株式会社チノー

証券コード: 6850 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 電気機器

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

計測・制御・監視技術に強みを持つ企業で、温度管理を中心とした「ループソリューション」を提供。計測制御機器、計装システム、センサの3つの主要事業を展開し、国内のみならず海外(米国、中国、タイ、韓国、インド)でも積極的に展開しており、脱炭素や水素サプライチェーンなど成長市場への対応も強化しています。

主な事業領域

温度を軸とした計測制御機器、計装システム、センサの製造・販売および関連するメンテナンス・ソフトウェア提供。

主な製品・サービス

  • 計測制御機器
  • 計装システム
  • センサ
  • 修理・メンテナンス
  • 消耗品
  • ソフトウェア

ビジネスモデル

計測制御機器やセンサなどのハードウェア製造・販売に加え、メンテナンス、ソフトウェア提供、および高度な計装システム構築による付加価値の創出。

セグメント・事業構成

1. 計測制御機器(国内製造・販売)、2. 計装システム(国内・海外での製造・販売)、3. センサ(国内・海外展開)

戦略・方向性

「中期経営計画2026」に基づき、成長分野の開拓、コア事業の高度化、海外基盤の強化、経営基盤の強靭化を推進。特に脱炭素や水素関連など、温度管理が必要な新市場への対応を強化。

強みとして読み取れる点

  • 「温度のチノー」としての高い技術力とノウハウ
  • 独自のループソリューションによる差別化
  • グローバルな販売・生産体制

課題として読み取れる点

  • エネルギー価格高騰や物価高騰等の不透明な経済環境への対応
  • 海外事業における組織体制・マーケティングの強化

確認ポイント

  • 水素サプライチェーン等、成長市場での受注獲得状況
  • 2026年度に向けた中期経営計画の目標達成度(売上300億円、営業利益率9%など)

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な数値目標が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

景気悪化による国内製造業の設備投資減退、為替変動(特に円高)による価格競争力の低下、中国等アジア圏における地政学リスクや通商政策の変化、競合他社との品質・性能・価格での競争、半導体を含む材料部品の供給不足や価格変動、製品の品質に関する重大な事象による製造物責任、人財の確保・育成、情報セキュリティへの攻撃、取引先の財務状況悪化、パンデミック、自然災害による事業活動の停滞等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

計測制御技術を核とした強固な事業基盤を持ち、水素や半導体といった成長市場への適応とDX推進による付加価値向上を明確に打ち出している。2026年に向けた具体的な数値目標を含む中長期的な経営戦略が整備されており、業績も好調で持続的な成長が期待できる。

成長方針

1.半導体・水素関連等の新領域開拓、2.クラウド活用や高度な技術によるコア事業の価値向上、3.ASEAN・インドを中心とした海外基盤強化、4.DX・人財育成を含む経営基盤の強靭化。

資本政策

最適資本構成の追求による財務健全性の確保、投資効率を踏まえた積極的成長投資、および2026年度に向けた配当性向40%への引き上げを目指す。

リスク対応方針

リスクマネジメント基本方針に基づく委員会の設置。為替ヘッジ、複数購買先の確保、BCP策定、情報セキュリティ対策等による多角的な管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

温度管理技術を核とした「ループソリューション」を展開。水素や半導体といった成長分野への積極的な投資と、DX(生成AI活用、自社クラウド)による付加価値向上を目指す。安定した財務基盤を背景に、ハードウェアからソフトウェア・サービスへと展開範囲を広げる戦略的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

新商品開発、生産設備の自動化・最適化、および環境整備に向けた投資を継続。特に成長性の高い計測制御機器とセンサ分野への重点的な設備投資を実施。

研究開発・商品開発

「イノベーションセンター」を中心とした基礎研究から応用技術までを展開。水素や半導体等の成長市場向け製品の高度化、非接触センシングの研究、および自社クラウドサービスの開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • 水素サプライチェーン構築関連
  • 半導体・電子部品製造設備
  • 非接触センシング技術
  • クラウドサービス(チノークラウド)
  • 生産工程の自動化・最適化
  • 生成AIの活用による業務改善

関連キーワード

  • 温度管理
  • IoT
  • 非接触センシング
  • クラウドサービス
  • 高度な計測技術
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

293.29億円
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売上高
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営業利益

28.79億円
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経常利益

30.34億円
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税引前利益

31.11億円
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親会社帰属利益

19.91億円
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財政状態・流動性

総資産

377.65億円
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純資産

250.33億円
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株主資本

211.2億円
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現金及び現金同等物

75.75億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+25.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約828文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社12社によって構成されており、当社グループが営んでいる主な事業内容と各関係会社等の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 (1)計測制御機器 国内では、当社が製造、販売しております。 海外では、米国で CHINO Works America Inc.(連結子会社)、中国で上海大華-千野儀表有限公司(連結子会社)、タイで CHINO Coporation (Thailand) Limited (連結子会社)が当社からの購入品を販売し、韓国で韓国チノー(株)(連結子会社)、インドで CHINO Corporation India Private Limited(連結子会社)が自社生産品のほかに当社からの購入品を販売しております。また、中国では千野測控設備(昆山)有限公司(連結子会社)が、当社及び上海大華-千野儀表有限公司に自社生産品を販売しております。 (2)計装システム 当社、三基計装(株)(連結子会社)及びアドバンス理工㈱(連結子会社)が製造、販売しております。 また、海外では韓国で韓国チノー(株)が、中国で千野測控設備(昆山)有限公司が製造、販売しております。 (3)センサ 国内では、当社が製造、販売しております。また、(株)浅川レンズ製作所(連結子会社)が光学部品を製作、当社にセンサ用光学部品を販売するほか直接販売もしており、明陽電機(株)(連結子会社)が自社生産品を販売しております。海外では韓国で韓国チノー(株)が当社からの購入品を販売しております。 (4)その他 当社が、修理及びメンテナンス並びに計測制御機器、センサ等の消耗品を販売し、(株)チノーソフテックス(連結子会社)が当社製品のソフトウェアを制作し、当社に販売しております。 また、アーズ(株)が無線技術を活用した受託開発やコンサルティングを行っております。 以上に述べました事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2587文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 尚、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する」ことを企業の基本理念として掲げております。独創性のある技術とソリューションの創出を通じて、社会課題を解決し、「温度のチノー」として、株主・お客様・取引先・従業員・地域社会などさまざまなステークホルダーから信頼を得ながら中長期的な企業価値の向上に努め、豊かな社会の創造に貢献してまいります。 <創立90周年=2026年に向けた経営ビジョン> 共創 : 環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します 特長 : 卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします 信頼 : 信頼の“絆”を強め 情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます (2)経営環境 2024年度の経済環境は、エネルギー価格の高止まりや物価の高騰、中国経済の低迷など不透明な状況が続き、足元では米国における関税政策が今後の世界経済全般に影響を及ぼすことが懸念されております。 このような状況の中、当社グループは、顧客価値創造と顧客増を目指す連携・共創の体制整備や仕組み作りをさらに進めるとともに、当社グループの製品・サービスの差別化と市場での競争力強化を図るため、温度を軸とした製品・技術・ノウハウを組み入れる「ループソリューション力」のさらなる高度化に取り組みました。また、需要が拡大している水素サプライチェーン構築関連分野における温度管理等に関係する受注活動を積極的に展開しました。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 <チノーグループ中期経営計画2026> 経営ビジョンの実現を目指し、「中期経営計画2026」(2021年度~2026年度)に掲げた4つの基本戦略を軸に、グループ一丸となって持続的成長軌道の構築と中長期的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 (サステナビリティ経営の推進) 「脱炭素社会」並びに「安全・安心な社会」の実現にフォーカスしながら、環境・社会・経済の持続可能性への配慮により経済的価値と社会的価値を両立させ、事業のサステナビリティの向上に努めます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2587文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 尚、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する」ことを企業の基本理念として掲げております。独創性のある技術とソリューションの創出を通じて、社会課題を解決し、「温度のチノー」として、株主・お客様・取引先・従業員・地域社会などさまざまなステークホルダーから信頼を得ながら中長期的な企業価値の向上に努め、豊かな社会の創造に貢献してまいります。 <創立90周年=2026年に向けた経営ビジョン> 共創 : 環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します 特長 : 卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします 信頼 : 信頼の“絆”を強め 情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます (2)経営環境 2024年度の経済環境は、エネルギー価格の高止まりや物価の高騰、中国経済の低迷など不透明な状況が続き、足元では米国における関税政策が今後の世界経済全般に影響を及ぼすことが懸念されております。 このような状況の中、当社グループは、顧客価値創造と顧客増を目指す連携・共創の体制整備や仕組み作りをさらに進めるとともに、当社グループの製品・サービスの差別化と市場での競争力強化を図るため、温度を軸とした製品・技術・ノウハウを組み入れる「ループソリューション力」のさらなる高度化に取り組みました。また、需要が拡大している水素サプライチェーン構築関連分野における温度管理等に関係する受注活動を積極的に展開しました。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 <チノーグループ中期経営計画2026> 経営ビジョンの実現を目指し、「中期経営計画2026」(2021年度~2026年度)に掲げた4つの基本戦略を軸に、グループ一丸となって持続的成長軌道の構築と中長期的な企業価値の向上に取り組んでまいります。 (サステナビリティ経営の推進) 「脱炭素社会」並びに「安全・安心な社会」の実現にフォーカスしながら、環境・社会・経済の持続可能性への配慮により経済的価値と社会的価値を両立させ、事業のサステナビリティの向上に努めます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6518文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度の経済環境は、エネルギー価格の高止まりや物価の高騰、中国経済の低迷等、依然として先行きが不透明な状況が続いており、足元では米国における関税政策が今後の世界経済全般に影響を及ぼすことが懸念されております。 当社グループ事業全般に関係する製造業の設備投資は、景気の先行き不透明感から一部では慎重な動きも見られましたが、総じて堅調に推移しております。また、米国をはじめとする各国の脱炭素政策の見直しも世界経済の不確実性を増大させているものの、中長期的には脱炭素化の流れが続くと考えられ、関連する企業の研究開発や設備投資拡大の継続が期待されます。 このような状況のなか、2024年度は当社グループが推進中の中期経営計画(2021~2026年度)の4年目にあたり、これまで注力してきた顧客価値創造と顧客増を目指す連携・共創の体制整備や仕組み作りをさらに進めるとともに、当社グループの製品・サービスの差別化と市場での競争力強化を図るため、温度を軸とした製品・技術・ノウハウを組み入れる「ループソリューション力」のさらなる高度化に取り組みました。 当連結会計年度におきまして、売上高については、計装システムセグメントにおいて第4四半期に大型案件の売上を計上し、通年で前期比増加となったことにより、全セグメントにおいて増収となりました。また、受注高についても計装システムセグメントが2025年度以降に売上予定の大型案件を計上し、前期比増加となりました。同セグメントの受注高及び売上高は、年度内でのお客様の発注タイミングに依り四半期単位での増減はあるものの、全般的に好調に推移しております。 利益面についても、増収と継続的な原価低減の取組みにより前期の実績を上回りました。また、原材料費、人件費等のコスト増を踏まえて2024年4月に製品価格改定(前回は2022年に実施)を実施した効果が業績に反映されております。 以上により、当連結会計年度の受注高は29,721百万円(前期比8.2%増)、売上高は29,329百万円(前期比6.9%増)となりました。利益については、営業利益は2,879百万円(前期比32.4%増)、経常利益は3,034百万円(前期比25.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,991百万円(前期比13.4%増)となり、売上高及び各利益は前期に引き続き過去最高を更新しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約710文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:百万円) 売上高 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 26,418 28,300 「その他」の区分の売上高 1,006 1,029 連結財務諸表の売上高 27,425 29,329 (単位:百万円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 3,840 4,769 「その他」の区分の利益 302 251 全社費用(注) △1,968 △2,142 連結財務諸表の営業利益 2,173 2,879 (注) 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (単位:百万円) 資産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 26,339 28,284 「その他」の区分の資産 684 741 全社資産(注) 9,507 8,739 連結財務諸表の資産合計 36,530 37,765 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない本社(当社)建物等であります。 (単位:百万円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額 連結財務諸表計上額 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度 当連結会計年度 前連結会計年度 当連結会計年度 減価償却費 749 699 31 35 47 182 828 917 減損損失 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,167 805 17 21 202 115 1,387 943 (注)「有形固定資産及び無形固定資産の増加額」の調整額は、本社(当社)関連等の設備投資であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2347文字

3【事業等のリスク】 (リスク管理態勢) 当社は、実効性の高いリスクマネジメントを実践するために「リスクマネジメント基本方針」を定めるとともに、グループ全体のリスクマネジメント活動を統括する組織として、代表取締役社長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置しております。 リスクマネジメント委員会では、経営に重大な影響を及ぼす内外のリスク項目を特定し、各部門・関係会社が実施するリスク管理の状況をモニタリングするとともに、リスクの早期発見に努め、その重要性を評価して適切・迅速にコントロールしております。 (重要なリスク) 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 尚、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内包しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)景気の悪化 当社グループは、温度を中心とする計測と制御の専門企業集団として、様々な業種に製品を提供しておりますが、売上高全体のうち、その多くは製造業が占めております。また、当社グループの製品は国内販売比率が高く、主として設備投資関連や研究開発向けであるため、景気の悪化により、国内製造業の設備投資が著しく落ち込みますと、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2)為替変動 当社グループは、中期経営計画において、海外売上高の拡大を目標とし、諸施策を遂行しております。輸出の為替リスクを回避するため円建て取引を原則としておりますが、一部外貨建輸出もあり、その場合は先物為替予約等によって為替リスクヘッジを行うなど為替変動の影響を最小限にとどめるよう努めております。しかしながら、大幅な為替変動(円高)は価格競争力を低下させ、また海外の連結子会社の財務諸表を円換算して連結財務諸表を作成しておりますので、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。 (3)地政学リスク 当社グループでは、中国等アジアを中心に生産・販売等の海外活動を展開しております。各々の地域における政治・経済情勢の悪化や、法令・税制・通商政策の変更、テロあるいは紛争等の発生により、海外の事業活動が制約を受けた場合、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。 (4)他社との競合・競争 当社グループでは、長年培った「計測・制御・監視」の技術で、計測制御機器、計装システム、温度センサ等の製品・サービスを提供する事業等を営んでおります。しかし、競合他社との品質・性能・価格等における競争が収益を圧迫した場合、当社グループの業績等に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5830文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 チノーグループは、サステナビリティ基本方針を以下のように定め、取組みを推進しております。 [サステナビリティ基本方針] チノーグループは、「計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する」という企業理念に基づき、様々なステークホルダーとのエンゲージメントに努めながら、事業活動を通じて「持続可能な社会の実現」に貢献するとともに、私たち自らの「持続的な成長」と「企業価値の向上」を実現することを目指します。 産業構造や社会経済は、グローバル化、デジタル化、脱炭素化の急速な進展により目覚ましく変化しております。当社グループはこうした社会課題の変化を成長・拡大の機会と捉え、水素利用技術、半導体・電子部品、次世代電池、新素材、ならびに医療医薬・食品管理、ロジスティクス等の市場を重要マーケットと位置づけ、安心・安全なサステナブル社会の実現にお応えすることで企業価値の向上を図ります。 [気候変動問題への対応] 当社グループでは、気候変動をサステナビリティ経営上の最重要課題の一つと認識し、SDGsやパリ協定の長期目標に示された脱炭素社会への貢献に向け、幅広いステークホルダーとの協働を通して、気候変動に係るリスクへの適切な対応と成長機会の獲得に取り組んでおります。 2022年5月に当社グループは気候変動関連情報開示の重要性を踏まえてTCFD提言への賛同を表明しました。同年に開示したシナリオ分析では、2℃以下シナリオを基に、気候変動に関連した重要なリスク・機会を抽出して定性的に分析し、それらに対する対策の検討と目標の設定を行いました。 翌年以降は、気候変動がもたらす当社事業へのリスクと機会についての分析と対応、及びTCFD提言に沿った情報開示の拡充と更新を定期的に行っております。 2024年6月の開示より、2℃以下シナリオに加え、4℃シナリオを含む複数のシナリオを用いて、定性及び定量の両面から、気候変動に関連するリスク・機会による財務影響度と対策を改めて分析し、分析の対象期間も2030年と2050年に拡充しました。 <TCFD提言に基づく情報開示> (1)ガバナンス 当社グループでは、2022年1月に「気候変動への対応」を含むグループ全体のサステナビリティ経営に関わる基本方針や重要施策等を検討・審議する組織として、代表取締役社長を議長とする「サステナビリティ推進会議」を設置しました。 「サステナビリティ推進会議」は毎年一定のサイクルで定期的に開催しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約397文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発体制は、当社「イノベーションセンター」を中心に、計測・制御の基礎開発、応用技術の開発を行うとともに、グループ会社の開発部門と連携し、市場ニーズに対応したカスタム商品の開発を行っております。また「藤岡事業所」、「久喜事業所」の開発部門では「イノベーションセンター」の要素技術をベースに製品の開発を行っております。 尚、「山形事業所」の開発部門においては、センサ素子の開発を行うとともに、そのセンサ素子を応用した民生機器の開発を行っております。 これらの活動により、当社グループにおける当連結会計年度の研究開発費の総額は、 1,317 百万円となります。 セグメントごとの研究開発費は、「計測制御機器」は 760 百万円、「計装システム」は 227 百万円、「センサ」は 329 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20250625165713

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約903文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) (注)2 建物及び 構築物 機械装置 及び 車両運搬具 土地 (面積㎡) その他 (注)1 合計 藤岡事業所 (群馬県藤岡市) 計測制御機器 計装システム 生産設備 810 110 150 (49,770) 60 1,132 202 (21) 久喜事業所 (埼玉県久喜市) センサ 計装システム 生産設備 457 118 199 (15,080) 58 834 135 (20) 山形事業所 (山形県天童市) 計測制御機器 センサ 生産設備 524 631 464 (39,660) 38 1,658 113 (40) 本社・イノベーションセンター (東京都板橋区) 研究設備 その他 692 46 (1,349) 70 810 96 (14) (注)1 帳簿価額「その他」は、「工具、器具及び備品」、「建設仮勘定」の合計であります。 2 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) (注)4 建物及び 構築物 機械装置 及び 車両運搬具 土地 (面積㎡) その他 (注)2 合計 明陽電機㈱ (静岡県静岡市 清水区) センサ 生産設備 762 83 374 (5,267) 47 1,273 104 (32) (注)1 上記以外の国内子会社は金額の重要性が乏しいため、記載を省略しております。 2 帳簿価額「その他」は、「工具、器具及び備品」、「建設仮勘定」の合計であります。 3 土地には全面時価評価法による評価差額が含まれております。 4 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (3)在外子会社 金額の重要性が乏しいため、記載を省略しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約516文字

3【配当政策】 当社は、株主の方々に対する利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置づけ、中期経営計画(期間:2021年度から2026年度の6年間)の後半3年間にあたるPhase2の期間(2024年度から2026年度)において最終年度(2026年度)の連結配当性向を40%まで引き上げていくことを目指し、持続的な利益成長を通じて増配を実現していくことを基本方針としております。 また、毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としております。 内部留保資金につきましては、研究開発活動や新技術・新商品開発投資及び新規事業など将来の企業価値を高めるための投資資金として活用し、1株当たりの利益や自己資本利益率の向上に努めてまいります。 また、当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨定めております。 尚、当事業年度の剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 中間配当 2024年11月12日 212 25.00 取締役会決議 期末配当 2025年6月10日 467 55.00 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1461文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 計測制御機器 384 ( 62 ) 計装システム 185 ( 19 ) センサ 262 ( 52 ) その他 54 ( 1 ) 全社(共通) 208 ( 21 ) 合計 1,093 ( 155 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)には営業人員数として115人を含んでおります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 678 ( 102 ) 42.54 16.37 6,277,343 セグメントの名称 従業員数(人) 計測制御機器 212 ( 61 ) 計装システム 89 ( -) センサ 149 ( 20 ) その他 20 ( -) 全社(共通) 208 ( 21 ) 合計 678 ( 102 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合はチノー労働組合と称し、提出会社の本社に当組合本部が、各拠点に支部がおかれ、現在上部団体には属しておりません。 労使間の諸問題については、常設協議機関として労使協議会を設け、労使協議制を基本とした円滑な運営を図っております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1、2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、3 全労働者 うち 正規雇用 労働者 うち パート・ 有期労働者 全労働者 うち 正規雇用 労働者 うち パート・ 有期労働者 5.2 72.7 68.4 81.1 74.0 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「男性労働者の育児休業取得率」のうちパート・有期労働者については該当者がいないため「-」で表示しております。 3 「労働者の男女の賃金の差異」については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を表示しております。尚、差異は資格別人数構成の差等によるものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6770文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、温度のエキスパートとして「計測・制御・監視」の特長ある技術で産業・社会に役立つ製品・サービスを提供し、「人と社会の未来に貢献する企業集団」になることを使命としております。 このため、経営の健全性、透明性、効率性、迅速性の向上に努め、中長期的な企業価値の向上及び持続的な成長と全てのステークホルダーとの円滑な関係の構築に向けて、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由(提出日(2025年6月26日)現在) 当社は、監査役会設置会社を選択し、株主総会を起点として、取締役会・監査役会及び経営会議を基盤とするコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。また、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確に区分して各機能の強化・迅速化を図る目的で執行役員制度を導入しております。加えて、取締役及び執行役員の選解任と報酬などの検討・決定に関する手続きの客観性と透明性を担保するため、取締役会の任意の諮問機関として、独立社外取締役をその構成員の過半数とする「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。 ③ 会社の機関の概要 ⅰ <取締役会>(提出日(2025年6月26日)現在) 取締役会(議長:代表取締役社長)は、7名(うち3名は社外取締役)で構成されており、原則月1回開催され、法令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づき重要事項に関する意思決定を行うとともに、各取締役の業務執行状況を監督しております。取締役会を少人数の構成とすることにより、経営の意思決定の迅速化を図るとともに、取締役会の決定した事項を当該事業に精通した執行役員が実行することによって、経営の意思決定に基づく業務執行を迅速に行う体制をとっております。 尚、機動的な意思決定のために、経営会議を原則として毎週開催し、業務執行に関する重要事項を審議しております。 当事業年度において当社は取締役会を計14回開催しており、中長期的な事業戦略、人財育成方針、資金調達等について検討しました。個々の取締役の出席状況は次のとおりであります。 ⅱ <監査役会>(提出日(2025年6月26日)現在) 監査役会は、社内出身の常勤監査役1名と社外監査役2名で構成され、監査計画を策定し、各監査役が取締役会その他重要な会議に出席するほか、本社及び主要な事業所、重要な子会社等の業務や財務状態等の調査を行って、取締役を含めた経営の日常的活動を監視しております。 尚、会計監査人やグループ各社の監査役と連絡会議を定期的に開催して連携を図り、情報収集と監視体制の強化に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約566文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) チノ-取引先持株会 東京都板橋区熊野町32番8号 809 9.52 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 737 8.68 チノー従業員持株会 東京都板橋区熊野町32番8号 318 3.75 株式会社ニッカトー 大阪府堺市堺区遠里小野町3丁2番24号 209 2.47 株式会社共和電業 東京都調布市調布ケ丘3丁目5番1号 207 2.44 株式会社北浜製作所 大阪府大阪市中央区船越町2丁目1番6号 182 2.14 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託 銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 (東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR) 152 1.79 東亜ディーケーケー株式会社 東京都新宿区高田馬場1丁目29番10号 101 1.19 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 83 0.98 明陽電機従業員持株会 静岡県静岡市清水区七ツ新屋485番地 78 0.92 2,880 33.87

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W6AK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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