ブティックス株式会社 年度比較

2025年度

主要なリスク：介護保険制度の改正による影響、展示会開催における会場確保や自然災害・感染症等による中止、M&A市場の動向や規制強化、人材採用における景気変動の影響。経営への影響度：事業規模が小さいため、人材流出や特定個人（代表者）への依存、子会社の管理体制不足、情報漏洩による信頼低下が経営に影響を及ぼす可能性がある。

2026年度

介護保険制度の改正や報酬改定に伴う影響、展示会における会場確保困難や自然災害・感染症等による開催中止リスク、M&A市場の動向変化や規制強化の影響、IT技術革新への対応コストや通信関連法の遵守、景気変動や少子化等の要因による人材採用需要の変化。また、展示会開催月への売上・利益の偏重、特定重要人物（代表取締役）への高い依存度、情報漏洩や個人情報の不適切な取り扱いによる損害賠償リスクが挙げられています。

2025年度

「マッチング・ファースト」を掲げ、展示会を入り口としたM&A仲介および人材採用支援を展開。強固な顧客データベースを活用した独自のビジネスモデルを有し、2026年3月期に向けたプライム市場への上場を見据えた成長戦略が明確である。一部の減損損失や属人性の課題はあるものの、事業の標準化と統合によりスケールメリットを追求する姿勢が見られる。

2026年度

同社は「マッチング・ファースト」を掲げ、展示会、M&A仲介、人材採用の3軸で展開。特に強みのある展示会事業を中心に、2027年より組織再編を行い収益性を高める方針。過去の買収による減損処理などの課題はあるものの、明確な成長目標とプライム市場への上場を見据えた戦略的な経営姿勢が示されている。

2025年度

展示会を入り口とした独自のマッチングプラットフォームを構築し、そこから派生するM&A仲介や人材紹介を展開。DX推進による業務効率化と拠点拡大を通じた事業規模の拡大を目指す成長型企業。

2026年度

同社は、介護およびIT分野における「マッチング」を核としたビジネスを展開。展示会を入り口として獲得した顧客データやネットワークを活用し、M&A仲介や人材採用支援へと繋げる独自のエコシステムを構築している。DX推進に向けた展示会の拡充やM&A仲介の仕組み化により成長を加速させる方針だが、一部の事業での苦戦や特定個人への依存が課題となる。