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ＨＯＹＡ株式会社

証券コード: 7741 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-06
業種 精密機器
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

HOYAは、ヘルスケアと情報・通信の2つの主要な事業ドメインで展開するグローバル企業です。ヘルスケア分野ではメガネ・コンタクトレンズや医療機器（内視鏡、眼内レンズ等）を製造販売し、情報・通信分野では半導体用マスクブランクスやフォトマスクなどのエレクトロニクス製品、および光学技術に基づく映像関連製品を展開しています。

主な事業領域

ヘルスケア（メガネ・コンタクトレンズ、医療機器）および情報・通信（半導体・HDD関連部品、光学系デバイス）の製造販売。

主な製品・サービス

  • メガネレンズ
  • コンタクトレンズ
  • 内視鏡
  • 処置具
  • 自動内視鏡洗浄装置
  • 眼内レンズ
  • 人工骨
  • 金属製整形インプラント
  • クロマトグラフィー用担体
  • 半導体用マスクブランクス
  • フォトマスク
  • ハードディスク用ガラスサブストレート
  • 光学レンズ
  • 光学ガラス材料
  • 各種レーザー機器
  • 光関連機器

ビジネスモデル

グローバルベースのグループ連結経営により、各事業部門が責任を持ち、高度な技術力と信頼性の高い品質管理体制を基盤とした製品の製造販売を行う。直接販売および関係会社を通じた展開。

セグメント・事業構成

「ライフケア」：ヘルスケア関連製品（メガネ・コン3タクトレンズ、医療機器等）、「情報・通信」：エレクトロニクス関連製品（半導体用マスクブランクス等）、映像関連製品（光学系デバイス等）、「その他」：音声合成ソフトウェア、情報システム構築。

戦略・方向性

ポートフォリオ経営によりリスク分散と成長性の高い領域への資源配分を実施。特に「ライフケア」と「情報・通信」を柱とし、新技術の創出やM&Aを通じた事業拡大、およびサステナビリティ（ESG）への対応を推進。

強みとして読み取れる点

  • 高度な技術力と信頼性の高い品質管理体制
  • グローバルベースのグループ連結経営
  • 多岐にわたる事業領域によるリスク分散

課題として読み取れる点

  • 新興国での成長機会の獲得
  • 次世代の成長を担う新たな事業・技術の開発・獲得
  • サステナビリティ（ESG）への対応

確認ポイント

  • ライフケア分野における高齢化や視力低下への対応状況
  • 情報・通信分野における半導体・HDD関連製品の需要動向
  • 新規事業・技術の創出に向けたM&Aや内部開発の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、執行役への依存（後継者計画等で対応）、国際情勢・為替変動（多角的なポートフォリオや複数通貨決済で対応）、小売拡大による価格圧力（高付加価値戦略等で対応）、生産能力の制約、新規事業獲得の遅れ、情報漏洩（IT管理・教育で対応）、製品品質問題（ISO認証取得等で対応）、資材調達の困難さ（代替品検討等で対応）、固定資産・のれんの減損（投資委員会の客観的判断で対応）、国際税務リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「ライフケア」と「情報・通信」を柱とする強固なポートフォリオ経営を展開。高齢化やデジタル化といったメガトレンドに対応する高付加価値製品に注力し、積極的なM&AとR&D投資を通じて持続的成長を目指す。潤沢なキャッシュフローと高い資本効率を意識した経営により、安定性と成長性を両立させる戦略が明確。

成長方針

ライフケア（高齢化・新興国成長）および情報・通信（半導体・HDD関連）を柱とするポートフォリオ経営。新規事業・技術の創出、高付加価値製品への注力、M&Aを通じた成長領域の獲得。

資本政策

資本効率を重視した経営を行い、成長分野への投資（設備投資、M&A）と株主への利益還元との最適なバランスを追求。潤沢な自己資金による投資の実行。

リスク対応方針

為替変動リスクに対し、主要3通貨での決済や生産地の多様化で対応。供給網の安定確保、品質管理体制（ISO等）の徹底、知的財産・情報管理の強化。事業ポートフォリオの分散による経営安定性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

HOYAは、強固な光学技術を基盤にライフケア（ヘルスケア、メディカル）と情報・通信の二大柱で成長戦略を展開。特に高齢化や高度な電子機器需要に対応する高付加価値製品への投資が積極的であり、M&Aを通じた新領域開拓も積極的に進めることで競争力を維持。

設備投資の方向性

ライフケア事業（メガネレンズ、メディカル）および情報・通信事業（半導体用マスクブランクス、FPD用フォトマスク）の増産に向けた設備投資を積極的に実施。特にライフケア分野での生産能力拡大に注力。

研究開発・商品開発

既存事業の次世代技術（薄型・高強度レンズ、低侵真治療デバイス等）および新領域への進出に向けた研究開発を実施。新規事業獲得のためのM&Aやベンチャー投資も積極的に推進。

投資・変化テーマ

  • ライフケア（ヘルスケア・メディカル）
  • 情報・通信（半導体、FPD用フォトマスク）
  • 次世代医療技術の獲得

関連キーワード

  • 低侵襲治療
  • 多焦点眼内レンズ
  • EUV向けマスクブランクス
  • 高機能ディスプレイ
  • 高度な光学設計

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況一部項目未表示

提出日: 2023-06-06

財務情報

業績

収益

7,340.95億円
根拠・定義
正式ラベル
収益合計
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営業利益

—
根拠・定義
正式ラベル
営業利益
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—
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表示可能な値なし
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表示対象
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—
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—
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—
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—
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—
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—

税引前利益

2,158.32億円
根拠・定義
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

1,686.38億円
根拠・定義
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

1.03兆円
根拠・定義
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資産合計
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資本

8,146.04億円
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親会社所有者帰属持分

8,183.21億円
根拠・定義
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親会社の所有者に帰属する持分
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現金及び現金同等物

4,058.88億円
根拠・定義
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2,018.29億円
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投資CF

-474.96億円
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投資活動によるキャッシュ・フロー
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財務CF

-1,945.93億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

507.94億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
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jgaap
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経常利益

2,015.06億円
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日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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jgaap
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stable
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OrdinaryIncome
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100QWA7
framework
IFRS / ifrs
scope
連結 / consolidated
period
2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
一部項目未表示
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
partial
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1298文字

３【事業の内容】 当社グループは、HOYA株式会社及び連結子会社141社（国内5社、海外136社）並びに関連会社17社（国内5社、海外12社）により構成されており、ヘルスケア関連製品、メディカル関連製品、エレクトロニクス関連製品、映像関連製品の製造販売及びそれらに附帯する事業を行っております。（2023年３月31日現在） 各製品は、当社及び国内外の関係会社によって製造されております。 一方、販売は、国内については、製・商品の大部分がメーカー、専門店等に対する直接販売方式によっており、輸出については、主に当社から各国の関係会社を通じて行っております。 当社グループはグローバルベースのグループ連結経営によって運営されております。グループ本社の立案した経営戦略を、ライフケア及び情報・通信を中心とした各事業部門がそれぞれの事業責任のもと遂行いたします。 地域別には、北米・欧州・アジアの各地域の地域本社が、国・地域とのリレーションの強化、法務支援及び内部監査等を行い事業活動の推進をサポートしております。また、グループ全体の財務本部をオランダに置いております。 事業領域別の当社及び関係会社（地域本社等５社を除く）の位置づけは次のとおりであります。なお、事業区分（部門）はセグメント情報の主要製品及び役務の分類と同一であります。 分野 事業区分(部門) 主要製品及び役務 会社名 ライフケア ヘルスケア メガネレンズ、コンタクトレンズ 当社ビジョンケアカンパニー部門、アイケア事業部門 HOYA HOLDINGS N.V. (欧州地域本社) HOYA LENS DEUTSCHLAND GMBH. HOYA OPTICAL LABS OF AMERICA, INC. HOYA LENS THAILAND LTD. その他60社 メディカル 内視鏡、処置具（メディカルアクセサリー）、自動内視鏡洗浄装置、 眼内レンズ、人工骨、 金属製整形インプラント、クロマトグラフィー用担体 当社メディカル事業部門、ライフケア事業部門 HOYA MEDICAL SINGAPORE PTE. LTD. PENTAX OF AMERICA, INC. PENTAX EUROPE GMBH その他40社 情報・通信 エレクトロ ニクス 半導体用マスクブランクス・フォトマスク、ＦＰＤ用フォトマスク、 ハードディスク用ガラスサブスト レート 当社ＬＳＩ事業部門、ＦＰＤ事業部門、 ＭＤ事業部門 HOYA CORPORATION USA HOYA ELECTRONICS SINGAPORE PTE. LTD. HOYA GLASS DISK VIETNAM LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2320文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１）経営方針 当社グループは、持続的成長と企業価値の最大化に向けて、ビジネスモデルや景気感応度、営業地域等が異なる複数の事業を展開することでリスクを分散し、グループ全体の収益性・安定性・成長性を確保していくポートフォリオ経営を行っております。それぞれの事業が現状どのライフサイクルにあるかを見極め、成長性の高い領域へ経営資源を配分し、また、市場が衰退期にある事業から撤退することで競争力の高い事業ポートフォリオの維持に努めており、現在は、ライフケアと情報・通信という２つの大きな事業分野を柱に据えています。 (２）経営環境 世界的な高齢化の進展や新興国の経済発展による中間所得者の増加等で市場成長が見込まれるライフケア事業と、情報化社会の進展により市場成長が見込まれる情報・通信事業の半導体・ＨＤＤ関連製品を成長ドライバーと捉えています。また、次の10年、20年の成長を担う新たな成長事業の開発・獲得を重要な経営課題と認識しています。 (３）目標とする経営指標 当社グループは、資本に対するコストを上回る利益を生んだとき、企業価値が増大し、すべてのステークホルダーにご満足いただけるものと考えております。その実現のための経営指標としてＳＶＡ( Shareholders Value Added )を導入し、効率的な経営に努めております。 (４）中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 中長期的な会社の経営戦略 当社は継続的な企業価値の増大と最大化を経営方針としており、その実現のため、以下の４つの項目に注力してまいります。 ① 市場の変化への迅速かつ柔軟な対応と経営資源の効率的な活用 当社グループの事業領域は多岐にわたっておりますが、事業部門に大幅に権限を委譲することで意思決定のスピードを早め、競合に先んじて顧客のニーズに沿った戦略を立案してまいります。また、当社グループの経営資源を適切に配分し、設備投資、事業提携、Ｍ＆Ａ、事業の撤退・縮小といった判断をタイムリーに行ってまいります。 ② 新たな事業、技術の創出 当社グループは、収益を確保し成長し続けるために、従来とは異なる成長分野において、内部開発やМ＆Ａなどにより新たな事業や技術を獲得していくことが重要な課題と認識しております。今後も世界に通用する技術や競争優位性の高い事業の内部開発やМ＆Ａによる獲得、それらを担う人材の採用・育成にさらに力を注いでまいります。 ③ 成長市場での事業拡大 デジタルデバイスの長時間使用などによる若年層の視力低下や世界的な高齢化により視力矯正を必要とする人口が増え続けています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2320文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (１）経営方針 当社グループは、持続的成長と企業価値の最大化に向けて、ビジネスモデルや景気感応度、営業地域等が異なる複数の事業を展開することでリスクを分散し、グループ全体の収益性・安定性・成長性を確保していくポートフォリオ経営を行っております。それぞれの事業が現状どのライフサイクルにあるかを見極め、成長性の高い領域へ経営資源を配分し、また、市場が衰退期にある事業から撤退することで競争力の高い事業ポートフォリオの維持に努めており、現在は、ライフケアと情報・通信という２つの大きな事業分野を柱に据えています。 (２）経営環境 世界的な高齢化の進展や新興国の経済発展による中間所得者の増加等で市場成長が見込まれるライフケア事業と、情報化社会の進展により市場成長が見込まれる情報・通信事業の半導体・ＨＤＤ関連製品を成長ドライバーと捉えています。また、次の10年、20年の成長を担う新たな成長事業の開発・獲得を重要な経営課題と認識しています。 (３）目標とする経営指標 当社グループは、資本に対するコストを上回る利益を生んだとき、企業価値が増大し、すべてのステークホルダーにご満足いただけるものと考えております。その実現のための経営指標としてＳＶＡ( Shareholders Value Added )を導入し、効率的な経営に努めております。 (４）中長期的な会社の経営戦略および対処すべき課題 中長期的な会社の経営戦略 当社は継続的な企業価値の増大と最大化を経営方針としており、その実現のため、以下の４つの項目に注力してまいります。 ① 市場の変化への迅速かつ柔軟な対応と経営資源の効率的な活用 当社グループの事業領域は多岐にわたっておりますが、事業部門に大幅に権限を委譲することで意思決定のスピードを早め、競合に先んじて顧客のニーズに沿った戦略を立案してまいります。また、当社グループの経営資源を適切に配分し、設備投資、事業提携、Ｍ＆Ａ、事業の撤退・縮小といった判断をタイムリーに行ってまいります。 ② 新たな事業、技術の創出 当社グループは、収益を確保し成長し続けるために、従来とは異なる成長分野において、内部開発やМ＆Ａなどにより新たな事業や技術を獲得していくことが重要な課題と認識しております。今後も世界に通用する技術や競争優位性の高い事業の内部開発やМ＆Ａによる獲得、それらを担う人材の採用・育成にさらに力を注いでまいります。 ③ 成長市場での事業拡大 デジタルデバイスの長時間使用などによる若年層の視力低下や世界的な高齢化により視力矯正を必要とする人口が増え続けています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5480文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 （１）財政状態及び経営成績の状況 a. 財政状態 （単位：百万円） 前連結会計年度 （2022年３月31日） 当連結会計年度 （2023年３月31日） 増減 非流動資産合計 309,874 318,171 8,297 流動資産合計 682,965 710,155 27,190 資産合計 992,839 1,028,326 35,488 資本合計 789,056 814,604 25,549 親会社の所有者に帰属する持分 803,851 818,321 14,470 負債合計 203,783 213,722 9,939 親会社所有者帰属持分比率（％） 81.0 79.6 △1.4pt （資産） 非流動資産では、主として有形固定資産－純額やのれんが増加した一方、長期金融資産が減少しました。流動資産は、棚卸資産やその他の短期金融資産が増加した一方、現金及び現金同等物が減少しました。資産合計では、前連結会計年度末に比べて、増加しました。 （資本） 主として、剰余金の配当や自己株式の取得により減少した一方、当期利益、その他の包括利益によって増加したため、前連結会計年度末に比べて、増加しました。 （負債） 主として、長期有利子負債、仕入債務及びその他の債務やその他の流動負債が増加した一方、その他の長期金融負債や未払法人所得税などが減少しました。負債合計では、前連結会計年度末に比べて、増加しました。 b. 経営成績 当社グループの当連結会計年度の経営成績は以下のとおりです。 ハードディスク用ガラスサブストレート売上の急減速がありましたが、ライフケア事業において業績が堅調であったことや為替換算の影響により、売上収益・利益ともに増加しました。 （単位：百万円） 前連結会計年度 （自 2021年４月１日 至 2022年３月31日） 当連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） 増減率（％） 売上収益 661,466 723,582 9.4 税引前当期利益 210,706 215,832 2.4 当期利益 165,322 168,788 2.1 税引前当期利益率 （％） 31.9 29.8 △2.1pt 資産合計親会社所有者帰属持分当期利益率(ＲＯＡ)（％） 17.9 16.7 △1.2pt 親会社所有者帰属持分当期利益率（ＲＯＥ）(％) 22.1 20.8 △1.3pt 当連結会計年度、前連結会計年度ともに非継続事業はありませんので、表示の数値及び増減率は全て継続事業によるもののみであります。…

セグメント関連

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５． セグメント情報 (１)報告セグメントの収益源の製品及びサービス 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち、分離された財務情報が入手可能であり、最高経営意思決定機関である取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているセグメントであります。 当社グループは、経営理念にて「生活・文化」及び「情報・通信」という事業ドメインを定めており、当該事業ドメインでの継続的な企業価値の増大を実現するため、経営資源の配分に関する意思決定を行い、業績をモニタリングしております。 したがって、当社グループは上記事業ドメインに対応したセグメントから構成されており、「ライフケア」事業、「情報・通信」事業及び「その他」事業の３つを報告セグメントとしております。 「ライフケア」事業は、健康や医療分野において日常生活で使用されるヘルスケア関連製品と、医療行為などに使用される医療機器及び医療材料などのメディカル関連製品を製造・販売しております。当該事業の特徴として各国関連当局などの承認・認可を必要とし、高度な技術力と信頼性の高い品質管理体制が重要な要件となっております。 「情報・通信」事業では、現代のデジタル情報・通信技術にとって不可欠なエレクトロニクス関連製品と、光学技術をベースに画像・映像をデジタル情報として取り込むために必要な映像関連製品など、デジタル機器に欠かせない部材を製造・販売しております。 「その他」事業は、主に音声合成ソフトウェア事業、情報システムサービス事業等であります。 上記のように決定された報告セグメントにおける主要製品及び役務は次のとおりであります。 報告セグメント 主要製品及び役務 ライフケア ヘルスケア関連製品 メガネレンズ、コンタクトレンズ メディカル関連製品 内視鏡、処置具（メディカルアクセサリー）、自動内視鏡洗浄装置、眼内レンズ、眼科医療機器、人工骨、金属製整形インプラント、クロマトグラフィー用担体 情報・通信 エレクトロニクス関連製品 半導体用マスクブランクス・フォトマスク、ＦＰＤ用フォトマスク、 ハードディスク用ガラスサブストレート 映像関連製品 光学レンズ・光学ガラス材料、各種レーザー機器、光関連機器 そ の 他 音声合成ソフトウェア、情報システム構築 (２)セグメント収益及び業績 当社グループの報告セグメントによる継続事業からの収益及び業績は以下のとおりであります。 報告セグメントの会計方針は、注記「３．重要な会計方針の要約」で記載している当社グループの会計方針と同じであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）執行役への依存 当社グループは、経営の効率化、意思決定の迅速化を図るため、全執行役で、グループ全体の経営方針や経営戦略・事業戦略の策定・決定をはじめ、事業化及び事業推進に至るまで、当社グループの事業活動上重要な役割を果たしております。このため、当社グループでは過度に執行役に依存しないよう、経営体制を整備し、経営リスクの軽減を図ることに努めるとともに、後継者計画の作成を行っておりますが、執行役が何らかの理由により業務を遂行できなくなった場合、当社グループの経営成績及び今後の意思決定に影響を及ぼす可能性があります。 （２）国際情勢の影響 今後、為替の大幅な変動、ある地域でヒト・モノ・カネの動きが異常に抑制された場合、また、当社グループが事業を行っている国々で、政治・経済又は法環境の変化、労働力の不足、ストライキ、事故、天災地変、感染症の流行など予期せぬ事象が起きた場合、事業の遂行に問題が生じる可能性があります。 為替変動については、USドル、ユーロなど主要な販売国および生産国の為替レートの変動により円ベースでの売上高と利益の減少をもたらす可能性があります。 このため、高付加価値製品の販売促進や生産性の向上、生産地の多様化に努めるとともに、継続的な営業活動から生じる債権債務の決済を、ユーロ、USドル、円の主要３通貨において、可能な限り同一通貨で行うことで為替変動リスクを抑えています。しかしながら大幅な為替影響が発生した場合、当社グループの業績と財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 2023年３月期においてそれぞれの通貨が１パーセント円高になった場合の当期利益に与える影響は次の通りでした。 USドル 463百万円減少、ユーロ 34百万円減少、タイバーツ 284百万円減少 新型コロナウイルスの影響については、2020年３月からの新型コロナウイルスの感染の世界的な拡大により、各国政府が人の移動を制限したことで経済活動が停滞し、当社グループの業績も大きく影響を受けました。その後、各国でのワクチン接種が進み、国・地域による差はあるものの経済活動の再開が進んだことで、当社グループの業績も回復し、新型コロナウイルス以前の水準を超え推移しています。 ウクライナにおける紛争の影響については、当社グループはロシア・ウクライナ・ベラルーシにおいてヘルスケア・メディカル関連製品の販売を行っており、同地域の売上収益がグループ全体に占める割合は１パーセントとなっています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社は指名委員会等設置会社の体制をとっており、取締役会はモニタリングボードとして、執行側を監督し、グループ全体の経営方針に関する重要事項を審議し決定しています。経営に対する監督機能と客観性を担保するため、当連結会計年度では取締役８名中６名を独立社外取締役としております。社外取締役には経営者としての十分な経験や国際感覚に加え、６名中３名は「人材育成／ダイバーシティ」のバックグラウンドをもつ人物を選定、また気候変動に関してもマネジメントとして気候変動に対する重要な意思決定を行った経験を有する人物を配しています。当社グループのサステナビリティに関する基本方針、マテリアリティ、ＴＣＦＤやＲＥ100などの重要施策はＥＳＧ推進室において起案し、取締役会で審議・決定しています。また、取締役会は、チーフサステナビリティオフィサー（ＣＳＯ）から気候変動への対応含むサステナビリティ関連課題に関し定期報告を受け（当連結会計年度の期間においては年４回）、多角的な観点から助言をおこなっています。またＨＯＹＡグループ全体の人事施策についてはグループＣＨＲＯが定期的に取締役会に報告を行っています。 なお、ポートフォリオマネジメントによる事業部制での経営をおこなっていることから、各事業部の気候変動や人的資本を含むサステナビリティ関連課題への具体的な対応方針は各事業の経営戦略、経営計画、年間予算に反映されており、取締役会で承認・決定されます。 また、各事業部にもサステナビリティ／ＥＳＧ担当チームを設け、グループ目標に整合したＫＰＩをＣＳＯと協議の上、各事業部が設定し、設定されたＫＰＩに向けた施策を展開し、活動や進捗はＣＳＯから取締役会へ報告され、取締役会によりモニタリングされています。 なお、当連結会計年度より、執行役報酬の中長期インセンティブであるパフォーマンス・シェア・ユニット（ＰＳＵ）においてＥＳＧ指標を導入し、外部機関による評価や重視するＥＳＧテーマの取組状況に応じた目標を設定しており、さらに翌連結会計年度からは各事業の事業部長の年次インセンティブについても各事業部で設定したＥＳＧ関連目標のうち重要なＫＰＩを評価項目（例：再生可能エネルギー使用比率。以降、「再エネ率」）とするなど実効性を高めています。 サステナビリティに関する社内体制 当社は2022年３月、ＣＳＯならびにグループ本社にＥＳＧの専任部門であるＥＳＧ推進室を設けました。…

研究開発活動

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(２) 発生時に費用認識する研究開発費 （単位：百万円） 前連結会計年度 （自 2021年４月１日 至 2022年３月31日） 当連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） 人件費 10,953 13,267 減価償却費及び償却費 3,696 4,075 支払手数料 3,667 4,032 その他 7,060 8,042 発生時に費用認識する研究開発費 計 25,376 29,415 （注）上記は、それぞれ連結包括利益計算書の各項目に含まれております。 (３) 人件費 以下は当社グループの人件費の分析であります。 （単位：百万円） 前連結会計年度 （自 2021年４月１日 至 2022年３月31日） 当連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） 給与・賞与等 131,424 147,390 退職給付費用 確定給付 914 730 確定拠出 2,538 2,953 退職給付費用 計 3,451 3,683 株式報酬費用 909 1,154 退職加算金 629 1,218 その他の従業員給付 6,836 7,254 人件費 計 143,250 160,698 (４) 為替差損益 為替差損益には、通貨デリバティブの公正価値の変動に伴う評価損益を含めております。 (５) その他の費用 以下は当社グループのその他の費用の分析であります。 （単位：百万円） 前連結会計年度 (自 2021年４月１日 至 2022年３月31日) 当連結会計年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) 荷造梱包運搬費 12,813 14,936 旅費交通費 3,695 6,167 水道光熱費 12,559 16,209 修繕費 12,588 13,514 有形固定資産売却損 69 有形固定資産除却損 120 127 その他 76,443 87,193 その他の費用 計 118,228 138,213 25． 金融収益及び金融費用 （単位：百万円） 前連結会計年度 (自 2021年４月１日 至 2022年３月31日) 当連結会計年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) 金融収益 利息収益 現金及び現金同等物・償却原価で測定する金融資産 1,707 7,657 配当収益 その他の包括利益を通じて公正価値で測定する金融資産 11 金融収益 計 1,718 7,666 金融費用 利息費用 有利子負債 373 467 退職給付に係る負債 115 80 引当金 17 18 その他の金融負債 339 367 減損損失 償却原価で測定する金融資産 820 884 金融費用 計 1,664 1,816 26． その他の包括利益 その後に純損益に振替えられる可能性のある項目の構成は以下のとおりであります。…

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1076文字

２【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2023年３月31日現在 事業所名 （所在地） 報告セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （名） 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積千㎡) 使用権 資産 その他 合計 アイシティ店舗等 ライフケア コンタクトレンズの小売 655 7,051 342 8,049 1,045 (－) 長坂工場・八王子工場 (山梨県北杜市・東京都八王子市) 情報・通信 エレクトロニクス関連製品の製造設備 1,005 1,217 1,099 86 198 3,605 413 (149) 昭島工場 (東京都昭島市) 映像関連製品の製造設備 553 227 104 5,060 5,944 135 (45) (2）在外子会社 2023年３月31日現在 会社名及び 事業所名 所在地 報告セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額（百万円） 従業員数 （名） 建物及び構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積 千㎡) 使用権 資産 その他 合計 HOYA LENS THAILAND LTD. Patumthani, THAILAND ライフケア ヘルスケア関連製品の製造設備 892 2,402 1,328 125 1,702 6,448 3,568 (196) HOYA LENS VIETNAM LTD. Binh Duong, VIETNAM 3,947 2,176 540 426 7,090 2,964 HOYA OPTICAL LABS OF AMERICA, INC. Texas, U.S.A. 1,328 3,053 184 2,320 47 6,932 1,476 (72) HOYA ELECTRONICS SINGAPORE PTE.LTD. Tampines Industrial Crescent, SINGAPORE 情報・通信 エレクトロニクス関連製品の製造設備 3,303 7,227 471 17 11,018 305 HOYA LAOS CO., LTD. Vientiane, LAOS 9,087 5,069 680 842 15,679 1,660 HOYA OPTICAL TECHNOLOGY (WEIHAI) CO.,LTD. 中華人民共和国 山東省 映像関連製品の製造設備 1,451 899 289 13,306 15,945 650 （注）帳簿価額の「その他」には、建設仮勘定の金額を含めておりませんが、無形資産の金額を含めております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約1118文字

３【配当政策】 当社はグローバルに事業を展開するとともに、事業ポートフォリオを時代・環境の変化に即した形に変えていくことで、HOYAグループの企業価値の最大化を目指しております。 資本政策につきましては、財務の健全性や資本効率など当社にとって最適な資本構成を追求しながら、会社の将来の成長のための内部留保の充実と、株主への利益還元との最適なバランスを考え実施していくことを基本としております。 また、株主の皆様からお預かりした資産を使ってどれだけ利益を上げたかという資本効率重視の経営はもとより、さらに一歩踏み込んで、会社が生み出す利益が株主の期待収益である資本コストをどれだけ上回ったかという、株主価値重視の経営（ＳＶＡ＝Shareholder Value Added：株主付加価値）を推進し、企業価値の最大化を目指しています。 将来の成長のための内部留保については、成長分野における、シェア拡大、未開拓市場への参入、新技術の育成・獲得のための投資に資源を優先的に充当してまいります。既存事業の成長に加え、事業ポートフォリオのさらなる充実のためのＭ＆Ａも積極的に可能性を追求してまいります。 株主還元につきましては、当期の業績と内部留保の水準、並びに中長期的な資金需要及び資本構成等を総合的に勘案し、余剰な資金については「配当」や「自己株式取得」等を通じ積極的に株主に還元することを基本としております。 当社の剰余金の配当の基準日は、毎年３月31日及び９月30日としており、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。これらの剰余金の配当は、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定めることとしております。また、当社は前述の基準日のほか取締役会の決議により、「基準日を定めて剰余金の配当をすることができる」旨を定款に定めております。 そのような考えのもと、既に実施済みの中間配当金１株当たり45円と合わせまして、年間配当金は１株当たり110円とさせていただきました。当連結会計年度の配当性向は、連結ベースで23.4％となりました。 上記の方針により当社の株主総利回り（TSR）は283.7となりました。比較指標である配当込み東証株価指数のTSRは131.8でした。 これは2018年３月末の投資額を100として指数化し、株価変動と配当を考慮した投資パフォーマンスを示しています。 当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2022年10月27日 16,090 45 取締役会決議 2023年５月24日 23,009 65 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2152文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2023年3月31日現在 報告セグメントの名称 従業員数（名） ライフケア 23,363 情報・通信 13,098 その他 12 全社（共通） 98 合計 36,571 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．全社（共通）には、グループ本社及び海外の地域本社・支店に所属している従業員数を記載しております。 (2）提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 3,021 ( 986 ) 47.8 20.2 7,410,913 報告セグメントの名称 従業員数（名） ライフケア 2,191 ( 913 ) 情報・通信 764 ( 69 ) 全社（共通） 66 ( 4 ) 合計 3,021 ( 986 ) （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）には、グループ本社及び海外の支店に所属している従業員数を記載しております。 (3）多様性に関する指標 当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。 ①管理職に占める女性従業員の割合・全従業員に占める女性従業員の割合・男性の育児休業等の取得率 実績と目標値 管理職に占める女性従業員の割合（％） 全従業員に占める女性従業員の割合（％） 男性の育児休業等の取得率（％） 2022年度 実績 2025年度 目標値 2022年度 実績 2025年度 目標値 2022年度 実績 2025年度 目標値 当社 14.8 30.9 34.3 HOYA Technosurgical 株式会社 8.4 20.4 0.0 当社及び国内連結子会社 14.2 18.0 29.9 32.0 25.5 50.0 管理職に占める女性従業員の割合と全従業員に占める女性従業員の割合は2023年３月にそれぞれ15%、30%の目標を設定しておりましたが、いずれも未達成の状況です。 今後は、当社及び国内連結子会社全体で2026年３月を期限に、管理職に占める女性従業員の割合を18％、全従業員に占める女性従業員の割合を32％とする新たな目標を設定し、その達成に向けて、性別による役割分担意識の排除、女性管理職を担いうる人材の計画的育成および機会提供、外部からの人材の雇用といった取り組みを積極的に推進してまいります。 男性の育児休業等の取得率について、HOYA Technosurgical株式会社において0％に留まっていますが、男性の育児休業等の取得に対する意識が醸成されていないことが主な理由としてあげられます。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8725文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社はコーポレート・ガバナンスを経営上の最重要事項の一つととらえ、企業価値の最大化を目指して経営を推進しています。 ステークホルダーに対してフェアであることを考え方の基本として、社内の論理だけで経営が行われないよう、経営の執行と監督をより明確にできる「指名委員会等設置会社」を2003年会社法の改正と同時に採用しました。また、取締役の半数以上を社外取締役とすることを定款に定め、社外取締役には客観的、大局的に企業価値の向上という観点から執行役による経営の監督ならびに助言を積極的に行っていただいております。また、業務執行については、その権限と責任を執行役に持たせることで、意思決定の迅速化と経営の効率化を図っています。 なお、当社では取締役会でコーポレート・ガバナンスガイドラインを策定し、ガイドラインを見直すことで常により良いコーポレート・ガバナンスの体制や制度の導入に心がけております。 ② 企業統治の体制 当社は「指名委員会等設置会社」という統治体制を採用しております。指名委員会等設置会社では、業務執行権限を執行役に持たせることで、スピーディーな事業運営を実現する一方、「指名委員会」「報酬委員会」「監査委員会」の３つの法定の委員会が設置され、各委員会の過半数が社外取締役（当社は全員が社外取締役）で組織されることで、取締役会による経営の監督の実効性が担保されております。 このように、指名委員会等設置会社とすることで、経営の執行と経営の監督を、より明確に分離した体制をとることとなり、経営の効率性の確保並びに経営の健全性・透明性の向上を目指しております。 ＜コーポレート・ガバナンス体制の模式図＞（2023年６月６日（有価証券報告書提出日）現在） 2023年６月23日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決されますと、当社の取締役会の構成は、社外取締役５名、社内取締役２名となり、また各委員会のメンバーには社外取締役５名全員が全ての委員会の委員に就任し、各委員会は社外取締役５名で構成されます。また、直後に開催される取締役会において執行役を選任し、代表執行役を選定する予定であります。 ③ 取締役会、委員会の活動状況 a.取締役会 当社の取締役会は、社外取締役が過半数の構成となっており、原則年10回定例取締役会を開催しております。 取締役会では毎回活発な議論が行われ、経営者としての十分な経験や国際感覚を有する社外取締役が、執行役の業務執行に関して多角的な視点から質問および助言を行い、緊張感のある審議が行われております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3052文字

（６）【大株主の状況】 2023年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有 株式数 （百株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町二丁目11番３号 719,233 20.31 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 260,455 7.35 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT （常任代理人香港上海銀行東京支店カストディ業務部） One Lincoln Street, Boston MA 02111, U.S.A. （東京都中央区日本橋三丁目11番１号） 109,951 3.10 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 （常任代理人株式会社みずほ銀行決済営 業部） 1776 Heritage Drive, North Quincy, MA 02171, U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号） 66,484 1.87 DEUTSCHE BANK TRUST COMPANY AMERICAS （常任代理人株式会社三井住友銀行デッ トファイナンス営業部） 1 Columbus Circle New York, NY 10019, U.S.A. （東京都千代田区丸の内一丁目１番２号） 62,346 1.76 BNYM AS AGT/CLTS NON TREATY JASDEC （常任代理人株式会社三菱ＵＦＪ銀行決済事業部） 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEWYORK 10286 U.S.A. （東京都千代田区丸の内二丁目７番１号） 52,572 1.48 JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人株式会社みずほ銀行決済営 業部） 25 Bank Street, Canary Wharf, London, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南二丁目15番１号） 46,067 1.30 山中 源子 東京都練馬区 43,000 1.21 GOVERNMENT OF NORWAY （常任代理人シティバンク、エヌ・ エイ東京支店ダイレクト・カストディ・クリアリング業務部） Bankplassen 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NORWAY （東京都新宿区新宿六丁目27番30号） 41,966 1.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QWA7 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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