株式会社エディオン

証券コード: 2730 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北海道から沖縄まで広範囲にわたり、家電量販店や携帯電話専門店を展開する企業です。家庭用電化製品の販売を主軸としつつ、通信販売、インターネットサービスプロバイダー事業、リユース・リサイクル事業、住宅リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。

主な事業領域

家庭用電化製品等の販売(直営店、携帯電話専門店、通信販売)および関連する付加価値サービスの提供

主な製品・サービス

  • 家電(テレビ、冷蔵庫、洗濯機等)
  • 携帯電話
  • エディオンネットショップ
  • インターネットサービスプロバイダー事業
  • リユース・リサイクル事業
  • 住宅リフォーム
  • 太陽光発電システム

ビジネスモデル

家電量販店、携帯電話専門店、通信販売を通じた製品販売および付加価値サービスの提供。また、独自のプライベートブランド「e angle」の開発・展開による高付加価値商品の提供。

セグメント・事業構成

家庭電化商品等の販売(主要事業)、その他の事業(重要性が低いため詳細省略)

戦略・方向性

「効用の提供と完全販売」を理念とし、アプリ活用やデジタル販促による顧客接点の拡大、プライベートブランドの強化、リフォーム分野の拡充、およびコンプライアンス体制の強化を通じた持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広域な店舗ネットワーク(直営・フランチャイズ)
  • 独自のプライベートブランド「e angle」の開発力
  • 多角的な事業展開(リユース、リフォーム等)
  • 強固なコンプライアンス体制の構築

課題として読み取れる点

  • 人口および世帯数の減少による市場成長の鈍化
  • eコマズ市場拡大への対応と店舗販売のショールーミング活用
  • 販売管理費のコントロールと人的生産性の向上

確認ポイント

  • プライベートブランド「e angle」の売上・利益貢献度
  • リフォーム事業の施工体制および品質の向上状況
  • デジタル販促やアプリを通じた顧客接点の拡大進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、経営戦略、課題、主要な製品、店舗数などの具体的な情報が豊富に含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

季節的要因(特にエアコン等)による売上変動に対し、気象予報に基づく在庫・物流調整や他商品の販促強化で対応。競合他社との競争激化。自然災害や事故による店舗被害や供給網寸断へのリスクに対し、防災体制の整備とBCPの策定を実施。個人情報等の漏洩に対するセキュリティ管理規程の徹底と教育の実施。固定資産(店舗)の収益性低下に伴う減損損失のリスク。外部委託先の不備や倒産による影響に対する選定・監視体制。独占禁止法を含む法的規制への対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

家電量販店としての強固な基盤を維持しつつ、PB商品の強化、リフォーム事業の拡大、DX推進による顧客接点の拡大など、人口減少やEC普及といった環境変化に対応するための多角的な成長戦略を明確に打ち出している。

成長方針

プライベートブランド「e angle」の強化による高付加価値商品の提供、リフォーム事業の拡大(省エネ・安全対応)、ECと実店舗の連携強化、およびロボットプログラミング教育への参入を通じた多角的な成長戦略を展開。

資本政策

資本効率の向上を目指し、資産・負債の圧縮と収益力の向上を通じてROE等の経営指標の改善を図る。また、店舗展開やシステム開発への積極的な投資を行いながら、キャッシュ・フロー重視の経営を徹底している。

リスク対応方針

季節要因に対する在庫・物流体制の最適化、災害時のBCP策定、情報セキュリティの監視強化、コンプライアンス推進室の新設によるガバナンス強化など、多角的なリスク管理体制を構築している。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な家電量販店としての強固な基盤を維持しつつ、IoTやスマートホーム技術の活用、独自ブランドの開発、リフォーム分野への多角化を通じて成長を目指す。DX推進と店舗運営の効率化の両立を図り、顧客体験の向上に投資する姿勢が見られる。

設備投資の方向性

新規店舗の開設、既存店舗の拡充、およびシステムの開発に向けた投資。特に「エディオンスマートアプリ」を通じたスマートホーム体験の提供や、物流・サービス体制の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動としての特記事項は記載されていないが、自社ブランド(e angle)の開発やIoT関連システムの構築など、実務的な製品・システム開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • IoT・スマートホーム体験の提供
  • プライベートブランド(e angle)の開発
  • DX推進による顧客接点の拡大
  • リフォーム事業の拡大
  • 物流・サービス体制の高度化

関連キーワード

  • IoT
  • スマートホーム
  • デジタルマーケティング
  • システム開発
  • ロボットプログラミング教育

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

7,937.46億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

257.82億円
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経常利益

266.4億円
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税引前利益

227.9億円
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親会社帰属利益

154.53億円
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財政状態・流動性

総資産

4,335.5億円
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2,349.57億円
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株主資本

2,351.17億円
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現金及び現金同等物

89.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+308.34億円
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-156.06億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1178文字

3【事業の内容】 当企業グループは、㈱エディオンと、連結子会社12社(フォーレスト㈱、㈱EDIONクロスベンチャーズ、㈱エディオンハウスシステム、㈱ジェイトップ、㈱イー・アール・ジャパン、㈱プライムステーション、夢見る㈱、㈱EdBank、 ㈱ 麻布、ジャパンネクストリテイリング ㈱ 、㈱PTN及び ㈱ サンフレッチェ広島)で構成され、家庭用電化製品等の販売を主な事業とし、北海道から沖縄まで広範囲にわたり家電量販店等を展開しております。 なお、2025年4月1日付で、当社と連結子会社である ㈱ サンキューは当社を存続会社とする吸収合併を、また、連結子会社である ㈱ ジェイトップと室山運輸 ㈱ は ㈱ ジェイトップを存続会社とする吸収合併を行っております。 当企業グループ各社の事業に係わる位置づけは、次のとおりであります。 家庭電化商品等の販売 ①直営店 ㈱エディオンは、家電量販店(422店舗)及び非家電量販店(1店舗)を運営しております。 ②携帯電話専門店 ㈱エディオンは、携帯電話専門店(30店舗)を運営しております。 ③通信販売 ㈱エディオンは、インターネット上のショッピングサイト「エディオンネットショップ」を運営し、家庭用電化製品等の通信販売事業を展開しております。 ④フランチャイズ店 フランチャイズ契約先(727店舗)に対して、家庭電化商品等の供給を行っております。 その他の事業 ①㈱エディオンは、インターネットサービスプロバイダ事業を行っており、会員数は約64万1千人であります。 ②フォーレスト㈱は、文具・事務用品、オフィス用品、日用品等の通信販売を行っております。 ③㈱EDIONクロスベンチャーズは、当企業グループの情報システムの運営及び開発、受注管理システムやJリーグ・プロ野球球団のオフィシャルサイト制作など多岐にわたるシステム開発・デジタルマーケティングを行っております。 ④㈱エディオンハウスシステムは、住宅リフォーム、太陽光発電システムの販売・工事等を行っております。 ⑤㈱ジェイトップは、一般貨物運送業、家電販売・設置事業、電気工事事業等を行っております。 ⑥㈱イー・アール・ジャパンは、リユース事業及びリサイクル事業を行っております。 ⑦㈱プライムステーションは、企画・印刷事業を行っております。 ⑧夢見る㈱及び ㈱ EdBankは、プログラミング教室等の運営を行っております。 ⑨ ㈱ 麻布は、屋根・外壁塗装・リフォームを行っております。 ⑩ ジャパンネクストリテイリング ㈱ は給湯設備機器の販売・工事等を行っております。 ⑪ ㈱サンフレッチェ広島は、プロサッカーチームを運営しており、㈱エディオンはクラブトップパートナーを務めております。 以上に述べた企業集団等の概況を図示すれば下表のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2501文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当企業グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当企業グループでは、「効用の提供と完全販売によるお客様第一主義の実現」を経営理念として掲げております。私たちはお客様に対して単に商品を販売するのではなく、商品を使用することによってもたらされる楽しさ、豊かさ、便利さ等、商品が持っている「価値」すなわち「効用の提供」をすること、及びその「効用」が維持されるよう優れたサービスを提供し、商品の寿命が尽きるまで最良の状態で使い続けていただく「完全販売」を行うことを私たちの使命であると考えております。また従業員一人ひとりが「おもてなしの心」を持ち、常にお客様への感謝の気持ちと、行き届いた心遣いによる誠実な応対を行うことで、お客様とのより良い信頼関係を長きにわたり築き上げていけるよう努めてまいります。 (2)経営環境 企業グループをとりまく経営環境は、家電市場が買い替えを中心とした安定的な需要はあるものの、人口及び世帯数の減少により今後の大きな伸長が見込まれないことが重要な課題であると認識しております。一方でeコマース市場の拡大が続いており、店舗販売を展開するうえでショールーミングなど様々な課題への対応も重要となっております。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当企業グループは、収益力の向上と企業の持続的な成長のために、以下の施策を推進してまいります。 ①収益力の向上への取り組み (ⅰ)お客様のご要望や時代の変化などに俊敏に対応することで、お客様サービスの充実を図ってまいります。世代やニーズに合わせた販売促進策を行い、エディオンアプリ会員の獲得や、デジタル販促の活用を通じて、顧客接点の拡大と来店促進に努めます。店舗においては、お客様の潜在ニーズに響くサービスや商品提案に加え、お客様視点の商品開発を拡大することで、家庭内のシェアアップを目指します。物流・サービス体制では、大型商品の無料配送やスピード配達・工事などを実践し、より利便性向上に努めてまいります。 (ⅱ)販売管理費のコントロールも重要な課題と考えております。店舗の業務効率を改善し、またより一層働き方改革の取り組みをすすめるなど、人的生産性の向上に取り組んでおります。さらに、広告宣伝費や販売促進費の最適化にも積極的に取り組むことで、販売管理費比率を改善し、ローコストな運営を実現してまいります。 ②企業の持続的な成長への取り組み (ⅰ)お客様のより快適な生活を提案するため、お客様の声を反映して当社で企画・開発したプライベートブランド家電「e angle(イーアングル)」を展開しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2501文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当企業グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当企業グループでは、「効用の提供と完全販売によるお客様第一主義の実現」を経営理念として掲げております。私たちはお客様に対して単に商品を販売するのではなく、商品を使用することによってもたらされる楽しさ、豊かさ、便利さ等、商品が持っている「価値」すなわち「効用の提供」をすること、及びその「効用」が維持されるよう優れたサービスを提供し、商品の寿命が尽きるまで最良の状態で使い続けていただく「完全販売」を行うことを私たちの使命であると考えております。また従業員一人ひとりが「おもてなしの心」を持ち、常にお客様への感謝の気持ちと、行き届いた心遣いによる誠実な応対を行うことで、お客様とのより良い信頼関係を長きにわたり築き上げていけるよう努めてまいります。 (2)経営環境 企業グループをとりまく経営環境は、家電市場が買い替えを中心とした安定的な需要はあるものの、人口及び世帯数の減少により今後の大きな伸長が見込まれないことが重要な課題であると認識しております。一方でeコマース市場の拡大が続いており、店舗販売を展開するうえでショールーミングなど様々な課題への対応も重要となっております。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当企業グループは、収益力の向上と企業の持続的な成長のために、以下の施策を推進してまいります。 ①収益力の向上への取り組み (ⅰ)お客様のご要望や時代の変化などに俊敏に対応することで、お客様サービスの充実を図ってまいります。世代やニーズに合わせた販売促進策を行い、エディオンアプリ会員の獲得や、デジタル販促の活用を通じて、顧客接点の拡大と来店促進に努めます。店舗においては、お客様の潜在ニーズに響くサービスや商品提案に加え、お客様視点の商品開発を拡大することで、家庭内のシェアアップを目指します。物流・サービス体制では、大型商品の無料配送やスピード配達・工事などを実践し、より利便性向上に努めてまいります。 (ⅱ)販売管理費のコントロールも重要な課題と考えております。店舗の業務効率を改善し、またより一層働き方改革の取り組みをすすめるなど、人的生産性の向上に取り組んでおります。さらに、広告宣伝費や販売促進費の最適化にも積極的に取り組むことで、販売管理費比率を改善し、ローコストな運営を実現してまいります。 ②企業の持続的な成長への取り組み (ⅰ)お客様のより快適な生活を提案するため、お客様の声を反映して当社で企画・開発したプライベートブランド家電「e angle(イーアングル)」を展開しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6826文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当企業グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、アメリカの通商政策の転換や中国経済の停滞、地政学的リスクに伴うサプライチェーンへの影響など、外部環境の不透明感が続く状況となりました。 国内においては、物価上昇に対する生活防衛意識が定着したものの、継続的な賃上げによる所得環境の改善や設備投資の堅調な推移により、個人消費は総じて底堅さを維持いたしました。また、2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)の開催を契機とした国内外の人流活性化が、年度前半の消費市場を大きく牽引いたしました。 このような状況のもと、当企業グループは、さまざまな家電をまとめて操作できるIoT家電操作アプリ「エディオンスマートアプリ」のリリースや「CEATEC2025」への出展を通じ、家電の枠を超えたスマートホーム体験の提供を加速させました。 また、「くらしを、新しい角度から。」をコンセプトとしたプライベートブランド家電「e angle(イーアングル)」を強化し、お客様のニーズを反映した高付加価値商品のラインナップを拡充し、利便性の向上を図りました。柔らかく味のある“くすみカラー”が特徴のおしゃれな家電シリーズである「カラーデザインシリーズ」や充実機能とお求めやすい価格を両立した「乾燥待ってて」コースなど便利機能を搭載したドラム式洗濯乾燥機など、お客様のニーズに合わせた様々な商品を開発し、提供しております。 さらに、一般社団法人 障がい者自立推進機構が運営する障がい者アーティストの自立推進に繋がる活動「Paralym Art®」への賛同や、子会社である株式会社イー・アール・ジャパンと連携した小型家電のリサイクルや発泡スチロールの再資源化への取り組みを通じて循環型社会の実現と地域社会への貢献を推進しております。 今後も当企業グループは、コーポレート・メッセージである「買って安心 ずっと満足」を実現させるための取り組みを推進してまいります。 当連結会計年度の商品別売上につきましては、記録的な暑さが早い時期から到来し、特に6月の月平均気温が統計開始以降最も高くなるなどした影響から、エアコンなどの季節商品は4月から6月の第1四半期は好調に推移しました。猛暑は7月以降も続き依然として高い需要が見込まれたものの、消費が先行した影響などもあり7月から9月にかけては前年を下回りましたが、11月以降の急激な気温低下の影響などにより年間を通じた売上は前年を上回る結果となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約398文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当企業グループの事業セグメントは、家庭電化商品等の販売及びその他の事業でありますが、その他の事業の全セグメントに占める割合が僅少であり、開示情報としての重要性が乏しいため、記載を省略しております。なお、当連結会計年度ののれんの償却額及び未償却残高は380百万円、2,710百万円となっております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 当企業グループの事業セグメントは、家庭電化商品等の販売及びその他の事業でありますが、その他の事業の全セグメントに占める割合が僅少であり、開示情報としての重要性が乏しいため、記載を省略しております。なお、当連結会計年度ののれんの償却額及び未償却残高は443百万円、2,184百万円となっております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3583文字

3【事業等のリスク】 当企業グループにおいて認識しております事業等のリスクは以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 (1)季節的要因について 当企業グループは、㈱エディオンが運営する家電量販店を中心として事業を営んでおります。販売する商品の中には季節的要因により売上が左右される商品もあり、夏季における長期的な梅雨、冷夏や暖冬などによっては当企業グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 エアコンを中心とした季節的要因によって売上が左右される商品については、気象庁が発表する中長期予報等を参考に在庫や配送・工事体制を調整しております。 また、冷夏や暖冬などで実際に売上に影響が出た場合は、季節的要因の影響がより少ない商品の販売促進を強化するなど、影響を最小限に抑えるよう商品政策・営業政策を変更いたします。 (2)競合について 当企業グループは、主に北海道・北陸・関東・中部・近畿・中国・四国・九州地方に展開しております。当企業グループが出店している地域においては、同様の商品を取り扱う他社の店舗が多数存在しております。今後の新規出店などによりお互いの競争が厳しくなることで当企業グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 (3)自然災害・事故等について 当企業グループは、自然災害や事故等からお客様の安全を確保するため、消防法等の法令遵守の徹底、店舗の耐震性の強化など、防災対策を徹底して行っております。しかしながら、地震・台風等の大規模な自然災害により店舗等が被災した場合や店舗において火災が発生した場合、被災店舗の営業休止、被害に遭われた方々に対する損害賠償責任、人的資源の喪失、固定資産や棚卸資産の被害等が発生し、当企業グループの業績や財政状態に影響を与える可能性があります。また、取引先の被災等により通常の商品供給が困難となり、当企業グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 特に当企業グループは西日本を中心に出店をしており、出店地域で台風や地震が発生した場合は相対的に多くの被害が出ることも予想されます。 当企業グループでは各従業員や店舗の状況をすばやくメールやアプリで報告できるよう安否確認システムを導入し、被災状況の迅速な確認を行い、必要に応じて避難指示を出すなど、事業継続計画のもと従業員の安全確保に努めております。 また、乾電池や懐中電灯など防災上の必需物資を扱う企業として出来る限り営業を継続するように努力し、地域住民の支えになるよう努めてまいります。 (4)情報セキュリティについて 当企業グループは、カード会員情報や顧客購入履歴データなど、多くの個人情報を取り扱っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約22390文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当企業グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当企業グループが判断したものであります。 当企業グループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいという考えのもと、経営理念に基づいて持続的な成長とすべてのステークホルダーの発展に資するために、サステナビリティに関する取り組みを推進しております。 当企業グループでは、これまでも環境問題や社会課題の解決に積極的に取り組んでまいりましたが、これらを通じて持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上の両立を図るために、2023年5月に当企業グループのサステナビリティ方針を制定いたしました。本方針は、当企業グループがサステナビリティ経営を行っていくうえでの基本的な考え方を示すものであり、「社会課題の解決と地域社会への貢献」「環境問題への取り組み」「人権の尊重」「人材育成」「法令遵守及び公正な取引」「情報開示」を定めております。また本方針は、環境方針・人権方針・調達方針等、サステナビリティに関連する方針類を束ねる上位方針と位置づけております。これらの方針に基づき、従業員一人ひとりが持続可能な社会の実現と持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 当企業グループのサステナビリティ方針と、考え方及び取組の詳細は、当社ウェブサイトをご参照ください。 サステナビリティ方針:https://www.edion.co.jp/sustainability/management/policy/ サステナビリティに関する考え方及び取組:https://www.edion.co.jp/sustainability (1)サステナビリティ共通 ①ガバナンス 当企業グループは、事業活動にとどまらず、環境保全や社会貢献なども軸にしたサステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、2022年6月に「サステナビリティ推進委員会」を設置いたしました。同委員会は代表取締役社長執行役員が委員長となり、サステナビリティ推進に関わる環境・社会・ガバナンスの重要な方針や施策、取り組みなどについて審議し、適宜、取締役会に報告しております。取締役会では、サステナビリティ推進委員会の審議内容について報告を受けたうえで、重要事項については必要に応じて審議を行うなど、監督を行っております。 なお、サステナビリティ推進部が、サステナビリティ推進委員会の事務局となり、当企業グループのサステナビリティに関する取り組みを推進・実施しております。 当事業年度においては、サステナビリティ推進委員会を2回開催し、マテリアリティ(重要課題)に対する取り組み・指標及び目標の決定、温室効果ガス(以下「GHG」という。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260618091722

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2624文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) 事業の内容 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 大阪事務所他本社施設 (大阪市北区他) 管理業務 事務所 734 292 258 (3,476) [19,607] 185 1,475 1,002 北海道内店舗(9店) 家電販売 店舗設備 1,046 209 407 (12,047) [135,949] 30 1,695 190 富山県内店舗(5店) 家電販売 店舗設備 21 [21,682] 18 41 47 石川県内店舗(8店) 家電販売 店舗設備 1,221 66 58 (1,677) [62,221] 31 42 1,421 157 福井県内店舗(7店) 家電販売 店舗設備 1,748 87 [65,062] 34 40 1,910 148 長野県内店舗(10店) 家電販売 店舗設備 2,312 211 22 (694) [47,190] 43 59 2,648 117 岐阜県内店舗(22店) 家電販売 店舗設備 1,725 104 35 (678) [87,505] 71 50 1,987 238 静岡県内店舗(25店) 家電販売 店舗設備 736 72 34 (661) [71,942] 92 21 957 324 愛知県内店舗(72店) 家電販売 店舗設備 4,397 525 6,392 (33,930) [136,797] 786 65 12,167 1,111 事業所名 (所在地) 事業の内容 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 三重県内店舗(16店) 家電販売 店舗設備 313 103 [51,312] 57 482 207 滋賀県内店舗(9店) 家電販売 店舗設備 875 93 524 (11,776) [25,440] 48 15 1,557 105 京都府内店舗(17店) 家電販売 店舗設備 897 20 836 (6,853) [30,076] 103 1,861 279 大阪府内店舗(46店) 家電販売 店舗設備 14,397 501 53,057 (43,762) [127,943] 256 29 68,243 824 兵庫県内店舗(36店) 家電販売 店舗設備 2,548 357 3,128 (16,707) [107,177] 185 36 6,257 562 奈良県内店舗(7店) 家電販売 店舗設備 725 130 [46,786] 26 882 111 和歌山県内店舗(4店) 家電販売 店舗設備 30 [4,061] 15 48 36 鳥取県内…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約620文字

3【配当政策】 当社は、グループとして安定的な経営基盤の確保に努めるほか、株主還元を経営の重要課題と考えており、株主の皆様への安定的配当の実施を念頭に置きながら業績及び経営基盤強化のための内部留保等を勘案し、配当金額を決定することを基本方針としております。 また、当社は「取締役会の決議によって毎年9月30日の最終の株主名簿に記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 これらの基本方針をもとにして、当事業年度は1株当たり48円(うち中間配当23円)の配当を決議する予定であります。 内部留保資金につきましては、今後の設備投資等の経営基盤強化に役立てることとし、将来における株主様の利益確保に役立てる所存であります。 なお、第25期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,643百万円及び1株当たり配当額25円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月6日 2,432 23 取締役会 2026年6月26日 2,643 25 定時株主総会決議予定

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2104文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 当企業グループの事業は、家庭電化商品等の販売及びその他の事業でありますが、その他の事業の全セグメントに占める割合が僅少であり、開示情報としての重要性が乏しいため、従業員の状況のセグメント別の記載は行っておりません。なお、部門別の従業員数は次のとおりであります。 2026年3月31日現在 部門別の名称 従業員数(名) 家庭電化商品等の販売 6,527 [4,847] その他 1,409 [1,300] 全社(共通) 1,212 [380] 合計 9,148 [ 6,527 ] (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数の[ ]内は臨時雇用者数であり、平均期間就業人員を外数で記載しております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 8,364 [ 6,072 ] 43 歳 11 か月 18 年 11 か月 5,434 101.7 (注)1.従業員数は当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数の[ ]内は臨時雇用者数であり、平均期間就業人員を外数で記載しております。 ③ 労働組合の状況 当社にはエディオン労働組合があり、UAゼンセンに加盟しております。 2026年3月31日現在の組合員数は12,465名(出向者及び休職者含む)で、労使関係は極めて円満に推移しております。 ④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 ア 提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.3 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 3.3 85.1 45.8 73.5 72.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5821文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主の皆様、お客様、地域社会、お取引先様、従業員などの利害関係者(ステークホルダー)からいただく安心と信頼のもとに成り立つ地域密着型のビジネスを展開しており、サービス型小売業として地域社会に受け入れられ、広くご愛顧をいただくために以下の3つを事業運営の基本的な指針として位置付けております。 第一に、取締役及び従業員のコンプライアンス(法令遵守)はもとより、地域社会のよき一員として、企業の社会的責任(CSR:Corporate Social Responsibility)を踏まえた事業活動を行います。 第二に、ステークホルダーから見た経営施策の合理性・納得性と意思決定プロセスの透明性を確保するとともにステークホルダーに向けたアカウンタビリティ(説明責任)を全ういたします。 第三に、迅速かつ的確な意思決定と強力な業務執行を行うトップマネジメント体制づくり及び現場情報とステークホルダーのご意見ご要望がタイムリーにトップマネジメントに達する社内コミュニケーションの向上に努めます。 当企業グループではこれらを確実に機能させるための経営監視体制を構築し、グループ全体のガバナンス強化及び会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、原則月1回開催する取締役会に加え、法令による設置義務のない経営会議等の会議体を設置し、案件の重要性や緊急度に応じた機動的かつ十分な審議を行っているほか、取締役会の諮問機関として「指名報酬委員会」及び「マネジメント・ディスカッションミーティング」を設置しております。 「指名報酬委員会」は過半数を社外取締役とする取締役で構成され、独立社外取締役を委員長とし、当社及び子会社の取締役・執行役員の選解任、後継者計画及び報酬に関する事項などを検討いたします。 「マネジメント・ディスカッションミーティング」は、社外取締役及び代表取締役から構成され、経営上重要な課題に関する意見交換を行います。 また、監査等委員会は、取締役会における意思決定及び取締役の職務執行について厳正な監査を実施し、内部監査部門から適時報告を受けるなど、連携を図っております。 以上の体制をとることにより、グループ全体のガバナンス強化及び会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めております。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当企業グループが掲げる「サービス型小売業」は、株主様、お客様、お取引先様、地域社会というステークホルダーからいただく安心と信頼のもとに成り立つ地域密着型の小売業であります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2418文字

5【重要な契約等】 (1) クレジット契約 当企業グループは、クレジット販売に関してクレジット会社と加盟店契約を締結しております。 契約の内容 消費者に対して販売した商品代金等をクレジット会社が購入者に代わって立替払いすること。 契約先 株式会社オリエントコーポレーション、三井住友カード株式会社、楽天カード株式会社、三菱UFJニコス株式会社、株式会社ジェーシービー、イオンフィナンシャルサービス株式会社、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,Inc.、株式会社ジャックス、株式会社クレディセゾン、トヨタファイナンス株式会社、ユーシーカード株式会社 他 契約期間 1年間(自動更新) (2) フランチャイズ契約 当社は、経営理念を同じくする他社と提携し、共存共栄を図りながら経営基盤の拡充を行うことを目的として、独自のシステムによるフランチャイズ契約を締結し、チェーン店を展開しております。 契約の目的 当社(甲)は、加盟店(乙)に対して甲の店名・商標その他営業の象徴となるもの及び商品並びに経営ノウハウを提供し、乙は受け入れたノウハウに基づき資金・人材を投下し、甲と同一と見られるイメージのもとに継続して営業を行うことにより、両者が繁栄発展することを目的とする。 仕入及び販売 乙の販売する商品は甲から仕入れ、甲の提供したノウハウによって消費者に販売しアフターサービスを行う。 代金決済 甲は、乙の販売実績に応じた定率のマージンを原価相当額に加算して乙への請求額とし、乙は請求締日から30日以内に現金で決済する。 営業助成 甲は、商品情報・市場動向情報を提供し、販売技術・展示技術・販売促進・配送設置・アフターサービスの実施・その他営業管理全般にわたる助成と教育指導を行う。 契約期間 契約発効の日から満5ヶ年とし、5年経過後、双方協議の上更に5年間延長する。その後、契約期間満了3ヶ月前までに双方異議ないときは、この契約は自動的に1年間延長され、以後も同様とする。 (3) 経営統合に関する基本合意書の締結 当社は、2026年6月5日付で株式会社ヤマダホールディングスと両社間の相互信頼及び対等統合を基本的な方針とする経営統合に関する協議・検討を進めていくことについて合意し、同日開催したそれぞれの取締役会の決議に基づき、基本合意書を締結いたしました。 詳しくは「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」をご参照ください。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1098文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ニトリホールディングス 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 10,225 9.67 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 8,436 7.98 エディオングループ社員持株会 大阪市北区中之島二丁目3番33号 7,257 6.86 株式会社ダイイチ 広島市中区紙屋町二丁目1番18号 3,449 3.26 久保 允誉 兵庫県芦屋市 2,277 2.15 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,759 1.66 エディオングループ取引先持株会 大阪市北区中之島二丁目3番33号 1,654 1.56 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 1,624 1.54 株式会社広島銀行 広島市中区紙屋町一丁目3番8号 1,621 1.53 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) ONE CONGRESS STREET,SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号) 1,414 1.34 39,720 37.56 (注)1. 所有株式数は千株未満を切り捨てて表示しております。 2. 自己株式が6,265千株あります。 3. 2025年4月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ及びその共同保有者である株式会社三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行株式会社、三菱UFJアセットマネジメント株式会社が2025年4月14日付でそれぞれ以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 株式 1,128,200 1.01 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 株式 2,004,500 1.79 三菱UFJアセットマネジメント株式会社 東京都港区東新橋一丁目9番1号 株式 584,800 0.52

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YDWB 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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