配当政策
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/ 原文長 約615文字
３【配当政策】 当社は、企業価値の向上並びに株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題に位置付けております。また、利益配分につきましては、安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けて内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ、業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した上での適正な利益還元を行っていきたいと考えております。内部留保資金につきましては、今後の新規出店及び既存店の改装等の設備投資に有効に活用してまいりたいと考えております。 また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期末の配当金につきましては、前期末と同額の１株当たり８円とさせていただきました。これにより、中間配当金として１株当たり６円をお支払いしておりますので、１株当たりの年間配当金は前期と同額の14円となりました。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年２月末日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度における剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たりの配当額（円） 平成30年４月13日 取締役会決議 124 平成30年11月27日 定時株主総会決議 165
従業員の状況
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/ 原文長 約849文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 平成30年８月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 飲食事業 1,987 (2,612) 卸売事業 113 (34) 不動産事業 29 (2) フランチャイズ事業 9 (1) 運送事業 468 (40) 報告セグメント計 2,606 (2,689) その他事業 17 (14) 全社（共通） 180 (50) 合計 2,803 (2,753) （注）１ 従業員数は就業人員であります。嘱託社員は従業員数に含めて表示しております。 ２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３ 全社（共通）に記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ４ 当連結会計年度より、新たに運送事業を設けて区分しております。 (2）提出会社の状況 平成30年８月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 2,257 (2,690) 43.2 9.0 4,119 セグメントの名称 従業員数（人） 飲食事業 1,987 (2,612) 卸売事業 73 (27) 不動産事業 8 (0) フランチャイズ事業 9 (1) 報告セグメント計 2,077 (2,640) 全社（共通） 180 (50) 合計 2,257 (2,690) （注）１ 従業員数は就業人員であります。嘱託社員は従業員数に含めて表示しております。 ２ 従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４ 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3）労働組合の状況 当社グループには、平成21年８月28日に結成された労働組合があり、ＵＡゼンセンに加盟しております。 なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20181126182119
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、全てのステークホルダーから支持・信頼されるためには、経営の透明性を高め、経営の執行と監督を明確に分離し、公正かつ迅速な意思決定体制を確立することが最も重要であると考えております。 また、取締役および従業員を対象とした行動規範としての「コンプライアンス（法令遵守）規程」を定め、これを率先して遵守することにより、企業価値の向上と社会的責任の遂行に努めております。同時に、その重要性を全従業員に徹底指導・教育するとともに、企業倫理に基づく事業活動を行うことにより、コンプライアンス体制の構築に努めております。 ① 企業統治の体制 イ．企業統治の体制の概要 当社は、取締役・監査役制度を軸としたコーポレート・ガバナンスの充実を図っております。有価証券報告書提出日（平成30年11月28日現在）における現体制は、取締役７名（うち社外取締役２名）、監査役４名（うち社外監査役３名）となっております。 なお、当社は、定款で取締役は15名以内とすると定めております。また、当社は、株主総会における取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は累積投票を行わない旨を定款に定めております。 当社の取締役会については、「取締役会規程」並びに「取締役会付議規程」の定めに従い、原則として毎月１回の定時取締役会を開催し、業績の状況確認および対策等の協議、検討を行う他、重要な事項に関しましては、その都度臨時取締役会を開催し、スピーディに対応しております。運営に当たっては、経営上の重要な事項については、その分野の専門家等にアドバイスを求め、法令・定款違反行為の未然防止に努めております。 監査役会では、常勤監査役を中心に監査方針、監査計画等に基づき取締役会や月次経営会議に出席し、経営の監視を行う他、部門別に業務執行状況の監査を行っております。また、取締役の職務執行については、監査役会規程の定めにより経営執行に対する監督強化に努めております。 ロ．企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、社外監査役を含めた経営管理体制をとっておりますが、当体制が経営監視機能として有効であり、また当社の業務執行の観点からも、現状の監査体制が最適であると判断し、当体制を採用しております。 ハ．会社の機関・内部統制の模式図 ニ．内部統制システムの整備状況 当社の内部統制システムの運用状況については、以下のとおりであります。 ａ．…
重要な契約等
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４【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 平成30年８月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社宇宙 東京都大田区大森北一丁目１番10号 5,962 28.83 アサヒビール株式会社 東京都墨田区吾妻橋一丁目23番１号 1,996 9.65 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野四丁目10番２号 1,000 4.83 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番11号 811 3.92 サッポロビール株式会社 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番１号 700 3.38 平 辰 東京都大田区 625 3.02 大庄従業員持株会 東京都大田区大森北一丁目１番10号 474 2.29 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目１番２号 429 2.08 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目７番１号 420 2.03 サントリー酒類株式会社 東京都港区台場二丁目３番３号 343 1.66 12,763 61.70