株式会社ほくやく・竹山ホールディングス

証券コード: 3055 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北海道に根ざした総合ヘルスケア企業グループとして、医薬品卸売、医療機器卸売、薬局、介護、ICT事業を展開。地域包括ケアシステムの構築に向けた事業間連携を強化し、多角的なアプローチで「健やかな地域社会」の実現を目指す。2026年9月に社名を『株式会社TSUMUGU HOLDINGS』に変更予定。

主な事業領域

医薬品・医療機器の卸売、薬局運営、介護サービス提供、および関連するICT事業を展開するヘルスケア企業。

主な製品・サービス

  • 医薬品(一般・医療用)
  • 医療機器
  • 調剤薬局
  • 介護用品レンタル
  • 介護施設運営
  • ICTソリューション

ビジネスモデル

医薬品や医療機器の卸売、薬局・介護サービスの提供を通じて収益を得る。また、事業間の連携による付加価値の創出を目指す。

セグメント・事業構成

医薬品卸売事業、医療機器卸売事業、薬局事業、介護事業、ICT事業、その他事業

戦略・方向性

「エリアサミット」を通じた地域固有のニーズ把握と戦略立案、DX推進による業務効率化・価値創造、人的資本経営による従業員力の最大化を柱とする。

強みとして読み取れる点

  • 多角的なヘルスケア事業展開
  • 強固なグループ連携体制
  • 北海道という特定地域における基盤

課題として読み取れる点

  • 高齢化に伴う医療・介護ニーズの複雑化
  • 人手不足による労働力不足
  • 物価高や仕入原価の上昇への対応

確認ポイント

  • 新社名への変更とそれに伴うブランド再構築
  • DX推進による生産性向上
  • 人材確保に向けた処遇改善の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

医療費抑制策や薬価改定による売上・利益への影響(対応:財務体質の強化)、取引先の経営悪化に伴う売上債権の回収不能リスク(対応:与信管理システムの活用、保証・担保の確保)、物流における法令遵守および事故防止(対応:物流安全委員会の運営、BCPの策定)、システム障害による業務停止(対応:通信網の二重化、バックアップ体制)、薬機法に基づく厳格な薬剤管理(対応:管理薬剤師の配置、専用管理室の設置)、個人情報の漏洩リスク(対応:グループ全社での安全管理)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

北海道を拠点とするヘルスケア企業として、医薬品・医療機器・介護・ICTを統合した「地域包括ケア」の提供を目指す。DX推進と人的資本投資を成長の柱に据え、2026年の新体制移行に向けた基盤強化を進める方針。事業規模は大きいが、コスト増による利益圧迫への対応が課題。

成長方針

「エリアサミット」による地域密着型戦略の強化、4つの柱(事業連携、効率化、データ可視化、医療DX対応)に基づくDX推進、および人的資本経営を通じた従業員力の最大化。2026年の「第二の創業」に向けた新理念への移行と、医薬品・医療機器・介護・ICTの統合による地域包括ケアの提供。

資本政策

キャッシュ・フロー重視の経営を基本方針とし、運転資金および設備資金は原則として手元流動資金で賄う。株主還元については、財務の健全性と業績に基づき実施する。

リスク対応方針

薬価引き下げ等への耐性強化のための財務体質構築、与信管理システムによる債権管理の徹底、物流安全管理体制(GSP準拠)の整備、情報システムの冗長化による災害対策、および厳格な個人情報管理体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、地域密着型のヘルスケア企業として、DXと人的資本経営を成長の柱に据えています。特に「デジタルでつながる」ことを通じた業務効率化、データ活用、および物流インフラの強化に投資しており、2026年の「第二の創業」に向けた組織変革と事業統合による競争力強化を目指しています。

設備投資の方向性

物流拠点の新築・拡張による拠点強化、介護施設の拡充、および業務効率化のためのITシステムへの投資を推進。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載なし。DXを通じた業務プロセスの高度化と自動化による生産性向上に注力。

投資・変化テーマ

  • DXの推進
  • 人的資本経営
  • 地域包括ケアシステムの構築
  • 物流インフラの高度化
  • 事業シナジーの創出

関連キーワード

  • DX
  • 自動化
  • データ活用
  • 医療DX
  • 情報セキュリティ
  • クラウド技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

3,036.67億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

24.17億円
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税引前利益

27.77億円
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親会社帰属利益

16.83億円
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財政状態・流動性

総資産

1,556.85億円
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646.63億円
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株主資本

562.42億円
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現金及び現金同等物

170.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+24.68億円
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-22.07億円
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-9.1億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1073文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社である㈱ほくやく、㈱竹山、㈱そえる、㈱アドウイック、㈱マルベリー、㈱テスコ、㈱北海道医療情報サービス、㈱モルス、㈱クレインファーマシー、㈲羽幌調剤センター、㈱村井薬局、㈲久山薬局、㈱ノバメディカルと持分法適用の関連会社である㈱アグロジャパン、㈱長澤薬局および㈱リードスペシャリティーズで構成されております。 また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 それぞれが営んでいる主な事業は次のとおりであります。 なお、次の事業区分は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメントの名称 会社名 事業内容 医薬品卸売事業 ㈱ほくやく 医療用医薬品・一般用医薬品の卸売 ㈱アグロジャパン 農畜産用薬品の販売 ㈱リードスペシャリティーズ 医療用医薬品・一般用医薬品の卸売 医療機器卸売事業 ㈱竹山 医療機器等の卸売 ㈱ノバメディカル 医療機器等の卸売 ㈱テスコ 医療機器等の卸売 薬局事業 ㈱そえる 調剤薬局 ㈱クレインファーマシー 調剤薬局 ㈲羽幌調剤センター 調剤薬局 ㈲久山薬局 調剤薬局 ㈱村井薬局 調剤薬局 ㈱長澤薬局 調剤薬局 介護事業 ㈱マルベリー 介護用品等のレンタル、介護・福祉コンサルティング ㈱モルス 介護施設運営 ICT事業 ㈱アドウイック コンピュータ・ソフトウエアの開発・販売および計算業務の受託 その他事業 ㈱ほくやく・竹山ホールディングス 子会社の経営指導業務等 ㈱北海道医療情報サービス SPD(院内物流)・新規開業支援 (注)当社の連結子会社でありました株式会社三興保険サービスにつきましては、2025年10月1日に当社と合併いたしました。また、当社の連結子会社でありました株式会社エイエックスにつきましては、2026年1月1日に同じく当社の連結子会社である株式会社竹山と合併いたしました。 主な事業の系統図は次のとおりであります。 (※)持分法適用会社 当社の連結子会社でありました株式会社三興保険サービスにつきましては、2025年10月1日に当社と合併いたしました。また、当社の連結子会社でありました株式会社エイエックスにつきましては、2026年1月1日に同じく当社の連結子会社である株式会社竹山と合併いたしました。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2775文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「北海道に根ざした総合ヘルスケア企業グループとして健康を願う人々を支えつづけます」を基本理念に掲げ、地域社会のニーズに応じたヘルスケアサービスの提供を通じて、持続的な成長と社会への貢献を目指しています。 (1)経営方針 ① 会社の経営の方針 医薬品卸売事業、医療機器卸売事業、薬局事業、介護事業、ICT事業の連携を強化し、地域の実情に合わせた社会保障基盤の構築を推進します。各事業の専門性を活かし、切れ目のないヘルスケアサービスを提供することで、「健やかな地域社会」の実現へ貢献してまいります。​また、2026年9月に設立20周年を迎えるにあたり、「第二の創業」として新たな企業理念を策定いたしました。新理念のもと、地域に寄り添い、地域に合ったヘルスケアインフラを整えることに邁進してまいります。 ② 中期経営計画(第6次中期計画) 当社グループの理念を実現するために第6次中期計画では3つのビジョンを掲げております。 1)北海道に根ざした、地域包括ヘルスケアグループになる。 2)健康に関するすべてのサービスを切れ目なく提供できるグループになる。 3)地域固有のニーズに貢献できるようグループで連携する。 これらのビジョンを実現する3つの重点戦略としてa)エリアサミット、b)DXの推進、c)従業員力の最大化を実施してまいります。 a)エリアサミット 今後、「在宅医療へのシフト」、「医療と介護の連携」が北海道内のすべての地域で進むことが予想されます。各地域固有の状況を的確に分析し、最適なニーズを把握するため、2024年3月期から、当社社長はじめ道内各地域の事業会社の責任者がその地域で一堂に会して実施するエリアサミットの体制を強化しております。当社グループでは医療機関および調剤薬局向けの医薬品卸売事業と、医療機関向けの医療機器卸売事業に加えて、薬局事業および介護事業を通じて地域社会の一人ひとりに直接つながる事業を展開しています。この強みを生かし、地域固有のニーズを迅速に捉えることが可能です。地域ごとのニーズを的確に把握し、地域戦略の立案・実行を強化します。 b)DXの推進 当社グループは、DXを戦略の重要な柱と位置づけ、4つの重点分野でDXを推進します。①地域包括ケアを目指した事業連携の支援、②業務プロセスの構造改革による効率化、③経営データの可視化とデータベース化、④厚生労働省の医療DXへの対応。これらの柱に共通する目的は、「デジタルでつながる」ことであり、人材・モノ・組織、さらには地域をつなぐことで、新たな価値創造とサービス向上を目指します。 c)従業員力の最大化 従業員の能力を最大限に引き出すことが、人的資本に関する戦略の重要な目標です。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2775文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「北海道に根ざした総合ヘルスケア企業グループとして健康を願う人々を支えつづけます」を基本理念に掲げ、地域社会のニーズに応じたヘルスケアサービスの提供を通じて、持続的な成長と社会への貢献を目指しています。 (1)経営方針 ① 会社の経営の方針 医薬品卸売事業、医療機器卸売事業、薬局事業、介護事業、ICT事業の連携を強化し、地域の実情に合わせた社会保障基盤の構築を推進します。各事業の専門性を活かし、切れ目のないヘルスケアサービスを提供することで、「健やかな地域社会」の実現へ貢献してまいります。​また、2026年9月に設立20周年を迎えるにあたり、「第二の創業」として新たな企業理念を策定いたしました。新理念のもと、地域に寄り添い、地域に合ったヘルスケアインフラを整えることに邁進してまいります。 ② 中期経営計画(第6次中期計画) 当社グループの理念を実現するために第6次中期計画では3つのビジョンを掲げております。 1)北海道に根ざした、地域包括ヘルスケアグループになる。 2)健康に関するすべてのサービスを切れ目なく提供できるグループになる。 3)地域固有のニーズに貢献できるようグループで連携する。 これらのビジョンを実現する3つの重点戦略としてa)エリアサミット、b)DXの推進、c)従業員力の最大化を実施してまいります。 a)エリアサミット 今後、「在宅医療へのシフト」、「医療と介護の連携」が北海道内のすべての地域で進むことが予想されます。各地域固有の状況を的確に分析し、最適なニーズを把握するため、2024年3月期から、当社社長はじめ道内各地域の事業会社の責任者がその地域で一堂に会して実施するエリアサミットの体制を強化しております。当社グループでは医療機関および調剤薬局向けの医薬品卸売事業と、医療機関向けの医療機器卸売事業に加えて、薬局事業および介護事業を通じて地域社会の一人ひとりに直接つながる事業を展開しています。この強みを生かし、地域固有のニーズを迅速に捉えることが可能です。地域ごとのニーズを的確に把握し、地域戦略の立案・実行を強化します。 b)DXの推進 当社グループは、DXを戦略の重要な柱と位置づけ、4つの重点分野でDXを推進します。①地域包括ケアを目指した事業連携の支援、②業務プロセスの構造改革による効率化、③経営データの可視化とデータベース化、④厚生労働省の医療DXへの対応。これらの柱に共通する目的は、「デジタルでつながる」ことであり、人材・モノ・組織、さらには地域をつなぐことで、新たな価値創造とサービス向上を目指します。 c)従業員力の最大化 従業員の能力を最大限に引き出すことが、人的資本に関する戦略の重要な目標です。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8379文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概況 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社および持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、地政学的リスク等の不透明感はあったものの、雇用・所得環境の改善により緩やかな回復基調となりました。人手不足を背景とした企業の設備投資は底堅く推移しましたが、物価高や社会保障負担増が個人消費を抑制しました。北海道内ではインバウンドや半導体関連需要が景気を支えた一方、人口減少・高齢化による労働力不足や医療提供体制の維持が課題となり、景況感は横ばい圏内で推移しました。 当社グループが事業展開する医療・介護を中心としたヘルスケア分野におきましては、住み慣れた地域で医療・介護等を一体的に提供する「地域包括ケアシステム」の構築が2025年を目処に推進されてきました。しかし、各地域で実践が進む一方、医療技術の進歩等を背景に高齢化は想定以上の速度で進行しています。今後は2040年に向け85歳以上人口が急増する超高齢社会への移行が見込まれており、持続可能なサービス提供体制の確立が喫緊の課題となっております。 このような事業環境の中、当社グループは地域包括ケアシステムの深化に向けた体制整備を推進してまいりました。医薬品卸売事業の株式会社ほくやくは、2026年2月に旭川支店を新築移転いたしました。GDP(医薬品の適正流通ガイドライン)に準拠した最先端の設備や、災害時にも稼働可能な自家発電の導入に加えて、倉庫スペースを約1.5倍に拡大するなど、上川地区の医療を支える基盤機能の強化を進めております。介護事業の株式会社マルベリーは、2025年11月にさわやかセンター室蘭登別を新築・拡大移転いたしました。福祉用具を実際に見て・触れて・体験できる相談機能を強化し、多様化する地域の介護ニーズにより的確に応える体制を構築しております。 また、当社は2026年6月26日開催予定の第20回定時株主総会における議案の承認を条件として、同年9月29日付で商号を「株式会社TSUMUGU HOLDINGS(つむぐホールディングス)」へ変更することを決定いたしました。新社名のもと、医薬品卸売、医療機器卸売、薬局、介護、ICT各事業間の連携をいっそう強固にし、「健やかな地域社会の実現」と「地域包括ケアシステム」のさらなる深化に貢献してまいります。 当連結会計年度においては、過去最高額の売上を確保いたしましたが、利益面では仕入価格の高騰に加えて経費面での情報セキュリティ体制の強化、全従業員に向けた物価上昇対策のための特別手当の支給もあり減益となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1120文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2024年4月1日 至2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 医薬品 卸売事業 医療機器 卸売事業 薬局事業 介護事業 ICT事業 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 201,932 69,498 12,772 4,377 895 57 289,534 セグメント間の内部売上高又は振替高 7,770 536 11 10 1,480 1,706 11,515 209,702 70,034 12,783 4,388 2,375 1,764 301,049 セグメント利益 1,755 1,110 105 319 18 325 3,635 セグメント資産 99,193 28,055 6,147 5,631 1,013 43,244 183,285 セグメント負債 64,261 18,344 2,338 3,504 612 1,336 90,399 その他の項目 減価償却費 525 254 80 230 26 28 1,146 減損損失 95 106 216 持分法適用会社への投資額 1,353 30 75 1,458 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,988 301 102 152 13 33 2,591 当連結会計年度(自2025年4月1日 至2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 医薬品 卸売事業 医療機器 卸売事業 薬局事業 介護事業 ICT事業 その他事業 売上高 外部顧客への売上高 215,897 69,698 12,638 4,717 680 34 303,667 セグメント間の内部売上高又は振替高 7,347 446 10 23 1,991 1,776 11,595 223,244 70,145 12,649 4,741 2,671 1,811 315,263 セグメント利益又は損失(△) 1,202 899 △ 103 268 201 32 2,500 セグメント資産 105,954 28,223 6,017 5,776 1,049 44,615 191,637 セグメント負債 69,282 18,217 2,395 3,503 507 1,985 95,891 その他の項目 減価償却費 637 257 90 236 28 45 1,297 減損損失 85 223 309 持分法適用会社への投資額 1,426 32 102 1,561 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,532 163 327 623 20 93 3,760

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループでは、現時点で考えられるリスクとその発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した場合の対処に努めております。当社グループを取り巻く様々なリスクの要因の分析と対応に関しましては、経営会議において、事業に対する検討ならびに必要な意思決定とその推進に取り組んでおります。 なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を確認した上で、発生の回避および発生した場合の対処に努めております。 また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)国の医療費抑制策の影響について 当社グループの主力商品である医療用医薬品ならびに医療機器の販売においては、引き続き国の医療費抑制策や税と社会保障の一体改革により大きな影響を受けております。これらによる薬価基準や償還価格の引き下げ等は、当社グループの売上や利益を左右する大きな要因になっております。 このような事業環境において当社グループでは、市場の変化に耐え得る強靭な財務体質の構築が不可欠であるとの認識のもと、従来から財務体質の強化を図ってまいりました。今後もキャッシュ・フローを重視した経営を進め、全国トップレベルの経営効率を目指してまいります。 (2)債権管理について 当社グループの事業では、医療機関をはじめとしたお得意先に対し、多額の売上債権を持っております。そのお得意先においては、近年の医療費抑制政策等に伴う財務状況の悪化が懸念される先もあり、当社グループの債権管理にも悪影響を及ぼす可能性があります。これに対し当社グループは、取引の信用リスクの最小化を目的に「与信管理システム」による個別売上債権の管理を強化しております。また、売上債権の保全を目的として、一部のお得意先から保証・担保を受け入れ、回収不能時に発生する損失の見積額については、個別状況に応じて貸倒引当金を計上しております。 当社グループでは、今後、債権管理を一層強化していく方針でありますが、お得意先の財務状況等の悪化により、売上債権回収不能が発生した場合、追加引当が必要となる可能性があります。 (3)物流機能について 当社の子会社である㈱ほくやくでは、お得意先に対する「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」(薬機法)をはじめとする法令に準拠した安定的かつ安全な物流機能が不可欠であるとの認識にもとづき物流管理を行っております。特に、同社内においては、インシデント(物流に関わる事故)や遅配・誤配が発生した場合には、同社に対するお得意先の信頼を損なう事態にもなりかねないとの認識をしております。このため、インシデントを毎月、物流安全委員会に報告して原因から経過までの問題を認識し、再発防止を社内で共有する管理体制を取っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当社が有価証券報告書提出日現在において合理的と判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)ガバナンス 当社グループを取り巻く環境は、人口動態や社会保障制度などさまざまな変化が続く中、地域に根ざす医療・介護・福祉の垣根のない連携がさらに必要となる市場へと変貌しております。医療機関の機能分化と連携、医療・介護の総合確保、デジタル化が同時並行で進行する中、グループ各社が専門性を強化することに加え、これまで以上にグループが一体となって地域固有のニーズに対応するサービスの展開が必要となります。 当社は「地域包括ヘルスケア企業」というビジョンを掲げ事業を推進しております。2026年9月の設立20周年を機とした「株式会社TSUMUGU HOLDINGS」への社名変更を「第二の創業」と位置づけ、多様な専門性を持つグループ各社の連携をさらに加速させます。「一つの強力なチーム」として、多様化するヘルスケアニーズに迅速かつ的確に応えるとともに、当社のサステナビリティ方針である「事業間連携により、地域の実状に沿った社会保障基盤の構築にむけて付加価値を創造し『健やかな地域社会』の実現をめざします」という目標を追求します。当社グループは本方針においてサステナビリティへの取組を重要な経営課題と位置付け、未来に向けて持続可能な経営を行います。 当社は2024年1月より当社グループのサステナビリティに関する取組方針について討議を開始し、同年2月、持続可能なサービス提供体制を維持・拡大し、企業価値のさらなる向上を目指すサステナビリティ経営を推進すべく、「サステナビリティ委員会」を設置しました。サステナビリティ委員会は、代表取締役社長 眞鍋雅信を委員長とし、管理統括本部長、経営統括本部長、人事部長、リスク管理部長および関係部門の代表者によって構成され、年数回程度開催することとしています。 同委員会では、環境・社会・経済における持続可能性を実現するため、重要課題(マテリアリティ)やKPIの設定および進捗確認を行うとともに、地域社会への貢献や労働環境の改善等を検討します。また、投資家や顧客、従業員等のステークホルダーに対する適切な情報提供を推進します。取締役会の監督を受け、活動計画およびその進捗を経営会議に対して報告し、強固なガバナンス体制の下で運営されております。 当期はサステナビリティ委員会の会合を、各部門代表が参加し、2025年7月から12月にかけて計7回開催いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260624142954

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1202文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (2026年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) ソフト ウエア その他 合計 本社 (札幌市中央区) その他事業 備品 24 722 (16,791) 99 41 887 61 (30) (2)国内子会社 (2026年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) ソフト ウエア その他 合計 ㈱ほくやく 本社 (札幌市中央区) 他23支店等 医薬品卸売事業 販売設備 7,711 52 9,181 (191,942) 372 801 18,120 462 (746) ㈱竹山 本社 (札幌市中央区) 他18支店等 医療機器卸売事業 販売設備 1,894 51 535 (8,726) 80 567 3,129 424 (115) ㈱そえる 本社 (札幌市中央区) 薬局事業 販売設備 293 517 (27,160) 11 251 1,073 271 (110) ㈱アドウイ ック 本社 (札幌市中央区) ICT事業 販売設備 (-) 31 20 55 76 (11) ㈱マルベリー 本社 (札幌市中央区) 介護事業 販売設備 1,049 26 538 (11,671) 32 153 1,800 190 (159) ㈱テスコ 本社 (札幌市中央区) 医療機器卸売事業 販売設備 (-) (-) ㈱北海道医療情報サービス 本社 (札幌市中央区) その他事業 販売設備 (-) (13) ㈱モルス 本社 (札幌市中央区) 介護事業 賃貸用設備 1,343 241 (1,503) 19 1,608 74 (36) ㈱クレインファーマシー 本社 (北海道釧路郡) 薬局事業 販売設備 (-) 15 16 12 (4) ㈲羽幌調剤センター 本社 (北海道苫前郡) 薬局事業 販売設備 (800) 16 (1) ㈱村井薬局 本社 (北海道雨竜郡) 薬局事業 販売設備 10 (-) 10 (5) ㈲久山薬局 本社 (北海道網走郡) 薬局事業 販売設備 11 18 (430) 36 (2) ㈱ノバメディカル 本社 (札幌市東区) 医療機器卸売事業 販売設備 107 152 (2,287) 266 (-) (注)1.帳簿価額は、未実現利益控除前の金額であります。 2.帳簿価額のうち「その他」は、器具備品、建設仮勘定、電話加入権、施設利用権、営業権、借地権、およびその他の無形固定資産であります。 3.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約514文字

3【配当政策】 剰余金の配当につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に裏付けられた安定的でかつ継続的な配当を経営の最重要課題の一つと位置づけております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。 この方針に基づき、当期配当金は1株につき20円とさせていただきました。 内部留保資金につきましては、経営基盤の安定および事業競争力の強化などの将来の安定成長へ向けた投資に充当することを考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 210 10.00 取締役会決議 2026年4月24日 205 10.00 取締役会決議 当社は、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2188文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) 医薬品卸売事業 462 ( 746 ) 医療機器卸売事業 426 ( 116 ) 薬局事業 293 ( 122 ) 介護事業 264 ( 195 ) ICT事業 76 ( 11 ) その他事業 70 ( 43 ) 合計 1,591 ( 1,233 ) (注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除く。)であり、臨時雇用者数(臨時社員 含む。)は、当連結会計年度の平均人員を( )外数で記載しております。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 61 ( 30 ) 45.9 16.6 5,460,658 1.2 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) 医薬品卸売事業 ( -) 医療機器卸売事業 ( -) 薬局事業 ( -) 介護事業 ( -) ICT事業 ( -) その他事業 61 ( 30 ) 合計 61 ( 30 ) (注)1.平均年間給与は、税込支給額であり、基準外賃金および賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者は除く。)であり、臨時雇用者数(臨時社員を含む。)は当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。 ③最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社ほくやく 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 462(746) 40.4 16.6 5,225,505 1.2 (注)1.平均年間給与は、税込支給額であり、基準外賃金および賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員(株式会社ほくやくから社外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数(臨時社員を含む。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。 イ 上記アの次に従業員数が多い会社 株式会社竹山 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) 424(115) 41.4 14.0 5,292,010 0.1 (注)1.平均年間給与は、税込支給額であり、基準外賃金および賞与を含んでおります。 2.従業員数は就業人員(株式会社竹山から社外への出向者を除く。)であり、臨時雇用者数(臨時社員を含む。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。 ④労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5719文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループはコーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題の一つとして捉えており、社内外から信頼を得るとともに、経営の効率性と健全性を追求し、更なる企業活動の透明性向上に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 当社は、有価証券報告書提出日現在、当社事業内容に精通した取締役10名と独立性が高い社外取締役2名で取締役会を構成しており、業務執行の監督および重要な意思決定を行っております。 また、当社は監査役会制度を採用しており、有価証券報告書提出日現在、監査役会は社外監査役2名を含む3名から構成され、独立した立場から経営の監視を行っております。 なお、社外取締役と社外監査役が各自の経験や見識に基づいた監督機能を持つことで、コーポレートガバナンスの強化を図っております。 また、取締役の職務の執行に係る情報については、当社の「取締役会規程」「内部情報等管理規程」「文書管理規程」等に基づき適切に保存管理を行っております。その保存期間も法に準拠したものであります。 会社の機関の内容および内部統制の関係図は次のとおりです。 a.企業統治体制の概要 当社は、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、経営会議および監査役会を設置しております。 取締役会は、有価証券報告書提出日現在、12名の取締役(うち社外取締役2名)および3名の監査役(うち社外監査役2名)ならびに上席執行役員1名で構成され、原則として毎月1回定例の取締役会を開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会は、月次の営業報告に加え、法令、定款および取締役会規程等に定められた事項について審議を行い、取締役相互に質疑、提案ならびに意見を交換することにより、取締役の業務執行状況を監視・監督しております。また、監査役からも、質疑および意見を述べることにより、取締役の業務執行状況を監査しております。なお、取締役会規程により、主に以下の事項を「取締役会付議基準」として定めております。 なお、当期において、取締役会は21回開催されました。当期に開催された取締役会のうち、すべての取締役およびすべての監査役が出席した取締役会は95.2%でした。また、具体的な検討内容は以下の「取締役会付議基準」に係る事項に加え、サステナビリティ委員会に関する事項、サイバー攻撃に関する事項等があります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約456文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 有限会社いつわ企画 札幌市中央区北6条西16丁目1番地5 2,678 13.03 有限会社タスク企画 札幌市北区あいの里3条7丁目1-11 1,408 6.85 株式会社アステム 大分市西大道2丁目3番8号 1,297 6.31 株式会社北海道銀行 札幌市中央区大通西4丁目1番地 896 4.36 株式会社北洋銀行 札幌市中央区大通西3丁目7番地 808 3.93 ほくたけ従業員持株会 札幌市中央区北6条西16丁目1番地5 578 2.82 エーザイ株式会社 東京都文京区小石川4丁目6番10号 546 2.66 住友ファーマ株式会社 大阪市中央区道修町2丁目6-8 468 2.28 株式会社バイタルネット 仙台市青葉区大手町1-1 457 2.23 第一三共株式会社 東京都中央区日本橋本町3丁目5-1 438 2.13 9,579 46.60

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YJPG 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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