ポラリス・ホールディングス株式会社

証券コード: 3010 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ホテル運営事業を主軸とする企業。2024年12月に株式会社ミナシアを子会社化し、運営プラットフォームを拡大。独自の「KOKO HOTEL」ブランドやベストウェスタン等の他社ブランドも展開しており、レベニューマネジメントの強化と多角的なホテルタイプ・エリアへの出店により成長を目指す。

主な事業領域

ホテル運営事業およびホテル投資事業を展開。自社ブランド(KOKO HOTEL)や提携ブランドの運営を通じ、収益性の高いプラットフォームを構築している。

主な製品・サービス

  • ホテル運営
  • ホテル投資

ビジネスモデル

ホテル運営受託(フィー収入型)、賃借(変動/固定賃料)、自社所有の混合モデル。レベニューマネジメントによる単価向上と、多角的なブランド・タイプ・エリアへの展開で収益を最大化。

セグメント・事業構成

「ホテル運営事業」および「ホテル投資事業」の2つの主要セグメントを展開。

戦略・方向性

運営プラットフォームの拡大(100店舗、15,000室目標)、レベニューマネジメントの強化、自社ブランドKOKO HOTELの展開加速、多様なホテルタイプやエリアへの進出。

強みとして読み取れる点

  • 強固な運営プラットフォーム
  • 高度なレベニューマネジメント体制
  • 複数ブランド(KOKO HOTEL, ベストウェスタン等)の活用

課題として読み取れる点

  • インバウンド需要の変動
  • 物価上昇や為替相場の影響
  • 競合他社との競争による収益性の確保

確認ポイント

  • ミナシア統合後のシナジー効果
  • 新規ブランド・ホテルタイプの展開状況
  • レベニューマネジメントによる客室単価の上昇推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント情報が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

訪日外国人旅行客の減少(為替・地政学的リスク)に対し、運営ポートフォリオ拡大と顧客層拡充で対応。自然災害や伝染病による営業停止、賃貸・運営委託契約の中途解約、保有物件の不動産価値下落、食中毒等の事故による評判悪化のリスクがある(それぞれ、長期契約の推進、安全衛生管理、対応方針の策定等で対応)。海外事業における政治・経済・為替リスク、情報システム障害、投資案件の評価損、および財務制限条項への抵触による期限の利益喪失のリスクが挙げられている(後者については金融機関との交渉により免除の獲得に努める)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は、ミナシアとの経営統合を機に運営規模を急速に拡大しており、明確な数値目標と戦略のもとで成長を目指す。投資家への配当も重視しつつ、強固なパートナーシップを活用した安定的な事業基盤の構築と収益性の向上を図る方針である。

成長方針

運営プラットフォームの拡大(2027年までに100店舗・15,000室)、契約形態やブランドの多様化、高付加価値ホテルへの参入、およびミナシアとの統合によるシナジー創出と規模の経済の追求。

資本政策

ミナシアとの経営統合に伴うシンジケートローンの活用、リファイナンスによる金利負担の軽減、および配当性向30%を目標とした安定的な株主還元策の推進。

リスク対応方針

顧客層の拡充による訪日客減少リスクの低減、長期賃貸借契約による安定収益確保、海外拠点の動向監視、および財務制限条項への対応に向けた金融機関との連携強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は、M&Aや戦略的パートナーシップを通じて運営プラットフォームを急速に拡大する成長戦略を採用しています。レベニューマネジメントの高度化やブランド強化を通じた収益性の向上を目指しており、単なる物件保有から質の高いオペレーションと多角的なポートフォリオ構築へと投資の軸足を移しています。

設備投資の方向性

新規ホテルの建設(フィリピン等)への投資、およびM&Aを通じた運営プラットフォームの拡大に向けた資本投下。また、賃貸借契約への移行による安定的な収益基盤の構築を推進。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載はなし。

投資・変化テーマ

  • 運営プラットフォームの拡大
  • M&Aによる規模の経済の追求
  • ブランド価値の向上(KOKO HOTEL)
  • ホテルタイプの多様化(リゾート、高級ホテル等)
  • レベニューマネジメントの高度化

関連キーワード

  • レベニューマネジメント
  • SNSマーケティング
  • ブランディング
  • ポートフォリオ最適化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-26

財務情報

業績

売上高

278.81億円
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売上高
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営業利益

28.04億円
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経常利益

18.93億円
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税引前利益

18.89億円
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親会社帰属利益

26.11億円
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財政状態・流動性

総資産

671.75億円
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283.29億円
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株主資本

280.65億円
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現金及び現金同等物

71.96億円
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キャッシュフロー

3区分

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+42.85億円
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+40.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3409文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 ① 被取得企業の名称 株式会社ミナシア ② 事業内容 ホテル運営事業 (2) 企業結合を行った理由 当社は、中期経営計画に定める成長戦略に基づき当社グループの運営プラットフォームの拡大を行っており、当社グループ事業との類似性及び親和性が高い株式会社ミナシアとの経営統合は、当社グループの運営プラットフォームの飛躍的な成長、規模の拡大によるスケールメリットの追求、運営ホテルの地域分散、運営形態の分散など安定性と成長性を備えた収益構造の構築を実現できることから実施いたしました。 (3) 企業結合日 2024年12月27日(株式取得日) 2024年9月30日(みなし取得日) (4) 企業結合の法的形式 当社を株式交換完全親会社、株式会社ミナシアを株式交換完全子会社とする株式交換であります。 (5) 結合後企業の名称 株式会社ミナシア (6) 取得した議決権比率 100% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が株式交換により株式会社ミナシアの全株式を取得したためであります。 2.連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2024年10月1日から2024年12月31日まで 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 当社の普通株式 18,306,980千円 現金及び預金 5,429,555千円 取得原価 23,736,535千円 4.株式の種類別の交換比率及びその算定方法並びに交付した株式数 (1) 株式の種類別の交換比率 株式会社ミナシアの普通株式1株:当社の普通株式0.097株 (2) 株式交換比率の算定方法 本株式交換に用いられる株式交換比率の検討に際し、その公平性・妥当性を確保するため、独立した第三者算定機関であるみずほ証券株式会社から当社及び株式会社ミナシアの株式交換比率に関する算定書を入手いたしました。当社は、当該算定機関から提出を受けた当社及びミナシアの株式価値の分析結果及び助言を慎重に検討するとともに、両社の財務の状況、資産の状況、将来の事業活動の見通しを分析し、これらを踏まえ両社間で真摯に交渉・協議した結果、本株式交換における株式交換比率を決定いたしました。 (3) 交付した株式数 105,820,691株 5.主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 318,448千円 6.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 26,076,215千円 (2) 発生原因 取得原価が受け入れた資産及び引き受けた負債に配分された純額を上回ったため、その超過分をのれんとして計上しております。 (3) 償却方法及び償却期間 20年間にわたる均等償却 7.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4750文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 (経営理念、長期ビジョン) 当社は、2024年5月に策定した中期経営計画(2024年度から2026年度)において「経営理念」及び「長期ビジョン」として下記を掲げております。 経営理念:「変革・創造・挑戦」 当社グループがより多くのステークホルダーに「選ばれる企業」になるために、 ・これまでの常識や既成概念にとらわれないための変革を行い、 ・新しい感性や自由な発想で創造し、 ・新しい効率的な経営に挑戦していくことを理念とします。 長期ビジョン:「選ばれる企業」 「ホテルオペレーターのTopTier」として、ステークホルダーから「選ばれる企業」へ ・お客様に選ばれる企業:お客様の満足を追求し、心地よい空間を提供します。 ・従業員に選ばれる企業:従業員の多様性を尊重し、働きやすい環境を共創します。 ・投資家・オーナー様に選ばれる企業:高い収益力と安定した財務体質を構築し、収益の安定成長を実現します。 (2027年3月期までの定量目標) 当社は、2024年5月に策定した中期経営計画(2024年度から2026年度)の定量目標を大幅に前倒しで達成したことから、2025年1月に改定版の中期経営計画を策定し、2027年3月期に向けた定量目標として下記を定めております。 ■主な財務目標 ■その他の定量目標 2027年3月期 2027年3月期 売上高 490億円 運営客室数 15,000室 営業利益 37億円 運営ホテル数 100店舗 親会社株主に帰属する 当期純利益 27億円 配当性向(連結) 30% (2)経営環境 観光庁が公表している宿泊旅行統計調査によると、2024年4月から2025年3月までの国内全体の延べ宿泊者数は6億5,545万人泊(前年同期比+4.3%)、その内訳として日本人延べ宿泊者数が4億8,364万人泊(前年同期比△2.4%)、外国人延べ宿泊者数が1億7,182万人泊(前年同期比+29.2%)となっております。外国人延べ宿泊者数においては、国籍別の外国人延べ宿泊者数の首位である中国以外の国籍で2024年は、概ねコロナ禍前の2019年を上回っており、中国においても2024年末からビザの発給条件が緩和されるなど中国人の観光客の宿泊需要がコロナ禍以前を超えて伸長することが見込まれます。 また、日本政府観光局が公表している訪日外客数は、2024年の年間累計で3,687万人と過去最高であった2019年の年間累計である3,188万人を約500万人上回る結果となりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4750文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針・経営戦略等 (経営理念、長期ビジョン) 当社は、2024年5月に策定した中期経営計画(2024年度から2026年度)において「経営理念」及び「長期ビジョン」として下記を掲げております。 経営理念:「変革・創造・挑戦」 当社グループがより多くのステークホルダーに「選ばれる企業」になるために、 ・これまでの常識や既成概念にとらわれないための変革を行い、 ・新しい感性や自由な発想で創造し、 ・新しい効率的な経営に挑戦していくことを理念とします。 長期ビジョン:「選ばれる企業」 「ホテルオペレーターのTopTier」として、ステークホルダーから「選ばれる企業」へ ・お客様に選ばれる企業:お客様の満足を追求し、心地よい空間を提供します。 ・従業員に選ばれる企業:従業員の多様性を尊重し、働きやすい環境を共創します。 ・投資家・オーナー様に選ばれる企業:高い収益力と安定した財務体質を構築し、収益の安定成長を実現します。 (2027年3月期までの定量目標) 当社は、2024年5月に策定した中期経営計画(2024年度から2026年度)の定量目標を大幅に前倒しで達成したことから、2025年1月に改定版の中期経営計画を策定し、2027年3月期に向けた定量目標として下記を定めております。 ■主な財務目標 ■その他の定量目標 2027年3月期 2027年3月期 売上高 490億円 運営客室数 15,000室 営業利益 37億円 運営ホテル数 100店舗 親会社株主に帰属する 当期純利益 27億円 配当性向(連結) 30% (2)経営環境 観光庁が公表している宿泊旅行統計調査によると、2024年4月から2025年3月までの国内全体の延べ宿泊者数は6億5,545万人泊(前年同期比+4.3%)、その内訳として日本人延べ宿泊者数が4億8,364万人泊(前年同期比△2.4%)、外国人延べ宿泊者数が1億7,182万人泊(前年同期比+29.2%)となっております。外国人延べ宿泊者数においては、国籍別の外国人延べ宿泊者数の首位である中国以外の国籍で2024年は、概ねコロナ禍前の2019年を上回っており、中国においても2024年末からビザの発給条件が緩和されるなど中国人の観光客の宿泊需要がコロナ禍以前を超えて伸長することが見込まれます。 また、日本政府観光局が公表している訪日外客数は、2024年の年間累計で3,687万人と過去最高であった2019年の年間累計である3,188万人を約500万人上回る結果となりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5760文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.連結業績 (単位:百万円) 前連結会計年度 (2024年3月期) 当連結会計年度 (2025年3月期) 増減率 売上高 22,545 27,881 23.7% 営業利益 3,382 2,804 △17.1% 経常利益 2,609 1,893 △27.4% 親会社株主に帰属する 当期純利益 3,297 2,611 △20.8% 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の増加などにより景気改善の流れができつつある中で、米国における通商政策の影響や物価の上昇、不安定な為替相場などにより、依然として先行き不透明な状況にあります。 当社グループのメイン事業であるホテル業界におきましては、2024年夏季の日本列島を縦断した台風の影響や宮崎県日向灘を震源とする地震発生に伴う南海トラフ地震の注意報の発令などの影響も一時的にございましたが、当連結会計年度を通じて前期を上回る宿泊需要によりホテルマーケットの成長が継続いたしました。 観光庁が公表している宿泊旅行統計調査によると、2024年4月から2025年3月までの国内全体の延べ宿泊者数は6億5,545万人泊(前年同期比+4.3%)、その内訳として日本人延べ宿泊者数が4億8,364万人泊(前年同期比△2.4%)、外国人延べ宿泊者数が1億7,182万人泊(前年同期比+29.2%)となっております。 また、日本政府観光局が公表している訪日外客数は、2024年の年間累計で3,687万人と過去最高であった2019年の年間累計である3,188万人を約500万人上回る結果となりました。桜・紅葉シーズンや夏の学校休暇など、ピークシーズンを中心に単月での過去最高を更新し、東アジアのみならず東南アジア、欧米豪・中東からの訪日外客数も増加しており、年間過去最高の数値を更新いたしました。2025年においても、1月から3月までの期間で前年同期比+23.1%となり過去最速で累計1,000万人を達成しており、訪日外客数の増加傾向は継続しております。 また、当社は中期経営計画の成長戦略に基づき当社グループのホテル運営事業との類似性及び親和性が高い株式会社ミナシア(以下「ミナシア」という。)との株式交換を実施し、2024年12月27日にミナシアを当社の完全子会社とする経営統合を完了いたしました。その結果、当社グループのホテル運営プラットフォームは、当連結会計年度末時点で104ホテル、15,510室(運営予定客室数を含みます。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 ホテル運営 事業 ホテル投資 事業 売上高 外部顧客への売上高 14,506,734 8,038,554 22,545,288 22,545,288 22,545,288 セグメント間の内部売上高又は振替高 279,762 279,762 279,762 △ 279,762 14,506,734 8,318,316 22,825,050 22,825,050 △ 279,762 22,545,288 セグメント利益又は損失(△) 1,746,205 2,324,141 4,070,346 4,070,346 △ 688,159 3,382,187 セグメント資産 21,253,629 632,414 21,886,043 21,886,043 1,322,064 23,208,107 その他の項目 減価償却費 653,700 37,386 691,087 691,087 691,087 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,501,223 2,501,223 2,501,223 2,501,223 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。 ・売上高は、セグメント間取引消去額であります。 ・セグメント利益又は損失(△)は、報告セグメントに帰属しない連結財務諸表提出会社の一般管理費であります。 ・セグメント資産は、報告セグメントに帰属しない連結財務諸表提出会社の全社資産であり、主なものは、運用資金(現金及び預金)及び管理部門に係る資産であります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ホテル運営事業につきましては、以下の事業等のリスクがあります。 ① 訪日外国人旅行客の減少 為替相場の状況や地政学的リスクの高まりなどにより、訪日外国人旅行客が減少し、稼働率及び客室単価が低迷する場合、業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、運営ポートフォリオを拡大し利用顧客層を拡充することで、業績に与えるリスクの低減を図っております。 ② 自然災害や伝染病の発生 当社グループのホテルが、大規模地震や自然災害の発生により、建物や施設に損害を被り、一時的な営業停止となった場合や広域の伝染病の流行により、旅行や団体行動に制限が生じた場合、業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。 ③ 賃貸不動産の契約及び運営委託契約の条件変更及び中途解約 当社グループが一括借上している或いは運営受託しているホテル建物オーナーが、経済情勢等の理由により賃貸借契約又は運営委託契約を同条件で継続できなくなった場合、また中途解約となった場合、業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、長期の賃貸借契約等の安定的な収益が確保できる契約形態による出店を推し進めることで、当該リスクの低減を図っております。 ④ 保有物件の不動産リスク 当社グループが運営しているホテルでは、当社グループが土地と建物を保有している物件や土地を賃借し建物を保有している物件があります。当該保有物件については、災害等によりホテル運営が行えなくなった場合や物件に被害が発生した場合、並びに不動産市況が悪化した場合などに減損などの損失が発生する可能性があります。 ⑤ 食中毒等の事故 当社グループの運営するホテルは、安全衛生には充分な配慮を行っておりますが、万が一に事故が発生した場合などに、一時的な営業停止や評判の悪化により、業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは年間を通してホテルを運営しており、当該事業等のリスクは、常時顕在化する可能性があります。当社グループでは、事故防止を徹底するとともに、事故が発生した場合の対応方法を定め業績への影響の低減を図っております。 ⑥ 海外事業 当社グループがフィリピンにおいて運営するホテルは、海外拠点であることによる特有のリスクがあります。同国の政治情勢、インフレーション、金利動向などが不安定となり当該海外拠点の経済全体に悪影響を与えるリスクがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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5.サステナビリティ委員会 サステナビリティ委員会は、当社グループにおけるサステナビリティ、ESG、SDGsなどに関する基本方針、戦略等を企画、立案し、各部署から活動状況に関する報告を受け、審議を行い、取締役会に提案・報告いたします。サステナビリティ委員会は、取締役 下嶋 一義を委員長とし、その他従業員数名で構成しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 当社グループでは、内部統制システム、リスク管理体制及び子会社の業務の適正を確保するための体制として下記のとおり定め、整備しております。 1.当社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は、当社グループの活動が社会規範、倫理、法令等を遵守し、公正かつ適切な経営の実現と地域社会との調和の基に行われるものとなるための指針として企業倫理綱領を定めており、全社的な企業倫理の遵守及び浸透を率先垂範して行います。 当社は、当社グループにおけるリスク情報の収集・分析・対応を審議し、コンプライアンス体制の整備、維持及び向上を担う組織としてリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しております。 当社は、内部監査室を設置し、当社グループの業務運営のモニタリングを行い、その活動が適切に行われていることを監視しております。 当社は、内部通報制度を設け、当社グループの業務運営に関する違法、不正又は不当な行為の早期発見及び是正を図り、当社グループの社会的信頼の維持及び業務運営の公正性の確保を図ります。 2.当社の取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 当社は、取締役会及びその他の重要な組織の議事録を作成し、これを保管します。これらの議事録は、監査等委員が求めた場合は、いつでも当該議事録を閲覧に供します。また、議事録、契約書等の重要文書の記録、保存及び管理に関する「文書管理規程」を制定しております。 3.当社の損失の危険に関する規程その他の体制 当社は、当社グループのリスク管理の基本方針、体制等を定めた「リスク管理規程」及び当社グループのコンプライアンスの基本方針、体制等を定めた「コンプライアンス規程」を定めており、「リスク管理・コンプライアンス委員会規程」に基づきリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しております。当委員会は、当社グループにおけるリスク管理体制の整備、維持及び向上を担い、リスクが顕在化した場合には、その影響を最小限に抑えるため、対応策等について審議を行い、対応策等を決定しております。また、当社グループにおけるコンプライアンス体制の整備、維持及び向上を担っております。当委員会は、取締役会にリスク管理又はコンプライアンスに係る重要な情報を報告しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250625135920

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 該当事項はありません。 (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 賃借料 (千円) (注)3 従業員数 (名) (注)2 建物及び構築物 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 (注)1 合計 株式会社フィーノホテルズ ベストウェスタンプラスホテルフィーノ千歳 他20ホテル (北海道千歳市他) ホテル運営事業 ホテル 16,625 133,494 150,120 3,074,655 186(108) 株式会社ココホテルズ KOKO HOTEL 銀座一丁目他9ホテル (北海道札幌市他) ホテル運営事業 ホテル 3,599,764 105(44) 株式会社バリュー・ザ・ホテル バリュー・ザ・ホテル仙台名取他3ホテル (宮城県名取市他) ホテル運営事業 ホテル 925,268 248,123 (5,365.30) 719 1,174,110 146,844 23(19) 株式会社ミナシア ホテルウィングインターナショナル旭川駅前他38ホテル(北海道旭川市他) ホテル運営事業 ホテル 885,016 7,735,138 287,208 8,907,362 911,562 567(398) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、「機械装置及び運搬具」並びに「工具、器具及び備品」であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数の年間平均人員を外書しております。 3.賃借料は主要な設備のうち連結会社以外の者から貸借しているものに係る支払額を記載しております。 (3)在外子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 賃借料 (千円) 従業員数 (名) (注)2 建物及び構築物 土地 (面積㎡) 使用権 資産 その他 (注)1 合計 Red Planet Hotels Manila Bay Corporation 他11社 Red Planet Manila Bay他12ホテル (Manila, Metro Manila, Philippines他) ホテル運営事業 ホテル 6,995,676 262,737 (1,223.20) 1,768,225 163,240 9,185,592 163(1) Red Planet Hotels Manila Corporation Red Planet BGC The Fort (Taguig, Metro Manila, Philippines) ホテル運営事業 ホテル 2,243,648 258,232 86,765 2,588,645 11(-) (注)1.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約648文字

3【配当政策】 当社は、業績に応じた利益還元を配当政策の基本方針としており、中期経営計画(2024年度から2026年度)において連結配当性向を30%とする目標を掲げております。当社は中期経営計画に掲げました連結配当性向を目標とし、事業展開や財務体質の強化等の観点を勘案して安定した剰余金の配当を実施してまいりたいと考えております。 当社は、当連結会計年度において16期ぶりに配当を行うことといたしました。当社は、当社グループの成長戦略の着実な実施により収益力の向上と財務体質強化を推し進め、2026年3月期以降も継続的かつ安定的な配当に向け取り組んでまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。よって、中間配当と期末配当の年2回の剰余金を配当することが可能であり、配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますが、当社の剰余金の配当は、期末配当の1回を基本的な方針としております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月26日 定時株主総会決議 701 内部留保金につきましては、当社の財務体質の強化を図りながら企業価値の最大化を図るべく、当社グループのホテル運営プラットフォームの拡大のための成長資金、スポンサーグループとの共同投資の資金などに充当する所存であります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1212文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ホテル運営事業 1,090 ( 683 ) ホテル投資事業 ( 0 ) 全社(共通) 19 ( 3 ) 合計 1,109 ( 686 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び嘱託を含み、人材会社からの派遣社員は含まない。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.前連結会計年度末に比べてホテル運営事業(旧ホテル事業)の「従業員数」が増加しましたのは、主として2024年12月に株式会社ミナシアを連結子会社化したためであります。 4.前連結会計年度末に比べてホテル投資事業(旧不動産事業)の「従業員数」が減少しましたのは、主として2024年4月に当社において組織変更を行ったためであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 47 ( 6 ) 43.7 3.4 5,242 セグメントの名称 従業員数(名) ホテル運営事業 28 ( 3 ) ホテル投資事業 ( 0 ) 全社(共通) 19 ( 3 ) 合計 47 ( 6 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー及び嘱託を含み、人材会社からの派遣社員は含まない。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。 (4)労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 当事業年度 名称 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 株式会社ミナシア 60.6 74.5 100.2 (注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抽出本文 / 原文長 約1029文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を達成し、株主、投資家、顧客、従業員、取引先、債権者、地域社会等の全てのステークホルダーの皆様に価値を提供するガバナンス体制の構築を行っております。 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、当社では、経営の健全性の確保、迅速かつ戦略的な意思決定と業務の遂行、ステークホルダーの皆様に対する適時・適切な情報開示を行う組織の確立を行っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法の規定に基づき株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置し、その他の機関として内部監査室、リスク管理・コンプライアンス委員会、経営戦略会議及びサステナビリティ委員会を設置しております。これらの機関の相互連携により、経営の健全性の確保、迅速かつ戦略的な意思決定と業務の遂行、ステークホルダーの皆様に対する適時・適切な情報開示等を行うことができるため当該体制を採用しております。 1.取締役会 当社の取締役会は、当社の業務執行の重要事項を決定すること、取締役の職務の執行を監督すること、代表取締役の選定及び解職を行うこと等を行っております。執行責任を負う取締役との機能分担の明確化を図るために、取締役会は、事業戦略の決定と進捗状況の監督に特化しており、迅速かつ戦略的な意思決定と健全かつ適切なモニタリングとの両立を図っております。取締役会は、代表取締役社長 田口 洋平を議長とし、取締役である高倉 茂、下嶋 一義、辻川 高寛、細野 敏、俵 健太郎、宮森 亮介、松﨑 充宏、Joseph Altwasser、松尾 剛(常勤社外監査等委員)、諸橋 隆章(社外監査等委員)及び渡辺 久美子(社外監査等委員)で構成しております。 2.監査等委員・監査等委員会 監査等委員は、取締役会への出席を通じた業務及び財産の調査、取締役・従業員・会計監査人からの報告聴取等法律上の権限を行使するほか、常勤の監査等委員は取締役会のほか重要な会議に出席し、取締役の職務執行を監視できる体制となっており、経営に対しての助言、提言を行い、経営の透明性を高め、コンプライアンスの強化を図っております。監査等委員会は、常勤社外監査等委員 松尾 剛を委員長とし、社外監査等委員である諸橋 隆章及び渡辺 久美子で構成しております。

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約4702文字

5【重要な契約等】 (業務提携) 相手方の名称 住所 契約品目 契約締結日 契約内容 Star Asia Management LLC 251 Little Falls Drive, Wilmington, County of New Castle, Delaware 19808, USA 業務提携契約 2018年 10月25日 Star Asia Management LLCの属するスターアジアグループ各企業との人的・物的リソースの有効活用による両社の企業価値の向上に向けた取組みに係る契約 (注)本業務提携契約において、当社の取締役候補者を指定することができる旨の合意が規定されております。 ① 合意の内容 スターアジアグループは、当社に対して取締役候補者を指定し、当社は当該取締役候補者に係る選任議案を当社の株主総会に上程するために必要な手続き行い、当該選任議案が株主総会において承認可決されるように最大限努力することに合意しております。 ② 合意の目的 本合意は、当社及びスターアジアグループが両者の強みを活かし協働し、両社の企業価値を向上させることを目的としております。 ③ 取締役会における検討状況その他の当社の合意に係る意思決定に至る過程 本業務提携契約は、2018年10月25日開催の取締役会において決議いたしましたスターアジアグループにより運用されるファンドであるStar Asia Opportunity III LPを割当先とする第三者割当による新株式の発行の際に締結いたしました。本業務提携契約の締結により、当社グループのホテル運営のノウハウとスターアジアグループの不動産投資における専門的なノウハウ及び高い専門性を有するプロフェッショナルな人的リソースを活かすことができるため、当社の企業価値向上に資するものと考えております。 ④ 合意が当社の企業統治に及ぼす影響 本合意により当社の事業展開において事業上の制約はなく、独自に事業活動を行っております。また、スターアジアとの取引においても価格その他の取引条件につきましては、個別交渉の上、一般取引と同様に決定しております。また、当社は独立役員3名を含む監査等委員会設置会社であり、業務遂行の適正性を確保するためのガバナンス体制の強化を図っており、本合意による当社の企業統治に及ぼす影響はないものと考えております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約954文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) SAJP VI 3.0 LP (常任代理人 株式会社みずほ銀行) MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED. PO BOX 309. UGLAND HOUSE. GRAND CAYMAN. KY1-1104. CAYMAN ISLANDS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 105,820,691 45.27 Star Asia Opportunity III LP PO BOX 309, UGLAND HOUSE GRAND CAYMAN KY1-1104 CAYMAN ISLANDS 87,770,678 37.54 DBLDN HSE EQT 2 (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) TAUNUSANLAGE 12, D-60325, FRANKFURT AM MAIN GERMANY (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 3,800,100 1.62 マルコム・エフ・マクリーン4世 GREENWICH, CT, USA 2,142,992 0.91 増 山 太 郎 HONOLULU, HI, USA 2,142,992 0.91 石 田 秀 樹 愛知県名古屋市名東区 999,000 0.42 三 星 義 明 東京都杉並区 452,600 0.19 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 447,100 0.19 飛 田 常 司 埼玉県川口市 271,000 0.11 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 215,480 0.09 204,062,633 87.29 (注)前事業年度末において主要株主でなかったSAJP VI 3.0 LPは、当事業年度末現在では主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W4G1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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