ビジネスコーチ株式会社

証券コード: 9562 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-12-22
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ビジネスコーチングを中心とした人材開発事業を展開。プロフェッショナルチームとテクノロジーを活用し、経営層から新入社員まで、個人の能力を最大限に引き出し、行動変容を促す1対1型および1対n型コーチングを提供。人的資本の向上と組織の生産性向上を支援する「コーポレートコーチ」として、企業の持続的発展を支えるサービスを展開しています。

主な事業領域

ビジネスコーチングを中心とした人材開発事業。1対1型および1対n型コーチングの提供。

主な製品・サービス

  • エグゼクティブコーチング
  • ビジネスリーダーコーチング
  • ビジネスパーソンコーチング
  • 1対n型コーチングプログラム
  • 組織アセスメントツール

ビジネスモデル

ビジネスコーチング(1対1型、1対n型)の提供による収益。パートナーコーチ(外部委託先)を活用したプロフェッショナルチームによる提供。

セグメント・事業構成

1対n型、1対1型、その他のサービスに区分。1対n型が現在の収益の柱。

戦略・方向性

1対1型コーチングの拡大と売上構成比の向上、およびフォローアップサービスの充実。人的資本経営の実現に向けた企業への支援。

強みとして読み取れる点

  • 豊富な経験を持つパートナーコーチ(100名以上)の確保
  • 1対1型と1対n型の両面からのアプローチ
  • 高度なコーチング理論と技術の活用

課題として読み取れる点

  • 人材開発投資の成果測定の難しさ
  • 1対1型コーチングのさらなる伸長と売量構成比の向上

確認ポイント

  • 1対1型コーチングの成長率と売上構成比の推移
  • 組織アセスメントツールの売上成長
  • 人的資本経営への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、市場環境、および主要なKPIの記述が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:景気動向による顧客の投資抑制、特定サービス(1on1等)の内製化による需要減退、大手コンサルや海外企業の参入による競争激化。リスク要因:外部委託先(パートナーコーチ)への高い依存度(品質管理、情報漏洩、確保困難)、3名の特定人物への過度な依存、小規模組織ゆえの人的流出の影響、および主要株主の集中。対応策:パートナーコーチに対する定期的な審査・指導、プライバシーマーク取得による個人情報保護体制の構築、社内教育を通じた人材育成と採用活動の強化。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビジネスコーチングに特化した専門性の高い事業モデル。人的資本投資の潮流を捉え、1対1型の高付加価値サービスへシフトする戦略が明確。AI活用やプラットフォーム統合による効率化も進めており、成長期待が高い。

成長方針

1対1型コーチングの拡大による顧客価値最大化と収益向上。高品質なパートナーコーチの確保・育成・維持、AIを活用したコーチング分析、クラウドシステムの統合による利便性向上、およびマイクロラーニング等のコンテンツ拡充を通じた多角的な成長戦略。

資本政策

配当性向30%を目安とした安定的な還元方針。良好なキャッシュフローを背景に、社債や借入金の計画的な返済・償還を行いながら、成長投資(新本社確保、システム開発)への資金供給と株主還元を両立する方針。

リスク対応方針

外部委託先(パートナーコーチ)への依存に対する品質管理体制の強化、個人情報保護の徹底、特定人物への依存を低減するための組織体制構築、ITインフラやコンプライアンスへの継続的な投資によるリスク回避。コロナ禍におけるオンライン対応力の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビジネスコーチングを核とした人材開発事業を展開。DX推進(システム統合、AI解析)とコンテンツ拡充により、単なる研修から「行動変容」に特化した高付加価値サービスへの転換を進める。人的資本経営の潮流を受け、1対1型の成長が期待される一方で、特定人物への依存や人材確保といった組織基盤の強化が課題。

設備投資の方向性

新本社拠点の整備、クラウドシステムの統合・高度化、および動画配信プラットフォームの構築に向けた設備投資とシステム開発への投資を継続。

研究開発・商品開発

独自の行動変容プログラムの開発、AIを活用したコーチング評価・マッチングシステムの共同開発、マイクロラーニングコンテンツの拡充(3年で倍増予定)に注力。特にDXによる運用の効率化と高度な分析技術の導入を推進。

投資・変化テーマ

  • DX推進(クラウドシステム統合)
  • AI活用によるコーチング分析
  • マイクロラーニングコンテンツ拡充
  • 人的資本経営への対応

関連キーワード

  • クラウドコーチング
  • AI解析
  • マイクロラーニング
  • オンラインプラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2021-10-01 〜 2022-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2022-12-22

財務情報

業績

売上高

11.48億円
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売上高
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営業利益

2.46億円
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経常利益

2.44億円
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税引前利益

2.44億円
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当期利益

1.72億円
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財政状態・流動性

総資産

7.5億円
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株主資本

4.24億円
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現金及び現金同等物

3.54億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+51,003,000円
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-66,218,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-10-01 〜 2022-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約11062文字

3 【事業の内容】 当社は2021年9月に、創業時のミッションを時代の変化に対応して見直し、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことをパーパス(当社の存在意義)とし、下記のビジョンとミッションを掲げて事業を展開しております。 ビジョン :一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する ミッション:プロフェッショナルチームとテクノロジーの力で、一人ひとりに最適なビジネスコーチングを提供する また、これらを端的に現わす言葉として「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンにしております。 ビジネスコーチングとは、「ビジネス目標を達成するために、クライアント(人と組織)の行動変容を支援する行為」です。ビジネスコーチとは、「ビジネスコーチングを提供できる実践知とスキルを有する人」です。 (出典:橋場 剛著「ビジネスコーチング大全」株式会社日経BP) ビジネスコーチングは、特定の業種・事業分野のスキル向上を目的としたものではなく、ビジネス全般のあらゆるシーンにおいて、経営層から新入社員まで、ビジネスパーソンの一人ひとりの力を最大限に引き出すアプローチで実施するサービスです。 ビジネスコーチングは、コーチング対象者(クライアント)がビジネス目標を達成するために、 (フェーズ1)自己の行動変容を実現する必要があることに気付く (フェーズ2)目標として定めた行動変容を実践して効果があることを確認する (フェーズ3)行動変容を継続し、定着させて成果に繋げる というプロセスをコーチが意図的に実現させる行為です。 ビジネスコーチングは、①観察、②承認、③傾聴、④質問の4つのコミュニケーションスキルを活用して信頼関係を醸成し、心理的安全性を確保しながら、コーチ個人が有するヒューマンスキル、テクニカルスキル及び実践知を活用してクライアントの行動変容を支援します。 コーチによる質問とクライアントの回答でステップは進んでいきますが、コーチは、クライアントの回答が適切である場合、クライアントが実は真の課題を認識していない場合、クライアントとクライアントのステークホルダーとの関係の質がギャップの原因である場合等を想定しながら、クライアントの「思考の枠を外す」質問をして適切な解決策を考え、実行可能な行動計画を立てる支援を行います。 「思考の枠を外す」とは、課題の視野、視座、視点という3次元の変化を質問することで明確にし、一人では、あるいは同一組織内では思考が及ばなかった領域から課題を考え直すことです。 優れたコーチは、学びと経験から思考の枠を外す質問を数多く持ち、クライアントに合わせて瞬時に適切な質問を選択して問うことでクライアントに気付きをもたらし、成果に繋げることができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5271文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1)経営方針 より良い社会を創造していくには、その構成要素となる人と組織の生産性を高め、より良い組織を一つでも多く創っていくことが地道でありながら最も確実な方法であると考えます。そして、一人ひとりの多様な能力発揮を支援し、ビジネスと社会の持続的発展を可能にするために当社が考えるテーマは次の通りです。 それは、すべてのビジネスパーソンに「客観的な立場からコミュニケーションできる、経験豊富でスキルもあり信頼できる、あなたの能力発揮をお手伝いする」役割を持ったコーチを活用して頂くことです。 当社は、ビジネス経験・マネジメント経験の豊富な方をパートナーコーチとして迎えています。 当社はパートナーコーチと連携して、エグゼクティブや次世代のエグゼクティブのみならずビジネスの世界で活躍するすべての人の個人の成功、ひいては組織の成功をサポートしていきたいと考えております。 1対1型サービスでは、ハイレベルなエグゼクティブコーチング、ビジネスリーダーコーチング、ビジネスパーソンコーチング等、一人ひとりの課題と状況に対応した幅広いビジネスコーチングを提供するとともに、1対n型サービスでは、組織に対しては1on1の導入・定着・継続を支援するビジネスコーチングプログラムにより間接的にコーチングの素晴らしさを体感頂ける機会を、プロフェッショナルチームとテクノロジーの活用により皆様にご提供することで、コーチングの普及を実現したいと考えています。 これらを実現する企業となるため、当社は次の通り、パーパス・ミッション・ビジョンを定めております。 <パーパス> 一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする。 <ビジョン> 一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する。 <ミッション> プロフェッショナルチームとテクノロジーの力で、一人ひとりに最適なビジネスコーチングを提供する。 (2)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、ビジネスコーチングを1対1型と1対n型で提供しており、現在は1対n型が収益の過半を占めていますが、一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現するためには、コーチングを受けているコーチング対象者(クライアント)数を増加させる必要があるため、1対1型サービスのクライアント数及び1対1型サービスの売上構成比を重視しております。また、経営の効率性を確保するため、売上高、売上総利益率、営業利益率並びに従業員一人当たり売上高を重要指標として活用することで、健全な収益力の向上と経営基盤の強化を進めて参ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5271文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1)経営方針 より良い社会を創造していくには、その構成要素となる人と組織の生産性を高め、より良い組織を一つでも多く創っていくことが地道でありながら最も確実な方法であると考えます。そして、一人ひとりの多様な能力発揮を支援し、ビジネスと社会の持続的発展を可能にするために当社が考えるテーマは次の通りです。 それは、すべてのビジネスパーソンに「客観的な立場からコミュニケーションできる、経験豊富でスキルもあり信頼できる、あなたの能力発揮をお手伝いする」役割を持ったコーチを活用して頂くことです。 当社は、ビジネス経験・マネジメント経験の豊富な方をパートナーコーチとして迎えています。 当社はパートナーコーチと連携して、エグゼクティブや次世代のエグゼクティブのみならずビジネスの世界で活躍するすべての人の個人の成功、ひいては組織の成功をサポートしていきたいと考えております。 1対1型サービスでは、ハイレベルなエグゼクティブコーチング、ビジネスリーダーコーチング、ビジネスパーソンコーチング等、一人ひとりの課題と状況に対応した幅広いビジネスコーチングを提供するとともに、1対n型サービスでは、組織に対しては1on1の導入・定着・継続を支援するビジネスコーチングプログラムにより間接的にコーチングの素晴らしさを体感頂ける機会を、プロフェッショナルチームとテクノロジーの活用により皆様にご提供することで、コーチングの普及を実現したいと考えています。 これらを実現する企業となるため、当社は次の通り、パーパス・ミッション・ビジョンを定めております。 <パーパス> 一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする。 <ビジョン> 一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現する。 <ミッション> プロフェッショナルチームとテクノロジーの力で、一人ひとりに最適なビジネスコーチングを提供する。 (2)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、ビジネスコーチングを1対1型と1対n型で提供しており、現在は1対n型が収益の過半を占めていますが、一人ひとりにビジネスコーチがついている社会を実現するためには、コーチングを受けているコーチング対象者(クライアント)数を増加させる必要があるため、1対1型サービスのクライアント数及び1対1型サービスの売上構成比を重視しております。また、経営の効率性を確保するため、売上高、売上総利益率、営業利益率並びに従業員一人当たり売上高を重要指標として活用することで、健全な収益力の向上と経営基盤の強化を進めて参ります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7777文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 当事業年度末における流動資産は645,055千円となり、前事業年度末と比較して22,527千円減少しております。これは主に、1対n型ビジネスコーチングプログラム等の売上計上による売掛金が83,440千円増加、当社の情報管理基幹システムに係る年間使用料の前払いにより前払費用が5,760千円増加した一方で、法人税等の支払いや敷金の支払による支出等で現預金が110,143千円減少したことによるものであります。 また、固定資産は103,617千円となり、前事業年度末と比較して43,033千円増加しております。これは主に、新本社予定施設の賃貸契約締結にともなう敷金の支払い等で敷金が46,296千円増加したことによるものであります。 この結果、総資産は750,064千円となり、前事業年度末に比べて19,789千円増加いたしました。 (負債) 当事業年度末における流動負債は、263,678千円となり、前事業年度末と比較して56,759千円減少しております。これは主に、パートナーコーチへの外注費計上により買掛金が24,048千円増加、法人税、住民税及び事業税の支払いにより未払法人税等が58,871千円減少、消費税の支払いより未払消費税等が12,192千円減少、コーチングサービスの前受契約の履行義務の充足により契約負債が16,180千円減少したことによるものであります また、固定負債は62,344千円となり、前事業年度末と比較して47,315千円減少しております。これは主に、社債償還により社債が20,000千円減少、借入金返済により長期借入金が26,535千円減少したことによるものであります。 この結果、負債合計は326,022千円となり、前事業年度末に比べて104,075千円減少いたしました。 (純資産) 当事業年度末における純資産は、424,041千円となり、前事業年度末と比較して123,864千円増加しております。これは、利益剰余金が2021年9月期の期末配当金の支払により48,400千円減少、当事業年度における当期純利益を172,264千円計上したことによるものであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約127文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (持分法損益等) 1.関連会社に関する事項 当社は、開示対象関連会社を有しておりません。 2.開示対象特別目的会社に関する事項 当社は、開示対象特別目的会社を有しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6740文字

2 【事業等のリスク】 当社の事業とその他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも、そのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資者の判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。 当社は、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1)景気変動リスクについて 当社がビジネスコーチングサービスを提供する主要顧客は、従業員5千人以上の企業グループに属する企業であり、かつ国内外に事業を展開する企業が多数あります。国内外の景気動向により、これら主要顧客の経営状態や業績により人材開発投資を抑制した場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)特定サービスへの依存について 当社のビジネスコーチングサービスの主要サービスであるビジネスコーチングプログラムは、顧客企業において1on1ミーティングでコーチングスキルを活用して「生産性向上に貢献する上司と部下の意味ある会話」を実現し、組織の生産性向上に貢献しております。ビジネスコーチングプログラムに対する当社への問い合わせ件数は年々増加しており、今後においても引き続き増加していくものと考えております。 しかしながら、顧客企業における1on1ミーティングのスキルやノウハウの蓄積により、顧客企業内で1on1導入・運用業務の内製化が進み、ビジネスコーチングプログラムに対する需要が期待通り伸長しない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)競合について 当社が展開するビジネスコーチングサービスについては、現時点では顧客企業の意向に沿って組織化された多人数のコーチチームを必要とする大企業向けサービスを提供できる企業が限定されており、創業以来、ビジネスコーチングを専門的に行ってきた当社では、他社に先行してビジネスコーチング事業を展開できていると認識しております。 しかしながら、大手コンサルティング企業や海外のコーチング関連ビジネス企業が日本市場に参入してきた場合は、競合他社との競争激化により、価格の下落、又は価格競争以外の要因でも案件獲得を失うおそれがあり、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9581800103410.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約359文字

1 【設備投資等の概要】 当社が自社開発して第13期からサービス提供を開始したクラウドコーチングシステムは、目標に対する行動を記録し、その記録をベースにコーチ等とコミュニケーションを取ることで、行動変革の定着に有効な機能を備えております。 当事業年度では、クラウドコーチングシステムを利用している顧客の要望を調査し、より良い成果につながる機能追加やシステムオペレーションを簡素化するための仕様変更等に対応したシステム追加開発投資を実施しました。 また、1on1動画を始めとした販売用動画の製作投資を実施しました。 投資の内容は下記の通りあります。 科目 内容 金額(千円) 固定資産 ソフトウェア クラウドコーチングソフトウェア新機能追加開発 13,330 固定資産 その他 販売用動画制作 450 合計 13,780

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約264文字

第18期事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な配当の基本方針のもと、1株当たり50円としております。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業戦略に応じて、新規顧客獲得のための広告宣伝活動、サービス向上のためのシステム開発や採用に伴う人件費等、ビジネスコーチング普及のための費用として投入していくこととしております。 (注)基準日が第18期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年12月21日 定時株主総会決議 48 50.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5404文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続的に企業価値を向上させ、株主、取引先及び従業員等のステークホルダーに対して社会的な責任を遂行するためには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であると考えており、内部統制の整備・運用及びリスク管理の徹底により、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は会社法に規定する機関として株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。当社事業に精通した取締役を中心とする取締役が経営の基本方針や重要な業務の執行を自ら決定し、強い法的権限を有する監査役が独立した立場から取締役の職務執行を監査する体制が、経営の効率性と健全性を確保し有効であると判断し、監査役会設置会社を採用しております。また内部監査担当者を設置し、適時に連携をとることにより企業として会社法をはじめとした各種関連法令に則り、適法に運営を行っております。またコンプライアンスや重要な法的判断については、顧問弁護士と連携する体制をとっております。 a.取締役会 当社の取締役会は、議長である代表取締役社長細川馨、取締役副社長橋場剛、常務取締役鈴木孝雄、常務取締役青木裕、常務取締役山本佳孝、社外取締役軒名彰、社外取締役山下美砂の7名で構成されています。毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。取締役会は、経営の意思決定機関として、法令又は定款に定める事項のほか、経営方針に関する重要事項を審議・決定するとともに、各取締役の業務執行状況の監督を行っています。 b.監査役会 当社の監査役会は、議長である常勤社外監査役森下政一、社外監査役田中広道、社外監査役中野純一の3名で構成されています。毎月開催される監査役会に加え、必要に応じて臨時監査役会を開催しています。監査役会は、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務執行を含む日常的活動の監査を行っております。監査役は、株主総会や取締役会への出席や、取締役・従業員・会計監査人からの報告収受など法律上の権利行使のほか、重要な会議へ出席するなど、実効性のあるモニタリングに取り組んでおります。経営の意思決定機関として、法令又は定款に定める事項のほか、経営方針に関する重要事項を審議・決定するとともに、各取締役の業務執行状況の監督を行っています。 c.会計監査人 当社は、EY新日本有限責任監査法人と監査契約を締結して、会計監査を受けております。 監査役及び監査役会は会計監査人からの監査計画の概要、及び監査重点項目の報告を受け、監査役会からも会計監査人に対して監査役監査計画の説明を行っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約583文字

(6) 【大株主の状況】 2022年9月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 有限会社コーチ・エフ 東京都世田谷区桜丘3丁目37番35号 グランベスタージュ桜丘108 442,000 45.66 細川 馨 東京都世田谷区 150,000 15.50 橋場 剛 東京都品川区 87,900 9.08 田中 広道 埼玉県和光市 30,000 3.09 諸橋 奈々 新潟県新潟市西区 22,000 2.27 吉田 有 神奈川県中郡大磯町 20,000 2.07 湊 伸悟 広島県広島市中区 20,000 2.07 菅原 泰男 東京都港区 20,000 2.07 伊藤 善廣 神奈川県川崎市中原区 16,000 1.65 栗原 保雄 埼玉県川越市 12,000 1.23 819,900 84.70 (注) 1.東京証券取引所グロース市場上場に伴い、細川馨氏は120,000株、橋場剛氏は7,900株をそれぞれ売出して おり、2022年10月19日に売出しが完了しております。 2.有限会社コーチ・エフは、東京証券取引所グロース市場上場に伴い、39,800株を上限としたオーバーアロ ットメントによる売出しを行い、2022年11月17日に39,800株の売出しが完了しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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