ＪＴＰ株式会社 年度比較

2017年度

人材確保の困難（IT業界特有の労働環境による採用難）、特定販売先への依存（主要取引先との関係変化による影響）、新規事業立ち上げ時の技術習得コストに伴う収益性の低下、不況時におけるコストダウン要求への対応、法的規制・許認可（建設業、医療機器関連）の維持、損害賠償請求および情報漏洩による信用毀損、自然災害によるシステム損傷と復旧費用。

2026年度

事業環境の変化に伴う競合激化や経済状況に左右される顧客のIT投資動向の変化、情報セキュリティ事故（サイバー攻撃等）による信用低下や損害賠償、コンプライアンス違反、システム運用中の障害によるリスクがあります。また、人財確保の困難さ、新規サービス立ち上げ時の収益性の低下、顧客からのコストダウン要求、大規模災害、および地政学的リスク（ライフサイエンス事業における部品調達遅れ等）が経営成績に影響を及ぼす可能性があります。これに対し、同社は情報管理の専門組織設置や認証取得、コンプライアンス教育、独自の採用システム構築等の対応策を講じています。

2017年度

海外ITハイテク企業の日本市場参入支援を主軸とし、教育・ICT・ライフサイエンス等の広範な領域で強固な技術基盤を持つ。AIやクラウド分野での提携を通じた成長戦略が明確であり、リスク管理体制も整備されている。

2026年度

同社は、IT技術を駆使した「イネイブラー」としての地位確立を目指しており、特にAIやセキュリティ等の高付加価値領域での成長が顕著です。中期経営計画においてROE 15%以上という明確な数値目標を掲げ、人財投資と技術革新の両輪で事業構造の高度化を図る戦略は非常に強固です。

2017年度

JTPは、海外ハイテク企業の日本参入支援を主軸とする技術サービス企業。クラウド（AWS）、AI（NVIDIA提携）、ライフサイエンス分野での強固なパートナーシップと独自アセスメントツールを武器に、単なる保守から高度なソリューション提供へとシフトしている。人材不足への対応として独自の教育・評価システムを構築しており、安定した基盤の上に成長投資を行っている。

2026年度

同社は、AI、データ、セキュリティを中核とした技術投資を積極的に行い、単なる受託型から「イネイブラー」への転換を目指している。特に生成AIを活用したDX支援や、医療現場の課題解決に向けたライフサイエンス分野での成長に注力しており、人的資本への積極的な投資を通じて競争力を強化する方針である。