配当政策
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/ 原文長 約465文字
３【配当政策】 当社は、株主に対する適切な利益還元についても重要な経営課題であると認識しており、財務体質強化および更なる事業拡大に向けた内部留保の必要性を勘案しつつ、業績に応じた剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 配当の決定機関は株主総会としておりますが、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり6.00円（普通配当6.00円）の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は29.8％となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開のために活用し、業績、企業価値の向上に努め、有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 平成29年３月27日 定時株主総会決議 218,365 6.00
従業員の状況
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/ 原文長 約664文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 平成28年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） メディア部門 155（-） サービス部門 109（-） 全社（共通） 76（-） 合計 340（-） （注）１．従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2）提出会社の状況 平成28年12月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 291 34.6 3.0 4,384,350 セグメントの名称 従業員数（人） メディア部門 106（-） サービス部門 109（-） 全社（共通） 76（-） 合計 291（-） （注）１．従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．従業員数が前事業年度末に比べ46人増加したのは、新卒採用、中途採用を行ったことによるものであります。 (3）労働組合の状況 当社の労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移し、安定しております。 有価証券報告書（通常方式）_20170328132427
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約9834文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスの基本方針 当社グループは、「ご縁がある皆様を幸せにする」ことを経営理念に掲げ、全社員一同が理念経営の実践に努めております。当社グループは、オンラインとオフライン両方の婚活サービスを総合的に運営する独自のビジネスモデルのもと、全社員一人ひとりが「ご縁がある皆様」、すなわち「すべてのステークホルダーの皆様」の幸せに貢献するために、お客様視点を尊重したコーディネイト、つまり人によりそって課題解決するリーダーシップを常に発揮しつづけることが持続的な成長を続けるうえで大切なことであると考えております。そのために、人材育成は当社の社会貢献につながる重要なこととして位置づけ永続的に取り組みつつ、自己資本の積極的な事業投資によって利益体質を強化し、豊かな自己実現と社会貢献を実現する「婚活事業をメインとしたライフデザインカンパニー」として広く認知されることを目指しております。 そのために、当社は、企業価値を継続的に高めるため、機動的かつ弾力的な経営を行いつつ、経営監視機能を充実させ、経営の健全性・透明性を確保することが肝要であると考えており、利害関係者と長期的かつ安定、継続した良好な関係を築くことが、企業経営において必要不可欠であると認識しております。 こうした考えのもとに、組織体制の整備だけでなく、全社一丸となってコンプライアンス意識を向上させ、また、リスク管理を強化した経営にあたることを基本にコーポレート・ガバナンスの充実を図っており、 取締役会および監査役制度を中心にコーポレート・ガバナンスを形成しております。 また、スピーディーな経営の実現とともにディスクロージャーの充実とアカウンタビリティー（説明責任）の責務を十分に果たすことにより、企業の透明性を確保することが企業価値向上に重要な影響を与えることと認識し、取締役会および監査役制度の経営体制の機能強化に加え、内部統制機能の強化、ＩＲの強化を図っております。 引き続き、更なるコーポレート・ガバナンスの充実に向け、積極的に取り組んでいく所存であります。 ② コーポレート・ガバナンス体制 当社は、監査役制度を採用しておりますが、当社の取締役会では積極的な意見交換がなされており、社外取締役、社外監査役からも中立的で率直な発言をいただいております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制は次のとおりであります。 イ. 取締役会 取締役会は、経営の最高意思決定機関として、会社法第362条に規定する専決事項および重要な業務執行を決定するため、原則毎月１回開催することになっております。取締役会の構成は、取締役９名（うち２名が社外取締役）からなっております。 ロ.…
重要な契約等
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５【経営上の重要な契約等】 （台湾における合弁事業） 契約締結先 内容 出資額 合弁会社名 設立年月 尚凡資訊股份有限公司 台湾での婚活オフラインサービス企画運営、オンラインサービスの提供 当社 58.5％ (貸借対照表計上額 16,592 千円) 愛婚活股份有限公司 (資本金20,000千台湾ドル) 平成26年４月 仁美国際股份有限公司 尚凡資訊股份有限公司 40.0％ 仁美国際股份有限公司 1.5％ （注）当該株式については、当期で25,344千円の関係会社株式評価損を計上しております。
大株主の状況
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（７）【大株主の状況】 平成28年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） 石坂 茂 東京都世田谷区 10,998,000 30.22 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海１丁目8-11 3,945,700 10.84 株式会社ＴＮｎｅｔｗｏｒｋ 熊本県八代市豊原下町4246-24 3,240,000 8.90 中本 哲宏 東京都中野区 3,232,800 8.88 土谷 健次郎 東京都江戸川区 1,800,000 4.95 山口 貴弘 東京都新宿区 816,000 2.24 CHASE MANHATTAN BANK GTS CLIENTS ACCOUNT ESCROW 5TH FLOOR,TRINITY TOWER9,THOMAS MORE STREET LONDON,E1W 1YT,UNITED KINGDOM 710,600 1.95 石坂 美江 東京都世田谷区 678,600 1.86 日本マスタートラスト信託銀行（信託口） 東京都港区浜松町2丁目11番3号 668,100 1.84 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS 33 RUE DE GASPERICH. L-5826 HOWALD-HESPERANGE. LUXEMBOURG 640,000 1.76 26,729,800 73.44