スズデン株式会社

証券コード: 7480 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-23
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

スズデン株式会社は、国内有力メーカーからFA機器、情報・通信機器、電子・デバイス機器、電設資材などを仕入れ、国内の有力企業へ販売する商社機能を持つ企業です。また、半導体製造装置向けアルミフレームの組立などの製造事業も展開しており、独自の強みとして「もの造りサポーティングカンパニー」を掲げています。

主な事業領域

FA機器、情報・通信機器、電子・デバイス機器、電設資材等の販売および、半導体製造装置向け部品の製造事業を展開。子会社を通じて人材派遣による業務効率化も推進。

主な製品・サービス

  • FA機器
  • 情報・通信機器
  • 電子・デバイス機器
  • 電設資材
  • 半導体製造装置向けアルミフレーム組立

ビジネスモデル

仕入販売による商社モデルと、顧客の要求に応えるための製造事業を組み合わせたハイブリッド型。子会社を通じて人材派遣・業務受託を行い、ノウハウの継承と効率化を図る。

セグメント・事業構成

「電機・電子部品販売事業」および「製造事業」の2つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

「顧客第一」を掲げ、商圏・商材の拡大・深耕、コスト見直しによる収益向上、DX推進、人的資本への投資を通じた企業価値向上とROEの向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い製品ラインナップ(FA、通信、電子部品等)
  • 製造機能の保有(大和工場での組立など)
  • 「共育」を掲げる人材育成体制

課題として読み取れる点

  • 地政学リスクや為替変動による不透明な環境への対応
  • 人的資本・DX推進に向けた先行投資に伴うコスト管理
  • 半導体市場の動向(HBM、GPU需要等)への適応

確認ポイント

  • AIサーバー向け最先端メモリ(HBM/GPU)関連の受注状況
  • 人材育成と多様性の確保に向けた取り組みの進捗
  • DX推進による業務効率化の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および主要な市場動向が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクを特定。①景気動向や建設投資の変動による経営成績への影響、②環境規制に伴う取扱商品の停止可能性、③競合他社との競争激化、④製品欠陥による損害賠償(PL保険で対応)、⑤多品種展開による在庫滞留・評価減、⑥取引先の経営悪方による売掛債権の劣化、⑦主要仕入先(オムロン)への依存、⑧自然災害や感染症による事業活動の中断(BCM/BCPで対応)、⑨特定顧客(東京エレクトロングループ等)への高い売上依存、⑩固定資産の減損リスク、⑪代表者への過度な依存(後継者育成計画により対応)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「もの造りサポーティングカンパニー」として、半導体やロボット等の成長分野へ資源を集中。DX推進と人材育成を通じた競争力強化を図りつつ、高い配当性向とROE向上を目指す安定的な経営姿勢。

成長方針

ロボット・IoT分野の推進、半導体製造装置関連への資源集中、医療機器・介護市場の開拓、ECサイト「FAubon」の機能拡充。DX推進と人材育成(共育)による競争力強化。

資本政策

配当性向80%を基準とし、事業展開や人材育成のための内部留保とのバランスを考慮。ROE(自己資本利益率)を経営指標として重視。

リスク対応方針

特定仕入先・顧客への依存に対する分散化、サクセッションプランによる経営者への依存低減、BCM/BCPの構築、在庫管理の適正化、DXによる生産性向上。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

スズデンは、FA機器や半導体製造装置関連に強みを持つ「もの造りサポーティングカンパニー」として、DX推進やロボット・IoT分野への投資を積極的に進めています。独自のR&D部門による研究開発の報告はないものの、高度なソリューション提案や成長市場(医療等)への参入を通じて競争力の強化を図る戦略をとっています。

設備投資の方向性

物流部門におけるハンディターミナルの導入など、DX推進および業務効率化に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はないが、ロボットやIoTを用いたソリューション提案、高付加価値製品の開発を通じて技術的な対応力を強化している。

投資・変化テーマ

  • 半導体製造装置関連
  • DX推進
  • ロボット・IoTソリューション
  • 医療機器市場への参入
  • スマート工場構築

関連キーワード

  • FA機器
  • 自動化
  • ハンディターミナル
  • IoT
  • 高度なSCM
  • ロボットソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-23

財務情報

業績

売上高

466.32億円
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売上高
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営業利益

24.23億円
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経常利益

26.59億円
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税引前利益

26.88億円
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親会社帰属利益

17.9億円
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財政状態・流動性

総資産

291.04億円
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純資産

186.94億円
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株主資本

185.53億円
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現金及び現金同等物

81.15億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+39.45億円
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-30,332,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約362文字

3 【事業の内容】 当社グループは当社と子会社1社で構成され、主な事業内容とその位置づけは、次のとおりです。 (1) 当社は、国内有力メーカーよりFA機器、情報・通信機器、電子・デバイス機器、電設資材等を仕入れ、国内の有力企業への販売を行っております。また、もの造り機能の強化及び顧客要求事項に対応するため、大和工場(宮城県黒川郡)において半導体製造装置向けアルミフレームの組立等の製造事業を行っております。 (2) 子会社の主な事業内容とその位置づけ スズデンビジネスサポート株式会社は、高齢者雇用安定法に則した雇用の継続に対応しており、当社に人材派遣を行って販売、受発注、物流、売掛・買掛管理、企画等の業務を請負い、当社業務の効率化やノウハウの継承を行っております。 当社グループの概要図( 2025年3月31日 現在)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5713文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「もの造りサポーティングカンパニー」として、社憲「私たち一人ひとりのはたらきで 心豊かな暮らしをつくり出し 喜びあえる未来にしよう」を共有し、社是「誠実」のもとコーポレート・ガバナンスの強化と環境への配慮、企業の社会的責任を果たすべく経営を行ってまいります。 加えて「顧客第一」で商圏・商材の拡大・拡充・深耕と不断のコスト見直しによる収益の継続的拡大を図るとともに資本効率を高めて自己資本利益率(ROE)の向上に取り組んでまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、株主の皆様、お客様、社員とその家族、地域社会が当社グループを支えてくださる基盤と認識するとともに、企業市民としての社会的責任を果たすべく、社是である「誠実」のもと経営を推進しております。今後も全てのステークホルダーの皆様にご満足いただけるよう企業価値の向上を実現し、社会的責任を果たすべく経営を行ってまいります。 以上を踏まえ、経営の基本方針を以下の通り定め、実践しております。 ①社会的責任 国・地方自治体への納税を基本とし、かつ世界の将来を担う世代や教育機関を対象とした継続的な寄付と、地域社 会や災害復興を目的とした寄付を行ってまいります。 ②投資家の皆様 配当性向:80%を配当総額の基準として、各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考慮しつつ、配当を行うことを基本方針といたします。 ③お客様 お客様が望む商品・ソリューションを的確に提案し、商品品質・サービス品質を向上させるとともに、お客様の多様なニーズに適切かつ迅速にお応えし、お客様の満足度を高めてまいります。 ④社員 社憲「私たち一人ひとりのはたらきで 心豊かな暮らしをつくり出し 喜びあえる未来にしよう」を共有し、社員は自己の能力を最大限に発揮し、会社は個人を尊重して働きがいのある場を提供し、会社も個人も共に成長できる経営を行ってまいります。 ⑤共育 お客様の満足度を高めるため、社員一人ひとりに適切な教育・訓練及び経験の機会を提供し「共に育つ」を教育理念としてまいります。 ⑥地域社会 循環型社会構築に向け地域社会との融和を図り、企業市民として順法・地球環境の向上・安全を基本として活動してまいります。活動を具体化するため、環境方針を定め行動します。 (2)目標とする経営指標 当社は、効率化経営と自己資本の効率的活用による収益性を重視する観点から自己資本利益率(ROE)を経営指標としてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5713文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「もの造りサポーティングカンパニー」として、社憲「私たち一人ひとりのはたらきで 心豊かな暮らしをつくり出し 喜びあえる未来にしよう」を共有し、社是「誠実」のもとコーポレート・ガバナンスの強化と環境への配慮、企業の社会的責任を果たすべく経営を行ってまいります。 加えて「顧客第一」で商圏・商材の拡大・拡充・深耕と不断のコスト見直しによる収益の継続的拡大を図るとともに資本効率を高めて自己資本利益率(ROE)の向上に取り組んでまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社グループは、株主の皆様、お客様、社員とその家族、地域社会が当社グループを支えてくださる基盤と認識するとともに、企業市民としての社会的責任を果たすべく、社是である「誠実」のもと経営を推進しております。今後も全てのステークホルダーの皆様にご満足いただけるよう企業価値の向上を実現し、社会的責任を果たすべく経営を行ってまいります。 以上を踏まえ、経営の基本方針を以下の通り定め、実践しております。 ①社会的責任 国・地方自治体への納税を基本とし、かつ世界の将来を担う世代や教育機関を対象とした継続的な寄付と、地域社 会や災害復興を目的とした寄付を行ってまいります。 ②投資家の皆様 配当性向:80%を配当総額の基準として、各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考慮しつつ、配当を行うことを基本方針といたします。 ③お客様 お客様が望む商品・ソリューションを的確に提案し、商品品質・サービス品質を向上させるとともに、お客様の多様なニーズに適切かつ迅速にお応えし、お客様の満足度を高めてまいります。 ④社員 社憲「私たち一人ひとりのはたらきで 心豊かな暮らしをつくり出し 喜びあえる未来にしよう」を共有し、社員は自己の能力を最大限に発揮し、会社は個人を尊重して働きがいのある場を提供し、会社も個人も共に成長できる経営を行ってまいります。 ⑤共育 お客様の満足度を高めるため、社員一人ひとりに適切な教育・訓練及び経験の機会を提供し「共に育つ」を教育理念としてまいります。 ⑥地域社会 循環型社会構築に向け地域社会との融和を図り、企業市民として順法・地球環境の向上・安全を基本として活動してまいります。活動を具体化するため、環境方針を定め行動します。 (2)目標とする経営指標 当社は、効率化経営と自己資本の効率的活用による収益性を重視する観点から自己資本利益率(ROE)を経営指標としてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7911文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 (財政状態) ・資産 当連結会計年度末の総資産は、 前連結会計年度末に比べて803百万円増加 し、 29,104百万円 となりました。 流動資産は、 前連結会計年度末に比べて1,029百万円増加 し、 23,369百万円 となりました。 これは主に、現金及び預金の増加1,953百万円、受取手形の減少311百万円、電子記録債権の減少747百万円によるものであります。 固定資産は、 前連結会計年度末に比べて225百万円減少 し、 5,734百万円 となりました。 これは主に、投資有価証券の減少149百万円によるものであります。 ・負債 当連結会計年度末の負債は、 前連結会計年度末に比べて576百万円増加 し、 10,410百万円 となりました。 流動負債は、 前連結会計年度末に比べて1,045百万円増加 し、 9,080百万円 となりました。 これは主に、支払手形及び買掛金の増加436百万円、電子記録債務の増加441百万円、未払法人税等の増加348百万円によるものであります。 固定負債は、 前連結会計年度末に比べて468百万円減少 し、 1,330百万円 となりました。 これは主に、長期借入金の減少436百万円によるものであります。 ・純資産 当連結会計年度末の純資産は、 前連結会計年度末に比べて227百万円増加 し、 18,694百万円 となりました。 これは主に、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益の計上1,789百万円、配当金の支払1,495百万円によるものであります。なお、自己資本比率は 64.2% となりました。 (経営成績) 当連結会計年度(2024年4月1日~2025年3月31日)における当社グループを取り巻く環境は、好調なインバウンド需要や雇用・所得環境の改善から個人消費が持ち直し、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、世界的な地政学リスクに伴う情勢不安や為替変動による物価上昇など依然として不透明な状況が継続しており、企業の生産活動や設備投資に慎重な姿勢が見られました。 当社グループの業績につきましては、主力販売先である電気機器・電子部品・産業機械業界において、主要顧客における生産部材の在庫調整に一部回復の兆しが見られるものの、本格的な受注環境の改善には至っておりません。売上面につきましては、下期以降は、予定していた大口案件が順調に進捗したことにより前期を上回ったものの、年間を通しては前期を下回る結果となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約601文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 電機・電子部品販売事業 製造事業 売上高 外部顧客への売上高 50,621,141 308,526 50,929,668 セグメント間の内部 売上高又は振替高 50,621,141 308,526 50,929,668 セグメント利益又は損失(△) 2,839,089 △ 52,397 2,786,691 セグメント資産 27,737,710 562,865 28,300,575 (注) セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 電機・電子部品販売事業 製造事業 売上高 外部顧客への売上高 46,265,785 365,818 46,631,604 セグメント間の内部 売上高又は振替高 46,265,785 365,818 46,631,604 セグメント利益又は損失(△) 2,462,848 △ 39,562 2,423,286 セグメント資産 28,518,877 585,546 29,104,424 (注) セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3425文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。ただし全てのリスクを網羅しているわけではありません。 なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 ①経営成績の変動に関するリスク 当社グループが取扱うFA機器及び電子・デバイス機器分野の商品は、電気機器・機械メーカー等の生産設備に使用される制御部品・機器、また生産される製品に組込まれる電気部品、電子・デバイス機器等が中心であります。これらの商品の販売動向は、民間設備投資や半導体製造装置関連産業等の電気機器メーカー及び機械メーカーの需要動向の影響を受けます。 また、当社グループの電設資材分野の商品は、オフィスビル・マンション等に使用される照明器具・電線・配線機器等が中心であり、販売動向は、新規住宅着工、建築設備需要等に影響される傾向があります。 これらのことから、景気低迷等の影響による民間設備投資の低下、電気機器・機械メーカーの需要の落込み及び建設投資・新設住宅着工件数が減少した場合等に経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②規制変更・公的規制に関するリスク 公的規制等が当社グループのビジネスに著しく、あるいは特異な影響を及ぼしていることはありません。しかしながら、環境への配慮が求められる現在、取扱商品の中で環境に影響を及ぼす恐れのある物質を含むものについては、当該商品の取扱いを停止する可能性があります。 また、取扱商品において環境への悪影響が判明した場合、または新たな規制等の対象となった場合に、当該商品の販売の継続が不可能となる可能性があります。 ③競争激化に関するリスク 当社グループは主力商品であるFA機器及び電子・デバイス機器関連商品、あるいは電設資材等をはじめ全ての事業分野において、厳しい競争を行う環境にあります。FA機器及び電子・デバイス機器関連商品においては、FA機器商社、その他メーカー子会社・販社と、情報・通信機器関連商品においては、情報通信機器商社及び通信販売業者と競合関係にあります。また、電設資材については、電設資材商社との競合関係にあります。 当社グループは競争力強化に努めておりますが、同業他社に対して競争優位を得られない場合、当社グループの事業、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2567文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、 中長期的な企業価値向上のため、サステナビリティを巡る課題対応について、ESG(環境/社会/ガバナンス)の観点を重視した企業経営に取り組むこと及び当社グループの事業活動を通して、SDGs(持続可能な開発目標)など社会的課題の解決へ向けた取り組みを推進することにより、持続的な社会の実現と企業価値向上を目指しております。 サステナビリティに関する方針の一つとして「品質・環境方針」を定め、 当社ホームページ にて公表しております。(https://www.suzuden.co.jp/csr/iso/) また、品質リスク及び環境リスクについては、品質環境部がその防止・予防と発生後の対策を実施しており、大規模な地震、風水害等の不測の自然災害や事故、パンデミック等に対応するため、事業継続マネジメント(BCM)を構築し、影響を最小限に抑えるための体制を整えております。 なお、人的資本・知的財産への投資等やTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への対応の情報開示については、今後の検討課題と認識しております。 (2) 戦略 当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 なお、数値につきましては、単体べースで記載しております。 ①人材育成方針 当社では、人材の育成は最重要課題として位置付けており、上司・部下双方が共に育つという理念のもと「共育」を実施しております。 具体的には、当社独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、OJT等を通じて、人材の育成を行っております。 中核人材の登用等における多様性の確保について重要性を認識しているとともに、人材の育成が中長期的な企業価値向上に繋がるものと考え、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等で特に制限は設けておりません。 また、女性社員がより働きやすく活躍できる職場を目指した目標設定とポジティブアクションの推進に取り組んでおり、女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、「女性係長級以上の人数を10名」を目標に定め取り組んでおり、2025年3月末時点における係長級以上の女性社員は9名であり、社内取締役への女性の登用はありませんが、社外取締役に女性2名を選任しております。 なお、外国人・中途採用者の管理職への登用については、社員に占めるその比率が大きくないため、現時点では測定可能な数値目標を定めるには至っておりません。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0304300103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約854文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 及び構築物 機械及び装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 本社 (東京都千代田区) 電機電子部品販売事業 ・製造事業 営業所・全社管理 71,288 31 ( -) 3,412 18,981 93,714 170(36) 松本事業所 (長野県松本市) 電機電子部品販売事業 工場・営業所 312,687 83,528 (1,593.00) 6,941 403,157 17(5) 多摩事務所 (東京都町田市) 電機電子部品販売事業 ・製造事業 事務所及び文書保管庫 9,617 73,026 (770.31) 82,644 -(-) 松戸事業所 (千葉県松戸市) 同上 物流センター 820,179 3,311 1,413,743 (8,103.43) 59,116 43,132 2,339,483 44(65) 大和事業所 (宮城県黒川郡大和町) 同上 工場・営業所 1,092,916 354 263,194 (12,573.00) 3,438 7,528 1,367,432 27(8) その他の営業所 13件 電機電子部品販売事業 営業所 975 (-) 593 1,568 59(16) BELL ALCASAまほろば(社宅) (宮城県黒川郡大和町) 社員用社宅 93,994 76,000 (1,887.74) 169,994 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品の合計額であります。 2.上記のほか建物(主に本社事務所)、工具、器具及び備品(事務機器)及び車両運搬具を賃借しており、オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料が488,985千円あります。 3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (2) 国内子会社 記載すべき主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約530文字

3 【配当政策】 当社は、事業拡大と業績向上を通じて、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけるとともに、財務の健全性を維持しながら、資本効率を高めていく方針です。 配当につきましては、配当性向:80%を配当総額の基準として、各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考慮しつつ、配当を行うことを基本方針として、中間配当及び期末配当の年2回を基本としております。 内部留保金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な投資を行うために活用し、中長期的な成長による企業価値の向上を目指してまいります。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨及び期末配当、中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 また、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の期末配当につきましては、1株当たり 64円 といたします。この結果、2025年3月期の年間配当金は、中間配当金 39円 を加え1株あたり 103円 となります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約239文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 電機・電子部品販売事業 226 ( 33 ) 製造事業 10 ( -) 全社(共通) 109 ( 71 ) 合計 345 ( 104 ) (注)1.従業員数は就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10628文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するうえで、株主の権利・利益が守られ、平等に保障されることが重要であり、全てのステークホルダーの権利・利益の尊重と円滑な関係の構築が企業価値向上には欠かせないものと認識しております。 当社は、コーポレート・ガバナンスを強化することを目的に2003年4月より経営と執行を分離した執行役員制度を導入しております。 当社は、2016年6月24日開催の第64回定時株主総会において必要な定款変更等をご決議いただき、「監査役設置会社」から「監査等委員会設置会社」に移行しました。 また当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的に2018年12月より取締役会の公正性・透明性・客観性を担保する諮問機関として「ガバナンス委員会」を設置し、2019年12月に名称を「指名報酬委員会」に改称し設置運営しております。 当社は、企業価値向上のために「戦略創出」「業務執行」「執行の監督」により経営を統治するガバナンスの機能として主な役割を次のように考えております。 (1)取締役は、中長期的な戦略創出及び業務執行の監督を主として担う (2)執行役員は、業務執行の責任を負い業績向上及び業務管理を担う (3)監査等委員会は、取締役の職務の執行の監査及び株主総会における意見陳述を担う (4)指名報酬委員会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)の指名・報酬等に関する事項に関して審議を行い意見陳述を担う 当社は、これら4つの機能でガバナンスを形成し、企業価値を向上させることにより、全てのステークホルダーの権利・利益の尊重が実現できると考えております。 また、適時・適切な情報開示と株主をはじめとしたステークホルダーと積極的な対話を促進することによって、企業活動の説明責任と透明性を確保することが、ガバナンスの強化につながるものと考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、前述したとおり監査等委員会設置会社となり、会社法に規定する株主総会、取締役会及び監査等委員会を設置しております。取締役会と監査等委員会によって業務執行の監督及び監査を行っており、取締役会は提出日現在において、業務執行取締役3名、非業務執行取締役7名(内、社外取締役4名)の合計10名で構成されております。そのうち監査等委員である取締役は4名であります。また、社外取締役4名のうち監査等委員でない社外取締役1名、監査等委員である社外取締役は3名であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約543文字

5 【重要な契約等】 (提出会社) 主な代理店契約は、次のとおりであります。 相手先 契約締結年月日 主要取扱品目 契約期間 契約内容 オムロン株式会社 インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー (IAB) 2010年4月1日 PLC・スイッチ・センサ・リレー・タイマ・温度調節器・視覚認識装置・メカトロニクス関連機器、オンボード関連商品 2024年4月1日~ 2025年3月31日 (毎年度更新中) 販売店 (注1) パナソニック株式会社エレクトリックワークス社 2012年4月1日 照明器具・配線器具・分電盤・配電盤 2024年4月1日~ 2025年3月31日 (毎年度更新中) 代理店 (注2) 日東工業株式会社 1954年4月1日 受変電設備機器・分電盤・配電盤・ボックス・システムラック 2024年4月1日~ 2025年3月31日 (毎年度更新中) 代理店 (注) 1.1957年7月1日に立石電機株式会社(現:オムロン株式会社)と特約店契約を締結し、2010年4月1日より、上記契約内容に変更となっております。 2.1963年12月1日に松下電工株式会社(現:パナソニック株式会社)と代理店契約を締結し、2012年4月1日より、上記契約内容に変更となっております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約586文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社トレンド 東京都千代田区神田淡路町1丁目3-1 1,446 10.14 ベル株式会社 東京都千代田区神田淡路町1丁目3-1 1,370 9.61 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,116 7.83 株式会社タァーツ 東京都千代田区神田淡路町1丁目3-1 512 3.59 鈴 木 敏 雄 東京都目黒区 426 2.99 岡 野 妙 子 埼玉県新座市 399 2.80 鈴 木 達 夫 東京都世田谷区 356 2.50 株式会社サンセイテクノス 大阪府大阪市淀川区西三国1丁目1-1 323 2.26 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 264 1.85 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 232 1.63 6,448 45.21 (注)1.当社は自己株式390千株を保有しておりますが、上記の大株主から除いております。 2.当社は「株式給付信託(BBT)」を導入しており、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が当社株式232千株を取得しておりますが、自己株式に含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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