ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

証券コード: 366A / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

データに基づき、組織や個人に最適なウェルネスソリューションを提供。健康診断の予約・精算代行・結果のデータ化を行う「健診ソリューション事業」と、健康管理クラウドサービス「Growbase」を提供する「健康管理クラウド事業」を展開。企業や健康保険組合向けに、法令対応から高度な健康経営の推進までを支援する、ウェルネス領域の専門企業。

主な事業領域

健康診断の予約・精算代行・結果データ化等のワンストップサービス(健診ソリューション)および、健康管理クラウド「Growbase」による従業員の健康・メンタル情報の一元管理と可視化(健康管理クラウド)を展開。

主な製品・サービス

  • ネットワーク健康診断サービス
  • 健康管理クラウドサービス(Growbase)
  • 医療機関向けBPOサービス

ビジネスモデル

ストック型課金モデルを主軸とし、高い契約継続率(99.9%)と安定した顧客基盤を持つ。健診の予約・精算代行などのBPO業務から、データ活用による高度な健康経営支援まで提供。

セグメント・事業構成

1. 健診ソリューション事業:予約・精算・結果データ化を含むワンストップサービス。 2. 健康管理クラウド事業:Growbaseを通じた従業員の健康・メンタル情報の一元管理。 3. 医療機関等支援事業:PET関連やBPO、医療従事者の働き方改善に向けたシステム提供。

戦略・方向性

「Growbase」を核としたデータ活用型プラットフォームの推進、大企業から中堅・中小企業への市場拡大、AI-OCR等の技術活用によるオペレーション効率化、および高度な健康経営支援の強化。

強みとして読み取れる点

  • 20年近い健診サービス専業の実績
  • 高い契約継続率(99.9%)とストック売上比率(約94.5%)
  • AI-OCRや特許技術を用いたデータ処理の高度化
  • 強固な医療機関との提携ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 健康保険組合の財政状況悪化に伴う費用負担の見直しリスク
  • 労働人口減少に伴う働き方の多様化への対応

確認ポイント

  • 中堅・中小企業市場におけるシェア拡大の進捗
  • 「Growbase」を通じたデータ活用による付加価値サービスの成長
  • AIや生成AIを活用したオペレーション効率化の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要な製品、強み(ストック型モデル)、課題が本文から具体的に記述されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

システム上の問題(情報の漏洩・改ざん、システムダウン等)により、信頼喪失や損害賠償請求が発生するリスクがあるが、ISMS認証取得やバックアップ体制で対応。個人情報保護に関する法的規制の変更や、高度な機微情報を取り扱うため、不備があれば事業継続に影響を及ぼす可能性がある。人材確保・育成の遅れによる事業展開への影響、自然災害や感染症パンデミック等による受診者数減少の影響があるが、BCP策定で対応。関係会社との取引や経営方針の変化による影響、市場動向(競合激化、技術革新)による優位性喪失の懸念、および代表取締役への依存リスクが存在する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

健康診断から派生するデータ利活用プラットフォーム「Growbase」を核とした、強固なストック型ビジネスモデル。高い継続率と安定した顧客基盤を持ちつつ、AI活用やM&Aを通じた非連続成長を目指す成長志向の企業。

成長方針

「Growbase」を中心としたデータ活用型プラットフォームの構築、大企業から中堅・中小企業への市場拡大、AI/DXによるオペレーション効率化、M&Aを通じた非連続成長の追求。

資本政策

公募増資や新株予約権の活用による成長資金の確保、および事業拡大に向けた投資と株主還元のバランスを重視。安定した財務基盤の維持を目指す。

リスク対応方針

ISMS認証取得による高度な情報セキュリティ体制の構築、BCP策定による災害・感染症対応、事業継続に向けた組織改革と人材育成、およびリスク管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は健康診断から派生するデータ活用を軸に、健診ソリューションと健康管理クラウドの両輪で成長を目指す。AI-OCRや生成10技術を活用したオペレーション効率化と、M&Aによる非連続成長戦略が特徴。高いストック比率と強固な顧客基盤を持ち、HRテック市場の拡大を追い風に受ける。

設備投資の方向性

システム開発、人材採用、およびM&Aを通じた事業ポートフォリオの拡大に向けた投資を継続。特にAI活用によるオペレーション効率化とプラットフォーム機能強化に重点。

研究開発・商品開発

AI-OCR技術を用いた健診結果の自動データ化(特許取得済み)や生成AIを活用したシステム構築、およびGrowbaseを中心とした健康管理データの統合・分析基盤の開発に注力。R&Dは主にプロダクトの高度化とコスト構造改善に向けた技術投資。

投資・変化テーマ

  • AI-OCRによるデータ自動化
  • 健康管理プラットフォームの構築
  • HRテックへの参入
  • M&Aによる非連続成長
  • 生成AIの活用

関連キーワード

  • AI-OCR
  • 生成AI
  • クラウド基盤
  • BPO
  • i-Wellness
  • Growbase

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

147.78億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

11.86億円
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経常利益

11.64億円
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税引前利益

11.64億円
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親会社帰属利益

8.22億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

97.29億円
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純資産

58.33億円
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株主資本

58.27億円
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現金及び現金同等物

52.6億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11億円
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投資CF

-1.12億円
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財務CF

+14.86億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約8052文字

3 【事業の内容】 当社グループは、疾病予防と健康増進の領域において、その役割を担うことを使命として2006年7月に設立されました。「ウェルネス・データで、未来をつくる。」というパーパスの下、データに基づき、組織や個人に最適なウェルネスソリューションを届ける役割を担い、あらゆる組織、地域、及び多様な健康課題やニーズを持つ人たちに対して、便利で、ユニークで、継続してもらえるウェルネス・サービスを創造し、コーポレート・ビジョンである「企業と人を元気にする。」を実現することを目指しています。 のコーポレート・ビジョンの下で、これまでの当社は、従業員数1,000人以上の大規模企業並びに健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約、精算代行、健康診断結果一元化等を行うネットワーク健康診断サービスを提供する健診ソリューション事業、及び、健康管理クラウドサービス「Growbase」等を提供する健康管理クラウド事業を展開してまいりました。 労働安全衛生法により、事業拠点単位で50人以上の従業員を抱える企業は、雇用時及び年1回の健康診断及びストレスチェックを従業員に受診させる義務があり、職域における健康管理(コーポレート・ウェルネス)を川の流れに喩えると、その健康診断は、最上流・源流に位置します。企業は、健康診断結果の保管・報告、産業医(※1)の選任も義務付けられており、健康診断の受診を起点として、健康診断結果から下流に向かってストレスチェック、精密・再検査、産業医面談、就業判定(※2)、保健指導、衛生委員の実施、最終的には労働基準監督署へ提出する定期健康診断結果の報告等、法令で定められている様々な対応を求められます。また、必要に応じて、労働者に対し、休職・残業禁止・労働時間の短縮・作業の転換等、適切な就業上の措置を行わなければなりません。 以上に述べた内容を図によって示すと、次の通りであります。 当社は、主要事業で、それぞれのソリューションプラットフォームを推進し、健康診断を起点として、職域における健康管理(コーポレート・ウェルネス)の課題に対応するためのサービスを提供しております。当社は20年近く健康診断に関するサービスを専業として提供してきた実績があり、創業時からエンタープライズ企業を開拓しており、2026年3月末時点では、従業員数1,000~50,000人規模の大企業を中心に4,943社(※3)との取引を行っております。契約企業グループ数では、健診ソリューション事業が226企業グループ、健康管理クラウド事業が262企業グループ(※4)となります。健診ソリューション事業と健康管理クラウド事業別の2026年3月末時点での顧客規模(※5)は以下の通りです。 顧客規模構成率 健診ソリューション事業 健康管理クラウド事業 5,000ID~ 73.9% 81.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8106文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「ウェルネス・データで、未来をつくる。」をパーパスに掲げ、企業及び健康保険組合並びにその従業員等に対し、健康診断及び健康管理に関するサービスを一体的に提供しております。また、医療機関を重要なパートナーと位置付け、健康診断に係る業務効率化及び安定運営に資する支援を行っております。 近年、人的資本経営やサステナビリティ情報開示への関心の高まりを背景に、企業における健康投資及び従業員のパフォーマンス向上に対するニーズは拡大しております。加えて、労働人口の減少や働き方の多様化、健康課題の高度化・多様化等を踏まえ、これらを中長期的な成長機会と認識しております。 このような事業環境のもと、当社グループは、「Growbase」を中核としたデータ活用型のプラットフォーム構想を推進しております。健康診断等を通じて蓄積されるデータを活用し、付加価値の高いサービス提供を実現することで、企業の健康経営及び人的資本経営の高度化に貢献してまいります。 事業面においては、健診やストレスチェック等の法令対応や組織課題の分析・可視化を起点としたソリューション提供の拡充及びデータ統合・活用を軸としたクラウドサービスの高度化を進め、両事業の連携による提供価値の最大化及び顧客単価の向上を図っております。あわせて、大企業顧客の深耕による収益基盤の強化に加え、中堅・中小企業市場への展開を推進してまいります。また、持続的な成長の実現に向けて、組織体制の強化及び専門人材の採用・育成を進めるとともに、事業運営の高度化及び効率化に取り組んでおります。 引き続き、当社グループに関係するステークホルダーの皆様にご満足いただける企業活動を推し進めることにより、企業価値の向上を図ることを経営の基本戦略としております。 (2)経営環境 当社グループのセグメントごとの経営環境は以下の通りであります。 (健診ソリューション事業) 健診ソリューション事業が対面する市場は、法令上で定められた各種健康診断に加え、従業員の高齢化や女性活躍、がんの罹患増等に伴う疾病予防ニーズの拡大を背景に、がん検診や婦人科検診等の各種健診(検診)・人間ドック等の需要が堅調に推移するものと想定しております。また、安全配慮義務や労働生産性の向上、人的資本経営の観点からも、従業員に対する健康投資・ウェルビーイング投資をより一層重要視し、健康診断やメンタルヘルス対策、従業員個人や組織のパフォーマンス向上やエンゲージメント向上等に取り組む企業は増加傾向にあります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8106文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「ウェルネス・データで、未来をつくる。」をパーパスに掲げ、企業及び健康保険組合並びにその従業員等に対し、健康診断及び健康管理に関するサービスを一体的に提供しております。また、医療機関を重要なパートナーと位置付け、健康診断に係る業務効率化及び安定運営に資する支援を行っております。 近年、人的資本経営やサステナビリティ情報開示への関心の高まりを背景に、企業における健康投資及び従業員のパフォーマンス向上に対するニーズは拡大しております。加えて、労働人口の減少や働き方の多様化、健康課題の高度化・多様化等を踏まえ、これらを中長期的な成長機会と認識しております。 このような事業環境のもと、当社グループは、「Growbase」を中核としたデータ活用型のプラットフォーム構想を推進しております。健康診断等を通じて蓄積されるデータを活用し、付加価値の高いサービス提供を実現することで、企業の健康経営及び人的資本経営の高度化に貢献してまいります。 事業面においては、健診やストレスチェック等の法令対応や組織課題の分析・可視化を起点としたソリューション提供の拡充及びデータ統合・活用を軸としたクラウドサービスの高度化を進め、両事業の連携による提供価値の最大化及び顧客単価の向上を図っております。あわせて、大企業顧客の深耕による収益基盤の強化に加え、中堅・中小企業市場への展開を推進してまいります。また、持続的な成長の実現に向けて、組織体制の強化及び専門人材の採用・育成を進めるとともに、事業運営の高度化及び効率化に取り組んでおります。 引き続き、当社グループに関係するステークホルダーの皆様にご満足いただける企業活動を推し進めることにより、企業価値の向上を図ることを経営の基本戦略としております。 (2)経営環境 当社グループのセグメントごとの経営環境は以下の通りであります。 (健診ソリューション事業) 健診ソリューション事業が対面する市場は、法令上で定められた各種健康診断に加え、従業員の高齢化や女性活躍、がんの罹患増等に伴う疾病予防ニーズの拡大を背景に、がん検診や婦人科検診等の各種健診(検診)・人間ドック等の需要が堅調に推移するものと想定しております。また、安全配慮義務や労働生産性の向上、人的資本経営の観点からも、従業員に対する健康投資・ウェルビーイング投資をより一層重要視し、健康診断やメンタルヘルス対策、従業員個人や組織のパフォーマンス向上やエンゲージメント向上等に取り組む企業は増加傾向にあります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3358文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社グループは、当連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前連結会計年度との比較・分析の記載はしておりません。 (1) 経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ① 経営成績の状況 当社は、2026年2月27日付で株式会社あしたのチームの株式取得を行い連結子会社化いたしました。それに伴い、当連結会計年度より、連結決算に移行しております。 当連結会計年度における我が国経済は、米国の通商政策の影響がある状況下においても、企業収益及び雇用・所得環境は改善しており、景気は緩やかに回復しております。一方、中東情勢の影響や物価上昇の継続が個人消費に及ぼす影響等に加え、金融資本市場の変動等にも留意が必要であり、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 当社の対面市場におきましては、労働安全衛生法により従業員の健康診断や、結果の保管・報告、産業医の選任等が義務付けられており、企業のコーポレート・ウェルネスに関する法令対応が必要不可欠な市場環境となっております。それらの法令対応に加えて、労働人口の減少に対応した働き手や働き方の多様化、生産性向上を目的としたデジタル化の推進等が求められ、従業員ウェルビーイングを重視した経営やデータドリブン型の健康経営の需要が益々増加しております。 このような状況下において、当社は、健診ソリューション事業及び健康管理クラウド事業を中心に、従来から強みを有する大企業市場に加え、新たに中堅・中小企業市場の開拓にも着手しております。健診ソリューション事業では、がん検診や婦人科検診等の高付加価値化を進めている他、BPRやAI活用等による高品質かつ高い生産性のオペレーションを実現しております。また、健康管理クラウド事業では、機能拡充によるプラットフォーム化を図り、あらゆる従業員ウェルビーイングデータを一元管理・可視化・利活用することで、企業の健康管理やウェルビーイング経営の支援を進めております。当社のビジョンである「企業と人を元気にする。」を実現することで、持続的に企業価値の向上に取り組んでおります。 結果、当連結会計年度の売上高は14,778百万円、営業利益は1,186百万円、経常利益は1,164百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は822百万円となりました。 (健診ソリューション事業) 健診ソリューション事業におきましては、労働安全衛生法に基づいて、企業や保険者に義務化される従業員の健康管理・安全管理等を行うことが不可欠であります。…

セグメント関連

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3. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失の金額に関する情報 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)3 合計 健診ソリューション事業 健康管理クラウド事業 医療機関等支援事業 売上高 外部顧客への売上高 13,018,494 1,523,763 236,100 14,778,359 セグメント間の内部 売上高 又は振替高 13,018,494 1,523,763 236,100 14,778,359 セグメント利益 379,082 767,327 39,816 1,186,226 その他の項目 減価償却費 130,086 100,980 11,024 39,540 281,631 のれんの償却額 16,635 16,635 (注)1. セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合外部顧客への売上高のうち、損益計算書の売上高の10%以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 3.第20期連結会計年度より連結財務諸表を作成しているため、前期比は記載しておりません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。その作成には、会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の金額等開示に影響を与える見積りを必要としております。これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果と異なる場合があります。 当社グループの連結財務諸表の作成にあたって採用している重要な会計上の見積り及び当該見積に用いた仮定については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 のれんの評価 企業結合により取得したのれんは、被取得企業の今後の事業展開によって期待される将来の超過収益力として、取得原価と被取得企業の識別可能資産及び負債の企業結合日時点の時価との差額で計上しており、その効果の及ぶ期間にわたって、定額法により規則的に償却することとしております。 超過収益力であるのれんについては、株式会社あしたのチームが策定した事業計画の達成状況をモニタリングすること等によって、超過収益力等の毀損の有無を検討していくこととなりますが、減損の兆候があると認められる場合には、割引前将来キャッシュ・フローの総額と帳簿価格を比較することによって、減損損失の認識の要否を判定します。 ② 経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 財政状態の分析につきましては、「第2 事業の状況4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(1)経営成績等の状況の概要 ②財政状態の状況」に記載のとおりであります。 b.経営成績の分析 (売上高) 第20期連結会計年度の売上高は14,778百万円となりました。 健診ソリューション事業においては、数万人規模の従業員数を抱える大型顧客を含め226社がネットワーク健康診断サービスの利用しており、順調な健康診断結果の納品により、サービス利用者数は39.8万人となり、売上高は13,018百万円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。 (1) システム上の問題について(顕在化の可能性:低、顕在化の時期:特定時期なし、影響度:大) 当社は、インターネットを利用して、顧客・受診者(従業員・家族)に対して各種サービスを提供しております。このため、業務においてコンピューターシステムに依存する部分が多く、以下のリスクが存在します。 ① システムセキュリティについて 当社が運営する、i-Wellness、Growbaseにおいては、当社のサーバーに受診者の属性情報や健康診断結果データ等様々な情報が蓄積されるため、これらの情報の保護が極めて重要になります。当社のセキュリティマネジメントの基準は国際標準であるISMS認証(ISO27001)に適合するものとして2007年から継続運用しています。当社では、社長を委員長とし、関係する役員及び各部門長並びに各部署からメンバーを集めたISMS推進事務局で構成された情報セキュリティ委員会で、情報セキュリティ対応方針を定めております。対応方針は認証取得しているISMSに沿った運用をしており、セキュリティに関する方針や規定はISMSの規程として整備しています。また対象システムの利用顧客から契約締結時や年次でシステムセキュリティに関するチェックを受けており、顧客の基準に対する不備や改善要望の指摘を受けて、継続してシステムセキュリティ強化を行う運用を実施しています。加えて、最近では医療情報の取扱いに関わる厚生労働省、経済産業省、総務省のガイドライン(3省2ガイドライン)を目安にISMSの適用範囲の見直しを伴うセキュリティ強化の取り組みを継続実施しています。 さらに機微情報の消失や外部への漏洩、改ざんがないよう、データベースの暗号化やファイアウォールシステムによる不正アクセスの防止を行うとともに、堅牢な外部サーバーを活用し、24時間体制で監視等を行っております。また、24時間に一度のデータバックアップを実施する等データの喪失を防いでおります。しかし、自然災害や事故、当社社員の過誤・過失、不正アクセスやコンピュータウイルス等の要因によって、データの漏洩、データの破壊や誤作動が起こる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 当社は2026年2月に子会社を取得し連結子会社としております。当該子会社は期中に取得したものであることから、当事業年度における影響の重要性及びデータ集計期間等を踏まえ、当事業年度の開示は当社単体を対象としております。今後は当社グループベースでの取組及び開示の充実を図ってまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長 松田 泰秀がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。 2023年3月17日付で、全体方針及び目標の策定、実践するための体制構築及び重要事項の協議等を目的として、代表取締役社長 松田 泰秀が委員長となるサステナビリティ委員会を設置しました。サステナビリティ委員会は年2回以上実施しており、主な協議内容は以下の通りであります。 ① サステナビリティの全体方針及び目標の策定 ② サステナビリティを実践するための体制の構築及び重要事項の審議・承認 ③ サステナビリティに関する各種施策の実施状況の総括的把握及び評価 ④ その他サステナビリティに関する事項 (2)リスク管理 サステナビリティ関連の機会の識別、リスク、評価や優先順位付けは、サステナビリティ委員会において行われ、重要と認識されたリスク・機会については、経営会議の協議を経て戦略及び対応策を立案し、取締役会へ報告されます。 当社において、全社的なリスク管理は、コンプライアンス委員会において行っておりますが、サステナビリティに係るリスクの識別、優先的に対応すべきリスクの絞り込みについて、サステナビリティ委員会の中でより詳細な検討を行い、共有をする方針です。優先的に対応すべきリスクの絞り込みについては、当社に与える財務的影響、当社の活動が環境・社会に与える影響、発生可能性を踏まえて行われます。 なお、サステナビリティに関するリスクと機会への対応状況は、サステナビリティ委員会においてモニタリングされ、その内容は取締役会へ報告されます。 (3)戦略 中長期的な企業価値向上を図る上で、様々な経験や専門性、感性、価値観、考えを積極的に取り込むことが重要であると考えております。また、労働者不足への対応や生産性向上の観点から、従業員の定着率を向上させ、長期的な安定成長を牽引する優秀かつ多様な人材の確保を行うため、多様な人材が働きがいをもって活躍できる環境や仕組みを整備する等、性別、年齢を問わず、意欲的な従業員が活躍できる組織を構築する取り組みの強化を行っております。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0502400103804.htm

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア その他 合計 本社 (東京都港区) 本社機能 関連 42 46 572 248 909 95 (10) 大阪事務所 (大阪府大阪市) データソリューション事業部関連 27 19 29 75 33 (79) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。また、大阪事務所の設備も本社と一体となって業務を行っているため、本社に含めて記載しております。 2.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であります。 3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(1日8時間換算)であります。 4.本社事務所及び大阪事務所を賃借しており、その賃借料は101百万円(年額)であります。 5. 大阪事務所は2026年6月に新事務所へ移転いたしました。 6.その他の248百万円はソフトウエア仮勘定等であります。 7. PET検査関連事業の契約終了に伴いPET施設の建物及び工具、器具及び備品に含まれていた設備を譲渡いたしました。 (2) 国内子会社 国内子会社の設備については、重要性が乏しいため記載を省略しております。

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 当社は、株主への還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、毎年9月30日を中間配当を行う基準日として定款に定めております。また、会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。第20期事業年度の配当につきましては、上記の方針に基づき1株当たり34.4円を予定しております。今後につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当(累進配当)を行っていく方針であります。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとシステム開発費用として投入していくこととしております。 なお、第20期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額428,740千円及び1株当たり配当額34.40円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 428,740 34.40

従業員の状況

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(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 健診ソリューション事業 54 ( 85 ) 健康管理クラウド事業 157 ( 9 ) 医療機関等支援事業 ( -) 全社(共通) 52 ( 2 ) 合計 263 ( 96 ) (注) 1.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の最近1年間の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、「ウェルネス・データで、未来をつくる。」ことをパーパスに掲げ、全てのステークホルダーの皆様とともに「企業と人を元気にする。」ために、企業の持続的な成長による企業価値の向上を目指した事業活動を行うとし、最良のコーポレート・ガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組んでまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、会社の機関として、取締役会及び監査役会を設置しております。会社の機関の内容及びコーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりであります。 a. 取締役会 当社の取締役会は、取締役5名(うち、社外取締役3名)により構成されており、出席が求められた執行役員等が同席のうえ、経営方針の策定、業務の意思決定及び取締役間の相互牽制による業務執行の監督を行う機関として位置づけ運営しております。原則として毎月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 第20期事業年度において当社は取締役会を22回開催しており、うち1回は書面決議での開催であります。個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 松田 泰秀 22(1) 22(1) 佐々木 雅之 22(1) 22(1) 並木 洋平 22(1) 22(1) 尾西 祥平 22(1) 22(1) 武田 雅子 14 14 (注) 1.武田雅子は2025年6月26日開催の定時株主総会において選任されております。 2. (外書)は、書面決議の回数であります。 具体的な検討内容は以下のとおりです。 ・定款変更、ストックオプション等の経営方針に関する事項 ・中期計画及び予算の策定に関する事項 ・資本政策に関する事項 ・取締役の報酬に関する事項 ・内部監査に関する事項 ・関連当事者取引に関する事項 ・M&Aを含む新規開発等の投資に関する事項 ・重要な人事等組織体制に関する事項 ・その他会社法、関係法令及び定款等による規定事項、経営上の業務執行の重要事項 b. 監査役会 当社の監査役会は、監査役3名(うち、社外監査役3名)で構成され、1名が常勤監査役であります。監査役会は定期に開催し、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査計画や監査業務の分担等の決定、監査役間相互の情報共有等を行っております。監査役は、監査役会で決定された監査計画に基づいて監査を行っております。当事業年度の開催状況については、下記 (3) 監査の状況 ① 監査役監査の状況に記載しております。 c.…

重要な契約等

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5 【重要な契約等】 相手先の名称 契約締結日 契約期間 契約内容 大日本印刷㈱ 2009年8月28日 2007年4月1日から2010年3月31日まで。但し、有効期間満了の3カ月前までに、双方又はいずれか一方から文書による意思表示がない場合は、1年間延長されるものとし、その後も同様とする。 健診ソリューション事業における各種帳票類の作成・印刷・発送業務の委託をするために、業務委託内容及び対価を定めた契約書 ㈱ベルシステム24 2015年8月14日 2015年8月14日から2016年8月13日まで。但し、有効期間満了の90日前までに、双方又はいずれか一方から文書による申し入れがない場合は、更に1年間延長されるものとし、その後も同様とする。 健診ソリューション事業における健康診断等の予約コンタクトセンター業務の委託をするために、業務委託内容及び対価を定めた契約書 ㈱ベルシステム24 2024年3月31日 2024年3月31日から2025年2月28日までとする。但し、有効期間満了の90日前までに、当事者の一方より書面による申し出がない場合は、自動的に1年間延長し、その後も同様とする。 健診ソリューション事業における健康診断等の予約コンタクトセンター業務の委託に関して、2015年8月14日付で締結した「業務委託基本契約書」に基づき、業務委託内容及び範囲を新たに定め、また、委託業務対価を業務内容毎に対価を定めた協議書 伊藤忠テクノソリューションズ㈱ 2017年4月1日 本契約締結日から1年間。但し、有効期間満了の30日前までに、双方又はいずれか一方から文書による申し入れがない場合は、更に1年間延長されるものとし、その後も同様とする。 Growbaseに関する日本国内の非独占的な販売代理店契約を委託するための、業務内容範囲及び手数料を定めた契約書 伊藤忠テクノソリューションズ㈱ 2021年9月30日 原契約に基づく 健康管理システムの既存プランをプレミアム版に修正し、スタンダード版を追加し、別紙2の利用規約の内容にセキュリティに関する追記を行う覚書 SOMPOヘルスサポート㈱ 2020年3月16日 2020年4月1日から1年間。期間満了の1ヵ月前までに、いずれの当事者からも文書による申し出がない場合は、更に同一条件で1年間延長されるものとし、以後同様とする。…

大株主の状況

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(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) SOMPOホールディングス㈱ 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 3,998,400 32.08 LHP Holdings, L.P.(常任代理人 ㈱イントリム) Maples Corporate Services Limited P.O. BOX309, Ugland House, South Church Street, George Town, Grand Cayman, KY1-1104, Cayman Islands (東京都港区虎ノ門一丁目15番7号 TG115ビル4階イントリム司法書士事務所) 3,571,400 28.65 ㈱アドバンテッジ リスク マネジメント 東京都目黒区上目黒二丁目1番1号 544,800 4.37 ㈱ベルシステム24ホールディングス 東京都港区虎ノ門四丁目1番1号 403,400 3.23 伊藤忠商事㈱ 東京都港区北青山二丁目5番1号 337,800 2.71 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 305,000 2.44 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山二丁目6番21号 169,200 1.35 伊藤忠テクノソリューションズ㈱ 東京都港区虎ノ門四丁目1番1号 141,400 1.13 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 100,200 0.80 野村證券株式会社(常任代理人 株式会社三井住友銀行) 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 94,600 0.75 9,666,200 77.56

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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