フィットイージー株式会社

証券コード: 212A / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-01-29

業種 サービス業

年度切替

2025 表示中 2024

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

フィットイージー株式会社は、アミューズメント要素（ゴルフ、サウナ、ラウンジ等）を融合させた「アミューズメントフィットネスクラブ」を展開する企業です。単なるトレーニング施設ではなく、趣味や楽しみながら健康になれる「サードプレイス」としての空間を提供し、全国に多数の直営・フランチャイズ店舗を展開しています。

主な事業領域

アミューズメント要素を取り入れたフィットネスジムの運営、および関連するサービス開発とフランチャイズ展開。

主な製品・サービス

アミューズメントフィットネスクラブ「フィットイージー」
FIT-GOLF（シミュレーションゴルフ）
FIT-SAUNA（個室サウナ）
FIT-LOUNGE（コワーキングスペース）
セルフエステ
高濃度酸素ルーム

ビジネスモデル

直営店での会費や商品販売による収益に加え、フランチャイズ（FC）展開におけるロイヤリティ、システム利用料、広告負担金などの「運営売上」、および加盟金や機器提供等の「開発売上」から収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

フィットネスクラブ運営事業の単一セグメント

戦略・方向性

アミューズメント要素を強化した独自ブランドの確立、全国への出店拡大（特にフランチャイズ展開）、およびデータ活用による顧客満足度の向上と退会抑制。また、店舗設計・施工の標準化によるコスト削減。

強みとして読み取れる点

独自の「アミューズメントフィットネスクラブ」という差別化されたコンセプト
低コストで高品質な設計・施工システム（居抜き物件活用、海外直接仕入れ等）
AI顔認証による利便性とセキュリティの両立
強固なフランチャイズ運営体制とロイヤリティモデル

課題として読み取れる点

競合他社との差別化の維持
全国への出店拡大に伴うブランド管理と品質の均一化
店舗スタッフの質の向上とサービスレベルの向上

確認ポイント

新規出店数および会員数の推移
フランチャイズ展開の規模と収益性
アミューズメント要素の追加による顧客満足度の変化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ビジネスモデル（直営・FC）、強み、戦略などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方

リスク開示記載度: スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度: スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度: スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

個人情報の漏洩や不正利用によるブランド毀損リスク（対応策：Pマーク取得、社内規程整備）、サイバー攻撃等によるシステム停止やデータ流出リスク（対応策：セキュリティ対策、スタッフ教育）、従業員による不適切な行為による評判低下リスク（対応策：ルール策定、社員教育）、集客苦戦時の固定費負担増大リスク（対応策：立地調査、労務費の変動費化）、競合他社参入や市場変化による顧客流出リスク、FC加盟店の不履行によるブランド毀損リスク、人材確保・育成の難航による事業拡大停滞リスク、金利動向の影響を受ける可能性、および災害や感染症等の影響による運営への支障。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

フィットイージーは、単一事業ながらも「アミューズメントフィットネスクラブ」という独自のポジショニングで差別化に成功しており、DX活用とFRC（フランチャイズ）モデルを組み合わせた効率的な成長戦略が明確です。AIヘルスケアの導入や海外進出への意欲など、将来に向けた技術革新と市場拡大の意志が強く反映されています。

成長方針

1. 国内外での「アミューズメントフィットネスクラブ」ブランドの確立と認知度向上。 2. AIヘルスケアオートメーション（AI顔認証、体組成データ活用）によるパーソナライズされた体験提供。 3. 海外市場への進出検討。

資本政策

直営店からFC展開への移行による効率的な拡大、およびDX活用による運営コスト削減。若手層を含む幅広い顧客層の獲得に向けたアミューズメント要素の強化。

リスク対応方針

個人情報保護（Pマーク取得）、サイバーセキュリティ対策、DXによる人件費の変動費化、および強固なFC管理体制と社外監査役によるガバナンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アミューズメント要素を融合させた独自のフィットネスブランドを展開。DX技術（AI顔認証、自動予約）の活用により、人件費抑制と顧客体験向上を両立させながら、フランチャイズモデルによる急速な全国展開を進める成長フェーズにある。

設備投資の方向性

新規出店に向けた設備投資（トレーニングマシン、アミューズメント機器）およびフランチャイズ展開を加速するための拠点整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動としての記載はないが、AI顔認証や独自のデータ経営基盤の構築など、DXを通じた運営効率化と顧客体験向上に向けた技術活用が進んでいる。

投資・変化テーマ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準連結区分単体対象期間2024-11-01 〜 2025-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-01-29

財務情報

業績

売上高

97.32億円

根拠・定義

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営業利益

23.12億円

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経常利益

23.18億円

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税引前利益

23.18億円

根拠・定義

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当期利益

15.29億円

根拠・定義

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財政状態・流動性

総資産

100.64億円

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純資産

58.8億円

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株主資本

58.8億円

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現金及び現金同等物

32.74億円

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+13.55億円

根拠・定義

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投資CF

-16.71億円

根拠・定義

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財務CF

+10.9億円

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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact

根拠・定義

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長約4781文字

３【事業の内容】当社は、企業理念である、MISSION「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」を掲げ、VISION「FIT YOUR STYLE、FIT-EASYでは安心安全で楽しくご利用いただけるトレーニング環境を提供し、皆様の生活の一部となれる、世界一のアミューズメントフィットネスクラブを目指します。」を達成するべく、運動を続けることの重要性及び人々の新たなる生活基準に沿った生活スタイルを提案するために、フィットネスマシンのみならずアミューズメント要素（スタジオ、高濃度酸素ルーム、ゴルフ、ラウンジ、サウナ、セルフエステ等）を取り入れたアミューズメントフィットネスクラブ（商標登録第6724824号）「フィットイージー」を2025年10月末時点で日本全国に238店舗（直営23店舗、フランチャイズ・チェーン（以下、ＦＣ）215店舗）を事業展開しております。「楽しみながら健康になれる」「楽しみながら目標達成できる」の実現を目指し、アミューズメントフィットネスクラブとしてのノウハウを活かした店舗開発及びサービス開発、サードプレイス（自宅でもない職場でもない第３の場所）となる店舗運営や企画、ＦＣ展開を主たる業務とした「フィットネスクラブ運営事業」の単一セグメントとしております。 (1）事業の概要（ⅰ）直営店当社が店舗設備投資を実施し、当社の従業員が店舗を運営し、会員からの会費や販売商品等から収入を得ており、「直営売上」として売上計上しております。（ⅱ）ＦＣ店ＦＣ加盟店と締結するフランチャイズ契約に基づき、店舗設備投資及び店舗スタッフの人件費を含む店舗運営に関わる全ての費用をＦＣ加盟店の負担により運営する形態であります。当社は、出店時の物件選定やプランニング等のサービス提供、またブランド使用権や継続的な指導の対価として会員数に応じたロイヤリティ、システム利用料、広告負担金等を受領しており、「運営売上」として売上計上しております。また、ＦＣ加盟店から契約締結時に受領した加盟金、開業監修費及びＦＣ店の新規出店に必要となるフィットネストレーニング機器、並びに店舗運営備品等の代金を受領しており、「開発売上」として売上計上しております。さらに、新規出店により直営店数が増加し事業戦略上ＦＣ店化すべきと判断した場合、ＦＣ加盟店に対して直営店の売却を実施して対価を受領しており、こちらも「開発売上」として売上計上しております。なお、2025年10月期の売上構成について、直営売上1,526百万円（売上構成比率15.7％）、運営売上2,096百万円（同21.5％）、開発売上6,087百万円（同62.6％）、その他売上21百万円（同0.2％）となります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長約3925文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1）経営方針、経営戦略等当社では、企業理念である、MISSION「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」を掲げ、VISION「FIT YOUR STYLE、FIT-EASYでは安心安全で楽しくご利用いただけるトレーニング環境を提供し、皆様の生活の一部となれる、世界一のフィットネスクラブを目指します。」を実現することを目指し、運動を続けることの重要性・人々の新たなる生活基準に沿った生活スタイルを提案するために企業理念をメッセージとして発信しております。「アミューズメントフィットネスクラブ」を当社独自で発信し、2022年からインドアシミュレーションゴルフ「FIT-GOLF」、コワーキングスペース「FIT-LOUNGE」、サウナサービス「FIT-SAUNA」、2023年からセルフエステサービス「SELF ESTHE」、2024年からセルフホワイトニングサービス「FIT-WHITENING」、野球の投球分析・打球分析デバイス「FIT-BASEBALL」、2025年から痩身サポートトレーニングマシン「FIT-SHAPE」、リラクゼーションサービス「H2 ROOM」、バスケットボールのシューティングマシン「FIT-BASKETBALL」、低酸素トレーニングルーム「FIT-HYPOXIC」等の展開をしており、フィットネストレーニング機器だけでなく、アミューズメント要素を取り入れたフィットネスクラブを展開しております。このように様々なサービス展開に取組むことで会員皆様にとってのサードプレイス（自宅でもない職場でもない第３の場所）となるよう、FIT-EASY自らもアップデートし変化することで、明るく次のステージに向けて前進し、より良いフィットネスクラブへと成長していくという決意を込めた展開をしております。また当社では会員様がLINEにて直接意見を送ることが出来る、当社独自開発のデジタル意見箱「オピニオン・ボックス」を設置しております。これにより、全店舗の会員様の声をフランチャイズ本部である当社がすべて把握し、直営店・ＦＣ店の店舗クオリティ維持のために原則24時間以内の改善に活用しております。 (2）経営環境当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などにより個人消費の持ち直しの動きが見られる一方で、政治情勢の変動によるエネルギー等の原材料価格の高騰、消費者物価の上昇による消費の減速懸念、世界的な物価上昇や金利引き上げ等、依然として先行きは不透明な状況が続いております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長約3925文字

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長約3667文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況（資産）当事業年度末における総資産合計は、10,063百万円となり、前事業年度末に比べ4,196百万円増加いたしました。これは主に、売掛金が1,191百万円、差入保証金が781百万円、現金及び預金が773百万円、有形固定資産が 716百万円増加したことによるものであります。（負債）当事業年度末における負債合計は、4,183百万円となり、前事業年度末に比べ1,292百万円増加いたしました。これは主に、買掛金が519百万円、未払金が405百万円、預り保証金が382百万円増加したことによるものであります。（純資産）当事業年度末における純資産合計は、5,880百万円となり、前事業年度末に比べ2,904百万円増加いたしました。これは、新株発行により資本金及び資本剰余金がそれぞれ846百万円増加したことに加え、利益剰余金が当期純利益により1,528百万円増加した一方、配当により316百万円減少したことによるものであります。 ②経営成績の状況当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などにより個人消費の持ち直しの動きが見られる一方で、政治情勢の変動によるエネルギー等の原材料価格の高騰、消費者物価の上昇による消費の減速懸念、世界的な物価上昇や金利引き上げ等、依然として先行きは不透明な状況が続いております。当社が属するフィットネスクラブ業界におきましては、同業種の新業態による低価格帯ジムの出店やピラティススタジオ等のスタジオに特化した専門クラブの出店などフィットネスクラブは引き続き増加傾向にあります。しかし、当社は、企業理念である、MISSION「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」を掲げ、VISION「FIT YOUR STYLE、FIT-EASYでは安心安全で楽しくご利用いただけるトレーニング環境を提供し、皆様の生活の一部となれる、世界一のアミューズメントフィットネスクラブを目指します。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長約52文字

【セグメント情報】当社はフィットネスクラブ運営事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長約8009文字

３【事業等のリスク】本書に記載した文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。１.事業に関する事項 (１)個人情報の保護について（顕在化の可能性：中／影響度：中／顕在化の時期：特定時期なし）当社は、フィットネスクラブ運営事業において、顧客の入会手続等によって個人情報を取得し、利用しております。当社では、個人情報の保護に関する法律を遵守し、必要な社内規程を定め、社員教育を徹底しており、さらに、2024年４月にＰマーク（プライバシーマーク）の認証を取得（第19001498(01)号）し、個人情報の取り扱いについて適正な管理に努めております。しかしながら、万一、個人情報の漏洩や不正利用が発生した場合、損害賠償請求やブランドイメージの低下により、当社の業績及び今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。 (２)情報システムセキュリティについて（顕在化の可能性：中／影響度：中／顕在化の時期：特定時期なし）当社は、会員情報を管理し、会費等の徴収を行うため及び顔認証により全店舗の相互利用を可能とするための共通の顧客管理システムを直営店及びＦＣ店全店で利用しております。社内の業務システムを含むこれら情報システムには、ウイルス感染やサイバー攻撃等によるシステム障害及び社外への情報漏洩等のリスクに対する対策を図り、ＦＣ店を含む店舗スタッフ等のシステム使用者に対する教育を行っております。しかしながら、当社の想定を超えるサイバー攻撃や、システム使用者による不正行為等により、重要データの破壊、改ざん、流出、システム停止等を引き起こす可能性や、会員様が入館出来ない等の事象が発生する可能性があります。このような情報システムセキュリティの問題が発生した場合、当社の業績及び今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。 (３)従業員による不適切な行為等について（顕在化の可能性：中／影響度：中／顕在化の時期：特定時期なし）昨今、パートタイム・アルバイト従業員が、勤務に関連する不適切な画像をインターネット等において公表するなど、不適切な行為をした結果、店舗の閉鎖・休業に至るなど、業務運営やブランドイメージ等に影響が及ぶ事例が出てきております。当社において、不適切な行為を発生させないためのルールの策定や社員教育を徹底する等の対応策をとり、発生防止に努めており、過去に店舗従業員による不適切な行為が発生したことはありません。しかしながら、こうした当社の取り組みにもかかわらず、そのような事象が発生したことにより情報が拡散した場合には、その内容の正確性にかかわらず、当社のブランドイメージ及び社会的信用が低下することにより、当社の業績及び今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長約3893文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】将来に関する事項は、当社が、当事業年度末現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは事業環境の変化など様々な要因により異なる可能性があります。（１）サステナビリティ全般に関するガバナンス、戦略及びリスク管理 ①ガバナンス当社は、企業理念である、MISSION「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」のもと、VISION（FIT YOUR STYLE）、VALUE（行動規範）に基づき、事業を通じたサステナビリティの実現及び社会課題の解決に全社員が取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しております。当社では、取締役会がサステナビリティ経営の推進に責任をもち、会社全体のサステナビリティ活動の課題、方針について審議、検討を行います。また、各部での取組内容が取締役会に報告され、取締役会がこれらの推進状況について主体的に指示・監督を行っております。なお、当社のコーポレート・ガバナンスに関する詳細は、「第４提出会社の状況４コーポレート・ガバナンスの状況等（１）コーポレート・ガバナンスの概要（2）企業統治の体制」をご参照ください。 ②戦略サステナビリティに即した活動を企業経営の根幹に据え、経営管理本部が主導して全社を挙げて取り組むための体制作りに着手し、当社の経営の重要課題として３つの柱を設定しております。ａ．日本の健康を守るアミューズメントフィットネスクラブの運営という当社の事業そのものが、人々を健康にする産業であり、VISION「FIT-EASYでは安心安全で楽しくご利用いただけるトレーニング環境を提供し、皆様の生活の一部となれる、世界一のアミューズメントフィットネスクラブを目指します。」の実現こそがわたしたちの最も重要な使命であることから、「日本の健康を守る」を柱の１つ目としております。ｂ．優れた人材を採用し、育成するアミューズメント要素の詰まった魅力的な店づくりにこだわり、全国のあらゆる地域の皆様にサードプレイスを提供し、アミューズメントフィットネスクラブをブランドとして認知させて参ります。そのため、フィットイージーらしい店づくり及びその店舗維持・管理に必要な人材を採用し、育成することを柱の２つ目としており、適切な人材を採用するために、採用プロセスを透明かつ公正に行い、多様な人材を活かす取り組みを推進して参ります。また、社員のキャリア開発やスキルアップのための教育プログラムを提供し、成長と組織の持続的な発展を支援しております。また、様々な人材が社内で活躍できるよう、育児・介護休業等に関する規程や従業員が働きやすい環境整備などを定めており、やりがいをもって働ける組織の構築を推進しております。ｃ．…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長約50文字

６【研究開発活動】該当事項はありません。有価証券報告書（通常方式）_20260129100657

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長約630文字

２【主要な設備の状況】当社における主要な設備は以下のとおりであります。 2025年10月31日現在事業所名 (所在地) 設備の内容帳簿価額従業員数（人）建物及び構築物（千円）工具、器具及び備品（千円）リース資産（千円）土地（千円）（面積㎡）その他（千円）合計（千円）本社 (岐阜県岐阜市) 本社機能 190,612 13,021 207,899 (2,758.53) 107,026 518,560 65 （６） FIT-EASY店舗（関東エリア５店舗）フィットネスクラブ設備 417,410 119,475 11,147 548,033 （64） FIT-EASY店舗（北陸エリア２店舗）フィットネスクラブ設備 36,497 5,646 2,199 44,343 （13） FIT-EASY店舗（東海エリア16店舗）フィットネスクラブ設備 582,884 214,471 15,937 27,824 841,118 （155）（注）１．現在休止中の主要な設備はありません。２．帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具、機械及び装置、ソフトウエア等の合計であります。３．従業員数の（）は、臨時雇用者数（アルバイトを含み、派遣社員を除く）を外書しております。４．FIT-EASY店舗は賃借しております。５．当社はフィットネスクラブ運営事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長約564文字

３【配当政策】当社は株主への利益還元を経営の最重要課題と認識しており、内部留保の充実を図り、事業拡大と事業の効率化のための投資に充当し、持続的に成長することで企業価値を高めていくことと位置付けております。利益配分については、企業体質の強化及び将来投資のための財源等を勘案しつつ、安定的な配当を維持することを基本としつつ増配、株式分割等の方法により株主に対し利益還元を行う方針であります。利益配分に係る考え方及び方針は次のとおりであります。配当性向については、当事業年度までは「期末配当について25％程度」を目途としておりましたが、2026年10月期からは「年間での配当性向30％程度」に引き上げることといたしました。また、中間配当については当事業年度までは実施しておりませんでしたが、2026年10月期より株主への機動的な利益還元を目的として、中間配当と期末配当の年２回の配当を実施する方針へと変更いたしました。当社は「取締役会の決議によって、毎年４月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円） 2025年12月12日 413,006 25.00 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長約688文字

５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 2025年10月31日現在従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（円） 65 ( 211 ) 34.7 2.3 5,680,326 （注）１．当社は、「フィットネスクラブ運営事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイトを含み、派遣社員を除く）は年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。４．前事業年度に比べ「従業員数」が18名増加しておりますが、事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。 (2）労働組合の状況当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異当事業年度管理職に占める女性労働者の割合（％）、（注）１．男性労働者の育児休業取得率（％）、（注）１．労働者の男女の賃金の差異（％）、（注）１．２．３． 12.5 100.0 74.1 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。２．女性の活躍推進のため、2023年３月１日より短時間正社員の制度を導入しております。３．パート・有期労働者に賃金の差異はないため、正規雇用労働者の賃金の差異を記載しております。有価証券報告書（通常方式）_20260129100657

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長約7597文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 (1）コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社はMISSION“新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく”を掲げ、VISION“FIT YOUR STYLE、FIT-EASYでは安心安全で楽しくご利用いただけるトレーニング環境を提供し、皆様の生活の一部となれる、世界一のアミューズメントフィットネスクラブを目指します。”を達成するべく、国内にアミューズメントフィットネスクラブを展開しております。こうした企業活動を継続的に推進するためにも、株主をはじめ、取引先、従業員等、すべてのステークホルダーの期待に応えることが、経営上の最重要課題であると位置付けており、そのため、コーポレート・ガバナンスを通じ、経営の透明性、効率性及び健全性を高めることが重要であると考えております。 (2）企業統治の体制ａ．企業統治の体制の概要当社の経営上の意思決定及び監督に係る機関は、以下のとおりであります。 (a）取締役会当社の取締役会は、有価証券報告書提出日（2026年１月29日）現在、取締役９名（うち社外取締役４名）で構成され、代表取締役社長國江仙嗣が議長を務め、１か月に１回、また必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会においては月次決算の報告、並びに法令及び定款で定められた決議事項を含む会社経営に関する重要事項等の審議・決定を行っております。また、取締役から定期的に職務執行状況の報告を受けること等により、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。社外取締役として様々な事業分野において高度な知見・経験を持つ方を招聘し、独立した見地から社外からの経営監視を可能とする体制作りに努めております。構成員：代表取締役社長國江仙嗣、取締役副社長中森勇樹、常務取締役藤原祐次、常務取締役守田拓記、取締役國江紀久、取締役新谷永、取締役星野秀人、取締役松浦陽司、取締役森口祐子 ※下線は社外取締役であります。 ※当社は、2026年１月30日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役10名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は10名（内、社外取締役５名）となります。議案が承認可決された場合の取締役会の構成員は下記の通りとなります。構成員：代表取締役社長國江仙嗣、取締役副社長中森勇樹、常務取締役藤原祐次、常務取締役守田拓記、取締役國江紀久、取締役新谷永、取締役星野秀人、取締役松浦陽司、取締役森口祐子取締役後藤達也 ※下線は社外取締役であります。 (b）監査役会当社の監査役会は、監査役３名（うち社外監査役２名）で構成され、客観性、中立性を確保し、取締役の職務執行状況を監査できる体制を整えております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長約283文字

５【重要な契約等】当事業年度末現在における重要な契約等は次のとおりであります。契約の名称フィットイージー・フランチャイズ契約相手先各ＦＣ加盟店契約内容ＦＣ加盟店に対して、「フィットイージー」の名称等に関する商標等及びフィットイージーシステムを使用してフィットネスクラブを運営することを許諾する対価 ①加盟金、開業監修費）フランチャイズ契約の際、１店舗毎に所定の金額を受領する ②ロイヤリティ）出店後、１店舗毎に毎月会員数に応じた金額を受領する ③システム利用料、広告負担金）出店後、１店舗毎に毎月所定の金額を受領する契約期間５年間、自動更新あり

大株主の状況

抽出本文 / 原文長約711文字

（６）【大株主の状況】 2025年10月31日現在氏名又は名称住所所有株式数（株）発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）株式会社オリーブ岐阜県岐阜市一日市場１丁目１９６ 7,500,000 45.39 國江仙嗣岐阜県岐阜市 1,427,200 8.63 株式会社日本カストディ銀行（信託口）東京都中央区晴海１丁目８－１２ 404,200 2.44 中森勇樹岐阜県揖斐郡揖斐川町 219,330 1.32 國江紀久岐阜県岐阜市 200,000 1.21 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）東京都港区赤坂１丁目８番１号赤坂インターシティＡＩＲ 158,400 0.95 野村信託銀行株式会社（投信口）東京都千代田区大手町２丁目２－２ 158,000 0.95 ＢＮＹＧＣＭＣＬＩＥＮＴＡＣＣＯＵＮＴＪＰＲＤＡＣＩＳＧ（ＦＥ－ＡＣ）（常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行）ＰＥＴＥＲＢＯＲＯＵＧＨＣＯＵＲＴ１３３ＦＬＥＥＴＳＴＲＥＥＴＬＯＮＤＯＮＥＣ４Ａ２ＢＢＵＮＩＴＥＤＫＩＮＧＤＯＭ（東京都千代田区丸の内１丁目４番５号） 150,188 0.90 セントラル短資株式会社東京都中央区日本橋本石町３丁目３－１４ 145,000 0.87 深井大福岡県福岡市早良区 135,000 0.81 10,497,318 63.54 （注）１．株式会社オリーブは、当社代表取締役社長國江仙嗣の資産管理会社であります。２．前事業年度末において主要株主であった國江仙嗣は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。

出典

データ元: EDINET 有価証券報告書
docID: S100XHWN 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン: 2026Q2
使用モデル: gemma4:12b

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