株式会社笑美面

証券コード: 9237 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-01-30
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

高齢者の笑顔と家族の「心の介護」を支えるため、シニアホームの紹介サービス(シニアライフサポートサービス)および運営コンサルティング(シニアホームコンサルティングサービス)を展開。コーディネーターによる専門的なマッチングや、プラットフォームを通じた情報提供により、介護家族の負担軽減と質の高いシニアホームの増加を目指す企業です。

主な事業領域

シニアホーム紹介・相談支援および運営コンサルティング事業

主な製品・サービス

  • シニアホーム紹介サービス(コーディネーターによるマッチング)
  • シニアホームコンサルティングサービス(新規開設支援等)
  • ケアプライムコミュニティサイト(情報提供プラットフォーム)

ビジネスモデル

シニアホーム紹介サービスでは、運営事業者から入居時の紹介手数料を受領。プラットフォームサイトでは、他事業者の広告掲載による収益化を図る。

セグメント・事業構成

「シニアライフサポートサービス」と「シニアホームコンサルティングサービス」の2セグメント

戦略・方向性

コーディネーターの育成・量産(Sales Enablement導入)、MSW等へのアプローチ拡大、および新事業「ケアサンク パートナーリース」による運営事業者の支援強化。

強みとして読み取れる点

  • 専門性の高いコーディネーターによるマッチング
  • 広範なシニアホームネットワーク(2025年10月時点で10,758ホーム)
  • MSWやCMとの強固な連携体制

課題として読み取れる点

  • コーディネーターの採用・育成における遅れによる収益への影響
  • 都市圏以外のMSWへのリーチ拡大

確認ポイント

  • コーディネーターの確保と教育体制の確立状況
  • プラットフォームサイトを通じた広告収益の成長性
  • 新事業「ケアサンク パートナーリース」の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント、経営戦略、課題、KPIなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

感染症の拡大による事業への影響、競合他社との競争激化、社会保障制度の改正に伴う顧客企業の経営環境の変化(影響度:大)、人材確保および育成の遅れ(発生可能性:高)、個人情報の漏洩による社会的信用の低下(影響度:大)、代表取締役への過度な依存、新株予約権の行使による株式価値の希薄化などのリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

シニアホーム紹介とコンサルティングを主軸とし、高齢者とその家族の「心の介護」を支援する事業を展開。独自のプラットフォームやSales Enablementを用いた教育体制により、組織的な成長と社会的インパクトの両立を目指す戦略が明確である。

成長方針

「家族会議」の実施数拡大による成約率向上、MSWやケアマネジャーとの連携強化によるシェア拡大、および子会社を通じたシニアホームコンサルティングとパートナーリースによる供給基盤の拡充。

資本政策

事業成長のための内部留保の確保と、株主還元の適切なバランスを模索。新拠点の開設、採用・人件費、システム開発への投資を優先しつつ、持続可能な経営基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

Sales Enablement導入による教育体制の高度化、CRMを活用した顧客管理の質向上、個人情報保護の徹底、および経営陣への過度な依存を避けるための組織強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

シニアホーム紹介およびコンサルティングを主軸とし、DX(Salesforce活用)による教育の標準化と、プラットフォームを通じたコミュニティ形成により、スケール可能な事業構造を構築している。2028年に向けた野心的なKPI設定と、社会課題解決への強いコミットメントが特徴。

設備投資の方向性

新拠点の開設に伴う建物附属設備・備品の購入、および「ケアプライム」プラットフォームのソフトウェア開発への投資。また、コンサルティング事業拡大に向けた拠点整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、Salesforceを活用した教育体系の構築や動画コンテンツによるナレッジ共有など、オペレーショナル・エクセレンスを実現するためのシステム活用が進んでいる。

投資・変化テーマ

  • DXによる教育体制の高度化
  • プラットフォーム(ケアプライム)の拡張
  • コーディネーターネットワークの拡大
  • シニアホームコンサルティング事業の強化

関連キーワード

  • Sales Enablement
  • CRM (Salesforce)
  • 動画コンテンツ活用
  • プラットフォームビジネス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-11-01 〜 2025-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-01-30

財務情報

業績

売上高

18.73億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

1.14億円
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親会社帰属利益

89,670,000円
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財政状態・流動性

総資産

13.78億円
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株主資本

8.13億円
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現金及び現金同等物

6.57億円
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キャッシュフロー

3区分

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+76,765,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-11-01 〜 2025-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6110文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と連結子会社である㈱ケアサンク、及び関連会社である㈱Funtocoで構成されております。当社グループは、ビジョンとして「高齢者が笑顔で居る未来を堅守する」を掲げ、家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会の実現を目指しております。また、事業を通じて、介護家族(※1)が高齢者に対する「心の介護」に専念できるよう、「介護家族にとって、シニアホーム(※2)の利用が『ポジティブ/当たり前』になっている状態」を目指し、「家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会」の創出に貢献してまいります。 ※1 介護家族とは、介護を必要とする人を介護する家族などのケアラー(介護を必要とする人を無償でケアする人)をいう。 ※2 シニアホームとは、当社が主に紹介する有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅及びグループホームをまとめて示す表現をいう。 (1)当社グループ概要 当社グループは、介護家族が被介護者の心の介護に寄り添うことを実現するため、シニアホームの検討・選択に必要な情報を基に、適切な情報の入手が困難なためにシニアホームへの入居を躊躇したり、諦めたりしている介護家族に対し、シニアホームの紹介サービスを提供するシニアライフサポートサービスを主たる業務として展開しております。 また、介護家族が被介護者の心の介護に寄り添うことに加え、サービスの質の高いシニアホームを世の中に増やすことを目的として、シニアホームコンサルティングサービスを展開しております。 さらに関連会社である㈱Funtocoでは、「生まれた場所や環境に関わらず、人生でチャンスを掴める世界を創る」をビジョンに掲げ、介護領域を中心に特定技能制度を活用した外国人人材紹介事業を行っております。 当社の創業者である榎並将志は、不動産業の延長として「高齢者施設事業」への参入を検討しておりました。そのため、2010年9月に株式会社トータルプロデュースを設立いたしました。株式会社トータルプロデュースにおける介護現場での研修をきっかけに、2012年1月、「戦前戦後の物資に困窮する時代を経て、現在の豊かで安全なわが国を作り上げた先人の努力に恩返しをしたい」との想いから、入居対象者(※3)一人ひとりに理想的な終の棲家を紹介する施設をマッチングするシニアホーム紹介業に本格的に参入することを目的として、現在の社名である株式会社笑美面へ社名変更をしております。 その後、シニアホームへの入居を検討する介護家族が必要とする情報の整備と、相談員(以下、「コーディネーター」という。)の育成により、シニアホーム紹介のプロフェッショナルとしての立ち位置を確保し、紹介できるシニアホームの数が、2025年10月には10,758ホームとなっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8860文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針、経営戦略等 当社グループは、ビジョンとして「高齢者が笑顔で居る未来を堅守する」を掲げ、家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会の実現を目指しております。 介護家族に向けたシニアホーム紹介サービスを中心とする「シニアライフサポートサービス」と、シニアホームに向けたコンサルティングサービスを中心とする「シニアホームコンサルティングサービス」を行っており、経営戦略は以下のとおりであります。 (a) シニアライフサポートサービス 介護家族が高齢者の心の介護に寄り添える状態を増やすことを目的に、家族会議実施数(※11)を増やしてまいります。そのために、チーム制を活かしたMSW等からの紹介獲得のためにSales EnablementのPDCAサイクル(※12)を回すことでオペレーショナル・エクセレンス(※13)の浸透を図り、新人コーディネーターの早期立ち上がりを実現し、サービスの均質化を図ってまいります。 また、全国約8千施設ある病院は都市圏中心にカバー出来ているものの、全国約4万名のMSWへのリーチは限定的に留まっているため、全国の拠点網を活かし継続的にアプローチし、更なるシェア拡大を推し進めてまいります。 ※11 家族会議実施数とは、当社のコーディネーターが本人や介護者と対面や電話、オンラインのいずれかでシニアホーム選定のための条件や要望確認、優先順位の整理等の話し合いを実施した案件数をいう。 ※12 PDCAサイクルとは、Plan(計画)、Do(実行)、Check(測定・評価)、Action(対策・改善)の仮説・検証型プロセスを循環させ、マネジメントの品質を高めようという概念をいう。当社では、新人コーディネーターの早期立ち上げを実現するためのPDCAサイクルとして、Plan:立ち上がりの道筋をつけるため成長ステップ及び成長スピードを設定、Do:時間と場所を選ばないラーニングツールとして成功事例をマニュアル化し、営業学習コンテンツでのラーニングと実践、Check&Action:基礎知識を応用力にするため、マネジャーとの1on1を通じたモニタリング及び改善活動を行うことをいう。 ※13 オペレーショナル・エクセレンスとは、現場で徹底的にオペレーション(業務の管理や実行過程)を改革することで、競合優位性の獲得を目指す考え方をいう。 (b) シニアホームコンサルティングサービス 2024年9月17日に当社100%出資の子会社として株式会社ケアサンクを設立し、シニアホーム新規開設コンサルティング等の事業を通じて、介護家族に安心を提供するシニアホームの拡充をサポートしております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8860文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針、経営戦略等 当社グループは、ビジョンとして「高齢者が笑顔で居る未来を堅守する」を掲げ、家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会の実現を目指しております。 介護家族に向けたシニアホーム紹介サービスを中心とする「シニアライフサポートサービス」と、シニアホームに向けたコンサルティングサービスを中心とする「シニアホームコンサルティングサービス」を行っており、経営戦略は以下のとおりであります。 (a) シニアライフサポートサービス 介護家族が高齢者の心の介護に寄り添える状態を増やすことを目的に、家族会議実施数(※11)を増やしてまいります。そのために、チーム制を活かしたMSW等からの紹介獲得のためにSales EnablementのPDCAサイクル(※12)を回すことでオペレーショナル・エクセレンス(※13)の浸透を図り、新人コーディネーターの早期立ち上がりを実現し、サービスの均質化を図ってまいります。 また、全国約8千施設ある病院は都市圏中心にカバー出来ているものの、全国約4万名のMSWへのリーチは限定的に留まっているため、全国の拠点網を活かし継続的にアプローチし、更なるシェア拡大を推し進めてまいります。 ※11 家族会議実施数とは、当社のコーディネーターが本人や介護者と対面や電話、オンラインのいずれかでシニアホーム選定のための条件や要望確認、優先順位の整理等の話し合いを実施した案件数をいう。 ※12 PDCAサイクルとは、Plan(計画)、Do(実行)、Check(測定・評価)、Action(対策・改善)の仮説・検証型プロセスを循環させ、マネジメントの品質を高めようという概念をいう。当社では、新人コーディネーターの早期立ち上げを実現するためのPDCAサイクルとして、Plan:立ち上がりの道筋をつけるため成長ステップ及び成長スピードを設定、Do:時間と場所を選ばないラーニングツールとして成功事例をマニュアル化し、営業学習コンテンツでのラーニングと実践、Check&Action:基礎知識を応用力にするため、マネジャーとの1on1を通じたモニタリング及び改善活動を行うことをいう。 ※13 オペレーショナル・エクセレンスとは、現場で徹底的にオペレーション(業務の管理や実行過程)を改革することで、競合優位性の獲得を目指す考え方をいう。 (b) シニアホームコンサルティングサービス 2024年9月17日に当社100%出資の子会社として株式会社ケアサンクを設立し、シニアホーム新規開設コンサルティング等の事業を通じて、介護家族に安心を提供するシニアホームの拡充をサポートしております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3112文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは、当連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計年度との比較・分析の記載はしておりません。 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における資産は 1,377,811千円 となりました。 流動資産は1,006,461千円となりました。主な内訳は、現金及び預金657,258千円、売掛金289,899千円です。 固定資産は370,308千円となりました。主な内訳は、関係会社株式119,931千円、敷金76,787千円、繰延税金資産72,235千円です。 (負債) 当連結会計年度末における負債は 564,336千円 となりました。 流動負債は429,910千円となりました。主な内訳は、未払金107,289千円、未払費用84,017千円、賞与引当金58,995千円です。 固定負債は134,425千円となりました。主な内訳は、長期借入金97,347千円、資産除去債務23,906千円です。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産は 813,474千円 となりました。 主な内訳は、資本金270,440千円、資本剰余金220,440千円、利益剰余金322,891千円です。 ②経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種経済政策の効果、インバウンド需要の回復等を背景に、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、円安や原材料価格の高止まりに伴う物価上昇が個人消費に影響を及ぼしていることに加え、米国の通商政策や金融政策の動向、急激な為替変動、地政学リスクの長期化など、不透明な国際情勢による影響もあり、景気の先行きについては依然として不透明な状況が続いております。 介護業界におきましては、在宅介護を担う介護家族の介護負担状況は、ビジネスケアラー約318万人、老老介護約200万人、ヤングケアラー約31万人に達するなど、在宅介護を担う介護家族への支援は不十分な状況にあります。また、シニアホームの入居検討においては、適切な情報収集が困難なためにシニアホーム入居に対する誤解等により躊躇や諦めが起こっているケースもあり、介護する側の介護家族においても共倒れのリスクをはらんでおります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約435文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:千円) 営業収益 当連結会計年度 報告セグメント計 1,912,083 セグメント間取引消去 △39,096 連結財務諸表の営業収益 1,872,987 (単位:千円) 利益 当連結会計年度 報告セグメント計 114,635 セグメント間取引消去 12 連結財務諸表の営業利益 114,647 (単位:千円) 資産 当連結会計年度 報告セグメント計 1,392,260 セグメント間取引消去 △14,448 連結財務諸表の資産合計 1,377,811 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額 連結財務諸表計上額 当連結会計年度 当連結会計年度 当連結会計年度 当連結会計年度 減価償却費 8,575 8,575 持分法適用会社への 投資額 116,666 116,666 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 58,315 58,315

主要な顧客・販売先

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3.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10%以上の相手先がいないため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討の内容 a.財政状態の分析 「(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態の状況」に記載のとおりであります。 b.経営成績の分析 「(1)経営成績等の状況の概要 ②経営成績の状況」に記載のとおりであります。 ②キャッシュ・フローの状況の分析 キャッシュ・フローの状況の分析につきましては「(1)経営成績等の状況の概要 ③キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 ③重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。連結財務諸表の作成にあたり、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額並びに開示に影響を与える見積りを必要とします。経営者は、これらの見積りについて過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りとは異なる場合があります。 当社グループの連結財務諸表の作成にあたって採用している重要な会計方針については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計方針)」に記載のとおりであります。 会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 ④経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標として、「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおり、シニアライフサポートサービスにおいて「MSWからの紹介数」「家族会議実施数」「スマイル数」「プラットフォームサイト登録数」をKPIとしております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載しております事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 ただし、将来の業績や財政状態に与えうるリスクや不確実性は、これらに限定されるものではありません。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境等に関するリスク ①感染症等の影響について 発生可能性:低、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:小 新型コロナウイルス感染症禍においては、クラスター発生予防対策のため、施設への立ち入りを制限している医療機関やシニアホームが数多くありました。現在は、新型コロナウイルス感染症が5類感染症へ移行され、シニアホームの受入制限、病院退院活動制限も短期間で終息する状態に変化しましたが、新たな変異ウイルスが発生した場合には再びシニアホームへの十分な配慮が必要な状況となります。これに対処するため、シニアホームの受入れ情報などの情報収集を継続的に行い、それを医療機関のMSWやCM等に適時提供することで、安心感の醸成と、継続的なサービス提供の維持を目指しております。しかしながら、想定を超える感染拡大が発生した場合には当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②業界動向について 発生可能性:低、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:中 当社グループが提供するシニアホーム紹介サービスは、投資や許認可が不要なサービスであるため比較的参入障壁が低い事業ではありますが、事業の拡大や継続するためには、人材コスト及び拡大への一定の時間が必要となるため、競合他社が突発的に成長する可能性が低い現状となっています。またシニアホームコンサルティングサービスについては、シニアライフサポートサービスで培った顧客との関係性や、グループ全体でのトータルサービスの提供が参入障壁となっております。 しかしながら、多数の企業が参入し競争が激しくなった場合は、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③顧客企業の経営環境について 発生可能性:中、発生する可能性のある時期:特定時期なし、影響度:大 当社グループは、主としてシニアホーム等を営む企業から手数料等を受領しております。当社グループは介護業界・高齢者を支える複数のサービスを提供することに努めておりますが、社会保障費に関する法改正等による介護業界全体若しくは顧客企業の経営環境の変化に伴う投資ニーズが急速かつ大きく変化することにより、多くの顧客企業の収益が低迷した場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、高齢期の在り方として、社会資源であるシニアホームに属する介護の専門家に身体的介護を任せ、家族は自身の社会的役割を果たしながら心の介護に専念すること、高齢者ご本人が周囲の様々な方の力を借りて笑顔で過ごされる状態が『サステナブル(持続可能)な社会』の在り方だと考えます。 このような社会を実現するための企業としてコーポレート・ガバナンスの強化を図っております。経験豊富な社外取締役の招聘、監査等委員会の設置、監査法人との連携、内部統制システムの整備等を行ってまいりました。今後も更に体制整備を進め、サステナブルな社会実現の一翼を担います。 (1)ガバナンス 当社グループは、 サステナビリティに関する考え方や取組について取締役会及び経営会議において協議し、決定いたします。取締役会は、当社グループのサステナビリティ課題への対応方針及び実行計画等についての審議・監督を行います。当社グループのガバナンス体制に関しては、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要」に記載のとおりであります。 (2)人的資本に関する戦略 当社グループは、人的資本について以下の基本的方針を定めております。 「世の中にあってはならない社会課題の解決」を起点に人間力を高め、誇りが生まれる場 「何のために仕事をするのか」から笑美面は生まれました。 仕事を通じて周囲の幸せを願うような想いを持つことができれば、その人生は幸せになれると考え「世の中にあってはならない社会課題の解決」に取り組みます。 意志を持った言動と行動で、自分で未来を定める。 気づきから自分なりに考え、進化する。 そして私らしくプロフェッショナルに。 この価値観に共感する仲間が集い協働・協創を生み、社会に新しい価値を届けていきたいと考えます。 当社グループでは、持続的成長と企業価値向上にあたり、人材は最も重要な経営資源と考えており、サステナビリティ関連の項目の中で、特に人的資本を重視しております。当社グループが目指す『家族が心の介護に向き合い、高齢者が笑顔で居る社会』には、シニアホーム紹介を支援できるコーディネーター(相談員)をより多く増やしていくことが重要だと捉えております。当社グループの人的資本に関する考え方及び取組については、以下の通りであります。 ① 多様な人材ミッション 「社会課題の解決で世の中に恩返しをする」を加速させ、より大きなインパクトを生み出すためには、ともにチャレンジする多くの仲間が必要不可欠です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0448900103711.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約757文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年10月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (大阪府大阪市西区) シニアライフサポートサービス 業務 施設 4,344 512 22,483 27,340 21 新大阪オフィス (大阪府大阪市淀川区)他11拠点 シニアライフサポートサービス 業務 施設 22,213 2,553 24,766 158 (注) 1.現在休止中の設備はありません。 2.本社及び主要オフィスの建物は賃借物件であり、年間賃借料は以下のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (大阪府大阪市西区) シニアライフ サポートサービス 業務施設 5,956 新大阪オフィス (大阪府大阪市淀川区)他11拠点 シニアライフ サポートサービス 業務施設 35,139 (2) 国内子会社 2025年10月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 ㈱ケアサンク 本社 (大阪府大阪市中央区) シニアホームコンサルティングサービス 業務 施設 13,813 2,965 16,778 (注) 1.現在休止中の設備はありません。 2.本社の建物は賃借物件であり、年間賃借料は以下のとおりであります。 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (千円) ㈱ケアサンク 本社 (大阪府大阪市中央区) シニアホームコンサルティングサービス 業務施設 5,694

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約626文字

3 【配当政策】 当社グループは、事業の成長・拡大による企業価値の向上を最重要課題として認識するとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の1つと位置付けておりますが、現在は成長過程にあると考えており、経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図り、財務体質の強化と事業拡大のための投資等に充当し、より一層の業容拡大を目指すことが株主の皆様に対する最大の利益還元に繋がると考えております。 そのため、当面の間は、優秀な人材の採用、将来の新規事業展開等のための必要運転資金として内部留保の充実を図る方針であります。 利益配分につきましては、今後の成長・拡大戦略に備えた内部留保の充実等を総合的に勘案した上で業績の動向を踏まえた配当を検討していく方針であります。 当社グループは、配当を実施する場合、期末配当として年1回、剰余金の配当を行うことを基本方針としております。また、その他年1回中間配当を行うことができる旨及びその他に基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨並びに剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。将来的には、各連結会計年度の財政状態及び経営成績を勘案しながら株主への利益還元を検討していく予定ではありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約983文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年10月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) シニアライフサポートサービス 179 シニアホームコンサルティングサービス 合計 188 (注)1.従業員数は、就業人員であります。 2.シニアライフサポートサービスの従業員は当社(㈱笑美面)、シニアホームコンサルティングサービスの従業員は㈱ケアサンクの従業員であります。 (2)提出会社の状況 2025年10月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 179 34.7 2.1 4,881 (注)前事業年度末に比べ従業員数が57名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴いシニアホーム紹介サービスにおけるコーディネーターの採用が増加したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 22.2 50.0 7.0 7.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号第71条の6第1号)における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 連結子会社である㈱ケアサンクは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 0102010_honbun_0448900103711.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8456文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「社会課題の解決で世の中に恩返しをする」を経営理念(ミッション)として掲げており、この経営理念を実践・実現し、企業価値の更なる向上をしていくためには、コーポレート・ガバナンスの充実と強化による経営の透明性・公正性・迅速性の維持・向上が重要課題であると認識しております。 当社グループは、経営環境が変化する中において、永続的な発展と成長、持続的な企業価値の最大化を目指し、株主をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼を得るため、経営の健全性・効率性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めるとともに、経営監視機能の充実と適切な情報開示による透明性の高い経営の確保に努めております 。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治体制の概要 a.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長である榎並将志が議長を務め、取締役である木下裕司、鎌田将晴、百々なお子及び社外取締役である宝田めぐみ、岩﨑良亮、牧野誠司の7名で構成されており、定時取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項及び経営に関する重要事項の決定、並びに職務執行の監視・監督を行っております。 b.監査等委員会 当社の監査等委員会は、常勤監査等委員である百々なお子が委員長を務め、監査等委員である岩﨑良亮(社外取締役)及び牧野誠司(社外取締役)の3名で構成されており、定時監査等委員会を毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。監査等委員は取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べ、取締役会及び内部統制部門等から適宜業務の執行状況を聴取し、重要な決裁文書や財務諸表等の閲覧等の調査を行っております。また、常勤監査等委員は重要な社内会議への出席等により、取締役の職務執行の妥当性及び適法性を監査しております。さらに、監査等委員は、内部監査室及び会計監査人と随時情報交換や意見交換を行うことにより、監査等委員会監査の実効性を高めております。 c.執行役員制度 当社は、日常的な業務執行を迅速・効率に行うことを目的として執行役員制度を導入しております。執行役員は取締役会にて選任され、取締役会決議によって定められた分担に従い業務執行を行います。現在、3名の執行役員がその職務を担っております。 d.会計監査人 当社は、EY新日本有限責任監査法人と監査契約を締結し、公正不偏の立場から会計に関する監査を受けております。 e.内部監査室 当社は、内部監査室を設置しており、内部監査室長1名が内部監査規程に基づき、内部監査を担当しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1268文字

(6) 【大株主の状況】 2025年10月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 榎並 将志 大阪府大阪市西区 1,620,560 39.93 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 151,800 3.74 金田 喜人 東京都三鷹市 116,800 2.88 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 103,000 2.54 丸谷 和徳 東京都目黒区 100,000 2.46 株式会社FDS 大阪府大阪市中央区徳井町二丁目4番8号 91,400 2.25 アクサ生命保険株式会社 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 90,000 2.22 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 90,000 2.22 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口T6K157001) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 78,000 1.92 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋一丁目13番1号) 71,800 1.77 2,513,360 61.92 (注)1.当社は2025年11月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており、各株式数については、当事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して記載しております。 2.2025年10月31日現在における日本マスタートラスト信託銀行(信託口T6K157001)の信託業務に係る株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 3.2025年12月5日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、2025年11月28日現在でPALM INVESTMENT MANAGEMENT PTE.LTD.が以下の株式を所有している旨が記載されているものの、222,300株(保有割合5.48%)を保有している旨が記載されております。しかし、当社として当事業年度末における同社の実質所有株式数の確認ができていないため、上位大株主には含めておりません。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有割合(%) PALM INVESTMENT MANAGEMENT PTE.LTD.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XIJD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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