TONE株式会社

証券コード: 5967 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-08-28
業種 金属製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「ボルト締結」の課題解決に強みを持つ総合工具メーカーです。ソケットレンチをはじめ、作業工具やトルク管理機器など多種多様な製品を供給しており、国内だけでなく海外市場への展開も積極的に進めています。高い技術力とスピード感のある開発体制で、信頼性の高い「TONE」ブランドの確立を目指しています。

主な事業領域

作業工具類および機器類の製造・販売

主な製品・サービス

  • ソケットレンチ
  • 作業工具
  • トルク管理機器
  • エアー工具

ビジネスモデル

製造・販売による収益。製品力と販売力を高め、多種多様なツールを提案することで顧客の課題解決を行い、ブランド価値を高めることで収益を得る。

セグメント・事業構成

国内および海外の地域別セグメント(報告書内では「国内」「海外」として言及)

戦略・方向性

「ボルト締結分野」での競争優位性の高い新製品投入、徹底した原価低減による競争力強化、海外拠点の安定稼働と製造・物流・販売体制の最適化。また、ブランド力の向上とグローバル展開を最重要施策としています。

強みとして読み取れる点

  • 「ボルト締結」に関する高度な技術力
  • スピード感と一体感のある製品開発体制
  • 多種多様な工具を扱う総合工具メーカーとしての強み
  • 確立された「TONE」ブランド

課題として読み取れる点

  • 円安、原材料・エネルギー価格の高騰などのコスト要因への対応
  • 海外市場におけるさらなるシェア拡大
  • 生産効率の向上と原価低減による競争力の維持

確認ポイント

  • 海外事業(ベトナム、アメリカ等)の展開進捗
  • トルク管理機器など新分野への対応力
  • 原材料・エネルギー価格高騰に対するコスト構造の改善状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、製品ラインナップが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

経済動向(設備投資や個人消費の減退)による売上減少リスクに対し、新市場・新製品の開拓で対応。原材料価格高騰や調達困難に対しては、調達先の分散化で対応。流通変革に伴う販売ルートへの影響には、新規販路の開拓で対応。製品欠陥による賠償責任や評価低下のリスクに対し、ISO9001取得とPL保険への加入で対応。取引先の経営不安による債権回収遅延リスクに対し、与信枠の設定、前受金制度、ファクタリングの導入で対応。有価証券の評価損については取締役会での検討により対応。大規模災害による生産・納品停止には、危機管理体制の構築と損害保険で対応。需要予測誤り等による在庫の評価減に対し、適正な在庫水準の維持で対応。模倣品の出現によるブランド毀損に対しては、商標登録や特許取得により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はボルト締結に特化した強力なブランドを確立しており、高度な技術力を背景とした製品開発(特に高付加価値の電動工具やトルク管理機器)への注力と、ベトナム・アメリカ等での積極的な海外展開が成長の柱。コスト増への対応として調達分散や生産効率向上を図りつつ、強固なブランドを武器に「ボルト締結」における圧倒的な存在感を目指す。

成長方針

「ボルト締結」に特化したブランド力の強化、製品開発(特に電動工具、トルク管理機器)の加速、海外市場(ベトナム、アメリカ等)への積極的な展開、およびモータースポーツを通じたブランディングと販路拡大。

資本政策

安定した事業運営のための資金調達体制の整備、および適切な在庫管理によるフリー・キャッシュ・フローの確保と財務体質の強化。配当や自己株式取得を通じた株主への利益還元。

リスク対応方針

原材料・エネルギー価格高騰や円安への対応として調達先の分散化を実施。品質問題にはPL保険で対応。模倣品に対しては特許取得によるブランド保護。災害時には危機管理体制の構築と損害保険での備え。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ボルト締除ソリューションに特化した総合工具メーカーとして、電動工具やトルク管理機器などの高付加価値製品の開発に注力。国内でのブランド浸透と海外拠点の安定稼働・展開を両立させる成長戦略を描いており、技術革新とグローバル展開の両面で積極的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

物流倉庫の建設を含む設備投資を実施しており、国内および海外での販売基盤強化に向けたインフラ整備に注力。

研究開発・商品開発

「ボルト締結」に関する課題解決を軸とした新製品開発(トルク管理機器、コードレス工具等)と、現場ニーズをフィードバックした既存製品の改良、さらにグローバル市場向けの認証取得を含む研究開発を実施。

投資・変化テーマ

  • ボルト締結ソリューション
  • 電動工具の高度化
  • グローバル展開
  • ブランド価値向上

関連キーワード

  • トルク管理
  • コードレス化
  • 自動停止機能
  • 高強度・高靭性素材
  • 品質マネジメントシステム(ISO9001)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-06-01 〜 2024-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-08-28

財務情報

業績

売上高

75.79億円
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売上高
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経常利益

12.55億円
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税引前利益

13.34億円
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親会社帰属利益

9.43億円
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財政状態・流動性

総資産

148.74億円
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純資産

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株主資本

97.52億円
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現金及び現金同等物

22.49億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-06-01 〜 2024-05-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約194文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社と子会社3社で構成されており、その主な事業内容は、作業工具類及び機器類の製造並びに販売であります。 企業集団等の概略図は次の通りであります。 当社グループは、販売体制を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げるセグメント情報と同一区分であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2477文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 ボルティング・ソリューション・カンパニーとしてボルト締結に係るすべての課題を解決していくとともにお客様要望を的確に捉え、信頼、安心そして満足を与える製品を供給し、社会への貢献を果たしていく。 (企業理念) 「ボルティング・ソリューション・カンパニー」として社会の発展に貢献し、地球上に無くてはならない企業をめざす。 (4つの約束) 1.社員の幸せの実現 ・雇用の保証と生活の安定の実現 ・自己啓発への援助 2.社会への貢献 ・健全な経営の継続 ・地域社会の雇用創造と収益還元 3.顧客との約束 ・優れた製品とサービスの安定供給 ・信頼に足る品質の提供 ・納期の厳守 4.株主との約束 ・利益責任の完遂 ・永続的企業発展の基盤充実 (2)中長期的な経営戦略 当社グループの企業理念「『ボルティング・ソリューション・カンパニー』として社会の発展に貢献し、地球上に無くてはならない企業をめざす。」を実現するために以下の方針を掲げて施策に取り組んでおります。 ① 顧客に満足、感動と価値(メリット)を与える「TONE」ブランドを確立するため、製品力と販売力を高め、国内外にソケットレンチをはじめとして、あらゆるボルト締結関連機器を供給する総合工具メーカーとしての確固たる地位を築いてまいります。これにより総合工具メーカーとして多種多様の作業工具を販売できる優位性を保ち、スケールメリットを生かした生産体制を構築し原価低減に努め競争力を高めてまいります。 ② 「ボルト締結分野」においてお客様が求める価値を的確に捉え、「スピード感と一体感のある製品開発体制」を基軸に保有技術を有効的に活用し、「締結」に関する課題解決に取り組んでおります。「ボルト締結に関することはTONE」、という「信頼」、「安心」、「満足」を提供していくことでTONEファンを獲得すると共に、更なるサービス向上に努め、ボルト締結分野での基盤を強化してまいります。 ③ 海外市場拡大に注力すべく、未開拓地域へのボルト締結機器類の販売を積極的に進めてまいります。また、電動工具等のボルト締結機器類に留まらず、総合工具メーカーとしての製品ラインアップを活かし、作業工具類、トルク管理機器類等の当社グループが保有する製品群全般を提案することで、既存顧客への売上拡大にも取り組んでまいります。 ④ モータースポーツを応援することを通じて、プロのメカニックに厳しい環境で製品を使用していただくことで製品に磨きをかけ、顧客に満足を与える製品力を強化してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2477文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 ボルティング・ソリューション・カンパニーとしてボルト締結に係るすべての課題を解決していくとともにお客様要望を的確に捉え、信頼、安心そして満足を与える製品を供給し、社会への貢献を果たしていく。 (企業理念) 「ボルティング・ソリューション・カンパニー」として社会の発展に貢献し、地球上に無くてはならない企業をめざす。 (4つの約束) 1.社員の幸せの実現 ・雇用の保証と生活の安定の実現 ・自己啓発への援助 2.社会への貢献 ・健全な経営の継続 ・地域社会の雇用創造と収益還元 3.顧客との約束 ・優れた製品とサービスの安定供給 ・信頼に足る品質の提供 ・納期の厳守 4.株主との約束 ・利益責任の完遂 ・永続的企業発展の基盤充実 (2)中長期的な経営戦略 当社グループの企業理念「『ボルティング・ソリューション・カンパニー』として社会の発展に貢献し、地球上に無くてはならない企業をめざす。」を実現するために以下の方針を掲げて施策に取り組んでおります。 ① 顧客に満足、感動と価値(メリット)を与える「TONE」ブランドを確立するため、製品力と販売力を高め、国内外にソケットレンチをはじめとして、あらゆるボルト締結関連機器を供給する総合工具メーカーとしての確固たる地位を築いてまいります。これにより総合工具メーカーとして多種多様の作業工具を販売できる優位性を保ち、スケールメリットを生かした生産体制を構築し原価低減に努め競争力を高めてまいります。 ② 「ボルト締結分野」においてお客様が求める価値を的確に捉え、「スピード感と一体感のある製品開発体制」を基軸に保有技術を有効的に活用し、「締結」に関する課題解決に取り組んでおります。「ボルト締結に関することはTONE」、という「信頼」、「安心」、「満足」を提供していくことでTONEファンを獲得すると共に、更なるサービス向上に努め、ボルト締結分野での基盤を強化してまいります。 ③ 海外市場拡大に注力すべく、未開拓地域へのボルト締結機器類の販売を積極的に進めてまいります。また、電動工具等のボルト締結機器類に留まらず、総合工具メーカーとしての製品ラインアップを活かし、作業工具類、トルク管理機器類等の当社グループが保有する製品群全般を提案することで、既存顧客への売上拡大にも取り組んでまいります。 ④ モータースポーツを応援することを通じて、プロのメカニックに厳しい環境で製品を使用していただくことで製品に磨きをかけ、顧客に満足を与える製品力を強化してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2171文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、インバウンド需要や企業の設備投資の再開等、経済活動は活性化に向かっております。しかし円安や原材料やエネルギー価格の高騰が長期化するなか、ウクライナ及び中東情勢等の地政学的リスクへの警戒感が高まり、先行きは依然として不透明な状況であります。 このような経営環境の中で、当社グループは「『ボルティング・ソリューション・カンパニー』として社会の発展に貢献し、地球上になくてはならない企業をめざす。」ことを企業理念に掲げ、「ボルト締結分野」においてお客様が求める価値を的確に捉え、「スピード感と一体感のある製品開発体制」を基軸に保有技術を有効的に活用し、より多くのお客様に「ボルト締結」に最適な手段を提供するとともに、「締結」に関する課題解決を通じて「満足」「感動」「価値」を提供してまいりました。 その結果、当連結会計年度の経営成績につきましては、売上高は75億7千8百万円(前年同期比11.4%増)となりました。また、利益面では営業利益は11億2千4百万円(前年同期比8.0%減)、経常利益は12億5千4百万円(前年同期比1.0%減)となり、親会社株主に帰属する当期純利益は9億4千2百万円(前年同期比8.8%増)となりました。 当社グループの当連結会計年度の財政状態は、次の通りであります。 (資産) 資産合計は、148億7千3百万円(前連結会計年度末113億4千5百万円)となり前連結会計年度末に比べ35億2千8百万円増加しました。この主な要因は、現金及び預金の増加4億8百万円、商品及び製品の増加10億5千5百万円、原材料及び貯蔵品の増加4億3千7百万円、建物及び構築物(純額)の増加4億4千7百万円、投資有価証券の増加7億7千4百万円等によるものです。 (負債及び純資産) 負債合計は、42億3百万円(前連結会計年度末16億1千8百万円)となり前連結会計年度末に比べ25億8千4百万円増加しました。この主な要因は、長期借入金の増加17億6千万円、1年内返済予定の長期借入金の増加3億9千7百万円、繰延税金負債の増加1億5千5百万円、未払金の増加1億3千万円、社債の増加4千3百万円等によるものです。 純資産合計は、106億7千万円(前連結会計年度末97億2千6百万円)となり前連結会計年度末に比べ9億4千3百万円増加しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約995文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2022年6月1日 至 2023年5月31日) 当連結会計年度 (自 2023年6月1日 至 2024年5月31日) 1株当たり純資産額 873円94銭 1株当たり純資産額 977円60銭 1株当たり当期純利益 80円21銭 1株当たり当期純利益 85円35銭 (注)1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 2 1株当たり純資産の算定上の基礎は、以下の通りであります。 期末発行済株式総数から控除する自己株式に、従業員株式給付信託(J-ESOP)に残存する当社株式520,769株を含めております。 項目 前連結会計年度 (自 2022年6月1日 至 2023年5月31日) 当連結会計年度 (自 2023年6月1日 至 2024年5月31日) 純資産の部の合計額 (千円) 9,726,645 10,670,404 純資産の部の合計額から控除する金額 (千円) (うち非支配株主持分) 普通株式に係る期末の純資産額 (千円) 9,726,645 10,670,404 1株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数 (千株) 11,129 10,914 3 1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下の通りであります。 普通株式の期中平均株式数の計算において控除する自己株式に、従業員株式給付信託(J-ESOP)に残存する当社株式521,036株を含めております。 項目 前連結会計年度 (自 2022年6月1日 至 2023年5月31日) 当連結会計年度 (自 2023年6月1日 至 2024年5月31日) 親会社株主に帰属する当期純利益 (千円) 866,634 942,667 普通株主に帰属しない金額 (千円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 (千円) 866,634 942,667 普通株式の期中平均株式数 (千株) 10,805 11,044 4 当社は、2022年12月1日付で普通株式1株につき5株の割合で株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して1株当たり当期純利益を算出しております。 (重要な後発事象) 該当事項はありません。

主要な顧客・販売先

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3 アマゾンジャパン合同会社の前連結会計年度の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、当該割合が10%未満であるため記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成に当たりまして、決算日における資産・負債の報告数値及び偶発債務の開示、並びに報告期間における収入・費用の報告数値に影響を与える見積り及び仮定設定を行い、提出日現在において判断したものであり、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載しております。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度におけるわが国経済は、インバウンド需要や企業の設備投資の再開等、経済活動は活性化に向かっております。しかし円安や原材料やエネルギー価格の高騰が長期化するなか、ウクライナ及び中東情勢等の地政学的リスクへの警戒感が高まり、先行きは依然として不透明な状況であります。 このような経営環境の中で、当社グループは「『ボルティング・ソリューション・カンパニー』として社会の発展に貢献し、地球上になくてはならない企業をめざす。」ことを企業理念に掲げ、「ボルト締結分野」においてお客様が求める価値を的確に捉え、「スピード感と一体感のある製品開発体制」を基軸に保有技術を有効的に活用し、より多くのお客様に「ボルト締結」に最適な手段を提供するとともに、「締結」に関する課題解決を通じて「満足」「感動」「価値」を提供してまいりました。 その結果、当連結会計年度の経営成績につきましては、売上高は75億7千8百万円(前年同期比11.4%増)となりました。また、利益面では営業利益は11億2千4百万円(前年同期比8.0%減)、経常利益は12億5千4百万円(前年同期比1.0%減)となり、親会社株主に帰属する当期純利益は9億4千2百万円(前年同期比8.8%増)となりました。 各セグメントの経営成績は、以下の通りであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経済動向による影響について 当社グループの主要な市場である国内外の市場において、企業収益悪化による設備投資の減少やエンドユーザーである個人の消費動向の減退により、売上高が減少する可能性があり、当社グループの経営成績に影響を及ぼすと考えられます。このリスクに対して、新市場・新規顧客の開拓、潜在的な需要に応える新製品を販売することで対応する方針です。 (2)調達・生産について 当社グループは、よりコストパフォーマンスが高く品質の良い製品をつくるべく原材料購入に際しては最大限の注意を払っておりますが、特殊鋼をはじめとする金属素材やその他の原材料価格が高騰、調達が難しくなった場合、原材料購入価格が上がり製造コストが上昇することが考えられます。このリスクに対して、調達先を分散化することで対応する方針です。 (3)販売経路について 当社グループは、機械工具商ルートを中心に販売しておりますが、急速な流通の変革により既存の取引先の業績が悪化する等、当社グループの売上高に影響を及ぼすことが考えられます。このリスクに対して、新市場・新規顧客・新規販売ルートを開拓することで対応する方針です。 (4)品質問題による影響について 当社グループは、品質マネジメントシステムISO9001を取得し、その国際規格に基づき、品質等に関する問題が生じないよう厳格な品質管理のもと製品を開発し製造しております。しかし、すべての製品について欠陥がなく、将来においてクレームが発生しないという保証はありません。また、製造物責任賠償につながるような製品の欠陥は、多額のコストや当社グループに対する評価に多大な影響を与え、それによる売上高の低下は財政状態や経営成績に重要な影響を及ぼすことが考えられます。このリスクに対して、生産物賠償責任保険(PL保険)に加入することで対応する方針です。 (5)債権の貸倒れによる影響について 当社グループは、特に事業の継続性に不安定な取引先に依存していることはありませんが、取引先の倒産や経営不安等により債権回収に支障が生じた場合、当社グループの損益に影響を及ぼすと考えられます。このリスクに対して、与信枠を設定するとともに、前受金制度やファクタリング制度導入することで対応する方針です。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは環境問題への対応を持続可能な社会に向けた取り組みとして重要な経営課題のひとつに捉えてISO14001の認証を取得し、「「人」、「社会」、「地球」にやさしい製品を提供する企業を目指します」という環境方針の元、事業を行っております。環境関連のモニタリング、環境負荷低減の活動を行うとともに、事業活動を通じて、豊かな社会と環境保全の両立に寄与していくため、環境にやさしい優れた性能を持ち合わせた製品の開発・製造・サービスの提供に努めてまいります。 以上に基づき、毎月1回開催される経営執行会議では、環境問題も付加された業務計画に基づき、重要な事項が報告され、審議しております。 (2)戦略 ① サステナビリティに関する戦略 ・環境負荷低減 製造及び各業務工程の効率化や事業拠点照明のLED化等の取り組みによる電気使用量の削減、リモートツール活用やサテライト拠点設置による人の移動の削減、また社用車のハイブリッド化、ペーパーレス化の推進といった対策を講じております。 ② 人的資本に関する戦略 ・人材の育成 企業は人なりを原点に入り口である採用に力を注ぎ、通期に渡る新卒採用、随時行っている既卒採用及び秀でたスキルを持つキャリア採用、リターン採用など新規採用手段を導入・確立して優秀な人材確保に努めております。 採用した人材について、将来の自分自身の姿が設計でき、さらなるモチベーションの向上により、当社にとってなくてはならない人材に育つことが必要なため、スキルアップ応援制度を採用しております。このスキルアップ応援制度により、社員の自主的な取組を促進させることで、個人能力の向上に繋がるものと考えております。 人材教育においては階層別の人材教育が重要と捉え、新入及び若手社員、次世代リーダー層、そして管理職に階層を分け、それぞれの階層に応じた必要な社内及び社外研修の受講など、教育体系の整備を進めております。 ・働きやすい環境整備 社員が多様で柔軟な働き方ができるように、フレックスタイム制、在宅勤務、出産・育児サポート、介護サポートなどの働き方のサポートを用意しております。 また、技能に応じたエキスパート手当制度、退職金上乗せのための株式給付信託制度、従業員の功労に対する表彰制度、「会社をより良くする」提案を表彰する改善提案制度等を設けて、従業員の定着及び成長の実現に努めております。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約1405文字

6【研究開発活動】 研究開発活動は、ボルティング・ソリューション・カンパニーとして、今までにない新しい製品を創造し、お客様が求めている便利で使いやすい工具、作業効率を高める工具、そして長くご愛用いただける工具を提供し、総合工具メーカーとしてあらゆる作業現場に対応できる品揃えをめざして取り組んでおります。また、TONEブランド戦略としても展開しているモータースポーツのサポートや、日々の営業活動を通じて得た様々な現場の要望を研究開発活動にフィードバックし、新製品開発や既存製品の改良につなげております。 工具分野においては、軸部の芯にグラスファイバーを採用するとともに、二重成型により赤黒のコーポレートカラーでデザイン統一しつつ、滑りにくいグリップを採用した高強度・高靭性・軽量なハンマーシリーズの拡充としてコンビネーションハンマー・ショートコンビネーションハンマー、差替式ドライバーなど先端工具(ビット)を使用する製品の拡充としてマガジン付き首振りビットラチェット、広い天板の作業台、大中小の引出しに加え、小物入れやパンチング、扉収納など三面に収納スペースを設けたキャビネットをはじめとしたキャビネット・ツールケースの拡充としてローラキャビネット、ボルト・ナットに素早くアクセスできるクイックフィット形状を採用したインパクトタイヤソケットの拡充としてインパクト用クイックフィットタイヤソケット、市場ニーズへの対応及びリニューアルとしてパワーグリップコネクタターミナルツール・万能ハサミ・テンションスプリングフックを製品化いたしました。また、アングル・チャンネル、ボルト・ナットやホースなどに使用するグリッププライヤの拡充や、作業効率や携帯性を考慮して標準品とは異なる様々な形状や機能を付加したレンチ類の拡充を進めております。 電動工具分野においては、コードレス化により持ち運びや取り回しの向上を図り、デジタル表示部を追加することで、簡単操作可能なトルクコントロール締付用工具ナットランナーの拡充としてトラックタイヤ交換に使用する電動タイヤレンチ、建築土木橋梁関係で製品ラインナップにない製品の拡充として鉄塔・立体駐車場・橋梁などの鉄骨の組付けに使用する12G溶融亜鉛めっきM24対応コーナー型建方1番を製品化いたしました。さらに高機能を付加したモデルの開発や特定ユーザ向けのレンチを進めております。市場ニーズへの対応としては、タワークレーンの組立・分解に使用するナットランナーを製品化いたしました。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1000文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年5月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本店・河内長野工場 (大阪府河内長野市) 全セグメント共通 総括業務施設、工具機器類製造設備 301,239 16,473 432,161 (6,324) 284 19,558 769,717 76 (7) 富田林工場 (大阪府富田林市) 全セグメント共通 工具機器類製造 設備 29,588 130,561 248,631 (3,551) 1,260 410,042 17 (1) TONE SQUARE (大阪府富田林市) 全セグメント共通 物流倉庫等 469,941 5,993 552,918 (6,914) 44,589 1,073,443 本社・東京営業所 (東京都荒川区) 国内 営業所建屋 131,033 1,413 217,271 (300) 117 349,836 (-) その他 国内 営業所建屋他 53,392 2,536 124,609 (1,158) 571 181,109 26 (-) 合計 985,196 156,979 1,575,591 (18,249) 284 66,095 2,784,147 127 (8) (注)1 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品及び建設仮勘定の合計であります。 2 従業員の( )は臨時従業員を外書きしております。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 TONE VIETNAM CO.,LTD. ベトナム工場 (ベトナム ドンナイ省) 全セグメント共通 トルクレンチ等生産設備 176,608 39,111 (20,000) 1,136 216,856 22 (-) (注)1 帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品及び建設仮勘定の合計であります。 2 土地は連結会社以外から賃借しております。 3 従業員の( )は臨時従業員を外書きしております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約527文字

3【配当政策】 当社は、経営環境、業績、配当性向並びに財務状況等総合的に勘案して、最適な利益配当を決定しております。 利益配当につきましては、企業体質の強化を図りながらも業績に応じた継続的かつ安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。また、内部留保資金につきましては、新製品開発、生産・販売体制の強化及び品質向上を目的とする設備投資等に活用したいと考えております。 当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨、また、会社法第459条第1項各号に定める事項に基づき、剰余金の配当等について法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を、定款に定めております。第83期より期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、将来の事業計画、業績、配当性向並びに財務状況等総合的に勘案いたしまして、1株当たり20.50円を実施することといたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年7月11日 取締役会決議 234,430 20.50

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1254文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年5月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 国内 35 ( -) 海外 31 ( -) 全社(共通) 89 ( 17 ) 合計 155 ( 17 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に期末人員を外数で記載しております。 2 臨時従業員にはパートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員は除いております。 3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門、製造部門、開発部門、企画部門、営業業務部門、品質保証部門の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2024年5月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 127 ( 8 ) 44.7 19.1 7,181,277 セグメントの名称 従業員数(人) 国内 34 ( -) 海外 ( -) 全社(共通) 84 ( 8 ) 合計 127 ( 8 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に期末人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 提出会社の労働組合はJAM大阪に属しております。 2024年5月31日現在の組合員数は74名であり、労使関係は円満であります。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 7.14 71.64 69.89 78.74 (注)1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、労働者全体に占める女性の割合は13.3%です。 2. 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しております。男女間で平均年齢及び平均勤続年数に差があるため、賃金差異が生じておりますが、賃金制度において性別による差はありません。 なお、パート・有期労働者には定年後再雇用者を含んでおります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6169文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、法令遵守の徹底のもと、経営の透明性並びに経営の効率化を確保することがコーポレート・ガバナンスの基本と考えており、意思決定の迅速性に取り組むとともに、チェック機能の強化を図り、公正で透明性の高い企業活動と利害関係者の期待・要求に応えてお互いの信頼性を高め企業価値の向上を実現することを目指しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 2016年8月30日開催の定時株主総会において監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。 この移行は、議決権を有する監査等委員である取締役(その過半数は社外取締役)により構成する監査等委員会を設置し、取締役会の監査機能をより一層強化するとともに、当社のコーポレート・ガバナンスのさらなる充実を図ることを目的としております。 また、2024年8月28日開催の定時株主総会において委任型執行役員制度の導入を内容とする定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって従来の雇用型執行役員制度に加え委任型執行役員制度を導入しております。 この導入は、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離して役割を明確化することで、取締役会の意思決定・監督機能を強化するとともに、より柔軟かつ迅速に業務を執行することを目的としております。 (注)コーポレート・ガバナンスの状況は、有価証券報告書提出日時点でのものであります。 イ.企業統治の体制の概要 (ア)取締役会 取締役会は、任期1年の業務執行取締役3名及び任期2年の監査等委員である取締役4名の合計7名で構成されております。代表取締役社長執行役員 矢野大司郎が議長を務めており、その他の構成員は、取締役常務執行役員 平尾元宏、取締役上席執行役員 平尾昌彦、取締役常勤監査等委員 井上昌良、社外取締役監査等委員 粕井隆、社外取締役監査等委員 松井大輔、社外取締役監査等委員 雨宮沙耶花であります。監査等委員が取締役会の過半数を占める構成であることにより、法令・定款・規定に定められた重要事項を審議・決定するとともに、業務執行取締役の業務執行状況を監督できる体制になっております。 (イ)監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員 井上昌良、監査等委員 粕井隆、監査等委員 松井大輔、監査等委員 雨宮沙耶花の常勤取締役1名、社外取締役3名で構成されております。監査等委員である取締役は、監査等委員会で決定された監査方針及び監査計画に基づき、取締役の職務執行の監査を行っており、経営に対する監査機能の向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約764文字

(6)【大株主の状況】 2024年5月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) スパイラルキャピタルパートナーズ 株式会社 東京都千代田区岩本町2丁目2番10号 日鉄岩本町ビルディング3階 1,476 12.91 中央自動車工業株式会社 大阪市北区中之島4丁目2番30号 1,000 8.74 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 566 4.96 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 520 4.55 株式会社山善 大阪市西区立売堀2丁目3番16号 477 4.17 TONE株式会社従業員持株会 大阪府河内長野市寿町6番25号 434 3.80 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 404 3.53 アスカ株式会社 愛知県刈谷市新富町2丁目41番地2 400 3.50 株式会社北陸銀行 富山県富山市堤町通り1丁目2番26号 380 3.32 株式会社関西みらい銀行 大阪市中央区備後町2丁目2番1号 380 3.32 6,039 52.82 (注)1 当社は自己株式277千株を保有しておりますが、表記しておりません。 2 所有株式数は千株未満を切り捨てて表示しております。 3 当社は「従業員株式給付信託(J-ESOP)」を導入しており、株式会社日本カストディ銀行(信託口)が当社株式520千株を取得しておりますが、自己株式には含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UAHW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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