サステナビリティ
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/ 原文長 約2362文字
２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 （１）サステナビリティ全般 ① ガバナンス 「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します」という企業理念のもと、すべてのステークホルダーに配慮し、社会が直面する課題解決に努め、サステナブルな社会の実現に貢献します。そのために、2021年12月に取締役管理本部長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。 グループ全体のサステナビリティの実現に向けた優先すべき重要事項がサステナビリティ委員会にて審議され、取締役会に報告されます。また、サステナビリティ委員会は、定期的に取締役会に進捗を報告し、取締役会の監督を受けております。 ② リスク管理 サステナビリティに係るリスクについては、サステナビリティ委員会に報告されます。サステナビリティ委員会は、リスクについて詳細に検討を行い、重要なリスクと機会について特定を行っています。上記のプロセスを経て、重要と評価されたリスクと機会について、取締役会による監督の下、経営会議において企業リスクの一つとして当社グループの戦略に反映されています。そして、リスク管理方針に基づき、総務部において企業が直面する投機的リスクに関する情報を常時各部門から取り纏め、経営会議及び取締役会に報告されます。そのうち環境課題に係るリスクについては、サステナビリティ委員会に対しても報告・共有され、上記のとおり特定・評価および管理されます。 （２）人的資本 ① 戦略：人材育成及び社内環境整備に関する方針 当社グループの最大の財産は「人」であり、人的資本の充実に向けた取組みを推進しております。自ら主体的に価値創出に取組み、顧客とともに成長していくという方針のもと、各職場におけるＯＪＴや仕事経験を通じた個人の能力開発支援、能動的な自己研鑽を促す以下の教育環境整備に努めています。 １）階層別研修 ・新卒１～３年目研修、ＯＪＴトレーナー研修 ・キャリア採用フォローアップ研修 ・役職者研修（新任・上級・経営層）など ２）営業員育成プログラム ・ＣＤＲ資格取得勉強会、セクション毎勉強会 ・医療コンサルティング研修 など ３）e－ラーニング ・ 人権教育、コンプライアンス、情報セキュリティ関連教育 ※全社員必須 ・医療知識、ヒューマンスキル、ＤＸ教育 など 長期的な成長支援については、譲渡制限付株式報酬の全社員への付与や、社員自らが考え挑戦した取組みへの表彰を行いました。…
研究開発活動
抽出本文
/ 原文長 約55文字
６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7098700103604.htm
設備投資等の概要
抽出本文
/ 原文長 約618文字
２ 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 該当事項はありません。 (2) 国内子会社 2024年３月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ウイン・インターナショナル 本社 (東京都 文京区) 医療機器 販売事業 事務所 313,018 740,078 (847.19) 33,532 1,086,629 109 ㈱ウイン・インターナショナル 北関東営業所 (千葉県 松戸市) 医療機器 販売事業 事務所 83,355 192,091 (1,605.91) 3,437 278,884 36 ㈱ウイン・インターナショナル WINHeartGate (東京都 大田区) 医療機器 販売事業 物流 センター 338,971 1,026,566 (1,254.73) 26,478 1,392,017 11 テスコ㈱ 本社 (宮城県 仙台市泉区) 医療機器 販売事業 事務所 283,687 164,133 (5,411.56) 24,027 471,848 80 (注) 帳簿価額のうち「その他」は、「工具、器具及び備品」、「ソフトウエア」であり、「建設仮勘定」及び「ソフトウエア仮勘定」を含んでおりません。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。