グロースエクスパートナーズ株式会社 年度比較

2024年度

人財の確保・育成（評価スコア9）における専門人材の不足や流出、情報セキュリティ（評価スコア8）による機密情報の漏洩、品質・プロジェクト管理（評価スコア8）における納期遅延や不具合、内部統制（評価スコア8）の構築遅れ、特定人物への依存（評価スコア8）、および特定顧客（ニプログループ）への高い売上比率（評価スコア8）が主なリスク。これらに対し、教育制度の充実、ISMS認証取得、プロジェクト管理体制の強化、権限委譲、新規顧客開拓等の対応策を講じている。

2025年度

人財の確保・育成（スコア9）において、高度な専門知識を持つ人材の不足や流出による競争力低下のリスクに対し、採用強化や教育制度の充実で対応。情報セキュリティ（スコア8）、品質管理及びプロジェクト管理（スコア8）、内部統制及び内部管理体制（スコア8）については、ISMS認証取得、事前合意の徹底、経営管理機能の強化等の対策を講じている。特定人物への依存（スコア8）および特定顧客への依存（スコア8：ニプログループへの売上集中）に対しては、権限委譲や他業界との取引拡大による分散を進めている。

2024年度

大手企業の組織・IT変革を支援するエンタープライズDXに特化した強固なビジネスモデル。独自のアプローチと高度な技術基盤、グローバル展開を見据えた人材育成戦略が明確であり、高い成長性が期待される。

2025年度

大手企業の組織・IT変革を支援する「エンタープライズDX」に特化した事業を展開。コンサルティングから、よりスケーラブルなプロダクト提供や共創型モデルへの移行を進めることで成長を目指す。グローバル展開と人材育成を成長の源泉とし、強固な顧客基盤と高い維持率を背景に安定的な成長を図る方針。

2024年度

同社はエンタープライズ企業の変革に特化した「エンタープライズDX」を展開。単なるIT導入ではなく、組織とシステムの双方からアプローチし、データ駆動型プラットフォームやAI活用によるレガシー資産の価値再定義を強みとする。特にプロダクト・サービス事業への投資加速とグローバル人財育成を通じたスケーラブルな成長を目指す。

2025年度

同社はエンタープライズ向けDX支援を主軸とし、コンサルティングからプロダクト・サービス提供へとシフトすることで収益のスケールを目指す。独自のデータ駆動型プラットフォームやAI活用を含む技術資産の蓄積に積極的な投資を行っており、グローバルな人材確保と海外展開も成長戦略の柱としている。