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ＭＲＴ株式会社

証券コード: 6034 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2021-03-31
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療現場の主役である医師と医師のつながり、および医師のQOL向上を目的とした医療情報プラットフォーム事業を展開。独自の医療分野の人材ネットワークを強みとし、インターネットを活用した非常勤・常勤医師の紹介、看護師等の医療従事者の紹介、およびオンライン診療や健康相談などの付加価値の高いサービスを提供しています。

主な事業領域

医療情報プラットフォームの提供による、医師・医療従事者の紹介および関連する医療支援サービスの提供。

主な製品・サービス

  • 非常勤医師紹介（Gaikin）
  • 常勤医師紹介（career）
  • 看護師・薬剤師等の医療従事者紹介
  • グループウェア（ネット医局®）
  • オンライン診療・健康相談サービス（Door.into健康医療相談、ポケットドクター）
  • マーケティング・商品開発・メディア提供
  • 医療機関運営支援サービス

ビジネスモデル

医師の互助組織を母体とした独自のネットワークを基盤に、インターネット技術を活用して医師や医療従事者の紹介、および医療情報のプラットフォームを提供することで収益を得る。

セグメント・事業構成

医療情報プラットフォームの提供の単一セグメント。

戦略・方向性

ブランドの全国的な認知度向上、医師会員数の拡大、グループ内連携の強化、新規サービスの拡充、およびM&Aを通じた事業基盤の獲得と成長の加速。

強みとして読み取れる点

  • 医師の互助組織を母体とした強固な医療分野の人材ネットワーク
  • インターネット技術を活用した独自の紹介システム
  • 厳格な管理による信頼性の高い医師データ
  • 高い専門性とノウハウの蓄積

課題として読み取れる点

  • 1都3県以外の地域におけるブランド認知度の向上
  • 医師会員数のさらなる拡大
  • グループ各社間の連携・シナジーの最大化
  • 新規サービスの拡充と収益性の向上
  • システムの安定稼働と強化
  • 優秀な人材の採用・育成

確認ポイント

  • ブランドの全国展開の進捗
  • 医師会員数の推移
  • 新規サービス（Door. 等）の成長性
  • M&Aによる事業拡大の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

インターネット関連の規制や技術革新による事業への影響、医療・ヘルスケア市場の動向変化。競合他社との競争による手数料低下。法的規制（職業安定法、労働者派遣法等）に基づく免許取消リスク。公務員医師の兼業規定違反による信用毀損。システム障害や検索エンジンアルゴリズム変更に伴う集客減退。個人情報漏洩による賠償請求や信用の失墜。人材紹介特有の返金引当金の発生。新規事業（Door.等）への投資回収の不確実性。診療報酬ファクタリングにおける支払額の減らされるリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療現場の課題解決に向けた独自の強力な医師ネットワークを基盤に、人材紹介からオンライン診療まで多角化する成長戦略。M&Aやシステム投資を通じた事業規模拡大とブランド強化が鍵。

成長方針

医療情報プラットフォームの強化、地方での認知度向上、医師会員数の拡大、グループシナジーの最大化、および「Door.」を通じたオンライン診療・健康相談などの新サービス拡充。

資本政策

成長を第一義とし、当面は内部留保による資金確保。必要に応じて借入金や社債を活用しつつ、システム開発、新規事業展開、M&Aへの投資を行う。

リスク対応方針

個人情報の厳格な管理（Pマーク、ISMS取得）、システム安定稼働への継続投資、法的規制（職業安定法等）への対応体制整備、競合他社との差別化による優位性維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療情報プラットフォームを核とした多角的な成長戦略を展開。独自の技術基盤「Door.」を活用し、単なる人材紹介からオンライン診療や健康相談など付加価値の高いサービスへ拡大中。M&Aを通じた迅速な事業獲得とデジタル化による効率向上により、持続的な成長を目指す。

設備投資の方向性

システム構築、新規事業開発、およびM&Aを通じた拠点拡大と機能強化に向けた投資を継続。特に「Door.」やオンライン診療関連のインフラ整備に注力。

研究開発・商品開発

独自の医療情報プラットフォーム（Door.）の開発、オンライン診療・健康相談サービスの高度化、および既存の医師ネットワークを活用した新規サービスへの技術投資を実施。

投資・変化テーマ

  • 医療情報プラットフォームの構築
  • オンライン診療・健康相談システムの開発
  • M&Aによる事業拡大とシナジー創出
  • デジタル技術を活用した医師ネットワークの強化

関連キーワード

  • Door.
  • ネット医局®
  • ポケットドクター
  • 遠隔管理技術
  • 医療情報プラットフォーム
  • RPO/BPOサービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2020-01-01 〜 2020-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-03-31

財務情報

業績

収益

25.62億円
根拠・定義
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収益
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営業利益

2.64億円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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税引前利益

2.4億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

1.32億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

33.07億円
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資産合計
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資本

15.57億円
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資本合計
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親会社所有者帰属持分

15.15億円
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現金及び現金同等物

15.86億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.95億円
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投資CF

-64,614,000円
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財務CF

-3.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

1.3億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100L3FN
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連結 / consolidated
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2020-01-01 〜 2020-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約9855文字

３【事業の内容】 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念とし、医療現場の主役である医師と医師との繋がり、そしてその医師のQOL（(注)１）の向上が豊かな医療の創造を実現させるという信念のもと、医師の互助組織を母体として発足いたしました。以来、経験・ノウハウの蓄積により確立した医療分野の人材ネットワークを強みとして医師に対するインターネットを活用した非常勤医師紹介及び常勤医師紹介を中心とした医療情報プラットフォーム事業を展開しております。 当社グループの事業は、インターネットを活用した医療情報プラットフォームの提供の単一事業であります。 なお、売上高の構成は次のとおりであります。 (1）医療人材サービス（医療人材情報のプラットフォーム） ① 医師紹介サイトを利用した医師向けの非常勤医師紹介（サービス名称：Gaikin(注)２）及び常勤医師紹介（サービス名称：career） ② コメディカルといわれる看護師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士及び放射線技師向けのアルバイト紹介、転職紹介及び紹介予定派遣等 (2） その他 ① 医局（(注)３）業務をサポートするグループウェア（サービス名称：ネット医局®）の提供 ② オンライン診療・健康相談サービス（サービス名称：Door.into健康医療相談、ポケットドクター）の提供 ③ 医師によるマーケティング、商品開発、メディア（サービス名称：Good Doctors、女医プラス、医師プラス）の提供 ④ 医療機関運営支援サービスの提供 (注)１. Quality of life（QOL）とは、人々の生活を物質的な面から量的にのみとらえるのではなく、精神的な豊かさや満足度も含めて、質的にとらえる考え方をいいます。 ２. 大学病院で勤務している医師が、大学病院系列市中病院を含む大学病院以外の関連医療機関に勤務することがあります。こうしたなかで、大学病院以外での勤務は医師間では「外勤」と呼ばれており、医師は大学医局の指示/紹介のもと外勤を行っております。 当社グループは、医師の間で呼ばれている「外勤（Gaikin）」を非常勤医師紹介のサービス名称に用いております。 ３. 医局とは、大学の研究室ごと、もしくは大学病院の診療科ごとに主任教授を組織の頂点とした医師の人事、研究、教育等を担う非営利の組織のことであり、その規模は数十人から大きいところで百数十人の医師から構成されており、多くの医師はいずれかの医局に所属しております。 （医療人材紹介サービス） １．…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約876文字

１．経営方針及び経営戦略等 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念とし、医療現場の主役である医師と医師との繋がり、そしてその医師のQOLの向上が豊かな医療の創造を実現させるという信念のもと、医師の互助組織を母体として発足いたしました。以来、経験・ノウハウの蓄積により確立した医療分野の人材ネットワークを強みとして医療情報のプラットフォームを提供することで、豊かな医療の創造の実現を目指しております。 上記の目的を実現する上で、経営方針を下記のとおり定めております。 (1） 経営理念 医療を想い、社会に貢献する。 (2） ビジョン 医療・介護・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る 大切に受け継いできた相互扶助精神に基づき、患者様のために医療現場の問題をともに解決し、医療環境の未来をつなぐプラットフォームをつくります。 更なる企業価値向上のために、医師会員登録数及び医療機関登録数の増加に取り組みます。現在、主に口コミを中心に関東圏の会員を増やしておりますが、下記方針により、当社グループ及び当社サービスの知名度及び認知度向上を図ってまいります。 (1） 医局向けサービスの拡充 大学医局向けのサービスを拡充することにより、大学附属病院を中心に、その関連の市中病院、開業医にいたるまで医局単位での医師及び医療機関にアプローチを実施 。 (2） 地方へのビジネスの拡大 関東圏以外の拠点を設けることにより、地方の医師及び医療機関との距離を縮小。 (3） 自社メディアの活用 自社メディアを活用して、医師会員及び医療機関に更なる付加価値サービスを提供。 また、当社グループの持続的な成長を目指して、 医療人材紹介サービスに加えて、①医師同士が必要とする情報を交換する場を提供することにより医師と医師とをつなぐサービス、②医療情報を必要とする企業と医師をつなぐサービス、そして、③医療を必要する患者に医師をつなぐサービスを提供することにより、サービスの多様化を実現し、 付加価値の高い新たなサービスの拡充に取り組んでまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3032文字

２．優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は強みとしている医師の互助組織として発足以来の経験・ノウハウの蓄積で確立した医療情報プラットフォームをさらに強化し、以下事項を対処すべき課題と認識して、「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念に沿って永続的な成長を実現するため、各課題に取り組んでまいります。 (1）全国的な知名度の向上 当社グループは、東京大学医学部附属病院の医師同士が代診を相互に紹介する互助組織活動にその淵源があり、その結果、医師会員は１都３県の医師に集中しております。そのため１都３県においては、MRTの知名度は相当浸透し、強みを有していると考えております。一方で、１都３県以外の地域では、医師に対する当社グループの知名度は高いとはいえず、今後は、MRTというブランドを関東以外の地域に浸透させることにより、MRTの知名度の全国的な向上を図ることが求められます。 当社グループは、広報活動の他に、地方拠点の拡充などによるMRTの全国的な知名度向上が、地方における医師紹介の機会増につながるものと考えており、地方における医師不足の解消の一翼を担うことを通じ、地域医療の発展に取り組んでまいります。 (2） 非常勤医師紹介のさらなる強化 当社グループの医療人材サービスにおいて、特に非常勤医師の人材紹介では、継続的に当社グループを利用している医師が数多く存在しているという事実があり、当社グループの強みになっていると考えております。しかしながら、当連結会計年度末日現在、当社グループに登録している医師会員数は７万名程度（過去に登録されている医師の累計数（退会者を除く））であり、日本全国の医師数が約32万人（厚生労働省「平成30年（2018）医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」）であることを考えると、会員数の多さという視点ではまだ十分とはいえません。 このため、当社グループでは、今後の非常勤医師紹介の拡大、新規事業展開を進めるため、医師会員数を大きく増やすことが課題であると考えております。当社グループは、医師同士の口コミにより、医師会員数を増やしてまいりましたが、今後は、会員向けサービスの拡充、営業体制・人員の強化を進め、SNS等の各種媒体を有効活用する等、口コミ以外のアプローチにより、医師会員数及び登録医療機関数の増加を目指しております。 (3）グループ連携の強化 当社グループは、Ｍ＆Ａに取り組むことで、医療人材サービスを中心に企業規模が拡大し、グループ各社がそれぞれの持つ強みを活かして事業展開をしております。その結果、当社グループは、医師をはじめとする医療従事者の登録者数は２０万名を越える水準の規模にまで拡大しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7284文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 前連結会計年度は、2019年６月25日開催の第20回定時株主総会において、定款を一部変更し、決算の末日を３月31日から12月31日に変更しましたことで９ヶ月決算となっております。そのため、対前年増減については記載しておりません。 ①財政状態及び経営成績の状況 当社グループを取り巻く医療・ヘルスケア業界においては、高齢化社会の進行とともに医療の担い手不足や地域偏在、診療科偏在が課題に挙げられてきました。日本の医療費は40兆円を超え2025年度には約66兆円を見込み、医療費の削減、医師の自己犠牲的な長時間労働により支えられている危機的な状況の改善など、持続可能な医療サービスを実現するための対策が求められてきました。 2020年年明けから感染が拡大した新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は年末には世界の感染者数は8,000万人にも上り、今もなお多大なる影響を及ぼしております。日本においても感染者数は23万人を超え、医療従事者の負担はますます重く、医療崩壊が危ぶまれております。各地域自治体主導の感染対策としてPCR検査や療養体制強化が進められ、これに伴い全国的な医療従事者の必要性がこれまで以上に高まっております。 このような状況の中、当社グループは、一般社団法人日本人材紹介事業協会や大阪府をはじめとした自治体との連携により、医療人材の確保支援や医療人材の感染防止の啓発を行ってまいりました。さらに、埼玉県からの委託により、自宅療養者支援の一環としてオンラインによる医師への健康相談、受診勧奨のサービスを提供しております。 当社グループの取り組みとして、当社グループがこれまで築き上げてきた医療プラットフォームやオンライン診療・健康相談の仕組みを最大限に活用し、2020年10月には医師ネットワークにつながるアプリ「Door.」をリリースしました。第１弾としてアプリ「Door.」を利用して、オンラインによる健康相談、受診勧奨、オンライン診療を一気通貫で行うことができるサービス「Door. into 健康医療相談」の提供を開始しました。オンライン診療の医療機関への提供はもちろんのこと、感染対策や長引くテレワークによるメンタルヘルスなどの課題に直面している企業の産業保健やリスク管理支援にも寄与してまいります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約27657文字

５．セグメント情報 (1）報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 なお、当社グループは、医療情報プラットフォームの提供事業の単一セグメントであります。 (2）サービスごとの情報 当社グループは、主に非常勤、常勤医師紹介を中心として医療人材サービス及びその他のサービスを行っております。サービスごとの外部顧客に対する売上収益は、注記「24．売上収益」に記載しております。 (3）地域ごとの情報 ① 売上収益 本邦以外の外部顧客への売上収益はありません。 ② 非流動資産 本邦以外に所在している非流動資産はありません。 (4）主要な顧客ごとの情報 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先はありません。 ６．企業結合 前連結会計年度（自 2019年４月１日 至 2019年12月31日） 該当事項はありません。 当連結会計年度（自 2020年１月１日 至 2020年12月31日） 該当事項はありません。 ７．金融商品 (1）資本管理 当社グループの資本管理上、資本には、発行済資本金、資本準備金及び親会社の所有に帰属するすべてのその他の資本剰余金を含めております。当社グループは、事業規模の拡大及び新規事業の育成を通じた収益基盤の多様化を通じて持続可能な長期的な成長を実現し、企業価値の最大化を目指しております。この企業価値の最大化を目指すために、親会社所有者帰属持分比率を資本管理において用いる指標としております。 前連結会計年度 （2019年12月31日） 当連結会計年度 （2020年12月31日） 親会社の所有者に帰属する持分（千円） 1,443,432 1,515,290 負債及び資本合計（千円） 3,606,689 3,306,983 親会社所有者帰属持分比率（％） 40.02 45.82 (2）財務上のリスク管理方針 当社グループは、金融商品取引については、運転資金を除く余剰資金の範囲内において、金融資産の流動性を確保し、主に要求払預金等、元本の安全性の高い金融商品に限定して取り組んでおります。なお、デリバティブ取引は、投機的な取引は行わない方針であります。 経営活動を行う過程において、常に財務上のリスクに晒されており、当社グループは、当該財務上のリスクを軽減するために、一定の方針に基づきリスク管理を行っております。 ① 為替リスク管理 当社グループの主な為替リスクは、機能通貨と異なる外貨建の資産残高であり、主に米ドル建残高となります。前連結会計年度末及び当連結会計年度末における、為替リスクは重要ではないと判断しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8095文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性のあると認識しているリスクは、以下のとおりであります。あわせて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資者の判断にとって重要であると当社が考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 本項記載の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 １. 事業環境に由来するリスクについて (1）インターネット関連市場 当社グループの主たる事業は、インターネットを活用した医師を中心とする医療分野の人材紹介事業であり、インターネットの普及・利用状況や技術革新等の影響を受けます。わが国におけるインターネットの普及率は2019年12月時点において89.8％（総務省「令和２年度版 情報通信白書」）であり、世界的に見ても高水準にあります。 しかしながら、今後、インターネット利用の普及に伴う弊害の発生、利用に関する新たな規制の導入、その他予期せぬ要因によって、インターネット利用の順調な発展が阻害された場合、一般的な普及が進んでも何らかの理由で医療従事者の間でのインターネットの普及が阻害された場合、あるいは、急激なインターネットの技術革新が発生し当社グループが対応できない場合等には、当社グループの事業等に影響を及ぼす可能性があります。 (2）医療・ヘルスケア市場 現在、当社 グループ の売上の多くが、医療・ヘルスケア関連分野からのものとなっています。医療・ヘルスケア関連業界は、高齢化などにより今後も市場の成長が見込まれますが、何らかの理由により、市場の成長が停滞し、あるいは市場が縮小するなどした場合や、市場動向に当社が対応できない場合等には、当社 グループ の事業等に影響を及ぼす可能性があります。 (3）他社との競合 人材紹介業界は、新規参入障壁が低く、大手事業者から個人事業まで多数存在しています。しかしながら、医療分野の人材紹介業界に限ると、医師からの信頼を得ることが必要であり、当社 グループ は口コミや紹介をベースに会員を増やしていることから、差別化が図られていると考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20210331130114

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1077文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、IFRSに基づく帳簿価額にて記載しております。 (1）提出会社 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2020年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） ソフト ウエア （千円） 使用権資産 （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 本社 （東京都渋谷区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 6,276 32,388 8,444 170,910 218,019 78(10) 道玄坂オフィス （東京都渋谷区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 4,401 8,831 51,502 131,523 33,285 229,544 20(1) その他 医療情報プラット フォームの提供 業務設備 2,873 7,097 48,664 58,635 22( 6 ) （注）１． 現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．従業員数の（）は、臨時雇用者数を外書しております。 (2）国内子会社 2020年12月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び 構築物 （千円） 工具、 器具 及び備品 （千円） ソフト ウエア （千円） 使用権 資産 （千円） 合計 （千円） 株式会社 ＮＯＳＷＥＡＴ 本社 （京都府京都市 下京区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 397 296 1,032 7,154 8,881 38 (-) 株式会社 医師のとも 本社 （東京都渋谷区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 33 9,835 6,155 16,024 28 ( - ) 株式会社 日本メディカルキャリア 本社 （東京都渋谷区） その他３支社 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 1,656 3,469 14,207 4,387 23,720 41 ( 2 ) Ｖａｎｔａｇｅ 株式会社 本社 （東京都渋谷区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 1,508 1,508 ( - ) （注）１． 現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．提出会社と兼務している従業員数は含まれておりません。 ４．従業員数の（）は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約575文字

３【配当政策】 （１）配当の基本的な方針 当社は、内部留保の充実を図り、事業資金を確保して財務体質の一層の強化と将来の事業展開に備えるため、剰余金の配当を実施しておらず、また、当分の間実施しない方針であります。しかしながら、将来的には、経営成績及び財務状態を総合的に勘案した上で、内部留保の充実を図りながらも、適正な利益還元の実施を検討していく方針であります。 （２）毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針 当社は、内部留保の充実を図り、再投資していくため、当分の間は剰余金の配当を実施しない方針であります。なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当を行う場合には、期末配当の年１回を基本的な方針としております。 （３）配当の決定機関 剰余金の配当の決定機関について、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。 （４）当事業年度の配当決定に当たっての考え方及び内部留保資金の使途 当事業年度において、当社は、上記（１）配当の基本的な方針に沿って、剰余金の配当は実施しておりません。内部留保資金につきましては、システム開発等の資金に充当することとしております。 （５）中間配当について 当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約677文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2020年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 医療情報プラットフォームの提供 227 ( 19 ) （注）１．従業員数は、就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、パート及び嘱託社員は（）内に年間の平均人員を外書しております。 ２．前連結会計年度末に比べ従業員数が23名増加しておりますが、この主な要因は事業拡大に伴う中途入社社員の採用等によるものであります。 ３．前連結会計年度末に比べ 臨時雇用者数 が23名減少しておりますが、この主な要因は事業の縮小等によるものであります。 (2）提出会社の状況 2020年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 120 （ 17 ） 30.8 3.4 4,569,192 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイト及び派遣社員を含みます。）は、年間の平均人数を（）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．当社は、医療情報プラットホームの提供事業の単一セグメントであるため、従業員数は全社共通としております。 ４．前事業年度末に比べ 臨時雇用者数 が19名減少しておりますが、この主な要因は事業の縮小等によるものであります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20210331130114

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5946文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を経営理念に掲げており、それを実現させるためにはコーポレート・ガバナンス（企業統治）の強化が経営上重要であると考えております。 また、当社グループは、経営理念を実現するため、「医療に関わる全ての人のために」、「上品に」及び「合理的に」を行動指針と定めております。当社グループの役員及び従業員に対して、高い企業理念を持ち品位、合理的な行動により経営理念の実現とともに、コーポレート・ガバナンスの意識を高めております。 当社グループは公共性の高い事業を営むゆえ、より高い次元で自らを律するべきであるという考えにもとづき、コーポレート・ガバナンスの整備を進めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 コーポレート・ガバナンスの体制は以下のとおりであります。 a． 取締役会 取締役会は、取締役７名（うち社外取締役４名）で構成され、取締役会規程にもとづき、毎月１回開催しており、会社の経営の重要な意思決定を行うとともに、取締役の職務執行を監督しております。 取締役会における議長は、小川智也（代表取締役社長）が務めております。なお、構成員につきましては「 （２）役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 b．経営会議 経営会議規程にもとづき、社長の最高諮問機関として当社の経営全般にわたる基本的事項等について協議検討するため、原則として毎月１回開催しております。 小川智也（代表取締役社長）が議長を務め 、会長、常勤取締役、常勤監査役、その他社長が必要と認めた者が参画しております。 c． 監査役会及び監査役 監査役会は常勤監査役１名、非常勤監査役２名（うち社外監査役３名）からなり、監査役会で決議された監査計画に基づき、監査を行っております。また、監査役は取締役会及び経営会議等の重要な会議へ出席するほか、取締役に業務の報告を求めるとともに、主要な各本部／各グループ／各室を往査のうえ業務及び財産等の状況の調査を行うことにより、取締役の職務執行を監査しております。さらに、経営企画室とは、常勤監査役が適時情報を共有し監査役会において内部監査の状況を共有しております。会計監査人とは定期的に情報を共有する場を持ち、各監査の状況を相互に共有して連携を図っております。 監査役会における議長は、加藤博彦（常勤監査役）が務めております。 なお、構成員につきましては「（２）役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 ｄ．内部監査 内部監査は、代表取締役直轄の経営企画室が実施しており、人員は経営企画室長を含む２名からなります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約156文字

４【経営上の重要な契約等】 （1） 業務提携契約 契約会社名 相手方の名称 国名 契約締結日 契約内容 契約期間 ＭＲＴ株式会社 （当社） 株式会社 オプティム 日本 2016年４月１日 業務提携基本契約 2016年４月１日から 2017年３月31日まで 以後、１年毎に自動更新 かかりつけ医診療サービス共同提供

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約523文字

（６）【大株主の状況】 2020年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合(％) 株式会社冨田医療研究所 東京都渋谷区恵比寿西一丁目18番３号 1,200,000 21.61 冨田 兵衛 東京都渋谷区 861,000 15.50 冨田 留美 東京都渋谷区 320,000 5.76 馬場 稔正 東京都練馬区 298,300 5.37 小川 智也 東京都目黒区 140,000 2.52 株式会社日本カストディ銀行（証券投資信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 58,000 1.04 栗原 真由美 東京都品川区 56,900 1.02 株式会社ＣＢホールディングス 東京都港区浜松町一丁目18番16号 49,000 0.88 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木一丁目６番１号 38,061 0.69 株式会社ＥＰＡＲＫ 東京都豊島区西池袋一丁目４番10号 30,000 0.54 3,051,261 54.94 （注）１．当社は、自己株式を141,030株保有しておりますが、上記の表からは除外しております。 ２．持株比率は自己株式を控除して算出しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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