株式会社アクセスグループ・ホールディングス

証券コード: 7042 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

プロモーション支援、採用支援、教育機関支援の3つの事業セグメントに特化し、広告広報を含む総合的なソリューションを提供。デジタルとアナログを融合した提案や、事務局代工・運営などのアウトソーシング分野で強みを持つ。特に外国人留学生向けの進学・就職支援など、独自のネットワークを活用した多角的な展開を行っている。

主な事業領域

プロモーション支援(広告・イベント・事務局代行)、採用支援(マッチング・人材紹介)、教育機関支援(入試広報・留学支援)の3軸で構成される総合支援事業。

主な製品・サービス

  • デジタルプロモーション
  • キャンペーン等の事務局代行
  • クリエイティブ制作・印刷・発送
  • テレマセンター
  • データ管理
  • 採用マッチング企画
  • 人材紹介サービス
  • 入試広報関連のイベント運営
  • 外国人留学生向け進学・就職支援

ビジネスモデル

自社保有の「業務推進センター」やイベントスペースを活用したワンストップな事務局代行・運営サービス、および独自のネットワークを活かしたマッチング企画により、広告・採用・教育分野で収益を得る。

セグメント・事業構成

1.プロモーション支援事業(デジタル・アナログ融合型ソリューション)、2.採用支援事業(マッチング・人材紹介等)、3.教育機関支援事業(入試広報・留学支援)

戦略・方向性

①連合企画と個別案件の複合アプローチ、②デジタル・アナログ・モノの融合提案、③事務局機能の強化、④外国人留学生分野等の教育機関ニーズの拡大。

強みとして読み取れる点

  • 自社保有の「業務推進センター」によるワンストップな運営体制
  • 高い参入障壁を持つ複雑なオペレーションの事務局代行ノウハウ
  • 大学との強固な関係に基づく独自のプレゼンス(教育・採用両面)
  • 外国人留学生向け進学・就職支援における国内最大規模のネットワーク

課題として読み取れる点

  • プロモーション事業における官公庁案件や大口キャンペーンの変動への対応
  • 物価上昇に伴うコスト管理と提案力の維持

確認ポイント

  • 事務局代行などのアウトソーシング需要の拡大状況
  • 外国人留学生関連ビジネスの成長推移
  • 教育機関支援と採用支援のシナジー創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント別特徴、経営戦略が詳細に記載されており、強みや課題も具体的に抽出可能。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化(景気変動、地政学リスク、人口減少)による影響。許認可(採用支援、プロモーション等)の更新不能による業績への影響。個人情報保護法等の法令遵守および情報の漏洩リスク。季節的な売上集中に伴う不確実性。業界慣行による契約書未締結に伴う紛争リスク。新規事業や投資の収益性が想定を下回るリスク。財務制限条項に抵触した場合の金利上昇や期限の利益喪失のリスク。人的ミス、システム障害、自然災害等による運営停止や訴訟リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

プロモーション、採用、教育機関支援の3軸で強固な基盤を持つ。特にBPO・事務局代行の需要拡大を捉えた高度化戦略と、外国人留学生向けビジネスの成長性を重視しており、財務体質の強化と企業価値向上に向けた多角的なアプローチを展開している。

成長方針

プロモーション支援におけるBPO/事務局機能の高度化・効率化、大学との連携深化による教育・採用両面での事業拡大、外国人留学生向けビジネスの更なる拡充、および提携先との協力による取引先拡大。

資本政策

既存事業の安定した収益確保、成長に向けた機動的な財務戦略(資金調達含む)、資本アライアンスによる多角化、および配当・株主優待を通じた利益還元と財務体質の強化を推進。

リスク対応方針

個人情報保護への厳格な管理体制(Pマーク取得等)、システム障害やサイバー攻撃への対策、人材確保・育成への投資、および災害・感染症等の不測の事態に対する事業継続計画の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

プロモーション、採用、教育支援の3軸で展開。DXツールや独自のノウハウを活用し、特に人手不足を背景としたBPO・業務代行分野での強みを有しており、外国人留学生向けビジネスも成長領域として注力している。

設備投資の方向性

主にWebサイトの改修・開発や拠点構築に向けた設備投資を実施。将来的な成長に向けて、事業基盤強化のための資本的支出を継続する方針。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、教育機関向けDX支援システム(AeOS)や位置情報活用型DSP広告などの技術活用による業務効率化と価値向上を図っている。

投資・変化テーマ

  • BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の高度化
  • DX支援(教育機関向けシステム提供)
  • 外国人材・留学生向け採用・進学支援

関連キーワード

  • デジタルプロモーション
  • 運用代行システム(AeOS)
  • 位置情報活用型DSP広告
  • データ管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

34.52億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

88,689,000円
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経常利益

73,576,000円
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税引前利益

73,576,000円
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親会社帰属利益

1.27億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
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財政状態・流動性

総資産

23.78億円
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純資産

8.54億円
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株主資本

8.53億円
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現金及び現金同等物

11.84億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.45億円
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+22,769,000円
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-50,600,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7500文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、及び連結子会社である株式会社アクセスプログレス(プロモーション支援事業)、株式会社アクセスネクステージ(採用支援事業・教育機関支援事業)の計3社で構成されております。 当社グループは、「人や社会をベストな未来に導くために、心の通うメディアとコミュニケーションの場を創造」することをグループ経営理念としており、グループ全体でその使命を全うするため、プロモーション支援、採用支援、教育機関支援を事業セグメントとして専門特化し、広告広報を含めた総合支援案件の受注を推進しております。 当社グループは、以下の4点を経営戦略として事業の推進をしており、当社ではこの戦略に基づいて、グループ全体の成長基盤の構築と、事業セグメント間のシナジー創出に向けて、取り組んでおります。 ① 連合企画(※1)・個別案件(※2)の複合的アプローチによるクライアントの開拓 ② アナログ・デジタル・モノを融合したフレキシブルな提案力の拡大 ③ 多様化したニーズに応える業務代行・事務局機能の強化 ④ 外国人留学生分野等、教育機関のニーズを広範に捉えたビジネスの拡大 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 ※1:当社グループが自社で企画する広報企画商品を総称するものです。1つの広告メディア(イベント・広告特集・Webサイト等)において、複数のクライアントから出展・出稿を募集します。1つのメディアの広告枠を小口化して提供することで、クライアントが出展・出稿しやすくなるだけでなく、スケールメリットにより広告訴求力が向上する特徴があります。 ※2:クライアント毎の個別ニーズに応じて、営業員が最適な商材やソリューションを選別して提案・受託し、クリエイティブ(広告・Webサイト、会社、学校案内、パンフレット)の制作や採用業務、運営業務代行等アウトソーシングを請け負う案件、レンタル等を総称するものです。 グループ全体の事業の系統図は、次のとおりであります。 以下、セグメント毎の事業内容を記載いたします。 (1)プロモーション支援事業の事業内容と特徴(株式会社アクセスプログレス) <事業内容> プロモーション支援事業は、セールスプロモーション分野の支援を中心とした事業を行っております。自社で保有する業務推進センターにおいて、複合的なプロモーション施策(キャンペーン、イベント等の事務局代行、発送代行、コールセンター、クリエイティブデザイン、印刷、デジタルプロモーションにおける諸設定作業等)を一括で代行しています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2796文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (1)経営方針 当社グループは、「人や社会をベストな未来に導くために、心の通うメディアとコミュニケーションの場を創造」することをグループ経営理念としており、グループ全体でその使命を全うするため、プロモーション支援、採用支援、教育機関支援を事業セグメントとして専門特化し、広告広報を含めた総合支援業務案件の受注を推進しております。 事業の展開にあたっての基本方針は、以下の通りです。 ・クライアントのために、専門力と創造力を発揮し、広範な視野で最適なソリューションを提供する。 ・ユーザーのために、一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、「必要なときに価値ある情報が届く」仕組みを提供する。 ・社員のために、社員の資質と挑戦心、創意工夫を発揮できる働きがいと活力に満ちた職場環境を提供する。 ・株主の皆さまと社会のために、倫理観を持って信頼を醸成し、永続的な成長と社会的責任を全うする。 (2)経営環境 当連結会計年度(2023年4月1日~2024年3月31日)における当社グループを取り巻く環境は、新型コロナウイルスによる経済活動への制約解除による人流の回復、サービス業をはじめとした社会活動が復調し、また、インバウンド需要も回復しました。一方で、物価上昇による個人消費の停滞、堅調な米国経済がもたらす大幅な円安進行、ロシア・ウクライナ戦争や中東情勢などの地政学リスク、中国や欧州をはじめとする世界景気減速への不安など景気下振れ懸念が残っている状況です。なお、全国有効求人倍率は1.31倍(厚生労働省「令和5年平均 一般職業紹介状況」)と高水準にあり、社会活動における人材不足が継続している状況となっています。 このような環境のもと、プロモーション支援事業では、人流回帰を要因に復調している対面型イベントや、デジタルとアナログを組み合わせた集客プロモーションのほか、事務局代行を中心に、労働人口減少を背景に需要が増加している業務アウトソーシング分野の受託に注力し、前連結会計年度に実施したワクチン接種会場運営などの官公庁大口受託案件、延期となった大口顧客の販売促進キャンペーンを補完する取り組みを行ってまいりました。 採用支援事業では、対面型の合同企業説明会及び採用代行業務のニーズの高まりを受け、積極的に提案活動を展開しました。また、求人ニーズの高い、経験者(中途)採用領域にも対象を広げた採用代行業務の受託や、外国人留学生を含む人材紹介サービスにも取り組みました。その他、業務提携先の株式会社プロネクサスとの共同提案を加速させました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2796文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社グループが判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 (1)経営方針 当社グループは、「人や社会をベストな未来に導くために、心の通うメディアとコミュニケーションの場を創造」することをグループ経営理念としており、グループ全体でその使命を全うするため、プロモーション支援、採用支援、教育機関支援を事業セグメントとして専門特化し、広告広報を含めた総合支援業務案件の受注を推進しております。 事業の展開にあたっての基本方針は、以下の通りです。 ・クライアントのために、専門力と創造力を発揮し、広範な視野で最適なソリューションを提供する。 ・ユーザーのために、一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、「必要なときに価値ある情報が届く」仕組みを提供する。 ・社員のために、社員の資質と挑戦心、創意工夫を発揮できる働きがいと活力に満ちた職場環境を提供する。 ・株主の皆さまと社会のために、倫理観を持って信頼を醸成し、永続的な成長と社会的責任を全うする。 (2)経営環境 当連結会計年度(2023年4月1日~2024年3月31日)における当社グループを取り巻く環境は、新型コロナウイルスによる経済活動への制約解除による人流の回復、サービス業をはじめとした社会活動が復調し、また、インバウンド需要も回復しました。一方で、物価上昇による個人消費の停滞、堅調な米国経済がもたらす大幅な円安進行、ロシア・ウクライナ戦争や中東情勢などの地政学リスク、中国や欧州をはじめとする世界景気減速への不安など景気下振れ懸念が残っている状況です。なお、全国有効求人倍率は1.31倍(厚生労働省「令和5年平均 一般職業紹介状況」)と高水準にあり、社会活動における人材不足が継続している状況となっています。 このような環境のもと、プロモーション支援事業では、人流回帰を要因に復調している対面型イベントや、デジタルとアナログを組み合わせた集客プロモーションのほか、事務局代行を中心に、労働人口減少を背景に需要が増加している業務アウトソーシング分野の受託に注力し、前連結会計年度に実施したワクチン接種会場運営などの官公庁大口受託案件、延期となった大口顧客の販売促進キャンペーンを補完する取り組みを行ってまいりました。 採用支援事業では、対面型の合同企業説明会及び採用代行業務のニーズの高まりを受け、積極的に提案活動を展開しました。また、求人ニーズの高い、経験者(中途)採用領域にも対象を広げた採用代行業務の受託や、外国人留学生を含む人材紹介サービスにも取り組みました。その他、業務提携先の株式会社プロネクサスとの共同提案を加速させました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3704文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 当社は2023年3月期より 、 決算期を9月30日から3月31日に変更しました 。 これに伴い 、 前連結会計年度は2022 年10月1日から2023年3月31日までの6か月決算となっており 、 前第4四半期連結財務諸表を作成していないた め 、 前連結会計年度との比較については記載しておりません 。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度(2023年4月1日~2024年3月31日)における当社グループを取り巻く環境は、新型コロナウイルスによる経済活動への制約解除による人流の回復、サービス業をはじめとした社会活動が復調し、また、インバウンド需要も回復しました。一方で、物価上昇による個人消費の停滞、堅調な米国経済がもたらす大幅な円安進行、ロシア・ウクライナ戦争や中東情勢などの地政学リスク、中国や欧州をはじめとする世界景気減速への不安など景気下振れ懸念が残っている状況です。なお、全国有効求人倍率は1.31倍(厚生労働省「令和5年平均 一般職業紹介状況」)と高水準にあり、社会活動における人材不足が継続している状況となっています。 このような環境のもと、プロモーション支援事業では、人流回帰を要因に復調している対面型イベントや、デジタルとアナログを組み合わせた集客プロモーションのほか、事務局代行を中心に、労働人口減少を背景に需要が増加している業務アウトソーシング分野の受託に注力し、前連結会計年度に実施したワクチン接種会場運営などの官公庁大口受託案件、延期となった大口顧客の販売促進キャンペーンを補完する取り組みを行ってまいりました。 採用支援事業では、対面型の合同企業説明会及び採用代行業務のニーズの高まりを受け、積極的に提案活動を展開しました。また、求人ニーズの高い、経験者(中途)採用領域にも対象を広げた採用代行業務の受託や、外国人留学生を含む人材紹介サービスにも取り組みました。その他、業務提携先の株式会社プロネクサスとの共同提案を加速させました。 教育機関支援事業は、需要が増加する外国人留学生募集関連のマッチングイベント企画やプロモーションやツール制作の拡販を強化いたしました。また、日本人学生向けの入試広報関連のイベント運営やプロモーション施策に加え、寄付・募金関連のプロモーションや同窓会支援、スポーツ推進関連等の入試広報部門以外からの案件創出にも注力しました。…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年10月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 プロモー ション支援 事業 採用支援 事業 教育機関 支援事業 売上高 外部顧客への売上高 843,244 796,763 266,537 1,906,544 1,906,544 セグメント間の内部売上高又は振替高 85,845 8,772 94,617 △ 94,617 929,089 805,535 266,537 2,001,161 △ 94,617 1,906,544 セグメント利益又は損失(△) 19,895 126,989 △ 105,711 41,173 16,020 57,193 セグメント資産 495,683 511,925 144,836 1,152,444 1,057,130 2,209,575 その他の項目 減価償却費 467 1,379 380 2,227 239 2,467 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 120 120 990 1,110 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額16,020千円には、セグメント間取引消去15,044千円及び棚卸資産の調整額975千円が含まれております。 (2)セグメント資産の調整額1,057,130千円には、セグメント間の債権の相殺消去等△15,804千円、各報告セグメントに配分していない全社資産1,072,934千円が含まれております。 全社資産の主なものは、当社での余資運用資金(現金及び預金)及び管理部門に係る資産であります。 (3)減価償却費の調整額239千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額990千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る資本的支出であります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.2023年3月期は決算期変更に伴い、2022年10月1日から2023年3月31日までの6か月間となっております。…

主要な顧客・販売先

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2.前連結会計年度および当連結会計年度における主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、その割合が100分の10以上に該当する相手先がないため記載を省略しております。 3.当社は前連結会計年度より決算期を9月期から3月期に変更いたしました。それにより、前連結会計年度は6カ月の変則決算となるため、前連結会計年度との比較については記載しておりません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表を作成するにあたり重要となる会計方針については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載されているとおりであります。 当社グループは、貸倒引当金、固定資産の減損、投資その他の資産の評価、税効果会計などに関して、過去の実績や当該取引の状況に照らして、合理的と考えられる見積り及び判断を行い、その結果を資産・負債の帳簿価額及び収益・費用の金額に反映して連結財務諸表を作成しておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。当社の財務諸表で採用する重要な会計上の見積りは「第5 経理の状況 2財務諸表等(1)財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載の通りであります。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度における売上高は3,452百万円、営業利益は88百万円、経常利益は73百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は127百万円となりました。 セグメント別の当連結会計年度の事業成績は、以下のとおりです。 ① プロモーション支援事業 プロモーション支援事業においては、特に事務局代行業務をはじめとするアウトソーシング分野や自社で保有するイベントスペース「アクセスフォーラム」でのイベント運営が伸長しましたが、前連結会計年度に実施されたワクチン接種会場運営などの官公庁大口受託案件の急激な減少と、物価上昇に起因した大口の販売促進キャンペーンの延期を補完できず、セグメント損失が生じました。 その結果、売上高は1,115百万円、セグメント損失は91百万円となりました。 ② 採用支援事業 採用支援事業においては、高利益率の対面型合同企業説明会が伸長したことで、事業全体での高収益化に大きく寄与しました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3722文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項につきましても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。また、以下の記載は、本株式への投資に対するすべてを網羅するものではありませんので、この点にご留意下さい。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境に関するリスク ① 事業環境の変化について 景気の急激な変動や地政学リスクによる社会・経済活動の制限等により、当社グループの業績への影響が生じる可能性があります。また、人口減少を要因とした市場構造の変化などが生じた場合も、同様に当社グループの業績への影響が生じる可能性があります。 ② 当社グループが取得している許認可について 当社グループでは、採用支援事業において、有料職業紹介事業の許認可を受けております。また、プロモーション支援事業において、労働者派遣事業の許認可及び複数の自治体に屋外広告業登録を行っております。さらに各事業において、古物商許可と、国や自治体の入札資格を保有しております。これらの許認可等は適宜情報収集し更新を行っておりますが、何らかの理由により更新できなくなった場合、当社グループの業績への影響が生じる可能性があります。 ③ 各種法規制の改正・新設や業界規制・自主規制の変化などについて 当社グループの各事業は、個人情報保護法をはじめ、特定商取引法、景品表示法、消費者契約法、各種業界に適用される法令(宅地建物取引業法、旅行業法等)、古物営業法、屋外広告物に関する自治体の条例等が適用されます。また、広告宣伝物の掲示・配布・送信・放送・放映等にあたっては、著作権法や迷惑メール防止法等を順守する必要があります。一方、就職活動スケジュールなど業界によって順守が求められるルールや自主規制なども存在するほか、外国人分野においては外国人の入国制限の有無も事業に関連します。これらの法規や規制等が事業活動に影響を及ぼすような内容で改正・新設された場合、当社グループの業績への影響が生じる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1875文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、「人と社会をベストな未来に導くために、心の通うメディアとコミュニケーションの場を創造する」という当社グループの経営理念に基づき、プロモーション、採用、教育機関支援事業領域において、Environment(環境)Social(社会)Sustainability(サステナビリティ)に配慮した企業活動を行っています。 従業員一人ひとりが自律的に行動し、人や社会を輝く未来へ導いていく誇りと自覚を持ち、持続可能な未来のため、これからも社会と共に成長していくことを目指してまいります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 ガバナンス 当社のコーポレートガバナンス報告書の中に、ガバナンスに対する考え方も含まれておりますが、当社グループは株主、顧客、従業員ならびに地域社会等のステークホルダーに対する責任を果たしてまいります。国際情勢や社会環境が大きく変化し、従来にも増して環境への意識が高まり、当社グループを取り巻く環境も変化しております。このような急速に変化し続ける事業環境に即応し、安定期的な成長を実現するため、取締役会を中心に体制を構築しております。経営基盤を強化し、事業機会の拡大と課題の解決を図ってまいります。 長期的な社会・環境の変化に伴うサステナビリティに関する取り組みについても、課題を考慮した経営を行うため、取締役会の中で適宜、各管掌の取締役より活動内容の報告を行い、活動を推進してまいります。また、重要課題については、事業計画で取り上げるなど、対応策の推進を行ってまいります。 人事戦略 当社グループは、広告広報を含めたクライアントの総合支援をビジネスの基本としており、人的資本が様々な資本の価値創造の源泉であると考えております。人的資本がビジネスを通して、当社グループの財務資本を、クライアントを通して社会関係資本を増大させるものであり、人的資本を最重要事項として投資を行うことが、当社グループの持続的な企業価値向上に繋がるものと信じ、人事戦略を実施してまいります。 このように、サステナビリティの実践に向けて、特に、人事戦略を中心に据え、その重要テーマとして、女性活躍、多様性の確保、人材育成に置き、その向上を図ってまいります。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループは社員一人一人が十分に能力を発揮できるよう、適能適所のジョブローテーションを基本方針としております。新たに発生する業務や人員が不足した業務への対応にも柔軟に対応できるようフレックス制度など、働きやすき環境を整備推進し、横断的でオープンな組織づくりを目指しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240626131611

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1086文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具及び 備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都港区) 全社 事務所 事務機器及び情報通信機器等 687 687 14 渋谷オフィス (東京都渋谷区) 全社 採用支援事業 教育機関支援事業 フォーラム施設 情報通信機器等 475 475 梅田オフィス (大阪府大阪市北区) 全社 フォーラム施設 情報通信機器等 名古屋オフィス (愛知県名古屋市中区) 全社 情報通信機器等 1,645 1,645 データセンター (神奈川県川崎市幸区) 全社 情報通信機器等 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 年間賃借料は、国内子会社への転貸料も含まれております。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 床面積(㎡) 年間賃借料 (千円)(注1) 本社 (東京都港区) 全社 事務所 202.25 21,666 渋谷オフィス (東京都渋谷区) プロモーション支援事業 採用支援事業 教育機関支援事業 事務所 フォーラム施設 情報通信機器等 1,516.15 95,664 世田谷オフィス (東京都世田谷区) プロモーション支援事業 事務所 情報通信機器等 583.35 15,600 江坂オフィス (大阪府吹田市) プロモーション支援事業 事務所 情報通信機器等 310.76 5,640 梅田オフィス (大阪府大阪市北区) プロモーション支援事業 採用支援事業 教育機関支援事業 事務所 フォーラム施設 情報通信機器等 766.61 70,972 名古屋オフィス (愛知県名古屋市中区) プロモーション支援事業 採用支援事業 教育機関支援事業 事務所 情報通信機器等 (注2) 172.74 9,955 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、 器具及び 備品 ソフト ウエア 合計 株式会社アクセスプログレス 本社 (東京都渋谷区) プロモーション支援事業 事務所 3,020 1,075 4,096 37 株式会社アクセスネクステージ 本社 (東京都港区) 採用支援事業 教育機関支援事業 事務所 12,062 12,062 77 (注) 現在休止中の主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約419文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つであると認識しております。利益処分については長期的な観点から、将来の事業展開、財務体質の強化などバランスを勘案しながら実施していく所存です。剰余金の配当はできる限り、安定的な配当性向を確立できるようにしたいと考えております。 当社の剰余金の配当は、現在のところ、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、 株主総会 であります。 当期の期末配当金につきましては、当事業年度の業績、当事業年度以降の事業活動の進捗等を総合的に勘案した結果、1株当たり 15 円の配当を実施することを決定しました。 なお、当社は、株主への利益還元機会の充実を図るため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を2024年3月期定時株主総会にて決議されることを条件に定款に定める予定でおります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約479文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) プロモーション支援事業 37 ( 9 ) 採用支援事業 44 ( 9 ) 教育機関支援事業 33 ( -) 全社(共通) 14 ( -) 合計 128 ( 18 ) (注)1.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマー及び派遣社員)の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2.全社(共通)は、持株会社である当社の従業員数であります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 14 46.4 20.2 5,915 (注)1.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 2.持株会社である当社の従業員数は、上記(1)の「全社(共通)」として記載しております。 (3)労働組合の状況 当社グループでは労働組合は結成されておりません。なお、労使関係については円満な関係にあり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240626131611

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8064文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、法令・企業倫理・社会規範等の遵守が当社グループの経営の根幹であるとの認識の下、健全で透明性の高い経営を行うとともに、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、企業価値を高めることを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としております。また、株主をはじめとする全てのステークホルダーに対して適時に適切な情報開示を行い、社会的信頼に応えながら持続的成長を遂げるため、コーポレート・ガバナンスの充実と強化に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会制度を採用しており、取締役会(6名)及び監査役会(3名)で構成されております。取締役会は、業務や社内に精通した社内取締役7名及び社外取締役1名で構成されており、毎月1回の定時取締役会と必要に応じて開催される臨時取締役会により、決議事項の審議、業務執行状況の報告、及び経営全般に対する監督を行っております。重要事項の積極的な情報共有と迅速な意思決定により、グループ全体の事業活動の促進と経営課題の解決を図っております。 監査役会は、常勤監査役1名及び社外監査役2名で構成されており、取締役の業務執行の適法性を監査するとともに、業務執行状況の監査を行っております。 当社は、経営に精通している社外取締役が独立・公正な立場から当社の業務執行を監督し、当社の業務に精通した常勤監査役及び専門的な知識・経験を有する社外監査役が会計監査人及び内部監査部門と連携して監査を行っており、当社の業務の適正性や監督の有効性が確保できると判断し、現在の体制を採用しております。 a 取締役会・役員体制 当社の取締役会は、本報告書提出日現在において取締役7名(うち社外取締役1名)で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。取締役会は、取締役会長 木村春樹、代表取締役社長 木村勇也、取締役副社長 増田智夫、専務取締役 土田俊行、常務取締役 保谷尚寛、取締役 浜野竹志、社外取締役 鈴置修一郎で構成されております。会長及び社外取締役を除く5名の取締役は、土田俊行が事業統括部、保谷尚寛が財務企画部、浜野竹志が管理部を管掌しているほか、木村勇也が子会社の株式会社アクセスプログレス、増田智夫が子会社の株式会社アクセスネクステージの代表取締役社長を兼職しており、土田俊行が子会社の株式会社アクセスプログレスの取締役を兼職している。それぞれ業務執行の責任を負うとともに、事業統括部を中心としたグループ管理の体制を整備しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約541文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 合同会社A・G・S 東京都港区南青山一丁目1番1号 204,500 14.31 木村 勇也 神奈川県横浜市青葉区 175,600 12.29 木村 春樹 神奈川県横浜市青葉区 148,800 10.41 アクセスグループ社員持株会 東京都港区南青山一丁目1番1号 68,600 4.80 木村 純子 神奈川県横浜市青葉区 50,000 3.50 IBJファイナンシャルアドバイザリー株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目23番7号 40,300 2.82 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 38,700 2.71 J.P.Morgan Securities plc (常任代理人:JPモルガン証券株式会社) 25 Bank Street Canary Wharf London UK (東京都千代田区丸の内二丁目7番3号) 21,900 1.53 株式会社一や 高知県高知市帯屋町一丁目10番18号 15,400 1.08 隅田 哲晴 岩手県宮古市 15,000 1.05 778,800 54.50

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TU7C 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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