エコートレーディング株式会社

証券コード: 7427 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-23
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ペット関連商品の卸売、開発、サービス、教育の各分野で事業を展開する企業です。独自のブランド展開や店舗開発、イベント開催を通じて「人とペットの共生」を推進しており、単一セグメントのペット関連事業を中核としています。

主な事業領域

ペットフード・用品の卸売、商品開発、サービス提供、教育、および店舗開発を含む包括的なペット関連事業を展開。

主な製品・サービス

  • ペットフード
  • ペット用品
  • ペット関連教育
  • イベント(例:ペット王国)
  • 店舗開発

ビジネスモデル

卸売事業を核とし、商品開発、販促ツール企画、ブランド展開、および店舗運営を通じて収益を得る。物流コストの抑制と高付加価値商材の拡大により利益改善を図る。

セグメント・事業構成

ペット関連事業(単一セグメント)

戦略・方向性

「CED(Communication, Education/Entertainment, Design)」をコンセプトとしたマーケティング・デザイン・カンパニーへの進化。物流効率化、人財育成、独自ブランド(SHAREZ等)の拡大に注力。

強みとして読み取れる点

  • 独自のブランド展開と商品開発能力
  • 大規模イベントの開催実績
  • 店舗開発による顧客接点の確保
  • 「CED」コンセプトに基づく差別化戦略

課題として読み取れる点

  • 原材料・物流コストの上昇
  • 人手不足による人件費増
  • ペット市場の成長鈍化懸念(犬の飼育頭数減少等)

確認ポイント

  • 独自ブランド『SHAREZ』の展開状況
  • 物流コスト抑制策の効果
  • 新中期経営計画に基づく「CED」戦略の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

大規模地震等の自然災害やサイバー攻撃による物流・サービスの停滞(リスク管理規程と責任者による対応)、ペットフードの安全性に関する要求の高まりに伴う生産・流通への支障(在庫管理の徹底による対応)、取引条件の大幅な変更による影響、競合激化に伴う取引先の経営環境悪化による債権回収の困難(取引信用保険や与信管理による対応)、ペット生体の数変動による需要への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ペット関連事業を中核とする同社は、新中期経営計画に基づき「CED」コンセプトによる差別化と、物流・人財への重点投資を通じて成長を目指す。強固な財務基盤と明確な戦略(マーケティング・デザイン・カンパニーへの変革)により、安定した収益構造の構築とブランド価値の向上を推進している。

成長方針

「CED(Communication, Education/Entertainment, Design)」をコンセプトとした事業展開により他社との差別化を図り、マーケティング・デザイン・カンパニーとして成長を目指す。また、物流センター移転や人財育成への投資を通じた基盤強化と、高付加価値商品の開発・販売促進に注力。

資本政策

安定的な流動性の確保を基本方針とし、短期運転資金は自己資金および金融機関からの借入、設備投資や長期運営資金は金融機関からの借入を主とする。良好なキャッシュフローの創出と適切な在庫管理によるコスト削減を推進。

リスク対応方針

災害リスクに対する管理体制の整備、ペットフードの安全性確保のための徹底した在庫管理、取引条件の変化への対応、および債権回収に向けた与信管理の徹底。また、サステナビリティ推進委員会やリスクマネジメント委員会の設置によるガバナンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ペット関連商品の卸売を主軸とし、物流効率化と人材育成に重点を置く。デジタル化への対応と独自ブランドの展開により競争力を強化しており、特に教育やマーケティングを通じた付加価値の創出が特徴的。

設備投資の方向性

大規模な設備投資の報告はないが、物流センターの移転や拠点整備を通じたオペレーション効率化、および情報システムへの投資を継続している。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はなく、主に商品企画・開発(「ShareZ」ブランド等)と教育事業を通じて価値提供を行う。

投資・変化テーマ

  • ペット関連商品開発
  • 物流効率化
  • 人材育成・人的資本投資
  • デジタル化推進

関連キーワード

  • eラーニング
  • 物流最適化
  • マーケティング・デザイン
  • ブランド展開

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-23

財務情報

業績

売上高

1,074.07億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

17.45億円
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税引前利益

16.67億円
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親会社帰属利益

12.14億円
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財政状態・流動性

総資産

335.24億円
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純資産

106.42億円
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株主資本

102.99億円
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現金及び現金同等物

40.6億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.95億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約406文字

3【事業の内容】 (1)当社グループは、当社、子会社3社及びその他の関係会社1社で構成され、ペットに関連する商品の卸売事業を中核として、ペットに関連する商品開発・サービス・教育の各分野において事業を展開しております。当社グループの事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、セグメント情報を記載していないため、会社別に記載しております。 会社名 事業内容 区分 当社 ペットフード・ペット用品の卸売事業、ペット関連教育事業 ペッツバリュー㈱ ペットフード・ペット用品の商品開発事業、ペットショップ店舗開発事業 連結子会社 ㈱I&I ペットフード・ペット用品の商品開発事業、ペット用品の販売促進ツールの企画・製作事業 連結子会社 ㈱ペットペット ペット総合情報サイト運営事業 連結子会社 国分グループ本社㈱ 酒類・食品・関連消費財にわたる卸売事業 その他の関係会社 (2)事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1965文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、2022年2月期(2021年度)より更なるお客様満足度向上に向け『I 3 ☆55 お客様の期待を超える組織体へ』を新ビジョンとした新中期経営計画を実現するため、Communication、Education/Entertainment、Designの頭文字を取った『CED』をコンセプトとした事業展開を行ってまいります。人口減少やコロナ禍など生活環境が大きく変化する中で、人と人、人とペットの絆をプロデュースするマーケティング・デザイン・カンパニーとして『人とペットの共生』を実現してまいります。 また、当社グループは「ペットを通じて人に安らぎを与え、豊かでゆとりのある生活環境作りをサポートすることにより社会貢献する」ことを経営の基本方針とし、今後も引き続きペット産業全体をドメインとした事業展開を図ってまいります。 昨今の企業を取り巻く環境の著しい変化の中でも、ペット業界のさらなる活性化、発展そして健全な成長に貢献していく方針であります。 (2)経営戦略等 経営環境は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類に移行され、社会経済活動の正常化が一段と進むとともに、各種コストの上昇を背景とした価格改定による商品単価の上昇や猫の飼育頭数が再度増加に転じたことなどにより、市場規模の成長率は前年以上に良化いたしました。しかしながら、低価格・節約志向、犬の飼育頭数減少や生体の小型化などは依然継続しており、これらを主要因としてペット関連市場の成長率は再度鈍化するものと想定しております。また、物流コストの継続的な上昇や慢性的な人材不足による人件費の増加により、ローコストオペレーションの重要性が今まで以上に高まってきております。小売業様においても、同業他社との競争激化や企業再編などめまぐるしく経営環境が変化し、当社の基本戦略においても過去の延長線上にない新たな取り組みが急務となっております。これらの環境変化に対応する為、新中期経営計画では前回のI 2 (Inspire・Innovation)を基本にInitiative(主導権をもって新たな事業に挑む)を追加した『I 3 ☆55 お客様の期待を超える組織体へ』をビジョンに人材育成による基本戦略、新たな需要創造・市場創造による成長戦略に努めてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、卸売事業を核として、ペットフード、ペット用品及びペット関連サービス提供のリーディングカンパニーでありたいと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1965文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、2022年2月期(2021年度)より更なるお客様満足度向上に向け『I 3 ☆55 お客様の期待を超える組織体へ』を新ビジョンとした新中期経営計画を実現するため、Communication、Education/Entertainment、Designの頭文字を取った『CED』をコンセプトとした事業展開を行ってまいります。人口減少やコロナ禍など生活環境が大きく変化する中で、人と人、人とペットの絆をプロデュースするマーケティング・デザイン・カンパニーとして『人とペットの共生』を実現してまいります。 また、当社グループは「ペットを通じて人に安らぎを与え、豊かでゆとりのある生活環境作りをサポートすることにより社会貢献する」ことを経営の基本方針とし、今後も引き続きペット産業全体をドメインとした事業展開を図ってまいります。 昨今の企業を取り巻く環境の著しい変化の中でも、ペット業界のさらなる活性化、発展そして健全な成長に貢献していく方針であります。 (2)経営戦略等 経営環境は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類に移行され、社会経済活動の正常化が一段と進むとともに、各種コストの上昇を背景とした価格改定による商品単価の上昇や猫の飼育頭数が再度増加に転じたことなどにより、市場規模の成長率は前年以上に良化いたしました。しかしながら、低価格・節約志向、犬の飼育頭数減少や生体の小型化などは依然継続しており、これらを主要因としてペット関連市場の成長率は再度鈍化するものと想定しております。また、物流コストの継続的な上昇や慢性的な人材不足による人件費の増加により、ローコストオペレーションの重要性が今まで以上に高まってきております。小売業様においても、同業他社との競争激化や企業再編などめまぐるしく経営環境が変化し、当社の基本戦略においても過去の延長線上にない新たな取り組みが急務となっております。これらの環境変化に対応する為、新中期経営計画では前回のI 2 (Inspire・Innovation)を基本にInitiative(主導権をもって新たな事業に挑む)を追加した『I 3 ☆55 お客様の期待を超える組織体へ』をビジョンに人材育成による基本戦略、新たな需要創造・市場創造による成長戦略に努めてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、卸売事業を核として、ペットフード、ペット用品及びペット関連サービス提供のリーディングカンパニーでありたいと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5501文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類に移行されたことに伴い、社会経済活動の正常化が一段と進み、個人消費やインバウンド需要が回復するなど、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方、ウクライナ情勢の長期化や中東情勢の緊迫化、物価の上昇、金融資本市場の変動など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 ペット業界におきましては、犬の飼育頭数減少、原油・原材料価格の高騰による仕入価格の上昇、人手不足による人件費増加に加え電気代や配送費など様々なコスト上昇が継続しており、ペット市場を取り巻く経営環境は依然として厳しい環境が続いております。 こうした状況の下、2024年2月期は「基本の徹底、そして成長へ」をスローガンとする新中長期経営計画の折り返しとなる3年目であり、「基本の徹底」によるローコストオペレーションに加え、「成長戦略」としては、デジタル化社会での経営戦略として「CED(Communication、Education/Entertainment、Design)」をコンセプトにおいた事業展開を更に推し進めることで他社との違いを明確にし、世界に発信できるマーケティング・デザイン・カンパニーとして、あらゆる角度からお客様をサポートしてまいりました。 ペットフード・ペット用品の卸売事業につきましては、営業本部をヘッドクオーターとする本部制を更に強化するとともに、単品管理の徹底による安定した利益の創出、物流センターの運営や配送ルートなどの見直しによる物流コストの抑制を積極的に進め、更なる利益改善に取り組んでまいりました。 イベント事業につきましては、『みんな大好き!!ペット王国2023』を2023年5月3日から4日にかけて開催いたしました。コロナ禍により2020年・2021年と休止しておりましたが今回で開催17回目を迎え、動員数では2日間で約4万人に達する一大イベントにまで成長し、ペットとの生活の素晴らしさや、ペットと暮らす効用を実感・体験出来る『人とペットのふれあいの場』を提供するイベントとして多くの生活者様にご来場頂いております。 一方、ペッツバリュー株式会社では、「ペットオーナーの悩みに寄り添えるお店」をコンセプトに店舗開発事業におけるサービスレベルの向上に取り組み、管理店舗数は254店舗となっております。商品開発事業では既存商品の拡販に努めてまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約157文字

【セグメント情報】 前連結会計年度(自2022年3月1日 至2023年2月28日) 当社グループは、ペット関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自2023年3月1日 至2024年2月29日) 当社グループは、ペット関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1204文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 災害危機等について 当社グループは、全国に多数の事業所・物流センターを設置し事業を展開しておりますが、大規模地震等の自然災害が発生した地域においては、ライフラインや交通網が寸断され、当社グループの物流やサービスの提供などに支障が生じることが想定されます。 また、コンピュータシステムにおきましては、自然災害やコンピュータウイルスの侵入等により壊滅的な損害を被った場合は、当社グループの業務遅延が発生する可能性があります。 当社グループは、リスク管理体制の基礎として、リスク管理規程を定め、個々のリスクについての管理責任者を決定し、同規程に基づいたリスク管理体制を整備し運用しておりますが、これらの被害に伴う復旧が長期化する場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) ペットフードの安全性について 近年、外国産牛肉のBSE(牛海綿状脳症)問題や鳥インフルエンザの発生など食の安全性にかかわる問題から、消費者の「安心・安全」に対する要求が一段と高まっております。 当社グループは、取扱い商品の賞味期限管理をはじめとして、安全性に関する在庫管理を徹底しておりますが、これらの問題によりペットフードの生産、流通に支障が生じた場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 取引条件の大幅な変更について 当社グループは、ペットフード・用品の卸売事業が全体売上高の大半を占めておりますので、取引先の経営環境の変化や営業政策の変更による販売価格の引き下げ、仕入価格の引き上げ又は帳合先の変更が想定以上に進行する場合があります。 当社グループは、取引先の「お客様満足度NO.1」に繋がる事業活動に注力しておりますが、これらのことが想定以上に進行した場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 債権の貸倒れについて 当社グループの主要な販売先であります小売業におきましては、店舗出店、M&Aなどによりさらに競争が激化し、厳しい経営環境が続くものと予想されます。従来から当社グループにおきましては、取引信用保険に加入するなど与信管理には十分留意しておりますが、不測の事態により取引先に信用不安が生じ、債権の回収が困難となった場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、全ての人とペットが幸せに暮らせる社会「人とペットの真の共生」という企業理念を掲げ、行動規範やECHO Visionを踏まえて事業を進めています。人とペットが共に暮らせる環境づくりのほか、人材づくりや環境への取り組みなどを重要な社会課題と捉えています。これからも人とペットがともに暮らせる環境づくりを目指し、事業を通して持続的な社会実現に貢献していきます。 (1)ガバナンス 当社グループでは、人とペットの真の共生の実現に向けた環境整備について環境負荷の低減などを含めたサステナビリティ課題への対応を重要課題と認識しています。そのため、グループのサステナビリティ課題への対応に向け取締役会の監督の下、サステナビリティ委員会やリスクマネジメント委員会などを設置していく体制整備を予定しております。 サステナビリティ委員会は、代表取締役社長が委員長となりグループ全体のサステナビリティのリスク・機会および対応策の検討と、その進捗状況を管理し、年に2回、取締役会に対し定期的な報告を実施します。また、サステナビリティ委員会を支えるサステナビリティ推進部会が各グループ会社および各部門と連携を取り、具体的な対応策の取り組みのフォローなど進捗状況の管理をしていきます。 なお、全社にとってのマテリアリティについては、リスクマネジメント委員会で取り組むリスク管理なども踏まえサステナビリティ委員会において数年に一度、見直しを実施し、取締役会に付議、そこで決定していきます。 (2)戦略 当社グループでは、「人とペットの真の共生」という企業理念を掲げ、その実現に向けた取り組みを進めています。当社グループでは、これらの実現に向けて事業成長を通して解決していくべき重要な課題として以下を想定、これらのリスクと機会を検討し、中期経営計画の実践を通して対応を進めていきます。なお、中期経営計画では、特にペット業界を取り巻く環境変化も踏まえて[透明性][情報提供][環境整備]を意識した事業展開を進めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6【研究開発活動】 特に記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240521140842

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2107文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 (2024年2月29日現在) 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及 び構築 (千円) 機械装 置及び 運搬具 (千円) 工具、 器具及 び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) 合計 (千円) 西宮本社 (兵庫県西宮市) 統括業務設備 配送設備 37,337 1,139 220,500 (2,321.56) 40,048 299,026 61 (7) 大阪本社 (大阪市淀川区) 事務所設備 37,561 2,867 2,888 43,317 (-) 東京本社 (川崎市幸区) 事務所設備 22,204 391 22,595 24 (1) 札幌支店 (北海道石狩市) 事務所設備 配送設備 26,955 1,957 170,460 (6,700.00) 1,622 200,995 14 (40) 東北支店 (宮城県登米市) 事務所設備 配送設備 6,554 1,114 936 8,604 16 (29) 関東支店 (埼玉県三郷市) 事務所設備 344 3,855 4,199 33 (4) 関東支店横浜オフィス (横浜市瀬谷区) 事務所設備 11,596 105,074 (725.78) 116,670 13 (2) 名古屋支店 (名古屋市港区) 事務所設備 配送設備 1,311 96 1,408 (10) 関西支店 (兵庫県西宮市) 事務所設備 15 (5) 四国支店 (香川県綾歌郡宇多津町) 事務所設備 配送設備 20,230 574 20,804 10 (67) 広島支店 (広島県山県郡北広島町) 事務所設備 配送設備 30,080 226 98,861 (5,533.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約771文字

3【配当政策】 当社は経営の根幹を成す株主様からのご支援を得ること、そしてそのご支援に報いるため、株主様への安定的かつ継続的な利益配分を行なうことが非常に重要な経営課題であると認識しております。 また、その為には財務体質の強化を図り、安定した収益基盤を確立することが重要であると考えております。 以上のことから当社といたしましては、現状の配当額を維持していくことを基本に置き、連結配当性向30%以上を目標としながら、今後状況に応じて弾力的に配当額を決めさせていただきたいと考えております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の中間配当につきましては、1株当たり14円を実施いたしました。期末配当につきましては、当期業績、財務状況及び今後の事業展開等を総合的に勘案し、普通配当金14円に特別配当金5円を加えた1株当たり19円といたしました。なお、中間配当と合わせた年間配当につきましては、1株当たり33円となります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える営業・物流・内部管理体制を強化するために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月6日 84,365 14 取締役会決議 2024年5月22日 113,355 19 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1976文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年2月29日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ペット関連事業 323 (467) 合計 323 ( 467 ) (注)従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2024年2月29日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 282 ( 425 ) 42.4 12.8 5,834,622 (注)1.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与(税込)は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、ペット関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 14.5 57.1 43.4 73.6 63.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したもので あります。 女性の管理職比率については、2030年までに20%を目標に掲げており、引き続き社員の多様性や個性を尊重し、それぞれの能力や適性を最大限発揮し、活躍できる職場環境づくりと、互いに認め合う組織風土の醸成を図っており、年齢や性別、国籍等によらず優秀な社員の登用を進めてまいります。 また、労働者の男女の賃金の差異については、男女において同一の評価・賃金制度を適用しており、管理職と非管理職、職掌や職種毎の男女間の人数割合の違いが、男女の賃金差異の背景となっております。 なお、今後も男女を問わず管理職への登用や、若手社員に対してのキャリアに関する研修を実施してまいります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 育児休業等及び育児目的の休暇の取得割合は、男女共に100%を目標としており、引き続き男女を問わず育児や介護と仕事を両立しやすい環境を構築するため、社内への制度周知や事例紹介とともに、社内セミナー等による意識改革を進めてまいります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4144文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業経営の基本姿勢として、先ず企業倫理ありきであり、企業市民として、法令その他の社会的規範等を遵守することは勿論のこと、顧客、取引先、株主、社員等、所謂ステークホルダ-に対して、健全で透明性の高い経営を遂行することにより企業価値を高めることが、非常に重要且つ恒久的な経営上の課題であり、これを追求し続けることが、企業の責務であり、延いては企業の発展に繋がるものと考えております。コーポレート・ガバナンスとは、この企業経営の基本姿勢を具現化するための経営システムの在り方と認識しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社であり、監査等委員会が独立性を維持しながら取締役の業務執行を監査・監督しております。また、当社は、執行役員制度を採用することにより、経営の意思決定責任と業務遂行責任とを明確にしております。 取締役会は、5名の取締役(監査等委員を除く)及び3名の監査等委員である取締役で構成され、法令や取締役会規程で定められた事項、その他経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行状況を監督する機関と位置付け、毎月最低1回開催しておりますが、臨時取締役会も必要に応じて開催しております。議長は、代表取締役社長 豊田 実が務めております。その他の構成員は、常務取締役 梅澤広次、取締役 小野善治、取締役 加藤幸久、社外取締役 品田文隆、取締役(監査等委員(常勤)) 平藤丈征、社外取締役(監査等委員) 古西 豊及び古川幸伯であります。 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成されており、原則として毎月開催しております。各監査等委員は取締役会の他、会計監査人との会議に出席し、取締役の職務の執行につき厳正な監視を行っております。議長は取締役(監査等委員(常勤)) 平藤丈征が務めております。その他の構成員は、社外取締役(監査等委員) 古西 豊及び古川幸伯であります。 内部監査室は、社長直轄の部門として設置され、概ね2名にて定期的に内部統制の状況などを含め業務全般を監査し、その結果を社長及び被監査部門に報告するとともに、全取締役及び執行役員に内部監査報告書を送付し、業務改善に繋げております。 当社の企業統治体制の概要図は、次のとおりであります。 b.当該体制を採用する理由 当社は、少数の常勤取締役による迅速な意思決定、取締役会の議決権を有する監査等委員である取締役で構成される監査等委員会による経営の監査・監督、業務遂行責任を明確にされた執行役員による事業の推進が可能であることから当該企業統治の体制を採用しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約30文字

5【経営上の重要な契約等】 特に記載すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約469文字

(6)【大株主の状況】 2024年2月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 国分グループ本社株式会社 東京都中央区日本橋1丁目1番1号 1,105 18.52 高橋 一彦 兵庫県芦屋市 380 6.38 エコートレーディング共栄会 兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1番23号 317 5.31 伊藤忠商事株式会社 東京都港区北青山2丁目5番1号 220 3.69 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 147 2.47 ティーアール株式会社 兵庫県芦屋市上宮川町1番1-803号 129 2.16 高橋 明裕 兵庫県芦屋市 100 1.68 新沼 吾史 東京都新宿区 95 1.59 山下 良久 大阪市中央区 73 1.24 豊田 実 東京都世田谷区 64 1.08 2,632 44.12 (注)上記所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 34千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TH4W 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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