起因する、予算削減時の競争激化や入札制度の厳格な遵守に関するリスク。下請工事の割合が非常に高く(95.2%)、発注者の経営悪化に伴う貸倒リスクがある。その他、施工中の事故・災害や不採算工事によるコスト増、技術者不足による品質維持への課題、海外展開における為替変動や地政学リスク、資材・エネルギー価格の高騰が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設基礎技術に強みを持つ企業。深刻な労働力不足に対し、自動化技術の導入や若手育成で対応しつつ、米国市場での成長を目指す。独自の施工技術による差別化を推進しており、財務基盤も安定している。

成長方針

自動機械の開発・施工による生産性向上と技術継承、若年層の採用促進、および米国市場を含む海外展開を通じた付加価値技術の早期展開による業績拡大。

資本政策

成長のための内部留保の充実と株主への利益還元との最適なバランスを追求。十分な流動性を確保しつつ、自己資金または借入により運転・設備資金を調達する方針。

リスク対応方針

公共工事への依存に対する競争激化への備え、労働者不足への自動化対応、為替・地政学リスクへの注視、および高度な技術者の育成による品質維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設業界の構造的な人手不足に対し、自動化・機械化およびICTの統合を軸とした技術革新で対応する戦略が明確。独自の特許技術を基盤とした施工品質の向上と、海外展開による成長の両立を目指す意欲的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

自動ボーリングマシンや大口径掘削機といった高機能な施工機器への投資、および拠点整備による生産性向上と技術継承の推進に重点を置いている。

研究開発・商品開発

人手不足・高齢化に対応するため、ドリルや吹付システムの自動化、ICTを活用した位置誘導・管理システムとの連携など、現場の省人化と高度な施工精度を実現するための研究開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 自動化・省人化の推進
  • ICT施工技術の導入
  • 独自工法の高度化と量産化
  • 海外市場への展開加速

関連キーワード

  • 自動掘削機
  • ICT建設機械
  • 地盤改良
  • 自動吹付システム
  • 位置誘導システム
  • 遠隔操作

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

273.53億円
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営業利益

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経常利益

20.94億円
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税引前利益

22.41億円
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親会社帰属利益

16.6億円
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財政状態・流動性

総資産

385.49億円
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247.19億円
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株主資本

216.76億円
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現金及び現金同等物

52.4億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約389文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社2社、関連会社2社で構成され、法面保護工事、ダム基礎工事、アンカー工事、重機工事、注入工事、維持修繕工事、環境保全工事ならびにこれらに関する事業を行っており、あわせて建設コンサルタント及び地質調査を行っている。連結子会社のJAFEC USA,Inc.は、海外工事への参入を図るため平成21年10月に米国ネバダ州に設立し、株式会社オーケーソイルは、都市部の地盤改良工事および海外工事に実績があるため平成22年4月に子会社化した。また、関連会社の日本施設管理株式会社は、当社業務に関連するダム施設管理業務および建設コンサルタント業務を、株式会社オリオン計測は当社業務に関連する地質調査やデータ解析を行っている。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりである。 (建設工事) (建設コンサル・地質調査等)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1018文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、人と環境の共生を目指し、建設基礎技術で豊かな社会創りに貢献するため、社員一人ひとりの可能性を引き出し、顧客そして社会から信頼される技術者集団を目指すこととしている。 (2)目標とする経営指標および中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、今後持続的に成長できる会社グループとして生き残っていくために、中長期的には、高齢化対策と若年者の入職助長、付加価値技術の早期展開による業績拡大を図り、数値目標達成のため、全社を挙げて最大限の業績の進展に努めていく。 ①目標と重点施策 (a)高齢化対策と若年者の入職助長 ・自動機械の開発と自動機械施工を推進して、働きやすい現場環境を整備するとともに、生産性の向上を図る。 ・自動機械施工の社員直営による技術技能継承を目的とした社員育成を推進する。 ・事務作業の簡易化、簡略化を図り、現場事務作業の習熟期間の短縮と生産性の向上を図る。 (b)付加価値技術の早期展開による業績拡大 ・日本国内および米国に共通する技術需要に対して、技術開発の展開と国内外の技術評価制度と現場実装の連携を図り、開発から現場実装実績までの期間短縮による社会実装の展開拡大を実現する。 ②数値目標(令和9年3月期) 受注高 27,610百万円 売上高 32,300百万円 営業利益 1,820百万円 経常利益 2,060百万円 親会社株主に帰属する当期純利益 1,510百万円 (3)対処すべき課題 今後の見通しについては、公共投資は、引き続き底堅く推移することが見込まれ、民間設備投資においても、堅調な企業収益を背景に持ち直しの傾向が続くことが予測されるが、中東情勢の緊迫化による物価上昇などの影響について十分に注意する必要がある。また、建設技能労働者不足は深刻化しており、労務費の高騰が継続するなど、業界を取り巻く環境は、厳しさを増していくものと予測される。一方、米国現地法人においては、LNG精製プラント基地地盤改良工事が継続するものの、前期に計上した為替差益および投資有価証券売却益は、不透明な状況である。 以上、内外の状況を慎重に考慮した上で、当社グループの数値目標の達成に向け、重点施策に従って、全社を挙げて取り組んでいく所存である。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1018文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、人と環境の共生を目指し、建設基礎技術で豊かな社会創りに貢献するため、社員一人ひとりの可能性を引き出し、顧客そして社会から信頼される技術者集団を目指すこととしている。 (2)目標とする経営指標および中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、今後持続的に成長できる会社グループとして生き残っていくために、中長期的には、高齢化対策と若年者の入職助長、付加価値技術の早期展開による業績拡大を図り、数値目標達成のため、全社を挙げて最大限の業績の進展に努めていく。 ①目標と重点施策 (a)高齢化対策と若年者の入職助長 ・自動機械の開発と自動機械施工を推進して、働きやすい現場環境を整備するとともに、生産性の向上を図る。 ・自動機械施工の社員直営による技術技能継承を目的とした社員育成を推進する。 ・事務作業の簡易化、簡略化を図り、現場事務作業の習熟期間の短縮と生産性の向上を図る。 (b)付加価値技術の早期展開による業績拡大 ・日本国内および米国に共通する技術需要に対して、技術開発の展開と国内外の技術評価制度と現場実装の連携を図り、開発から現場実装実績までの期間短縮による社会実装の展開拡大を実現する。 ②数値目標(令和9年3月期) 受注高 27,610百万円 売上高 32,300百万円 営業利益 1,820百万円 経常利益 2,060百万円 親会社株主に帰属する当期純利益 1,510百万円 (3)対処すべき課題 今後の見通しについては、公共投資は、引き続き底堅く推移することが見込まれ、民間設備投資においても、堅調な企業収益を背景に持ち直しの傾向が続くことが予測されるが、中東情勢の緊迫化による物価上昇などの影響について十分に注意する必要がある。また、建設技能労働者不足は深刻化しており、労務費の高騰が継続するなど、業界を取り巻く環境は、厳しさを増していくものと予測される。一方、米国現地法人においては、LNG精製プラント基地地盤改良工事が継続するものの、前期に計上した為替差益および投資有価証券売却益は、不透明な状況である。 以上、内外の状況を慎重に考慮した上で、当社グループの数値目標の達成に向け、重点施策に従って、全社を挙げて取り組んでいく所存である。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3067文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりである。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果もあり、緩やかに回復してきた。一方で、中東情勢の緊迫化の影響や物価上昇の継続などにより、景気の先行きは不透明な状況になっている。 この間、国内建設業界においては、公共投資は底堅く推移したものの、建設資材価格や労務費の高騰に加え、建設業従事者の高齢化と人材確保の問題などにより、業界を取り巻く環境は、依然として厳しい状況が続いている。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなった。 a.財政状態 当連結会計年度末の総資産の残高は、385億48百万円となり、前連結会計年度末に比べ67億69百万円の増加となった。 当連結会計年度末の負債の残高は、138億30百万円となり、前連結会計年度末に比べ50億4百万円の増加となった。 当連結会計年度末の純資産の残高は、247億18百万円となり、前連結会計年度末に比べ17億65百万円の増加となった。 b.経営成績 当連結会計年度の業績については、受注高は、国内では、着工時期の先送りや受注競争の激化により、一部の支店では計画未達となったが、北海道内の高速道路の大型補修工事や電力関連工事の受注により、計画を上回る結果となった。また、米国現地法人においては、老朽ダムの環境保護工事で失注があったものの、LNG精製プラント基地地盤改良工事トレーン4(第4工区)が前倒しで発注となり、計画を上回ることができた。 その結果、国内・海外の受注高合計は、前年同期比22億20百万円(8.0%)増の299億92百万円となった。 その主な内容は、「法面保護工事」が34億37百万円(前年同期比10.0%減)、「アンカー工事」が23億89百万円(同62.8%増)、「重機工事」が128億50百万円(同0.4%減)、「注入工事」が42億91百万円(同28.0%増)である。 売上高については、受注の増加に伴い、国内は計画を上回る結果となった。一方、米国現地法人においては、前期からの業績に大きく貢献したLNG精製プラント基地地盤改良工事のトレーン4(第4工区)の前倒し発注により、12月に本施工を着工したものの、大半は詳細設計および試験施工であり、前期実績を下回る結果となった。 その結果、売上高は全体で、前年同期比29億26百万円(9.7%)減の273億53百万円となった。 その主な内容は、「法面保護工事」が34億71百万円(前年同期比5.1%増)、「アンカー工事」が16億6百万円(同28.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約184文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) 該当事項なし。 当連結会計年度(自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) 当社グループにおける報告セグメントは「建設工事」のみであり、開示情報としての重要性が乏しいため、報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報の記載を省略している。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約5271文字

3.最近2連結会計年度の主な相手先の売上実績に対する割合は次のとおりである。 相手先 前連結会計年度 (自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) 当連結会計年度 (自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) Bechtel Energy,Inc. 8,668 28.6 4,183 15.3 なお、参考のため提出会社個別の事業の状況は次のとおりである。 (1)受注工事高、完成工事高及び次期繰越工事高 前事業年度(自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) 工種別 前期繰越工事高 (百万円) 当期受注工事高 (百万円) (百万円) 当期完成工事高 (百万円) 次期繰越工事高 (百万円) 法面保護工事 2,509 3,820 6,329 3,303 3,026 ダム基礎工事 105 451 556 514 42 アンカー工事 758 1,467 2,225 1,253 972 重機工事 3,812 4,447 8,260 5,380 2,880 注入工事 3,058 3,352 6,410 3,939 2,471 維持修繕工事 203 548 752 564 188 環境保全工事 241 1,317 1,558 925 633 その他土木工事 1,156 2,887 4,043 2,000 2,043 建設コンサル・地質調査 315 1,030 1,345 924 421 12,161 19,323 31,484 18,806 12,678 当事業年度(自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) 工種別 前期繰越工事高 (百万円) 当期受注工事高 (百万円) (百万円) 当期完成工事高 (百万円) 次期繰越工事高 (百万円) 法面保護工事 3,026 3,437 6,463 3,471 2,991 ダム基礎工事 42 85 127 122 アンカー工事 972 2,389 3,361 1,606 1,755 重機工事 2,880 4,615 7,495 5,744 1,750 注入工事 2,471 4,291 6,763 3,352 3,410 維持修繕工事 188 241 429 343 85 環境保全工事 633 804 1,437 883 554 その他土木工事 2,043 4,956 6,999 2,922 4,077 建設コンサル・地質調査 421 936 1,357 1,148 209 12,678 21,757 34,435 19,595 14,840 (注)1.賃貸収入等工事以外の売上は、「建設コンサル・地質調査」に含めている。 2.前期以前に受注した工事で、契約の変更により請負金額の増減がある場合は、当期受注工事高にその増減額を含む。 3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1729文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがある。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。 (1)法的規制に関するリスク 当社グループの国内事業は、売上高の約6割(令和8年3月期56.6%)が公共工事である。公共工事への参加を希望する場合は、一般競争(指名競争)参加資格審査申請書の提出と厳格な入札執行が要求されており、これらの手続きにおいて虚偽の申請や不正な入札行為を行った場合は、建設業許可の取消し、営業の停止や指名停止の処分が科せられ、当社グループの経営計画に多大な影響を及ぼすことになる。 ①一般競争(指名競争)参加資格審査申請 公共工事の入札参加を希望する場合は、経営事項審査の総合評定値通知書を添付のうえ、一般競争(指名競争)参加資格審査申請書を関係省庁に提出し、認定を得なければならない。 この際、経営事項審査申請内容に虚偽の記載があった場合は、行政処分(建設業許可の取消し、営業の停止)や指名停止処分が科せられる。また、一般競争(指名競争)参加資格審査申請においても、虚偽の記載等があった場合は、競争参加資格の認定は受けられず、認定後に発覚した場合には取消されることがある。 ②入札行為 独占禁止法違反や官製談合等の不正な入札行為を行った場合は、公正取引委員会から排除勧告が行われる。排除勧告を受けた場合は、営業禁止や営業停止の行政処分の他、国および地方自治体から指名停止の処分が科せられる。 (2)公共工事依存に関するリスク 当社グループの国内事業は、売上高に占める公共工事の割合が高いため、その業績は、国および地方自治体の財政事情に左右される公共投資の規模に大きな影響を受ける。公共投資が削減された場合、さらに同業他社との過当な価格競争が余儀なくされ、その結果、当社グループの受注高、売上高、利益が減少するリスクがある。 (3)技術水準維持に関するリスク 当社グループは、常に仕事の量と質に見合った組織と人員体制を指向していく必要がある。このような中で、技術水準を維持するためには、職員一人一人に高い技能、技術力および管理能力が求められる。特に工事品質の保持とオリジナル工法の技術力の向上と維持は、当社グループにとって重要な課題であり、業績に大きな影響を及ぼすので、技術者の育成が重要であると考えている。 (4)工事施工に関わるリスク 工事施工中における人的・物的事故あるいは災害の発生や工事引渡後における手直し工事の発生等、予期せぬ費用 の発生により、当社グループの業績は影響を受ける可能性がある。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1507文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)基本的な考え方 当社にとってのサステナビリティは、当社の掲げる企業理念に基づき「人と環境の共生をめざし、当社の有する建設基礎技術を最大限に発展・活用するという当社の企業価値」と「豊かな国土、環境創りに貢献するという社会的存在価値」を継続的に成長させることを目的としている。 (2)ガバナンス 当社のサステナビリティを実現するため、各部署のサステナビリティ担当による進捗状況の定期的な報告を取締役会で行っていく。 (3)戦略 ①人材(人的資源)への取組 a.人材の多様性 当社グループは、今後の事業継続において、人材の確保が非常に重要であるという認識のもと、社員の年齢構成の変化や業態の変化に対応するために、様々な職歴を持つ中途採用者、勤勉で技術力を求めて来日する外国人または日本国内で建設、土木業に興味を持つ女性の採用、起用を積極的に行う。 現在、米国現地法人や本社・支店の技術系社員として外国人を採用している。これらの人材は、今後その能力を活かして所属部署の戦力として活躍する人材であり、近い将来に管理職への登用も期待できる。女性社員は、当社グループの業種から全社員に占める比率は低い水準にあるが、今後は技術系の女性社員の採用・育成に取組む。 b.人材育成 当社グループは、社員の成長をサポートするため、新入社員をはじめ中堅社員・幹部社員にも定期的に社内教育を実施し、技術の向上や新知識の習得に努めている。また、社員のモチベーション向上を目指して、様々な表彰制度を設けている。 c.人権尊重 当社グループは、法令、社内規則及び企業倫理に違反する行為を抑制・防止・是正するため、内部通報制度を設けている。また、定期的に内部通報に関する周知および研修を行っている。 d.健全な職場環境 当社グループは、社員の多様性を尊重しながら受け入れ、健康で明るく、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、社員一人ひとりが元気に働ける職場環境の実現を目指している。業務の簡素化やワークライフバランスに配慮した各種制度の整備(育児・介護に関する制度、定額残業制の導入等)、長時間労働の削減対策、有給休暇取得の奨励等の取組を進めている。 ②地球環境への取組 気候変動等に伴う地球環境問題への取組として、当社グループの主要事業である建設基礎工事を通じて、地域環境整備の一助となる取組を積み重ね、地球環境に貢献できる新しい工法の研究を進めている。 (4)リスク管理 サステナビリティに関する基本方針や重要課題、さらには重要課題の監視、管理等のため、サステナビリティ関連のリスクと機会について分析し、対応策について検討を行う。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約17655文字

4 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費の総額 前連結会計年度 (自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) 当連結会計年度 (自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) 109,458 千円 100,627 千円 ※5 固定資産売却益の内容は次のとおりである。 前連結会計年度 (自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) 当連結会計年度 (自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) 建物・構築物 -千円 9,217千円 土地 △4,827 4,390 (注)同一の売買契約により発生した固定資産売却益と固定資産売却損は相殺し、連結損益計算書上では固定資産売却益として表示している。 ※6 固定資産除却損の内容は次のとおりである。 前連結会計年度 (自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) 当連結会計年度 (自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) 建物・構築物 千円 2,859 千円 建物等撤去費用 6,930 9,789 ※7 減損損失 前連結会計年度において、該当事項はない。 当連結会計年度において、当社グループは以下の資産グループについて減損損失を計上している。 用途 場所 種類 減損損失(千円) 事業用資産 群馬県邑楽郡 機械 18,500 当社グループは、事業用資産については管理会計上の区分をグルーピングの単位としている。また、賃貸資産、遊休資産及び処分予定資産については、個別の物件ごとにグルーピングを行っている。 事業用資産については、利用計画がないため帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失(18,500千円)として特別損失に計上している。 なお、事業用資産の回収可能価額は、使用価値により測定しているが、将来キャッシュ・フローが見込まれないため、零としている。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1706文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 (令和8年3月31日現在) 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (大阪市北区) 統括業務事務所 132 154 294 (364.46) 研修センター (兵庫県宍粟市山崎町) 研修施設 81 33 116 (1,979.59) 東京本社、東京支社、首都圏支店 (東京都渋谷区幡ヶ谷) 統括業務事務所・事務所 565 600 1,173 115 (487.27) 札幌支店 (札幌市中央区) 事務所 41 (-) 東北支店 (仙台市若林区) 事務所 21 (-) 北関東営業所 (群馬県前橋市) 事務所 48 46 97 (662.71) 中部支店 (名古屋市北区) 事務所 19 (-) 新潟営業所 (新潟県新潟市) 事務所 36 103 140 (1,408.02) 関西支店 (大阪市北区) 事務所 32 (-) 九州支店 (福岡市南区) 事務所・寮 40 180 221 31 (1,464.17) 機械センター及び工場 機械工場 1,178 3,865 1,426 46 6,517 26 (80,062.45) その他営業所等10ヵ所 事務所 11 51 (34.51) (注)1.帳簿価額「その他」は、工具、器具及び備品で建設仮勘定は含まれていない。 2.提出会社は建設工事の他に建設コンサル・地質調査等を営んでいるが、大半の設備は建設工事または共通的に使用されているので、セグメントごとに分類せず、主要な事業所ごとに一括して記載している。 3.新潟営業所の倉庫及び寮は令和8年1月に解体したため、当事業年度末の帳簿価額には含まれていない。 4.令和8年3月31日をもって新潟営業所及び福島営業所(その他営業所等10ヵ所に含む)を閉鎖、北陸営業所(その他営業所等10ヵ所に含む)を廃止している。 5.支店および営業所で賃借している建物の年間賃借料は40百万円、面積は1,899.01㎡である。 6.新潟営業所で賃貸している建物の年間賃貸料は2百万円、面積は162.55㎡である。 7.リース契約による主な賃借設備は次のとおりである。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約441文字

3【配当政策】 当社は、利益配分については、適正な内部留保を確保しつつ財務体質の強化を考慮し、かつ長期安定的な利益配分を行うことを基本方針とし、配当性向については、30%以上を目標とし、業績に連動した利益還元に努めている。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としている。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会である。 当事業年度の配当については、上記基本方針のもと当期業績を鑑み、年間1株につき30円配当を実施することを予定している。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めている。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであり、令和8年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっている。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和8年6月26日 548 30 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1023文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 (令和8年3月31日現在) 区 分 従業員数(人) 建設工事 375 [46] 建設コンサル・地質調査等 16 [-] 合計 391 [ 46 ] (注)従業員数は就業人員であり臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載している。 ②提出会社の状況 (令和8年3月31日現在) 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 346 [ 17 ] 43.7 18.4 7,989,013 0.5 区 分 従業員数(人) 建設工事 330 [17] 建設コンサル・地質調査等 16 [-] 合計 346 [ 17 ] (注)1.従業員数は就業人員であり臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載している。 2.平均年間給与には、賞与および基準外賃金を含んでいる。 ③労働組合の状況 当社には労働組合はない。 また、労使関係について特に記載すべき事項はない。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率及び男女の賃金の額の差異 a.提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.3 33.3 77.7 69.0 69.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものである。 b.連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略している。 有価証券報告書(通常方式)_20260618143728

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4420文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営基本方針の実践を通じて継続的な企業価値の向上を図るためには、役割と責任の明確化による迅速な意思決定と、それを実現する強固な執行体制を構築することが重要と考え、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスの拡充に取組む。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、経営戦略および重要な業務執行の意思決定と日常の業務執行を区分し、業務執行機能の一層の強化を図るため、平成12年6月より執行役員制度を導入している。また、平成14年6月には社外取締役の選任を行い、取締役会の本来の機能である経営方針および重要な業務執行の意思決定と、取締役の業務執行に対する監督を行うことに注力している。 なお、取締役会を補佐する審議機関として、各本部の本部長を中心に構成する経営会議を設置している。 また、企業倫理や法令遵守を社内に浸透させ、未然に違法行為を防ぐ仕組を構築し、コンプライアンス体制の確立、浸透、定着という目的を達成するため「コンプライアンス委員会」を設置し、その開催を通じて、企業行動全般についての法律面及び倫理面からのチェック徹底を図ることとしている。 また、全社的なリスクマネジメント推進に関わる課題・対応策を協議・承認する組織として、「リスクマネジメント委員会」を設置し、その運用において策定したリスクマネジメント基本規程に基づき、リスクマネジメントの実践を通じ、事業の継続・安定的発展を確保していく体制を図りつつ、有事の際、迅速かつ適切に対応する為に危機管理基本規程を策定し、緊急時の対応を迅速に行える体制を整備している。 さらに、経営に重大な影響を及ぼす不測事態が発生するのを未然に防ぐため、法令違反行為等反倫理的行為を発見した場合の社内情報提供制度(内部通報制度)を設け、迅速かつ適確に経営者にリスク情報が伝達される仕組の構築に努力している。 (コーポレート・ガバナンスの体制) ③ 内部統制システムの整備の状況 当社の取締役会は取締役5名で構成しており、迅速に経営判断できるよう適正人数で経営している。取締役会は原則3ヶ月に1回開催することとし、その他必要の都度開催し、重要事項はすべて付議され業績の進捗についても議論し対策等を検討している。また、平成12年6月より執行役員制度を導入しており、経営戦略および重要な業務執行の意思決定と日常の業務執行を区分し、業務執行機能の一層の強化を図っている他、平成14年6月より社外取締役の選任を行っており、取締役の本来の機能である経営方針および重要な業務執行の意思決定と取締役会の業務執行に対する監督を行うことに注力している。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約17文字

5【重要な契約等】 特記事項なし。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約455文字

(6)【大株主の状況】 令和8年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本基礎技術取引先持株会 大阪市北区天満一丁目9番14号 2,684 14.68 日本国土開発株式会社 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 1,032 5.64 日本基礎技術従業員持株会 大阪市北区天満一丁目9番14号 771 4.22 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町二丁目2番1号 771 4.22 株式会社北陸銀行 富山県富山市堤町通り一丁目2番26号 746 4.08 東陽商事株式会社 東京都北区王子本町二丁目25番3号 684 3.74 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 507 2.77 前川 貞夫 香川県三豊市 387 2.12 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 346 1.89 丸全昭和運輸株式会社 神奈川県横浜市中区南仲通2丁目15 346 1.89 8,277 45.26

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YGM2 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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