株式会社カーブスホールディングス

証券コード: 7085 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-11-21
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」を展開する、地域密着型の健康インフラ企業です。国内で約2,000店舗のフランチャイズ展開と会員向け物販(プロテイン等)を主力とし、海外でも欧州を中心に事業を展開しています。近年は男性向け「メンズ・カーブス」や新ブランド「ピント・アップ」など、新規事業を含む多角的な成長を目指しています。

主な事業領域

フィットネスジムのフランチャイズ展開および会員向けの健康関連商品の販売(物販)

主な製品・サービス

  • 女性だけの30分健康フィットネス カーブス
  • メンズ・カーブス
  • ピント・アップ
  • プロテイン等の会員向け物販

ビジネスモデル

フランチャイズ加盟店への経営指導、システム提供、ノウハウ供与、および会員向けの物販売上による収益。また、直営店舗の運営。

セグメント・事業構成

単一セグメント(カーブス事業)

戦略・方向性

「地域密着の健康インフラ」として、顧客満足度の向上、新規入会促進、新ブランド(メンズ・カーブス、ピント・アップ)を含む多角化、および海外展開を推進。中期ビジョン2030/2035にて店舗数や会員数の大幅な拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高い顧客満足度(JCSI 11年連続1位)
  • 強固なフランチャイズネットワーク
  • 独自のマーケティングと物販の相乗効果

課題として読み取れる点

  • プロテイン等の原材料価格高騰および円安による粗利率への影響
  • 海外事業における成長に向けた投資に伴う赤字継続(欧州)
  • 人件費の上昇に対する生産性向上への対応

確認ポイント

  • 新ブランドの展開加速と店舗数増加の推移
  • プロテイン等の原材料高騰に対する新商品開発による対策効果
  • 海外事業における黒字化に向けた成長軌道の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営戦略、課題、具体的な数値目標などが詳細に含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

フランチャイズ加盟店との関係(契約解除、訴訟等)や、メディア・消費者団体による風評被害。海外事業におけるロイヤルティ回収遅延や契約トラブル。単一のカーブス事業への高い依存度。輸入原材料(プロテイン)の価格高騰や円安による影響。人材確保・育成の困難さ。M&Aに伴う不確実性。気候変動による施設被害。敷金等の回収不能リスク、および商標権や子会社株式の減損リスク。消防法、医薬品医療機器等法、個人情報保護法、下請法などの法的規制への対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は非常に明確な中期ビジョンと数値目標を掲げており、経営方針が極めて具体的です。強固な財務基盤を背景に、既存事業の深化と新規事業の拡大の両輪で成長を目指す戦略が明確であり、資本効率を重視した投資判断が行われています。

成長方針

「カーブスグループ中期ビジョン2030年・2035年」において店舗数、会員数、売上高の具体的数値目標を設定。既存の女性向け事業に加え、メンズ向け(メンズ・カーブス)や高齢者向け(ピント・アップ)などの新規事業を多店舗展開し、単一業態への依存度低減と市場拡大を図る。

資本政策

ROIC(投下資本利益率)12%以上を維持し、15%を目指すという明確な基準に基づき、成長性の高い領域へ優先的に資本を投下。人的資本への投資やシステムによる生産性向上にも注力する方針。

リスク対応方針

原材料価格高騰や為替変動に対する新商品開発による対応、人材確保のための教育体制整備、およびコンプライアンス(消防法、薬機法等)の徹底。また、新規事業の展開により単一ブランドへの依存リスクを分散する戦略をとる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

既存のカーブス事業を基盤としつつ、メンズ向けや新ブランド「ピント・アップ」への展開による多角化を進めています。DXを通じた店舗運営の生産性向上と、科学的根拠に基づくコンテンツ開発を両輪で成長戦略としており、安定した経営基盤と積極的な投資姿勢が見られます。

設備投資の方向性

フランチャイズ向けシステムの増強、新ブランド「ピント・アップ」の開発投資、および新規出店に向けた設備投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

大学や専門研究機関との共同研究を通じ、科学的に実証された運動プログラム(エビデンス・ベースト・エクササイズ)の確立と高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • システム投資による生産性向上
  • 新ブランド(ピント・アップ)の開発
  • エビデンスに基づく運動プログラムの研究
  • 人的資本への投資

関連キーワード

  • DX
  • システム強化
  • 科学的根拠(エビデンス)
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-09-01 〜 2025-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-11-21

財務情報

業績

売上高

375.66億円
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営業利益

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経常利益

64.81億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

43.03億円
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財政状態・流動性

総資産

392.05億円
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純資産

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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1813文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社カーブスホールディングス:持株会社)、連結子会社7社(株式会社カーブスジャパン、株式会社ハイ・スタンダード、Curves International, Inc.、Curves Europe B.V.、CFW Operations Europe Limited、Curves International of Spain, S.A.、KIMOSCAPE(PTY)LTD)、非連結子会社2社(Female Fitness (Louth) Limited、Female Fitness (Dublin) Limited)により構成されており、「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」等を展開するカーブス事業を主たる業務としています。 また当社は持株会社であり、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 なお、当社グループはカーブス事業の単一セグメントであり、当社は純粋持株会社として、各事業会社に対する経営管理を行っております。主な関係会社の事業概要については次に記載するとおりです。 (1) 国内カーブス事業 株式会社カーブスジャパンは、日本国内におけるカーブス事業のフランチャイズ本部としてフランチャイズ加盟事業者に対する、経営指導、事業運営において必要なシステムの導入及びノウハウ、機材、商品、印刷物等の提供、販売を行うとともにフランチャイズ加盟事業者の出店などのサポート業務や会員向け物販業務及び事業開発を行っています。女性だけの30分健康フィットネス カーブスは、2025年8月末時点では1,996店舗、86.3万名の会員を抱えるフランチャイズチェーンであり、フランチャイズ加盟店の研修施設及びモデル店舗として、2025年8月末時点で直営7店舗(メンズ・カーブス3店舗、ピント・アップ3店舗を除く)を運営しています。 株式会社ハイ・スタンダードは株式会社カーブスジャパンとのフランチャイズ契約に基づき、北海道、東京、千葉、埼玉地区で直営店舗展開を推進しており、2025年8月末時点で直営75店舗(メンズ・カーブス1店舗、ピント・アップ1店舗を除く)を運営しています。 (2) 海外カーブス事業 Curves International, Inc.はカーブス事業のグローバルフランチャイザー(※)であり、日本を含む世界各国のマスターフランチャイジーに対してロイヤルティ管理や店舗で使用する機器等の販売を行っております。なお、米国におけるダイレクトフランチャイズ事業は、Curves International Holdings, Inc.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1439文字

(2) 中長期経営戦略 超高齢化が進む日本において、国民一人ひとりの幸せな人生の実現のためにも、また社会保障制度を健全で持続可能なものにするためにも「健康寿命の延伸」が重要な課題となっています。そして、そのための健康づくりや予防への取り組みを広げることは喫緊の課題です。当社グループは、健康寿命延伸の実現に貢献する「地域密着の健康インフラ」としてさらなる成長を遂げていくために、オンリーワンの満足度の高いサービスと独自のマーケティングによって、引き続き潜在需要を掘り起こし、新しい市場を創出して参ります。 なお、2025年8月期本決算で発表した、「カーブスグループ中期ビジョン2030年・2035年」は以下のとおりです。 [カーブスグループ中期ビジョン2030年・2035年] グループビジョン(全業態合計) 2030年8月期 2035年8月期 コミット ターゲット 店舗数 2,600店舗 3,150店舗 3,500店舗 会員数 120万人 140万人 150万人 チェーン売上 1,300億円 1,800億円 2,000億円 会費入会金 970億円 1,270億円 1,400億円 会員向け物販 330億円 530億円 600億円 当社グループ連結業績 売上高 560億円 780億円 850億円 営業利益 103億円 180億円 200億円 営業利益率 18% 23% 24% 営業利益成長率 年平均成長率(CAGR) 10% 12% 14% 25年比 163% 286% 317% 2030年ビジョン・ブレークダウン カーブス メンズ・カーブス ピント・アップ 店舗数 2,100店舗 180店舗 380店舗 会員数 105.0万人 7.7万人 9.5万人 チェーン売上 1,146億円 79億円 150億円 2035年ビジョン・ブレークダウン カーブス メンズ・カーブス ピント・アップ 店舗数 2,100-2,200店舗 380-500店舗 700-800店舗 会員数 105.0-110.0万人 17.1-22.5万人 18.9-21.6万人 チェーン売上 1,305-1,367億円 203-267億円 349-399億円 (3) 目標とする経営指標 当社グループが重視する経営指標は、経営資源の有効活用と成長性の持続を図るため、会員数、営業利益成長率、EBITDA成長率、フリー・キャッシュ・フロー成長率、ROICとしております。適正な投下資本利益率が確保できる合理的可能性が高い領域に資本を投下するとともに、その利益を継続的に拡大するための経営戦略を推進してまいります。 また、2024年8月期本決算で発表した、5年間の連結財務指標基準として以下の2点の実現を引き続き図って参ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1805文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当面の解決すべき課題としては、顧客満足度の一層の向上、マーケティング強化による会員数の拡大、顧客の健康的な食生活の実現のための商品開発と物販の拡大、男性向け運動施設「メンズ・カーブス」、新ブランド「からだ動き回復センター ピント・アップ」など新規事業を含めた店舗網拡大を実現することと認識しております。また、フランチャイジーも含めたチェーン全体で働く人達のより一層の待遇向上、生産性向上を実現することで中長期的な成長の基盤を創って参ります。 2026年8月期の通期連結業績見通しは、売上高 413億円 (前連結会計年度比 9.9%増 )、営業利益 73億円 (前連結会計年度比 15.1%増 )、経常利益 72億50百万円 (前連結会計年度比 11.9%増 )、親会社株主に帰属する当期純利益 47億円 (前連結会計年度比 9.2%増 )を見込んでいます。 四半期毎の見通しは、次の通りです。 累計期間 売上高 (百万円) 営業利益 (百万円) 四半期毎 売上高 (百万円) 営業利益 (百万円) 予想 前年同 期間比 予想 前年同 期間比 予想 前年同 期間比 予想 前年同 期間比 第1四半期(累計) 9,400 6.2% 1,610 △5.2% 第1四半期 9,400 6.2% 1,610 △5.2% 第2四半期(累計) 19,560 7.5% 3,415 1.0% 第2四半期 10,160 8.8% 1,805 7.3% 第3四半期(累計) 30,430 9.7% 5,415 7.4% 第3四半期 10,870 13.8% 2,000 20.2% 第4四半期(累計) 41,300 9.9% 7,300 15.1% 第4四半期 10,870 10.7% 1,885 45.2% 業績予想数値詳細は以下の通りです 。 (国内事業:カーブス) ・「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」店舗数は11店舗純増の期末2,007店舗と予想。 ・会員数は期末90万~91万名の予想。顧客満足度の一層の向上による退会率低減および年3回の魅力的なキャンペーン等新規入会を強化し、3.7~4.7万人程度の会員数純増。 ・会員向け物販売上高は、主力商品「プロテイン」の会員数増に応じた定期購入契約数と販売数増、「ヘルシービューティ」の定期契約率向上、定期契約者の継続率向上などによる売上増を予想。主力商品であるプロテインの主原料の価格高騰、円安進行による粗利率の悪化を見込み。 (国内事業:メンズ・カーブス、ピント・アップ) ・男性向け運動施設「メンズ・カーブス」の店舗数は20店舗純増の期末45店舗と予想。既存店舗の会員数増加、新規出店店舗の順調な立ち上げを背景に出店を加速させるフェーズへ。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6183文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a 財政状態 (資産) 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べ 21億69百万円 減少し 392億5百万円 (前連結会計年度末比 5.2% 減)となりました。 流動資産は 14億26百万円 増加し 169億16百万円 (同比 9.2% 増)となりました。これは主に、現金及び預金が 4億7百万円 、受取手形及び売掛金が 4億64百万円 増加したことなどによるものです。 有形固定資産は 1億19百万円 増加し 6億2百万円 (同比 24.6% 増)となりました。 無形固定資産は 38億58百万円 減少し 203億79百万円 (同比 15.9% 減)となりました(注)。 投資その他の資産は 1億43百万円 増加し 13億7百万円 (同比 12.4% 増)となりました。 固定資産の総額は 35億95百万円 減少し 222億88百万円 (同比 13.9% 減)となりました。 (注)無形固定資産のうちCurves International, Inc.買収時に発生したのれん・商標権の資産価額が、毎期の償却、および対米ドルの期末為替換算レートが前連結会計年度に比べ、1ドルにつき16.26円円高となったことにより、円換算では37億32百万円の減少となりました。 前連結会計年度末 139,304千ドル 1ドル=161.07円 円換算 224億37百万円 償却による減少 △10,131千ドル 当連結会計年度末 129,172千ドル 1ドル=144.81円 円換算 187億5百万円 (負債) 流動負債は 2億2百万円 減少し 114億51百万円 (同比 1.7% 減)となりました。これは主に、1年内返済予定の長期借入金が 12億50百万円 減少した一方、支払手形及び買掛金が 3億32百万円 、未払法人税等が 2億79百万円 増加したことなどによるものです。 固定負債は 27億17百万円 減少し 75億93百万円 (同比 26.4% 減)となりました。これは主に、長期借入金が 20億40百万円 減少したことなどによるものです。 負債の総額は 29億20百万円 減少し 190億45百万円 (同比 13.3% 減)となりました。 (純資産) 純資産は 7億50百万円 増加し 201億60百万円 (同比 3.9% 増)、うち株主資本は 27億8百万円 増加し 158億66百万円 (同比 20.6 %増)となりました。…

セグメント関連

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3.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント情報との関連については、記載しておりません。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づく公表を行っていないため、記載を省略しております。 ②主要な連結子会社 名称 管理職に占める女性労働者の 割合(注1) 男性労働者の育児休業取得率 (注2) 労働者の男女の賃金の差異 全労働者 うち正規雇用 労働者 うち非正規雇用労働者(注3) ㈱カーブスジャパン 62.5 % 40.0 % 83.8 % 88.2 % 121.8 % (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 3.非正規雇用労働者については、正規雇用労働者の平均所定時間をもとに人員数の換算を行っております。 4.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではない連結子会社については、記載を省略しております。 〈開示情報に対する補足説明〉 当社グループでは、ジェンダー、人種などに関わらず、一人一人の従業員の実力(発揮能力)によって給与・役職などが決まる独自の公平公正な実力主義人事制度を構築し運用をしています。すなわち、男女の性別に関わらず同一の賃金制度を適用しており、また、人事評価に関しても男女共通の基準で実施しており、人事制度上の男女間の差異は設けておりません。労働者の男女の賃金の差異が発生している主要な要因は以下によります。 ・多様な働き方としての非正規雇用労働者の賃金が正規雇用労働者と比較して低く、非正規雇用労働者のほぼ全員が女性であること ・産前産後休暇、育児休業の取得や育児短時間勤務等の多様な働き方を選択した従業員が多く、その女性の割合が高いこと 当連結会計年度末時点における女性労働者の割合(㈱カーブスジャパン) 女性割合 全労働者 71.2% 正規雇用労働者 66.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。当社グループでは、これらリスクの発生可能性を認識した上で、当該リスクの発生に伴う影響を極力回避するための努力を継続してまいります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)基幹事業の経営環境に係わるもの ① 事業の運営について 当社グループは、2018年3月31日付でカーブス事業のグローバルフランチャイザーであるCurves International Holdings, Inc.他の株式を取得し、Curves International, Inc. (以下、「CI」という。)を存続会社とする吸収合併を実施したことにより、同事業を世界約30カ国(2025年6月末現在(決算期のずれにより、2カ月遅れでの連結取り込み))で展開しております。また、株式会社カーブスジャパンはCIとの間でマスターフランチャイズ契約を締結し、日本国内においてカーブス事業の運営を行っております。また、2019年7月1日付で、西ヨーロッパのフランチャイズ事業本部であるCFW International Management B.V.(現・Curves Europe B.V.)を買収し、同地区でのカーブス事業の展開を今後強化してまいります。 (ⅰ) 日本国内においてはフランチャイズ加盟事業者に対して経営指導、事業運営において必要なシステムの導入及びノウハウ、機材、商品、印刷物等の提供、販売を行うとともに、当社グループの事業拡大のため、フランチャイズ加盟店の出店を継続的に進めておりますが、これらの実現のために、加盟事業者による協力や資金負担等が必要で、予め理解を得ておく必要があります。従って、加盟事業者とのトラブルの発生、フランチャイズ加盟契約の解約、加盟事業者から本部への訴訟の発生などの場合や出店立地として適切な候補物件が継続的に不足する場合など、出店が計画と乖離する場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、ますます強くなる消費者保護の流れを反映し、行政やマスコミあるいは消費者団体などによる企業批判、更には様々な風評による被害を受けてしまうリスクは大きくなりつつあります。カーブス事業は会員制の事業であり、そのようなリスクを顕在化させてしまう事象が発生した場合には、会員数の維持・拡大に支障が生じ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (ⅱ) 海外においては、CIがグローバルフランチャイザーとして各国のマスターライセンシー(以下、「マスター」という。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 当社グループは、2023年8月期に、サステナビリティ基本方針策定並びに推進体制の構築、サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)および取り組みテーマの特定をいたしました。 詳細は次の通りです。 (サステナビリティ基本方針) 『地域密着の健康インフラ』を目指し、社会課題の解決に貢献します。 カーブスグループは創業から掲げる経営理念、 事業目的:病気と介護の不安と孤独のない生きるエネルギーが溢れる社会をつくる 私達の使命:私達は、 正しい運動習慣を広めることを通じて、 お客様と私達自身の豊かな人生と 社会の問題の解決を実現します。 に基づき『地域密着の健康インフラ』として社会課題の解決に貢献することを第一義として経営をして参りました。お客様、フランチャイズ加盟店、ともに働く人達を含めたステークホルダーの皆様とともに、社会・環境をより良くしていくことに努めることでサステナビリティ経営を実践して参ります。 (サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)と取り組みテーマ) (1)『地域密着の健康インフラ』としてお客様と社会の心身の健康への貢献 ①お客様の健康課題・ニーズ・不の解消をとらえたサービスと商品の開発・改善および、サービスと商品の提供品質を高め続けお客様満足度とお客様の健康度を高め続ける ②エビデンス・ベースト・エクササイズの考え方に基づき運動の効果の科学的実証を進める ③社会の健康課題につながる学術的研究に積極的に参画する (2)お客様の安全・安心No.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約269文字

6 【研究開発活動】 当社グループでは、エビデンス・ベースト・エクササイズ(科学的に実証されたエクササイズ)の考えのもと、カーブスの運動プログラムの効果について、大学や専門研究機関との共同研究を通じて科学的な実証を重ねております。共同研究においては、RCT(ランダム化比較試験)など科学的に有効性が高い方法論を用い、研究結果も査読済み論文としてエビデンスレベルが高いものとすることを原則としています。 当連結会計年度における研究開発費の総額は、 34 百万円となりました。 0103010_honbun_0470400103709.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約814文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は次のとおりです。 なお、当社グループはカーブス事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。 (1) 提出会社 2025年8月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 敷金及び保証金 ソフトウエア その他 合計 本社 (東京都港区) 統括業務施設 29 (0) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の2025年8月期末人数です。 3.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 (2) 国内子会社 2025年8月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 敷金及び保証金 ソフトウエア その他 合計 株式会社カーブスジャパン 本社並びに店舗設備(東京都港区) 統括業務施設 フィットネス施設 130 193 180 1,525 2,029 292 (44) 株式会社ハイ・スタンダード 店舗設備(千葉県千葉市他73店) フィットネス施設 174 43 137 355 253 (90) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の2025年8月期末人数です。 3.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 4.当社グループは、単一セグメントであるため、会社毎の従業員数を記載しております。 5.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりです。 会社名 事業所名(所在地) 設備の内容 賃借料(百万円) 株式会社カーブスジャパン 本社 本社事務所 223 (3) 海外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約596文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の健全化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっています。 当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としています。会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めています。また、剰余金の配当基準日は、期末配当は8月31日、中間配当は2月末日の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めています。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり8円の中間配当を実施済みであり、期末配当は、1株当たり9円の配当を実施することに決定する予定です。この結果、当連結会計年度の配当性向は36.4%となる見込みです。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開に必要な戦略投資等の事業拡大を中心とした資金需要に備えることといたします。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年4月14日 取締役会決議 750 8.0 2025年11月24日 定時株主総会決議(予定) 844 9.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約167文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年8月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) カーブス事業 601 ( 134 ) 合計 601 ( 134 ) (注) 1.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の2025年8月末時点の人数です。 2.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主に対する企業価値の最大化を図るために、経営の透明性と健全性を維持しつつ、変化の激しい経営環境の中における企業競争力の強化のため、迅速な意思決定と機動的な組織運営を実現することをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針とし、体制を整備し諸施策を実施しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社グループのガバナンス体制は、事業子会社が事業執行機能を担い事業推進に専心する一方で、持株会社である当社の取締役会がグループ全体の経営・監督機能を担うという経営体制を採用しております。また、当社は、2019年11月28日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更を決議し、同日付をもって、監査役設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。 当社取締役会は代表取締役社長 増本 岳を議長として取締役7名(うち社外取締役3名)で構成されています。構成員については、「(2)役員の状況」に記載のとおりです。取締役会は、定例取締役会を毎月1回、また、必要に応じて臨時取締役会を随時開催しております。当社グループの経営方針、経営計画、年度予算その他グループ各社の重要な事項に関する意思決定を行うとともに、月次予算統制、月次業務報告その他グループ各社からの重要な業務事項の報告確認により業務執行の監督を行っております。 当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)はグループ各社の取締役を兼務し、各社の事業執行を直接監督するとともに、取締役会の開催場所と開催日を極力合わせて、適確かつ整合性のある迅速な意思決定を可能とする体制を整えております。また、コーポレート・ガバナンスの強化のため、任期を1年に定めております。 当社監査等委員会は、常勤監査等委員 川田 豊和を議長として取締役3名(全員が社外取締役であり、常勤1名、非常勤2名)で構成されています。構成員については、「(2)役員の状況」に記載のとおりです。監査等委員会は、毎月1回の定例監査等委員会の開催のほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。 当社は、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、社外取締役 山本 禎良が議長を務めています。その他のメンバーは、代表取締役社長 増本 岳、社外取締役 寺石 雅英の3名で構成されています。指名・報酬委員会は、取締役の選任、解任、代表取締役の選任、解任及び取締役の報酬に関して審議を行い、透明性・公正性を確保しております。 会社の機関・内部統制の関係を示す図表は以下の通りです。 ロ.…

重要な契約等

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5 【重要な契約等】 (1) 国内フランチャイジーとのフランチャイジー加盟契約 契約会社名 契約締結先 契約内容 契約期間 株式会社カーブスジャパン カーブスフランチャイジー各事業者 契約締結先は指定地区内においてカーブス加盟店を開業し運営する 契約締結日より5年間 以後両当事者の合意がなされた場合には5年ごとの更新 (注) 上記については、株式会社カーブスジャパンは契約締結先より、加盟金、フィットネス機器代金、広告分担金、ロイヤルティ等を対価として受取っております。 (2) 国内エリアデベロッピングパートナーとの契約 契約会社名 契約締結先 契約内容 契約期間 株式会社カーブスジャパン エリアデベロッピングパートナー各社 契約締結先は契約対象地区においてカーブス加盟店候補先を開発し、開業を支援する 契約締結日より5年間 以後両当事者の合意がなさ れた場合には更新 (注) 上記については、株式会社カーブスジャパンは契約締結先より権利の対価を受取っております。また、契約締結先に対して、契約対象地区内のカーブスフランチャイジー各事業者から受取った対価のうちその一部を支払っております。 (3) 海外マスターフランチャイジーとの契約 契約会社名 契約締結先 契約内容 契約期間 Curves International, Inc. 各Master Franchisee (以下、「MFC」という。) MFCは、対象地域内において、直営店の出店およびサブフランチャイジーとの間でフランチャイズ加盟契約を締結し、フランチャイズ店舗を出店させることができる 当初10年間、以後5年ごとに更新 (注) 上記については、Curves International, Inc.は契約締結先より、ロイヤルティ等を対価として受取ってお ります。 (4) 海外マスターライセンシーとの契約 契約会社名 契約締結先 契約内容 契約期間 Curves International, Inc. 各Master Licensee (以下、「MLC」という。) MLCは、対象地域内において、直営店の出店およびサブフランチャイジーとの間でフランチャイズ加盟契約を締結し、フランチャイズ店舗を出店させることができる 当初10年間、以後5年ごとに更新 (注) 上記については、Curves International, Inc.は契約締結先より、ロイヤルティ等を対価として受取ってお ります。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1898文字

(6) 【大株主の状況】 2025年8月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ヨウザン 群馬県前橋市平和町1丁目4-10 29,768,000 31.71 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 10,230,700 10.90 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 6,104,237 6.50 株式会社ティーワイエヌ 東京都港区白金台1丁目1-11-1101 5,109,900 5.44 株式会社アイエムオー 群馬県前橋市下大島町1055-261 3,784,000 4.03 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,696,800 2.87 坂本 眞樹 東京都世田谷区 2,077,447 2.21 増本 陽子 東京都港区 2,077,447 2.21 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,795,970 1.91 THE NOMURA TRUST AND BANKING CO., LTD. AS THE TRUSTEE OF REPURCHASE AGREEMENT MOTHER FUND (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店 カストディ業務部) 2-2-2 OTEMACHI, CHIYODA-KU, TOKYO, JAPAN (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 1,773,400 1.88 65,417,901 69.66 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数10,230,700株は、全て信託業務に係る株式数です。 2.株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数2,696,800株は、全て信託業務に係る株式数です。 3.「発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合」における自己株式には、「株式給付信託(J-ESOP)」及び「株式給付信託(BBT)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式1,795,970株は含まれておりません。 4.株式会社ティーワイエヌは当社代表取締役社長増本岳氏の資産管理会社です。 5.当事業年度末においてエフエムアール エルエルシー(FMR LLC)が新たに主要株主となっております。 6.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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