配当政策
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３【配当政策】 当社は、株主への利益還元を最重要政策の一つとして考えており、1952年の会社設立以来、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 また、当社は「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり17円50銭の配当（うち中間配当7円50銭）を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は44.1％となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、販売・製造・技術開発の体制強化のために有効に投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2022年11月８日 144 7.5 取締役会決議 2023年６月29日 192 10.0 定時株主総会決議
従業員の状況
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５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2023年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 全社 527 （155） 合計 527 （ 155 ） （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員等）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．当社グループは、塗料等製造販売の単一セグメントであります。 (2）提出会社の状況 2023年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 508 （ 145 ） 41.3 16.5 6,142,368 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員等）は、年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。 ２．平均年間給与の算出に際しては、海外従業員分を除いた国内従業員分のみで算出しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ４．当社は、塗料等製造販売の単一セグメントであります。 (3）労働組合の状況 当社の労働組合は、ロックペイント労働組合と称しております。 組合との関係は円満であり、特記すべき事項はありません。 (4)労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 労働者の男女の賃金差異(％)(注) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 56.0％ 63.0％ 86.0％ （注）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 有価証券報告書（通常方式）_20230628104434
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが求められるなか、当社は従来から少数の取締役による迅速な意思決定と取締役会の活性化を目指し、取締役相互の経営監視とコンプライアンスの徹底を図ってまいりました。今後も、経営の透明性と効率性を高めることにより、株主、顧客、取引先、従業員等のステークホルダーに対して、調和のとれた対応をとりながら、更に企業競争力の強化を図り、また、経営の公正さを高めるために積極的、迅速な情報開示に努めてまいる所存です。 ②企業統治の体制の概要 当社の取締役会は、2023年６月30日現在、議長である代表取締役社長 内海東吾、代表取締役専務 池谷裕司、常務取締役 高野橋義則、取締役 畑善之及び高山朗並びに社外取締役 奥井敏幸及び中村香の７名で構成されております。取締役会は、当社の業務執行を決定し、取締役の業務執行を監督することを目的とし、取締役は、取締役会の決定事項に基づき経営目標を定め、月次及び四半期業績の管理を行うとともに、業務の執行状況を取締役会に報告しております。また、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化し、かつ取締役の指名及び報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保するために、取締役会から諮問を受けた取締役の指名及び報酬等に関する答申を行う機関として、代表取締役 内海東吾及び池谷裕司並びに社外取締役 奥井敏幸及び中村香の４名で構成し、社外取締役 奥井敏幸を委員長とする指名諮問委員会並びに代表取締役 内海東吾及び池谷裕司並びに社外取締役 奥井敏幸及び中村香の４名で構成し、社外取締役 中村香を委員長とする報酬諮問委員会を設置しております。 なお、当社は経営会議を月１回開催し、経営基本方針に基づき経営に関する重要な事項を審議することにより、代表取締役及び取締役会を補佐しております。 当社は、監査役制度を採用しております。また、取締役の業務執行に関する監査役の監査機能を強化するために監査役会を設置しており、監査役会は監査に関する重要事項について報告・協議・決議を行っております。監査役会は、議長である常勤監査役 善敬一郎並びに社外監査役 中川元、小出啓子及び関根洋次郎の４名で構成されております。監査役は、監査役会が定めた監査の方針、業務の分担等に従い、取締役会や経営会議等の重要な会議に出席し、経営上の重要な意思決定や業務の執行状況の把握に努め、必要と判断される要請を行う等、取締役の業務執行について、適法性・妥当性の観点から監査を行っております。 なお、法務関係では、顧問契約を結んでいる弁護士より、適宜、法律や法務のアドバイスを受けております。…
重要な契約等
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５【経営上の重要な契約等】 技術援助等を受けている契約 相手方の名称 国名 契約品目 契約 締結日 契約内容 契約期間 THE SHERWIN-WILLIAMS COMPANY 米国 食品、飲料用缶及びエアゾール容器用コーティング類 1999年 ３月１日 食品、飲料用缶及びエアゾール容器用コーティング類の製造及びそれらのシステムの適用に関する技術提供。 技術指導料は純販売高の一定率。 1999年３月１日から 2004年２月29日まで 以後５年ごとの自動更新
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 2023年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 辻不動産株式会社 大阪市西淀川区姫島３丁目１番47号 7,860 40.90 ケミコ株式会社 大阪市西淀川区姫島３丁目１番47号 2,065 10.74 ロック共栄会 大阪市西淀川区姫島３丁目１番47号 871 4.53 ロック商事株式会社 大阪市西淀川区姫島３丁目１番47号 700 3.64 内海 玲子 東京都港区 575 2.99 ピーアイエー株式会社 大阪市西淀川区姫島３丁目８番１号 306 1.59 内海 東吾 東京都港区 293 1.52 名出 草苑子 神戸市西区 292 1.52 松井 朋子 兵庫県西宮市 282 1.46 旭化成株式会社 東京都千代田区有楽町１丁目１番２号 240 1.24 13,488 70.18