株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

証券コード: 9168 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-05-28
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、高度な専門知識と豊富な経験を持つプロフェッショナルによる「Hands-on Style」のコンサルティングを提供しています。単に報告書を作成するだけでなく、顧客課題の解決に向けた実行支援や戦略策定、DX推進など、多岐にわたる領域で伴走型支援を展開しており、独自の4つの手法(Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionals)を用いて高品質なサービスを追求しています。

主な事業領域

高度な専門知識を持つプロフェッショナルによる、戦略策定から実行支援まで一気通貫のコンサルティング事業。

主な製品・サービス

  • 戦略策定
  • 業務改革
  • IT導入
  • DX推進
  • PoC(概念実証)

ビジネスモデル

コンサルタントの高度な専門知識と豊富な経験に基づく、プロジェクト単位のコンサルティング提供。高い稼働率を維持する仕組みと徹底した間接コスト管理により、営業利益の最大化を目指す。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業の単一セグメント

戦略・方向性

2030年までの中期経営計画において、売上成長(CAGR 20-25%)と高い営業利益率(25-30%)を目指す。生成AI活用による生産性向上、SBU体制への移行、および新会社「NouScale」との連携を通じたAIコンサルティングの強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • Hands-on型(伴走支援)
  • Scopeless(柔軟な範囲設定)
  • More than Reports(実行重視)
  • Professionals(高度な専門性)
  • ワンプール制による多角的経験の提供

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の確保と育成
  • コンサルティング品質の継続的な向上
  • 高い稼働率の維持
  • 競合他社との差別化(コモディティ化への対応)

確認ポイント

  • 中期経営計画における売上・利益目標の達成度
  • 生成AI活用による生産性向上の進捗
  • 新会社「NouSense」との連携によるAI領域の拡大
  • コンサルタントの採用と育成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

大規模災害による事業停止リスク(BCP策定で対応)、特定クライアント(NTTデータ等)への高い売上依存、競合他社との価格競争、人材の獲得・育成・流出に伴う競争力低下、サイバー攻撃や情報漏洩、およびのれんの減損リスクが挙げられています。これらに対し、採用体制の強化、セキュリティソフト導入、専門職賠償保険への加入等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の手法(Hands-on, Scopeless等)を用いた高品質なコンサルティングを強みとし、AI活用や新会社設立を通じて成長を目指す。中期経営計画において具体的な数値目標と戦略的柱が明確に定義されており、人材の確保・育成と事業領域の拡大に向けた体制構築が非常に前向きに進められている。

成長方針

2026年2月期から5年間の中期経営計画において、売上CAGR 20-25%、営業利益率25-30%を目指す。スケーラビリティの確保(採用強化・AI活用)とTAMの拡大(高付加価値化・システム領域への展開)を柱とし、新会社「NouScale」を通じたAIコンサルティングの強化を図る。

資本政策

自己資金を基本としつつ、必要に応じて借入やエクイティファイナンスを柔軟に活用する方針。十分な流動性を確保しつつ、成長に向けた投資を行う。

リスク対応方針

人材流出防止のための給与水準向上と教育体制の整備、サイバーセキュリティ対策の徹底(ISO27001準拠)、特定顧客への依存度低減に向けた営業基盤の拡大、およびノウハウの体系化による競合優位性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンサルティングを主軸としつつ、生成AIの活用やDX推進に向けた投資を積極的に進めています。特に新設した子会社を通じてAI関連のR&D能力を強化しており、人的資源の高度化と先端技術の融合による成長を目指す戦略をとっています。

設備投資の方向性

管理部門の業務効率化に向けたシステム導入や、DX推進を見据えた基盤整備への投資を行っている。

研究開発・商品開発

報告書上の研究開発項目は「なし」とされているが、子会社NouScaleを通じてAIコンサルティングおよびR&D能力の強化を戦略的に進めている。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用による生産性向上
  • DX推進に向けたソリューション提供
  • 高度なコンサルティング人材の育成と確保
  • AIコンサルティングへの事業拡大

関連キーワード

  • 生成AI
  • DX
  • 自動化ツール
  • IT/DX関連アライアンス
  • R&Dケイパビリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-03-01 〜 2026-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2026-05-28

財務情報

業績

収益

84.21億円
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収益
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営業利益

17.03億円
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税引前利益

16.91億円
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親会社帰属利益

12.46億円
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財政状態・流動性

総資産

94.95億円
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資本

71.92億円
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親会社所有者帰属持分

71.92億円
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現金及び現金同等物

27.21億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

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+13.58億円
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-10.33億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

9.76億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100Y6K8
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2025-03-01 〜 2026-02-28
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1317文字

3 【事業の内容】 当社グループは、「PRODUCE NEXT ~しあわせな未来を、共に拓く。~」をMISSIONとして、幅広い領域における総合コンサルティング事業を展開しております。 当社のコンサルティング事業では、単に報告書を提出することから脱却し、顧客に伴走しながらHands-onで顧客課題の解決にコミットするコンサルティングサービスを展開しております(Hands-on Style)。また、プロジェクトの中で日々変わっていく課題に対応するために、あえて明確なスコープを設定せず(Scopeless(注1))、本質的な課題に取り組む形でのコンサルティング契約を基本としております。また、コンサルティングの結果として膨大な時間をかけて報告書を作成するのではなく、実行支援に注力することで顧客の真の成果を生み出すことを重要視しております(More than Reports)。具体的には、戦略策定段階においては、PoC(Proof of Concept:概念実証)や実行支援を見据えた構想策定と具体的なサービス提案を行います。実行段階においては、Scopelessで各課題への対応を行い、顧客自身が自ら事業を推進できるようになるまで伴走支援をしております。 さらに、当社は、優秀な人材を厳選して採用しており、各分野の専門知識と豊富な経験を持つプロフェッショナルがコンサルティングサービスを提供しております(Professionals)。このように、当社独自の4つの手法を用いて、顧客に寄り添った高品質なコンサルティングサービスを提供しております。 (当社の特徴) 当社は、高品質なコンサルティングサービスの提供を行うためには、コンサルタントの採用及び育成が重要と考えております。そのため、優秀な人材の採用に加え、体系だった研修カリキュラムによるOff-JTの環境と手厚いOJT体制により早期戦力化する仕組み・環境を構築しております。 また、当社の特徴として、特定の領域に限定することなく業界やサービス領域を超えてプロジェクトにアサインされる「 ワンプール 制」と、クライアントからのニーズが高いテーマの研究開発、営業等を行う「専門組織制」を併用しています。そのため、コンサルタントは様々な領域の経験を積みながら、専門的な知識を身につけることが可能です。 加えて、当社は、マネージャー以下について原則1人1顧客を受け持つ仕組みとしているため、案件が終了してもすぐに次の案件にアサインすることが可能であり、アイドルタイムが生じない仕組みを構築しています。結果として高い稼働率(注2)を実現することが出来、売上高の最大化を追求することが出来ます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2990文字

(2) 経営環境、経営戦略 我が国の経済は、雇用・所得環境の改善を背景に、緩やかな回復の動きが見られました。一方で、世界的な物価上昇や為替相場の変動、地政学リスクの高まりや国際情勢の不安定化、また米国の通商政策による日本経済への影響懸念等により、我が国経済を取り巻く環境は依然として先行き不透明な状況が続いております。 このように激しく変化する市場環境に対応すべく、国内企業においては、経営の柔軟性や競争力の強化を図る動きが加速しており、特にDXを活用した業務効率化やビジネスモデルの変革に向けた取り組みが活発化しています。加えて、各企業は新たなビジネス機会の創出や更なる企業価値向上を目指した取り組みも行っており、企業活動へのコンサルティング支援に対する需要は今後さらに高まっていくものと考えられます。 このような事業環境のもと、当社グループでは、下記の成長戦略のロードマップに基づき、中長期的に業績向上を図ることを目指していきます。 (成長戦略のロードマップ) (注) 1.TAM= Total Addressable Market 2.短期・中期は3~5年、長期は5年超のイメージです ① 市場規模について 当社が属する国内ビジネスコンサルティング市場は、 急速な生成AIの普及や 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の加速等を背景に、今後も堅調な成長が見込まれております。 国内ビジネスコンサルティング市場は、2024年から2029年までの年間平均成長率は9.9%で推移し、2029年には約1兆230億円に達する見通しです。(IDC Japan株式会社 2025年11月「国内ビジネスコンサルティング市場予測、2025年~2029年」より)。 (注) 1.IDC Japan, 2025年11月「国内ビジネスコンサルティング市場予測、2025年~2029年」(JPJ 52154925 ) 2.当社が事業を展開する領域のイメージであり、当社が2026年5月現在で営む事業に係る客観的な市場規模を示すものではありません。また、本スライドに記載の数字は、外部の調査資料に依拠したものであり、その正確性にはかかる調査資料に固有の限界があるため、実際の規模とは異なる可能性があります。 ② 経営戦略について 当社グループは、継続的な成長と企業価値の向上を図るべく、2026年2月期から2030年2月期までの5年間を対象とした中期経営計画を策定いたしました。今後もコンサルティング事業を主軸とし、採用強化と営業強化を両立させながら、事業規模の拡大を図ってまいります。 本中期経営計画期間においては、売上収益の年平均成長率(CAGR)は20~25%、最終年度における営業利益率は25~30%を目指しております。当社は、この目標を達成するため、以下の2点を主な成長戦略として掲げています。 1.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1633文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 優秀な人材の採用と育成 当社は、昨今の高度化・複雑化する企業の多様な課題解決を導くための論点を設定し、プロジェクトを推進できる仮説思考型の優秀な人材の獲得が重要であると認識しております。コンサルティング事業は知識集約型のビジネスであり、コンサルタントが提供する知的な付加価値こそが顧客の多様な課題を解決し、結果として当社の成長に寄与すると考えております。 また、DXを推進するにあたっては、高いプロジェクトマネジメント力で顧客をリードする人材が不可欠になります。当社では、多種多彩な研修制度や勉強会を設けて、戦略立案や経営課題を解決するためのスキル向上を図ることで、コンサルティングスキルの成長を促す仕組みを構築しております。各コンサルタントが安心して働きやすい環境・待遇の整備に注力し、高いモチベーションを維持したまま業務を遂行できるように努めております。また、会社としてスキルマトリックスを設定し、各コンサルタントのコンサルティングスキルを定期的・客観的に把握するとともに、評価時にその職位における達成基準としてスキル要件を設定しております。 なお、当社は特定の業界やサービス領域に捉われず柔軟なアサインを可能とするワンプール制を敷いており、コンサルタントは多岐にわたる経験が可能となっております。これにより、どのような顧客に相対しても、ニーズに応えた具体的で実現性の高い提案を行うプロフェッショナルの育成を図っております。 ② コンサルティング品質の継続的な向上 当社グループの強みは、顧客に深く入り込み、Hands-onで戦略から実行に至るまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供することにあります。困難なプロジェクトに対しても高い品質のコンサルティングサービスを提供できるよう、品質管理部門によるクライアントサーベイの実施や結果の分析・社内共有を行うことで、顧客の期待値を超える成果を出すための仕組みを構築しております。また、コンサルタントには志向性面談を実施し、本人のスキルや希望にマッチした案件へのアサインや従業員満足度調査を実施することで、モチベーションの維持・向上に向けた施策を進めております。 ③ 高い稼働率の維持 当社グループは、収益力を高め持続的な成長を実現するためには高い稼働率を維持することが重要であると認識しております。高い稼働率を維持すべく、当社では営業を行う専門部隊を配置しております。また、コンサルタントは、案件を進めていく過程で、顧客のニーズをいち早くつかむようにしているほか、すでに保有する取引先と深い関係性の構築を進めております。それにより案件ニーズの早期把握や長期プロジェクトの獲得を目指しておりますが、今後とも高い稼働率の維持に向け注力する必要があります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6224文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、雇用・所得環境の改善を背景に、緩やかな回復の動きが見られました。一方で、世界的な物価上昇や為替相場の変動、地政学リスクの高まりや国際情勢の不安定化、米国の通商政策による日本経済への影響懸念等により、我が国経済を取り巻く環境は依然として先行き不透明な状況が続いております。 このように激しく変化する市場環境に対応すべく、国内企業においては、経営の柔軟性や競争力の強化を図る動きが加速しており、特にDXを活用した業務効率化やビジネスモデルの変革に向けた取り組みが活発化しています。また、各企業は新たなビジネス機会の創出や更なる企業価値向上を目指した取り組みも行っており、企業活動へのコンサルティング支援に対する需要は今後さらに高まっていくものと考えられます。 当社グループは、2025年4月に中期経営計画を策定し、2026年2月期から2030年2月期において、売上年平均成長率20~25%、2030年2月期の営業利益率25~30%を達成することを目標としております。この目標達成に向けて、創業以来の強みである、戦略策定から実行支援まで一貫して顧客に深く入り込む伴走型の経営支援サービスを軸として、今後も様々な業界に対し、戦略策定、業務改革、IT導入、DX推進等のあらゆる側面からの支援を提供してまいります。 なお、当連結会計年度においては、コンサルタント人員数は増加したものの、人員構成の変化により、案件獲得及び全体の稼働に影響が生じました。 以上の結果、当連結会計年度における売上収益は 8,421,187 千円(前年同期比 9.7 %増)、営業利益は 1,703,200 千円(前年同期比 13.0 %減)、親会社の所有者に帰属する当期利益は 1,246,084 千円(前年同期比 12.1 %減)となりました。 なお、当社グループは、コンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を行っておりません。 (資産) 当連結会計年度末の資産につきましては、前連結会計年度末に比べて 294,340 千円増加し、 9,495,065 千円となりました。 流動資産は 253,967 千円増加し、 3,818,418 千円となりました。主な要因は、売上の増加等に伴う現金及び現金同等物の増加 261,678 千円であります。…

セグメント関連

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(1) 報告セグメントの概要 当社グループの事業セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、コンサルティング業務及びこれに付随する事業を行っており、事業セグメントはコンサルティング事業の単一セグメントであります。 (2) セグメント収益及び業績 当社グループは、コンサルティング事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 (3) 製品及びサービスに関する情報 単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上収益が、連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、記載を省略しております。 売上収益に関して、注記「24.売上収益」を参照ください。 (4) 地域に関する情報 当社グループは、外部顧客からの国内売上収益が、連結損益計算書の売上収益の大部分を占めるため、地域別の売上収益の記載を省略しております。 また、国内所在地に帰属する非流動資産の帳簿価額が、連結財政状態計算書の非流動資産の大部分を占めるため、地域別の非流動資産の記載を省略しております。 (5) 主要顧客に関する情報 外部収益のうち、当社グループの主要な顧客に関する売上収益は以下のとおりであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 (自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) 当連結会計年度 (自 2025年3月1日 至 2026年2月28日 ) 株式会社NTTデータ及びグループ会社 3,329,220 3,600,214 7.企業結合 前連結会計年度(自 2024年3月1日 至 2025年2月28日 ) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2025年3月1日 至 2026年2月28日 ) 該当事項はありません。 8.現金及び現金同等物 現金及び現金同等物の内訳は、以下のとおりです。なお、連結財政状態計算書上における「現金及び現金同等物」の残高と連結キャッシュ・フロー計算書上の「現金及び現金同等物」の残高は、一致しております。 (単位:千円) 前連結会計年度末 ( 2025年2月28日 ) 当連結会計年度末 ( 2026年2月28日 ) 現金及び預金 2,459,288 2,720,965 合計 2,459,288 2,720,965 (注) 「現金及び現金同等物」は、償却原価で測定する金融資産に分類しております。 9.営業債権及びその他の債権 営業債権及びその他の債権の内訳は、以下のとおりです。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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(2) 主要な事業等のリスク ① 事業環境に関するリスク a. 大規模な地震、津波、台風、火災等の発生 について 当社グループの事業拠点は、本社所在地である東京港区に位置しております。そのため、首都直下型地震や南海トラフ地震等の大規模災害が発生した場合、本社の損壊や停電、交通・通信・物流といった社会インフラの混乱及び途絶、さらにクライアントの被災等により、業務の停止等の影響を受ける可能性があります。 当社グループとしては、自然災害や大規模火災等の緊急事態に備え、損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のためのガイドライン策定及び当該ガイドラインに基づく体制構築に努めております。しかしながら、不測の事態が発生した場合、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 b.特定のクライアントへの依存について 当社グループの売上について、取引額上位10社の合計販売比率(最近連結会計年度における連結売上高に占める割合)は、売上高全体の63.1%となっております。特に、最近連結会計年度においては、株式会社NTTデータとの取引金額が売上高全体の28.3%を占めており、特定のクライアントへの依存度が高い状況にあります。 一方で、前期と比較して、取引額上位10社の合計販売比率は4.9%低下し、株式会社NTTデータとの取引金額が売上高全体に占める割合についても5.5%低下しております。当社グループでは、特定のクライアントへの依存による業績への影響を緩和するため、引き続き営業力を強化し、積極的な営業活動による新規顧客の獲得を通じて、営業基盤の拡大に努めてまいります。 しかしながら、当該依存度は前期比で低減しているものの、依然として高い状況にあるため、当該特定のクライアントにおける経営方針や業績の変化、景気の変動等により、契約が想定外に短期間で終了した場合や、クライアントの意向により取引規模の縮小等の契約変更が生じた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 c.他社による業界参入、価格競争の激化について 当社グループのコンサルティングサービス事業は、大手コンサルティング会社と競合する可能性が高く、当社グループの優位性をクライアントに対して十分に訴求できない場合、売上の減少等、経営成績に大きな影響を及ぼす可能性があります。 このリスクへの対応として、厳選採用による優秀な人材の確保に加え、専門性強化を組織的に仕組化することにより、コンサルティングサービスの品質向上を継続的に推進し、競争力の確保に努めています。また、営業部門の拡充により積極的な営業活動を展開し、新規顧客の獲得に注力するのみならず、既存顧客との関係の深化にも努めてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、「PRODUCE NEXT ~しあわせな未来を、共に拓く。~」というMISSIONの下、継続的な企業価値向上を実現し、株主、取引先及び従業員等に対する社会的責任を果たすためには、経営の健全性、効率性及び透明性の確保が不可欠であるとの認識に立ち、内部統制の整備・運用及びリスク管理の徹底によるコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 当社グループは、 2025年2月期に取締役会の諮問委員会として「サステナビリティ委員会」を設置し、グループ全体でサステナビリティ経営をより一層推進するための活動を実施しております。 サステナビリティ委員会は、コンプライアンス・リスク管理委員会と連携しながら、サステナビリティに関する方針、目標の設定や進捗のモニタリング等、サステナビリティに関する重要なテーマについて検討・審議・決定を行い、取締役会への報告・答申を行っております。 取締役会は、サステナビリティに関する当社グループの在り方を提言するとともに、サステナビリティに関する取組等の執行を監督しています。 (体制図) (2) 戦略 当社グループは、経営の基本方針である「クライアントバリューの最大化」を実現するため、「ピュアコンサルティングタイムの最大化」と「社員のケイパビリティの最大化」を両立することを重視しています。これを支える基盤として、社員が健康で安心して働ける環境を整備し、持続的に能力を発揮できる「健康経営」の推進を人的資本戦略の柱としています。 当社グループの人的資本戦略は、健康・安全・働きやすさの向上を通じて、社員の能力を最大限に引き出し、企業の成長を支えることを目的とし、以下の3つの重点施策を推進します。 1. 健康診断の徹底 ・定期健康診断受診率100%を目指し、社員の健康管理を支援 ・社内への周知徹底及び継続的な情報発信と、適切なタイミングでの受診の促進 2. 有給休暇取得の促進 ・平均有給休暇取得率を向上させ、リフレッシュ機会を確保 ・有給休暇取得を促進できる制度を検討・導入することで、組織的に取得を推進 3. 時間外労働の抑制 ・労働時間の適正化を図り、社内で従業員の労働時間をモニタリングし、タイムリーな打ち手を実施 ・フレックスタイム制度の活用により柔軟な働き方を実現 当社グループは、これらの施策を通じて、社員一人ひとりが健康で働きやすい環境のもと、最大限の能力を発揮できるよう支援し、企業価値の向上を実現してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0930500103803.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約399文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年2月28日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備 工具器具及び 備品 使用権資産 その他 合計 本社 (東京都港区) 本社事務所 19,263 5,682 278,951 303,896 397(6) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.IFRSに基づく金額を記載しております。また、上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.従業員数は就業人員(在籍出向者及び他社から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4. 当社はコンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 (2) 国内子会社 主要な設備がないため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約764文字

3 【配当政策】 当社は、継続的な成長を実現する一方で、株主の皆様への利益還元も重要な経営課題の一つとして認識しており、株主還元の基本方針を下記のとおり定めております。 (1)配当と自己株式の取得を含め、総還元性向30%以上を目安とする。 (2)配当性向15~30%を目安とし、配当水準の安定的向上を図る。 (3)自己株式の取得は、資本収益性の向上に資する機動的な資本政策と位置づけ、市場株価や株式の流動性、当社の財務状況等を総合的に勘案しつつ実施を検討する。 上記の基本方針に基づき、財務状態、業績動向、株主の皆様への利益還元の重要性等を総合的に勘案した結果、2026年2月期の期末配当金につきましては、直近の配当予想どおり、1株当たり21円00銭といたしました。また、2027年2月期の配当につきましては、利益水準の低下は一時的なものであることを鑑み、1株当たり21円00銭とする予定です。当社は、今後も株主還元の一層の充実と企業価値の持続的向上に努めてまいります。 なお、当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。また、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会決議により決定することができる旨を定款に定めております。さらに、中間配当を行うことができる旨についても、定款に定めております。 内部留保資金につきましては、財務体質強化・優秀な人材の採用及び育成・内部管理体制強化等、さらなる事業拡大への原資として有効活用してまいります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年4月13日 取締役会決議 507,356 21.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約290文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年2月28日 現在 従業員数(名) 397 (6) (注) 1.従業員数は正社員数と契約・嘱託社員数の総数(在籍出向者及び当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイト・パートタイマー)は、最近1年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数が、前連結会計年度末に比べ67名増加しておりますのは、継続的な成長を図るため、人材獲得を積極的に行ったことによるものであります。 3.当社グループはコンサルティング事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7437文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続的な企業価値向上を実現し、株主、取引先及び従業員等に対する社会的責任を果たすためには、経営の健全性、効率性及び透明性の確保が不可欠であるとの認識に立ち、内部統制の整備・運用及びリスク管理の徹底によるコーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 社外取締役を含めて構成された取締役会においては、経営及び事業運営に関する重要事項や法令で定められた事項に係る意思決定を行うとともに、各取締役及び執行役員が行う業務遂行を監督しております。執行役員制度に関しては、従業員の最高位として各領域に執行役員を置くことで、取締役会により決定された事項の円滑な遂行並びにその遂行過程における統制の実効性を担保しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社の企業統治の体制の概要は以下のとおりです。 また、当社の各機関の構成員は次のとおりであります。 有価証券報告書提出日現在の構成員の状況 役職名 氏名 取締役会 監査役会 経営会議 指名報酬 委員会 コンプライアンス ・リスク管理委員会 サステナビリティ 委員会 代表取締役社長COO 松岡 竜大 代表取締役CEO 北村 俊樹 代表取締役副社長 和田 学 取締役CFO 進藤 基浩 社外取締役 武田 智行 社外取締役 奥田 高志 社外取締役 崔 真淑 社外取締役 大倉 奨貴 常勤社外監査役 田中 信一 社外監査役 山田 梨津子 社外監査役 岡本 明子 (注)◎は議長・委員長 〇は構成員を表します。 定時株主総会後の構成員の状況 2026年5月29日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役7名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合、当社の各機関の構成員は以下のとおりとなる予定であります。なお、役職名については、当該定時株主総会の直後に開催予定の取締役会の決議事項の内容(役職等)を含めて記載しております。 また、指名報酬委員会及びサステナビリティ委員会の委員は、当該定時株主総会の直後に開催予定の取締役会において選任される予定であり、これらの委員会の委員長は、提出日後に各委員の互選により選出される予定です。 役職名 氏名 取締役会 監査役会 経営会議 指名報酬 委員会 コンプライアンス ・リスク管理委員会 サステナビリティ 委員会 代表取締役社長 松岡 竜大 代表取締役副社長 和田 学 取締役CFO 進藤 基浩 社外取締役 武田 智行 社外取締役 奥田 高志 社外取締役 崔 真淑 社外取締役 大倉 奨貴 常勤社外監査役 田中 信一 社外監査役 山田 梨津子 社外監査役 岡本 明子 (注)◎は議長・委員長 〇は構成員を表します。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約890文字

5 【重要な契約等】 当社は、2025年4月4日開催の取締役会決議に基づき、株式会社SHIFTとの間で、同日付で資本業務提携契約(以下「本資本業務提携契約」といい、本資本業務提携契約に基づく提携を「本資本業務提携」といいます。)を締結しております。 契約に関する内容等は以下のとおりです。 (1) 契約の概要 契約締結日 相手方の名称 相手方の住所 合意の内容 2025年4月4日 株式会社SHIFT 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 株式会社SHIFTは、当社の取締役候補者1名を指名する権利を有しております。ただし、当該候補者を当社の定時株主総会における取締役選任議案に係る候補者とするか否かについては、当社の指名報酬委員会及び取締役会において審議の上、決定するとされております。 (2) 当該合意の目的 当社は、株式会社SHIFTが当社の主要株主かつその他の関係会社となることを踏まえ、本資本業務提携を円滑かつ実効的に推進するとともに、両社の経営資源及び知見を活用し、当社グループの企業価値向上を図ることを目的としております。 (3) 取締役会における検討状況その他当社における意思決定に至る過程 当社は、株式会社SHIFTとの資本業務提携による顧客提供価値の向上、サービスラインアップの拡充、コンサルティング人材育成及びAI・M&A領域における知見の活用可能性、並びに当社の企業価値及び株主共同の利益への影響を検討いたしました。また、株式会社SHIFTに付与される取締役候補者の指名権について、当社の指名・意思決定プロセスの独立性、少数株主の利益保護、当社の企業統治への影響等を検討いたしました。当社は、これらを踏まえ、株式会社SHIFTとの間で事業上の協業を推進することで、相互送客による営業機会の拡大やサービスラインアップの拡充による顧客提供価値の向上が期待できるとともに、双方が有するノウハウを相互活用することで、両社の発展に寄与することが期待できると判断し、2025年4月4日開催の取締役会において本資本業務提携契約の締結を決議しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2102文字

(6) 【大株主の状況】 2026年2月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社SHIFT 東京都港区麻布台1丁目3番1号 8,019,700 33.19 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,235,700 5.11 朝日 竜樹 東京都品川区 1,213,500 5.02 BBH CO FOR ARCUS JAPAN VALUE FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PO BOX 1093, QUEENSGATEHOUSE, SOUTH CHURCH STREET GEORGE TOWN CAYMAN IS2BB UNITED KINGDOMLANDS KY1-1102 (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 534,000 2.21 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山2丁目6番21号 502,200 2.07 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 454,311 1.88 岡 秀朋 三重県津市 451,800 1.87 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目13番1号) 389,500 1.61 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 339,500 1.40 UBS AG LONDON A/CIPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BAHNHOFSTRASSE 45,8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 291,300 1.20 13,431,511 55.59 (注) 1.所有株式数の割合は、自己株式(718,700株)を控除して計算しております。 2.2025年4月24日付の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、株式会社SHIFTは、当事業年度中に主要株主となっております。 3.2025年4月24日付の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、主要株主であったSunrise CapitalⅢ,L.P.は、当事業年度中に主要株主ではなくなりました。 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y6K8 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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