配当政策
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/ 原文長 約367文字
３【配当政策】 当社は、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主各位に対しまして、安定した配当の維持および、適正な利益還元を行うことを最重要目標としております。内部留保資金につきましては、中長期的な展望に立った新製品・新事業の開発および経営体制の効率化など企業価値を高めるための投資に活用し、企業体質と企業競争力のさらなる強化に取り組んでまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の配当につきましては、まことに遺憾ながら無配とさせていただきます。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月25日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
従業員の状況
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/ 原文長 約636文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2021年３月25日現在 事業部門の名称 従業員数（人） 紡績部門 55 [53] テキスタイル・製品部門 18 [2] 全社（共通） [1] 合計 82 [ 56 ] （注）１．従業員数は就業人員であり、嘱託、臨時従業員は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社（共通）として、記載されている従業員は、特定の部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 ３. 当社グループは、繊維事業およびこれに付帯する事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2）提出会社の状況 2021年３月25日現在 従業員数（人） 平均年令 平均勤続年数 平均年間給与（円） 35 [ 3 ] 46 才 0 カ月 18 年 4 カ月 5,850,235 （注）１．従業員数は就業人員であります。 ２．従業員数の［ ］は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ３．平均年間給与（税込み）は、基準外賃金および賞与が含まれております。 ４. 当社は、繊維事業およびこれに付帯する事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、UAゼンセン同盟新内外テキスタイル労働組合と称し、ゼンセン同盟総合繊維部会に加盟しております。当期末現在の組合員数は57人であります。 有価証券報告書（通常方式）_20210615142037
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約5175文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、法令遵守に基づく企業倫理の重要性を認識しつつ、変化に対応する迅速な意思決定により当社グループの企業価値を継続的に高めていくことを経営上の最重要課題として位置付けております。その実現のために、当社グループ全体で客観的なチェックシステムに努め、コーポレート・ガバナンスを充実させて行きたいと考えております。 ② 企業統治の体制の概要および当該体制を採用する理由 イ．企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、監査役による取締役の業務執行の監査を実施しております。当社の取締役会は取締役４名（うち１名は社外取締役）、監査役会は監査役４名（うち２名は社外監査役）で構成されております。 取締役会は定例的および臨時に開催され、重要事項に関して迅速かつ柔軟に意思決定を行う一方、各人がタイムリーな報告を行うことにより取締役の業務執行を監視・監督しております。また、経営方針の決定と監督を明確にし、権限委譲を推進して業務執行責任者の担当業務の責任と役割を明確にすることで、経営体制の活性化を図るとともに、機動的な人材登用により高い意識、熱意のある経営幹部育成の一助とするために執行役員制度を導入しております。 顧問弁護士は、必要に応じて法律全般に関して助言と指導を行っております。 ロ．当該体制を採用する理由 当社は、上記のように監査役４名による監査を実施し、また、監査役４名を交えた取締役会において各取締役の業務執行状況の把握および監督を行っており、コーポレート・ガバナンスは機能していると考えております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 ・内部統制システムの整備の状況 Ⅰ 当社および当社の子会社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 (ⅰ) 当社および当社の子会社からなる企業集団（以下、「当社グループ」という。）は、法令遵守と企業倫理遂行の立場を明確にするため、行動規範を定め、これを周知する。また、その徹底を図るため、総務部門においてコンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部門を中心に当社グループの社員教育等を行う。 (ⅱ) 当社は、企業統治機能の強化を図るため、内部監査部門と総務部門が連携し、内部統制システムの一層の強化を図る。 (ⅲ) 当社は、内部通報制度を設け、違法行為が発生し、または発生するおそれがあると判断した場合には、内部通報窓口に直ちに通報するものとする社内規程を定める。 (ⅳ) 当社グループにおける内部統制の強化を図るため、(ⅱ)で取り決めた内部統制システムおよび(ⅲ)で取り決めた内部通報制度の対象範囲を当社グループ全体とする。…
重要な契約等
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/ 原文長 約170文字
４【経営上の重要な契約等】 当社 は、2021年４月28日開催の取締役会において、シキボウ株式会社を株式交換完全親会社、当社を株式交換完全子会社とする株式交換を実施することを決議し、同日付で株式交換契約を締結いたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」の（重要な後発事象）をご参照ください。
大株主の状況
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/ 原文長 約455文字
（６）【大株主の状況】 2021年３月25日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） シキボウ㈱ 大阪市中央区備後町三丁目２番６号 1,020 52.1 ㈱ＳＢＩ証券 東京都港区六本木一丁目６番１号 31 1.5 MSIP CLIENT SECURITIES（常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG證券㈱） 25 CABOT SQUARE,CANARY WHARF,LONDON E14 4QA,U.K.（東京都千代田区大手町一丁目９番７号） 28 1.4 酒井 一 愛知県春日井市 27 1.4 ㈱日本カストディ銀行 (信託口４) 東京都中央区晴海一丁目８－12 25 1.3 長根 英寿 群馬県太田市 24 1.2 高石 文夫 東京都江戸川区 20 1.0 福井 眞吾 大阪市城東区 16 0.8 田中 義信 徳島県名西郡石井町 16 0.8 宝天大同 兵庫県神戸市北区山田町下谷上字箕谷３－１ 15 0.7 1,224 62.6