株式会社AB&Company

証券コード: 9251 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-01-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

美容室チェーンを全国展開する持株会社。直営運営、フランチャイズ展開、インテリアデザインの3つの事業を展開。独自の「スタイリストファースト」を掲げ、歩合制や独自のフランチャイズオーナー育成モデルを通じて、美容師の労働環境改善と店舗拡大を両立するビジネスモデルを構築している。

主な事業領域

美容室の直営運営、フランチャイズ展開、および美容室のインテリアデザイン事業を展開。

主な製品・サービス

  • 直営美容室の運営
  • フランチャイズ展開(経営指導、ノウハウ提供、広告代理等)
  • 美容室のインテリアデザイン・施工管理

ビジネスモデル

持株会社として経営指導料を得るほか、直営店でのサービス提供、フランチャイズ加盟店からのロイヤリティや広告代理等の対価、インテリアデザイン事業による内装工事の受注により収益を得る。

セグメント・事業構成

直営美容室運営事業、フランチャイズ事業、インテリアデザイン事業の3つに区分される。

戦略・方向性

スタイリストの労働環境改善を軸とした「スタイリストファースト」の推進、独自のフランチャイズオーナー育成モデルによる地方展開の加速、およびWEB広告(HOT PEPPER Beauty)を活用した効率的な集客の実施。

強みとして読み取れる点

  • 独自のフランチャイズオーナー育成モデルによる高い帰属意識と低離反リスク
  • インテリアデザインの内製化によるコスト削減と迅速な開業
  • HOT PEPPER Beautyを活用した高度な集客ノウハウ
  • スタイリストの労働環境改善による人材確保の優位性

課題として読み取れる点

  • 美容業界の課題(長時間労働、低賃金)への対応
  • 優秀な人材の確保と育成
  • 競合他社との集客競争

確認ポイント

  • 新規出店数の推移
  • フランチャイズオーナーの育成・定着状況
  • HOT PEPPER Beautyにおける集客効率の推動

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、ビジネスモデル、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

有利子負債(約92.9億円)に係る金利上昇および財務コベナンツ抵触による一括返済リスク。対策として収益性重視の経営管理と投資計画の最適化を実施。のれん・無形資産が総資産の60.6%を占めることによる減損リスク。対策としてスタイリスト確保、WEB集客強化、低コストな店舗展開(地方・空中)を実施。美容室単一事業であることによる需要変化への脆弱性。HOT PEPPER Beautyへの高い依存度。業務委託契約に関する労働法規制の動向、およびスタイリストの確保・育成の難易度。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自のフランチャイズモデルと人材育成に強みを持つ美容室チェーン。高度な教育システムと独自オペレーションにより、スタイリストの確保と地方展開を加速させている。財務面では有利子負債や減損リスクへの言及があるが、具体的な対策を講じており、成長フェーズにおける積極的な投資と拡大戦略が明確である。

成長方針

独自のフランチャイズモデル(育成したスタイリストをオーナー化)による地方展開の加速、若手・女性スタイリストの確保に向けた教育プログラムの強化、および効率的な店舗運営とWEB広告活用による集客力の向上。

資本政策

成長過程にあるため、現在は内部留保を優先し配当を行っていないが、将来的に事業拡大と株主還元とのバランスを見極めながら検討する方針。また、新株予約権や譲渡制限付株式報酬制度を通じてインセンティブを付与。

リスク対応方針

有利子負債に対する収益性重視の経営管理、減損リスクへの対策(人材確保・Web集客・固定費削減)、フランチャイズ離脱防止のための多面的な支援体制、労働法規制への対応、およびM&Aを通じた事業拡大とガバナンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自性の高い「スタイリストファースト」を掲げる美容室チェーンを展開。独自のフランチャイズオーナー育成モデルにより、離反リスクを抑えつつ地方展開を加速させており、WEB広告の高度な運用ノウハウと内製インテリアによるコスト削減で競争力を確保している。一方で、高比率ののれん・無形資産と特定のプラットフォームへの依存が経営上のリスクとして挙げられている。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアルに向けた設備投資を積極的に実施。特に、フランチャイズ展開と直営店の拡大による規模の拡大に注力している。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はなし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • 美容室チェーンの拡大
  • フランチャイズモデルの強化
  • 人材育成・採用戦略
  • WEB広告による集客効率化

関連キーワード

  • HOT PEPPER Beauty活用
  • 店舗運営ノウハウ共有
  • 内製インテリアデザイン
  • リファラル採用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2020-11-01 〜 2021-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-01-28

財務情報

業績

収益

109.11億円
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収益
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営業利益

15.14億円
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税引前利益

14.14億円
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親会社帰属利益

9.41億円
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財政状態・流動性

総資産

193.39億円
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資本

69.4億円
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親会社所有者帰属持分

69.4億円
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現金及び現金同等物

13.94億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+21.98億円
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-15.95億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
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same_value_different_fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

6.29億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-11-01 〜 2021-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4994文字

3【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社及び連結子会社6社並びに関連会社1社により構成されており、美容室チェーンを全国展開しております。 当社は純粋持株会社として、当社グループの経営戦略の策定及びグループ会社の経営指導等を行っており、その対価として経営指導料を得ております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、次の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記6.セグメント情報」に掲げるセグメント区分と同一であります。 (1)直営美容室運営事業 連結子会社である株式会社ロイネス、株式会社Puzzle、株式会社agir及びAGU NY, Inc.は、それぞれ美容室を直営展開しており、その対価を得ております。また、全ての直営店において、店舗運営は統一的なオペレーションにより行われております。 なお、株式会社ロイネス、株式会社Puzzle、株式会社agirは以前フランチャイズ加盟店であった法人を連結子会社化することにより直営展開しております。 (2)フランチャイズ事業 連結子会社であるB-first株式会社は、Agu.グループ(※)のフランチャイズ本部として、経営指導、企業ノウハウ及び教育研修の提供、プライベートブランド商品の販売、パーマ液やカラー剤等の材料仕入、広告代理業務、採用、経理や管理業務の代行等を行ない、フランチャイズ店からその対価を得ております。 店舗の運営は各フランチャイズ加盟法人で行われ、フランチャイズ契約により、美容室の経営に関するシステム(サービス・商品・人員の配置方法等)やノウハウ、商標等を使用しております。そのため、加盟型フランチャイズ店においても、当社グループブランドを展開しております。 ※ Agu.グループとは、当社グループとそれ以外のフランチャイズ加盟会社全てを含むグループのことであります。 (3)インテリアデザイン事業 連結子会社である株式会社建.LABOは、美容室等の内装デザイン業者としてAgu.グループの美容室の出店及びグループ以外の受注案件に関して、店舗デザインや施工業者のアレンジ等のサービス提供を行ない、その対価を得ております。 当社グループは、インテリアデザイン事業を内製化することにより、内装工事費用を比較的安価に抑えることが出来、かつ、より短い期間での開業を可能としております。 <Agu.グループの特徴> (1)業務委託モデル Agu.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2893文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念に「スタイリストファーストを信念にお客さまに幸せと喜びを提供する」ことを掲げ、美容室業界の課題であるスタイリストの長時間労働、低賃金、高離職率を是正し、新たなキャリアデザインを創造することでスタイリスト自身の喜びに繋げることが、さらなるお客さまの幸せに繋がると考え、その実現に向けて日々の経営に取り組んでおります。 また、「お客さまに感動を与える美容室という劇場を全国に展開する」ことをブランドビジョンに掲げ、「Challenge Yourself(自分に挑戦する)」「Never Give Up(決して諦めない)」「Stay Innovative(革新的であり続ける)」を行動指針としております。 (2)経営戦略 当社グループは、経営理念やビジネスモデルを全国に浸透させ、より多くのお客様、スタイリスト、フランチャイズオーナーの皆様に幸せをもたらすため、業容の拡大を続けてまいりました。今後もお客様にコストパフォーマンスに優れたサービスを提供するとともに、スタイリストの勤務環境や社会的地位の向上を目指し、フランチャイズ事業を軸に、更なる出店を推進してまいります。当連結会計年度においては、従来にも増して積極的な新規出店を推進したことで過去最高の132の店舗数純増を実現いたしました。 具体的な経営戦略は以下のとおりです。 <フランチャイズオーナーの育成推進とそれに伴う地方展開の加速> Agu.グループは、原則として外部からフランチャイズオーナーを募ることなく、Agu.グループで育ったスタイリストをフランチャイズオーナーに起用する独自のモデルを採用しております。同モデルを採用することにより、帰属意識の高いフランチャイズオーナーを輩出し、離反リスクを低く保ちつつフランチャイズ展開を行うことが可能となっております。また、同じグループ出身である事から、フランチャイズオーナー同士が密にコミュニケーションをとる風土が醸成されており、店舗運営ノウハウ等の共有が行われるとともに、出店立地についてはカニバリゼーションが起きにくい組織形態となっております。さらに、人材採用、マーケティング戦略、資金調達、計数管理や記帳等の様々な面においてフランチャイザーであるB-first株式会社がフランチャイズオーナーの支援を行っており、Agu.グループに所属し続けるメリットを提供し続けることで離反リスクをさらに低く保っていると考えております。 また、2021年10月末現在31人のフランチャイズオーナーが全国各地に拠点を構えており、関東地方や大都市圏に店舗が集中することもなく、日本各地の地方都市にも店舗展開していることもAgu.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2893文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、企業理念に「スタイリストファーストを信念にお客さまに幸せと喜びを提供する」ことを掲げ、美容室業界の課題であるスタイリストの長時間労働、低賃金、高離職率を是正し、新たなキャリアデザインを創造することでスタイリスト自身の喜びに繋げることが、さらなるお客さまの幸せに繋がると考え、その実現に向けて日々の経営に取り組んでおります。 また、「お客さまに感動を与える美容室という劇場を全国に展開する」ことをブランドビジョンに掲げ、「Challenge Yourself(自分に挑戦する)」「Never Give Up(決して諦めない)」「Stay Innovative(革新的であり続ける)」を行動指針としております。 (2)経営戦略 当社グループは、経営理念やビジネスモデルを全国に浸透させ、より多くのお客様、スタイリスト、フランチャイズオーナーの皆様に幸せをもたらすため、業容の拡大を続けてまいりました。今後もお客様にコストパフォーマンスに優れたサービスを提供するとともに、スタイリストの勤務環境や社会的地位の向上を目指し、フランチャイズ事業を軸に、更なる出店を推進してまいります。当連結会計年度においては、従来にも増して積極的な新規出店を推進したことで過去最高の132の店舗数純増を実現いたしました。 具体的な経営戦略は以下のとおりです。 <フランチャイズオーナーの育成推進とそれに伴う地方展開の加速> Agu.グループは、原則として外部からフランチャイズオーナーを募ることなく、Agu.グループで育ったスタイリストをフランチャイズオーナーに起用する独自のモデルを採用しております。同モデルを採用することにより、帰属意識の高いフランチャイズオーナーを輩出し、離反リスクを低く保ちつつフランチャイズ展開を行うことが可能となっております。また、同じグループ出身である事から、フランチャイズオーナー同士が密にコミュニケーションをとる風土が醸成されており、店舗運営ノウハウ等の共有が行われるとともに、出店立地についてはカニバリゼーションが起きにくい組織形態となっております。さらに、人材採用、マーケティング戦略、資金調達、計数管理や記帳等の様々な面においてフランチャイザーであるB-first株式会社がフランチャイズオーナーの支援を行っており、Agu.グループに所属し続けるメリットを提供し続けることで離反リスクをさらに低く保っていると考えております。 また、2021年10月末現在31人のフランチャイズオーナーが全国各地に拠点を構えており、関東地方や大都市圏に店舗が集中することもなく、日本各地の地方都市にも店舗展開していることもAgu.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5840文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 流動資産は、前連結会計年度末に比べ209百万円増加し、2,320百万円となりました。これは主として、現金及び現金同等物の増加176百万円、直近の売上収益の増加に伴う営業債権及びその他の債権の増加113百万円等によるものであります。非流動資産は、前連結会計年度末に比べ307百万円増加し、17,019百万円となりました。これは主として、新規出店による使用権資産の増加185百万円及びその他の金融資産の増加56百万円、ソフトウエア投資による無形資産の増加33百万円等によるものであります。その結果、資産は、前連結会計年度末に比べ517百万円増加し、19,339百万円となりました。 (負債) 流動負債は、前連結会計年度末に比べ40百万円増加し、2,832百万円となりました。これは主として、新規出店によるリース負債の増加38百万円等であります。非流動負債は、前連結会計年度末に比べ464百万円減少し、9,566百万円となりました。これは主として、借入金の返済等に伴う減少649百万円、リース負債の返済等に伴う減少95百万円、新規出店及び資産除去債務に係る見積りの変更に伴う引当金の増加278百万円等によるものであります。その結果、負債は、前連結会計年度末に比べ424百万円減少し、12,398百万円となりました。 (資本) 資本は、前連結会計年度末に比べ941百万円増加し、6,940百万円となりました。これは主として、親会社の所有者に帰属する当期利益による利益剰余金の増加941百万円等によるものであります。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の世界的な流行により、景気が急速に悪化し、個人消費にも大きな影響を与えました。変異株等の出現により断続的に緊急事態宣言が発令されるなど不透明な状況が続いております。 当社グループが属する美容室業界につきましても、同感染症の影響により、来店間隔の長期化やセルフカラー/カットの浸透が要因と思われる来店顧客数の減少が起きており、厳しい環境が継続しています。 このような状況の中、当社グループは、企業理念である「スタイリストファーストを信念にお客さまに幸せと喜びを提供する」ことを常に忘れることなく、美容室業界の課題であるスタイリストの長時間労働、低賃金を是正し、新たなワークスタイルを創造することでスタイリスト自身の喜びに繋げることが、さらなるお客さまの幸せに繋がると考えております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約25555文字

6.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、経営者が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは持株会社体制をとっており、当社は持株会社としてグループ経営戦略の策定及びグループ会社の経営指導等を行い、各子会社において事業活動を展開しております。当社グループは、事業の種類別に「直営美容室運営事業」、「フランチャイズ事業」及び「インテリアデザイン事業」の3つを報告セグメントとしております。 直営美容室運営事業は、当社グループにおける直営店舗の運営による美容サービスの提供を行っております。 フランチャイズ事業は、当社グループのフランチャイズ加盟店に対して、経営指導、企業ノウハウ及び教育研修の提供、プライベートブランド商品の販売、材料仕入、広告代理業務、採用、経理や管理業務の代行等を行っております。 インテリアデザイン事業は、美容室等の内装デザインや施工業者のアレンジ等のサービス提供を行っております。 (2)報告セグメントに関する情報 報告セグメントの会計処理の方法は、当社グループの会計方針と同一であります。報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。なお、セグメント間の売上収益は市場実勢価格に基づいております。 前連結会計年度(自 2019年11月1日 至 2020年10月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 直営美容室 運営事業 フランチャイズ 事業 インテリアデザイン 事業 売上収益 外部収益 7,777 832 1,021 9,630 9,630 9,630 セグメント間収益 638 371 1,009 465 1,474 △ 1,474 7,777 1,470 1,392 10,640 465 11,105 △ 1,474 9,630 セグメント利益 114 754 116 985 163 1,148 △ 43 1,104 金融収益 金融費用 △ 190 持分法による投資損失 △ 2 税引前利益 912 その他の項目 減価償却費 及び償却費 1,048 164 1,219 48 1,268 △ 18 1,249 減損損失 128 130 130 △ 5 125 持分法で会計処理されている投資 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等であり、本社管理事業等を含んでおります。 2.調整額は、主にセグメント間取引消去であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8335文字

2【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)有利子負債について 当社グループは、子会社株式を取得した際の資金を主に金融機関からの借入により調達しております。また、店舗の賃借等に伴うリース負債を計上しており、第4期連結会計年度末時点で9,290百万円の有利子負債(有利子負債比率48.0%)を計上しております。 このうち金融機関からの借入による5,239百万円の金利については市場金利と連動して半年毎に見直される契約となっており、今後、市場金利が上昇した場合には当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 また、一部の金融機関からの借入には財務制限条項(財務コベナンツ)が付されており、一定額以上の純資産額や経常利益等をそれぞれ求められております。これらの財務コベナンツに一つでも抵触した場合は、当該借入についての期限の利益を喪失し、借入金の一括返済を求められる可能性があります。また、同借入には一定規模の新規買収及び設備投資制限条項が付されており、今後、当社グループの事業展開が一部制限される可能性があります。 当社グループでは、上記の金融機関からの多額の借入金に関係した、金利上昇に係るリスク、財務コベナンツへの抵触による一括返済リスク、新規買収及び設備投資制限に対応するため、主に以下の取り組みを実施しております。 ① 収益性を重視した戦略立案と経営管理 当社グループでは、財務コベナンツへの抵触を回避するため、収益性を重視した戦略立案と経営管理を行っております。具体的には、新規出店する際は、市場環境、物件の立地や建物の状況、競合環境等を多面的に検討した上で収益性を勘案して慎重に意思決定を行っております。また、毎月すべての店舗の損益状況を把握し、スタイリストの配置の最適化を行うことにより、機会損失を最少化すべく取り組んでおります。 ② 財務バランスを意識した投資計画、資金計画の立案と実行 当社グループでは、新規出店等により財務バランスを悪化させるような不必要な追加借入を発生させず、営業活動によるキャッシュ・フローの実績等を参考にした投資計画を立案し、これに従って投資を実行しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220128112200

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1103文字

2【主要な設備の状況】 当社グループの2021年10月31日現在における主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入保証金 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都新宿区) その他 本社設備 21 33 59 14 (注)1.上記の金額は、IFRSに基づき記載しており、また、消費税等は含まれておりません。 2.従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。 (2)国内子会社 会社名 事業所名 (所在地又は 店舗数) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入保証金 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) B-first㈱ 事業会社 (東京都 新宿区) フランチャイズ事業 システム等 16 402 30 82 532 24 ㈱ロイネス 直営店 (82店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 294 17 905 117 1,335 18 ㈱Puzzle 直営店 (81店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 458 21 1,338 124 1,943 44 ㈱agir 直営店 (56店舗) 直営美容室 運営事業 店舗設備 266 24 765 58 1,114 19 (注)1.上記の金額は、IFRSに基づき記載しており、また、消費税等は含まれておりません。 2.帳簿価額については、連結消去前の金額で表示しています。 3.従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。 4.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウエア等の合計であります。 (3)在外子会社 会社名 事業所名 (所在地又は 店舗数) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物及び 構築物 (百万円) 器具備品 及び運搬具 (百万円) 使用権 資産 (百万円) 差入保証金 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) AGU NY,Inc. 直営店 (1店舗) 直営美容室運営事業 店舗設備 20 147 18 189 10 (注)1.上記の金額は、IFRSに基づき記載しており、また、消費税等は含まれておりません。 2.従業員数には、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は含まれておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約266文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としており、2022年10月期より配当性向30%を目安として配当を実施する予定であります。 内部留保金につきましては、今後の情報システム投資や事業拡大のための投資および健全な財務体質の維持に充当してまいります。 当社は、会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約773文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年10月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 直営美容室運営事業 91 ( 4 ) フランチャイズ事業 24 ( 9 ) インテリアデザイン事業 31 ( -) 報告セグメント計 146 ( 13 ) その他 14 ( -) 合計 160 ( 13 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.その他として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数は当連結会計年度中において直営美容室運営事業において新卒スタイリストの採用を強化したことによる27名の増加、店舗数の増加に伴いフランチャイズ事業で7名、インテリアデザイン事業で9名それぞれ増加したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2021年10月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 14 ( -) 41.0 1.7 7,412 セグメントの名称 従業員数(人) その他 14 ( -) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.その他として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220128112200

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5541文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の持続的な増大を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であるとの認識のもと、ガバナンス体制の強化・充実を重要課題と位置づけております。 こうした認識のもと、業務分掌の実施や規程の整備等により内部統制を強化するとともに、随時体制の見直しを実施し、企業価値の最大化を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、効率的な経営の追求と同時に経営監視機能が適切に働く体制の確保を図るために、当社事業内容や内部情報に精通している社内取締役、専門領域における豊富な知識と経験を有する社外取締役で構成される取締役会、社外監査役を含む監査役による経営監視体制による企業統治体制が適切と判断し、監査役会制度を採用しております。 (取締役会) 取締役会は、代表取締役 市瀬一浩が議長を務め、取締役CFO 永島光、社外取締役 森学、社外取締役 岩田真吾の取締役4名(内、社外取締役2名)で構成しており、当社の取締役会規程に基づき、経営方針、経営戦略、事業計画や組織、人事等の重要事項を審議及び決議し、また当社及び関係会社の業務執行の監督を行っております。原則として毎月1回以上開催しております。また、常勤監査役 阪本昌子、常勤監査役 川村真利、社外監査役 小田原崇行、社外監査役 美和薫の監査役4名(内、2名社外監査役)が出席して、意見陳述を行っております。 加えて、当社の取締役会のメンバー及び子会社の取締役で構成される子会社取締役会を開催し、経営上の重要事項を適時に伝達し、関係会社の業務執行状況を監督しております。 (監査役会) 監査役会は、常勤監査役 阪本昌子、常勤監査役 川村真利、社外監査役 小田原崇行、社外監査役 美和薫の監査役4名(内、2名社外監査役)で構成しております。 各監査役は、監査役会で定めた監査方針に従い、取締役会への出席や業務執行、財産の状況の調査等を通じ、会計監査人及び内部監査を担当する内部監査室とも適時の連携を取りつつ、取締役の職務執行の厳正な監査を行っております。 社外監査役は、取締役の職務の執行に対する監査役による監査の実効性を高めるために、当社と利益相反の生ずるおそれがなく、独立性を有する2名で構成しております。 (指名報酬委員会) 当社グループは、取締役会の下に任意の取締役の指名報酬委員会を設置し、代表取締役 市瀬一浩、取締役CFO 永島光、社外取締役 森学、社外取締役 岩田真吾、社外監査役 小田原崇行、社外監査役 美和薫の6名でその過半数を社外役員で構成しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1185文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 連結子会社であるB-first株式会社は、フランチャイズオーナー制度により、直営店舗スタイリストや外部から独立希望者を募集し、フランチャイズオーナーとして独立させ、フランチャイズ契約を締結しております。 契約内容 ・美容室の経営に関するシステム及びノウハウの使用 ・商標・サービスマーク・その他の標章の使用 ・経営指導(商品・資材、従業員の教育・研修、広告宣伝、経営・会計等) ロイヤリティ 月次店舗売上高の一定料率の支払 契約期間 原則、契約締結日より2年間(以後、期間満了日6ヶ月前までに別段の申出がないときには、1年間延長) (2)業務委託契約 連結子会社である株式会社ロイネス、株式会社Puzzle及び株式会社agirは、柔軟な働き方に対応するため、スタイリストと業務委託基本契約を締結しております。 契約内容 ・店舗内における美容業務 ・店舗内における物品の販売 ・上記業務の処理に付帯する事務 業務委託料 以下の売上高の一定料率の支払 ・店舗内における美容業務 ・店舗内における物品の販売 契約期間 原則、契約締結日より1ヶ月(期間満了日1週間前までに別段の申出がないときには、1週間延長し、2度目の自動更新以後は契約期間を1年間、事前通告期間を1ヶ月とする。) (3)シンジケートローン契約 当社は、2020年10月14日開催の臨時取締役会決議に基づき、以下のとおり既存借入金の借換え(リファイナンス)を実行いたしました。 ①使途 既存借入金のリファイナンス ②貸出人 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社りそな銀行 ③借入実行日 2020年10月30日 ④借入総額 5,890百万円 ⑤借入利率 変動金利及び基準金利にスプレッドを加算した利率 ⑥最終返済期日 2027年9月30日 ⑦主な借入人の義務 ・借入人グループ会社の決算書及び月次資料並びに事業計画等の提出義務 ・当社グループのいずれかの会社が行う新規の買収(Agu.グループのフランチャイズ運営事業者の買収を除く。)の合計金額が8.5億円を超えるまでの間は当該買収の実行後速やかに全貸付人に報告することとし、多数貸付人から事前の承諾を得た場合を除き、その合計金額が8.5億円を超える買収を行わないこと。 ・当社グループの各年度の会計期間における連結ベースの設備投資(上記買収及びリース投資を除く。)の合計金額が、当該会計期間の直前の会計期間に係る借入人の連結損益計算書及び連結キャッシュ・フロー計算書におけるEBITDA(日本基準による)の金額の35%を超える設備投資を行わないこと。 ・財務制限条項の遵守(財務制限条項の主な内容は、「第5 経理の状況1 連結財務諸表等(1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 18.借入金」をご参照ください。)

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約922文字

(6)【大株主の状況】 2021年10月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) Sunrise Capital III, L.P. Maples Corporate Services Limited P.O. Box 309, Ugland House, South Church Street, George Town, Grand Cayman KY1-1104, Cayman Islands 5,217 35.41 Sunrise Capital III (JPY), L.P. Maples Corporate Services Limited P.O. Box 309, Ugland House, South Church Street, George Town, Grand Cayman KY1-1104, Cayman Islands 2,830 19.21 Sunrise Capital III (Non-US), L.P. Maples Corporate Services Limited P.O. Box 309, Ugland House, South Church Street, George Town, Grand Cayman KY1-1104, Cayman Islands 2,267 15.39 丹内悠佑 宮城県名取市 1,420 9.64 株式会社Logotype 長野県諏訪市諏訪1-6-22 1,031 7.00 株式会社SunFlower 長野県諏訪市諏訪1-6-22 1,031 7.00 市瀬一浩 長野県諏訪市 494 3.36 株式会社I.M.C 長野県諏訪市諏訪1-6-22 442 3.00 14,736 100.00 (注)1.自己株式は保有しておりません。 2.株式会社Logotype、株式会社SunFlower、株式会社I.M.Cは当社代表取締役市瀬一浩の資産管理会社であります。 3.当期末時点の全株主8名を記載しております。 4.所有株式数の割合は、小数点第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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