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株式会社シイエム・シイ

証券コード: 2185 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-12
業種 サービス業
年度切替
2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は「Manuals＆Knowledge」事業を展開する企業です。顧客企業の製品・技術情報を深く理解し、それを「人にやさしく、機械にやさしい」体系化されたデータへと変換することで、情報価値の向上とユーザーエクスペリエンスの最大化を目指しています。生成AIなどのデジタル技術を活用した「データプラットフォーム型」ビジネスモデルへの転換を進めています。

主な事業領域

顧客企業の商材・市場・会社を深く理解し、情報を体系化して提供するサービス（Manuals, Knowledge, その他）を展開。

主な製品・サービス

  • Manuals（情報の体系化）
  • Knowledge（先端技術を活用した情報提供）
  • ソフトウェアライセンス販売

ビジネスモデル

顧客企業の商材や市場を深く理解し、情報の体系化を通じて価値を高めるサービスを提供。現在はAI活用による「データプラットフォーム型」への移行を進めている。

セグメント・事業構成

Manuals＆Knowledge事業（単一セグメント）

戦略・方向性

2030年に向けた中期経営計画において、生成AIやデジタル技術の普及に対応し、「人とデータの共生を支える情報活用の基盤を拡げる」ことを基本方針とし、データプラットフォーム型への転換と人財育成に注力。

強みとして読み取れる点

  • 顧客企業の商材・市場・会社に対する深い理解
  • 高度な情報の体系化技術
  • グローバル体制（アジア・欧州拠点）

課題として読み取れる点

  • 製品モデルサイクルや販売計画の変更による影響への対応
  • 生成AI等の急速な技術変化への適応とビジネスモデル変革

確認ポイント

  • 「データプラットフォーム型」ビジネスモデルへの移行進捗
  • 生成AI活用による顧客体験価値の最大化に向けた取り組み
  • 海外拠点の再編とグローバル展開の加速

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

研究開発・事業開発における投資回収不能や競合出現のリスク（対策：経営企画会議での進捗管理、組織再編による体制強化）、人財の確保・育成不足による影響（対策：スキル再定義、AI活用とビジネスデザイン力の育成）、生成AI等の技術革新への対応遅れによる競争力低下（対策：生成AI技術の最大活用に向けた研究開発）、情報セキュリティに関するインフラ障害やサイバー攻撃（対策：教育徹底、監査、クラウド活用等）、M&A・アライアンスにおける事業計画との乖離や減損リスク（対策：コーポレート機能の強化）、特定取引先（トヨタ自動車）への高い売上依存（26.7%）および国内市場への高い依存（85.8%）、納品物の品質、法規制、訴訟、自然災害等による事業活動の停滞リスク（対策：システムによるチェック、コーポレート機能強化、BCP整備）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の情報提供からAIを活用した「データプラットフォーム型」への転換を成長戦略の核としています。特定顧客への高い依存度というリスクに対し、事業多角化とグローバル展開による構造改革を進めるとともに、技術革新に対応するための組織・人財体制の強化に注力しています。

成長方針

「データプラットフォーム型」ビジネスモデルへの転換、AI技術の最大活用による顧客体験価値の向上、非モビリティ領域への展開、およびグローバル市場での基盤拡大。

資本政策

原則として自己資金による経営基盤の強化、設備投資、M&Aへの対応。配当による株主還元も実施。

リスク対応方針

R&D管理体制の強化、AI・デザイン力を備えた人財育成、セキュリティ監査の徹底、M&Aに向けたコーポレート機能の強化、特定顧客（トヨタ）への依存度低減のための多角化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の情報提供から生成AIやデジタル技術を統合した「データプラットフォーム型」への転換を戦略の核としており、DXと人財育成に重点を置いた成長投資を行っています。設備投資は拠点強化に向けたものですが、経営方針には高度な技術活用による価値向上が含まれています。

設備投資の方向性

「NAGOYA BASE」の新築工事を含む拠点整備および、事業基盤の強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

AI技術を活用した製品・業務情報の体系化、および生成AIによる情報体験価値の向上に向けた研究開発に注力。2030年に向けた「データプラットフォーム型」への変革を推進。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用
  • データプラットフォームへの移行
  • DX推進
  • 人財育成とスキル再定義

関連キーワード

  • 生成AI
  • 情報体系化
  • デジタル変革（DX）
  • データ基盤

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-12

財務情報

業績

売上高

182.56億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

26.95億円
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経常利益

32.06億円
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税引前利益

32.11億円
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親会社帰属利益

21.5億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

271.38億円
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純資産

219.19億円
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株主資本

207.33億円
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現金及び現金同等物

130.62億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+23.09億円
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+3.67億円
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財務CF

-15.68億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-10-01 〜 2025-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1104文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社９社（国内５社、海外４社）、持分法非適用非連結子会社４社（海外４社）、持分法適用関連会社１社（国内１社）により構成されており、「Manuals＆Knowledge事業」を提供しております。 当社と主な関係会社の事業内容及び当該事業に係る位置付けにつきましては、次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分です。 ［Manuals＆Knowledge事業］ 情報を必要とする人へ“必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で”届け、ユーザーエクスペリエンス（顧客体験価値）の最大化を図るために、お客さま企業の商材・市場・会社を深く理解し、お客さまのニーズに合わせて情報を体系化することで、社会全体の情報価値向上サイクルの実現をめざす一連のサービスを提供しており、以下の３つに分類しております。 (１)Manuals お客さま企業の商材・市場・会社を深く理解し、利活用の目的（例えばリアルからデジタルコンテンツへの転用など）に合わせて情報を体系化するサービスを提供しております。 (２)Knowledge 情報を必要とする人のシーンに応じて、最適な尖端技術を活用し、ユーザーエクスペリエンス（顧客体験価値）の最大化を図るサービスを提供しております。 (３)その他 情報活用の基盤となるソフトウエアのライセンス販売などを行っております。 単一セグメントにおける主な関係会社については、「第１ 企業の概況 ４ 関係会社の状況」をご参照ください。 事業系統図は、以下のとおりです。 (注)１ 二重枠は連結子会社。持分法適用会社は株式会社フィットのみ。 ２ 株式会社シイエム・シイ(当社)、株式会社CMC Solutions、株式会社CMCエクスマニコム、株式会社メイン、株式会社CMCエクスメディカ、府中自動車株式会社、株式会社フィットは国内。 ３ グループ会社間は、専門性に応じて相互に業務支援を実施しており、取引が発生。 ４ Maruboshi(Thailand) Co., Ltd.は、CMC GROUP ASIA CO., LTD.へ事業を引き継いでおり、また、2023年６月30日開催の臨時株主総会において解散及び清算を決議し現在清算手続き中。 ５ Maruboshi Central & Eastern Europe Sp. zo.o.は、2025年２月７日付でCMC Group Poland Sp. zo.o.へ社名変更。 ６ 台灣丸星資訊科技股分有限公司は、2025年１月27日付でCMC Group Taiwan Co., Ltd,へ社名変更。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1580文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末（2025年９月30日）現在において、当社グループが判断したものであります。将来に関する事項は不確実性を内包しておりますので、将来生じる実際の結果と差異を生じる可能性があります。 （１）経営方針 当社グループは、お客さま企業の製品・業務を深く理解し、情報を必要とする人のニーズに合わせて情報を体系化することで、情報を必要とする人へ“必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で”届け、関わる皆さまの心動かす価値を提供する、社会全体の情報価値向上サイクルの実現をめざしております。 [中期経営計画の骨子] ・期間：2025年９月期から2027年９月期末までの３ヵ年 ・方針：2030年を見据え、人とデータの共生を支える情報活用の基盤を拡げる 当社グループがつくりだす情報を、2030年を見据えた次世代の価値に進化させ、ユーザーエクスペリエンス（顧客体験価値）の最大化をめざします。具体的には、お客さま企業の製品・技術情報などを「人にやさしく、機械にやさしい」体系化されたデータに整え、情報を必要とする人へ“必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で”提供する基盤の強化を図り、さらなる発展をめざしてまいります。 （２）経営環境及び対処すべき課題 当社グループの経営を取り巻く環境は、生成ＡＩをはじめとするデジタル技術の急速な進展により、情報の価値と提供方法が大きく変化しています。従来はユーザーが自ら情報を検索する時代でしたが、現在では行動や状況に応じて、情報が自動的に提供される時代へ移行しつつあります。また、ＩｏＴやクラウド連携を前提とした製品の普及や、労働力人口の減少に対応するＡＩの活用が進む中で、情報は社会全体に広がり、情報の体験価値は一層高まることが見込まれます。 当社グループは、この環境変化を、ビジネスモデル変革の好機と捉え、次の経営課題に取り組んでまいります。 ①事業戦略 当社グループは、お客さま企業における情報を“必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で”提供する「データプラットフォーム型」ビジネスモデルの実現をめざしております。既存事業では、製品・技術情報に対する深い理解に基づく正確な情報作りを基盤に、ＱＣＤ（品質・コスト・納期）を徹底追求し、時代に求められる情報提供を進めてまいります。 さらに、ＡＩ技術を活用し、情報提供の仕組みを革新することで顧客体験価値の最大化に取り組んでまいります。 ②体制戦略 当社グループは、ビジネスモデル変革を実現し、定着させるための体制整備を進めてまいります。その一環として、情報のＱＣＤを追求する機能と、顧客体験価値を高めるイノベーション機能に分けた組織体制を構築しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1580文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末（2025年９月30日）現在において、当社グループが判断したものであります。将来に関する事項は不確実性を内包しておりますので、将来生じる実際の結果と差異を生じる可能性があります。 （１）経営方針 当社グループは、お客さま企業の製品・業務を深く理解し、情報を必要とする人のニーズに合わせて情報を体系化することで、情報を必要とする人へ“必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で”届け、関わる皆さまの心動かす価値を提供する、社会全体の情報価値向上サイクルの実現をめざしております。 [中期経営計画の骨子] ・期間：2025年９月期から2027年９月期末までの３ヵ年 ・方針：2030年を見据え、人とデータの共生を支える情報活用の基盤を拡げる 当社グループがつくりだす情報を、2030年を見据えた次世代の価値に進化させ、ユーザーエクスペリエンス（顧客体験価値）の最大化をめざします。具体的には、お客さま企業の製品・技術情報などを「人にやさしく、機械にやさしい」体系化されたデータに整え、情報を必要とする人へ“必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で”提供する基盤の強化を図り、さらなる発展をめざしてまいります。 （２）経営環境及び対処すべき課題 当社グループの経営を取り巻く環境は、生成ＡＩをはじめとするデジタル技術の急速な進展により、情報の価値と提供方法が大きく変化しています。従来はユーザーが自ら情報を検索する時代でしたが、現在では行動や状況に応じて、情報が自動的に提供される時代へ移行しつつあります。また、ＩｏＴやクラウド連携を前提とした製品の普及や、労働力人口の減少に対応するＡＩの活用が進む中で、情報は社会全体に広がり、情報の体験価値は一層高まることが見込まれます。 当社グループは、この環境変化を、ビジネスモデル変革の好機と捉え、次の経営課題に取り組んでまいります。 ①事業戦略 当社グループは、お客さま企業における情報を“必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で”提供する「データプラットフォーム型」ビジネスモデルの実現をめざしております。既存事業では、製品・技術情報に対する深い理解に基づく正確な情報作りを基盤に、ＱＣＤ（品質・コスト・納期）を徹底追求し、時代に求められる情報提供を進めてまいります。 さらに、ＡＩ技術を活用し、情報提供の仕組みを革新することで顧客体験価値の最大化に取り組んでまいります。 ②体制戦略 当社グループは、ビジネスモデル変革を実現し、定着させるための体制整備を進めてまいります。その一環として、情報のＱＣＤを追求する機能と、顧客体験価値を高めるイノベーション機能に分けた組織体制を構築しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4346文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 （１）経営成績の状況及び分析・検討内容 当社グループは、情報を必要とする人へ“必要な時に、必要とする情報を、最適な方法で”届け、関わる皆さまの心動かす価値を提供するために、お客さま企業に寄り添うことで製品・業務を深く理解し、情報を必要とする人のニーズに合わせて情報を体系化することで、社会全体の情報価値向上サイクルの実現をめざしております。 ① 全般的概況 お客さま企業では、生成ＡＩやデジタル技術の急速な普及を背景に、デジタル変革(ＤＸ)の取組みが加速しています。 当連結会計年度においては、Knowledge事業では、お客さま企業に寄り添い、製品・業務情報といったデータの利活用を支援する活動が拡大し、前期比7.1％の増収となりました。一方、Manuals事業では、製品モデルサイクルおよび販売計画の変更・中止などが影響し、前期比22.9％の減収となり、その結果、売上高、営業利益は前期比で減収減益となりました。 なお、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益は、前期に計上の一時的な費用がないことに加え、為替差益や資本業務提携の見直しによる投資有価証券の売却益などで、前期比でわずかに増益となりました。 ａ．事業分類別の状況 科目 前連結会計年度 （自 2023年10月１日 至 2024年９月30日） 当連結会計年度 （自 2024年10月１日 至 2025年９月30日） 前期比 金額 (百万円) 売上高 構成比率 又は 利益率 金額 (百万円) 売上高 構成比率 又は 利益率 金額 (百万円) 増減率 売上高 19,523 100.0％ 18,256 100.0％ △1,267 △6.5％ Manuals 8,438 43.2％ 6,505 35.6％ △1,933 △22.9％ Knowledge 10,257 52.5％ 10,987 60.2％ ＋730 7.1％ その他 827 4.2％ 763 4.2％ △64 △7.8％ (ご参考） 国内市場 向け 9,173 47.0％ 10,520 57.6％ ＋1,347 14.7％ 海外市場 向け 10,350 53.0％ 7,735 42.4％ △2,614 △25.3％ 営業利益 2,975 15.2％ 2,694 14.8％ △280 △9.4％ 経常利益 3,182 16.3％ 3,205 17.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約86文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、Manuals＆Knowledge事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2604文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 また、当社グループは、（１）～（５）のリスクを対処すべき特に重要なリスクと認識し、「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載する取り組みを通じて、潜在的なリスクの軽減に努めております。 （１）研究開発や事業開発に関するリスク 当社グループでは、事業変革に向け、研究開発、事業開発に注力しております。投資対効果の判断や競合製品の出現等により開発を断念する場合や開発した商材の上市ができなかった場合などにより、開発コストの回収ができず、業績に影響を与える可能性があります。 こうしたリスクを軽減するため、研究開発活動のスキームに則り運用し、経営企画会議での定期的な進捗管理を行うとともに、組織再編により、事業開発を推進する体制を強化しております。 （２）優秀な人財の育成・確保に関するリスク 当社グループでは、事業変革を支える人財の育成と確保に取り組んでおります。当社グループが求める人財を計画どおり育成、確保できなかった場合、業績に影響を与える可能性があります。 こうしたリスクを軽減するため、新たに必要となる人財・スキルの再定義を進め、それに応じた、人財に関する採用、教育の体系化に取り組み、ＡＩ技術の活用とビジネスデザイン力を備えた人財を育成してまいります。 （３）生成ＡＩなど技術革新に関するリスク 当社グループでは、生成ＡＩなど技術革新により、情報の体験価値は一層高まると考えております。情報の届け方の変化に適応できなかった場合、既存サービスの競争力低下をまねき、業績に影響を与える可能性があります。 こうしたリスクを軽減するため、生成ＡＩ技術を最大活用することを掲げ、研究開発に取り組んでまいります。 （４）情報セキュリティに関するリスク 当社グループでは、事業変革にともない、情報セキュリティの強化に取り組んでおります。インフラ障害、サイバー攻撃などによって、各種業務活動の停止、データの喪失及び流出、商品・サービスの機能の停止などが生じた場合、業績に影響を与える可能性があります。 こうしたリスクを軽減するため、社員教育の徹底や標的型攻撃メール訓練を実施し、セキュリティ意識の向上に努めるとともに、外部によるネットワーク脆弱性診断、遠隔地データバックアップ、クラウドを活用した商品・サービスの安定提供に向けたセキュリティ対策などを強化しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 （１）サステナビリティの考え方（サステナビリティ基本方針） 当社グループは、持続可能な社会の実現に貢献することで、継続的な企業価値向上に取り組んでおります。お客さま企業に寄り添い、関わる方々へ心動かす価値を届けつづけることが当社グループの社会における存在意義であり、「情報価値のサステナビリティを目指して」をパーパスとしております。 グループ共通の価値観としてCMC GROUP Wayを行動基軸とし、事業計画を実行することで、「人とデータの共生で、くらしをもっと楽しく」する未来の実現をめざしております。 ※当社グループの価値の源泉である人財を中心に置き、理念を体系化した図です。 （２）サステナビリティに関するガバナンスとリスク管理 ① ガバナンス 当社グループを取り巻くサステナビリティに関連するリスク及び機会は、委員会、事務局において、リスク評価、統制活動、情報と伝達、モニタリング等の構成要素に基づき、監視及び管理しております。委員会、事務局の活動内容は、経営企画会議へ報告、定期的に対処方針が審議され、重要事項については取締役会へ報告を行うことで、監督が適切に図られる体制としております。 ② リスク管理 当社グループにおけるサステナビリティに関連するリスク管理は、経営企画会議が全社リスクマネジメントの役割を担うほか、リスクカテゴリーごとの委員会、事務局が関連するリスク及び機会についての認識に努め、必要に応じ適切な会議体で確認、評価、対応策を審議、決定しております。 リスク分析においては、CS推進委員会を中心とした全社リスクマネジメントプロセスの中で、実施しております。 （３）サステナビリティに関する戦略 ① 人的資本に関する戦略 当社グループは、中期経営計画において、「2030年を見据え、人とデータの共生を支える情報活用の基盤を拡げる」を基本方針としております。持続的な成長を実現するため、「データプラットフォーム型」ビジネスモデルを支える人財の育成に取り組んでおります。人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は次の通りであります。 人財育成方針 当社グループは、「人」が最大の財産と考えております。社員一人ひとりが社会から求められるプロフェッショナルな人財となれるよう、多様性を尊重しつつ、マインドセット、リテラシー向上、キャリアプランのサイクルを通じて、自律したキャリア形成をサポートしています。具体的には、お客さま企業に寄り添い、「情報価値のサステナビリティ」に基づいたビジネスをデザインし、実現できる人財の育成を図ります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約225文字

６【研究開発活動】 当連結会計年度においては、中期経営計画に基づき、主に、以下の取り組みを進めてまいりました。 ・ＡＩ技術による情報利活用に向けた、製品・業務情報の体系化に関する研究開発 当連結会計年度における研究開発費は 19 百万円であります。なお、研究開発支出の一部(製品化開発)は、無形資産に計上しております。内訳はすべてManuals＆Knowledge事業に関するものであります。 有価証券報告書（通常方式）_20251210091315

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1218文字

２【主要な設備の状況】 （１）提出会社 2025年９月30日現在 事業所名 （所在地） セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （名） 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 （面積㎡） 工具、器具及び備品 ソフト ウエア その他 合計 本社（注）３ （名古屋市中区） Manuals＆Knowledge事業 営業用 生産用 256,200 13,027 754,400 (584.15) 34,288 164,742 34,259 1,256,918 中川事業所 （名古屋市中川区） Manuals＆Knowledge事業 営業用 生産用 55,772 46,345 362,025 (2,430.43) 7,321 144 471,609 37 多治見事業所 （岐阜県多治見市） Manuals＆Knowledge事業 営業用 生産用 204,089 (-) 5,844 45,421 255,355 135 東京事業所 （東京都中央区） Manuals＆Knowledge事業 営業用 生産用 34,728 468,999 (160.78) 11,452 515,180 31 CMC GROUP NAGOYA BASE （名古屋市中区） Manuals＆Knowledge事業 営業用 生産用 831,859 343,078 (410.42) 108,568 1,078 1,284,584 159 賃貸不動産 (名古屋市中区) Manuals＆Knowledge事業 賃貸 不動産 1,049,382 691,307 (413.83) 1,740,690 （注）１ 上記の他、連結会社以外からの貸借設備がありますが、重要性に乏しいため記載を省略しております。 ２ 帳簿価額のうち「その他」は、建設仮勘定、ソフトウエア仮勘定、商標権の合計であります。 ３ 本社は内装工事中につき、本社人員は一時的にCMC GROUP NAGOYA BASEで就業しております。 （２）国内子会社 2025年９月30日現在 会社名 （所在地） セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （名） 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 （面積㎡） 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア その他 合計 株式会社CMCエクスマニコム （東京都中央区） M anuals＆Knowledge事業 営業用 生産用 2,452 631 (-) 6,987 100,256 110,328 193 府中自動車株式会社 （東京都府中市） M anuals＆Knowledge事業 営業用 生産用 95,118 23,196 629,374 (1,778.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約538文字

３【配当政策】 当社は株主の皆さまに対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと認識しており、業績動向・財務体質、将来のための投資に必要な内部留保等を総合的に勘案し、配当金額の継続的な増額をめざしていくことを基本的な考え方とし、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本としております。 以上の考え方に基づき、当期の配当につきましては、１株当たり52円（うち中間配当24円）を予定しております。 当社は「取締役会の決議によって毎年３月31日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めており、配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会としております。 なお、配当の決定機関については、2025年12月19日開催の当社第64回定時株主総会において、「会社法第459条の第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる」旨の定款変更を決議予定です。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年５月13日 313,522 24 取締役会決議 2025年12月19日 362,419 28 定時株主総会決議（予定）

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1355文字

５【従業員の状況】 （１）連結会社の状況 2025年９月30日現在 セグメントの名称 従業員数（名） Manuals＆Knowledge事業 825 〔84〕 合計 825 〔 84 〕 （注）１ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。 ２ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。 ３ 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 ４ 当社グループは、Manuals＆Knowledge事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 （２）提出会社の状況 2025年９月30日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 375 43.4 17.2 6,299 〔 12 〕 （注）１ 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 ２ 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員（１日８時間換算）であります。 ３ 臨時従業員には、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 ４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ５ 当社は、Manuals＆Knowledge事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。 （３）労働組合の状況 労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しております。 (４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 4.5 60.0 78.9 78.2 85.2 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合 （％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 ㈱CMC Solutions 12.5 ㈱CMCエクスマニコム 27.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8791文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社は2025年12月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「定款一部変更の件」を上程 いたします。当該議案が原案どおり承認可決された場合、当社は同日付で監査等委員会設置会社へ移行する ことから、当社のコーポレート・ガバナンスの状況は、以下に記載したものから一部変更となる予定です。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスの基本方針として、株主・取引先・地域社会・従業員等の各ステークホルダーと良好な関係を築きながら、企業価値の継続的な向上を図り、長期安定的な成長を遂げていくことが重要であると考えております。 そのために、取締役会を中心として、経営の健全性と透明性を図りながら、経営環境の変化にも迅速に対応できる体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 なお、監査等委員会設置会社へ移行する目的は、取締役会の監督機能の一層の強化、ならびに業務執行の意思決定の迅速化であります。 ② 企業統治の体制 ａ 企業統治の体制の概要等について 2025年12月12日（有価証券報告書提出日）現在、当社は会社法上の取締役会、監査役会及び会計監査人 設置会社であります。 2025年12月12日（有価証券報告書提出日）現在、当社の取締役会は取締役６名（うち社外取締役３名）で構成され、月１回開催されるほか、必要に応じて随時開催しており、経営の健全性と適切な事業運営を図っております。取締役会は、取締役の職務執行を監督するのみでなく、当社経営における最高の意思決定機関でもあります。 （注）当社は、2025年12月19日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「定款一部変更の件」、「取締役（監査等委員である取締役を除く）６名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を上程いたします。当該議案が原案どおり承認可決された場合、当社は同日付で監査等委員会設置会社へ移行し、取締役会は９名（うち３名が社外取締役（監査等委員である取締役を除く）、２名が監査等委員である社外取締役）で構成されることとなります。 当社は経営効率の向上を目的として、執行役員制度を導入しております。2025年12月12日（有価証券報告書提出日）現在、取締役６名のうち３名は執行役員を兼任しており、あわせて本部制を採用していることから、取締役１名及び取締役以外の執行役員２名が本部長として、３つある各本部を統括管理しております。なお、執行役員の員数は８名であります。業務執行については、担当役員（執行役員）が「職務権限規程」に基づいて組織運営を行い、的確な意思決定のできる体制づくりに努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

５【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約476文字

（６）【大株主の状況】 2025年９月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己 株式を除く。）の 総数に対する所有 株式数の割合 （％） 佐々 香予子 名古屋市西区 3,160,360 24.42 光通信ＫＫ投資事業有限責任組合 無限責任組合員光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１－４－10 852,900 6.59 株式会社ササコーポレーション 名古屋市中区平和１－１－17 800,000 6.18 シイエム・シイ従業員持株会 名古屋市中区平和１－１－19 613,150 4.74 佐々 幸恭 名古屋市西区 383,540 2.96 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 東京都千代田区丸の内１－４－５ 360,000 2.78 株式会社新居浜鉄工所 愛媛県新居浜市新田町１－６－46 250,000 1.93 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内１－１－２ 240,000 1.85 龍山 真澄 千葉県大網白里市 224,600 1.74 鷲尾 美里 名古屋市昭和区 219,600 1.70 7,104,150 54.89

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100X9E8 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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