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スズデン株式会社

証券コード: 7480 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

スズデン株式会社は、FA機器、情報・通信機器、電子・デバイス機器、電設資材などの販売を行う「もの造りサポーティングカンパニー」です。国内の有力企業や海外子会社へ製品を供給するほか、半導体製造装置向けアルミフレームの組立等の製造事業も展開しています。

主な事業領域

FA機器、情報・通信機器、電子・デバイス機器、電設資材などの販売および、半導体製造装置向け部品の製造事業を展開。国内外への製品提供と物流・受発注体制の強化による安定供給に努めています。

主な製品・サービス

  • FA機器
  • 情報・通信機器
  • 電子・デバイス機器
  • 電設資材
  • 半導体製造装置向けアルミフレーム

ビジネスモデル

仕入れた製品の販売および、顧客要求に応じたもの造り機能の強化による製造事業を展開。受発注・物流体制の強化により安定供給を実現するモデル。

セグメント・事業構成

「電機・電子部品販売事業」と「製造事業」の2つの区分に分かれています（前年度までは単一セグメント）。

戦略・方向性

「顧客第一」を掲げ、商圏・商材の拡大、コスト見直しによる収益向上、DX対応や人材育成（共育）を通じた企業価値向上を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 安定した供給体制（在庫拡充、受発注・物流体制強化）
  • 国内外への展開力（シンガポール子会社等）
  • 製造機能の保有

課題として読み取れる点

  • 半導体需要の減速による見通しの不透明さ
  • 資源価格高騰や円安による物価上昇の影響
  • DX対応のための先行投資や諸経費の増加

確認ポイント

  • 半導体市場の動向
  • 原材料・物流コストへの対応状況
  • 新規製造事業の成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、景気動向による設備投資や建設需要の変動、環境規制への対応、競合他社との競争激化、製品欠陥による損害賠償（PL保険で対応）、売掛債権の劣化、特定仕入先（オムロン）への依存、災害や感染症による事業中断（BCM/BCPで対応）、特定顧客（東京エレクトロングループ等）への高い売上依存度（約30％）、および代表者への依存が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

FA機器、電子部品、電設資材の商社として強固な基盤を持ち、半導体関連分野での成長を捉える戦略が明確。DX推進と独自ブランド「Ubon」の拡充により、単なる仲介から付加価値提供へのシフトを進める。特定顧客への依存リスクに対し、新規開拓と多角化で対応する方針も具体的。

成長方針

「もの造りサポーティングカンパニー」として、FA機器、半導体製造装置向けアルミフレーム等の高付加価値製品の提供と、DX推進による物流・生産性の向上。ロボット、IoT、AI分野への注力、および医療機器やECサイト（FaUbon）を通じた販路拡大。

資本政策

配当性向を80%を基準とし、利益状況や将来の投資・人材育成に配慮しつつ分配。ROE（自己資本利益率）を経営指標として重視し、効率的な資本活用を目指す。

リスク対応方針

特定顧客（東京エレクトロン等）への依存に対し、新規顧客開拓や他業界への展開で分散を図る。サプライチェーンの安定供給に向けた在庫確保、BCM/BCPによる災害・感染症対応、および後継者育成を含むガバナンス強化によりリスク低減。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

スズデンはFA機器や電子部品の商社として、半導体製造装置向けアルミフレーム等の製造機能を強化。DX推進、ロボット・IoT活用による生産性向上、およびメディカル市場やeコマースへの多角化を戦略的に進めており、強固な財務基盤のもとで成長を目指す。

設備投資の方向性

DX推進、IT投資、ロボット化への投資に加え、生産拠点（大和工場・松本ユーボン工場）の強化と物流システムの高度化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなし。ただし、製品ラインナップ拡充や技術動向に合わせたソリューション提案力の強化を推進。

投資・変化テーマ

  • 半導体製造装置向け部品供給
  • ロボット・IoTソリューション
  • DX推進による業務効率化
  • 物流システム強化

関連キーワード

  • FA機器
  • 半導体製造装置
  • アルミフレーム組立
  • IoT
  • AI
  • 自動運転
  • メディカル市場
  • eコマース(FaUbon)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

674.4億円
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売上高
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営業利益

43.99億円
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経常利益

47.57億円
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税引前利益

47.75億円
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親会社帰属利益

33.09億円
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財政状態・流動性

総資産

333.71億円
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186.11億円
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株主資本

184.7億円
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現金及び現金同等物

60.68億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+28.98億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約450文字

３ 【事業の内容】 当社グループは当社と子会社２社で構成され、主な事業内容とその位置づけは、次のとおりです。 (1) 当社は、国内有力メーカーよりＦＡ機器、情報・通信機器、電子・デバイス機器、電設資材等を仕入れ、国内の有力企業及び海外子会社への販売を行っております。また、もの造り機能の強化及び顧客要求事項に対応するため、大和工場（宮城県黒川郡）において半導体製造装置向けアルミフレームの組立等の製造事業を行っております。 (2) 子会社の主な事業内容とその位置づけ SUZUDEN SINGAPORE PTE. LTD. は、シンガポール及び周辺国の企業にＦＡ機器、情報・通信機器、電子・デバイス機器等の販売を行っております。 スズデンビジネスサポート株式会社は、高齢者雇用安定法に則した雇用の継続に対応しており、当社に人材派遣を行って販売、受発注、物流、売掛・買掛管理、企画等の業務を請負い、当社業務の効率化やノウハウの継承を行っております。 当社グループの概要図（ 2023年３月31日 現在）

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6138文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「もの造りサポーティングカンパニー」として、社憲「私たち一人ひとりのはたらきで 心豊かな暮らしをつくり出し 喜びあえる未来にしよう」を共有し、社是「誠実」のもとコーポレート・ガバナンスの強化と環境への配慮、企業の社会的責任を果たすべく経営を行ってまいります。 加えて「顧客第一」で商圏・商材の拡大・拡充・深耕と不断のコスト見直しによる収益の継続的拡大を図るとともに資本効率を高めて自己資本利益率（ＲＯＥ）の向上に取り組んでまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営の基本方針 当社グループは、株主の皆様、お客様、社員とその家族、地域社会が当社グループを支えてくださる基盤と認識するとともに、企業市民としての社会的責任を果たすべく、社是である「誠実」のもと経営を推進しております。今後も全てのステークホルダーの皆様にご満足いただけるよう企業価値の向上を実現し、社会的責任を果たすべく経営を行ってまいります。 以上を踏まえ、経営の基本方針を以下の通り定め、実践しております。 ①社会的責任 国・地方自治体への納税を基本とし、かつ世界の将来を担う世代や教育機関を対象とした継続的な寄付と、地域社 会や災害復興を目的とした寄付を行ってまいります。 ②投資家の皆様 配当性向：８０％を配当総額の基準として、各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考慮しつつ、配当を行うことを基本方針といたします。 ③お客様 お客様が望む商品・ソリューションを的確に提案し、商品品質・サービス品質を向上させるとともに、お客様の多様なニーズに適切かつ迅速にお応えし、お客様の満足度を高めてまいります。 ④社員 社憲「私たち一人ひとりのはたらきで 心豊かな暮らしをつくり出し 喜びあえる未来にしよう」を共有し、社員は自己の能力を最大限に発揮し、会社は個人を尊重して働きがいのある場を提供し、会社も個人も共に成長できる経営を行ってまいります。 ⑤共育 お客様の満足度を高めるため、社員一人ひとりに適切な教育・訓練及び経験の機会を提供し「共に育つ」を教育理念としてまいります。 ⑥地域社会 循環型社会構築に向け地域社会との融和を図り、企業市民として順法・地球環境の向上・安全を基本として活動してまいります。活動を具体化するため、環境方針を定め行動します。 （２）目標とする経営指標 当社は、効率化経営と自己資本の効率的活用による収益性を重視する観点から自己資本利益率（ＲＯＥ）を経営指標としてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6138文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループは、「もの造りサポーティングカンパニー」として、社憲「私たち一人ひとりのはたらきで 心豊かな暮らしをつくり出し 喜びあえる未来にしよう」を共有し、社是「誠実」のもとコーポレート・ガバナンスの強化と環境への配慮、企業の社会的責任を果たすべく経営を行ってまいります。 加えて「顧客第一」で商圏・商材の拡大・拡充・深耕と不断のコスト見直しによる収益の継続的拡大を図るとともに資本効率を高めて自己資本利益率（ＲＯＥ）の向上に取り組んでまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営の基本方針 当社グループは、株主の皆様、お客様、社員とその家族、地域社会が当社グループを支えてくださる基盤と認識するとともに、企業市民としての社会的責任を果たすべく、社是である「誠実」のもと経営を推進しております。今後も全てのステークホルダーの皆様にご満足いただけるよう企業価値の向上を実現し、社会的責任を果たすべく経営を行ってまいります。 以上を踏まえ、経営の基本方針を以下の通り定め、実践しております。 ①社会的責任 国・地方自治体への納税を基本とし、かつ世界の将来を担う世代や教育機関を対象とした継続的な寄付と、地域社 会や災害復興を目的とした寄付を行ってまいります。 ②投資家の皆様 配当性向：８０％を配当総額の基準として、各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考慮しつつ、配当を行うことを基本方針といたします。 ③お客様 お客様が望む商品・ソリューションを的確に提案し、商品品質・サービス品質を向上させるとともに、お客様の多様なニーズに適切かつ迅速にお応えし、お客様の満足度を高めてまいります。 ④社員 社憲「私たち一人ひとりのはたらきで 心豊かな暮らしをつくり出し 喜びあえる未来にしよう」を共有し、社員は自己の能力を最大限に発揮し、会社は個人を尊重して働きがいのある場を提供し、会社も個人も共に成長できる経営を行ってまいります。 ⑤共育 お客様の満足度を高めるため、社員一人ひとりに適切な教育・訓練及び経験の機会を提供し「共に育つ」を教育理念としてまいります。 ⑥地域社会 循環型社会構築に向け地域社会との融和を図り、企業市民として順法・地球環境の向上・安全を基本として活動してまいります。活動を具体化するため、環境方針を定め行動します。 （２）目標とする経営指標 当社は、効率化経営と自己資本の効率的活用による収益性を重視する観点から自己資本利益率（ＲＯＥ）を経営指標としてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7554文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 （財政状態） ・資産 当連結会計年度末の総資産は、 前連結会計年度末に比べて634百万円増加 し、 33,370百万円 となりました。 流動資産は、 前連結会計年度末に比べて275百万円増加 し、 27,177百万円 となりました。 これは主に、電子記録債権の増加874百万円、売掛金の減少605百万円によるものであります。 固定資産は、 前連結会計年度末に比べて359百万円増加 し、 6,192百万円 となりました。 これは主に、松本事業所の建替等に伴う建物及び構築物の増加256百万円によるものであります。 ・負債 当連結会計年度末の負債は、 前連結会計年度末に比べて349百万円減少 し、 14,759百万円 となりました。 流動負債は、 前連結会計年度末に比べて658百万円減少 し、 13,266百万円 となりました。 これは主に、支払手形及び買掛金の減少631百万円によるものであります。 固定負債は、 前連結会計年度末に比べて308百万円増加 し、 1,492百万円 となりました。 これは主に、長期借入金の増加325百万円によるものであります。 ・純資産 当連結会計年度末の純資産は、 前連結会計年度末に比べて983百万円増加 し、 18,610百万円 となりました。 これは主に、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益の計上3,309百万円、配当金の支払2,435百万円によるものであります。なお、自己資本比率は 55.8％ となりました。 （経営成績） 当連結会計年度（2022年４月１日～2023年３月31日）における当社グループを取り巻く環境は、 資源価格の高騰や急速な円安の進行による物価上昇等により先行きに対する景気の不透明感は残ったものの、足元では企業の生産活動や設備投資需要は堅調に推移いたしました。 こうした環境の下、 当社では社員の健康と安心安全を最優先とした対策を行いながら、「もの造りサポーティングカンパニー」として、もの造りを支えるために在庫の拡充や受発注体制の強化並びに物流体制の維持に努め、商品の安定供給に努めてまいりました。 当社グループの 業績につきましては、主力販売先である電気機器・電子部品・産業機械業界において、部材不足による供給懸念が残ったものの、第１四半期末以降から商品の供給体制は回復傾向となり、売上増に繋がりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約588文字

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度は、１つに集約された「電機・電子部品販売」事業セグメントを単一のセグメントとしており、報告セグメントは開示しておりません。 当連結会計年度(自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) (単位：千円) 報告セグメント 電機・電子部品販売事業 製造事業 売上高 外部顧客への売上高 67,258,766 181,230 67,439,996 セグメント間の内部 売上高又は振替高 67,258,766 181,230 67,439,996 セグメント利益又は損失(△) 4,511,267 △ 112,148 4,399,119 セグメント資産 32,750,398 620,172 33,370,571 (注) １．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 ２．当社グループは、前連結会計年度まで「電機・電子部品販売事業」の単一セグメントとしておりましたが、当連結会計年度の第１四半期連結会計期間より、もの造り機能の強化及び顧客要求事項に対応するため、大和工場（宮城県黒川郡）において半導体製造装置向けアルミフレームの組立等を開始いたしました。これに伴い、報告セグメントを「電機・電子部品販売事業」及び「製造事業」の２つの区分へ変更しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3337文字

３ 【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。ただし全てのリスクを網羅しているわけではありません。 なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 ①経営成績の変動に関するリスク 当社グループが取扱うＦＡ機器及び電子・デバイス機器分野の商品は、電気機器・機械メーカー等の生産設備に使用される制御部品・機器、また生産される製品に組込まれる電気部品、電子・デバイス機器等が中心であります。これらの商品の販売動向は、民間設備投資や半導体製造装置関連産業等の電気機器メーカー及び機械メーカーの需要動向の影響を受けます。 また、当社グループの電設資材分野の商品は、オフィスビル・マンション等に使用される照明器具・電線・配線機器等が中心であり、販売動向は、新規住宅着工、建築設備需要等に影響される傾向があります。 これらのことから、景気低迷等の影響による民間設備投資の低下、電気機器・機械メーカーの需要の落込み及び建設投資・新設住宅着工件数が減少した場合等に経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ②規制変更・公的規制に関するリスク 公的規制等が当社グループのビジネスに著しく、あるいは特異な影響を及ぼしていることはありません。しかしながら、環境への配慮が求められる現在、取扱商品の中で環境に影響を及ぼす恐れのある物質を含むものについては、当該商品の取扱いを停止する可能性があります。 また、取扱商品において環境への悪影響が判明した場合、または新たな規制等の対象となった場合に、当該商品の販売の継続が不可能となる可能性があります。 ③競争激化に関するリスク 当社グループは主力商品であるＦＡ機器及び電子・デバイス機器関連商品、あるいは電設資材等をはじめ全ての事業分野において、厳しい競争を行う環境にあります。ＦＡ機器及び電子・デバイス機器関連商品においては、ＦＡ機器商社、その他メーカー子会社・販社と、情報・通信機器関連商品においては、情報通信機器商社及び通信販売業者と競合関係にあります。また、電設資材については、電設資材商社との競合関係にあります。 当社グループは競争力強化に努めておりますが、同業他社に対して競争優位を得られない場合、当社グループの事業、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2362文字

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、 中長期的な企業価値向上のため、サステナビリティを巡る課題対応について、ＥＳＧ（環境/社会/ガバナンス）の観点を重視した企業経営に取り組むこと及び当社グループの事業活動を通して、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）など社会的課題の解決へ向けた取組みを推進することにより、持続的な社会の実現と企業価値向上を目指しております。 また、サステナビリティに関する方針の一つとして「品質・環境方針」を定め、 当社ホームページ にて公表しております。 なお、人的資本・知的財産への投資等やＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）への対応の情報開示については、今後の検討課題と認識しております。 (2) 戦略 当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 （人材育成方針） 当社では、人材の育成は最重要課題として位置付けており、上司・部下双方が共に育つという理念のもと「共育」を実施しております。 具体的には、当社独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行っております。 中核人材の登用等における多様性の確保について重要性を認識しているとともに、人材の育成が中長期的な企業価値向上に繋がるものと考え、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等で特に制限は設けておりません。 また、女性社員がより働きやすく活躍できる職場を目指した目標設定とポジティブアクションの推進に取り組んでおり、女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、「女性係長級以上の人数を10名」を目標に定め取り組んでおります。2023年３月末時点における係長級以上の女性社員は8名であります。現在、社内取締役への女性の登用はありませんが、社外取締役に女性２名、執行役員に女性１名を選任しております。 なお、外国人・中途採用者の管理職への登用については、社員に占めるその比率が大きくないため、現時点では測定可能な数値目標を定めるには至っておりません。 今後、引き続き中核人材の登用等における多様性の確保に向けた施策を推進するとともに、測定可能な数値目標についても検討してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

６ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0304300103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約854文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 及び構築物 機械及び装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 本社 (東京都千代田区) 電機電子部品販売事業 ・全社(共通) 営業所・全社管理 76,467 121 (－) 6,621 22,970 106,180 173(35) 松本事業所 (長野県松本市) 電機電子部品販売事業 営業所 345,435 83,528 (1,593.00) 2,133 431,097 13(2) 多摩事務所 (東京都町田市) 全社(共通) 事務所及び文書保管庫 12,330 73,026 (770.31) 85,357 0(0) 東京物流センター (千葉県松戸市) 同上 物流センター 913,428 4,773 1,413,743 (8,103.43) 27,848 37,413 2,397,206 43(85) 大和工場・仙台営業所・大和営業所 (宮城県黒川郡大和町） 電機電子部品販売事業 ・製造事業 工場・営業所 1,170,202 540 263,194 (12,573.00) 4,200 1,438,138 30(18) その他の営業所 14件 電機電子部品販売事業 営業所 2,177 (－) 815 2,993 76(16) ＢＥＬＬ ＡＬＣＡＳＡまほろば（社宅） （宮城県黒川郡大和町） 社員用社宅 118,510 76,000 (1,887.74) 194,511 (注) １．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品の合計額であります。 ２．上記のほか工具、器具及び備品（主に事務機器）及び車両運搬具を中心に賃借資産が46,386千円あります。 ３．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (2) 国内子会社 記載すべき主要な設備はありません。 (3) 在外子会社 記載すべき主要な設備はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約531文字

３ 【配当政策】 当社は、事業拡大と業績向上を通じて、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけるとともに、財務の健全性を維持しながら、資本効率を高めていく方針です。 配当につきましては、配当性向：８０％を配当総額の基準として、各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考慮しつつ、配当を行うことを基本方針として、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております。 内部留保金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な投資を行うために活用し、中長期的な成長による企業価値の向上を目指してまいります。 当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨及び期末配当、中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 また、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の期末配当につきましては、１株当たり 114円 といたします。この結果、2023年３月期の年間配当金は、中間配当金 76円 を加え１株あたり 190円 となります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約214文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年３月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 電機・電子部品販売事業 238 ( 39 ) 製造事業 ( 1 ) 全社(共通) 111 ( 97 ) 合計 358 ( 137 ) (注)１．従業員数は就業人員数であります。 ２．従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。 ３．全社(共通)は、管理部門及び物流部門等に所属する従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8853文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するうえで、株主の権利・利益が守られ、平等に保障されることが重要であり、全てのステークホルダーの権利・利益の尊重と円滑な関係の構築が企業価値向上には欠かせないものと認識しております。 当社は、コーポレート・ガバナンスを強化することを目的に2003年４月より経営と執行を分離した執行役員制度を導入しております。 当社は、2016年６月24日開催の第64回定時株主総会において必要な定款変更等をご決議いただき、「監査役設置会社」から「監査等委員会設置会社」に移行しました。 また当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的に2018年12月より取締役会の公正性・透明性・客観性を担保する諮問機関として「ガバナンス委員会」を設置し、2019年12月に名称を「指名報酬委員会」に改称し設置運営しております。 当社は、企業価値向上のために「戦略創出」「業務執行」「執行の監督」により経営を統治するガバナンスの機能として主な役割を次のように考えております。 (1)取締役は、中長期的な戦略創出及び業務執行の監督を主として担う (2)執行役員は、業務執行の責任を負い業績向上及び業務管理を担う (3)監査等委員会は、取締役の職務の執行の監査及び株主総会における意見陳述を担う (4)指名報酬委員会は、取締役（監査等委員である取締役を除く）の指名・報酬等に関する事項に関して審議 を行い意見陳述を担う 当社は、これら４つの機能でガバナンスを形成し、企業価値を向上させることにより、全てのステークホルダーの権利・利益の尊重が実現できると考えております。 また、適時・適切な情報開示と株主をはじめとしたステークホルダーと積極的な対話を促進することによって、企業活動の説明責任と透明性を確保することが、ガバナンスの強化につながるものと考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、前述したとおり監査等委員会設置会社となり、会社法に規定する株主総会、取締役会及び監査等委員会を設置しております。取締役会と監査等委員会によって業務執行の監督及び監査を行っており、取締役会は2023年６月30日現在において、業務執行取締役４名、非業務執行取締役７名（内、社外取締役５名）の合計11名で構成されております。そのうち監査等委員である取締役は４名であります。また、社外取締役５名のうち監査等委員でない社外取締役２名、監査等委員である社外取締役は３名であります。 常勤監査等委員は、社内業務全般に精通し、業務執行の順法監査に加え、取締役会、執行役員会等の重要な会議に出席し、意思決定の過程及び業務の執行状況を監査しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約548文字

５ 【経営上の重要な契約等】 （提出会社） 主な代理店契約は、次のとおりであります。 相手先 契約締結年月日 主要取扱品目 契約期間 契約内容 オムロン株式会社 インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー (IAB) 2010年４月１日 PLC・スイッチ・センサ・リレー・タイマ・温度調節器・視覚認識装置・メカトロニクス関連機器、オンボード関連商品 2022年４月１日～ 2023年３月31日 (毎年度更新中) 販売店 （注1） パナソニック株式会社エレクトリックワークス社 1963年12月１日 照明器具・配線器具・分電盤・配電盤 2022年４月１日～ 2023年３月31日 (毎年度更新中) 代理店 （注2） 日東工業株式会社 1954年４月１日 受変電設備機器・分電盤・配電盤・ボックス・システムラック 2022年４月１日～ 2023年３月31日 (毎年度更新中) 代理店 (注) １．1957年７月１日に立石電機株式会社(現：オムロン株式会社)と特約店契約を締結し、2010年４月１日より、上記契約内容に変更となっております。 ２．1963年12月１日に松下電工株式会社（現：パナソニック株式会社）と代理店契約を締結し、2012年４月１日より、上記契約内容に変更となっております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約692文字

(6) 【大株主の状況】 2023年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) 株式会社トレンド 東京都千代田区神田淡路町１丁目３－１ 1,446 10.26 ベル株式会社 東京都千代田区神田淡路町１丁目３－１ 1,370 9.72 オムロン株式会社 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不 動堂町８０１番地 1,304 9.25 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目１１番３号 860 6.10 株式会社タァーツ 東京都千代田区神田淡路町１丁目３－１ 512 3.64 鈴 木 敏 雄 東京都目黒区 426 3.02 岡 野 妙 子 埼玉県朝霞市 399 2.84 鈴 木 達 夫 東京都世田谷区 364 2.58 株式会社サンセイテクノス 大阪府大阪市淀川区西三国１丁目１－１ 271 1.92 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１２ 233 1.65 7,188 50.99 (注)１．当社は自己株式556千株を保有しておりますが、上記の大株主から除いております。 ２．当社は「株式給付信託（BBT）」を導入しており、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が当社株式102千株を取得しておりますが、自己株式に含めておりません。 ３．2023年６月23日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、2023年６月19日現在でオムロン株式会社が1,023,010株（保有割合6.98％）を保有している旨の記載がされております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R9PB 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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