株式会社カワチ薬品

証券コード: 2664 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-13
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医薬品、化粧品、日用雑貨、食料品、酒類などを販売するドラッグストアおよび調剤薬局併設型ドラッグストアを展開する小売業。「Pharmacy・more」をコンセプトに、郊外型の大型店舗(メガ・ドラッグストア)を中心に展開し、利便性と専門性を両立させた「ヘルスケアセンター」の提供を目指している。

主な事業領域

医薬品、化粧品、日用雑貨、食料品、酒類等の販売を行うドラッグストアおよび調剤薬局併設型店舗の運営。

主な製品・サービス

  • 医薬品
  • 化粧品
  • 基礎化粧品
  • メイク化粧品
  • 男性化粧品
  • 雑貨(ヘアケア、オーラルケア、洗剤等)
  • 一般食品(加工食品、日配品、菓子、飲料、酒)

ビジネスモデル

店舗での小売販売による収益。特に調剤薬局を併設した「ヘルスケアセンター」の展開により、専門性と利便性を融合させた独自の価値提供を行う。

セグメント・事業構成

単一セグメントのため記載なし

戦略・方向性

メガ・ドラッグストアの展開、調剤薬局の併設推進による「ヘルスケアセンター」への転換、物流網整備とIT活用による効率化、次世代を担う人材の育成。

強みとして読み取れる点

  • 郊外型メガ・ドラッグストアの強み
  • 広い駐車場とバリアフリーな店舗設計
  • 調剤薬局併設による専門性の強化
  • 「Pharmacy・more」という独自のコンセプト

課題として読み取れる点

  • 競合他社の出店攻勢
  • 物価上昇に伴うコスト管理
  • IT活用による全体効率化の推進
  • 次世代を担う人材の育成

確認ポイント

  • 調剤薬局併設店舗の増加ペース
  • 物流網整備とIT活用の進捗状況
  • 競合他社との差別化戦略の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営方針、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

大店立地法や医薬品医療機器等法等の法的規制による出店・運営への影響。薬剤師や登録販売者などの資格者不足による店舗展開や営業への支障。調剤過誤発生時の社会的信用および業績への影響(保険加入、マニュアル整備、監査システム活用で対応)。調剤報酬および薬価の改定に伴う収益への影響。個人情報の漏洩による損害賠償や信頼失墜のリスク。固定資産の減損、自然災害、新型コロナウイルス感染症等による事業継続への影響(マニュアル策定、備蓄品確保等で対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

メガ・ドラッグストアと調剤薬局を組み合わせた独自の「ヘルスケアセンター」モデルで差別化を図る。高い成長意欲と明確な経営指標(ROE 6%以上)を持ち、IT活用や人材育成にも注力する安定した成長戦略を持つ。

成長方針

メガ・ドラッグストア(400坪以上)を中心とした独自性の高い店舗展開、調剤薬局の併設による専門性強化、IT活用による効率化、および人材育成を通じた競争優位性の確保。ドミナントエリアでの出店加速。

資本政策

ROE 6%以上を目標とし、適切な営業利益の確保と株主価値の向上を目指す。成長に向けた設備投資やシステム投資を積極的に行う。

リスク対応方針

大店立地法への対応、医薬品販売規制や資格者不足への対策(採用・育成)、調剤過誤の防止体制構築、個人情報保護の徹底、災害時マニュアル整備、および環境・人的資本への投資による持続可能性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の「メガ・ドラッグストア」を展開し、調剤薬局の併設を積極的に進めることで差別化を図る。IT活用による効率化や物流網の整備など、店舗運営の高度化とDX推進に向けた投資を行っているが、研究開発そのものよりも事業基盤の強化と人材育成に重点を置く成長戦略をとっている。

設備投資の方向性

新規出店(13店舗)および既存店舗への調剤薬局の併設、さらには物流網の整備と効率化に向けた設備投資を継続。特にIT活用による全社的なオペレーション効率化に注力。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する特筆すべき記載なし。主な投資は事業基盤(店舗・物流・システム)への投資に集中している。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • 調剤薬局の併設推進
  • 物流網の整備と効率化
  • IT活用による業務効率化
  • 人材育成・教育体制の強化

関連キーワード

  • メガ・ドラッグストア
  • 調剤薬局併設型
  • 自動化/システム強化
  • 物流最適化
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-16 〜 2024-03-15 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-13

財務情報

業績

売上高

2,859.6億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

86.09億円
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税引前利益

71.53億円
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親会社帰属利益

47.13億円
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財政状態・流動性

総資産

1,961.19億円
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1,112.95億円
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株主資本

1,112.08億円
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現金及び現金同等物

356.23億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+64.02億円
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-52.91億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-03-16 〜 2024-03-15
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約743文字

3【事業の内容】 当社グループは、医薬品、化粧品、日用雑貨、食料品及び酒類等を販売するドラッグストア並びに処方箋調剤を主要業務とする調剤薬局併設型ドラッグストアを営む小売業であります。当社グループは単一セグメントであるため、事業セグメント別には記載しておりません。 事業の系統図は、次のとおりであります。 (1)主要取扱商品 商品区分 主要品目 医薬品 風邪薬、胃腸薬、各種ビタミン剤、目薬、外傷薬、健康食品、介護用品、調剤 化粧品 基礎化粧品、メイク化粧品、男性化粧品 雑貨 ヘアケア商品、オーラルケア商品、洗剤、紙類、ペット用品、育児用品 一般食品 加工食品、日配品、菓子、飲料、酒 (2)店舗の特長 当社グループは、主に郊外型の店舗を出店しており、売場面積400坪以上をメガ・ドラッグストアと定義し、売場面積400坪~1,000坪のメガ・ドラッグストアを中心に展開しております。また、車社会に対応した広い駐車場を店舗の前面に構え、一台あたりの駐車スペースも広くとっております。店舗形態はワンフロアとなっており、前面の駐車場から地続きになっていることで、段差もなく直接店内に入ることができるバリアフリー型になっております。その店内は、明るく、クリンリネスを徹底することで、お客様が快適にお買い物ができるように配慮し、さらに、ファーマシー・モア(お客様の健康で快適な生活を実現する)というコンセプトのもと、商品を豊富に幅広い構成で揃え、シンプルなレイアウトと広い通路をとることにより、商品を見つけやすく分かりやすいよう配置しております。 また、医薬分業に対応した、よりお客様の利便性を考えた、調剤薬局併設型メガ・ドラッグストア(インストア型も含む)の店舗展開も積極的に行っております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1711文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの経営理念は、『ドラッグストア世界一へ向けて、日々革新し、向上しつづける経営をめざす。』及び『お客様が健康で豊かな暮らしを実現するため、卓越したノウハウを生かした「普段の生活の拠点」を提供し、もって社会に貢献する。』であります。 それらを実現すべく、当社ではメガ・ドラッグストアを展開しております。通常ドラッグストアは、売場面積90坪以上と定義されておりますが、当社ではそれより大きな規模のドラッグストア(400坪以上)をメガ・ドラッグストアと定義しております。 その特長は、主要生活道路沿いに位置し、健康に欠かせない、そして日常生活に欠かせない商品を豊富に取り揃え、低価格で提供し、且つ短時間でショッピングができるという利便性の高い生活密着型ストアであります。 その基本コンセプトといたしましては、「Pharmacy・more(ファーマシー・モア)」つまり「医薬品にとどまらない、多種多様な商品を提供することによりお客様の健康で快適な生活を実現する」ことであります。その実現に向け、今後も顧客第一主義の下、お客様の健康維持・増進、及び健康寿命延伸に向けた取組とともに、専門性と利便性を融合させた独自の業態であるメガ・ドラッグストアを基本とした店舗展開を図ってまいります。 また、企業の社会的責任を果たしつつ、お客様をはじめ、株主、取引先、社員等の各ステークホルダーから支持される会社として成長し続けるよう尽力してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、株主価値の向上を図るため、適正な営業利益の確保を重視し、中長期的にROE(自己資本当期純利益率)6%以上を目標としております。 (3)経営環境及び優先的に対処すべき課題 中長期的にドラッグストア業界は、各社の出店競争に加え、他業種からの参入による競争の激化等、今後も厳しい環境が続くものと予想されます。これに伴い、各社とも生き残りをかけた提携、合併等の動きが活発になるものと思われます。 このような中、当社グループといたしましては、地域に欠かせない存在としてのインフラ機能を備えながら、一店舗一店舗が他社との明確な差別化を図り、地域に根付いた強力な店舗となることが重要であると考えております。そのため、専門性と利便性を融合させた独自業態のメガ・ドラッグストアづくりを推進していく方針であります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1711文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの経営理念は、『ドラッグストア世界一へ向けて、日々革新し、向上しつづける経営をめざす。』及び『お客様が健康で豊かな暮らしを実現するため、卓越したノウハウを生かした「普段の生活の拠点」を提供し、もって社会に貢献する。』であります。 それらを実現すべく、当社ではメガ・ドラッグストアを展開しております。通常ドラッグストアは、売場面積90坪以上と定義されておりますが、当社ではそれより大きな規模のドラッグストア(400坪以上)をメガ・ドラッグストアと定義しております。 その特長は、主要生活道路沿いに位置し、健康に欠かせない、そして日常生活に欠かせない商品を豊富に取り揃え、低価格で提供し、且つ短時間でショッピングができるという利便性の高い生活密着型ストアであります。 その基本コンセプトといたしましては、「Pharmacy・more(ファーマシー・モア)」つまり「医薬品にとどまらない、多種多様な商品を提供することによりお客様の健康で快適な生活を実現する」ことであります。その実現に向け、今後も顧客第一主義の下、お客様の健康維持・増進、及び健康寿命延伸に向けた取組とともに、専門性と利便性を融合させた独自の業態であるメガ・ドラッグストアを基本とした店舗展開を図ってまいります。 また、企業の社会的責任を果たしつつ、お客様をはじめ、株主、取引先、社員等の各ステークホルダーから支持される会社として成長し続けるよう尽力してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループでは、株主価値の向上を図るため、適正な営業利益の確保を重視し、中長期的にROE(自己資本当期純利益率)6%以上を目標としております。 (3)経営環境及び優先的に対処すべき課題 中長期的にドラッグストア業界は、各社の出店競争に加え、他業種からの参入による競争の激化等、今後も厳しい環境が続くものと予想されます。これに伴い、各社とも生き残りをかけた提携、合併等の動きが活発になるものと思われます。 このような中、当社グループといたしましては、地域に欠かせない存在としてのインフラ機能を備えながら、一店舗一店舗が他社との明確な差別化を図り、地域に根付いた強力な店舗となることが重要であると考えております。そのため、専門性と利便性を融合させた独自業態のメガ・ドラッグストアづくりを推進していく方針であります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2646文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の分類移行により、社会経済活動の正常化が進むにつれ、緩やかに持ち直しの動きが見られた一方、資源価格や為替の動向及び、地政学リスクの影響等から、先行き不透明なまま推移いたしました。 個人消費につきましては、外出機会の増加により、緩やかに回復基調となったものの、物価上昇による生活費の負担は増しており、実質賃金は減少が続いていること等から、節約志向は一段と高まりをみせております。 当社グループが属するドラッグストア業界におきましては、国内外における人流の増加からインバウンド需要等による回復が見られた他、外出機会の増加等から美容に関する商材等の回復は見られたものの、前年にあった抗原検査キットやマスク等の需要増による反動減や、商品の値上げによる駆け込み需要の反動減等があったことに加え、競合各社の出店攻勢や、各種商品の値上げに伴う他業態との戦いが続いていること等から、引き続き厳しい環境が続いております。 このような中、当社グループにおきましては、新規出店及び専門性強化策としての調剤併設を進めるとともに、段階的な値上げが相次ぐ中、相対的優位性を保つべく物流を活かした一括仕入れ等を行い、販売価格の見直しと対応及び販売促進に努めてまいりました。一方、新物流センター稼働に伴い、作業効率向上に取り組むことで人件費の抑制に努めた他、暖冬による電力使用量の減少に加え激変緩和措置の延長等もあり、水道光熱費が抑制されたこと等から販管費は計画を下回りました。 新規出店につきましては、関東地方で7店舗、東北地方で5店舗、甲信越地方で1店舗、計13店舗を出店いたしました。調剤薬局につきましては、関東地方で7件、東北地方で2件、計9件を新店及び既存店に併設いたしました。なお、関東地方の1店舗(調剤併設型)及び甲信越地方の1店舗の計2店舗をリロケーションのため退店し、調剤薬局を2件閉局いたしました。 これにより当社グループの店舗数は、計375店舗(内、調剤併設151店舗)となりました。 以上のことから、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産の部は、前連結会計年度と比して16億23百万円増加し、1,961億19百万円となりました。これは主に現金及び預金が減少したものの、売掛金及び商品が増加したことによるものであります。 当連結会計年度末の負債の部は、前連結会計年度と比して19億46百万円減少し、848億24百万円となりました。これは主に長期借入金の減少によるものであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約163文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2022年3月16日 至 2023年3月15日) 当社グループは単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2023年3月16日 至 2024年3月15日) 当社グループは単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1363文字

2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 当社グループは一部掛売りによる販売も行っておりますが、一般消費者に対する店頭販売がほとんどであります。 (3)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度の経営成績等の状況につきましては、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の概要」に記載のとおりであります。 そのような状況の下、売上高は2,859億60百万円(前期比1.5%増)、営業利益は76億1百万円(前期比15.0%増)、経常利益は86億9百万円(前期比12.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は47億13百万円(前期比12.8%増)となりました。 ③ 経営成績に重要な影響を与える要因について 「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」に記載のとおりであります。 ④ 資本の財源及び資金の流動性についての分析 当社グループは主に営業活動によって得られた資金により、また必要に応じて、経済動向、金融市況を踏まえた調達手段によって得られた資金により、新規出店や既存店舗の改装に係る設備投資及びシステム投資をおこなっております。 なお、キャッシュ・フローの状況につきましては、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の概要」に記載のとおりであります。 ⑤ 経営者の問題認識と今後の方針について 当社グループといたしましては、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおり、経営基盤強化のため、主にドミナントエリアにおける出店を強化するとともに、生産性向上のため、店舗オペレーション効率化のためのシステム強化策の推進や物流体制の見直しを含めた在庫の適正化等に努めてまいります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 ただし、文中の将来に関する記載は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、当社株式への投資に関連する全てのリスクを網羅するものではありませんので、ご留意ください。 (1)法的規制について ① 出店に関する規制について 当社グループは、1,000㎡超の店舗の新規出店及び既存店の増床等について、「大規模小売店舗立地法」(以下、「大店立地法」という)により、規制を受けております。 すなわち、「大店立地法」において、売場面積1,000㎡超の新規出店及び既存店の増床等について、都道府県知事(政令指定都市においては市長)に届出が義務付けられており、騒音、交通渋滞及びゴミ処理等地域の生活環境への配慮が審査事項になります。当社グループでは、今後の出店政策として、1,000㎡超の新規出店を積極的に行っていく方針であります。そのうえで、地域住民や自治体との調整を図りながら「大店立地法」を遵守していきますが、上記審査の進捗状況によっては、新規出店及び既存店の増床等の変更、遅延により出店地域によってはその影響が及ぶ可能性があります。 ② 「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」(以下「医薬品医療機器等法」という。)等による規制について 当社グループは「医薬品医療機器等法」上の医薬品等を販売するにあたり、各都道府県知事もしくは保健所の許可・申請・免許・登録及び届出を必要としており、薬局開設許可、店舗販売業許可、高度管理医療機器等販売業許可等の許可を受けて営業しております。また、食品の一部、たばこ、酒類等の販売については食品衛生法、介護保険法上の事業所運営については介護保険法等、それぞれ関係法令に基づき、所轄官公庁の許可・免許・登録等を必要としております。今後当該法令等の改正により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 医薬品の販売規制緩和について 2014年6月12日より施行された「薬事法の一部を改正する法律」により一般用医薬品のネット販売が事実上解禁となりました。その他、情報通信機器を活用した店舗販売業における一般用医薬品の管理及び販売・情報提供等の規制緩和も検討されております。今後医薬品の販売規制がさらに緩和され異業種の参入及びネット販売業者との競争が更に激化した場合には、当社グループの店舗の営業等に影響を及ぼす可能性があります。 (2)資格者の確保について 「医薬品医療機器等法」上、医薬品の販売は薬剤師または登録販売者が行わなければならないこととされております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2227文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ≪サステナビリティの基本方針≫ 当社グループは、『お客様の健康で快適な暮らしを実現するため、卓越したノウハウを生かした「普段の生活における買物の拠点」を提供し、もって社会に貢献する。』という理念の下、環境に配慮した地域社会に貢献する店舗づくりを通じ、ステークホルダーの方々と共に豊かさと持続可能な社会実現に向けた取組を推進してまいります。 (1)ガバナンス 当社グループは、2023年3月にマテリアリティの特定及びその課題解決に向けて推進し、企業価値向上を図ることを目的に、代表取締役社長を委員長としたサステナビリティ委員会を設置しております。 サステナビリティ委員会では、気候変動問題をはじめとしたサステナビリティに関する基本方針の策定や各種取組の計画及び進捗管理を行っております。 (2)戦略 ① 気候変動・環境問題への取組 当社は持続的且つ安定的な成長を可能とする上で、気候変動に係るリスク及び収益機会が当社に与える影響について、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の枠組みに準じた分析を実施し、その影響を経営戦略や中長期計画に組み入れる等を行い、検証の準備を進めております。 なお、具体的なCO 2 削減の取組としては「(4)指標及び目標」に記載しております。 ② 人材育成及び社内環境整備方針 当社グループは「人は会社の大切な財産=人財である」という理念の下、優秀な社員の育成と定着を目的に長期就労のできる環境づくりに努めております。また、持続的成長を図る上で、国籍、性別、年齢、心身の障害の有無等によらず、能力と成果に基づく人選を行うことを基本方針としております。 具体的には、この方針に基づく実施状況として、次世代育成支援に基づく行動計画を策定し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を2008年から2021年までに5度受ける等、働きやすい環境づくりを推進しております。 また、多様性の確保を目的とした環境づくりを推進するため、環境醸成のための教育として、男女ともに各種専門分野毎の教育に加え、キャリアアップセミナーや管理職育成研修等の各種研修会を実施し、人材の活躍促進に向けた取組を行う他、女性管理職の増加に向け、その母集団形成として、係長級以上の役職者を2025年度末までに2020年度比2倍以上を目標とする等、取組を行っております。 中長期的に欠かせない経験や専門性を有する中途採用者については、社内基準に基づき管理職での採用や登用を積極的に実施しており、必要な部署への登用を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240612164116

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1413文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメントごとの設備投資等の概要の記載を省略しておりま す。 (1)提出会社 事業所名 建物及び 構築物 (百万円) 土地 その他の資産 (百万円) 合計 (百万円) 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額 (百万円) 店舗 東北地方 11,670 [39,618] (613,855) 767,420 10,455 3,967 26,092 639 関東地方 23,368 [109,557] (1,353,298) 1,840,387 32,939 9,111 65,418 1,568 甲信越・東海地方 2,633 [18,298] (175,213) 200,528 1,140 578 4,353 151 店舗小計 37,672 [167,474] (2,142,366) 2,808,335 44,535 13,657 95,864 2,358 その他 本社 867 (12) 18,255 518 47 1,433 142 倉庫 (-) 184 社員寮 15 (-) 15 開発物件 (-) 5,002 222 17 239 その他 491 [42,715] (33,646) 65,427 1,470 661 2,622 その他小計 1,374 [42,715] (33,658) 88,867 2,214 727 4,317 148 合計 39,047 [210,189] (2,176,023) 2,897,202 46,750 14,385 100,182 2,506 (注)1 金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2 事業所名の「その他」の「その他」には、賃貸土地、遊休地、太陽光発電設備が含まれております。 3 土地面積のうち( )内の数字は賃借中のものを内数で表示しております。 4 土地面積のうち[ ]内の数字は賃貸中のものを内数で表示しております。 5 「その他の資産」は機械及び装置、工具、器具及び備品、車両運搬具、借地権、長期前払費用、敷金及び保証金であります。 6 従業員数には、臨時雇用人員は含まれておりません。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約454文字

3【配当政策】 当社は株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を勘案し、経営基盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図りながら、累進配当を継続して行うことを基本方針としております。なお、内部留保資金につきましては、店舗の新設、改装及びシステム投資等の資金として充当する方針であります。 また、当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、その決定機関は、株主総会であります。 当事業年度につきましては、1株につき、普通配当80円といたしました。 当社は、取締役会の決議によって、毎年9月15日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年6月12日 定時株主総会決議 1,786 80

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1471文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (2024年3月15日現在) セグメントの名称 従業員数(名) 全社 2,722 (4,157) 合計 2,722 ( 4,157 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員(8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2 当社グループは単一セグメントであり、特定のセグメントに区分できないため、全従業員数を全社とし て記載しております。 (2)提出会社の状況 当社は単一セグメントであり、特定のセグメントに区分できないため、セグメントごとの従業員の状況の記載を省略しております。 (2024年3月15日現在) 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 2,506 ( 3,891 ) 36.2 13.1 5,530,829 (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員(8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は「UAゼンセン カワチ薬品労働組合」と称し、2024年3月15日現在の組合員数は6,313名であり、UAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係については円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。 また、子会社の労働組合は「UAゼンセン スーパードラッグアサヒ労働組合」と称し、2024年3月15日現在の組合員数は551名であり、UAゼンセンに加盟しております。なお、労使関係については円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 6.3 38.0 58.2 62.3 90.3 (注)1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規 定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成 3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6212文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的且つ安定的な成長と、中長期的な企業価値の向上及び株主利益の実現を図り、経済の発展と繁栄に貢献するため、経営理念に基づいた経営戦略とそれに対する適切な監督を実施するとともに、株主をはじめとするステークホルダーにとって公正性及び透明性が確保された企業統治システムを構築することを目的とし、次の考え方に基づき、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 イ.株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 ロ.株主をはじめ、顧客、取引先、地域社会、従業員等の様々なステークホルダーの権利等を尊重し、適切に 協働する。 ハ.会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 ニ.取締役会は、株主に対する責任を踏まえ、経営戦略等の方針を示しつつ、独立した客観的な立場から、適 切な意思決定・業務執行における監督機能の実効性を確保する。 ホ.株主との建設的な対話を通じ、持続的な企業価値の向上に資するよう努める。 ② 企業統治体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の取締役会は、取締役4名(本報告書提出日現在)で構成しており、原則月1回の取締役会を開催する他、必要に応じ臨時取締役会を開催し、企業価値を高めるべく経営課題について検討し、各取締役の意思決定に基づき経営判断を行っております。取締役会の構成員は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載のとおりであり、議長は代表取締役社長の河内伸二であります。 当社は、監査役会設置会社であり、社外監査役3名を含む監査役4名で監査役会を構成しております。各監査役は、監査役会が定めた監査計画及び監査業務の分担に基づき、取締役会等の重要な会議に出席し重要な意思決定の過程及び職務の執行状況を把握し、必要に応じ意見を述べ、取締役、使用人等との意思疎通を図り情報収集に努める他、その職務の執行状況、会社の業務及び財産の状況を監視・監査しております。監査役会の構成員は、「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載のとおりであり、議長は常勤監査役の田村好夫であります。 当社は、取締役を中心とした経営会議を原則月1回開催し、経営課題について討議及び業務執行に関する重要事項の審議・決定しております。 当社は、取締役会の任意の諮問機関として、指名委員会及び報酬委員会を設置しております。独立社外取締役が委員長を務める各委員会において審議することにより、取締役等の選解任や報酬の透明性・客観性を確保しております。指名委員会及び報酬委員会の構成員は、渡辺林治(社外取締役・委員長)、江藤美帆(社外取締役)、河内伸二、大久保勝之であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約535文字

(6)【大株主の状況】 (2024年3月15日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 公益財団法人河内奨学財団 栃木県小山市卒島1293番地 2,600 11.64 河内 伸二 栃木県栃木市 2,435 10.90 河内 一真 東京都港区 2,287 10.24 日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,555 6.96 河内 博子 栃木県栃木市 1,330 5.96 河内 タカ 栃木県栃木市 708 3.17 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 368 1.65 カワチ薬品従業員持株会 栃木県小山市卒島1293番地 333 1.49 ㈱栃木銀行 栃木県宇都宮市西2丁目1番18号 200 0.90 STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY 505234(常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE,NORTH QUINCY,MA 02171,U.S.A(東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 157 0.71 11,975 53.62

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TLQX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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