株式会社セラク 年度比較

2017年度

事業環境の変化や経済・業界動向の変動に伴う競争力の低下、IT投資抑制による影響。人材確保・育成の難航による事業への影響。個人情報の漏洩リスク（ISO/IEC27001取得により対応）。労働者派遣法に基づく許認可の取消事由に該当した場合の事業停止リスク。スタッフの過誤や不法行為による訴訟リスク。創業者である代表取締役への高い経営依存度。自然災害や予期せぬ事故による被害。調達資金が計画通りに使用されない、または期待した効果が得られないリスク。

2025年度

事業環境の変化や経済・業界動向の変動に伴う競争力の低下、IT投資抑制の影響。深刻な人手不足に起因する人材確保・育成の困難。個人情報の漏洩等による社会的信用および経営成績への悪影響（ISO/IEC27001等の管理体制で対応）。労働者派遣法に基づく許認可の取消リスク。スタッフの過誤や不法行為による訴訟等の法的リスク。創業者である代表取締役への高い経営依存度。

2017年度

IT技術教育を核とした独自の人材育成モデルにより、未経験者から高度なスキルを持つエンジニアを輩出する強固なビジネスモデルを構築。ITインフラ、ウェブマーケティング、スマートソリューションの3本柱に加え、農業IoT分野での成長を狙う多角的な事業展開と積極的な人材投資が特徴。

2025年度

同社はIT技術教育を核とした独自の人材育成モデルにより、未経験者から高度なスキルを持つエンジニアを育成し、DXやAIを含む幅広い領域で事業を展開。特に「みりクラウド」等の独自ブランドの確立と、PMの育成による高付加価値案件へのシフトを目指す成長戦略を描いており、強固な財務基盤を背景に積極的な投資を行う姿勢が見られる。

2017年度

同社は、独自の人材育成システムを核としたITサービス提供モデルで安定した収益基盤を持つ。特に「みり村クラウド」を中心とする農業IoT分野において研究開発と設備投資を積極的に行い、既存のITインフラ・Webマーケティングから次世代のスマートソリューションへ拡大する戦略をとる。

2025年度

同社は「教育型人材創出モデル」を核としたデジタルインテグレーション企業であり、独自の研修システムを通じてIT人材を育成し、SIからDXまで幅広く提供。近年は特にAI（ChatGPT活用支援）や一次産業のIoT化といった高付加価値領域への投資を強化しており、技術と教育を融合させた成長戦略を描いている。